Ugo Franco Barbieri
Possui graduação/licenciatura/registro profissional em Filosofia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1960), Graduação/Registro profissional em Psicologia, Direito e Administração.
Curso de extensão em Psicologia clinica e Antropologia.
Durante sua carreira adquiriu experiencia nas seguintes áreas:
Psicologia clinica e psicologia de base analítica.
Governança corporativa e funcionamento de conselho de administração.
Planejamento estratégico.
Sistema de informações gerencias.
Processos de trabalho.
Gestão da qualidade.
Treinamento e desenvolvimento.
Desenvolvimento de lideranças e desenvolvimento organizacional.
Pesquisa de opinião e clima organizacional.
Pesquisa de satisfação de clientes e fornecedores.
Pesquisa relacionada com gestão de pessoas.
Pesquisa de cultura organizacional.
Comunicação interna e externa.
Administração de salários e benefícios
Implantação de plano de pensão/previdência privada.
Pesquisa salarial e de estrutura organizacional.
Legislação trabalhista e negociações sindicais.
Recrutamento e seleção de executivos.
Avaliação de potencial e desempenho.
Coaching Executivo.
Orientação vocacional e informação ocupacional.
Privatização de empresas estatais.
Processos de mudança organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 05/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
1970 - 1971
Extensão universitária em Psicoterapia e antropologia clinica. (Carga horária: 768h). , Cesac.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Italiano
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching.
Produções bibliográficas
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BARBIERI, U. F. . Gestão de pessoas nas organizações - O talento humano na sociedade da informação. 1. ed. São Paulo: Atlas S.A., 2014. v. 1. 217p .
-
BARBIERI, U. F. . Gestão de pessoas nas organizações - A evolução do ser humano na vida e na carreira. 1. ed. São Paulo: Atlas S.A., 2014. v. 1. 245p .
-
BARBIERI, U. F. . Gestão de pessoas nas organizações - Aprendizagem da liderança e da inovação. 1. ed. São Paulo: Atlas S.A., 2013. v. 1. 233p .
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BARBIERI, U. F. . Gestão de pessoas nas organizações - Práticas atuais sobre o RH estratégico. 1. ed. São Paulo: Atlas S.A., 2012. v. 1. 159p .
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Horton International. , Alameda dos Maracatins - 992 - Bloco A 11 Conj 111/112, Indianópolis, 04089001 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 55330322
Experiência profissional
2003 - Atual
Horton InternationalVínculo: Socio, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
A Horton é uma empresa internacional especializada em Executive Search, Management Assessment e Coaching
2001 - 2002
Simon Franco ConsultoresVínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Empresa de Recrutamento, seleção e avaliação de executivos
1994 - 2001
Arthur Andersen ConsultingVínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor de Capital Humano, Carga horária: 40
1991 - 1994
BrasilConsultVínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor de Capital Humano, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1989 - 1990
casas pernambucanasVínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos e Conselheiro, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1986 - 1988
B&A ConsultoresVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Consultoria, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1982 - 1985
Grupo ElumaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1978 - 1981
Cyanamid Quimica do Brasil/LederleVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1976 - 1977
Sul América SegurosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Superintendente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1972 - 1975
Boyden do BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor/Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1968 - 1971
Industrias Xerograficas do Brasil (Xerox)Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1967 - 1968
Banco BrascanVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1966 - 1966
CetelVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe do Departamento Pessoal, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1964 - 1965
REDE FERROVIÁRIA FEDERAL S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1963 - 1963
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RJVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Adjunto Tecnico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1959 - 1963
Fundação Getúlio VargasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Tecnico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
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