Denis Juliano Gaspar

Doutorado (2020) em Desenvolvimento Humano e Tecnologias pela UNESP (Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho), na qual desenvolveu estudos voltados aos Processos de Coaching desde seus primórdios ao advento das tecnologias. Possui Mestrado (2016) também em Desenvolvimento Humano e Tecnologias, na mesma Instituição, na qual desenvolveu estudos acerca da utilização das tecnologias nos Processos de Recrutamento e Seleção de Pessoas nas empresas da atualidade. Graduado em Direito pela Faculdade de Direito de São Carlos (1999), Gestão de Recursos Humanos (2016), Gestão Pública (2018) e Pedagogia (2017) pela UNIDERP - Anhanguera, especialização em Gestão Estratégica de Pessoas (2009) e MBA Executivo em Gestão Empresarial (2010) pelo INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação. Experiência de 27 anos em instituições de médio e grande porte no ramo bancos e financeiras, bebidas, educação e consultoria em desenvolvimento de pessoas. Foi Coordenador nos Cursos de Administração, Direito, Pedagogia e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na Anhanguera Educacional - Grupo Kroton Educacional, campus de Pirassununga - SP. Leciona disciplinas ligadas à Gestão Estratégica de Pessoas, como Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Liderança, Inovações em Aplicação de Pessoas, Coaching e Mentoring, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Desempenho Humano, Pedagogia em Espaços não Escolares e Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos. Possui certificação pela Sociedade Brasileira de Coaching em Personal Professional Coaching, Positive Happiness Coaching, Executive e Alpha Coaching e Career Coaching. Atualmente é Diretor de Recursos Humanos da MDG Intermediações de Negócios e da ACG Consultoria, ambas na cidade de Paulínia, interior de São Paulo, mentor de líderes, ministrando processos de Coaching e Mentoria, palestras e treinamentos em empresas, escolas e universidades. No ano de 2023 concluiu Especialização em Psicologia Positiva, Ciência do Bem Estar e Autorrealização pela PUCRS. Possui registro no Conselho Regional de Administração de São Paulo, atuação em Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 13/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em DESENVOLVIMENTO HUMANO E TECNOLOGIAS

2017 - 2020

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Título: Desenvolvimento Humano por meio do Coaching: dos primórdios ao advento das tecnologias
, Ano de obtenção: 2020. Adriane Beatriz de Souza Serapião. Palavras-chave: Coaching, Desenvolvimento Humano; Tecnologias; Desenvolvimento, treinamento de pessoas.

Mestrado em DESENVOLVIMENTO HUMANO E TECNOLOGIAS

2014 - 2016

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Título: A utilização das tecnologias nos processos de recrutamento e seleção de pessoas: análises, desafios e tendências
, Ano de Obtenção: 2016.Gisele Maria Schwartz.Coorientador: Silvia Deutsch. Palavras-chave: Tecnologias; Recrutamento e Seleção; Recursos Humanos.

Especialização em Psicologia Positiva, Ciência do Bem Estar e da Autorrealização

2022 - 2023

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Ambientes Corporativos Felizes são possíveis?
Orientador: Susana Gib Azevedo

Especialização em MBA Executivo em Gestão Empresarial

2008 - 2010

INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO
Título: O Processo de coaching e sua importância no desenvolvimento das lideranças nas organizações
Orientador: José Antonio Rosa

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2007 - 2008

INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO
Título: A necessidade do desenvolvimento de líderes para o melhor desempenho das equipes de trabalho
Orientador: José Antonio Rosa

Graduação em Tecnologia em Gestão Pública

2017 - 2018

Universidade Anhanguera - Uniderp
Título: Projeto de uma Política Pública
Orientador: Elvio Soares Viana Junior

Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

2015 - 2016

Universidade Anhanguera - Uniderp
Título: Projeto de Diagnóstico Organizacional
Orientador: Rosane Zamberlan Bellé

Graduação em Pedagogia

2014 - 2017

Universidade Anhanguera - Uniderp
Título: A Pedagogia nas Empresas da Atualidade: mapeamento da produção acadêmica
Orientador: Cinthia Muniz Ribeiro dos Reis

Graduação em Direito

1995 - 1999

Faculdade de Direito de São Carlos

Formação complementar

2017 - 2017

O Coordenador de Curso. (Carga horária: 2h). , Universidade Corporativa Kroton, UK, Brasil.

2017 - 2017

Orientação Profissional e de Carreira. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

2017 - 2017

Arteterapia Sociopsicodramática em prol da promoção da saúde no trabalho. (Carga horária: 3h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

2017 - 2017

Avaliação e Medidas da Efetividade de Ações de TD&E de Pessoas. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

2017 - 2017

Sessão de Consultoria sobre Preparação para Aposentadoria. (Carga horária: 3h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

2016 - 2016

Alinhamento para Aplicação de Exames e Avaliações. (Carga horária: 20h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2016 - 2016

Psicologia e Movimento Humano. (Carga horária: 3h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

2016 - 2016

Analista Comportamental Profiler - Metodologia DISC. (Carga horária: 16h). , Solides, SLD, Brasil.

2016 - 2016

Docência em Salas Grandes. (Carga horária: 1h). , Universidade Corporativa Kroton, UK, Brasil.

2016 - 2016

Legislação Trabalhista Aplicada à Educação. (Carga horária: 4h). , Universidade Corporativa Kroton, UK, Brasil.

2016 - 2016

Formação em Educação Inclusiva. (Carga horária: 10h). , Universidade Corporativa Kroton, UK, Brasil.

2015 - 2015

Avaliação de Aprendizagem Discente. (Carga horária: 30h). , Universidade Corporativa Kroton, UK, Brasil.

2014 - 2015

Executive Coaching e Alpha Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2014 - 2015

Career Coaching. (Carga horária: 50h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2014 - 2014

Manual sobre a Lei Anticorrupção. (Carga horária: 1h). , Universidade Corporativa Kroton, UK, Brasil.

2014 - 2014

Oficina de Empreendedorismo. (Carga horária: 30h). , Universidade Corporativa Kroton, UK, Brasil.

2014 - 2014

Psicodrama nas Organizações. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

2014 - 2014

Emoções, Atividades Físicas e Tecnologias. (Carga horária: 3h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

2014 - 2014

Habilidades Sociais no Trabalho. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

2013 - 2013

Positive Coaching e Happiness Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2012 - 2012

Psicologia para não Psicólogos. (Carga horária: 16h). , Eventos RH - Assessoria, Consultoria e Serviços Ltda, EVENTOS RH, Brasil.

2011 - 2011

Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2005 - 2005

Reciclagem de Auditores ISO 14001:2004. (Carga horária: 8h). , CESG Sistemas de Gestão, CESG, Brasil.

2003 - 2003

Formação Auditores Internos Normas ISO 9001/ 14001. (Carga horária: 24h). , Companhia Muller de Bebidas, MULLER, Brasil.

2003 - 2003

Motivação - Compromisso, Competência e Sinergia. (Carga horária: 8h). , DRAS Consultoria em Recursos Humanos, DRAS, Brasil.

2003 - 2003

Departamento Fiscal e Contabilidade Prática. (Carga horária: 30h). , Atual Treinamento e Consultoria Empresarial S/C Ltda, ATUAL, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Organização de eventos

GASPAR, D. J. ; LIMA, M. M. M. . Evento Científico Gestão em Pauta. 2018. (Outro).

GASPAR, D. J. . Mediador do Painel intitulado "Segurança Internacional: desafios à Força Expedicionária Brasileira", I Seminário Acadêmico Profissional do 13º Regimento de Cavalaria Mecanizado, Ministério do Exército. 2017. (Outro).

GASPAR, D. J. . Mediador do Painel intitulado "Gestão de Defesa: pesquisa e inovação gerando capacidades militares para o século XXI", I Seminário Acadêmico Profissional do 13º Regimento de Cavalaria Mecanizado, Ministério do Exército. 2017. (Outro).

GASPAR, D. J. ; LIMA, M. M. M. . Semana de Administração e Gestão de Recursos Humanos. 2017. (Outro).

GASPAR, D. J. . Dia do Profissional de Recursos Humanos. 2016. (Outro).

GASPAR, D. J. . Programa Aperfeiçoar direcionado aos empresários do município de Pirassununga e Região. 2016. (Outro).

GASPAR, D. J. . Dia do Profissional de Recursos Humanos. 2015. (Outro).

SCHWARTZ, G. M. ; TEODORO, A. P. E. G. ; DIAS, V. K. ; RODRIGUES, N. H. ; TREVISAN, P. R. T. C. ; PACHECO, J. P. S. ; RIBEIRO, I. C. ; GASPAR, D. J. . Encontro de Área Sobre Lazer. 2015. (Congresso).

SCHWARTZ, G. M. ; TAVARES, G. H. ; TEODORO, A. P. E. G. ; RODRIGUES, N. H. ; TREVISAN, P. R. T. C. ; DIAS, V. K. ; GUARIZO, M. A. ; OLIVEIRA, L. A. P. ; PACHECO, J. P. S. ; RIBEIRO, I. C. ; GASPAR, D. J. . Encontro Temático 5 - Professores e Pesquisadores em Recreação e Lazer. 2015. (Congresso).

GASPAR, D. J. . Dia do Profissional de Recursos Humanos. 2014. (Outro).

GASPAR, D. J. . VIII Congresso Brasileiro de Atividades de Aventura. II Congresso Internacional de Atividades de Aventura. Dimensões, Avanços e Legados.. 2014. (Congresso).

Participação em eventos

14º Congresso Científico, 11º Congresso Internacional, 13º Congresso de Iniciação Científica PIBIC - CNPQ da Fundação Hermínio Ometto. Desenvolvimento Humano por meio do Coaching. 2019. (Congresso).

CONARH - 43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2017. (Congresso).

II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista e do III Colóquio de Orientação Profissional, de Carreira e para a Aposentadoria. Intervenção em Equipes de Baixa Performance: uma proposta para mudança e Contribuições do Coaching em Situações de Desemprego. 2017. (Congresso).

III Congresso Internacional de Psicologia do Esporte, Desenvolvimento Humano e Tecnologias - VI Congresso Nacional e IX Seminário de Psicologia da Motricidade Humana, Esporte, Recreação e Dança. Desenvolvimento Humano por meio do Coaching: a percepção dos alunos de uma IES. 2017. (Congresso).

CONARH - 42º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2016. (Congresso).

II Congresso Internacional de Psicologia do Esporte, Desenvolvimento Humano e Tecnologias, V Congresso Nacional e VIII Seminário de Psicologia da Motricidade Humana, Esporte, Recreação e Dança. Coaching e Desenvolvimento do Empreendedorismo em Profissionais de Educação Física. 2016. (Congresso).

Coloquio LEL - Laboratório de Estudos do Lazer - Gestão da Informação Sobre Políticas Públicas de Esporte e Lazer: Impactos Social e Científico da Rede CEDES.Impactos científicos das pesquisas financiadas pela Rede CEDES. 2015. (Encontro).

CONARH - 41º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2015. (Congresso).

I Congresso Internacional de Psicologia do Esporte, Desenvolvimento Humano e Tecnologias e IV Congresso Nacional e VII Seminário de Psicologia da Motricidade Humana, Esporte, Recreação e Dança. Contribuições da Psicologia Positiva para as Lideranças da Educação Física. 2015. (Congresso).

IV Congresso ALGEDE Associação Latinoamericana de Gestão do Esporte. Recrutamento e Seleção dos Voluntários das Olimpíadas de 2016: Um estudo sobre a escolha de pessoas para o trabalho em eventos esportivos. 2015. (Congresso).

IX Congresso Internacional de Educação Física e Motricidade Humana e XV Simpósio Paulista de Educação Física. Percepção sobre lazer na área de recursos humanos. 2015. (Congresso).

CONARH - 40º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

Festival Unesp Arte e Expressão "Catia Mary Volp". 2014. (Encontro).

I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista: formação e práticas profissionais.. A Gestão de Pessoas de uma Instituição Pública: do diagnóstico à proposta de intervenção. 2014. (Congresso).

III Congresso Nacional de Psicologia da Motricidade Humana, Esporte, Recreação e Dança e VI Seminário de Psicologia do Esporte e Motricidade Humana. Liderança no esporte: uma competência muito além das técnicas aprendidas em aula. 2014. (Congresso).

CONARH - 39º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2013. (Congresso).

CONARH - 38º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2012. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Tiago Alberto Freitas Varisi

ALMEIDA, M.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. A excepcionalidade nas contratações púbicas: contratações temporárias. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Angelita Regina da Silva

ALMEIDA, M.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. O Jovem e a Criminalidade no Âmbito Atual: contexto familiar e políticas sociais. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Serviço Social e Gestão de Projetos Sociais) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Aber Hilton Vizoto Galhardo

GONCALVES, A. L.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. Novas Formas Educativas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Miriam Claudino

FORTES, F. A. M.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. Como a Satisfação do Colaborador afeta na Produtividade da Empresa. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Leandro Rodrigues Brasil

VENANCIO, A. L.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. O Hábito da Leitura na Época Digital. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Docência do Ensino Superior) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Vanderson Francisco da Silva

RAMILLO, M.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. Inclusão Digital para Terceira Idade. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Tecnologia da Informação) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Elen Cristina Honório

ROSA, L. F.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. Endomarketing como fator motivacional. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Marisa Anversa Carmo

GARBUIO, D. C.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. Identificação dos Participantes das Reuniões do Conselho Municipal de Saúde e Ferramentas para Otimização da Participação Social. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Pública) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Lilian Beserra

CARNEIRO, L. M. T. A.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. Influência da Motivação no Processo de Ensino e Aprendizagem durante a Alfabetização. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: PATRICIA ANTUNES DE SOUZA

ROSA FILHO, L. F.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. Mercado Sucroalcooleiro: cenário de crise e necessidade de aprimoramento. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Rosangela Bueno Oliveira

RAMILLO, M.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. Liderança nas equipes de TI. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Tecnologia da Informação) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Jessica Pereira de Godoy

ALMEIDA, M.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. Planejamento Orçamentário na Administração Pública. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Pública) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Roseli Eugenia Goes Tamborro

CARNEIRO, L. M. T. A.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. A História da Educação a Distância. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Metodologias para a Educação a Distância) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Natalia Talita Corcetti

CARNEIRO, L. M. T. A.; FERREIRA, R. T. S.;GASPAR, D. J.. A História do Tutor Virtual e sua Importância para a Educação. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Metodologias para a Educação a Distância) - Centro Universitário Anhanguera.

Aluno: Andrea S Silva, Glaucia E Lopes Costa e Marlene da Silva

BRESSAN, M. B.;GASPAR, D. J.. Pedagogia Hospitalar: um olhar diferenciado à criança hospitalizada. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Taíza Danieli de Carvalho e Melise Messias Mondini

BRESSAN, M. B.;GASPAR, D. J.. Inclusão de alunos com déficit intelectual em sala de aula regular. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Kátia Costa e Silva, Cintia C N Machado e Natalina Andreotti

ORLANDINI, F. S.;GASPAR, D. J.. Pedagogia Empresarial. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Aline Naielli Sardinha

SANTOS, S. J. B.; DENZIN, S. S.;GASPAR, D. J.. Treinamento e o desenvolvimento das pessoas nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Marina Vidal

SANTOS, S. J. B.; COSCRATO, R. M.;GASPAR, D. J.. O desafio da motivação para a gestão de pessoas nas organizações: o papel do líder. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Milton José Covre

SANTOS, S. J. B.; COSCRATO, R. M.;GASPAR, D. J.. Qualidade de vida no trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Lucas Pehrsson de Barros

SANTOS, S. J. B.; DENZIN, S. S.;GASPAR, D. J.. Treinamento e desenvolvimento de pessoas como ferramenta de gestão: fator de sucesso nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Morgana Luiza da Cunha e Vivian Tamires de Lima

SANTOS, S. J. B.;GASPAR, D. J.; SUNDFELD, S. G. S.. As atividades de capacitação e seleção no âmbito da gestão de recursos humanos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Elisângela Martins e Rosângela Midoli de Castro

SANTOS, S. J. B.;GASPAR, D. J.; SUNDFELD, S. G. S.. Inserção do deficiente físico no mercado de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Barbara Ap Bueno de Camargo e Renato Luiz Gomes Junior

SANTOS, S. J. B.;GASPAR, D. J.; COSCRATO, R. M.. Equipamentos de segurança no ambiente de trabalho e a consciência do uso do mesmo. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Fernanda Aparecida Bernardes

SANTOS, S. J. B.;GASPAR, D. J.; COSCRATO, R. M.. Técnicas de Recrutamento e Seleção. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Andréa Tesch Andreoti

SANTOS, S. J. B.;GASPAR, D. J.; COSCRATO, R. M.. Recursos humanos na área da saúde - o resgate da humanização nos dias atuais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Daniella Nascimento Rosa e Regiane de Oliveira Martini

IACOVINO, F. V. M.;GASPAR, D. J.; SUNDFELD, S. G. S.. Sustentabilidade e Recursos Humanos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Lucimara Aparecida da Costa Caetano e Valéria Cristina Silva

IACOVINO, F. V. M.;GASPAR, D. J.; SUNDFELD, S. G. S.. Alcoolismo e dependência química nas empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Ana Paula Hernandes e Joceilaine Z Terribile Pereira

IACOVINO, F. V. M.;GASPAR, D. J.; SUNDFELD, S. G. S.. A importância do gestor organizacional e da consultoria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Maria Clara Garcia Moreno e Pedro Henrique F Balduino

IACOVINO, F. V. M.;GASPAR, D. J.; ASBAHR, F. S. F.. Gestão de Talentos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Fernanda Zampar e Rosana Ferreira da Cunha

IACOVINO, F. V. M.;GASPAR, D. J.; ASBAHR, F. S. F.. Gestão por competências como ferramenta de desenvolvimento organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Aluno: Michely Benini Souza e Patrícia Cristina Franciscon

IACOVINO, F. V. M.;GASPAR, D. J.; ASBAHR, F. S. F.. Coaching. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Anhanguera de São Paulo.

Orientou

Gisele Cristiane Landgraf Piva

Conceitos de Coaching voltados ao Tratamento de Crianças com Dislexia; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Márcia Cristina Frederico Oliveira

O Coaching aplicado às Relações Profissionais e ao Trabalho Corporativo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Ana Paula Constante da Rocha

O Coaching de Carreiras baseado em duas disciplinas centrais: a Psicologia e o Construtivismo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Natália Greice Matheus

Conceitos de Coaching Empresarial voltados à Área Acadêmica e de Pesquisa; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Crizelda de Freitas Costa Sampaio

Recrutamento e Seleção nas Organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Janaína Alessandra Iaderoza

Líderes e Colaboradores Motivados na Busca de Resultados; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Amanda Camila Marchi

O Professor como Líder Coach na Escola de Ensino Médio; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Neide Rocha de Moura Barros

A Importância da Motivação das Equipes para a Organização; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Talitha Caroline Cordeiro

Liderança e Coaching Aplicados à Gestão da Saúde Pública e da Atividade Médica; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Matheus Piovatto Lindo

Planejamento Estratégico no Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos de uma Empresa Privada do Ramo Artístico; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Albino Gilberto Martins de Souza

Coaching: desenvolvendo pessoas e organizações de trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

William Joel Pelais

Liderança e o Mercado de Trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Tatiana Pinheiro da Silva

Logística Reversa e Gestão de Pessoas: diferencial competitivo e ambiental para empresas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Michele Pinheiro da Silva

O Uso do WhatSapp® na Era da Informação: olhares da gestão de pessoas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Bruna Batel Ribeiro

A Importância da Gestão Estratégica de Pessoas como Fonte de Vantagens Competitivas para as Organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Hareton Henrique Leão

A Influência da Motivação e Recompensas na Área de Produção; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Maria Salete de Carli Siqueira

Teorias da Motivação e sua Possível Aplicação no Setor Bancário; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Jaqueline Karla Rossi Catarina

Qualidade de Vida no Trabalho: Estresse; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Marli Naumes Mendes

O Coaching e o Novo Estilo de Liderança - Líder Coach; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Aline Sinotti D'Avilla

O Líder Coach no Serviço Público; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Carlos Augusto Paes

Coaching no Desenvolvimento de Lideranças; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Camila Andrade Zerbetto Rosolem

Liderança Inspiradora; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Ana Paula Michelin

Diferenças de Gestão entre Líderes, Chefes e Gerentes no Momento Atual; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Maria Alice Lopes Silva

Resiliência como Competência Fundamental para Liderar; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Daniela Coelho da Silva

Coaching e Empreendedorismo em Tempos de Crise; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Marcio Alves Bezerra

Liderança Empresarial; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Ana Elisa Ferrari dos Santos

Coaching e a Liderança; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Ellen Tamires Paulino

Líderes Coaches; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Monique Margareth Metzner de Lima

Papel do Coaching nas Organizações: a dinâmica da mudança no mundo globalizado; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Mariana Cristina Faveri

O Coaching Executivo: ferramenta para melhorar a performance dos gestores nas empresas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Taís Carolina Eliseu

O Coaching como Estratégia de Liderança Organizacional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Natanael Rodrigues de Souza

Coaching, uma Ferramenta de Desenvolvimento: construindo líderes de excelência; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Eliza Mitiko Matsudo Furucaba

Coaching e Qualidade de Vida; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Aline Donizeti Zanetti

Terapia Cognitivo Comportamental e Coaching: uma breve diferenciação; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Coaching) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Fabio Arruda Costa

Ansiedade no Trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Anhanguera; Orientador: Denis Juliano Gaspar;

Produções bibliográficas

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  • GASPAR, D. J. ; TEODORO, A. P. E. G. ; OLIVEIRA, M. F. T. ; PEREIRA, F. C. ; SERAPIAO, A. B. S. . Contribuições do Coaching em Situações de Desemprego. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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  • GASPAR, D. J. . Workshop sobre Recolocação Profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Coaching de Carreira: uma ferramenta para o sucesso profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Gestão de Pessoas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Meu currículo não visto pelas empresas, e agora?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . O Processo do Coaching na Gestão de Recursos Humanos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Como vender mais em tempos de crise. O novo vendedor do século XXI. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Coaching e Mudanças Comportamentais: técnicas para o aumento da performance na vida pessoal e profissional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Coaching e Aumento do Desempenho e da Produtividade dos times: discutindo formas de elevar resultados nas Empresas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Lidando com Pessoas Difíceis: contribuições do Coaching para a melhoria dos relacionamentos interpessoais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Lidando com pessoas difíceis e utilização de técnicas de rapport. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • TEODORO, A. P. E. G. ; GASPAR, D. J. . Impactos científicos das pesquisas financiadas pela Rede CEDES. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • GASPAR, D. J. . O ingresso do engenheiro no mercado de trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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  • GASPAR, D. J. . Liderança e Motivação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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  • GASPAR, D. J. . O Líder que Constrói Equipes de Alta Performance. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Coaching. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . O Desenvolvimento de Pessoas nas Empresas e o Aumento da Performance das Equipes de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Networking: a importância de sua rede de relacionamentos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GASPAR, D. J. . Seleção de Pessoas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

GASPAR, D. J. . Processo Seletivo Empresa Júnior Enactus - Universidade de São Paulo - Câmpus de Pirassununga - SP. 2015.

GASPAR, D. J. . Programa de Voluntários Selecionadores Olimpíadas e Paralimpíadas Rio 2016. 2015.

GASPAR, D. J. . Processo Seletivo Gestão 2013 - 2014 Associação Acadêmica Biossistec Júnior. 2013.

GASPAR, D. J. . Processo Seletivo da Qualimentos Jr - Empresa Júnior de Engenharia de Alimentos da Universidade de São Paulo. 2012.

GASPAR, D. J. . Pessoas em situação de descarrilamento de carreiras. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

GASPAR, D. J. . A importância da qualificação profissional para ingresso no mercado de trabalho. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

GASPAR, D. J. ; TEODORO, A. P. E. G. ; TAVARES, G. H. ; SCHWARTZ, G. M. . Gestão de pessoas em recreação e lazer. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

TEODORO, A. P. E. G. ; GASPAR, D. J. ; SCHWARTZ, G. M. . Intervenções lúdicas no âmbito corporativo. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GASPAR, D. J. ; COSCRATO, R. M. . Capacita - Formação técnica e comportamental dos trabalhadores do comércio de Pirassununga. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GASPAR, D. J. . Desenvolvimento de Lideranças. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GASPAR, D. J. . A utilização das ferramentas de coaching no alcance de nossos objetivos pessoais e profissionais. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GASPAR, D. J. . Laboratório de Redação. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

  • 2015 - 2017

    Lazer virtual, cinema e tecnologias: contribuições da psicologia positiva, Descrição: O projeto aborda as diferentes interfaces do lazer virtual, salientando sobretudo as relações entre o cinema e as abordagens da psicologia positiva em diferentes contextos. Engloba os subprojetos Educação ambiental, tecnologia e cinema: ensaio sobre valores e sustentabilidade e Efeitos da intervenção de sessões de mídias cinematográficas no estado de humor em idosos. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Denis Juliano Gaspar - Integrante / Gisele Maria Schwartz - Coordenador / Ana Paula Evaristo Guizarde Teodoro - Integrante / Ivana Campos Ribeiro - Integrante / Marcio Luiz Bess - Integrante / Fernanda Lopes Andrade - Integrante / Ivan Fortunato - Integrante / Elisangela Gisele do Carmo - Integrante.

  • 2015 - Atual

    Gestão do lazer e políticas públicas de esporte e lazer, Descrição: Esse projeto tem por objetivo investigar os aspectos referentes à gestão do lazer, bem como, às políticas públicas de esporte e lazer. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Denis Juliano Gaspar - Integrante / Gisele Maria Schwartz - Coordenador / Ana Paula Evaristo Guizarde Teodoro - Integrante / Priscila Raquel Tedesco da Costa Trevisan - Integrante / José Pedro Scarpel Pacheco - Integrante / Nara Heloisa Rodrigues - Integrante / Viviane Kawano Dias - Integrante / Tiago Dias Provenzano - Integrante / Giselle Helena Tavares - Integrante / Fernanda Lopes Andrade - Integrante.

  • 2014 - 2016

    A utilização das tecnologias nos processos de recrutamento e seleção de pessoas: análises, desafios e tendências, Descrição: Este estudo trata de uma pesquisa qualitativa e exploratória, onde versaremos a respeito das tecnologias e os processos de recrutamento e seleção nas empresas da atualidade, bem como seus efeitos, desafios e tendências para os próximos anos. Estudaremos a influência das tecnologias nos processos de agregar pessoas nas empresas, bem como os pontos positivos e negativos da utilização destas tecnologias nesse subsistema de recursos humanos. A entrevista por skype tem o mesmo efeito da entrevista presencial? Os testes psicológicos enviados aos candidatos por meio das correspondências eletrônicas ou e.mail tem o mesmo efeito daqueles elaborados nas próprias empresas? As tecnologias permitem agilidade aos processos de recrutamento e seleção? A qualidade continua existindo com a utilização das tecnologias? Quais são os pontos que despertam maior observância por parte dos sujeitos desse processo? Quais são os desafios vivenciados pelos indivíduos que trabalham com recrutamento e seleção para os próximos anos? O presente estudo buscará responder a essas indagações além de propor formas para que a população em geral possa estar cada vez mais preparada para o tão temido processo que antecede sua entrada nas organizações de trabalho, o processo de recrutamento e seleção. Essa pesquisa se utilizará de entrevistas direcionadas a profissionais em empresas de recursos humanos na região de Piracicaba SP, empresas estas denominadas prestadoras de serviços, ou seja, aquelas que oferecem trabalhos de recrutamento e seleção a outras empresas. Os dados coletados serão analisados por meio da Técnica de Análise de Conteúdo. Como resultados, espera-se ratificar os benefícios das tecnologias nos processos de agregar pessoas nas empresas, além de fornecer novos olhares, ampliando assim, as perspectivas daqueles que trabalham e participam dos processos de recrutamento e seleção nas empresas da atualidade. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Denis Juliano Gaspar - Coordenador / Gisele Maria Schwartz - Integrante.

  • 2014 - Atual

    Lazer e diferentes interfaces, Descrição: O projeto aborda o fenômeno do lazer e suas diferentes interfaces desenvolvendo pesquisas referentes às temáticas: Recreação, jogos e brincadeiras, Gestão e políticas públicas de esporte e lazer, Atividades e esportes de aventura, Atividades lúdicas, expressivas e anímicas, sustentabilidade e educação ambiental, bem-estar e felicidade, Qualidade de vida, Estados emocionais e movimento, As tecnologias e o desenvolvimento humano. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (13) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (5) / Doutorado: (14) . , Integrantes: Denis Juliano Gaspar - Integrante / Gisele Maria Schwartz - Coordenador / Ana Paula Evaristo Guizarde Teodoro - Integrante / Priscila Raquel Tedesco da Costa Trevisan - Integrante / Ivana Campos Ribeiro - Integrante / José Pedro Scarpel Pacheco - Integrante / Leandro Jacobassi - Integrante / Mariana Vannuchi Tomazini - Integrante / Nara Heloisa Rodrigues - Integrante / Viviane Kawano Dias - Integrante / Carolina de Souza Rodrigues - Integrante / Tiago Dias Provenzano - Integrante / Giselle Helena Tavares - Integrante / Marcelo Fadori Soares Palhares - Integrante / Luís André Pereira de Oliveira - Integrante / Marília Amábile Guarizo - Integrante / Tiago Aquino da Costa e Silva - Integrante / Cheng Hsin Nery Chao - Integrante / Caroline Valvano Schimidt - Integrante / Danielle Ferreira Auriemo Christofoletti - Integrante / Danilo Roberto Pereira Santiago - Integrante / Norma Ornelas Montebugnoli Catib - Integrante / Cristiane Naomi Kawaguti - Integrante / Leonardo Madeira Pereira - Integrante / Amanda Mayara do Nascimento - Integrante / Juliana de Paula Figueiredo - Integrante / Caio Henrique Camilo - Integrante / Cleber Mena Leão Junior - Integrante / Carlos Hiroo Saito - Integrante / Rafael Ferreira de Andrade - Integrante / João Luiz Dela Coleta - Integrante / Ana Cláudia Ricco - Integrante / Helena Maria Giudice Badari - Integrante / Cinthia Beatriz da Fonseca - Integrante / Ivan Igor de Oliveira Sobrinho - Integrante.

  • 2013 - 2015

    Gestão da informação sobre políticas públicas de esporte e lazer: impactos social e científico da Rede Cedes, Descrição: Este estudo, de natureza quali-quantitativa, tem por objetivo investigar os impactos social e científico da Rede CEDES, com o intuito de auxiliar na formulação, implementação, avaliação e monitoramento de novas ações em Rede, subsidiando a gestão e a difusão de informações em Políticas Públicas de Esporte e Lazer do Ministério do Esporte. O estudo une pesquisas documental e descritivo-exploratória, sendo que a pesquisa documental, juntamente com entrevistas semi-estruturadas, aplicadas online e de forma presencial aos líderes dos projetos, serão utilizadas como técnicas para captação dos impactos sociais. Na pesquisa documental serão tomados como base os formulários-modelo de relatório de cumprimento de objeto, preenchidos pelos coordenadores dos projetos aprovados nos editais de 2009 a 2012, atualizando e complementando os dados já existentes no Balanço da Rede CEDES, bem como, documentos disponibilizados no Ministério do Esporte. No que concerne aos impactos científicos, será desenvolvida uma pesquisa descritivo-exploratória, levando em consideração os currículo Lattes dos coordenadores dos projetos, inseridos na base de dados do Diretório de Grupos de Pesquisa do CNPq, no que tange às produções constantes em periódicos, livros e anais de eventos apoiados pelo Ministério do Esporte. A pesquisa exploratória também será desenvolvida por meio de entrevistas semi-estruturadas, como instrumentos para a coleta de dados, sendo aplicada a uma amostra do tipo não-probabilística, composta pelos pesquisadores que participaram dos editais da Rede CEDES e apresentaram relatórios entre 2009 a 2012. Os dados serão analisados descritivamente e por meio da Técnica de Análise de Conteúdo Temático, sendo ilustrados numericamente. Os resultados poderão subsidiar a formulação de novas Políticas Públicas de Esporte e Lazer. Aprovação em edital 91/2013 ME/CNPq de 2013. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (9) . , Integrantes: Denis Juliano Gaspar - Integrante / Gisele Maria Schwartz - Coordenador / Ana Paula Evaristo Guizarde Teodoro - Integrante / Priscila Raquel Tedesco da Costa Trevisan - Integrante / Ivana Campos Ribeiro - Integrante / José Pedro Scarpel Pacheco - Integrante / Leandro Jacobassi - Integrante / Nara Heloisa Rodrigues - Integrante / Viviane Kawano Dias - Integrante / Carolina de Souza Rodrigues - Integrante / Tiago Dias Provenzano - Integrante / Giselle Helena Tavares - Integrante / Marcelo Fadori Soares Palhares - Integrante / Luís André Pereira de Oliveira - Integrante / Marília Amábile Guarizo - Integrante / Fernanda Lopes Andrade - Integrante / Cheng Hsin Nery Chao - Integrante / Caroline Valvano Schimidt - Integrante / Danielle Ferreira Auriemo Christofoletti - Integrante / Gabriella Andreeta Figueiredo - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

Prêmios

2020

Melhor Professor, Programa de Avaliação Institucional - Avaliar 2019 - Anhanguera Unidade Pirassununga.

2020

Melhor Índice de Atuação do Coordenador, Programa de Avaliação Institucional - Avaliar 2019 - Anhanguera Unidade Pirassununga.

2018

Melhor Índice Indicadores Coordenador de Curso - Programa Formação Docente - Ciclo 2017, Kroton Educacional.

2017

Melhor Trabalho de Comunicação Oral - Tema Livre Especial - Gestão da Informação sobre Treinamentos Corporativos ao Ar Livre: análise das empresas associadas à ABETA e à ABROTUR, Instituto de Biociências Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - Campus Rio Claro.

2017

Melhor Desempenho Regional no indicador "Atuação do Coordenador" segundo os critérios do Programa de Avaliação Institucional - ciclo 2017, Kroton Educacional.

2017

Melhor Professor do Centro Universitário Anhanguera de Pirassununga, segundo os critérios do Programa de Avaliação Institucional - ciclo de 2017, Kroton Educacional.

2016

Melhor Coordenador de Curso Centro Universitário Anhanguera Pirassununga - Programa de Avaliação Institucional - Avaliar - Ciclo 2016, Kroton Educacional.

2015

Melhor Coordenador de Curso Centro Universitário Anhanguera Pirassununga - Programa de Avaliação Institucional - Avaliar - Ciclo 2015, Kroton Educacional.

2015

Melhor Professor Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Anhanguera Pirassununga - Programa de Avaliação Institucional - Avaliar - Ciclo 2015, Kroton Educacional.

2014

Melhor Coordenador de Curso Centro Universitário Anhanguera Pirassununga - Programa de Avaliação Institucional - Ciclo 2014-1, Anhanguera Educacional.

2013

Melhor Coordenador de Curso Centro Universitário Anhanguera Pirassununga - Programa de Avaliação Institucional - Ciclo 2013-2, Anhanguera Educacional.

2012

Melhor Coordenador de Curso da Superintendência Interior de São Paulo - Programa Avaliação Institucional - Ciclo 2012.1, Anhanguera Educacional.

2012

Patrono Formandos do Curso de Administração Centro Universitário Anhanguera Campus de Leme - SP, Anhanguera Educacional.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Faculdade Jaguariúna, Faculdade Jaguariúna - Campus I. , Rua Amazonas, 504, Centro, 13634200 - Jaguariúna, SP - Brasil, Telefone: (19) 38378500, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - 2020

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Vínculo: Aluno, Enquadramento Funcional: Pesquisador - sem fins empregatícios, Carga horária: 16

Outras informações:
Aluno do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Humano e Tecnologias

2019 - Atual

faculdade jaguariúna

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina Fundamentos de PNL, no Curso de MBA em Coaching, Liderança e Motivação com Foco em PNL, Faculdade de Jaguariúna, Jaguariúna - SP.

2017 - 2017

faculdade jaguariúna

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina Fundamentos de PNL, no Curso de MBA em Coaching, Liderança e Motivação com Foco em PNL, Faculdade de Jaguariúna, Jaguariúna - SP.

2017 - 2017

faculdade jaguariúna

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança e Motivação, no Curso de MBA em Coaching, Liderança e Motivação com Foco em PNL, Faculdade de Jaguariúna, Jaguariúna - SP.

2016 - 2016

faculdade jaguariúna

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança e Motivação, no Curso de MBA em Coaching, Liderança e Motivação com Foco em PNL, Faculdade de Jaguariúna, Jaguariúna - SP.

2015 - 2015

faculdade jaguariúna

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança e Motivação, no Curso de MBA em Coaching, Liderança e Motivação com Foco em PNL, Faculdade de Jaguariúna, Jaguariúna - SP.

2002 - 2013

Companhia Müller de Bebidas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista Administrativo, Carga horária: 40

1995 - 2001

Banco ABN AMRO Real

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Relacionamento, Carga horária: 40

2013 - Atual

Gaspar - Coaching, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Sócio Proprietário, Carga horária: 15

Outras informações:
Atuação em Processos de Coaching de Carreiras, do primeiro emprego à preparação para aposentadoria; palestras e treinamentos em empresas e escolas, abordando os diversos temas ligados à Gestão Estratégica de Pessoas.

2016 - 2016

Faculdade Max Planck

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor da Disciplina Liderança e Motivação no curso de MBA em Coaching, Liderança e Motivação com Foco em PNL, Faculdade Max Planck, Indaiatuba - SP

2020 - 2020

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor das Disciplinas Ética, Política e Sociedade e Metodologia Científica

2019 - 2019

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor das Disciplinas Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Pessoas

2019 - 2019

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso Ensino Superior, Carga horária: 10

Outras informações:
Coordenador do Curso de Pedagogia

2019 - 2019

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 7

Outras informações:
Professor das Disciplinas Inovações em Aplicação de Pessoas, Pedagogia em Espaços Não Escolares e Projeto Integrado III e IV (Recursos Humanos).

2019 - 2019

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor da disciplina Introdução ao Coaching, Curso de MBA em Liderança e Coaching, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2019 - 2019

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança, Curso de MBA em Gestão de Negócios, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Leme - SP

2018 - 2019

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso Ensino Superior, Carga horária: 3

Outras informações:
Coordenador do Curso de Direito

2016 - 2019

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso Ensino Superior, Carga horária: 10

Outras informações:
Coordenador Curso de Administração

2010 - 2019

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso Ensino Superior, Carga horária: 10

Outras informações:
Coordenador do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

2018 - 2018

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor das Disciplinas Adolescência e Juventude no Século XXI, Coaching e Mentoring e Projeto Integrado IV - Recursos Humanos

2018 - 2018

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor da disciplina Introdução ao Coaching, Curso de MBA em Liderança e Coaching, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2018 - 2018

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 11

Outras informações:
Professor das Disciplinas Comportamento Organizacional, Desenvolvimento de Pessoas, Educação e Diversidade e Projeto Integrado - Recursos Humanos.

2018 - 2018

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor da disciplina Avaliação de Desempenho, Curso de Especialização em Psicologia Organizacional, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2017 - 2017

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor das Disciplinas Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento.

2017 - 2017

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor das Disciplinas Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Pedagogia em Espaços Não Escolares

2017 - 2017

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor da disciplina Gestão por Competências, Curso de MBA em Liderança e Coaching, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2016 - 2016

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 9

Outras informações:
Professor das disciplinas Administração de Recursos Humanos, Coaching e Mentoring e Comportamento Organizacional

2016 - 2016

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 9

Outras informações:
Professor das Disciplinas Comportamento Organizacional, Desenvolvimento de Pessoas e Inovações em Aplicação de Pessoas

2016 - 2016

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança, Curso de MBA em Gestão de Pessoas, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2016 - 2016

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina Coaching e Gestão de Carreiras, Curso de MBA em Liderança e Coaching, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2015 - 2016

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso Ensino Técnico, Carga horária: 5

Outras informações:
Coordenador Curso Técnico em Logística - PRONATEC

2015 - 2015

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor das disciplinas Comportamento Organizacional, Educação Profissional e Educação em Ambientes não Escolares, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Gestão de Pessoas

2015 - 2015

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor das Disciplinas Administração de Recursos Humanos; Homem, Cultura e Sociedade; Treinamento e Desenvolvimento e Projeto Interdisciplinar Aplicado à Gestão de Recursos Humanos

2015 - 2015

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança, Curso de MBA em Gestão de Pessoas, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2014 - 2014

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor Curso de Gestão de Recursos Humanos, Carga horária: 8

Outras informações:
Tutor do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, modalidade semipresencial

2014 - 2014

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 7

Outras informações:
Professor das disciplinas Gestão de Pessoas, Competências Profissionais e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

2014 - 2014

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 9

Outras informações:
Professor das disciplinas Administração de Recursos Humanos, Gestão de Desempenho e Teorias da Administração

2013 - 2013

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor das disciplinas Gestão de Pessoas e Competências Profissionais

2013 - 2013

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente

Outras informações:
Professor das disciplinas Administração de Recursos Humanos e Gestão de Desempenho

2013 - 2013

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança, curso de MBA em Gestão de Pessoas, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2012 - 2012

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disciplina Gestão de Pessoas

2012 - 2012

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor da disciplina Jogos de Empresas

2012 - 2012

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança, Curso de MBA em Gestão de Pessoas, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Leme - SP

2012 - 2012

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança, Curso de MBA em Gestão de Pessoas, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2011 - 2011

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 7

Outras informações:
Professor das disciplinas Administração de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

2011 - 2011

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor das disciplinas Gestão do Conhecimento e Estratégia e Dinâmica Competitiva

2011 - 2011

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor da disciplina Liderança, curso de MBA em Gestão de Pessoas, Centro Universitário Anhanguera, Campus de Pirassununga - SP

2010 - 2010

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor das disciplinas Comportamento Organizacional e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

2010 - 2010

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor das disciplinas Administração de Recursos Humanos e Tópicos Avançados em Recursos Humanos

2009 - 2009

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 1

Outras informações:
Professor da disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

2009 - 2009

Centro Universitário Anhanguera

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor das disciplinas Administração de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento

2020 - Atual

MDG Intermediações de Negócios

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40