TATIANE SANTOS DA SILVA
Em curso: Especialização em Saúde Mental e desenvolvimento humano pela PUC-PR / Especialização em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização pela PUCRS. Concluídos: EXP - Entrepreneur's Xponential Program pela Babson College e StartSe University (2023). XBA - Xponential Business Administration pela Nova Lisboa e Startse (2022). MBA Executivo em Administração pela COPPEAD/UFRJ (2014) e Especialização em Teorias da Comunicação e da Imagem pela UFC (2013). Possui graduação em Comunicação Social - Jornalismo - Devry Brasil (2007). Atualmente é Founder e CEO da Moobh Business, Human and Brand Solutions, Head de Inovação, Business Designer, Palestrante, atua como transformadora organizacional, serious game designer, business designer, desenvolvedora de líderes, atuou como consultora regional no Great Place to Work Brasil. Possui considerável experiência (23 anos) em diversas áreas de Administração, com ênfase em Estratégia, Cultura Organizacional, Gestão de Empresas, Qualidade, ISO 9001, Inovação, ISO56002 (Inovação), Processos, Gamificação, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Líderes, Comunicação, Serviços/Hotelaria. HEAD de Inovação certificada pela XPER Global. Certificação para aplicação dos seguintes serious games: BTGAME (Business Model, Strategy, Innovation anda Hackathons), Explorers Game, FreshBizz, Grok, Liderança Shakti. Facilitadora de metodologias ativas e ágeis. Educadora corporativa e acadêmica. Professora de pós graduação das disciplinas de Gestão Estratégica e Inovação, Gestão Estratégica e Gamificação, Business Game nos MBAs da Unifor e Business Game, Comunicação Não Violenta e Liderança na FACINE.
Informações coletadas do Lattes em 27/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização
2023 - Atual
Especialização em andamento em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização
2023 - Atual
Especialização em andamento em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização
2023 - Atual
Especialização em andamento em SAÚDE MENTAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO
2023 - Atual
Especialização em XBA - Xponential Business Administration
2022 - 2022
Universidade Nova de Lisboa
Título: Curso não demandou monografia
Orientador: No name
Especialização em MBA EXECUTIVO SÊNIOR EM ADM
2013 - 2014
Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - COPPEAD/UFRJ
Título: Plano de Negócios: Consultoria Empresarial
Orientador: Profª. Claudia Araújo, D.Sc
Especialização em Teorias da Comunicacao
2012 - 2013
Universidade Federal do Ceará
Título: Projeto de Mestrado: ESTUDO ETNOGRÁFICO: COMO A MÍDIA INFLUÊNCIA O CONSUMO NA INFÂNCIA
Orientador: Dra. Catarina Tereza Farias de Oliveira
Graduação em Comunicação Social - Jornalismo
2002 - 2007
Devry Brasil
Título: Prostituição de luxo na mídia - Estudo de caso: Bruna Surfistinha
Orientador: DR. Leonardo Damasceno de Sá
Formação complementar
2023 - 2023
EXP - Entrepreneur's Xponential Program. (Carga horária: 20h). , Babson College, B.C., Estados Unidos.
2022 - 2022
MBA em XBA - Xponential Business Administration. (Carga Horária: 70h). , StartSe University, STARTSE, Brasil. , Palavras-chave: lean, administração; inovação; novas tecnologias; indústria 4.0.
2022 - 2022
Liderança Exponencial. (Carga horária: 14h). , StartSe University, STARTSE, Brasil.
2015 - 2015
Extensão universitária em Gerenciamento de Processos de Negócios/BPM: Teoria. (Carga horária: 20h). , Instituto Euvaldo Lodi - CE, IEL/CE, Brasil.
2013 - 2014
MBA em MBA EXECUTIVO SÊNIOR EM ADM. (Carga Horária: 400h). , Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - COPPEAD/UFRJ, COPPEAD, Brasil. , Título: Plano de Negócios para uma Consultoria de Gestão e Serviços. , Orientador: Dra. Claudia Araujo.
2013 - 2013
Extensão universitária em Empresa Anfitriã: Hospitalidade ? Uma inovação na. (Carga horária: 40h). , Castelli Escola Superior de Hotelaria, CASTELLI ESH, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em Design de Apresentação. (Carga horária: 24h). , Instituto FA7 de Pós Graduação em Administração, FA7, Brasil.
2013 - 2013
Curso Prático de Lean. (Carga horária: 20h). , Diagrama Consultoria em Gestão, DIA, Brasil.
2011 - 2011
Líder Coaching. (Carga horária: 8h). , Universidade AHI - Atlantica Hotels International, UNIAHI, Brasil.
2011 - 2011
Indo Além - Programa de Excelência no Atendimento. (Carga horária: 16h). , Universidade AHI - Atlantica Hotels International, UNIAHI, Brasil.
2004 - 2004
Técnicas de Vendas. (Carga horária: 16h). , Dale Carnegie Treinamento e Consultoria, DALE CARNEGIE, Brasil.
2003 - 2003
Auditoria de Qualidade ISO 9001. (Carga horária: 20h). , GS Consultoria, GS, Brasil.
2003 - 2003
Auditora dos Processos de Qualidade 5´S. (Carga horária: 8h). , GS Consultoria, GS, Brasil.
2003 - 2003
Auditora de Classificação de Hotéis para EMBRATUR. (Carga horária: 20h). , GS Consultoria, GS, Brasil.
1997 - 1999
Técnico de Viagens e Turismo. (Carga horária: 180h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Business Designer.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Hotelaria - Hospitalidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação.
Histórico profissional
Experiência profissional
2017 - Atual
Moobh Business, Human and Brand SolutionsVínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: CEO/Diretora Executiva, Carga horária: 30
Outras informações:
CEO e Diretora Executiva, CIO, Business Designer, Palestrante, atua como transformadora organizacional, desenvolvedora de líderes e gamings. Na Moobh atua a partir de sua considerável experiência em diversas áreas de Administração, com ênfase em: Gestão de Empresas, Qualidade, ISO 9001, Inovação, ISO56002 (Inovação), Processos, Gamificação, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Líderes, Hotelaria e Marketing/Brand. Certificação para aplicação dos seguintes serious games: BTGAME (Business Model, Strategy, Innovation anda Hackathons), Explorers Game, FreshBizz, Grok, Liderança Shakti. Aplicações corporativas, acadêmicas. Palestrante. Professora de MBA na Unifor e Unifametro.
2019 - Atual
Universidade de FortalezaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de MBA
Outras informações:
Professora de cursos de MBA nas áreas de Gestão.
2014 - 2018
Lets Soluções Corporativas e CapacitaçãoVínculo: Sócia-Proprietária, Enquadramento Funcional: Diretora de Soluções, Carga horária: 40
Outras informações:
Assessoria Empresarial em Sistemas de Gestão, Arquitetura de Processos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Líderes, Capacitação Profissional e Educação Corporativa, Gestão em Geral, Cultura Empresarial. Foco nas áreas de serviços em geral, especialistas em A&B e Hotelaria.
2014 - 2015
Great Place to Work BrasilVínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora Associada, Carga horária: 20
Outras informações:
Consultoria a empresas de pequeno, médio e grande porte quanto aos processos de gestão de pessoas do GPTW e á sua pequisa de confiança com colaboradores.
2014 - 2014
Advance ComunicaçãoVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Marketing, Carga horária: 44
Outras informações:
Implantação de processos do departamento de marketing.
2014 - 2014
Intercity Hotéis Inteligentes - Golden FortalezaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Atendimento ao Cliente, Carga horária: 44
Outras informações:
Coordenação e liderança de equipe de atendimento de 15 pessoas direcionadas para os departamentos de recepção, reservas e eventos. Análise e controle de Revenue Managment, Business Inteligence, custos, receita, operação dos departamentos envolvidos. Auxílio na elaboração do orçamento da unidade. Elaboração e instrutoria de treinamentos de atendimento e procedimentos para equipe.
2010 - 2012
Atlantica Hotels Intenational - CorporativoVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Qualidade (3 pessoas na equipe), Carga horária: 44
Outras informações:
Desenvolvimento de Customer Service e Experience: atendimento a Fale Conosco, conhecimento do cliente para orientação do produto, gestão de clientes por meio do gerenciamento de Mídias Sociais: Brand Karma, TripAdvisor, Facebook, Twiter. Apoio ao Departamento Corporativo de Operações (Gerencia Geral, Recepção, Governança) da Atlantica Hotels International: suporte aos hotéis quanto às dúvidas de padrões, procedimentos e capacitação das equipes de hotéis e corporativa de operações. Inspeção de Qualidade de padrões e procedimentos in loco com metodologia própria da empresa. Acompanhamento e auxílio em programas de responsabilidade social corporativa.
2012 - 2013
Beach Park Hotéis e Turismo S/AVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Hospitalidade, Carga horária: 44
Outras informações:
Coordenação do Comitê de Produtos e Serviços/Hospitalidade. Desenvolvimento de Customer Experience e participação em comitê de Mercado de Cliente: conhecimento do cliente para orientação do produto, gestão de clientes por meio do gerenciamento de ações operacionais dos Hotéis. Gerenciamento e adaptação de padrões e procedimentos da hotelaria, desenvolvimento dos colaboradores para garantir a sistematização e execução dos processos com excelência. Auxílio na elaboração da implantação da identidade de marca para cada empreendimento hoteleiro diferenciando a experiência do cliente em cada hotel. Gerenciamento da expectativa do cliente x promessa da marca. Elaboração e instrutoria de treinamentos de recepção, governança e gerência geral que visem aperfeiçoar e engajar colaboradores e clientes. Trabalho conceitos de engajamento com clientes e colaboradores da hotelaria, tais como: lealdade, confiança, integridade do produto e dos serviços hoteleiros, orgulho e paixão. Elaboração de inspeções de qualidade e realização das mesmas a fim de garantir a integridade dos produtos e serviços. Suporte necessário a Diretoria de Hotelaria. Suporte técnico aos departamentos operacionais hoteleiros a fim de atingirmos a excelência nos serviços prestados. Elaboração de relatórios gerenciais que visem aperfeiçoar o trabalho e os resultados dos gestores em suas rotinas. Elaborar ações de impacto que tenham como objetivo surpreender, superar expectativas e encantar os clientes. Trabalho em conjunto com departamento de RH para desenvolvimento para treinamentos de equipes voltados para Hotelaria e Clientes.
2010 - 2010
Bematech CMNET Soluções em InformáticaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Suporte Junior, Carga horária: 44
Outras informações:
Conhecimento do sistema operacional CM Soluções, como usuária e suporte ao cliente de sistema hoteleiro a nível usuário, implantação, homologação de versão, suporte técnico (operacional e utilizando SQL) do sistema CMNET SOLUÇÕES em todos os seus módulos e treinamento dos mesmos.
2008 - 2009
Restaurante Tempero PaulistaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Gerente de Operações de A&B, Carga horária: 44
2007 - 2007
JORNAL O POVOVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio Curricular em Portal de Internet, Carga horária: 36
2006 - 2007
HOTEL BLUE TREE PREMIUM FORTALEZAVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Assistente de Reservas, Carga horária: 44
Outras informações:
Coordenação das atividades de solicitação, documentação e cancelamento de reservas do Hotel.
2007 - 2007
Imagem BrasilVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio Curricular em Assessoria de Imprensa, Carga horária: 36
2001 - 2006
Vila Galé Hotéis - FortalezaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Ass. de Grupos e Eventos, Chefe de Recepção, Carga horária: 44
Outras informações:
Desenvolvimento de trabalhos comerciais via telefone e direta de grupos e eventos, follow-up, captação e manutenção de clientes, elaboração de orçamentos, coordenação de eventos e grupos. Significativa experiência no processo de implantação, coordenação, auditoria e acompanhamento do programa de Qualidade ISO 9000, coordenação do programa de Qualidade 5?s. Coleta e análise de indicadores de projetos. Acompanhamento e auxílio em programas e processos de desenvolvimento de responsabilidade social corporativa.Experiência como Chefe de Turno de Recepção, liderando e treinando equipe de 10 colaboradores e suporte ao Supervisor de Recepção, tendo atuado como Recepcionista Pleno, desde a implantação, Recepcionista Sênior, Auditoria Noturna e suporte ao setor reservas.
2001 - 2001
Delphia Scala ResidenzaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Recepcionista, Carga horária: 44
1999 - 1999
VIAÇÃO AÉREA SÃO PAULOVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Estagiária de Call Center de Reservas Aéreas, Carga horária: 36
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