Elizabeth Canaver Marques
Graduação em Administração - UniFCV (2021). Graduação em Ciências Contábeis (2025); Graduação em Ciências Econômicas (2025); Graduação em Gestão Comercial - UniFCV (2021). Graduação em Gestão de Recursos Humanos -UniCesumar (2009). Graduação em Processos Gerenciais - UniCesumar (2013). Pós graduação MBA em Gestão de Pessoas - UniCesumar (2013). Pós graduação EaD e Novas Tecnologias - UniCesumar (2015). Mestrado em Gestão do Conhecimento - UniCesumar (2016). Professora e Coordenadora de Curso na Graduação do Centro Universitário Cidade Verde UniFCV. Possui experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: Trabalhista, Folha de Pagamento, Relações Sindicais, tendo especial interesse nas seguintes áreas: Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Gestão de Pessoas. Professora das disciplinas: Cargos, Salários e Remuneração; Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento.
Informações coletadas do Lattes em 28/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Gestão do Conhecimento
2014 - 2016
Centro de Ensino Superior de Maringá
Título: Turnover e Gestão do Conhecimento - Estudo de Caso em Empresa do Ramo Alimentício, Ano de Obtenção: 2016
Ely Mitie Massuda.Coorientador: Regiane da Silva Macuch.
Especialização em PÓS GRADUAÇÃO "LATO-SENSU" EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
2012 - 2016
Centro de Ensino Superior de Maringá
Título: Ambientes Virtuais de Aprendizagem na Modalidade Educação a Distância
Orientador: Patricia Parra
Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS
2011 - 2012
Centro de Ensino Superior de Maringá
Título: O TREINAMENTO A CAPACITAÇÃO E SEUS REFLEXOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE EM MARINGÁ-PR
Orientador: LUCIANO SANTANA PEREIRA
Graduação em Gestão de Recursos Humanos
2008 - 2009
Centro de Ensino Superior de Maringá
Título: A importância da negociação como estratégia de gestão de recursos humanos com área de concentração nas reclamatórias trabalhistas judiciais
Orientador: Carlos Jaelso Chaves
Formação complementar
2020 - 2020
Semana Pedagógica 2020/1. (Carga horária: 20h). , Faculdade Cidade Verde, FCV, Brasil.
2019 - 2019
XIV Ciclo de Estudos da UniFCV - Ciência, Inovação e Tecnologia. (Carga horária: 40h). , Faculdade Cidade Verde, FCV, Brasil.
2019 - 2019
Prolider: Os oito papéis do Líder Educacional. (Carga horária: 8h). , Alleanza Educação, AE, Brasil.
2018 - 2018
Atualização Legislação Acadêmica. (Carga horária: 4h). , Faculdade Cidade Verde, FCV, Brasil.
2017 - 2017
Treinamento de Liderança. (Carga horária: 4h). , Faculdade Cidade Verde, FCV, Brasil.
2012 - 2012
PROJETO INSTITUCIONAL LEIITURA INFORMATIVA. (Carga horária: 10h). , Centro de Ensino Superior de Maringá, CESUMAR, Brasil.
2012 - 2012
MINI CURSO DE MATEMÁTICA FINANCEIRA CALCULADORA HP. (Carga horária: 10h). , Centro Universitário de Maringá, CEUMAR, Brasil.
2012 - 2012
PROJETO DE PESQUISA E METODOLOGIA CIENTIFICA. (Carga horária: 10h). , Centro de Ensino Superior de Maringá, CESUMAR, Brasil.
2011 - 2011
Capacitação Docente. (Carga horária: 20h). , Centro de Ensino Superior de Maringá, CESUMAR, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
CANAVER, E. . XV CICLO DE ESTUDOS. 2021. (Congresso).
CANAVER, E. . CURSO PREPARATORIO PARA CONCURSO. 2021. (Congresso).
CANAVER, E. . VII Seminário Empresarial. 2019. (Outro).
CANAVER, E. . VI Seminário Empresarial. 2018. (Outro).
Participação em eventos
TEDx Maringá 2024 Multiplicar. TEDx Maringá 2024 Multiplicar. 2024. (Congresso).
SEMANA PEDAGÓGICA UNIFCV 2022.SEMANA PEDAGÓGICA UNIFCV 2022. 2022. (Encontro).
VII Seminário Empresarial.Construindo o EU S/A na modernidade. 2019. (Outra).
II CONVENÇÃO ANUAL DOS GESTORES DE POLOS - FCV/EAD. 2018. (Encontro).
XIII Ciclo de Estudos - Ciências, Inovação e Tecnologia.XIII Ciclo de Estudos - Ciências, Inovação e Tecnologia. 2018. (Outra).
Treinamento de Liderança.Liderança. 2017. (Outra).
XVII SESSÃO SOLENE E PÚBLICA DE COLAÇÃO DE GRAU DA FACULDADE CIDADE VERDE.PATRONESE DOS FORMANDOS 2017/1 DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2017. (Outra).
APRENDA A ESTUDAR E A EXPLORAR SUAS VANTAGENS COMPETITIVAS. 2013. (Outra).
SEMANA DE CONHECIMENTOS GERAIS (01/04/13 A 05/04/13). 2013. (Outra).
SEMANA PEDAGÓGICA 2013. 2013. (Outra).
CAPACITAÇÃ DOCENTE: SABERES DOCENTES NA EDUCAÇÃO A DISTANCIA. 2012. (Outra).
DESENVOLVENDO HABILIDADES EM TUTORIA ONLINE. 2012. (Outra).
SEMANA DE CONHECIMENTOS GERAIS (03/09/12 A 07/09/12). 2012. (Outra).
SEMANA DE CONHECIMENTOS GERAIS (18/06/12 A 22/06/12). 2012. (Outra).
SEMANA DE CONHECIMENTOS GERAIS (19/11/12 A 23/11/12). 2012. (Outra).
SEMANA PEDAGÓGICA 2012. 2012. (Encontro).
PREVENÇÃO E COMBATE A LAVAGEM DE DINHEIRO. 2009. (Encontro).
Participação em bancas
CANAVER, E.. MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO ESTRATÉGIA DE FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: O CASO DA EMPRESA INFORMAÇÃO E MÍDIA LTDA.. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE MARKETING) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.. A INCLUSÃO E RETENÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.. CONCEITO DE APLICATIVO MOBILE PARA CÁLCULO DE PONTO DE EQUILÍBRIO E MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE MARKETING) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; LEANDRO, A. A. A.. Internet das Coisas - Auto Parking. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecnologia e Desenvolvimento Webmobile) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; CAVALCANTE, B. H.. Aplicação de Programação Orientada à Aspectos Midlewares: Uma visão geral e estudo de caso. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecnologia e Desenvolvimento Webmobile) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; ALVES, J. P. N.; LOPES, L. F. B.; MIYATAKE, A. K.. Requisições seguras utilizando JWT (JSON WEB TOKEN). 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Tecnologia e Desenvolvimento Webmobile) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; MIYATAKE, A. K.; LOPES, L. F. B.; PELISSARI, W. R.. Análise do Nível de Qualidade no Processo de Desenvolvimento de Software Open Source. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Engenharia de Software) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; MIYATAKE, A. K.; LOPES, L. F. B.; VIEIRA, R. B.. Domotica: banco de Dados em Sistema Embarcado de Baixo Custo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Administração de Banco de Dados) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; SANCHES, A. C. L.; SANTOS, V. D.. Importância da Gestão Financeira através do uso do Fluxo de Caixa em uma empresa de pequeno porte do ramo de confecção de bolsas promocionais e personalizadas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; SANCHES, A. C. L.; SANTOS, V. D.. Desafios encontrados por micro e pequenas empresas do setor do comércio atacadista de confecções. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; SANCHES, A. C. L.; SANTOS, V. D.. Medindo a satisfação dos colaboradores em uma cooperativa de crédito de Maringá. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; SANCHES, A. C. L.; SANTOS, V. D.. Motivação dos colaboradores do setor de produtos e serviços de unidade de uma cooperativa agrícola localizada em Itambé - PR. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.; SANCHES, A. C. L.; SANTOS, V. D.. Recrutamento e seleção de pessoas em uma empresa metalúrgica: um estudo de caso. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade Cidade Verde.
CANAVER, E.. CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHO: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CANAVER, E.. A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CANAVER, E.. GESTOR DE PESSOAS E A DIVERSIDADE CULTURAL NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
CANAVER, E.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: INSERÇÃO DE QVT EM UMA PEQUENA EMPRESA DE INFORMÁTICA. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
Orientou
A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
ENDIVIDAMENTO EMPRESARIAL: CAUSAS E SOLUÇÕES SOB A ÓTICA DA LEI 11; 101; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
A PROBLEMÁTICA DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
AUTOMAÇÃO BANCÁRIA: GERENCIAMENTO DO ACORDO DE NIVEL DE SERVIÇO E INDICADORES PARA TOMADA DECISÕES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
A IMPORTANCIA DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO PARA CONQUISTAR A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES - ANALISE COMPARATIVA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
FEEDBACK EM EMPRESA PÚBLICA: A VISÃO DOS COLABORADORES E OS DESAFIOS DA LIDERANÇA EM UMA EMPRESA DO RAMO FINANCEIRO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
EMPREENDEDORISMO: OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
MOTIVAÇÃO COMO DIFERENCIAL NA GESTÃO DE EQUIPES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: UM DIFERENCIAL NA BUSCA POR UMA VAGA DE EMPREGO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO COMO FATOR RELEVANTE NA ATRAÇÃO DE CANDIDATOS ATRAVÉS DE NOVOS PERFIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
CULTURA ORGANIZACIONAL: É PRECISO MUDAR; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS EMPRESAS DE VENDAS DIRETAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
SEGURANÇA NO TRABALHO COMO QUALIDADE DE VIDA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
RECRUTAMENTO INTERNO E TREINAMENTO SÃO FATORES QUER GERAM RETENÇÃO E MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
RETENÇÃO DE TALENTOS PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
PLANO DE CARREIRA E CRESCIMENTO PROFISSIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
PERSONALIDADE E ATITUDES, E O DESENCADEAR DOS CONFLITOS ORGANIZACIONAIS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
ESTUDO COMPARATIVO DE MODELO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA ENTRE A MAIOR ECONOMIA DO MUNDO (E; U; A; ) E O BRASIL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: DESENVOLVENDO TALENTOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
A QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO FATOR DIFERENCIAL DE SUCESSO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
A CONTRIBUIÇÃO DO GESTOR DE PESSOAS NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
VANTAGEM COMPETITIVA ATRAVÉS DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA UMA EQUIPE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: CONCEITOS E OS PRINCIPAIS CUIDADOS PARA IMPLANTAÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: O PAPEL DO LÍDER NO ASPECTO MOTIVADOR; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O DESEMPENHO DAS EQUIPES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
LÍDER OU CHEFE: EIS A QUESTÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
INCLUSÃO DO DEFICIENTE VISUAL E SURDO NO MERCADO DE TRABALHO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO COM PESSOAS) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR: FATORES QUE INFLUENCIAM NA DECISÃO DE COMPRA EM ÂMBITO DE CRISE FINANCEIRA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
GESTÃO FAMILIAR NO AGRONEGÓCIO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
ANÁLISE DE RISCO NO SETOR DE PERFURAÇÃO DE UMA PEDREIRA LOCALIZADA NO NORTE DO PARANÁ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Lato Sensu MBA em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
CAPITAL HUMANO COMO FATOR PRINCIPAL PARA O DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Lato Sensu MBA em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
ANTROPOLOGIA NA GESTÃO DE PESSOAS: CONTRIBUIÇÕES NO ESTUDO DA CULTURA ORGANIZACIONAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Lato Sensu MBA em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
SEGURANÇA DO TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICÊNCIA FÍSICA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Lato Sensu MBA em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
INFLUÊNCIA DE UM PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Lato Sensu MBA em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO, TREINAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DA EMPRESA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Lato Sensu MBA em Gestão com Pessoas) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
IMPORTÂNCIA DO PLANO DE NEGÓCIO PARA OS EMPREENDIMENTOS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Lato Sensu MBa em Gestão Empresarial) - Centro Universitário de Maringá; Orientador: Elizabeth Canaver Marques;
Produções bibliográficas
-
CANAVER, E. ; AGUIAR, C. G. ; BORDIN, R. A. ; OLIVEIRA, R. D. . Pensando o Conhecimento Uma Abordagem Teórica à Gestão do Conhecimento. 22. ed. Maringa-PR: Editora Vivens, 2015. v. 1. 320p .
-
CANAVER, E. ; Chaves, Carlos Jaelso A. ; Goedert, Adriano Rogerio ; Massuda, Ely Mitie . A importância da negociação como estratégia de gestão de recursos humanos com área de concentração nas reclamatórias trabalhistas judiciais. In: Carlos Jaelso A.Chaves; Adriano Rogério Goedert; Ely Mitie Massuda. (Org.). Gestão de Recursos Humanos e Gestão Comercial no Contexto Mercadológico. 1ed.Maringá: Cesumar Centro Universitário de Maringá, 2010, v. 1, p. 11-224.
Outras produções
CANAVER, E. ; Saulo Justiniano ; ARMELIN, P. K. ; DELMONACO, M. H. ; TOME, L. H. P. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - EaD. 2023.
CANAVER, E. . Gestores e Administradores: Análise sobre a carreira profissional na era tecnológica. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
CANAVER, E. . SIVA - Semana Iniciação à Vida Acadêmica. 2024. (Apresentação).
CANAVER, E. . Chá da Tarde - O profissional de Marketing e seu mercado de atuação. 2022. Vídeo.
CANAVER, E. . Chá da Tarde - Direito Empresarial em Recursos Humanos. 2022. Vídeo.
CANAVER, E. . Chá da Tarde - MEI Microempreendedor Individual. 2021. Vídeo.
Prêmios
2020
Homenagem de Dedicação, UniFCV.
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - 2016
Centro de Ensino Superior de MaringáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: TUTOR MEDIADOR, Carga horária: 40
2002 - 2006
MARQUES COMPONENTES ELETRONICOSVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO, Carga horária: 40
2016 - Atual
Faculdade Cidade VerdeVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenação de Curso
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