Daniela Pelosi França

Atualmente é Analista de treinamento na Coca-Cola Uberlândia. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia organizacional e do trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão de Pessoas

2005 - 2005

Universidade Federal de Uberlândia

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Participação em eventos

SIPAT Integrada CEMIG.Aspectos Psicossociais do Acidente de Trabalho. 2007. (Outra).

Projeto 1º emprego - Secretaria de Desenvolvimento Social.Recrutamento e seleção para candidatos ao 1º emprego. 2006. (Outra).

Evento projeto Coca-Cola vida e escola.A importância da educação. 2006. (Outra).

Produções bibliográficas

FRANÇA, D. P. ; ARAUJO, E. A. O. ; HERNANDEZ, J. D. ; ALCANTARA, R. M. ; ARAUJO, R. R. ; COLETA, M. F. D. . Atitudes com relação a morte entre universitários do curso de Medicina da Ufu. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FRANÇA, D. P. ; ARAUJO, E. A. O. ; COLETA, M. F. D. ; AMANCIO, J. M. ; Erica Florencio . Percepções de adolescentes sobre questões sociais atuais. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2005 - Atual

Coca-Cola

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de treinamento, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, apoio a Cargos e Salários, cálculo dos indicadores estratégicos da área, participação ativa no processo de certificação ISO 9001, 14001, OSHAS 18001 e SQCC E3 (Sistema da Qualidade Coca-Cola evolução 3), auditora interna em SGI, membro do Comitê interno de Responsabilidade Social.

2004 - 2005

Polen Technologies

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Recrutamento e seleção, hunting, avaliação de desempenho, organização de eventos, campanhas motivacionais, entrevistas demissionais e acompanhamento de processos administrativos.

2004 - 2004

Frigorífico Real

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 30

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: Recrutamento e seleção, descrição de cargos, organização da SIPAT, LNT, treinamentos, desenvolvimento de pesquisa de opinião para o Depto comercial.

1998 - 2002

Colégio Casa Branca

Vínculo: contrato informal, Enquadramento Funcional: Professora de inglês, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora de inglês para crianças do Maternal à 4º série.