Gilza Iale Camelo da Cunha Lopes
Graduada em Administração pela Laureate International Universities, atualmente graduanda em Psicologia e pós-graduanda em Psicologia Organizacional. Tenho especializações em Neuroaprendizagem, ABA (Análise do Comportamento Aplicada), Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), Marketing e Mídias Sociais, além de formações estratégicas como Facilitadora de Círculos Restaurativos e Cultura de Paz pela UFERSA Universidade Federal Rural do Semi-Árido, Business Partner RH Estratégico, Leader Coach pelo Instituto Lyderis, Inteligência Emocional pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) e Análise Comportamental DISC pela LV Coach. Ao longo da minha carreira, acumulei mais de 15 anos de experiência na área de Gente Gestão (RH), atuando no desenvolvimento de estratégias que fortalecem a gestão de talentos, retenção e engajamento, com foco em ambientes saudáveis e produtivos. Minhas experiências envolvem recrutamento e seleção, administração de pessoal, gestão de benefícios, avaliação de desempenho, treinamentos, clima organizacional, ações de endomarketing e relacionamento com clientes, atendendo contratos de grandes empresas nos setores de petróleo e gás, manutenção industrial onshore e offshore, além de instituições educacionais e indústrias. Atuei como docente no ensino superior pela Universidade Potiguar (UnP), ministrando disciplinas como Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho, Metodologia Científica, Trabalho de Conclusão de Curso (TCC 2), Comunicação Profissional, Criatividade e Inovação e Negociação em diversos cursos de graduação e técnico, sendo reconhecida com menção honrosa em agosto de 2016, pela avaliação dos alunos com nota 9,53. Atualmente estou no décimo período do curso de Psicologia, o que tem ampliado minha compreensão sobre a psicodinâmica do trabalho e fortalecido minha atuação voltada à promoção da saúde organizacional, diversidade e inclusão. Desenvolvo pesquisas nas áreas de Gestão, Educação, Marketing Digital e Psicologia Organizacional, e acredito que a gestão humanizada é uma ferramenta essencial para construir resultados sustentáveis e ambientes corporativos verdadeiramente transformadores.
Informações coletadas do Lattes em 18/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Análise do Comportamento Aplicada ao Transtorno do Espectro Autista
2025 - 2025
Faculdade Metropolitana de Campinas, Metrocamp
Título: Regulação emocional no autismo
Especialização em TCC - Terapia Cognitivo Comportamental
2025 - 2025
FACULESTE
Título: Impacto da reestruturação cognitiva na motivação para perda de peso
Especialização em Neuroaprendizagem
2024 - 2025
Faculdade Metropolitana de Campinas, Metrocamp
Título: As funções executivas e como o cérebro aprende
Especialização em Gestão de Marketing e Mídias Sociais
2012 - 2014
Universidade Potiguar - Campus Mossoró RN
Título: Análises das Ações de Marketing Digital em Empresas de Vestúario
Orientador: Washington Sales do Monte
Graduação em Administração
2008 - 2012
Universidade Potiguar - Campus Mossoró RN
Título: As Redes Sociais como mais um Canal de Relacionamento com o Cliente: Um estudo de caso em uma TV por Assinatura
Orientador: Washington Sales do Monte
Formação complementar
2024 - 2024
Formação em Psicologia Organizacional. (Carga horária: 80h). , FAVENI-FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE, IESX_PPROV, Brasil.
2024 - 2024
Curso Auditor Interno SGI (Qualidade, Meio Ambiente e SSO). (Carga horária: 15h). , CIA CONSULTORES ESTRATEGIA PROCESSOS E RESULTADOS, CIA CONSULTORES, Brasil.
2024 - 2024
INTERVENÇAO PRECOCE BASEADA NO MODELO DENVER. (Carga horária: 120h). , INSTITUTO NEURO, IN, Brasil.
2023 - 2024
Formação de Facilitadores de Círculos Restaurativos e Cultura de Paz. (Carga horária: 100h). , Universidade Federal Rural do Semi-Árido, UFERSA, Brasil.
2023 - 2023
A Comunicação Não-Violenta aplicada ao contexto educacional. (Carga horária: 2h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.
2023 - 2023
Métodos de Intervenção: TEACCH, ABA, PECS E PADOVAN. (Carga horária: 80h). , FAVENI-FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE, IESX_PPROV, Brasil.
2023 - 2023
Direção Defensiva. (Carga horária: 16h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Norte, SENAI/ DR/RN, Brasil.
2023 - 2023
CNV - Comunicação Não Violenta. (Carga horária: 2h). , SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro, SENAI/DR/RJ, Brasil.
2023 - 2023
Prevenção da Violência Escolar e Solução de Conflitos. (Carga horária: 2h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.
2023 - 2023
Acompanhante Terapêutico. (Carga horária: 120h). , Instituto Neuro, IN, Brasil.
2023 - 2023
Formação em Business Partner - RH Estratégico. (Carga horária: 3h). , UDEMY, UDEMY, Brasil.
2022 - 2022
Extensão universitária em Minicurso Justiça Restaurativa e a Efetivação do Direito a Educação. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal Rural do Semi-Árido, UFERSA, Brasil.
2022 - 2022
Produtividade e Gestão do Tempo. (Carga horária: 15h). , ESCOLA CONQUER, CONQUER, Brasil.
2022 - 2022
Autoconhecimento: a Base para Inteligência Emocional e Resiliência. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2022 - 2022
Simplificando ABA na Escola. (Carga horária: 4h). , Instituto Aprimorar: Psicologia, Saude e Educacao, IAPSE, Brasil.
2022 - 2022
Psicopatologia na prática - Principais desafios da clínica de Psicologia. (Carga horária: 16h). , Instituto Florescer, IF, Brasil.
2022 - 2022
Entendendo o TDAH - Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade. (Carga horária: 2h). , SENAI - Departamento Regional do Distrito Federal, SENAI/DR/DF, Brasil.
2022 - 2022
Funil de Vendas. (Carga horária: 8h). , Glebe Duarte Consultoria e Treinamento, GD, Brasil.
2022 - 2022
Introdução em Avaliação Psicossocial. (Carga horária: 8h). , Portal IDEA, IDEA, Brasil.
2022 - 2022
Imersão Viver de Avaliação Psicológica. (Carga horária: 5h). , Instituto Amelia Garcia, IAG, Brasil.
2022 - 2022
NEUROPSICOFARMACOLOGIA: Manifestações clínicas do uso de psicofármacos. (Carga horária: 15h). , ANALYTIC SOLUÇÕES EDUCACIONAIS, ANALYTIC, Brasil.
2022 - 2022
Técnicas de Mindfullnes para lidar com ansiedade. (Carga horária: 1h). , SENAI - Departamento Regional do Distrito Federal, SENAI/DR/DF, Brasil.
2022 - 2022
TEA - Transtorno do Espectro do Autismo. (Carga horária: 2h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.
2022 - 2022
Workshop Introdução a Terapia de Casal: Despindo o EGO e cuidando de si. (Carga horária: 4h). , Centro Clínico Integrado, CCI, Brasil.
2021 - 2021
Flexibilidade Cognitiva. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
2021 - 2021
Gestão de Serviços na Era Digital. (Carga horária: 2h). , Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.
2021 - 2021
SoftSkills - Competêcias do profissional da indústria 4.0. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
2021 - 2021
Neurociência Aplicada a Liderança. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
2021 - 2021
Negociação baseada no relacionamento. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Norte, SENAI/ DR/RN, Brasil.
2021 - 2021
Técnicas de Terapia Cognitivo Comportamental. (Carga horária: 1h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
2021 - 2021
Privacidade e Proteção de Dados - LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
2021 - 2021
Transtornos do Neurodesenvolvimento. (Carga horária: 2h). , SENAI - Departamento Regional do Distrito Federal, SENAI/DR/DF, Brasil.
2021 - 2021
Assistente de Recursos Humanos Industrial. (Carga horária: 200h). , SENAI - Departamento Regional do Rio Grande do Norte, SENAI/ DR/RN, Brasil.
2021 - 2021
Técnicas de Persuasão em Vendas. (Carga horária: 1h). , Linkedin LEARNING, LINKEDIN, Brasil.
2021 - 2021
Segurança Psicológica em Tempos de Crise. (Carga horária: 1h). , SENAI - Departamento Regional do Distrito Federal, SENAI/DR/DF, Brasil.
2020 - 2020
Formação e Certificação em Inteligência Emocional. (Carga horária: 14h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2020 - 2020
Formação em Analista Comportamental. (Carga horária: 10h). , LV Coach, LVC, Brasil.
2020 - 2020
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2019 - 2019
Gestão e Liderança: Conceitos Básicos da Função Gerencial. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2019 - 2019
Leader Coach. (Carga horária: 30h). , Instituto Lyderis, INSTITUTO LYDERI, Brasil.
2019 - 2019
Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2017 - 2017
Photoshop Essencial Cc, Photoshop Avançado Cc. (Carga horária: 32h). , Microlins, MICROLINS, Brasil.
2015 - 2015
Aprendizagem Colaborativa. (Carga horária: 16h). , Universidade Potiguar - Campus Mossoró, UNP, Brasil.
2015 - 2015
Capacitação Docente - Desafios e Perspectiva. (Carga horária: 8h). , Universidade Potiguar - Campus Mossoró RN, UNP, Brasil.
2014 - 2014
Como Organizar o orçamento Familiar. (Carga horária: 12h). , Fundação Getulio Vargas (Categoria a Distancia), FGV, Brasil.
2014 - 2014
Como Planejar a Aposentadoria. (Carga horária: 10h). , Fundação Getulio Vargas (Categoria a Distancia), FGV, Brasil.
2014 - 2014
Como Fazer Investimentos. (Carga horária: 8h). , Fundação Getulio Vargas (Categoria a Distancia), FGV, Brasil.
2014 - 2014
Como Gastar Consciente. (Carga horária: 8h). , Fundação Getulio Vargas (Categoria a Distancia), FGV, Brasil.
2012 - 2012
SAC 2.0 Gestão do Relacionamento em Mídias Sociais. (Carga horária: 16h). , Quartel Digital, QD, Brasil.
2012 - 2012
EMPRETEC. (Carga horária: 60h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Líder Coaching. (Carga horária: 8h). , Universidade Potiguar- Mossoró RN, UNP, Brasil.
2010 - 2010
Desenvolvimento Sustentável - História da Questão. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas (Categoria a Distancia), FGV, Brasil.
2010 - 2010
Gestão de Pessoas - Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas (Categoria a Distancia), FGV, Brasil.
2010 - 2010
Estratégia de Empresas - Introdução à Administraçã. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas (Categoria a Distancia), FGV, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Cálculos Trabalhistas. (Carga horária: 4h). , Universidade Potiguar - Campus Mossoró RN, UNP, Brasil.
2009 - 2009
Relações Humanas com Ferramenta de Gestão. (Carga horária: 4h). , Universidade Potiguar - Campus Mossoró RN, UNP, Brasil.
2008 - 2008
Estrategias,Tecnicas deGestão p/Crescimento Empres. (Carga horária: 20h). , SEBRAE Mossoró, SEBRAE, Brasil.
2008 - 2008
Motivando Equipes p/Superar Expectativas de Vendas. (Carga horária: 20h). , SEBRAE Mossoró, SEBRAE, Brasil.
2007 - 2008
Técnico em Transações Imobiliárias. (Carga horária: 920h). , SENAC Mossoró, SENAC, Brasil.
2005 - 2007
Eletrotécnica. (Carga horária: 1200h). , IFRN MOSSORO, IFRN, Brasil.
2004 - 2005
Empreendedorismo. (Carga horária: 80h). , Secretaria de Estado do Trabalho, da Habitação e da Assistencia Social, SETHAS, Brasil.
2003 - 2005
Lingua Inglesa (Nivel I, II, III, IV e V). (Carga horária: 300h). , Núcleo de Ensino e Estudo de Línguas, NEEL, Brasil.
1997 - 1997
Informática. (Carga horária: 80h). , Centro Pedagogico de Informatica Diocesano de Mossoró, CPI - CDSL, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Capacitação Profissional.
Participação em eventos
II Jornada de Psicologia: Discussões na Universidade. 2025. (Outra).
XIII Congresso Científico da UnP XII Mostra de Extensão da UnP. 2024. (Congresso).
I Simpósio de Psicologia, Gênero, Raça e Sexualidade: saberes e vivências em diálogo.PRECONCEITO RACIAL E OS DANOS A SAÚDE MENTAL NA INFANCIA. 2023. (Simpósio).
IV Psicologia em Debate. 2023. (Outra).
3ª Feira de Talentos Contrate-me. 2022. (Feira).
6ª Jornada Pedagógica Nacional de Educação Profissional e Tecnológica. 2022. (Outra).
Convenção Nacional de Vendas 2022 Sistema Industria. 2022. (Outra).
III Psicologia em Debate. 2022. (Simpósio).
I Semana Mossoroense de Justiça Restaurativa.UM RELATO DE EXPERIÊNCIA SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PLANTÃO PSICOLÓGICO EM UMA ESCOLA PÚBLICA DE MOSSORÓ-RN. 2022. (Outra).
Encontro Pedagógico - Aulas Presencias X Aulas Remotas. 2021. (Encontro).
I Simpósio de Educação e Saúde - Movimentos necessários, compreensões urgentes (Psicologia). 2021. (Simpósio).
I Simpósio de Educação e Saúde - Saúde Mental: pensando o ser e o estar na atualidade (Psicologia). 2021. (Simpósio).
IV Jornada de Psicologia UnP. 2021. (Outra).
Palestra Superação de Desafios e Trabalho em Equipe na Visão de Amyr Klink. 2021. (Outra).
Psicologia, ênfases e abordagens: caminhos diversos, diferentes olhares e um mesmo objetivo. 2021. (Simpósio).
Motiva Mossoró com PhD Djalma Pinho. 2018. (Outra).
Prevenção de Acidentes no Ambiente de Trabalho. 2018. (Oficina).
X Congresso Científico e Mostra de Extensão. ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO: CONTRIBUIÇÕES PARA A ESTRATÉGIA. 2017. (Congresso).
VIII Congresso Científico e Mostra de Extensão da Universidade Potiguar. 2015. (Congresso).
VII Congresso Científico da UnP. A Importância da Liderança na Qualidade de Vida no Trabalho. 2014. (Congresso).
VI Congresso Científico da UnP. MARKETING DIGITAL E O UNIVERSO DA MODA: O USO DAS MÍDIAS E REDES SOCIAIS COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA. 2013. (Congresso).
V SEAA Semana Ativa do Adminstrador. 2013. (Outra).
SAC 2.0: Gestão do Relacionamento em Mídias Sociais. 2012. (Encontro).
3 Passos para Conquistar o Cliente. 2011. (Outra).
6º Seminário Call Center IP+CRM. 2011. (Seminário).
IV Congresso Científico e Mostra de Extensão. CAPACITAÇÃO EaD (EDUCAÇÃO A DISTANCIA) NAS ORGANIZAÇÕES; VANTAGENS E DESVANTAGENS.. 2011. (Congresso).
IV Congresso Científico e Mostra de Extensão. O FLUXO LOGÍSTICO NO PROCESSO DE EMBARQUE DO TERMINAL RODOVIÁRIO DE MOSSORÓ - DIRAN RAMOS DO AMARAL. 2011. (Congresso).
IV SEAA - Semana Ativa do Administrador - UFERSA. AS REDES SOCIAIS COMO MAIS UM CANAL DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE. 2011. (Congresso).
IV SEAA - Semana Ativa do Administrador - UFERSA. COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA: WEB 2.0 E A GÊNESIS DAS REDES SOCIAIS. 2011. (Congresso).
XIII Congresso Científico da UnP XII Mostra de Extensão da UnP. Diversos Titulos de Trabalhos Avaliados. 2011. (Congresso).
XIII Congresso Científico e a XII Mostra de Extensão. O CRM E OS MULTICANAIS DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE, TENDÊNCIAS E DESAFIOS NA UTILIZAÇÃO DAS TECNOLOGIAS NAS ORGANIZAÇÕES. 2011. (Congresso).
I Aprendendo Marketing - Marketing como Diferencial para o Mercado (4h). 2010. (Encontro).
I Encontro de Publicidade da UERN PROPAGANDO "Mercado e Tendências". 2010. (Encontro).
I Encontro Imobiliário de Mossoró. 2010. (Encontro).
III Congresso Cientifico e III Mostra de Extenção da UnP. PLANEJAMENTO FINANCEIRO NAS ORGANIZAÇÕES. 2010. (Congresso).
III Congresso Cientifico e III Mostra de Extenção da UnP. OS BENEFICIOS DO TRABALHO EM EQUIPE: O FEEDBACK E A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS COMO FERRAMENTAS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES. 2010. (Congresso).
III SEAA - Semana Ativa do Administrador - UFERSA (12h). 2010. (Congresso).
II Congresso Científico e II Mostra de Extensão da UnP, Campus Mossoró (8hs). 2009. (Congresso).
III Congresso de Gestão de Pessoas de Mossoró - Inovação e Competências na Gestão (12hs). 2009. (Congresso).
II SEAA - Semana Ativa do Administrador - UFERSA (12hs). 2009. (Congresso).
I Simpósio de Administração (15hs). 2009. (Seminário).
I Simpósio de Empreededorismo e Gestão de Pessoas (4h). 2009. (Simpósio).
I Feira do Empreendedor (20hs). 2008. (Outra).
II Congresso de Gestões Pessoais - Qualidade de Vida no Trabalho - Perspectivas, Mudanças e Reflexões (12hs). 2008. (Congresso).
I SEAA - Semana Ativa do Administrador - UFERSA (12hs). 2008. (Congresso).
VI - SEMAD - Semana do Administrador UnP-Mossoró (15hs). 2008. (Congresso).
Participação em bancas
LOPES. G. I. C. C.; RODRIGUES, R. R. F.; VICTOR, C. A. S.. A RESPONSABILIDADE CIVIL DO CONTABILISTA: VALORES ÉTICOS E MORAIS NO EXERCÍCIO DA PROFISSÃO CONTÁBIL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; VICTOR, C. A. S.; RODRIGUES, R. R. F.. Menezes.PLANEJAMENTO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS COMERCIAIS POR MEIO DA ATUAÇÃO DA CONTROLADORIA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
VICTOR, C. A. S.; RODRIGUES, R. R. F.;LOPES. G. I. C. C.. A IMPORTANCIA DAS INFORMAÇÕES GERENCIAIS PARA AS TOMADAS DE DECISOES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AGRICOLA FAMOSA LTDA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; RODRIGUES, R. R. F.; VICTOR, C. A. S.. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS: A IMPORTÂNCIA DO USO DO CONTROLE INTERNO NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; RODRIGUES, R. R. F.; SILVEIRA, F. A. V.. C Gomes; Francisco Laênio C. Silva.ÉTICA NA PROFISSÃO CONTÁBIL: ESTUDO DE CASO APLICADO À PERCEPÇÃO DOS DOCENTES DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNIVERISADE POTIGUAR DO RIO GRANDE DO NORTE EM MOSSORÓ/RN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; SILVEIRA, F. A. V.; RODRIGUES, R. R. F.. A IMPORTANCIA DO CONTROLE DE GASTOS NO SETOR PÚBLICO ? SETOR DE AUMOXARIFADO DA SECRETARIA DE ASSISTENCIA SOCIAL DO MUNICIPIO DE ARACATI/CE. 2015.
LOPES. G. I. C. C.; VIEIRA, H. C.; DEUS, G. G.. UM ESTUDO DAS ESTRATEGIAS DE MARKETING UTILIZADOS PELOS ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE DE MOSSORÓ/RN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; DEUS, G. G.; VIEIRA, H. C.. CONTABILIDADE GERENCIAL: MÉTODO AUXILIAR PARA A TOMADA DE DECISAO NAS ORGANIZAÇÕES DE MOSSORÓ/RN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; SILVEIRA, F. A. V.; RODRIGUES, R. R. F.. Fernandes; Maria Eduarda Silva Pinheiro.A RELEVÂNCIA SOBRE ÉTICA E FRAUDE NA CONTABILIDADE: A PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL DO MUNICÍPIO DE ITAÚ.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; DEUS, G. G.; FERREIRA NETO, M. N.. ANÁLISE DINÁMICA DO CAPITAL DE GIRO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA RENNER. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; REGIS, S. D.; RAFAEL, L. C. O.. CONTABILIDADE GERENCIAL: A IMPORTANCIA DA CONTABILIDADE GERENCIAL NA GESTÃO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; REGIS, S. D.; RAFAEL, L. C. O.. O IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO DE SALARIOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA COMERCIAL. 2015.
LOPES. G. I. C. C.; RAFAEL, L. C. O.; REGIS, S. D.. A UTILIZAÇÃO DA CONTABILIDADE PELOS PARTIDOS POLÍTICOS DE MOSSORÓ/RN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; RAFAEL, L. C. O.; REGIS, S. D.. GASTOS COM MÃO DE OBRA E ENCARGOS SOCIAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA PANIFICADORA DO MUNICIPIO DE MOSSORO/RN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; REGIS, S. D.; RAFAEL, L. C. O.. Pessoa; Maria Joselane Da Silva Targino.PROCEDIMENTOS INTERNOS DO RECOLHIMENTO DO ICMS ? SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA CIMENTEIRA DO ALTO OESTE POTIGUAR.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; RAFAEL, L. C. O.; REGIS, S. D.. O IMPACTO DA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE DE CARGAS DO MUNICÍPIO DE BARAÚNA/RN. 2015 - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; RAFAEL, L. C. O.; REGIS, S. D.. PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO: ESTUDO REALIZADO EM UMA EMPRESA COMERCIAL VAREJISTA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA ELETRONICA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; DEUS, G. G.; OLIVEIRA, M. C. S.. A IMPORTANCIA DO PÓS VENDA COMO FERRAMENTA PARA GARANTIR A SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.; MONTE, W. S.; OLIVEIRA, G. A. D.. O MICROCRÉDITO: ESTUDO DE CASO DO PROGRAMA CREDIAMIGO DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A NO MUNICÍPIO DE PEREIRO/CEARÁ. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Evolução Alto Oeste Potiguar.
LOPES. G. I. C. C.; MONTE, W. S.; OLIVEIRA, G. A. D.. A INFLUÊNCIA DO MARKETING DIGITAL NA CAPTAÇÃO DE NOVOS ALUNOS: UM ESTUDO DE CASO NA FACEP/RN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Evolução Alto Oeste Potiguar.
LOPES. G. I. C. C.. IX Congresso Científico e Mostra de Extensão. 2016. Universidade Potiguar - Campus Mossoró.
LOPES. G. I. C. C.. VIII Congresso Científico e Mostra de Extensão. 2015. Universidade Potiguar- Mossoró RN.
Orientou
A Importância dos Estilos de Negociação para a Eficácia do Processo; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró; Orientador: Gilza Iale Camelo da Cunha Lopes;
Indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho Segundo o Modelo de Walton; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró; Orientador: Gilza Iale Camelo da Cunha Lopes;
Administração de Conflitos: Estilos e Visões; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró; Orientador: Gilza Iale Camelo da Cunha Lopes;
Avaliação de Desempenho como uma Ferramenta na Gestão Estratégica de Pessoas; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Potiguar - Campus Mossoró; Orientador: Gilza Iale Camelo da Cunha Lopes;
Produções bibliográficas
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SILVA, ANTÔNIO ROBSON NOGUEIRA DA ; LOPES, GILZA IALE CAMELO DA CUNHA ; SILVA, EURANDIZIA MAIA DA ; OLIVEIRA, KELLY REGINA DE ; COSTA, MARIA LAURA DE SOUZA . PREVALÊNCIA REDUZIDA DE ANSIEDADE ENTRE PROFESSORES: IMPACTO DAS PRÁTICAS PREVENTIVAS EM SAÚDE MENTAL EM UMA ESCOLA PÚBLICA DE MOSSORÓ, RN - UM ESTUDO QUANTITATIVO. REVISTA FISIO&TERAPIA , v. 28, p. 15-16, 2024.
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CUNHA, G. I. C. ; LOPES. G. I. C. C. . OS BENEFÍCIOS DO TRABALHO EM EQUIPE: O FEEDBACK E A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS COMO FERRAMENTAS ESSENCIAIS PARA O SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES. In: III Congresso Cientíi co e III Mostra de Extensão da Universidade Potiguar - Mossoró, 2010, Mossoró RN. Anais do III Congresso Cientíi co e III Mostra de Extensão da Universidade Potiguar - Mossoró, 2010. p. 31-570.
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CUNHA, G. I. C. ; LOPES. G. I. C. C. . PLANEJAMENTO FINANCEIRO NAS ORGANIZAÇÕES. In: III Congresso Cientíi co e III Mostra de Extensão da Universidade Potiguar - Mossoró, 2010, Mossoró RN. Anais do III Congresso Cientíi co e III Mostra de Extensão da Universidade Potiguar - Mossoró, 2010. p. 31-570.
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LOPES. GILZA IALE CAMELO DA CUNHA . O Uso do LinkedIn como Estratégia Competitiva na Carreira Profissional. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LOPES. G. I. C. C. . Live: Entrevista de Emprego X Pandemia: Como estar preparado. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Prêmios
2016
Menção Honrosa pelo Desempenho na Avaliação do Corpo Discente Nota:9,53, Universidade Potiguar UnP Campus Mossoró.
Histórico profissional
Experiência profissional
2023 - Atual
ENGEMAN MANUTENÇÕES INDUSTRIAISVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Pleno, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Recrutamento e seleção, integração de funcionários, administração de pessoal, desenvolvimento e treinamento, avaliação de desempenho, clima organizacional, gestão de benefícios e relações trabalhistas. - Identificação de necessidades de contratação, elaboração de descrições de cargos, divulgação de vagas, analise de currículos e realização de entrevistas. - Integração dos novos colaboradores, suporte as demandas de DP registro de ponto, férias, benefícios e salários. - Identificação das necessidades de treinamento, organização dos programas de capacitação e avaliação de resultados. - Avaliação de desempenho, suporte aos gestores e feedback aos funcionários. - Monitoramento do clima organizacional, promovendo melhorias, identificando problemas e propondo soluções.- Suporte no gerenciamanto dos benefícios. Realização de ações de endomarketing.
2023 - 2023
Grupo RCSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Suporte ao RH em recrutamento e seleção, bem como demais etapas de admissão, identificação das necessidades de vagas dentro da empresa, descrição dos cargos, elaboração de anúncios de vagas para divulgação com o objetivo de atração de talentos;- Realização de recrutamento interno e externo, triagem dos currículos dos candidatos, análise e avaliação de currículos, realizar entrevistas de seleção, encaminhamentos para ASO e abertura de conta salário, integração dos novos colaboradores.- Acompanhamento das avaliações período de experiência, estratégias de endomarketing;- Apoio e suporte ao processo de Onboarding, avaliações de desempenho, treinamentos, gestão de benefícios.- Apoio e suporte as rotinas de RH e DP da empresa para atender os contratos dos clientes: PETROBRAS, 3R PETROLEUM e PETRORECONCAVO em Mossoró RN, Guamaré RN e Alto do Rodrigues RN.
2021 - 2023
Serviço Nacional de Aprendizagem IndustrialVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Agente de Mercado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Realizar processos de venda de produtos e serviços educacionais e tecnológicos adequados à necessidade do mercado, gerando negócios para a instituição; Realizar visitas externas aos clientes, prospectar clientes para a instituição e ampliar a base de cobertura ás indústrias; Realizar atendimento a carteira de clientes, acompanhar cursos e serviços vendidos, efetuando avaliação pós-venda; Desenvolver plano de ação para atingir objetivos e metas; Transformar vidas e Impulsionar Negócios para desenvolver o RN.
2016 - 2020
Grupo NonatoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Número de colaboradores: 390
- Gestão dos processos da Área de Recursos Humanos
- Implantação, planejamento, desenvolvimento e manutenção dos processos de gestão de pessoas.
- Responsável pelo Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação e Desempenho.
- Assessorar o Presidente, Diretores e Gerentes quanto a tomada de decisões envolvendo alterações funcionais e salariais.
- Avaliações e acompanhamento de funcionários, rendimentos, proatividade e turnover;
- Condução do processo de admissão e integração dos novos colaboradores.
- Controlar processo de demissão, aplicação de entrevistas de desligamentos.
- Responsável pelo acompanhamento da renovação dos Programas de Saúde - Laudo Técnico de Condições Ambientais do - Trabalho (LTCAT), Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO),
- Controle de entrega de EPI (Equipamentos de Proteção individual).
- Responsável pelo controle de uniformes femininos e masculinos de toda empresa e filiais;
- Atuar como preposto nas audiências trabalhistas da empresa.
- Atendimento e acompanhamento de Pericias Trabalhistas, Fiscalizações do MTE e órgãos afins;
- Conduzir a gestão de benefícios, envolvendo negociação de reajustes dos planos de assistência médica e odontológica.
- Coordenação de ações de planejamento de Endomarketing, elaborando eventos motivacionais, sociais e datas comemorativas.
- Realizar visitas mensais de acompanhamento de pessoal nas demais unidades do Grupo.
2014 - 2016
Universidade Potiguar - Campus MossoróVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20
Outras informações:
Lecionando as disciplinas de Gestão de Pessoas, Introdução a Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho, Metodologia Científica, Trabalho de Conclusão de Curso TCC II, Comunicação Profissional, Criatividade e Inovação, Negociação, em cursos como Administração, Ciências Contábeis, Marketing, Gestão de Recursos Humanos e no Técnico em Logística.
2013 - 2014
PORCELLANATI REVESTIMENTOS CERAMICOSVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Serviço de Atendimento ao Consumidor - SAC, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Atendimento ao consumidor;
- Tratamento de reclamações provenientes eventuais falhas no processo produtivo;
- Orientações técnicas de produtos;
- Atendimento e andamento nas assistências;
- Negociação de indenizações;
- Acompanhamento de todos os processos do SAC
- Monitoramento de prazos das assistências;
2013 - 2013
LOJAS RIACHUELOVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Líder de Atendimento, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Atendimento aos clientes
- Monitorar todos os processos operacionais da equipe formada por mais de 10 assistêntes de crédito.
- Acompanhar a equipe quanto a oferta do cartão Riachuelo e produtos financeiros aos clientes.
- Realizar balanços periódicos
- Focar na qualidade do atendimento ao cliente
- Cumprir as metas estabelecidas
- Monitorar todos os processos do crediário,
- Comprometimento no aumento do cadastramento na base de clientes, ativação do cartão e gestão do risco de créditos dentre outras funções
2009 - 2012
TV Cabo MossoróVínculo: Colaboradora, Enquadramento Funcional: Supervisora de Call Center, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Supervisão e apoio a uma equipe formada por mais de 15 colaboradores;
- Participação no processo seletivo dos novos colaboradores do setor;
- Treinamentos e capacitação aos colaboradores do setor;
- Treinamento de gestão orientada á processos
- Acompanhamento diário do desempenho de cada colaborador;
- Elaboração de planilhas com os resultados totalizados diários, semanais e mensais dos serviços executados;
- Responsável por todo relacionamento com o cliente via e-mail, telefone, Redes Sociais dentre outros canais.
- Expor a Diretoria relatórios/gráficos com estatísticas relacionadas aos atendimentos dos assinantes com variados assuntos neles contidos como exemplos sugestões, reclamações, troca de pacotes de serviços, grade de programação, dúvidas etc.;
- Supervisionar o controle de qualidade.
- Planejar horários, escalas, conforme estratégia definida pela equipe gerencial
- Monitoramento da marca na rede (tratando eventuais reclamações em redes sociais).
2006 - 2009
Ibeti ImóviesVínculo: Corretor de Imóveis, Enquadramento Funcional: Gerente de Vendas, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Comercialização de lojas no West Shopping;
- Atendimento ao cliente;
- Acompanhamento e apoio a equipe de colaboradores da imobiliária;
- Venda de imóveis (casas, apartamentos, loteamentos, condomínios etc)
- Conferência de contratos (locação, venda, cessão de direito de uso) e termos de Vistoria;
- Locação, recebimento de chaves, vistorias em imóveis;
- Acompanhamento de prazos dos contratos e índices de correção (INCC, IGPM, IGP-DI)
- Análise de documentações, negociação com os proprietários/investidores/clientes/construtores.
- Participação no processo seletivo dos novos consultores;
- Treinamentos e capacitação;
- Elaboração de planilhas com os resultados de vendas e prospecção de Vendas etc;
- Expor a Direção da imobiliária relatórios/gráfico do desempenho e dos processos;
- Planejar horários e escalas dos colaboradores, conforme estratégia definida pela direção da imobiliária
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Gilza Iale Camelo da Cunha Lopes e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?