Fábio Luiz Pereira de Souza

Professor e Coordenador de Pós graduação pelo Instituto Maximus de Educação, Formado em Pedagogia (2018) pelo Instituto Educacional Máximus, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas MBA (2016) pela Universidade Estácio de Sá. Analista Comportamental "Disc Profile", formado pela instituição ITCO (2015). Graduado em Administração de Empresas pela Faculdade Latino Americana (2006).

Informações coletadas do Lattes em 26/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA Gestão Estratégica de Pessoas

2014 - Atual

Universidade Estácio de Sá

Graduação em PEDAGOGIA

2016 - 2018

instituto de educação maximus

Graduação em administração de empresas

2002 - 2006

Faculdade Latino Americana
Título: Treinamento como diferencial competitivo na empresa REPPAR
Orientador: Eva Cordeiro

Formação complementar

2014 - 2014

Gestão de Projetos. (Carga horária: 30h). , Escola Senai da Vila Canaã, SENAI, Brasil.

2014 - 2014

Excel Intermediário 2010. (Carga horária: 10h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2014 - 2014

Liderança. (Carga horária: 15h). , Escola Senai da Vila Canaã, SENAI, Brasil.

2014 - 2014

Introdução ao E-Learning. (Carga horária: 12h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2014 - 2014

Fundamentos da Qualidade. (Carga horária: 1h). , Brasil Telecom Call Center, BT CALL CENTER, Brasil.

2014 - 2014

Workshop Desenvolvendo Habilidades. (Carga horária: 8h). , Brasil Telecom Call Center, BT CALL CENTER, Brasil.

2014 - 2014

Analista Comportamental DISC. (Carga horária: 18h). , Instituto de Desenvolvimento Tecnológico do Centro Oeste, ITCO, Brasil.

2013 - 2013

Orientação de Carreira 2. (Carga horária: 1h). , Brasil Telecom Call Center, BT CALL CENTER, Brasil.

2013 - 2013

Orientação de Carreira. (Carga horária: 1h). , Brasil Telecom Call Center, BT CALL CENTER, Brasil.

2013 - 2013

Postura e Imagem Profissional. (Carga horária: 59h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2012 - 2012

Técnicas de Entrevista. (Carga horária: 40h). , Edubrazuca, EDUBRAZUCA, Brasil.

2012 - 2012

Currículo sem Segredo. (Carga horária: 16h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2011 - 2011

Introdução ao E-Learning. (Carga horária: 12h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2011 - 2011

Entrevista: Como Encará-la. (Carga horária: 15h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2010 - 2010

Plano Qualidade. (Carga horária: 20h). , Portal E-ducação, PED, Brasil.

2010 - 2010

Feedback na prática. (Carga horária: 1h). , Portal E-ducação, PED, Brasil.

2010 - 2010

MEI Micro Empreendedor Individual. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2010 - 2010

MEI Micro Empreendedor Individual. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2009 - 2009

APF Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2009 - 2009

CVMM Como Vender Mais e Melhor. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2009 - 2009

Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2009 - 2009

D"OLHO na Qualidade: 5Ss para Pequenos Negócios. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2008 - 2008

Iniciando um Pequeno e grande Negócio. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2005 - 2005

Montagem e Manutenção de Computadores. (Carga horária: 60h). , Infortec.com, I&F, Brasil.

2005 - 2005

Informática Avançada (Word, Excel, Power Point.... (Carga horária: 90h). , Infortec.com, I&F, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Participação em eventos

Curso de Brigada de Incêndio.Curso de Brigada de Incêndio. 2014. (Encontro).

Workshop Integração. 2014. (Outra).

TFI.Treinamento e Formação de Instrutores. 2013. (Encontro).

WorkShop.WorkShop Respeito e Harmonia. 2013. (Outra).

Brigada de Incêndio.Brigada de Eventual Contra Incêndio e Noções básicas de Primeiros Socorros. 2012. (Encontro).

Feira do Empreendedor. 2012. (Feira).

III Simpósio Virtual EAD. 2009. (Simpósio).

1ª Feira de Ciências. 1ª FIMAB - Feira Interna de Meio Ambiente do Americano do Brasil. 2008. (Feira).

1º Simpósio de Administração."Tendências e Verdades. 2004. (Simpósio).

III Simpósio de Administração. 2004. (Simpósio).

Congresso: Logística Reversa. 2003. (Congresso).

XVl Simpósio de Administração. 2003. (Simpósio).

Congresso: Planejamento Estratégico. 2002. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Alda Aparecida Vaz Mendes

SOUZA, F. L. P.; CASTRO, J.; SOUZA, S. S. P.. A importância d Liderança nas organizações: um estudo de caso na área de recursos humanos da empresa Laticínios JL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Goiás.

Produções bibliográficas

SOUZA, F. L. P. . Palestra Motivacional e Mudança de Hábitos. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

2011

Premiação Qualidade no Atendimento, Brasil Telecom.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - 2015

Flávios Calçados e Esportes Ltd

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolvimento de programa de treinamento, incluindo formação de lideranças, trainee, levantamento de necessidades de treinamento, estabelecer parcerias com instituições e consultorias, Recrutamento e Seleção ? Triagem de currículos, processo seletivo, entrevistas, encaminhamento ao gestor, solicitação de documentação para contratação e ambientação. Manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, organização dos locais de treinamento, preparando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários, manter atualizadas as informações sobre custos mensais, cronogramas e planilhas de controles em Excel.

2010 - 2015

BRASIL TELECOM CALL CENTER

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Instrutor de treinamento e desenvolvimento..., Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolver, capacitar e qualificar pessoas para que possam desenvolver o trabalho esperado pela organização, com foco no cliente e na qualidade do atendimento prestado. Capacitar gestores e operadores de outras empresas que prestam serviço a Oi em outros estados, assim formando-os para o cumprimento das habilidades específicas da função.

2014 - 2014

AeC Relacionamento com Responsabilidade

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Treinamento e desenvolvimento de pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Implantação do projeto de serviço de atendimento ao consumidor, Sac - Fixa!

2007 - 2009

ESCOLA ESTADUAL AMERICANO DO BRASIL

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Tinha como principal função ensinar, transmitir conhecimentos, preparar aulas de forma dinâmica e diferenciada, criação de projetos pedagógicos de âmbito educacional, preparando o aluno para a vida, propiciando-lhe mecanismos que o façam pensar, fazer considerações e de forma inteligente escolher o melhor caminho a ser seguido...

2006 - 2007

REPPAR ? Indústria de Recapagem de Pneus Agrícolas e Convencionais

Vínculo: contrato, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuei como auxiliar administrativo, onde realizava os procedimentos relacionados à área, como: serviço de organização, manutenção de cadastros, arquivos e outros instrumentos de controle administrativo.

2004 - 2006

Infortec.com

Vínculo: Empresário, Enquadramento Funcional: Sócio proprietário, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenava e ministrava aulas de internet, word, excel, power point e digitação. Gerenciava o setor financeiro, como: Controle de Caixa; Emissão de notas fiscais; Contratação de mão-de-obra; Compra de Materiais, equipamentos e utensílios;

2015 - 2016

Branding Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Talentos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento e Seleção ? Triagem de currículos, processo seletivo, entrevistas, encaminhamento para validação do gestor, solicitação de documentação para contratação e integração. Manter controle do banco de dados sobre atividades de R&S e treinamentos ministrados, organização dos locais de treinamento, preparando todos os recursos necessários. Treinamento e Desenvolvimento, ministrava treinamento inicial, acompanhamento lado a lado das equipes treinadas e gerenciamento de feedback na prática, otimização de resultados de treinamento e desenvolvimento de pessoas, acompanhamento e atualização da avaliação de período de experiência, captação de fornecedores e parcerias.