DENILSON PEREIRA DA SILVA

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

SILVA, D. P. . VIVÊNCIAS EM GESTÃO - EDICÃO FINANÇAS. 2024. (Outro).

SILVA, D. P. . Pré-ENADE TGRH. 2022. (Outro).

SILVA, D. P. . II Ciclo de Palestras de Administração - Olhar ADM. 2018. (Outro).

SILVA, D. P. . Oficina de Fotografia Básica com Dispositivos Móveis "Olhar ADM".. 2017. (Outro).

SILVA, D. P. . 1ª Copa IFPI de Taekwondo. 2014. (Outro).

SILVA, D. P. . Seminário "O Funcionamento de um Empresa: Teoria x Prática". 2014. (Outro).

SILVA, D. P. . III Ciclo de Palestras de Administração - CIPAD. 2011. (Outro).

Virtual Workshop Digital Government and Inclusion / Workshop Virtual Governo Digital e Inclusão. 2024. (Outra).

IV Seminário Nacional de Administração Educacional/Encontro Estadual da Associação Nacional de Política e Administração em Educação/ VIII Semana de Pedagogia de Picos..A EXPANSÃO DA REDE FEDERAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA (RFEPT) E O PERFIL FORMATIVO DOS DOCENTES DE FÍSICA: O CASO DO INSTITUTO FEDERAL DO PIAUÍ. 2019. (Seminário).

XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU.O Perfil Formativo Docentes de Física no Piauí: uma década após o REUNI.. 2019. (Outra).

I Encontro de Coordenadores de Curso do IFPI. 2017. (Encontro).

V Simpósio de Engenharia de Produção - SIMEP 2017.O Uso da Técnica de cliente oculto para a melhoria das operações: O caso de uma empresa do setor de serviços. 2017. (Simpósio).

V Simpósio de Engenharia de Produção - SIMEP 2017.Práticas Inovativas em empresas familiares no estado do Piauí.. 2017. (Simpósio).

XXXVI Encontro Nacional de Engenharia de Produção (ENEGEP 2016). Proposta de Aplicação da Manutenção Centrada na Confiabilidade no Desenvolvimento do Plano Estratégico da Manutenção: Um estudo de caso. 2016. (Congresso).

Encontros Científicos 2015. XV Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa.A Pesquisa em Administração: reflexões sobre o incentivo na graduação.. 2015. (Encontro).

Encontros Científicos 2015. XV Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa.ORGANIZAÇÕES PÓS-MODERNAS E A NATUREZA RESPONSÁVEL DO CAPITALISMO CONSCIENTE. 2015. (Encontro).

Encontros Científicos 2015. XV Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa.O Ambiente Competitivo e as Estratégias das IES Privadas de Teresina PI à luz do Modelo de DAveni.. 2015. (Encontro).

IV WOKTEC - WORKSHOP EM TECNOLOGIAS NA FORMAÇÃO DE PROFESSORES.A Percepção de Alunos de Pós-Graduação Strictu Sensu sobre a Pesquisa na Graduação em Administração.. 2015. (Seminário).

Mundo Unifor. 2015. (Encontro).

XV Coloquio Internacional de Gestión Universitaria. 2015. (Congresso).

XV Coloquio Internacional de Gestión Universitaria. Estratégias Competitivas: Estudo Comparativo do Ambiente Hipercompetitivo das Instituições de Ensino Superior Privadas de Fortaleza. 2015. (Congresso).

Capacitação da Comissão Própria de Avaliação - CPA. 2014. (Seminário).

Follow Teresina. 2014. (Seminário).

IV Congresso de Gestão de Pessoas do Piauí.. 2014. (Congresso).

SECRETARIAR - Seminário dos Profissionais de Secretariado Executivo. 2014. (Seminário).

Seminário "O Funcionamento de uma empresa: Teoria x Prática".Nossa Experiência de Gestão. 2014. (Seminário).

Formação de Docentes como Facilitadores na Metodologia "Bota pra Fazer".. 2013. (Encontro).

III Workshop de Profissões do Instituto Dom Barreto.A atuação do profissional de Administração.. 2012. (Seminário).

Seminário do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE) 2012. 2012. (Seminário).

Capacitação da Comissão Própria de Avaliação - CPA IFPI. 2011. (Oficina).

CONAD - Congresso Nacional de Administração. 2011. (Congresso).

Empresas Sustentáveis, Negócios Rebtáveis.. 2011. (Outra).

Gestão Estratégica em Mercados de países emergentes.. 2011. (Outra).

IV Office Trade. 2010. (Seminário).

III Office Trade. 2009. (Seminário).

Convenção Lojista do Piauí. 2008. (Encontro).

O Empreendedor - Ferramentas Gerenciais. 2002. (Seminário).

ENAD - Encontro de Administração. 2000. (Encontro).

SILVA, D. P.; SANTANA, D. J. S.; MELO, W. C. C.. Análise e Mensuração da Inteligência Estratégica dos Gestores de Agências de Viagens da Cidade de Teresina-Pi. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

RODRIGUES, L. T. M.;SILVA, D. P.; LEAL, J. M.. O Home Office e seus desafios no período de pandemia: Um estudo de caso em uma empresa privada. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; RODRIGUES, L. T. M.; RECHENE, S. T.. Desafios de Gestão para a manutenção dos empregos na pandemia da COVID-19: um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte na cidade de Timon-Ma. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

FARIAS, R. M.;SILVA, D. P.; AVELINO, L. B. C.. Clima Organizacional: Percepção dos servidores da Defensoria Pública da União-PI.. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Empreendedorismo por necessidade: experiências dos alunos do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do IFPI Campus Teresina Central, em 2020.. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; RODRIGUES, L. T. M.; MELO, W. C. C.. Estratégias Motivacionais e QVT - As práticas organizacionais em meio a pandemia do novo coronavírus (COVID-19): um estudo de caso.. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

LIMA, M. P.;SILVA, D. P.; SOUSA, I. K. B.. O Retorno ao Trabalho através da Reabilitação Profissional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

LIMA, M. P.;SILVA, D. P.; SILVA, L. C. G. S. E.. O uso das ferramentas tecnológicas no processo de Recrutamento e Seleção.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; PACHECO, F. W. F. E. V.; LOPES, I. E. S. A. R.. O Perfil Formativo dos Discentes do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos para o uso da TI como ferramenta gerencial: um estudo em uma IES Pública.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, L. C. G. S. E.;SILVA, D. P.; CARDOSO FILHO, M. J.. A importância do estágio para a formação profissional de estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SOUSA, A. M. B.; LIMA, M. P.;SILVA, D. P.. A Uberização no contexto do trabalho precário: uma análise a partir das experiências de motoristas de aplicativos no município de Teresina-Pi no ano de 2020.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

MATOS, C. M. F.; MATOS, I. L.; SOUSA, R. T. C.;SILVA, D. P.. Movimento Empresa Júnior e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: uma análise do impacto gerado. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; SANTANA, D. J. S.; PACHECO, F. W. F. E. V.. Finanças Pessoais e QVT: um estudo de caso com servidores de uma IES Pública. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; MATOS, C. M. F.; RODRIGUES, L. T. M.. Terceirização e seus reflexos para o Mercado de Trabalho: a percepção dos futuros Gestores de Recursos Humanos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; MOURA, E. A.. Exercício do Controle Democrático, por meio da transparência ativa na prestação dos serviços de iluminação pública na capital do Piauí.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; MOURA, E. A.. Os Desafios para a boa Governança de um Regime de Previdência Próprio - RPPS: uma análise do município de Angical do Piauí.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; MOURA, E. A.. Orçamento Participativo Moderno: uma análise comparativa entre Teresina (PI) e Belo Horizonte (MG).. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; MOURA, E. A.. Avaliação de Desempenho Individual: a experiência da Justiça do Trabalho no Piauí.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; MOURA, E. A.. Estilos de Liderança na Gestão Municipal Escolar de São Pedro do Piauí.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; MOURA, E. A.. Gestão de Estoque: Controle de estoque no almoxarifado do Instituto Federal do Piauí Campus Angical.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; SILVA, L. C. G. S. E.; SOUSA, G. P.. Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho: Estudo de caso sobre a percepção dos colaboradores do Hospital Visão. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Influência da Comunicação Organizacional interna para o processo produtivo organizacional: O caso da empresa Colon Equipamentos Rodoviários.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Mecânica) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Gestão de Recursos Humanos nas Instituições Escolares como forma de aumentar o desempenho no ensino.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. O treinamento de ambientação e sua contribuição para os funcionários da empresa Vikstar Contact Center. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Os benefícios oferecidos pela empresa Vikstar Contact Center Teresina e a importância que os funcionários atribuem a eles.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. A retenção de talentos nas empresas.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. de Moura.Coaching Executivo como ferramenta para o desenvolvimento de Liderança no âmbito organizacional.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Análise de Fatores Motivacionais na Clínica Neurológica do Hospital de Urgências de Teresina-PI. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Análise da Cultura Organizacional: um estudo na Secretaria de Educação do Piauí. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. O Impacto da Liderança na Motivação: Um enfoque na teoria dos três estilos de liderança. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Absenteísmo e Sistemas de Administração de Pessoas: um estudo de caso no Centro de Tratamento de Cartas e Encomendas dos Correios no Piauí. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. As vantagens da utilização dos Sistemas de Informação de Recursos Humanos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. A Importância do Planejamento Estratégico como ferramente de sustentação e competitivades. 2012 - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Planejamento e Gestão de Estratégica de Pessoas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Aplicabilidade e Benefícios da Gestão de Projetos em empresa de base florestal: Estudo de caso na empresa Suzano Papel e Celulose.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Mecânica) - Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.; PESSOA, M. V. B.; Alencar, C. M. M. de A.. Indicadores de liquidez: intrumento para o processo decisório na análise de capital de giro. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí.

SILVA, D. P.; Mendes, C. de M. M.; SOUSA, E. S. S.. Responsabilidade socioambiental e sustentabilidade na empresa de transporte coletivo urbano Cidade Verde: um estudo de caso.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí.

Alencar, C. M. M. de A.; PESSOA, M. V. B.;SILVA, D. P.. A Tecnologia da Informação na gestão de compras da Administração Pública Federal: Análise do Portal Comprasnet. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí.

SILVA, D. P.; Mendes, C. de M. M.; SOUSA, E. S. S.. A Administração Pública e a participação popular: O papel do orçamento participativo em Teresina-PI. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí.

Mendes, C. de M. M.; SOUSA, E. S. S.;SILVA, D. P.. A administração de compras numa perspectiva organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí.

PESSOA, M. V. B.;SILVA, D. P.; Alencar, C. M. M. de A.. A importância do SIAFI - Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí.

Alencar, C. M. M. de A.;SILVA, D. P.; SOUSA, E. S. S.. Qualidade no atendimento ao cliente: o caso da loja Pintos Magazine em Teresina - PI. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí.

Alencar, C. M. M. de A.;SILVA, D. P.; PESSOA, M. V. B.. A comunicação interpessoal como ferramenta estratégica de gestão: caso Múltipla Educação Profissional Ltda.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí.

SILVA, D. P.. Banca Examinadora de desempenho didático do Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto na área de Administração. Edital nº52/2017. 2017. Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Banca Examinadora de desempenho didático do Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto na área de Administração. Edital nº40/2014. 2014. Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Banca Examinadora do Concurso Público para Provimento do Cargo de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí - IFPI.. 2014. Instituto Federal do Piauí.

SILVA, D. P.. Banca Examinadora do Concurso para Tutor de Apoio Presencial e a Distância, no Curso de Especialização em Gestão Pública - PNAP. 2010. Universidade Estadual do Piauí.

Alfabetização Financeira dos Discentes do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Federal do Piauí - Campus Teresina Central; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Lato Sensu Em Gestão Organizacional) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Formação Continuada para o pessoal técnico-administrativo da Secretaria de Educação e Cultura do Estado do Piauí no período de 2006 a 2010; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

A Meritocracia na Gestão Pública; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Avaliação do Grau de participação social no Orçamento Público do município de Teresina-PI; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

A importância do gestor na qualidade da educação nas escolas públicas de Teresina-PI; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Avaliação da Interação entre os Gestores de Saúde da Atenção Básica do município de Floriano-PI; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

A ABORDAGEM DAS ESCOLAS SOBRE A POLUIÇÃO DO AR NO CONTEXTO DA EDUCAÇÃO AMBIENTAL: uma revisão da literatura; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Licenciatura em Ciências da Natureza) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

GESTÃO DE PESSOAS E FINANÇAS: CONVERGÊNCIAS PARA BOAS PRÁTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

A IMPORTÂNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR EM MULHERES DEDICADAS À ATIVIDADE ARTESANAL; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

IMPACTO DA CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS PARA A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DISTRIBUIDORA DE BATERIAS AUTOMOTIVAS; ; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL COMO TEMÁTICA PARA O ENSINO DE CIÊNCIAS NOS ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Licenciatura em Ciências da Natureza) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

UM RECORTE SOBRE A ALIMENTAÇÃO OFERTADA NAS ESCOLAS DO NORDESTE BRASILEIRO APÓS A IMPLEMENTAÇÃO DO PNAE; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Licenciatura em Ciências da Natureza) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

SERES VIVOS E O ENSINO DE CIÊNCIAS: percepção dos alunos do ensino fundamental; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Licenciatura em Ciências da Natureza) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

A IMPORTÂNCIA DAS PRÁTICAS DIDÁTICAS COM O USO DE NOVAS TECNOLOGIAS COMO PONTE DO PROCESSO DE FORMAÇÃO DOS ALUNOS NA EDUCAÇÃO FUNDAMENTAL; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Licenciatura em Ciências da Natureza) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DAS PERCEPÇÕES DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19 EM TERESINA-PIAUÍ; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

ANÁLISE E MENSURAÇÃO DA INTELIGÊNCIA ESTRATÉGICA DOS GESTORES DE AGÊNCIAS DE VIAGENS DA CIDADE DE TERESINA-PI; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

O HOME OFFICE E SEUS DESAFIOS NO PERÍODO DE PANDEMIA: ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DE AUTOPEÇAS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

O Perfil Formativo dos Discentes do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos para o uso da TI como ferramenta gerencial: um estudo em uma IES Pública; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Finanças Pessoais QVT: um estudo de caso com servidores de uma IES pública; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Terceirização e seus reflexos para o Mercado de Trabalho: a percepção dos futuros Gestores de Recursos Humanos; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Exercício do Controle Democrático, por meio da transparência ativa na prestação dos serviços de iluminação pública na capital do Piauí; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Os Desafios para a boa Governança de um Regime de Previdência Próprio - RPPS: uma análise do município de Angical do Piauí; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Orçamento Participativo Moderno: uma análise comparativa entre Teresina (PI) e Belo Horizonte (MG); ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Influência da Comunicação Interna no processo produtivo organizacional: O caso da empresa Colon Equipamentos Rodoviários; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Mecânica) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Contribuição dos fatores motivacionais para a qualidade e a satisfação do cliente nas empresas; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Planejamento e Gestão de Estratégica de Pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

A Importância do Planejamento Estratégico como ferramente de sustentação e competitivades; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Análise do Trabalho em equipe entre os gestores e supervisores de saúde que atuam na atenção básica na regional de saúde sul da Fundação Municipal de Saúde de Teresina-PI; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

O Impacto da Liderança na Motivação: Um enfoque na teoria dos três estilos de liderança; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Análise da Cultura Organizacional: um estudo na Secretaria de Educação do Piauí; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Aplicabilidade e Benefícios da Gestão de Projetos em empresa de base florestal: Estudo de caso na empresa Suzano Papel e Celulose; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Mecânica) - Instituto Federal do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Indicadores de Liquidez: instrumento para o processo decisório na análise do Capital de Giro; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Responsabilidade Socioambiental e sustentabilidade na empresa de transporte coletivo urbano Cidade Verde: um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Técnica de Open Book Management na gestão financeira de curto prazo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

Ecoeficiência no ciclo de vida de correspondências: uma abordagem prática na gestão do papel e sua influência como diferencial competitivo de custo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) - Universidade Estadual do Piauí; Orientador: Denilson Pereira da Silva;

SILVA, D. P. . Comissão do Processo Seletivo de Professor Substituto na área de Administração edital 40/2014.. 2014.

SILVA, D. P. . Elaboração da diretriz e da matriz da prova para a avaliação dos cursos do ENADE. 2012.

SILVA, D. P. ; RUBENS, N. ; ROCHA, A. . Mesa Redonda 'Debate com Empreendedores'. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

SILVA, D. P. . Curso de Administração Pública. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2011

Portaria de Louvor, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí.

2010

Paraninfo da Turma de 2010.1 - Curso de Graduação em Administração, Universidade Estadual do Piauí - Campus Torquato Neto..

2009

Paraninfo da Turma de 2009.1 - Curso de Graduação em Administração, Universidade Estadual do Piauí - Campus Torquato Neto..

2009

Professor Homenageado da Turma de 2009.2 - Curso de Graduação em Administração, Universidade Estadual do Piauí - Campus Torquato Neto..

2009

Aprovação em Concurso Púlbico para o cargo de Técnico Judiciário - Apoio Administrativo, Tribunal de Justiça do Maranhão..

2007

Aprovação em concurso público para o cargo de Técnico em Regulação de Aviação Civil, Agência Nacional de Aviação Civil.

2007

Aprovação em concurso público para o cargo de Escriturário., Banco do Brasil.