Gilberto Jose Pedroni

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

11 Forum Docente - Metodologias Criativas. 2020. (Seminário).

9 Fórum Docente - Para Além do Exponencial. 2019. (Seminário).

9 Forum Docente - Planejamento 2019 e Oficinas Pedagógicas. 2019. (Seminário).

10 Forum de Gestão de Pesoas. 2018. (Congresso).

8 Fórum Docente - O Novo Marco regulatório e o Ensino Superior. O Novo Marco Regulatório e o Ensino Superior. 2018. (Congresso).

O Novo Marco Regulatório e o Ensino Superior. 2018. (Seminário).

6 Forum Docente FSG. 2017. (Seminário).

Licenciatura para Bacharéis. 2017. (Outra).

Interpretação das Normas ISO 9000.Interpretação das Normas ISO 9000. 2016. (Seminário).

KAIZEN. 2016. (Oficina).

Wokshop Círculo Kaizen de Qualidade.Wokshop Círculo Kaizen de Qualidade. 2016. (Seminário).

Seminário de Liderança Autêntica e Autoconhecimento.Seminário de Liderança Autêntica e autoconhecimento. 2015. (Seminário).

Como Engajar Equipes para resultados. 2014. (Outra).

E-social. 2014. (Seminário).

Fórum Docente 2014. 2014. (Outra).

III Seminário de Aprendizagem Profissional. 2014. (Seminário).

Seminário Dos Professores do Curso de Administração. 2014. (Seminário).

Workshop - Formação 6D's e Andragogia. 2014. (Outra).

Avaliação de Performance e Feedback. 2013. (Outra).

Avaliação de Performance e Feedback. 2013. (Outra).

Comunicação assertiva para Liderança. 2013. (Outra).

Programa de desenvolvimento da Supervisão. 2013. (Seminário).

Seminário Dia da qualidade Caxias do Sul. 2013. (Seminário).

XXII - FÓRUM DOCENTE. 2013. (Outra).

XXI -Fórum Docente. 2012. (Outra).

Pré-Fórum Docente. 2011. (Outra).

Pré-Fórum Docente. 2011. (Outra).

XVII Fórum Docente. 2011. (Outra).

CONARH ABRH 2010 - 36 CONGRESSO NACIONAL DE RH. 2010. (Congresso).

Forum de Gestão de Pessoas. 2010. (Seminário).

XV Fórum Docente. 2010. (Outra).

XVI Fórum Docente. 2010. (Outra).

Segundo Fórum de Gestão de Pessoas 2009. 2009. (Outra).

Seminário de Acompanhamento de administração.Seminário de Acompanhamento de Administração. 2009. (Seminário).

XIV Fórum Docente. 2009. (Outra).

Coaching.Coaching. 2008. (Outra).

Finanças. 2008. (Outra).

Finanças II. 2008. (Outra).

Gestão da Inovação. 2008. (Outra).

Gestão de Pessoas. 2008. (Outra).

Gestão de Pessoas. 2008. (Outra).

Gestão do EU. 2008. (Outra).

Liderança Educadora. 2008. (Outra).

Liderando a Transformação Organizacional. 2008. (Outra).

Olimpíada do Conhecimento. 2008. (Encontro).

Organização e estratégia. 2008. (Outra).

Pessoas co Deficiência - PCD. 2008. (Outra).

Primeiro Fórum de Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

Conarh 2007. Conarh. 2007. (Congresso).

Gestão de recursos Humanos.Gestão de Recursos Humanos. 2007. (Outra).

Nucleos SAP. 2007. (Outra).

CONFERENCIA LATINO AMERICANA GREAT PLACE TO WORK 2005.CONFERENCIA LATINO AMERICANA GREAT PLACE TO WORK 2005. 2005. (Outra).

SEMINÁRIO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO.SEMANA INTERNACIONAL DA GESTÃO DO CONHECIMENTO. 2005. (Seminário).

CONGRESSO DE SANTOS - RH 2003. CONGRESSO DE SANTOS - RH 2003. 2003. (Congresso).

FORMACAO DE FACILITADORES DE SGQ P/ TRANSICAO ISO 9000:2000.FORMACAO DE FACILITADORES DE SGQ P/ TRANSICAO ISO 9000:2000. 2003. (Outra).

DESENVOLVIMENTO DE RH.DESENVOLVIMENTO DE RH. 2002. (Seminário).

GESTAO ORGANIZACIONAL.GESTAO ORGANIZACIONAL. 2002. (Outra).

PROGRAMA CIDADANIA MARCOPOLO.PROGRAMA CIDADANIA MARCOPOLO. 2002. (Outra).

ATUALIZACAO OFFICE 2000.ATUALIZACAO OFFICE 2000. 2001. (Outra).

COMUNICACAO EFICAZ.COMUNICACAO EFICAZ. 2001. (Outra).

EM BUSCA DA EXCELENCIA.EM BUSCA DA EXCELENCIA. 2001. (Seminário).

GVA - GESTAO DE VALOR AGREGADO.GVA - GESTAO DE VALOR AGREGADO. 2001. (Outra).

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS GLOBAIS - PDEC - SERIE COMPORTAMENTAL.PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS GLOBAIS - PDEC - SERIE COMPORTAMENTAL. 2001. (Outra).

FORMACAO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS.FORMACAO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS. 2000. (Outra).

PROGRAMA THE HUMAN ELEMENT.PROGRAMA THE HUMAN ELEMENT. 2000. (Outra).

SEMINARIO NACIONAL SUPERACAO.SEMINARIO NACIONAL SUPERACAO. 1999. (Seminário).

SEMINÁRIO QS 9000.QS 9000. 1999. (Seminário).

EXCEL.EXCEL. 1998. (Outra).

AVALIACAO NA REVISAO 1994 DA NORMA ISO 9001.AVALIACAO NA REVISAO 1994 DA NORMA ISO 9001. 1997. (Outra).

FORMACAO DE CONSULTORES INTERNOS DE RH.FORMACAO DE CONSULTORES INTERNOS DE RH. 1997. (Outra).

SEMANA KAIZEN CHAO DE FABRICA.SEMANA KAIZEN CHAO DE FABRICA. 1997. (Outra).

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NO SECULO XXI.TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NO SECULO XXI. 1997. (Outra).

WORD.WORD. 1997. (Outra).

TREINAMENTO: REQUISITOS PARA CERTIFICACAO.TREINAMENTO: REQUISITOS PARA CERTIFICACAO. 1996. (Outra).

VII ENCONTRO SUL-AMERICANO DE RH.VII ENCONTRO SUL-AMERICANO DE RH. 1996. (Encontro).

Curso de Comunicação Empresarial.Comunicação na Empresa. 1995. (Outra).

Desenvolvimento Comportamental para a Qualidade.Desenvolviemnto Comportamental Para a Qualidade. 1995. (Outra).

VIII RH - ENCONTRO REGIONAL DE RH.VIII RH - ENCONTRO REGIONAL DE RH. 1994. (Encontro).

MARIN, M. P.; PIERUCCINI, J. C.;PEDRONI, G. J.. Pesquisa de Clima organizacional como Estratégia Motivacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

DEITOS, S.;PEDRONI, G. J.. Competências do Gestor Contemporâneo. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

SEBBEN, D.;PEDRONI, G. J.. Planejamento estratégico Organizacional e Planejamento estratégico de Recursos humanos na Empresa Gemini Hidro Sanitária Ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

SANTOS, A. R.;PEDRONI, G. J.. Gestão do Conhecimento na Área da Qualidade. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

RODRIGUES, N. F.;PEDRONI, G. J.. Gestão do Conhecimento na Área da Qualidade. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

SAVARIS, O. P.;PEDRONI, G. J.. Treinamento e desenvolvimento de Instrutores de Direção Veicular. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

WAGNER, T.;PEDRONI, G. J.. A Utilização da Gestão por Competências na administração de Empresas de Informática - caso Viaconnect. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PEDRONI, G. J.. VALIDAR OS ATUAIS BENEFÍCIOS E PROPOR UMA NOVA GRADE PARA RETER TALENTOS NA EMPRESA IRAPURU. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PEDRONI, G. J.. Benefícios - Uma Estratégia de Motivação. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

VENZ, V. S.;PEDRONI, G. J.. Proposta de Implantação de um Plano de cargos e salários na empresa Cercas Ross Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

BOSSOLOTO, R.;PEDRONI, G. J.. Proposta de um Modelo de Avaliação de Desempenho da Empresa Miltec. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

LOURENCO, A. L.;PEDRONI, G. J.. Proposta de Desenvolvimento de Líderes Operacionais da Empresa Autotravi Borrachas Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

GAZOLA, M.;PEDRONI, G. J.. Descrição e análise de Cargos: Um estudo de Caso na Empresa Fisa Incorporadora. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

CRESTANA, T.;PEDRONI, G. J.. Pesquisa de Clima Organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PINHEIRO, J. M. D.;PEDRONI, G. J.. Proposta de Estruturação de Cargos da Metalúrgica Dallmac Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

BERTOTTI, J. C.;PEDRONI, G. J.. Proposta de Revisão do atual Programa de endomarketing da Empresa Autotravi Borrachas Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

SUZIN, J.;PEDRONI, G. J.. Proposta de Inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência no ambiente de Trabalho da Empresa Master Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

BRESSIANI, D.;PEDRONI, G. J.. Politica de Incentivo à Educação. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Gerenciamento do Clima Organizacional;PEDRONI, G. J.. Gerenciamento do Clima Organizacional na empresa Transportes Translovato Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Dorigatti Greice I;PEDRONI, G. J.. Proposta de Intervenção no Processo de avaliação de Desempenho da Empresa Roal Industria Metalúrgica Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PANDOLFI, C.;PEDRONI, G. J.; TONDOLO, V. A. G.; GARBIN, C. A.. Plano de cargos e Salários - Uma Perspectiva de Motivação da empresa Divibom. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

KUCH, G.R.;PEDRONI, G. J.; TONDOLO, V. A. G.; PANDOLFI, C.. Avaliação do plano de Benefícios da empresa Fras-le S.A.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

TONDOLO, V. A. G.;PEDRONI, G. J.; PANDOLFI, C.; SILVESTRE, S. M. M.. Elaboração de Proposta de Avaliação de Desempenho na Empresa CLC Microfusão Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

BRESSIANI, D.; PANDOLFI, C.;PEDRONI, G. J.; TONDOLO, V. A. G.. Politica de Incentivo à Educação. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

KREWER, A. L.; TONDOLO, V. A. G.; OLIVEIRA, R. A.;PEDRONI, G. J.. Proposta de Flexibilização dos Benefícios da empresa Randon Administradora de Consorcios Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

COUTO, C. E.; TONDOLO, V. A. G.;PEDRONI, G. J.; PANDOLFI, C.. Projeto de Implantação de um Sistema de descrição de Cargos na empresa Centro Educacional Dom Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Gerenciamento do Clima Organizacional;PEDRONI, G. J.; OLIVEIRA, R. A.; TONDOLO, V. A. G.. Gerenciamento do Clima Organizacional como Ferramenta de Melhoria na Empresa Transportes Tranlovato Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Dorigatti Greice I;PEDRONI, G. J.; OLIVEIRA, R. A.; TONDOLO, V. A. G.. Proposta de Intervenção no processo de Avaliação de Desempenho na empresa Roal Industria Metalúrgica Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PANDOLFI, C.;PEDRONI, G. J.; TONDOLO, V. A. G.; GARBIN, C. A.. Plano de cargos e Salários - Uma Perspectiva de Motivação da empresa Divibom. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração, com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Rotatividade na Industria Farmacêutica; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Treinamento na Secretaria Municipal do Meio Ambiente de Caxias do Sul; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Retenção de Talentos - Segmento Metalmecânico de Caxias do Sul; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Proceso de Comunicação Interna - Fabrica Nacional de Amortecedores; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Avaliação de eficácia de Treinamento - Agrale S/A; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Comunicação Interna - empresas de Pequeno Porte de Caxias do Sul; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Estudo do Clima Organizacional da empresa Adere; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Treinamento e desenvolvimento - Estudo de caso Prestadora de serviços da Serra Gaúcha; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Treinamento no Local de trabalho - Fras-le S/A; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Principais Fatores que |influenciam o Absenteísmo - Empresa IF Máquinas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Treinamento e Desenvolvimento - Macrossul Borrachas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Proposta de um Programa de Treinamento e Desenvolvimento; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Programa de Benefícios; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Proposta de Implantação de treinamento; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Melhoria de Recrutamento e Seleção da Empresa Eaton; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Proposta de cargos e Salários - PTM Transportes; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Proposta de Melhoria no Recrutamento e Seleção de empresa eaton; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

Proposta de um Plano de Cargos e salários na empresa PTM Transportes; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

INTERAÇÃO ORGANIZACIONAL NA RODOPARANÁ - FORMANDO EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO; 2009; Orientação de outra natureza; (PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

O PAPEL DO LIDER NO MERCADO COMPETITIVO; 2009; Orientação de outra natureza; (PÓS GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

DIFERENCIAIS DE UM LIDER DE SUCESSO; 2009; Orientação de outra natureza; (PÓS GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

SUSTENTABILIDADE : UM DESAFIO PARA AS EMPRESAS; 2009; Orientação de outra natureza; (PÓS GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

GESTÃO DE CONFLITOS EM EMPRESAS FAMILIARES; 2009; Orientação de outra natureza; (PÓS GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Gilberto Jose Pedroni;

PEDRONI, G. J. . Cuidando da Carreira. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PEDRONI, G. J. . Programa de Aprendizagem - Cotas Legais. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).