Gisele Lacorte

Estudante de Psicologia pela Universidade Hermínio da Silveira- Instituto Brasileiro de Medicina de Reabilitação (UNI-IBMR) e membro do grupo de pesquisa do NÚCLEO DE PESQUISA EM TOXICOMANIAS E ALCOOLISMO DO INSTITUTO DE CLÍNICA PSICANALÍTICA DO RIO DE JANEIRO (ICP-RJ) . Possui graduação em Curso Superior de Tecnologia em Hotelaria pela Faculdade SENAC de Turismo e Hotelaria de Águas de são Pedro (1999). Atualmente é facilitadora e consultora - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (RJ), sócia- diretora - Gal Consultoria Assessoria e Treinamentos em Turismo e Hotelaria Ltda. e facilitadora e consultora - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro.

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão em Turismo Hotelaria e entretenimento

2001 - 2002

Fundação Getúlio Vargas - RJ
Orientador: Francisca de Oliveira Cruz

Graduação em andamento em Psicologia

2007 - Atual

Universidade Hermínio da Silveira

Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Hotelaria

1997 - 1999

Faculdade SENAC de Turismo e Hotelaria de Águas de São Pedro
Orientador: Luiz Gonzaga Godoi Trigo

Formação complementar

2006 - 2006

Novas Práxis Educacionais. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, SEBRAE/RJ, Brasil.

2006 - 2006

Construtivismo como Metodologia de Ensino. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (RJ), SENAC, Brasil.

2005 - 2005

Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, SEBRAE/RJ, Brasil.

2002 - 2002

Management Orientation. (Carga horária: 16h). , JW Marriott Hotel, JW, Brasil.

2002 - 2002

Navegating Trough Change. (Carga horária: 24h). , JW Marriott Hotel, JW, Brasil.

2001 - 2001

Essential Skills for Supervisor and Managers. (Carga horária: 40h). , JW Marriott Hotel, JW, Brasil.

1998 - 1998

Direccion y Administracion de Empresas y Urbanismo. (Carga horária: 40h). , Escuela Superior de Turismo de Baleares, ESTB, Espanha.

1998 - 1998

Desenvolvimento de Líderes em Hotelaria. (Carga horária: 30h). , Faculdade SENAC de Turismo e Hotelaria de Águas de são Pedro, SENAC, Brasil.

1997 - 1997

Desenvolvendo a inteligência Emocional. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Produções bibliográficas

LACORTE, G. A. ; Ribeiro, M. . Gestão Social do Turismo 2003 (Artigo).

Histórico profissional

Endereço profissional

Gal Consultoria Assessoria e Treinamentos em Turismo e Hotelaria Ltda.. , Siqueira Campos, nº 121 sala 202, Copacabana, 22071-031 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 36244605, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - Atual

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Facilitadora e Consultora, Carga horária: 5

Outras informações:
Atuo na área de consultoria, assessoria e ministrando cursos nas áreas de turismo, hotelaria e relacionamento humano.

2003 - Atual

Gal Consultoria Assessoria e Treinamentos em Turismo e Hotelaria Ltda.

Vínculo: Sócia- diretora, Enquadramento Funcional: Sócia- diretora, Carga horária: 25

Outras informações:
Empresa de treinamento, assessoria e consultoria para as áreas de hotelaria e também para a área comportamental

2002 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (RJ)

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: facilitadora e consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuo desde 2002 na instituição como facilitadora de cursos na área de hotelaria e em outras áreas como: Gestão, Liderança, trabalho em Equipe. Também faço trabalhos de consultoria e assessoria a empresas do ramo hoteleiro e hospitalar que estejam em fase de implantação ou necessitem de reciclagem.

2001 - 2002

JW Marriott Hotel

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisora de Áreas Sociais, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuei como supervisora de uma equipe de aproximadamente 30 pessoas para a qual ministrava treinamentos periódicos.

1999 - 2000

Sheraton Colorado Springs Hotel

Vínculo: Trainee, Enquadramento Funcional: Manager in Development, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Neste hotel atuei nos seguintes departamentos: telefonia, reservas, recepção, concierge, alimentos e bebidas, governança e eventos. Participei de inúmeros treinamentos e fiquei como substituta do gerente do departamento de Governança, gerenciando uma equipe de aproximadamente 100 pessoas.