Iêda Maria Vecchioni Carvalho

Possui mestrado em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2004). Atualmente é professora no curso de Psicologia da UNINASSAU e professora convidada da Fundação Getúlio Vargas - RJ e PUC-RJ. Tem experiência nas áreas de Psicologia e Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 22/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicossociologia de Comunid.E Ecologia Social

2002 - 2004

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: A Atenção à Saúde na Comunidade da Mangueira - Gestão por Parcerias, Ano de Obtenção: 2004
Jacyara Carrijo Rochael Nasciutti.Palavras-chave: saúde; setor privado; setor público; comunidade; gestão; parceria. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social; Saúde e Serviços Sociais.

Especialização em Gestao de Recursos Humanos

1992 - 1994

Fundação Getúlio Vargas
Título: Desenvolvimento de Grupos
Orientador: Damaris Novo

Graduação em Psicologia

1975 - 1979

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Formação complementar

1993 - 1993

Administracao de Recursos Humanos. (Carga horária: 360h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Gestão.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

40º Congresso em Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

RH-Rio 2013. Mudanças Organizacionais para a Nova Economia. 2013. (Congresso).

5º Encontro de Desenvolvimento de Recursos Humanos.Qualidade de Vida. 2000. (Encontro).

Orientou

Ana Cristina Pierre Moraes de Sá

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DOS COLABORADORES, UMA FERRAMENTA PARA MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA EMPRESAS DE PEQUENO PORTE; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios e Inteligência competitiva) - Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro; Orientador: Iêda Maria Vecchioni Carvalho;

Produções bibliográficas

CARVALHO, I. M. V. ; LICKFELD, L. V. C. . Gestão de Pessoas por Competências. 1. ed. São Paulo: Actual / Almedina, 2023. v. 1. 133p .
Vera Lucia de Souza ; Carmelita Seno Cardeira Alves ; FARIA, P. P. ; CARVALHO, I. M. V. ; CARVALHO, I. M. V. . Retenção de Talentos e Valorização Profissional. 1. ed. Rio de Janeiro: Fundação Getulio Vargas, 2015. v. 1. 149p .
CARVALHO, I. M. V. ; LUSTRI, D. ; ROCHA, J. L. ; SOUZA, M. Z. A. . Cargos, Carreiras e Remuneração. 2. ed. Rio de Janeiro: Fundação Getulio Vargas, 2011. v. 1. 160p .
CARVALHO, I. M. V. ; Antonio Eugenio Valverde Mariani Passos ; Suzana Barros Corrêa saraiva . Recrutamento e Seleção por Competências. 1. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2008. v. 1. 132p .
Luiz Augusto Matta na Costa Leite ; CARVALHO, I. M. V. ; OLIVEIRA, J. L. C. R. ; Ricardo Heny Dias Rohm . Consultoria em Gestão de Pessoas. 1. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005. v. 1. 144p .
CARVALHO, I. M. V. . O futuro da economia: as tendências para a gestão de carreiras após a pandemia. O futuro da economia: as tendências para a gestão de carreiras após a pandemia, Rádio Gaúcha, 28 jul. 2020.
CARVALHO, I. M. V. . O desafio das empresas para reter talentos. Jornal O Globo, 21 dez. 2014.
CARVALHO, I. M. V. . Inteligência Emocional e o Mercado de Trabalho. O Dia - Caderno de Estágios e Formação Profissional.
CARVALHO, I. M. V. . Qualidade Total nas Organizações. Tendências do Trabalho.
CARVALHO, I. M. V. . Transonibus desenvolve Sistema de Avaliação de Desempenho para empresas associadas. Fetranspor, Fetranspor.
CARVALHO, I. M. V. . De Recursos Humanos à Gestão de Pessoas: O caminho estratégico das competências. De Recursos Humanos à Gestão de Pessoas: O caminho estratégico das competências, Revista VOCÊRH, p. 38 - 40.
CARVALHO, I. M. V. . 'O que podemos fazer para selecionar e reter bons profissionais, sem aumentar os custos'. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
CARVALHO, I. M. V. . Atenção à Saúde em Comunidade Carente ? Gestão por Parcerias x Realidade Social. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

CARVALHO, I. M. V. . Desenvolvimento de modelo de gestao por competencias. 2023.

CARVALHO, I. M. V. . Desenvolvimento e implantacao de plano de cargos, carreiras e remuneracao. 2022.

CARVALHO, I. M. V. . Desenvolvimento e Implantação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários. 2008.

CARVALHO, I. M. V. . Desenvolvimento e implantação de Sistemas de Gestão de Desempenho por Competências. 2008.

CARVALHO, I. M. V. . Desenvolvimento e implantação de modelos de Gestão por Competências. 2008.

CARVALHO, I. M. V. . Remuneração estratégica. 2020. (Programa de rádio ou TV/Outra).

CARVALHO, I. M. V. . Quais as heranças da pandemia para o ?novo normal??. 2020. (Programa de rádio ou TV/Outra).

CARVALHO, I. M. V. . Cultura de Aprendizado. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CARVALHO, I. M. V. . Desafios da Gestão Pós-Pandemia. 2020; Tema: Desafios da Gestão Pós-Pandemia. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Desafios da Gestão Pós-Pandemia | Prof.ª Ieda Vecchioni, FGV. 2020; Tema: Plano de Cargos e Salários. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Gestão por Competências no RH. 2020; Tema: Gestão por Competências no RH. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Remuneração Estratégica por Competências. 2019; Tema: Remuneração Estratégica por Competências. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Comunicação. Tema: Feedback (Parte 1). 2019; Tema: Comunicação. Tema: Feedback (Parte 1). (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Módulo 1 - Comunicação. Tema - Feedback - Parte 1. 2019; Tema: Feedback Produtivo: Conceitos e Características. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Comunicação: Barreiras. 2019; Tema: Comunicação: Barreiras. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Comunicação. Tema: Feedback (Parte 2). 2019; Tema: Comunicação. Tema: Feedback (Parte 2). (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Cargos e Salários - Ep.1: O Encanto. 2017; Tema: Cargos e Salários. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Cargos e Salários - Ep.2: Conceituando a Magia. 2017. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Cargos e Salários - Ep.4: Avaliação Desvendada. 2017; Tema: Cargos e Salários - Avaliação Desvendada. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Cargos e Salários - Ep.5: Da Magia à Prática. 2017; Tema: Cargos e Salários - Da Magia à Prática. (Rede social).

CARVALHO, I. M. V. . Formação de Consultores Internos. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Remuneração Estratégica. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Gestão de Pessoas no Serviço Público. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para MBA).

CARVALHO, I. M. V. . Administração de Conflitos. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Entrevista de Seleção por Competências. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Elaboração e análise de Pesquisas de Clima. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Psicologia Organizacional ? Gestão por Competências. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para MBA).

CARVALHO, I. M. V. . Formação de Lideranças. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Trilhas de Capacitação e Gestão do Conhecimento. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Gestão de Pessoas na Sociedade do Conhecimento. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Liderança e Formação de Equipes de Alto Desempenho. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para MBA).

CARVALHO, I. M. V. . Gestão da Mudança e Cultura Organizacional. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para MBA).

CARVALHO, I. M. V. . Planejamento e Execução de Programas de Treinamento. 2008. .

CARVALHO, I. M. V. . Avaliação de Desempenho por Competências. 2008. .

CARVALHO, I. M. V. . Recrutamento e Seleção por Competências. 2008. .

CARVALHO, I. M. V. . Planejamento e Execução de Programas de Treinamento. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila de Treinamento).

CARVALHO, I. M. V. . Cargos e Salários por Competências. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Avaliação de Desempenho por Competências. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Formação de Profissionais de Recrutamento e Seleção. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Desenvolvimento Gerencial. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Formação de Lideranças. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostilas).

CARVALHO, I. M. V. . Criatividade nas Organizações. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

CARVALHO, I. M. V. . A Secretária do Futuro. 2006. .

CARVALHO, I. M. V. . Negociação e Administração de Conflitos. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

CARVALHO, I. M. V. . Pensamento Estratégico e Objetivos de Negócio. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, I. M. V. . Negociação e Administração de Conflitos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARVALHO, I. M. V. . Excelência no Atendimento ao Cliente. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - apostila).

Prêmios

2020

Diretora de Remuneração (voluntária), Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH Brasil.

2012

Professora homenageada por atuação destacada em várias turmas de MBA em Gestão de Pessoas, Fundação Getulio Vargas.

2012

Diretora de Remuneração (voluntária), Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH RJ 2012 a 2019.

Histórico profissional

Endereço profissional

IMC Desenvolvimento Empresarial Ltda.. , Av Vice Presidente Jose Alencar, 1500/1004, Jacarepagua, 20260142 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 982221236, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - Atual

IMC Desenvolvimento Empresarial Ltda.

Vínculo: Sócia Diretora, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora

2000 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: professor convidado, Enquadramento Funcional: professor convidado

Outras informações:
Docente das disciplinas Gestão Estratégica de Pessoas, Cargos, Carreiras e Remuneração, Atração e Seleção de Pessoas, Gestão de Desempenho para os cursos MBA em Administração Pública e Gestão Estratégica de Pessoas

2019 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio

Vínculo: professor convidado, Enquadramento Funcional: profesor convidado

2013 - 2019

IBMEC RJ

Vínculo: professor convidado, Enquadramento Funcional: professor convidado

2008 - 2012

Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

Vínculo: professor convidado, Enquadramento Funcional: professor convidado

Outras informações:
Docente da disciplina Função Recursos Humanos para o MBA Gestão de Negócios e Inteligência Competitiva

1999 - 2001

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Professora da disciplina Psicologia para o curso Propaganda e Marketing

2018 - Atual

UNINASSAU RJ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSORA, Carga horária: 40