Luiz Eduardo Conti
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista (1983). Atualmente é Professor de disciplinas da área de humanas na Faculdade Orígines Lessa (FACOL); Consultor em Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico; Psicólogo clínico e Coach. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Já atuou como Diretor de Recursos Humanos (2001 a 2008), como Diretor de Educação (2008 a 2012) e como Diretor de Planejamento na Prefeitura do Município de Lençóis Paulista, SP. Possui três títulos de pós-graduações (especialista): Gestão de Pessoas, Gestão de Ensino a Distância e Gestão Educacional.
Informações coletadas do Lattes em 27/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2019 -
Extensão universitária em Educação Emocional Positiva. (Carga horária: 50h). , Faculdade Especializada na Área de Saúde do Rio Grande do Sul, FASURGS, Brasil.
2018 - 2018
Psicolologia Positiva Aplicada. (Carga horária: 340h). , Centro de Certificação em Psicologia Positiva Aplicada, CEPPA, Brasil.
2017 - 2017
Formação e Certificação em Coaching e Mentoring Humanizado. (Carga horária: 80h). , Instituto Holos, HOLOS, Brasil.
2017 - 2017
Treinamento dos Sistemas Moodle e Totus - Linha RM da Facol. (Carga horária: 4h). , Faculdade Origenes Lessa, FACOL, Brasil.
2017 - 2017
Gestão de Pessoas. (Carga horária: 30h). , Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil.
2017 - 2017
Introdução à Administração Estratégica. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2013 - 2013
Curso de Formação de Tutores. (Carga horária: 12h). , Anhanguera Educacional, AE, Brasil.
2013 - 2013
8º Ciclo de Palestras. (Carga horária: 8h). , Instituto de Previdência Municipal de Lençóis Paulista, IPREM, Brasil.
2011 - 2012
MBA em Metodologias e Gestão para Educação à Distância. (Carga Horária: 360h). , Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal, UNIDERP, Brasil. , Palavras-chave: EaD; Tutoria; Mediação; Construtivismo.
2010 - 2012
MBA em Gestão Educacional. (Carga Horária: 375h). , Faculdade Pitágoras de Belo Horizonte, PITÁGORAS, Brasil. , Palavras-chave: Educação; Gestão Educacional; Planejamento Estratégico.
2008 - 2012
Extensão universitária em Didática e Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 324h). , Anhanguera Educacional, AE, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Formação Continuada de Dirig. Munic. de Educ.. (Carga horária: 170h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2011 - 2011
Avaliação da Aprendizagem: elaboração de questões. (Carga horária: 30h). , Anhanguera Educacional, AE, Brasil.
2010 - 2010
Comunicação Interna como Ferramenta de Gestão. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Comunicação Empresariall, ABERJE, Brasil.
2010 - 2010
Oficina de Elaboração e Gestão de Projetos. (Carga horária: 8h). , Diálogo Social Eventos, DSE, Brasil.
2009 - 2009
Avaliação dos Resultados do Treinamento. (Carga horária: 12h). , Instituto de Desenvolvimento Profissional, IDEPRO, Brasil.
2008 - 2008
Balanced Scorecard Estratégia de RH. (Carga horária: 8h). , CR Basso, CRBASSO, Brasil.
2007 - 2007
Indicad. Ethos Responsab. Social Empresarial. (Carga horária: 16h). , Uniethos, ETHOS, Brasil.
2006 - 2007
Extensão universitária em Capacitação para aperfeiçoamento de Tutores em EaD. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.
2006 - 2006
Capacitação de Gestores em e-learning. (Carga horária: 20h). , Integração Consultoria e Treinamento, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2004 - 2005
MBA em Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas. (Carga Horária: 400h). , Integrale, INTREGRALE, Brasil. , Título: A juventude enquanto agente social e postura empreendedora atuante na comunidade: uma vertente de Responsabilidade Social Empresarial. , Orientador: Ms. Carlos Roberto Sette. , Palavras-chave: administração; Gestão de pessoas; Recursos Humanos.
2001 - 2001
Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório. (Carga horária: 12h). , Instituto Brasileiro de Administração Pública, IBRAP, Brasil.
1999 - 1999
Introdução à Terapia Cognitiva. (Carga horária: 36h). , Instituto de Terapia Cognitiva, ITC, Brasil.
1998 - 1999
Aperfeiçoam. Psicoterapia Fenomenol.Existencial. (Carga horária: 21h). , Humaniter Clinica e Formação, HCF, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Administração de Sistemas Educacionais.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.
Organização de eventos
CONTI, L. E. . Semana do Administrador. 2017. (Outro).
CONTI, L. E. . 10ª Semana Integrada. 2016. (Outro).
Participação em eventos
Semana Integrada da FACOL e ISEOL.Alienação parental e o abandono afetivo e as consequências jurídicas. 2018. (Outra).
11ª Semana Integrada - FACOL.Qual o limite da Arte? (mesa redonda). 2017. (Encontro).
Seminário Mobilidade Segura e Sustentável. 2014. (Seminário).
102 Seminário de Defesa Civil. 2012. (Seminário).
Fórum Práticas de Gestão: Inovação para Aprimoramento. 2012. (Outra).
1 Congresso Estudantil da Escola Idalina: Jovem Atuante. 2011. (Congresso).
Caravana da Inclusão, Acessibilidade e Cidadania. 2011. (Seminário).
Como Liderar Pessoas Difíceis. 2011. (Outra).
Encontro Internacional de Gestores da Educação. 2011. (Encontro).
Erradicação do trabalho infantil: um desafio a ser enfrentado por todos.Debatedor, como representante da educação. 2011. (Outra).
Fórum de Práticas de Gestão - A Gestão Educacional em Foco. 2011. (Outra).
Encontro Regional do Programa Município que Educa. 2010. (Encontro).
2a Conferencia Resgatando Valores.A Mídia e seus Paradoxos. 2009. (Encontro).
Conferencia Intermunicipal de Educação Polo Bauru. 2009. (Outra).
Congresso Internacional sobre Competências na Educação. 2009. (Congresso).
Fórum de Inclusão Digital Comprometida com a Aprendizagem. 2009. (Congresso).
Gestão Educacional e Resultados de Aprendizagem. 2009. (Seminário).
Seminário Paulista de Formação de Professores da Educação Básica. 2009. (Seminário).
V Conferencia Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Lençóis Paulista. 2009. (Encontro).
XIII Congresso de Educação Saber 2009. 2009. (Congresso).
XVIII Forum Estadual da Undime. 2009. (Congresso).
2o. Ciclo de Palestras do IPREM. 2007. (Encontro).
Convirh - Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).
II Forum Juvenil Lençoense.Caminhos. 2007. (Encontro).
1o. Ciclo de Palestras do IPREM. 2006. (Encontro).
I Seminário de Gestão de Pessoas no Serviço Público. 2006. (Seminário).
Participação em bancas
CONTI, L. E.; Amanda de Oliveira; Ana Carolina Capellanes; Franciele Letícia Paulo; Priscilla Fidelis Lessa; PEDROSO, A. R.. Proposta de um Plano de Comunicação Interna em uma empresa do ramo alimentício. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Origenes Lessa.
CONTI, L. E.; LOSNAQUE, C. R.; DUARTE, K. F. N.; BENTO, M. F.; SANTOS, R. B.; FABRICIO, T. S.; PEDROSO, A. R.. .O novo papel da liderança nas organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Origenes Lessa.
Carpanezi, J.R.; Campesato, A. P.; Furtuoso, J.;CONTI, L. E.. O Modelo de Gestão Familiar e o Processo Sucessório. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Origenes Lessa.
Carpanezi, J.R.;CONTI, L. E.; Magalhães, A.C.P.; Gonçalves, A.P.; Rossini, C.A.; Sartorelli, D.C.; Machado, E.M.. Remuneração Estratégica: um estudo em empresa da região de Lençóis Paulista. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Origenes Lessa.
Carpanezi, J.R.;CONTI, L. E.; Mucci, B.S.; Alves, C.C.; Silva, P.D.; Furno, P.M.B.; Peraçolli, R.A.. Qualidade de vida no trabalho: uma análise sobre a percepção dos alunos da Faculdade Orígenes Lessa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Origenes Lessa.
GOES, D. C.; SILVA, J. M.; SILVA, S. F.;CONTI, L. E.. Empreendedorismo Independente X Franquia: análise de seus diferenciais e benefícios. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Origenes Lessa.
CONTI, L. E.. Bichos e Rabichos Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Educacional.
CONTI, L. E.. Pule e Brinke. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Educacional.
RIBEIRO, F. D. C.;CONTI, L. E.. Ribeiro.Administração Estratégica de Recursos Humanos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Educacional.
CONTI, L. E.. A Diarista. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera Educacional.
CONTI, L. E.. Implementação das ferramentas de marketing na criação de uma empresa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Bauru.
CONTI, L. E.. Certificado Mais Família: um novo conceito de motivação nas empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Bauru.
CONTI, L. E.. Incorporação do Banco Nossa Caixa pelo Banco do Brasil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Bauru.
Frederico, Paulo R. de P.;CONTI, L. E.; Oliveira, Valéria de A.. Avaliação de desempenho: análise do turnover na empresa H.Costa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Bauru.
Anjos, Elis A.;CONTI, L. E.; Fava, Bruno. Liderança e Gerenciamento da rotina com enfoque na motivação organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Bauru.
Oliveira, Juliana S. G. de;CONTI, L. E.; Paveloski, Erica M.. O Endomarketing como Ferramenta para a melhoria do clima organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Bauru.
Oliveira, Juliana S. G. de;CONTI, L. E.; Frederico, Paulo R. de P.. A avaliação de desempenho e seu papel na organização. 2008.
CONTI, L. E.. Avaliação de Desempenho: A importância da avaliação de desempenho do colaborador na organização. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Bauru.
CONTI, L. E.. Motivação e Liderança, a influência do líder. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Bauru.
CONTI, L. E.. Aprendizagem Organizacional: um estudo sobre as ações de aprendizagem desenvolvidas pela gerência da inspeção dos Correios de Bauru. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Bauru.
Orientou
O Papel e a Importância dos Líderes nos Resultados das Organizções; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Origenes Lessa; Orientador: Luiz Eduardo Conti;
A Resistência à Mudanças e seu Impacto nas Organizações; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Origenes Lessa; Orientador: Luiz Eduardo Conti;
A Importância da Avaliação de Desempenho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Origenes Lessa; Orientador: Luiz Eduardo Conti;
Produções bibliográficas
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RIBEIRO, F. D. C. ; CONTI, L. E. . A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS VENDAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA KAIXOTE. Integrada, Revista Científica Facol/Iseol , v. 2, p. 91-106, 2015.
-
CONTI, L. E. . Projeto Multiplicadores, desenvolvendo talentos. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
CONTI, L. E. . Implantação de Plano de Carreira na Saúde. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Outras produções
CONTI, L. E. ; PACCOLA JUNIOR, S. . A Prática do Assédio Moral e seus Impactos nas Relações do Trabalho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
CONTI, L. E. . Avaliação de desempenho do servidores públicos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Prêmios
2016
Moção de Congratulações, Câmara de Vereadores de Lençóis Paulista - SP.
2012
Reconhecimento pelo trabalho de organização do 16 Jogos Regionais dos Idosos (JORI), Governo do Estado de São e Prefeitura de Lençóis Paulista.
2009
Moção de aplausos, Câmara de Vereadores de Lençóis Paulista.
2005
Moção de agradecimento, Cooperativa de crédito dos Servidores - Cooperserv Lençóis Paulista.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Psicólogo autônomo, Psicólogo autônomo - SP - Brasil. , Rua Otaviano Brizola, 406, Vila Mamedina, 18681020 - Lençóis Paulista, SP - Brasil, Telefone: (14) 32643674, URL da Homepage:
Experiência profissional
1987 - 1990
Açucareira Zillo Lorenzetti SAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Selecionador de Pessoal, Carga horária: 44
Outras informações:
Recrutamento e Seleção
1990 - 1998
Duratex S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Área Cargos e Salários, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e Assessoria de RH para Gerentes e Diretoria
2007 - 2014
Faculdade Anhanguera de BauruVínculo: Professor de Gestão de Pessoas, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 3
Outras informações:
Professor de Graduação e Pós-Graduação
2013 - 2015
Anhanguera Educacional LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor à Distância, Carga horária: 10
2001 - 2016
Prefeitura Municipal de Lençois PaulistaVínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor de RH, Educação e Planejamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuou como Diretor de RH de 01/01/2001 até 31/12/2008: Implantação e Gestão da área de Gestão de Pessoas, com todos os seus subsistemas;
A partir de 01/01/2009 assumiu o cargo de Diretor de Educação, até o dia 31/12/2012.
De 01/01/2013 a 18/12/2016, atuou como Diretor de Planejamento.
2013 - Atual
Faculdade Origenes LessaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor de disciplinas de humanas
2017 - Atual
Menacon ConsultoresVínculo: Parceiro, Enquadramento Funcional: Consultor em Gestão de Pessoas, Carga horária: 20
2000 - 2008
Menacon ConsultoresVínculo: Parceiro, Enquadramento Funcional: Consultor em Gestão de Pessoas, Carga horária: 10
Outras informações:
Consultoria em Gestão de Pessoas
2017 - Atual
psicologo autonomoVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo clínico, Carga horária: 20
1998 - 2008
psicologo autonomoVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo clínico, Carga horária: 10
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Confirma a exclusão?