Patricia Aparecida Baracho

Pedagoga Habilitada em Orientação e Supervisão Educacional. Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela faculdade UNI-BH. Experiência como Docente, Supervisora, Coordenadora e Diretora Pedagógica nas áreas de Educação Infantil, Ensino Fundamental, Médio, Graduação, Pós-Graduação e EAD. Consultora Educacional e Organizacional. Na área de Gestão de Pessoas experiência como docente, coordenadora e gerente de RH. CONTATO: pbaracho@oi.com.br Celular (31) 9506-5711

Informações coletadas do Lattes em 26/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Mestrado em Educação, Gestão Social eInovação

2014 - Atual

FACULDADE UNA
Título: Em construção, Ano de Obtenção:
Orientador: A ser definido
Coorientador: A ser definido. Palavras-chave: aprendizagem; Consultoria; ética; pedagogia; organizações.Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação. Setores de atividade: Educação.

Especialização em Gestão Estratégica de RH

2005 - 2007

Centro Universitário de BH
Título: O Papel do Pedagogo no Desenvolvimento Organizacional

Graduação em Pedagogia

2000 - 2005

Centro Universitário de BH
Título: A influência das arquiteturas escolares na aprendizagem

Curso técnico/profissionalizante

1998 - 2000

Colégio Dom Cabral

Formação complementar

2009 - 2009

Extensão universitária em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 60h). , Portal Educação.

2008 - 2008

Departamento Pessoal. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Coordenação Pedagógica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Recursos Humanos.

Participação em eventos

CDL -BH. Implantação de Novidades na Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).

Worshop FIAT.Workshop Liderança pelo Exemplo. 2010. (Seminário).

workshop FIAT.Relacionamento Interpessoal. 2010. (Seminário).

Workshop SESC.Temas Transversais da Educação. 2010. (Seminário).

Worshop SENAC.Competências Essenciais para Ed. Profissional. 2009. (Seminário).

Avaliação por Competências, um novo olhar. 2007. (Congresso).

Congresso Internacional de RH. 2006. (Congresso).

Produções bibliográficas

BARACHO.P.A. . Consultoria Interna em RH. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BARACHO.P.A. . Departamento Pessoal. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BARACHO.P.A. . consultoria Externa de RH. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BARACHO.P.A. . Gestão de Pessoas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BARACHO.P.A. . Marketing Pessoal. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

BARACHO.P.A. . Relacionamento Interpessoal. 2008. .

BARACHO.P.A. . Técnico em Eventos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BARACHO.P.A. . Técnico em Agenciamento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BARACHO.P.A. . Técnico em Hotelaria. 2008. .

BARACHO.P.A. . Departamento Pessoal. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BARACHO.P.A. . RH Estratégico. 2008. .

BARACHO.P.A. . Código de ética. 2007. (Cartas, mapas ou similares/Carta).

BARACHO.P.A. . Liderança. 2007. .

BARACHO.P.A. . Código de Ética. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

BARACHO.P.A. . O Papel do Pedagogo no Desenvolvimento Organizacional. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TCC).

BARACHO.P.A. . O Papel das arquiteturas escolares no processo de aprendizagem. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TCC).

Projetos de desenvolvimento

2011 - 2011

Criando Laços e Construindo Histórias, Descrição: Em uma realidade em que o tempo corrói a essencia das pessoas e banaliza os valores morais e éticos da sociedade, marcada por constrastes sociais, nasce uma luz sobre novas possibilidades de relacionamento interpessoal e humana. Sob essa perspectiva, o projeto laços fundamentá-se no desenvolvimento de ações pedagógicas de sensibilização do corpo discente, docente, administrativo e comunidade escolar para uma educação/qualificação que busque um educar-se mais humano, proativo, solidário, inclusivo e ético, para relações como outro e consigo mesmo mais belas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Patricia Aparecida Baracho - Coordenador.
2011 - 2011

Criando Laços e Construindo Histórias, Descrição: Em uma realidade em que o tempo corrói a essencia das pessoas e banaliza os valores morais e éticos da sociedade, marcada por constrastes sociais, nasce uma luz sobre novas possibilidades de relacionamento interpessoal e humana. Sob essa perspectiva, o projeto laços fundamentá-se no desenvolvimento de ações pedagógicas de sensibilização do corpo discente, docente, administrativo e comunidade escolar para uma educação/qualificação que busque um educar-se mais humano, proativo, solidário, inclusivo e ético, para relações como outro e consigo mesmo mais belas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Patricia Aparecida Baracho - Coordenador.
2011 - 2011

Criando Laços e Construindo Histórias, Descrição: Em uma realidade em que o tempo corrói a essencia das pessoas e banaliza os valores morais e éticos da sociedade, marcada por constrastes sociais, nasce uma luz sobre novas possibilidades de relacionamento interpessoal e humana. Sob essa perspectiva, o projeto laços fundamentá-se no desenvolvimento de ações pedagógicas de sensibilização do corpo discente, docente, administrativo e comunidade escolar para uma educação/qualificação que busque um educar-se mais humano, proativo, solidário, inclusivo e ético, para relações como outro e consigo mesmo mais belas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Patricia Aparecida Baracho - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2014

Universidade de Uberaba

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Coordenadora Regional de EAD, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelo setor de Estágios Proest. Responsável pelos encontros presenciais, pautas, listas de presença (validação), protocolos de correção de provas, horários, aplicação do planejamento estratégico nos cursos de Licenciatura (18) e bacharelado (1). Responsável pela implantação do projeto político pedagogo. Responsável pela compra/estrutura de materiais indiretos (alimentação, segurança, treinamento, material de escritório, contratos fornecedores). Responsável pelas práticas laboratoriais junto ao laboratorista das engenharias e licenciaturas. Negociação, contratação de professores tutores, convidados, preceptores e administrativos. Responsável pelos eventos acadêmicos, colação de grau, preposta. Atendimento aos discentes, docentes, MEC, CREA, parceiros.

2011 - 2011

Sesi

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pedagoga, Carga horária: 44

Outras informações:
Subst. Licença maternidade (contrato de 17/01 a 27/05 de 2011). Pedagoga Principais Responsabilidades: Responsável pelos processos de ensino e aprendizagem do Ensino Fundamental II, desenvolvimento da equipe de docentes e atendimento aos pais e alunos. Criação do Projeto Criando laços e construindo histórias. Revista Linha Direta/junho2011 p.74; 76.

2010 - 2010

Colégio Rui Barbosa (MG)

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2009

Faculdade FAMINAS-BH

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Autônomo, Carga horária: 12

2009 - Atual

Consultar Gestão de Pessoas

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Autônoma, Carga horária: 16

Outras informações:
Leciona os cursos: Gestão Estratégica de RH Consultoria interna e externa de RH Departamento Pessoal

2008 - 2008

Faculdade Tecnológica Ined

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 40

Atividades

02/2008 - 11/2008
Ensino, Gestão de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamento do Comportamento Organizacional I e II, Desenvolvimento de Equipes, Motivação, Diagnóstico Organizacional I e II

2009 - 2010

Senac Minas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Colégio rui barbosa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável desenvolvimento pedagógico do EF, Ensino Médio, EJA, Andragogia; Atendimentos aos Pais; Reuniões Pedagógicas, Orientação aos alunos; conselho de classe, Desenvolvimento Organizacional Responsável pelo acompanhamento/desenvolvimento pedagógico de 1300 alunos do ensino semestral das Unidades Centro e jogadores no Treinamento do Cruzeiro esporte Clube. .

2008 - 2008

Senac Minas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisora Pedagógica, Carga horária: 44

Atividades

01/2008 - 11/2008
Treinamentos ministrados , Senac Minas, .,Treinamentos ministrados, Seleção de Especialistas, Desenvolvimento de Cursos para Secretaria de Educação de MG, Desenvolvimento de Cursos por Competências para todas as unidades do SENAC MINAS GERAIS

2005 - 2007

Grupo Nasapar

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/2005 - 08/2007
Direção e administração, RH, .,Cargo ou função, Coordenadora de RH.

2004 - 2005

Laboratório Rojan

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2002 - 2004

Multibrás Brastemp Eletrodomésticos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ministrar Treinamentos e Palestras aos colaboradores da Rede de Hipermercados Extra, Carrefour, Ponto Frio e Ricardo Eletro da grande BH/MG e São Paulo/SP. Supervisão de equipes, eventos, logística e premiação