Tamara Palmieri Peixoto
Possui graduação em Psicologia pela UFMG (2011), tendo feito intercâmbio estudantil na Universidade do Minho/Portugal (2010), no âmbito do Acordo de Cooperação UM-UFMG. Mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFMG (2014) e doutoranda em Administração pela UFMG. Foi voluntária e bolsista CNPq (2009 a 2011) no Laboratório de Estudos sobre Trabalho, Sociabilidade e Saúde, sob orientação da Professora Dra. Livia de Oliveira Borges. Tem experiência na área de Recursos Humanos em instituições de médio e grande porte com atuação generalista e trabalha principalmente com os seguintes temas: motivação no trabalho, significados do trabalho, liderança e inovação.
Informações coletadas do Lattes em 13/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Administração
2018 - Atual
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Articulação entre Inovação, Liderança e Desempenho Organizacional: Um estudo em empresas de tecnologia da informação
Allan Claudius Queiroz Barbosa. Palavras-chave: Liderança; Inovação; Desempenho Organizacional; Tecnologia da Informação.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Psicologia
2012 - 2014
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Motivação e Significados do Trabalho: O caso dos metalúrgicos
, Ano de Obtenção: 2014.Livia de Oliveira Borges.Palavras-chave: Motivação no Trabalho; Significados do Trabalho; Setor Metalúrgico.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Setores de atividade: Metalurgia.
Formação complementar
2011 - 2011
Técnicas Avançadas de Intervenção em Gestão de RH. (Carga horária: 168h). , Universidade do Minho, UMINHO, Portugal.
2011 - 2011
Intervenção Organizacional. (Carga horária: 168h). , Universidade do Minho, UMINHO, Portugal.
2011 - 2011
Projeto: Psicologia do Trabalho, Organizações e RH. (Carga horária: 168h). , Universidade do Minho, UMINHO, Portugal.
2011 - 2011
Psicologia do Trabalho. (Carga horária: 168h). , Universidade do Minho, UMINHO, Portugal.
2011 - 2011
Comportamento Organizacional. (Carga horária: 168h). , Universidade do Minho, UMINHO, Portugal.
2008 - 2010
Francês. (Carga horária: 360h). , Centro de Extensão da Faculdade de Letras UFMG, CENEX - FALE, Brasil.
2001 - 2004
Inglês. (Carga horária: 360h). , Fisk, FISK, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Participação em eventos
V Simpósio Internacional sobre Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade (SITRE).El sector metalúrgico: Relaciones sindicales, motivación y significados del trabajo. 2014. (Simpósio).
I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho. Condições de trabalho: Percepção dos operários e o tempo de serviço na construção habitacional. 2012. (Congresso).
V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2012. (Congresso).
Direitos Humanos: uma abordagem multicultural. 2011. (Outra).
VII Conferência Desenvolvimento Vocacional: Carreira, Criatividade e Empreendedoedorismo. 2011. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2010. (Congresso).
IV CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).
VII Ciclo de Palestras Organizacionais e do Trabalho. 2010. (Seminário).
I Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos Humanos. 2009. (Congresso).
Participação na Oficina ?Saúde Mental e Trabalho? no ?I Congresso UNA de Psicologia: Singularidade e Direitos Humanos?. 2009. (Oficina).
V Ciclo de Palestras Organizacionais e do Trabalho. 2009. (Congresso).
VI Ciclo de Palestras Organizacionais e do Trabalho. 2009. (Seminário).
XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica ? Homenagem a Eugène Enriquez. 2009. (Congresso).
VI Semana de Ciências Sociais. 2008. (Encontro).
Psicólogo no Judiciário: Direito e Psicanálise no Acompanhamento do Louco Infrator. 2007. (Outra).
Semana da Psicologia - Psicologia e Saúde: Práticas e Desafios. 2007. (Congresso).
VIII Jornada Mineira de Ciência do Comportamento. 2007. (Congresso).
V Semana da Psicologia Organizacional e do Trabalho - Novos Olhares para a Prática Profissional. 2007. (Encontro).
Produções bibliográficas
-
PEIXOTO, TAMARA PALMIERI ; BORGES, LIVIA DE OLIVIERA . El Sector Metalúrgico: Relaciones Sindicales, Motivación y Significados del Trabajo. REVISTA COLOMBIANA DE PSICOLOGIA , v. 24, p. 165-181, 2015.
-
BORGES, L.O. ; PEIXOTO, T. P. . Ser operário da construção civil é viver a discriminação social. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho , v. 11, p. 21-36, 2011.
-
BORGES, L.O. ; Barros, S. C. ; PEIXOTO, T. P. . Os operários e suas esferas de vida. In: Queiroga, V. F.; Cattaneo, M. R.. (Org.). Transformaciones en las organizaciones del trabajo - salud y ampliacíon de ciudadanía. 1ed.Rosário: UNR Editora, 2013, v. 1, p. 118-123.
-
PEIXOTO, T. P. ; BORGES, L.O. . El sector metalúrgico: Relaciones sindicales, motivación y significados del trabajo. In: V Simpósio Internacional sobre Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade (SITRE), 2014, Belo Horizonte. V SITRE, 2014. v. Único. p. 1.
-
BORGES, L.O. ; Barros, S. C. ; PEIXOTO, T. P. . Os operários e suas esferas de vida. In: III Congreso Ibero Americano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, 2013, Rosário. Transformaciones en las organizaciones del trabajo - salud y ampliacíon de ciudadanía. Rosário: UNR Editora, 2013. v. 2. p. 118-123.
-
BORGES, L.O. ; PEIXOTO, T. P. . Ser operário da construção civil é viver a discriminação social. In: II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011, Florianópolis. Processos Psicossociais nas organizações e no Trabalho. Itatiba: Casa do Psicólogo, 2011. v. Único. p. 235-252.
-
Barros, S. C. ; PEIXOTO, T. P. ; BORGES, L.O. . Os operários e suas esferas de vida.. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT, 2014, Bonito. VI CBPOT. Brasília: SBPOT, 2014. v. Único. p. 1.
-
PEIXOTO, T. P. ; Barros, S. C. ; BORGES, L.O. . Relações entre a escolaridade e os significados do trabalho dos metalúrgicos.. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT, 2014, Bonito. VI CBPOT. Brasília: SBPOT, 2014. v. Único. p. 1.
-
PEIXOTO, T. P. ; BORGES, L.O. . Setor metalúrgico: Relações sindicais, significados e motivação para o trabalho. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT, 2014, Bonito. VI CBPOT. Brasília: SBPOT, 2014. v. Único. p. 1.
-
Barros, S. C. ; Silva, M. C. V. C. ; PEIXOTO, T. P. ; BORGES, L.O. . Percepção das condições de trabalho a partir do nível de instrução formal dos operários da construção habitacional de Belo Horizonte. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. V CBPOT, 2012. v. Único. p. 1-1.
-
PEIXOTO, T. P. ; Motta, G. M. V. ; Silva, M. C. V. C. ; BORGES, L.O. . Risco de acidente no trabalho e aspectos sociogerenciais: a percepção dos trabalhadores da construção habitacional de Belo Horizonte. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. V CBPOT, 2012. v. Único. p. 1-1.
-
Motta, G. M. V. ; Silva, M. C. V. C. ; PEIXOTO, T. P. ; BORGES, L.O. . Risco de acidente no trabalho e aspectos sociogerenciais: a percepção dos trabalhadores da construção habitacional de Belo Horizonte. In: I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho elaborações atuais em pesquisa e intervenção, 2012, Belo Horizonte. I Colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho elaborações atuais em pesquisa e intervenção, 2012. v. Único. p. 1-1.
-
CARVALHO, E. V. M. ; Paseto, M. C ; PEIXOTO, T. P. ; Ganda, N. R. ; Roggi, P. M. S. ; Freitas, L. R. S. . Relações de trabalho nos boletins sindicais da construção civil de Belo Horizonte. In: VII Congresso Norte Nordeste da Psicologia, 2011, Salvador. VII Congresso Norte Nordeste da Psicologia. Salvador, 2011. v. Único. p. 1-1.
-
Freitas, L. R. S. ; BORGES, L.O. ; Gomes, M. ; Paseto, M. C ; Ganda, N. R. ; Roggi, P. M. S. ; PEIXOTO, T. P. . Valores Humanos de Estudantes de Psicologia. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. Anais do III CBP. São Paulo : Psicologia: Ciência e Profissão, 2010. v. Único. p. 1-1.
-
PEIXOTO, T. P. . Ritmo e Autonomia: Fatores que se relacionam no contexto do trabalho da construção habitacional em Belo Horizonte. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. Anais do III CBP. São Paulo : Psicologia: Ciência e Profissão, 2010. v. Único. p. 1-1.
-
PEIXOTO, T. P. ; Paseto, M. C . Ritmo e Autonomia: Fatores que se relacionam no contexto do trabalho da construção habitacional em Belo Horizonte. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais. Brasília : SBPOT, 2010. v. Único. p. 1-1.
-
PEIXOTO, T. P. ; Rohm, T. S. . Os Atributos do Significado do Trabalho para os Operários da Construção Civil. In: IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais. Brasília : SBPOT, 2010. v. Único. p. 1-1.
-
Roggi, P. M. S. ; Gomes, M. ; Ganda, N. R. ; Paseto, M. C ; Freitas, L. R. S. ; PEIXOTO, T. P. ; BORGES, L.O. . Valores Humanos de Estudantes de Psicologia. In: XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica, 2009, Belo Horizonte. XIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica. Belo Horizonte : UFMG-FAFICH, 2009. v. 1. p. 1-1.
-
Motta, G. M. V. ; Silva, M. C. V. C. ; PEIXOTO, T. P. ; BORGES, L.O. . Risco de acidente no trabalho e aspectos sociogerenciais: a percepção dos trabalhadores da construção habitacional de Belo Horizonte. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
BORGES, L.O. ; PEIXOTO, T. P. . Ser operário da construção civil é viver a discriminação social. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
CARVALHO, E. V. M. ; PEIXOTO, T. P. . Relações de trabalho nos boletins sindicais da construção civil de Belo Horizonte. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
Freitas, L. R. S. ; BORGES, L.O. ; Gomes, M. ; Paseto, M. C ; Ganda, N. R. ; Roggi, P. M. S. ; PEIXOTO, T. P. . Valores Humanos de Estudantes de Psicologia. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
PEIXOTO, T. P. ; Paseto, M. C . Ritmo e Autonomia: Fatores que se relacionam no contexto do trabalho da construção habitacional em Belo Horizonte. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
PEIXOTO, T. P. ; Rohm, T. S. . Os Atributos do Significado do Trabalho para os Operários da Construção Civil. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
Roggi, P. M. S. ; Gomes, M. ; Ganda, N. R. ; Paseto, M. C ; Freitas, L. R. S. ; PEIXOTO, T. P. ; BORGES, L.O. . Valores Humanos de Estudantes de Psicologia. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
BORGES, L.O. ; Souza, A. L. R. ; L., C. P. R. L. A. ; Barros, S. C. ; PEIXOTO, T. P. ; Paseto, M. C ; Freitas, L. R. S. ; Ganda, N. R. ; Roggi, P. M. S. ; Dias, G. ; CARVALHO, E. V. M. ; XAVIER, S. . Observatório das Condições de Trabalho - relatório técnico (Parte 1). 2010.
BORGES, L.O. ; Souza, A. L. R. ; L., C. P. R. L. A. ; Barros, S. C. ; Dias, G. ; XAVIER, S. ; PEIXOTO, T. P. ; Paseto, M. C ; Ganda, N. R. ; Freitas, L. R. S. ; CARVALHO, E. V. M. . Observatório das Condições de Trabalho - relatório técnico (Parte 3). 2010.
BORGES, L.O. ; Barros, S. C. ; Souza, A. L. R. ; L., C. P. R. L. A. ; Dias, G. ; XAVIER, S. ; CARVALHO, E. V. M. ; Paseto, M. C ; Ganda, N. R. ; Roggi, P. M. S. ; Freitas, L. R. S. ; PEIXOTO, T. P. . Observatório das Condições de Trabalho - relatório técnico (Parte 2). 2010.
Projetos de pesquisa
-
2012 - 2014
Motivação e Significados do Trabalho: O caso dos metalúrgicos, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Livia de Oliveira Borges em 19/08/2014., Descrição: Esse projeto teve como objetivo explorar a motivação e os significados do trabalho para os trabalhadores de uma empresa de médio porte do setor metalúrgico de Belo Horizonte/MG, bem como analisar as relações entre esses fenômenos para os trabalhadores participantes da pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Tamara Palmieri Peixoto - Coordenador / Livia de Oliveira Borges - Integrante.
-
2011 - Atual
Condições e significados do trabalho entre operários da construção civil (habitacional), Descrição: Essa pesquisa tem como objetivo principal compreender a relação entre condições de trabalho e a atribuição de significados do trabalho pelos operários da construção civil (habitacional), tendo em vista a promoção das condições de trabalho e do relacionamento de cada um com o trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Tamara Palmieri Peixoto - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador.
-
2009 - 2013
Observatório das Condições de Trabalho, Descrição: Esse projeto de pesquisa está vinculado ao Laboratório de Estudos sobre Trabalho, Sociabilidade e Saúde da UFMG e objetiva mapear e avaliar as condições de trabalho em diferentes segmentos do mercado de trabalho formal (profissionais de saúde, ensino superior e construção civil) de Natal (RN) e de Belo Horizonte (MG).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Tamara Palmieri Peixoto - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador.
Prêmios
2012
Relevância Acadêmica: XXI Semana de Iniciação Científica, Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG.
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2019
HotmartVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Partner, Carga horária: 40
Outras informações:
? Atuação como Business Partner de diferentes áreas de negócios; ? Responsável por garantir a evolução e aplicação de processos da área de Recursos Humanos, por exemplo, Gestão de Performance, Cultura e Engajamento, Carreira e Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, indicadores de RH, entre outros; ? Responsável pelo suporte e orientação aos colaboradores de diferentes níveis hierárquicos, buscando promover o desenvolvimento profissional a partir de processos internos de desenvolvimento de pessoas.
2016 - 2018
Unimed Belo Horizonte Cooperativa de Trabalho MédicoVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 44
Outras informações:
? Atuação como Business Partner de áreas corporativas e assistenciais;
? Responsável por garantir a evolução de processos da área de Recursos Humanos, por exemplo, Avaliação por Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Análise e Descrição de Cargos, Indicadores, entre outros;
? Responsável pelo suporte e orientação ao superintendente, gerentes, coordenadores e supervisores, buscando contribuir para o seu desenvolvimento profissional a partir de processos internos de desenvolvimento de pessoas.
2015 - 2016
Fundação Universitária Mendes PimentelVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 44
Outras informações:
? Estruturação, desenvolvimento e consolidação da área de Recursos Humanos;
? Gestão da equipe composta por psicólogo e estagiário;
? Elaboração, execução e acompanhamento dos subsistemas da área (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Análise e Descrição de Cargos);
? Desenvolvimento de políticas e realização de intervenções de Recursos Humanos (Business Partner);
? Atuar como Business Partner prestando suporte aos gerentes e assessores com foco em gerenciamento e desenvolvimento de equipes;
? Definição de indicadores e controle de dados / resultados de recursos humanos com o intuito de subsidiar as tomadas de decisões na instituição;
? Realizar interface com o Departamento de Pessoal e Medicina e Segurança do Trabalho.
2012 - 2014
Ferro e Aço Takono S/AVínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30
Outras informações:
Responsável pela criação, estruturação e desenvolvimento de todas as práticas da área de Recursos Humanos. Tais como recrutamento e seleção (R&S), treinamento de desenvolvimento (T&D), descrição e análise de cargos, plano de cargos e salários, criação, coleta e análise dos indicadores da área, participação em auditorias de certificação, entre outros.
2013 - 2013
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Estágio Docente, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplina Ministrada: Psicologia do Trabalho.
2009 - 2011
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Outro (Bolsista IC), Enquadramento Funcional: Bolsista IC, Carga horária: 20
Outras informações:
Bolsista de Iniciação Científica nos projetos "Observatório das Condições de Trabalho" e "Condições e significados do trabalho entre operários da construção civil (habitacional)" sob supervisão da professora Dra. Livia de Oliveira Borges.
2010 - 2010
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas
Outras informações:
Estágio curricular realizado na área de Saúde Mental e Trabalho sob supervisão da professora Dra. Maria Elizabeth Antunes Lima.
2010 - 2010
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas
Outras informações:
Estágio currícular realizado na área de Atenção Psicossocial no Âmbito Doméstico sob supervisão da professora Dra. Ingrid Faria Gianordoli Nascimento.
2009 - 2010
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia, Carga horária: 12
Outras informações:
Atividades desenvolvidas na RH Consultoria Junior - UFMG na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participação em projetos internos e externos à empresa. Desenvolvi projetos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Diagnóstico Organizacional, Avaliação Psicológica, entre outros.
2007 - 2007
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia, Carga horária: 10
Outras informações:
Participação como estagiária (voluntária) no projeto de pesquisa: ?Qualidade de Vida e Envolvimento Paterno em Crianças com Paralisia Cerebral e Acidente Vascular Cerebral?. Revisão bibliográfica e aplicação de questionários. UFMG ? Laboratório de Neuropsicologia do Desenvolvimento.
2020 - Atual
CI&TVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Partner, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuação como Business Partner de uma Business Unit (BU), sendo responsável pelo suporte a todos os colaboradores da área;
Responsável pelo suporte e desenvolvimento das lideranças da área, bem como apoio aos colaboradores em todas as demandas relacionados aos recursos humanos;
Responsável por acompanhar as jornadas dos colaboradores dentro da empresa, desde o onboarding, passando pelo acompanhamento de carreira até a fase de desligamento dos colaboradores;
Responsável por criar e acompanhar dashboards com dados de recursos humanos das áreas que atende, apoiando as lideranças nas tomadas de decisões relacionadas a pessoas, por exemplo, promoções, desenvolvimento, reconhecimentos.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Tamara Palmieri Peixoto e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?