Liede Oliveira Antonini

Liede Antonini é graduada em PSICOLOGIA pela Universidade Federal de Santa Catarina (1993) e em EDUCAÇÃO FÍSICA pela Universidade do Estado de Santa Catarina (1987). Possui especialização em Educação Física Infantil pela Universidade Federal de Santa Catarina ( 1990) e especialização em QUALIDADE E PRODUTIVIDADE pela Universidade Federal de Santa Catarina ( 1996), vivenciou as formações de ANÁLISE TRANSACIONAL ( 1992) E GESTALT-TERAPIA(1991). Atua em Recursos Humanos em organizações de grande e médio porte a mais de 11 anos. Tendo a tuado em todos os subsistemas: Recrutamento e Seleção, Plano de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing, Saúde do Trabalhador, Dep. pessoal. Implantou Sistema de Gestão de Qualidade , Programa ISO, Implantação de Sistema de Gestão de Informações Integrado - ERP, Desenvolvimento de Programa de Educação a Distância, Programa 5S, Programa Black Belt, Plano de Carreira, Programa de Gestão de Competências para executivos e agentes de vendas, Programa de Potencialização da Equipe de vendas, Programa de Inserção Social em parceria com Ministério do Trabalho - Senai - Microlins, Desenvolvimento de Metodologia para Negociação Sindical, Programa de Desenvolvimento de lideranças e Executivos na metodologia Coach - PNL e ministrou mais de 300 cursos. Atualmente é Consultora Organizacional em empresas de médio e grande porte. Principais temas de atuação: Desenvolvimento Organizacional, Gestão por Competências, Gestão por Resultados, Gestão da Informação, Desenvolvimento interpessoal de Executivos, PNL / Coach de carreira, Desenvolvimento de Equipe de Vendas

Informações coletadas do Lattes em 24/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em QUALIDADE E PRODUTIVIDADE

1995 - 1996

Universidade Federal de Santa Catarina

Especialização em EDUCAÇÃO FÍSICA INFANTIL

1988 - 1990

Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: IARA REGINA DE OLIVEIRA

Graduação em Psicologia

1986 - 1993

Universidade Federal de Santa Catarina

Graduação em EDUCAÇÃO FÍSICA

1985 - 1987

Universidade do Estado de Santa Catarina

Formação complementar

2005 - 2005

GESTÃO PARA RESULTADOS. (Carga horária: 16h). , INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, INDG, Brasil.

2004 - 2004

SEMINARIO INTERNACIONAL DE COACH. (Carga horária: 24h). , LAMBENT DO BRASIL, LAMBENT, Brasil.

1998 - 1998

CONSULTORIA INTERNA DE RH E SUA GESTÃO ESTRATÉGICA. (Carga horária: 21h). , COMANDA TREINAMENTO E CONSULTORIA EMPRESARIL LTDA, COMANDA, Brasil.

1997 - 1997

CIPA - COMISSÃO INTERNA PARA PREV. DE ACIDENTES. (Carga horária: 24h). , SERVIÇO NACIONAL DA INDUSTRIA, SENAI FIESC, Brasil.

1997 - 1997

SEMINÁRIO GRID GERENCIAL. (Carga horária: 52h). , DECISA DESENVOLVIMENTO E CONSULTORIA, DECISA, Brasil.

1994 - 1994

QUALIDADE DE PRODUTIVIDADE - IMPLANTAÇÃO DE ISO. (Carga horária: 32h). , PRODEL CONSULTORIA IMPLANTAÇÃO PROGRAMAS DE QUALIDADE, PRODEL, Brasil.

1991 - 1991

CRIATÉGICA - CRIATIVIDADE COM ESTRATÉGIA. (Carga horária: 66h). , CRIATEGICA LEAO E ASSOCIADOS, LEÃO E ASSOC., Brasil.

1990 - 1991

Extensão universitária em AT ANÁLISE TRANSACIONAL FORMAÇÃO. (Carga horária: 240h). , INSTITUTO GENTE, GENTE, Brasil.

1990 - 1990

Extensão universitária em 42 A REUNIÃO ANUAL RIO GRANDE DO SUL. (Carga horária: 104h). , SOCIEDADE BRASILEIRA PROGRESSO DA CIÊNCIA, SBPC, Brasil.

1990 - 1990

Extensão universitária em FORMAÇÃO PSICOLOGO GESTALT TERAPIA. (Carga horária: 120h). , RESIGNIFICAR, RESIGNIFICAR, Brasil.

1990 - 1990

102 - INTRODUÇÃO A ANALISE TRANSACIONAL. (Carga horária: 16h). , INSTITUTO GENTE, GENTE, Brasil.

1988 - 1988

Extensão universitária em II ENCONTRO DE PSICOLOGOS DE SC. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

1988 - 1988

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E AUTO CONHECIMENTO. (Carga horária: 16h). , ONDREPSB - EMPREITEIRA DE MÃO DE OBRA - SEGURANÇA E LIMPEZA, ONDREPSB, Brasil.

1986 - 1986

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. (Carga horária: 30h). , CENTRO NACIONAL DE TREINAMENTO PROJETO SULAMERICA PESQUISA E PROPAGANDA, ARGOS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Participação em eventos

1 SEMINARIO CATARINENSE DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA - UFSC.IDENTIDADE SOCIAL, AUTO-ESTIMA E DISCRIMINAÇÃO INTERGRUPAL. 1991. (Seminário).

42 REUNIÃO ANUAL SBPC. 1990. (Outra).

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E AUTO CONHECIMENTO.TO CONHECIMENTO DE LIDERANÇA E AUTO CONHECIMENTO PARA CHEFES DE DEPARTAMENTO. 1988. (Outra).

Produções bibliográficas

ANTONINI, L. O. ; CORD,D. . IDENTIDADE SOCIAL, AUTO-ESTIMA E DISCRIMINAÇÃO INTERGRUPAL. In: 1 SEMINARIO CATARINENSE DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA - UFSC, 1991, FLORIANÓPOLIS. ANAIS SEÁRIO CATARINENSE DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA. FLORIANÓPOLIS: ufsc, 1991. v. 1. p. 176-176.

Histórico profissional

Experiência profissional

2002 - 2006

TELEPERFORMANCE CRM SA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Teleperformance CRM S.A. Multinacional Francesa focada em gestão de Call Centers, atua em 33 países, é a Segunda maior empresa de Call Center no Brasil, possui clientes como Brasil Telecon, Motorola, Microsoft, Palm, entre outros. Site Florianópolis possui 1500 colaboradores e é responsável pelo Call Center BrasilTelecom em Santa Catarina. Principais Vivências Treinamento & Desenvolvimento Recrutamento & Seleção Endomarketing e Planejamento Motivacional Administração Folha de Pagamento Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho Gestão e sistematização de Acessos Implantação de sistema de Gestão operacional Outplacement e Coaching Executivo Consultorias externas nas áreas de normatização ISO, Desenvolvimento Organizacional, e Planejamento Estratégico Ministrante de Treinamentos e Palestras Comportamentais Desenvolvimento e Ministrante de Treinamentos para equipe de Vendas Controle de Custos e Orçamentos Desenvolvimento de Projeto de Inserção social no Mercado de Trabalho Desenvolvimento de parcerias da comunidade e institucionais para programas sociais e técnicos. Atividades Desenvolvidas: Gestão de Treinamento e Desenvolvimento , Recrutamento e Seleção, Depto Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, Gestão de Projeto Responsabilidade Social, Endomarketing, Negociação sindical e Gestão de Acessos. Em Treinamento e Desenvolvimento: seleção e desenvolvimento da equipe de multiplicadores/instrutores técnicos e comportamentais, desenvolvimento de treinamentos iniciais, atualização, motivacionais, gestão de pessoas e resultados ,andragogia e PNL aplicadas aos Treinamentos, programas de descompressão. Ministrante de Treinamentos e Palestras Recursos Humanos na organização R&S, T&D e endomarketing, Lideranças gerenciando relacionamentos e performances, Motivação para Trabalho, Team building Trabalho em Equipe, Vendas de serviços e de produtos, Qualidade e ISO 9000, Integração Novo colaborador, Missão e Valores, Relacionamen

1997 - 2002

PERSONAL BUSINESS CONSULTORIA

Vínculo: SÓCIA EXECUTIVA, Enquadramento Funcional: CONSULTOR GESTÃO DE NEGÓCIOS SENIOR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
CONSULTORIAS EXTERNAS NAS ÁREAS DE NORMATIZAÇÃO ISO, GESTÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, DESENVOLVIMENTO SISTEMAS ERP - Implantação de sistema de Qualidade para empresa INSPECAR. - Assessoria para definição de Plano Estratégico e Organizacional . Alguns clientes: Vitesse - recreação Infantil, Promon-Inteligens Tecnologia e Educação Empresarial, Dominik Comercial, GESAS- Sec. Estado de Santa Catarina - Programa de Desen. e Capacitação personalizada p/ executivos TeleCentro Sul - Programa de Desenvolvimento e Capacitação de Cargos estratégicos e equipes especiais Intelbras

1992 - 1999

CERÂMICA PORTOBELLO S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Cerâmica Portobello: Empresa líder no segmento de produção de revestimento cerâmico de piso, parede e complementares, com um quadro de 1200 funcionários e localizada em Tijucas, SC. Função de desempenhada: Analista de RH Atividades desenvolvidas: R & S (de executivos a operacionais), T&D, Endomarketing, Projetos Especiais e Sociais,Implantaçao de Gestão por competências, Implantação de projeto ISO 9002, Consultorias Internas Filias no Brasil, Desenvolvimento de Projeto Trainne, Desenvolvimento e implantação de Sistema de Gestão de Informações.

1992 - 1992

UFSC ESTÁGIO SUPERVISIONADO REMUNERADO

Vínculo: ESTÁGIO REMUNERADO, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIO, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisa Atendimento Oncológico Hospitalar Estágio supervisionado na Maternidade Carmela Dutra, Cepon e CEOF, com finalidade de diagnosticar e implantar programa de assistência à pacientes com câncer.

1991 - 1991

TVI TELEVISÃO E PROPAGANDA

Vínculo: ASSISTENTE DE PRODUÇÃO, Enquadramento Funcional: ASSISTENTE DE PRODUCÃO, Carga horária: 20

Outras informações:
TVI Televisão e Propaganda Assistente de Pesquisa e criação,Produção . Comitê executivo de campanha eleitoral para governador. Função apoio produção de vinhetas para Horário eleitoras na TV

1989 - 1992

CNPQ PESQUISAS DE CAMPO

Vínculo: BOLSISTA ESTAGIARIO, Enquadramento Funcional: BOLSISTA ESTAGIARIO, Carga horária: 20

Outras informações:
Projetos de Pesquisa Financiados pelo CNPQ 1 - Identidade Social, Auto-estima e Discriminação Intergrupal. Um experimento de Campo 2 - Diagnóstico Psicossocial das Necessidades e das Estratégias de Enfrentamento de Pacientes Cancerosos e Familiares frente a evolução da doença.

1988 - 1989

ONDREPSB - EMPREITEIRA DE MÃO DE OBRA - SEGURANÇA E LIMPEZA

Vínculo: ESTAGIARIO, Enquadramento Funcional: ESTAGIARIO DE PSICOLOGIA, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio de Recrutamento & Seleção

1988 - 1988

SOCIEDADE EDUCACIONAL DINAMICA LTDA

Vínculo: PROFESSOR AUXILIAR 3A SÉRIE -, Enquadramento Funcional: AUXI. PROF ENSINO FUNDAMENTAL SUBSTITUTO, Carga horária: 20