Bárbara Camboim Dentzien Dias

Psicóloga, Especialista em Psicologia do Trânsito e Mestre em Ciências Sociais. Experiência como professora Acadêmica e de Pós-Graduação, ministrando a disciplinas de Psicologia Aplicada, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas nos cursos de Graduação em Administração, Administração Industrial, Ciências Contábeis e Tecnologia da Informação. Sócia Diretora da DDias Assessoria Empresarial. Atuação estratégica junto à diretoria, com participação efetiva em Reuniões Estratégicas e de Resultados. Execução de Recrutamento, Seleção e Avaliações Psicológicas. Experiência no desenvolvimento de benefícios, acompanhamento funcional, organização de eventos e campanhas internas. Coordenação da confecção de jornais institucionais. Elaboração e execução de treinamentos. Coordenadora de projetos de inclusão de pessoas com deficiência no âmbito organizacional e do Projeto Pescar.

Informações coletadas do Lattes em 26/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Ciências Sociais

2005 - 2008

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Inclusão de pessoas portadoras de deficiência : um tipo de responsabilidade social,Ano de Obtenção: 2008
Léo Peixoto Rodrigues.

Especialização em Especialista em Psicologia do Trânsito

2017 - 2018

Faculdade Dom Bosco de Porto Alegre
Título: Educação para o Trânsito em Instituições de Ensino: Um Panorama a Partir do Prêmio EPTC de Educação para o Trânsito.
Orientador: Caroline Bohrer do Amaral, Doutora

Graduação em Psicologia

1997 - 2002

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PROFESSORA ACADÊMICA.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICOLOGIA DO TRÂNSITO.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Participação em bancas

Aluno: Fernanda Pereira Ramos

DIAS, B. C. D.; AMARAL, C.. Abordagem das melhores práticas na Gestão de Pessoas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos.

Orientou

Cibeli dos Santos Fernandes

A DESCRIÇÃO DE CARGOS COMO FERRAMENTA PARA MELHORIA DA QUALIDADE DO PROCESSO DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação de Gestão da Produção Industrial) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

VANINI LETÍCIA ANDERLE PINHO

ANÁLISE DOS RESULTADOS DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL APLICADA NA EMPRESA ONCOPROD DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS NA FILIAL PORTO ALEGRE; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - faculdade cenecista nossa senhora dos anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

FRANCISCO GRASSI LOURENÇO

A percepção dos colaboradores que possuem colegas deficientes; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - faculdade cenecista nossa senhora dos anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

KARINA SILVEIRA VILAGRAN

DESMOTIVAÇÃO DE JOVENS APRENDIZES: estudo de caso sobre alunos inseridos no programa de Aprendizagem Industrial SENAI através do CEFETRAG; ; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - faculdade cenecista nossa senhora dos anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Rafael da Silva Martins

ESTRUTURAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA EMPRESA METALÚRGICA FIMAC LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Tamires Caroline Pereira

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSSOAS COM DEFICIÊNCIA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Filipe Rosso Dorneles

Avaliação por Competências - Ferramenta da Área de Recursos Humanos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Umberto Ossig Santana

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Joseane de Ávila Rzeznik

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTA PARA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Natália Soares de Souza

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS PRIVADAS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Daniela Santos dos Santos

A IMPORTÂNCIA DAS TEORIAS MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Karine Alves de Souza

A IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO SOCIAL E OS MÉTODOS UTILIZADOS PARA ALCANÇAR A OBRIGATORIEDADE DA LEI DE COTAS NA EMPRESA STEMAC S/A GRUPOS GERADORES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Marcelo Juarez Ayres Piscitelli

Treinamento para Novas Lideranças; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Francini Farias Daltoé

ESTRUTURAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA CARISMA BAZAR CONFECÇÕES E ARMARINHOS LTDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Camila de Jesus Fraga

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA MULT PARTS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE AUTOPEÇAS LTDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Maico dos Santos Delfim

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SETOR LOGÍSTICO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Gabriela de Alencar Nunes

ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA MAGIC BRANDS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Anamélia Luz de Lucas

Impactos da Implantação de um Plano de Carreira Docente em uma Instituição de Ensino Superior; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Milena Quevedo lemos

Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: o caso da empresa Stemac Grupos Geradores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Lucilene Barcelos Flores Santana

ESTRUTURAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA NE DA SILVA BARCELOS E CIA LTDA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Symara Matos de Avila

Processo de Fusão: análise da Integração e da Motivação; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Industrial) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Cassiane Santos Dozza

PROJETO BONS MENINOS - ANÁLISE DA ATUAÇÃO DA ÁREA DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO PROJETO BONS MENINOS NA EMPRESA PIRELLI; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Lílian Quelen de Oliveira Rodrigues

Pesquisa de Clima Organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Gisele Nogueira

ESTUDO DE CASO: INCLUSÃO SOCIAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA EMPRESA ANDAIME PROJETOS LOCAÇÕES E MONTAGENS LTDA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Alexandre Silveira dos Santos

REVISÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA PRORAD; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Industrial) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Cristiane da Rosa Martins

IMPACTO DO INVESTIMENTO EM CAPITAL INTELECTUAL PARA O ALCANCE DAS METAS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Industrial) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Diogo Mattos Corrêa

O papel do líder no desenvolvimento de uma equipe de alta performance; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Industrial) - Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos; Orientador: Bárbara Camboim Dentzien Dias;

Projetos de pesquisa

  • 2013 - 2014

    Coorte de Risco para Transtornos Psiquiátricos na Infância e Adolescência (Projeto Prevenção), Descrição: Gestora de Campo (Porto Alegre) da Pesquisa Coorte de Risco para Transtornos Psiquiátricos na Infância e Adolescência, efetuado no INPD ? Instituto Nacional de Psiquiatria do Desenvolvimento do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. O um Projeto consiste em acompanhar crianças de 6 a 12 anos de escolas estaduais de Porto Alegre e São Paulo. Seu intuito de entender o desenvolvimento normal e anormal de crianças com alto e baixo risco para problemas de saúde mental. O projeto conta com 05 fases específicas. Em 2010, as famílias participantes receberam entrevistadores para detalhar aspectos de saúde mental das crianças e de seus pais. Foi realizada coleta de saliva dos familiares biológicos (fase 2). Além disso, as crianças foram avaliadas por psicólogos e fonoaudiólogos (fase 3) e algumas delas realizaram exames de Ressonância Magnética (fase 4). A fase 5 do projeto contempla uma reavaliação dos responsáveis e das crianças.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Bárbara Camboim Dentzien Dias - Coordenador.

  • 2012 - 2012

    EQ-5D, Descrição: A pesquisa feita é uma realização do Ministério da Saúde, e tem o objetivo de avaliar a qualidade de vida da população brasileira para tomada de decisões. A importância do tema proposto neste projeto deve ser avaliada considerando-se o contexto atual da saúde no Brasil, onde o aumento crescente dos gastos em saúde devido à maior demanda e introdução de novas tecnologias não é acompanhado pelo aumento proporcional dos recursos disponíveis. Neste cenário torna-se imprescindível a avaliação do impacto tanto dos custos como dos benefícios destas novas intervenções em saúde de forma que os responsáveis pelo processo de tomada de decisão nas políticas em saúde possam alocar os recursos de forma racional e eficiente. Atuando na condição de Coordenar equipe de Coleta na cidade de Porto Alegre.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Bárbara Camboim Dentzien Dias - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - Atual

DDias Assessoria Empresarial

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Sócia, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação estratégica junto à diretoria, com participação efetiva em Reuniões Estratégicas e de Resultados. Coaching do Supervisor Geral de Recursos Humanos, participando ativamente das tomadas de decisão. Desenvolvimento de benefícios, acompanhamento funcional, organização de eventos e campanhas internas. Coordenação da confecção do jornal institucional. Elaboração e execução de treinamentos internos. Coordenadora do projeto de inclusão de pessoas com deficiência no âmbito organizacional. Articuladora do Projeto Pescar.

2008 - 2014

Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 16

2013 - 2014

Hospital de Clínicas de Porto Alegre

Vínculo: Pesquisadora, Enquadramento Funcional: Supervisão de Campo, Carga horária: 20

Outras informações:
Supervisora de Campo (base Porto Alegre, pela Analysis Soluções em Estatística) atuando no INPD ? Instituto Nacional de Psiquiatria do Desenvolvimento, no Projeto chamado Coorte de Alto Risco para Transtornos Psiquiátricos na Infância e Adolescência. O projeto consiste em acompanhar crianças, de 6 a 12 anos, de Porto Alegre e São Paulo. O intuito do projeto é identificar o desenvolvimento normal e anormal de crianças com alto e baixo risco para problemas de saúde mental.

2007 - 2013

Grupo Süd Metal

Vínculo: Consultora Interna, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

2012 - 2012

Analysis Soluções em Estatística

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Prestadora de Serviço, Carga horária: 44

2004 - 2007

Forjas Taurus S.A.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2003 - 2004

SELF Engenharia

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Coordenadora Recursos Humanos, Carga horária: 44