Letícia Polli dos Anjos

Graduada em Psicologia pela Universidade do Vale do Itajaí (2003) e com Especialização em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Estácio de Sá (2006), possui sete anos de experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Atua como Gerente de Recursos Humanos do Estaleiro Schaefer Yachts (indústria naval catarinense) há quatro anos e meio.

Informações coletadas do Lattes em 26/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2004 - 2006

Faculdade Estacio de Sá
Orientador: Gilberto Dias

Graduação em Psicologia

1999 - 2003

Universidade do Vale do Itajaí
Orientador: Maria Lúcia Lorenzetti

Formação complementar

2010 - 2010

HSM Expomanagement. (Carga horária: 10h). , HSM.

2009 - 2009

Curso de Capacitação no Teste Palográfico. (Carga horária: 16h). , FLARC Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.

2008 - 2008

Pessoas motivadas para resultados. (Carga horária: 24h). , MASTER MIND Treinamentos de Alta Performance.

2006 - 2006

Curso de Capacitação no Teste Palográfico. (Carga horária: 12h). , FLARC Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.

2004 - 2004

Técnicas de Entrevistas por Competências. (Carga horária: 16h). , PERSONNA Conslutoria de Recursos Humanos.

2003 - 2003

11 SEMINARIO DE RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Santa Catarina.

2002 - 2002

Conceitos Fundamentais Em Psicanálise. , Escola Brasileira de Psicanálise Delegação Geral de Santa Catarina.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Participação em eventos

II JORNADA ACADÊMICA DE PSICOLOGIA DA FESSC.DOENÇA MENTAL E TRABALHO. 2010. (Encontro).

Encontro: Empregabilidade.Empregabilidade. 2010. (Encontro).

Treinamento: Comunicação e Liderança.Delegação e Feedback. 2009. (Encontro).

Treinamento: Desenvolvimento de Equipes.Empatia e Ética no Trabalho. 2009. (Outra).

Treinamento: Liderança.Ampliando a Habilidade de Liderança. 2007. (Outra).

Treinamento: Liderança.Desenvolvendo a Habilidade de Liderança. 2006. (Outra).

Treinamento: Trabalho em Equipe.Trabalho em Equipe e Sinergia. 2005. (Outra).

Treinamento: Comunicação.Comunicação Eficiente. 2005. (Outra).

Treinamento: Relacionamento Interpessoal.Relacionamento Interpesoal e Trabalho. 2005. (Outra).

Produções bibliográficas

ANJOS, Letícia Polli dos . Projeto de Educação Sexual na Escola Especial Irineu Bornhausen (APAE São José). In: Congresso Estadual das APAEs de Santa Catarina, 2002, Florianópolis, 2002.
ANJOS, Letícia Polli dos . O Luto materno / paterno devido ao nascimento de um bebê portador de deficiência. In: XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social (ABRAPSO), 2001, Florianópolis, 2001.
ANJOS, Letícia Polli dos . O Luto materno / paterno devido ao nascimento de um bebê portador de necessidades educacionais especiais. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ANJOS, Letícia Polli dos . O Luto materno / paterno devido ao nascimento de um bebê portador de deficiência.. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Prêmios

2003

Mérito Estudantil, Universidade do Vale do Itajaí.

Histórico profissional

Endereço profissional

Estaleiro Schaefer Yachts. , Rod. BR 282, 18.500, Aririu, 88135-550 - Palhoca, SC - Brasil, Telefone: (48) 21067400, Ramal: 7413, Fax: (48) 21067407, URL da Homepage:

Experiência profissional

2006 - Atual

Estaleiro Schaefer Yachts

Vínculo: Contrato - CLT, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividade (s) desenvolvida (s): - Gerência da Área de RH englobando os setores de Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal e Serviço Especializado da área de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT); - Gerência da Área de Gestão de Pessoas: - Implantação da área de RH; - Definição e padronização de processos, procedimentos e documentos da área de RH; - Recrutamento e Seleção; - Planejamento, execução e avaliação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento (internos e externos); - Avaliação Psicológica / Aplicação e correção de testes psicológicos (Palográfico, D2, AD,AS, IFP, BFP e AC) - Elaboração de Informe Psicoprofissional; - Pesquisa de Clima Organizacional; - Descrição e Análise de Cargos; - Gestão de Cargos e Salários; - Gestão de Benefícios; - Recepção de visitas técnicas; - Realização de eventos e datas comemorativas; - Atendimento a trabalhadores; - Elaboração e apresentação do Relatório Gerencial de Indicadores (turn-over, absenteísmo, afastamentos, percentual de horas de treinamentos, horas extras, acidentes de trabalho e volume de seleções); - Atuação como preposto em audiências trabalhistas; - Participação em Comitês da Qualidade / Programa 5 S / Auditorias; - Gerência da área de Departamento Pessoal (admissões, rescisões, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento); - Gerência da área Segurança do Trabalho (EPI, EPC, tratamento de acidentes, PPRA, LTCAT, CIPA, SIPAT, Brigada de Incêndio); - Gerência da área de Medicina do Trabalho (PCMSO, ASOs, consultas e homologações).

2005 - 2006

Profilo D'Azione Assessoria Empresarial

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades realizadas: - Recrutamento e Seleção

2004 - 2005

Polli Ferraz Recursos Humanos

Vínculo: Sócia / Diretora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades realizadas: - Consultoria em Recursos Humanos; - Recrutamento e Seleção; - Planejamento, execução e avaliação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento; - Avaliação Psicológica / Aplicação e correção de testes psicológicos e elaboração de Informe Psico-profissional; - Pesquisa de Clima Organizacional; - Descrição e Análise de Cargos.

2003 - 2003

Daum Distribuidora de Cosméticos

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Atividade (s) desenvolvida (s): - Recrutamento e Seleção; - Planejamento, elaboração e avaliação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento; - Avaliação Psicológica / Aplicação e correção de testes psicológicos e elaboração de Informe Psico-profissional; - Implantação da área de RH - Definição e padronização de processos, procedimentos e documentos da área de RH; - Pesquisa de Clima Organizacional; - Regulamento Interno; - Descrição e Análise de Cargos; - Contratações; - Demissões; - Controle de horas e atualização do relógio ponto; - Fechamento de Folha de Pagamento; - Realização dos pagamentos; - Controle de férias.

2003 - 2003

Instituto de Cardiologia de Santa Catarina

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Clínica, Carga horária: 8

Outras informações:
Área do Estágio: Psicologia Clínica. Atividade realizada: Psicoterapia Breve de Orientação Psicanaítica com pacientes cardiopatas.

2002 - 2003

Universidade do Vale do Itajaí

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 10

Outras informações:
Área do Estágio: Psicologia Organiozacional e do Trabalho. Local do estágio: Laboratório de Psicologia Organiozacional e do Trabalho (LABORAR) da UNIVALI. Atividade realizada: Diagnóstico Organizacional da Universidade do Vale do Itajaí / Campus IV B (Biguaçu).

2002 - 2002

Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 10

Outras informações:
Área do Estágio: Psicologia Educacional. Atividade realizada: Realização e implantação do Projeto de Educação Sexual.