Mateus Estevam Medeiros Costa
Doutor em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), em 2022. Mestre em Administração pela Universidade Potiguar (UnP), em 2013. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade de Natal (FAL), em 2008, e graduado em Gestão Empreendedora de Negócios pela UnP, em 2007, onde foi bolsista do Programa Universidade para Todos (PROUNI). Atualmente, é docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade de Fortaleza (UNIFOR), onde coordena o Laboratório de Estudos sobre o Trabalho (LET). É membro da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO), integrando o Comitê Técnico de Ergonomia da Atividade (CTEA). Desenvolve atividades de ensino, pesquisa e orientação em temáticas relacionadas à psicologia do trabalho e das organizações, saúde coletiva, ergonomia da atividade, saúde do trabalhador, saúde mental e trabalho, processos de significação e comprometimento no trabalho, bem como construção e adaptação de instrumentos de pesquisa.
Informações coletadas do Lattes em 15/05/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2017 - 2022
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Trabalho e riscos de adoecimento no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU): contribuições da ergonomia da atividade
Jorge Tarcisio da Rocha Falcao. Palavras-chave: SAMU; Saúde do Trabalhador; Psicologia do Trabalho; Ergonomia da Atividade; COVID-19.
Mestrado profissional em Administração
2011 - 2013
Universidade Potiguar, UnP
Título: AS DETERIORAÇÕES MENORES EM SAÚDE MENTAL E A SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE AGENTES PENITENCIÁRIOS DE UNIDADES PRISIONAIS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, Ano de Obtenção: 2013
Orientador: Fernanda Fernandes Gurgel
Palavras-chave: Saúde Mental; Síndrome de Burnout; Agentes de Segurança Penitenciária.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas
2007 - 2008
Instituto FAL
Título: Comprometimento no Trabalho: Um Estudo de Caso Realizado com os Docentes da Escola Estadual Jean Mermoz, Natal-RN
Graduação em Gestão Empreendedora de Negócios
2005 - 2007
Universidade Potiguar, UnP
Bolsista do(a): Programa Universidade Para Todos, PROUNI, Brasil.
Formação complementar
2023 - 2023
Workshop: Revisão Sistemática e Outras Revisões. (Carga horária: 9h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2022 - 2022
Extensão universitária em Clínicas do Trabalho. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Ceará, UFC-UNIFOR-UFRN, Brasil.
2022 - 2022
Temos que dar aulas remotas... E agora?. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2022 - 2022
Formação de Facilitadores de Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2022 - 2022
Avaliador de Artigo Científico. (Carga horária: 60h). , Associação Brasileira de Editores Científicos, ABEC, Brasil.
2020 - 2020
Webinar Mendeley. (Carga horária: 1h). , Researcher Academy - UFRN, RA - UFRN, Brasil.
2016 - 2016
Extensão universitária em SUPERA. (Carga horária: 150h). , Universidade Federal de São Paulo, UNIFESP, Brasil.
2014 - 2014
INTRODUÇÃO AOS ESTUDOS SOBRE O MUNDO DO TRABALHO. (Carga horária: 20h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2014 - 2014
A pesquisa-ação na prática da Psicologia. (Carga horária: 4h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2009 - 2009
Curso de Capacitação em SPSS. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2007 - 2007
Como vender mais e melhor. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Natal, SEBRAE/RN, Brasil.
2007 - 2007
Aprender a empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Natal, SEBRAE/RN, Brasil.
2007 - 2007
Curso: D-Olho na Qualidade (5Ss). (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Natal, SEBRAE/RN, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e das Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos críticos em administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ergonomia da Atividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Saúde Mental e Trabalho.
Organização de eventos
MEDEIROS-COSTA, M. E. . XXVIII SemeAd. 2025. (Outro).
MEDEIROS-COSTA, M. E. . Oficina de Planejamento e Fortalecimento dos NEPs. 2023. (Outro).
MEDEIROS-COSTA, M. E. . I Encontro de Vigilância em Saúde do Rio Grande do Norte. 2022. (Outro).
MEDEIROS-COSTA, M. E. . III SEMINÁRIO INTEGRADO: PESQUISA E INOVAÇÃO NA GESTÃO E VIGILÂNCIA EM SAÚDE. 2022. (Outro).
MEDEIROS-COSTA, M. E. . II CICLO DE CONFERÊNCIAS DE NIKOLAI VERESOV JUNTO AO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA UFRN (BRASIL). 2022. (Outro).
MACIEL, ; MEDEIROS-COSTA, M. E. . ENCONTROS SOBRE SAÚDE E TRABALHO NA CONTEPORANEIDADE. 2016. (Congresso).
Participação em eventos
Educação Física 360º: Técnicas de Treinamento e Gestão Comportamental.Inteligência Emocional, Comunicação Não Violenta e Gerenciamento de Conflitos. 2024. (Outra).
I Simpósio de Saúde Mental do Trabalhador no Abril Verde (NESST/SESAP).Síndrome de Burnout: medidas e intervenções em saúde. 2023. (Simpósio).
MOSTRA REGIONALIZADA DE PESQUISA E INOVAÇÃO EM SAÚDE. 2023. (Outra).
Encontro Internacional sobre o trabalho. 2022. (Encontro).
I Encontro de Vigilância em Saúde do Rio Grande do Norte.Avaliador dos trabalhos apresentados. 2022. (Encontro).
I Seminário Potiguar de Educação Interprofissional em Saúde. 2022. (Seminário).
MOSTRA REGIONALIZADA DE PESQUISA E INOVAÇÃO EM SAÚDE. 2022. (Outra).
Ciclo de Diálogos: Rede Estadual de Educação Permanente em Saúde. 2021. (Outra).
I ENCONTRO DE APOIADORES DA SESAP/RN.I ENCONTRO DE APOIADORES DA SESAP/RN, promovido pelo Gabinete da Secretaria Estadual do Estado do Rio Grande do Norte ? SESAP/RN, Diretoria de Planejamento e Subcoordenadoria de Gestão da Educação na Saúde - SGES. 2021. (Encontro).
XI Congresso Científico e Mostra de Extensão da UnP. Introdução as Clínicas do Trabalho. 2018. (Congresso).
I Seminário de Iniciação Científica da FMB.Assédio moral no Brasil: conceitos, métodos e intervenção. 2016. (Seminário).
IX Seminário da ASSEEC.Assédio moral ou violência moral no trabalho. 2016. (Seminário).
5 CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DE PSICOLOGIA COMUUNITÁRIA. Avaliação da disponibilidade de médicos na Estratégia Saúde da Família cearense. 2014. (Congresso).
Ambiente, Território e Saúde. 2014. (Encontro).
Desafios e Perspectivas da Psicologia Ambiental na Atualidade: Espaço, Tempo, Cultura e Sustentabilidade. 2014. (Outra).
III Congresso Online - Gestão, Educação e Promoção da Saúde. OS BENEFÍCIOS DOS ?ALCOÓLICOS ANÔNIMOS? NA RECUPERAÇÃO DE ALCOOLISTAS. 2014. (Congresso).
VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. AS DETERIORAÇÕES MENORES EM SAÚDE MENTAL E A SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE AGENTES PENITENCIÁRIOS DE UNIDADES PRISIONAIS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE. 2014. (Congresso).
VIII Simpósio Brasileiro de Psicologia Política.OS DISTÚRBIOS PSÍQUICOS MENORES E A SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE OS AGENTES PENITENCIÁRIOS DA CAPITAL POTIGUAR. 2014. (Simpósio).
I Colóquio de Clínica da Atividade. 2010. (Outra).
Mossoró de ontem, Mossoró de hoje: perspectivas da geração de novos negócios. 2007. (Seminário).
Encontro de Pesquisa e Extensão ENCOPE.Público em geral. 2006. (Simpósio).
Semana de Administração. 2006. (Seminário).
Inserção no Mercado de Trabalho. 2005. (Seminário).
Participação em bancas
MACHADO, F. C. A.; LEITE, M. J. V. F.;MEDEIROS-COSTA, M. E.. GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NO RIO GRANDE DO NORTE SEGUNDO A AGENDA DA COMISSÃO INTERGESTORES BIPARTITE (2018-2021). 2023. Dissertação (Mestrado em GESTÃO, TRABALHO, EDUCAÇÃO E SAÚDE) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SILVA, A. K. L.; BARRETO, L. K. S.;MEDEIROS-COSTA, M. E.. Servidores públicos em home office no contexto da covid-19 e as implicações nas interfaces trabalho-família: um estudo de caso. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Potiguar.
SILVA, A. K. L.; LIMA, A. I. O.;MEDEIROS-COSTA, M. E.. EMPREENDEDORISMO FEMININO E SEUS DESDOBRAMENTOS NO COMÉRCIO DE CONFECÇÃO. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Potiguar.
SILVA, A. K. L.; LIMA, A. I. O.;MEDEIROS-COSTA, M. E.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DE UMA UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade Potiguar.
TAVARES, C. M.; HELUANI, A. S.;MEDEIROS-COSTA, M. E.. Repercussões psíquicas da cardiopatia na vida profissional. 2025. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Residência Multiprofissional em Saúde Cardiovascular) - Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia.
ANDRADE, J. I. F.;MEDEIROS-COSTA, M. E.; TEIXEIRA, J. C. M.. LOGÍSTICA REVERSA: O PET COMO PRODUTO DE VALOR AGREGADO ? UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA TELHA LEVE DO AMAZONAS LTDA.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
ANDRADE, J. I. F.;MEDEIROS-COSTA, M. E.; ANDRADE, A. K. M.. A APLICAÇÃO DO BENCHMARKING COMO FERRAMENTA PARA A AQUISIÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM APORTE TEÓRICO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
NETO, J. C. S.;MEDEIROS-COSTA, M. E.; ANDRADE, J. I. F.. ANÁLISE DA UTILIZAÇÃO DA INTERNET COMO FERRAMENTA DE PRODUTIVIDADE EM UMA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DO CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMÓVEIS 17ª REGIÃO/RN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
MEDEIROS-COSTA, M. E.; LIMA, S. A.; ANDRADE, J. I. F.. AÇÕES ESTRATÉGICAS PARA UM MELHOR POSICIONAMENTO DE MERCADO E DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DE BEBIDAS BARONESA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
ANDRADE, A. K. M.;MEDEIROS-COSTA, M. E.; ANDRADE, J. I. F.. A IMPORTANCIA DO PAPEL ESTRATÉGICO DA LOGÍSTICA: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LIMA TRANSPORTES LTDA.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
MEDEIROS-COSTA, M. E.; ANDRADE, A. K. M.; ANDRADE, J. I. F.. A IMPORTANCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO NA AGILIDADE DOS PROCESSOS: UM ESTUDO NA UNIDADE DE CONTROLE SALÁRIOS E BENEFÍCIOS DA CAERN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
ANDRADE, A. K. M.; ANDRADE, J. I. F.;MEDEIROS-COSTA, M. E.. AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DA QUALIDADE DO ATENDIMENTO NO SETOR DE ATENDIMENTO EXECUTIVO NA PERCEPÇÃO DOS COOPERADOS DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO EM NATAL-RN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
ANDRADE, J. I. F.; LIMA, S. A.;MEDEIROS-COSTA, M. E.. A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA SUSTENTABILIDADE PARA AS EMPRESAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
LIMA, S. A.;MEDEIROS-COSTA, M. E.; ANDRADE, J. I. F.. LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NO SETOR DE CADASTRO IMOBILIÁRIO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE TRIBUTAÇÃO (SEMUT) ? PARNAMIRIM/RN. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
ANDRADE, J. I. F.;MEDEIROS-COSTA, M. E.; ANDRADE, A. K. M.. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
ANDRADE, J. I. F.;MEDEIROS-COSTA, M. E.; ANDRADE, A. K. M.. A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA UNIDADE DE SAÚDE CLÓVIS GONÇALVES DOS SANTOS ? PARNAMIRIM/RN: UM ESTUDO DE CASO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
LIMA, S. A.;MEDEIROS-COSTA, M. E.; ANDRADE, J. I. F.. Medeiros Campos.ADMINISTRAÇÃO DA QUALIADE TOTAL: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE PRODUÇÃO DA EMPRESA JB DA SILVA MODAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana.
Orientou
Readaptação docente após adoecimento: experiências, desafios e sentidos do retorno ao trabalho; Início: 2026; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Fortaleza, Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológic; (Orientador);
ENSAIO TEÓRICO SOBRE O TRABALHO DO PERITO CRIMINAL; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Segurança Pública) - Assembléia Legislativa do Estado do Rio Grande do Norte; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
A Qualidade de Vida no Trabalho dos Taxistas de Natal: um estudo de caso; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Negócios) - Universidade Potiguar; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
CARACTERIZAÇÃO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA PUBLICADA NA BDTD SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade Potiguar; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
A SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: CARACTERIZAÇÃO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA PUBLICADA NO SCIELO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Estudo Comparativo do Comprometimento Organizacional em Duas Instituições de Ensino do Rio Grande do Norte; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
A Qualidade de Vida no Trabalho do Docente da FANEC; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Comprometimento no Trabalho: um estudo de múltiplos casos entre as Lojas Rebelos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Qualidade de Vida no Trabalho: estudo realizado entre os terceirizados de Universidade Pública do Rio Grande do Norte; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Assédio Moral no Trabalho: estudo realizado com as empregadas domésticas da Cidade de Natal-RN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
As Condições de Trabalho: um estudo de casos múltiplos com funcionários do Consórcio Arena Natal-RN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Os Transtornos Mentais Comuns e a Síndrome de Burnout: estudo realizado entre as equipes do PSF da Cidade de Natal-RN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Satisfação no Trabalho: estudo realizado em uma agência de marketing; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Comprometimento no Trabalho: um estudo de caso com os policiais da Cidade de Macaíba; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Caracterização da Produção Científica Publicada na Biblioteca SCIELO Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Satisfação no Trabalho: estudo realizado no DETRAN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Os Transtornos Mentais Comuns, Qualidade de Vida e a Exaustão Emocional: estudo realizado com os vendedores ambulantes das praias da Cidade de Natal-RN; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
O Clima Organizacional: estudo de caso do posto de gasolina em Natal; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação Paraibana de Ensino Renovado; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Barros Machado; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM BUSCA DA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA GOVERNADORIA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
A QUALIDADE NO ATENDIMENTO DOS SERVIÇOS PRESTADOS: UM ESTUDO DE CASO NO POSTO DE COMBUSTÍVEL ROTA SUL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
QUALIDADE NO ATENDIMENTO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LOCALIZA, NATAL/RN; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
LIDERANÇA E A SUA MULTIPLICIDADE DE ESTILO: ESTUDO DE CASO REALIZADO COM OS FUNCIONÁRIOS DA ARTNORT; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
SIGNIFICADO DO TRABALHO NO TERCEIRO SETOR: ESTUDO DE CASO REALIZADO NA ASSOCIAÇÃO ILEAÔ - PARNAMIRIM-RN; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MARY KAY EM NATAL-RN; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Dantas e Jordão George C; Alves; O PODER NAS RELAÇÕES DE AMIZADE NO AMBIENTE DE TRABALHO NA EMPRESA SCHALK BRASIL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
de Souza e Maria Aparecida F; de Souza; CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA AGÊNCIA BANCÁRIA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO: UM DIAGNÓSTICO REALIZADO NA EMPRESA L & T CONSTRUÇÕES LTDA; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
B; Alves e Nayara Gomes da Silva; MATRIZ BCG-DIAGNÓSTICO REALIZADO NA EMPRESA INDAIÁ - UNIDADE DE PARNAMIRIM/RN; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
SUSTENTABILIDADE: RECICLAGEM DE CARTUCHO NA EMPRESA JD CARTUCHOS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
A MENSURAÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL VIVENCIADO PELOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: estudo de caso no Centro de Saúde de Passagem de Areia; Parnamirim/RN; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM BREVE LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
O COMPROMETIMENTO NO TRABALHO DOS PROFESSORES: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA ESCOLA ESTADUAL JEAN MERMOZ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
ANÁLISE DA ATUAÇÃO DA CIPA PARA OS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE NATAL/RN; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
MOTIVAÇÃO PARA ALCANCE DE RESULTADOS: UM ESTUDO DE CASO NA THIAGO CALÇADOS (LOJA 32); 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FATOR ESTRATÉGICO PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: UM ESTUDO DE CASO DA LOJA TIÊ BIJUTERIAS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
PERFIL EMPREENDEDOR NORTE RIO-GRANDENSE: UM BREVE LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
A EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO COMO FERRAMENTA DIFERENCIADORA NO MERCADO COMPETITIVO: UM ESTUDO DE MULTICASOS EM 02 (DUAS) UNIDADES DAS FARMÁCIAS IRMÃ DULCE EM NATAL; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
MARKETING DE VAREJO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MERCADINHO MOURA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
QUALIDADE NO ATENDIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SUPER SHOW SUPERMERCADOS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Faculdade União Americana; Orientador: Mateus Estevam Medeiros Costa;
Produções bibliográficas
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MEDEIROS-COSTA, M. E. ; GURGEL, F. F. . OS DISTÚRBIOS PSÍQUICOS MENORES E A SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE OS AGENTES PENITENCIÁRIOS DA CAPITAL POTIGUAR. In: VIII SIMPÓSIO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA POLÍTICA, 2014, Goiânia. rise e insurgência: controle da subversão e subversão do controle, 2014.
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BAIAO, D. ; MELO, C. F. ; MACIEL, ; MARTINSKI, S. ; FERREIRA, M. A. ; MEDEIROS-COSTA, M. E. ; COSTA, M. C. . O PROGRAMA MAIS MÉDICOS DÁ CERTO? A REPRESENTAÇÃO SOCIAL DOS BOLSISTAS SOBRE O PROGRAMA. In: XIX Semana Universitária da UECE, 2014, Fortaleza. Interiorizar para compartilhar: a universidade e desenvolvimento regional, 2014.
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MEDEIROS-COSTA, M. E. . ÁNALISE DOS FATORES DETERMINANTES DA EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AOS CLIENTES DA COSERN DE MOSSORÓ/RN. In: Encontro de Pesquisa e Extensão ENCOPE, 2006, Mossoró. ÁNALISE DOS FATORES DETERMINANTES DA EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AOS CLIENTES DA COSERN DE MOSSORÓ/RN, 2006.
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MEDEIROS-COSTA, MATEUS ESTEVAM ; MELO, C. F. ; MACIEL, R. H. . Escala de Avaliação dos Danos Relacionados ao Trabalho (EADRT): novas evidências de validade entre profissionais de saúde brasileiros. Hygeia : Revista Brasileira de Geografia Médica e da Saúde , 2026.
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MEDEIROS-COSTA, M. E. . Síndrome de Burnout: medidas e intervenções em saúde. 2023. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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MEDEIROS-COSTA, M. E. . Assédio Moral. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Outras produções
MACIEL, ; MEDEIROS-COSTA, M. E. . Assessoria sobre Projeto de Lei de Combate ao Assédio Moral na Prefeitura de Fortaleza. 2016.
MEDEIROS-COSTA, M. E. . INTRODUÇÃO E APLICABILIDADE DO SOFTWARE IRAMUTEQ PARA ANÁLISE QUALITATIVA E TEXTUAL. 2021. .
MEDEIROS-COSTA, M. E. . Saúde Psíquica no Trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MEDEIROS-COSTA, M. E. . Saúde Psíquica & Trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MEDEIROS-COSTA, M. E. . Síndrome de Burnout e Seus Males no Ambiente Organizacional. 2011. .
MEDEIROS-COSTA, M. E. . Saúde Mental e Trabalho: Síndrome de Burnout e suas consequências na vida do trabalhador. 2011. .
MEDEIROS-COSTA, M. E. . Saúde Mental e Trabalho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Projetos de pesquisa
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2022 - 2023
Projeto Institucional de Inovação e Modernização da Vigilância em Saúde do Estado do Rio Grande do Norte, Descrição: O projeto é financiado e desenvolvido na Secretaria de Saúde Pública do Estado do Rio Grande do Norte (SESAP) e nas diversas unidades administrativas sob gestão da SESAP, localizadas nas regiões de saúde do Rio Grande do Norte. É realizado a partir de uma parceria com a Fundação de Apoio à pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte (FAPERN), que gerencia os aspectos metodológicos e científicos da pesquisa. Seu objetivo é potencializar o processo de modernização da gestão pública desenvolvidos no âmbito da SESAP por meio da realização de ações de pesquisas intervencionistas inseridas nos eixos estratégicos da Vigilância em Saúde. As atividades são conduzidas pelos bolsistas-pesquisadores e supervisionados pelos bolsistas-coordenadores da Coordenação Científica do projeto, Coordenador Técnico do Projeto Institucional e servidores locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (4) Doutorado: (1) . , Integrantes: Mateus Estevam Medeiros Costa - Coordenador / Isabela Ludimila de Oliveira Bezerra - Integrante / Andressa Giselle Gomes de Araújo - Integrante / GIZILEIDE SILVA DO NASCIMENTO - Integrante / Matheus Oliveira Lacerda - Integrante / Francyely dos Santos Moura - Integrante / Emanuelle Yasmim Silva do Nascimento - Integrante / Damirys Maria Lucena de Lima - Integrante / Sabrina Karla Rodrigues de Oliveira - Integrante., Financiador(es): Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte - Bolsa.
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2020 - 2021
Projeto Institucional de Inovação e Modernização da Vigilância em Saúde do Estado do Rio Grande do Norte, Descrição: O projeto é financiado e desenvolvido na Secretaria de Saúde Pública do Estado do Rio Grande do Norte (SESAP) e nas diversas unidades administrativas sob gestão da SESAP, localizadas nas regiões de saúde do Rio Grande do Norte. É realizado a partir de uma parceria com a Fundação de Apoio à pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte (FAPERN), que gerencia os aspectos metodológicos e científicos da pesquisa. Seu objetivo é potencializar o processo de modernização da gestão pública desenvolvidos no âmbito da SESAP por meio da realização de ações de pesquisas intervencionistas inseridas nos eixos estratégicos da Vigilância em Saúde. As atividades são conduzidas pelos bolsistas-pesquisadores e supervisionados pelos bolsistas-coordenadores da Coordenação Científica do projeto, Coordenador Técnico do Projeto Institucional e servidores locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mateus Estevam Medeiros Costa - Integrante / Kelienny de Meneses Sousa - Coordenador.
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2016 - Atual
RELAÇÕES ENTRE O ASSÉDIO MORAL E O SOFRIMENTO PSÍQUICO NO BRASIL: MENSURAÇÃO E VALIDAÇÃO DE INSTRUMENTOS PARA USO EM ESTUDOS OCUPACIONAIS, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Regina Heloisa Mattei de Oliveira Maciel em 05/05/2016., Descrição: Trata-se de um levantamento (survey), de cunho quantitativo relacional, que tem como objetivo averiguar as relações entre o assédio moral e a morbidade psíquica. Como objetivo secundário visa validar o Negative Acts Questionnaire (NAQ) revisado por Einarsen e Hoel (2001); e o Questionário de Saúde Geral desenvolvido por Goldberg (1972), versão de 12 itens. A pesquisa tem abrangência nacional, tomando como população os trabalhadores que estejam desenvolvendo suas atividades no território brasileiro.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mateus Estevam Medeiros Costa - Integrante / Regina Heloisa Mattei de Oliveira Maciel - Coordenador.
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2016 - Atual
RELAÇÕES ENTRE CONTRATO PSICOLÓGICO, TRANSTORNOS MENTAIS COMUNS E ESGOTAMENTO PROFISSIONAL: MENSURAÇÃO E VALIDAÇÃO DE INSTRUMENTOS PARA USO EM ESTUDOS OCUPACIONAIS, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Regina Heloisa Mattei de Oliveira Maciel em 03/05/2016., Descrição: Estudo de levantamento, de cunho quantitativo relacional que tem como objetivo analisar aS relações entre o contrato psicológico, transtornos mentais comuns e burnout entre trabalhadores brasileiros. Os instrumentos empregados nessa pesquisa serão o Psychological Contract Inventory (PCI) de Rousseau (2008), o Questionário de Saúde Geral (QSG) desenvolvido por Goldberg (1972), versão de 12 itens e a Escala de Caracterização do Burnout (ECB) de Tamayo e Tróccoli (2009). A pesquisa tem abrangência nacional, tomando como população profissionais de saúde, educação, segurança pública, psicólogos, assistentes sociais, entre outros (profissões de natureza assistencial). Os questionários serão disponibilizados no meio virtual (redes sociais e e-mails), como também serão aplicados presencialmente mediante o consentimento dos participantes recrutados através do sistema de bola-de-neve. Nenhuma instituição particular será contata para a realização do estudo. Assim, pretende-se alcançar um número mínimo de 500 sujeitos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Mateus Estevam Medeiros Costa - Integrante / Regina Heloisa Mattei de Oliveira Maciel - Coordenador.
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2014 - Atual
Condições de trabalho dos profissionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) cearense, Descrição: Objetiva-se compreender as condições de trabalho dos profissionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) cearense, com ênfase especial sobre a organização do trabalho das equipes de atendimento e os relacionamentos interpessoais no trabalho. Tem como objetivos específicos: 1) Analisar as condições de trabalho dos profissionais das equipes do SAMU no Ceará; 2) Compreender o sentido do trabalho dos profissionais do SAMU; e 3) Avaliar o trabalho e o risco do adoecimento dos profissionais do SAMU. Pretende-se, desta forma, fazer uma avaliação das condições de trabalho, sentido do trabalho e risco de adoecimento dos profissionais do SAMU. Pretende-se, como produto do presente trabalho, gerar um relatório que possa servir de feedback para gestores, profissionais e usuários, orientando na tomada de decisão para melhoria das condições de trabalho dos profissionais de SAMU, e, consequentemente, gerar melhoria no serviço prestado. Para tanto, será realizada uma pesquisa exploratória-descritiva com o emprego de técnicas qualitativas e quantitativas, dividida em três etapas: 1) Avaliação das condições de trabalho, através de Análise Ergonômica do Trabalho (AET); 2) Avaliação do risco de adoecimento dos profissionais, através de estudo survey; 3) Compreensão do sentido do trabalho, através de pesquisa qualitativa. Participarão da pesquisa os profissionais de diferentes categorias (de saúde e do administrativo) que atuam no SAMU.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Mateus Estevam Medeiros Costa - Integrante / Regina Heloisa Mattei de Oliveira Maciel - Coordenador / Cynthia de Freitas Melo-Lins - Integrante.
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2009 - 2011
CONDIÇÕES DE TRABALHO E AGIR EM SAÚDE:DA OFERTA DE SERVIÇOS À PRESTAÇÃO DO CUIDADO, Descrição: A pesquisa é parte do projeto interdisciplinar Observatório das condições de trabalho , que tem como objetivo mapear as condições de trabalho de diversas categorias ocupacionais a partir da contribuição de inúmeros pesquisadores no âmbito das ciências humanas e sociais. A investigação analisa as conseqüências das condições efetivas de trabalho sobre a forma de atuar em saúde na perspectiva dos profissionais que compõem a equipe multidisciplinar.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (3) . , Integrantes: Mateus Estevam Medeiros Costa - Integrante / Denise Pereira Rego - Coordenador.
Histórico profissional
Experiência profissional
2026 - Atual
Universidade de FortalezaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente N1, Carga horária: 40
Outras informações:
Docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGP), onde coordena o Laboratório de Estudos sobre o Trabalho (LET)
2014 - 2016
Universidade de FortalezaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista (IC), Carga horária: 12
Outras informações:
Atualmente encontra-se realizando uma pesquisa sobre as Condições de Trabalho nas Equipes do SAMU cearense.
Atividades
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02/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Laboratório de Estudos sobre o Trabalho.Linhas de pesquisa
2025 - 2026
Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do NorteVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Pesquisador-Coordenador do Projeto Elaboração de Editais e Execução Financeira do Programa Estratégico de Pesquisa Aplicada
2025 - 2025
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutor da Especialização em Gestão Pública, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplinas: Introdução à EAD; Política e Sociedade; Políticas Públicas; Gestão Pública; Metodologia da Pesquisa; e, Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).
2009 - 2010
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Bolsista de AT a Pesquisa, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20
Outras informações:
Participante voluntário e bolsista de Apoio Técnico do Grupo de Estudos Saúde Mental e Trabalho - UFRN
2024 - 2024
Liga Norte Riograndense Contra o CâncerVínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 2
Outras informações:
Ministrou o módulo de Inteligência Emocional, Comunicação Não Violenta e Gerenciamento de Conflitos, referente ao curso de Educação Física 360: Técnicas de Treinamento e Gestão Comportamental, promovido pelo Instituto de Ensino, Pesquisa e Inovação (IEPI) da Liga Contra o Câncer;
2024 - 2024
Secretaria de Saúde Pública do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Subcoordenador, Carga horária: 40
Outras informações:
Subcoordenador da Unidade de Políticas Transversais e Promoção à Saúde (UPTPS), a qual pertence a Diretoria de Políticas Intersetoriais e Promoção à Saúde (DPIPS).Sua atuação está pautada nas discussões sobre equidade, direitos humanos e populações em vulnerabilidade e/ou específicas.
2022 - 2023
Secretaria de Saúde Pública do Rio Grande do NorteVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Coordenador científico, Carga horária: 30
2020 - 2021
Secretaria de Saúde Pública do Rio Grande do NorteVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 30
2019 - 2019
Universidade Potiguar, UnPVínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30
Outras informações:
Lecionou a disciplina "Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento" no curso lato sensu em Engenharia de Segurança do Trabalho.
2019 - 2019
Universidade Potiguar, UnPVínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 24
Outras informações:
Professor da disciplina Saúde e Bem-estar no Trabalho da Especialização em Psicologia Organizacional - Pós-graduação lato sensu.
2017 - 2017
Faculdade do Maciço de BaturitéVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor das disciplinas: Marketing, Administração de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho
2016 - 2016
Faculdade do Maciço de BaturitéVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor da disciplina Teoria das Organizações do curso de graduação em administração.
2016 - 2016
Faculdade do Maciço de BaturitéVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prestação de serviço, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor da disciplina Relações Humanas e Administração de Conflitos no curso de especialização latu sensu em Psicologia das Relações Humanas.
2016 - 2016
Faculdade Católica Nossa Senhora das VitóriasVínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor de "Jogos Empresarias" no Curso de Administração de Empresas.
2015 - 2015
Escola de Saúde Pública do CearáVínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 5
Outras informações:
Docente do Curso de Atualização Multiprofissional em Saúde do Trabalhador, onde lecionou o Módulo de Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho - LER/DORT.
2012 - 2014
Faculdade Natalense de Ensino e Cultura no NatalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor dos cursos de Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e Ciências Contábeis.
Disciplinas:
Administração de Relacionamento com o Cliente;
Administração Mercadológica;
Interpretação e Produção de Textos;
Gestão da Informação Organizacional;
Desenvolvimento de Recursos Humanos;
Análise e Elaboração de Projetos;
Metodologia Científica I;
Metodologia Científica II;
Processos Organizacionais;
Análise do Ambiente Global.
2016 - 2016
Instituto de Ensino Superior de FortalezaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor da Pós-Graduação Latu Sensu, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor da disciplina "Identidade do docente no ensino superior", na especialização em Docência do Ensino Superior
2010 - 2012
Faculdade União AmericanaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações:
Disciplinas Ministradas:
Sociologia Organizacional;
Liderança e Comunicação em Grupos;
Gestão do Terceiro Setor;
Administração da Produção;
Laboratório Práticas em Administração da Produção;
Tópicos Contemporâneos da Administração;
Estágio Supervisionado I;
Responsabilidade Corporativa e Ética.
2010 - 2010
CENTRO PROFISSIONALIZANTE DO RIO GRANDE DO NORTEVínculo: PRESTAÇÃO DE SERVIÇO, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40
Outras informações:
Disciplinas Ministradas:
Administração Gerencial;
Psicologia Aplicada a Saúde;
Bioética e Legislação;
Psicologia do Trabalho.
2009 - 2009
FOCO ConsultoriaVínculo: PRESTADOR DE SERVIÇOS, Enquadramento Funcional: Anal. Trein. e Capacitação, Carga horária: 5
2007 - 2008
Prefeitura Municipal de Areia BrancaVínculo: Servidor público, Enquadramento Funcional: Sec Saúde - Sub-Chefe do Dep de Informática, Carga horária: 40
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