Rogerio Facin
Possui graduação em Tecnologia em Processamento de Dados pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2000). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos
Graduado em Processamento de Dados pela UNESP, MBA em Gestão de Pessoas pela faculdade Anhanguera. Possui vasta experiencia em Remuneração estratégica em empresa multinacional, gerindo processos de recompensa por desempenho, desenvolvimento de estruturas organizacionais, desenvolvimento de descrição e avaliação de cargos, pesquisa salarial, estudos diversos de remuneração estratégica. Atuou como professor de Remuneração Estratégica na UNIMEP no curso de Tecnologia de Gestão em RH, além de atuar com professor orientador de trabalho de conclusão de curso. Coordenou as atividades do grupo informal DEASA, especializado em Remuneração, com a condução de pesquisas salariais entre os membros do grupo e desenvolvimento dos membros e fomentação de discussões para disseminação do conhecimento. Atualmente é sócio-proprietário da Indicação Consultoria em Capital Humano, empresa especializada em Desenvolvimento de empresas e pessoas, atuando como responsável pela condução dos projetos de Remuneração.
Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas
2009 - 2014
Anhanguera Educacional Piracicaba
Orientador: Daniele Amstalden Libardi
Graduação em Tercnologia em Processamento de Dados
1995 - 2000
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em eventos
Congresso Nacional de Remuneração. 2012. (Congresso).
Participação em bancas
FACIN, R.. Desenvolvimento de capacidades de liderança e trabalho em equipes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. RFID e a cadeia de suprimentos: Praticidade e Segurança . 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Análise da movimentação da gestão de estoque no concessionário pirasa veículos ltda. piracicaba sp. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Proposta de melhoria do fornecedor moinho globo e cliente minas brasil distribuição e logística, piracicaba-sp. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Proposta para melhoria da baixa acuracidade dos estoques de uma empresa do segmento metalurgico. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Recrutamento e seleção: a importância da ciência da psicologia em um processo seletivo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Treinamento e desenvolvimento: treinar vendedores Para vencer obstáculos do dia-a-dia.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Análise sobre o processo de avaliação na empresa líder de baterias automotivas de Sorocaba-sp.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Conscientização de treinamento para o setor de usinagem em uma empresa metalúrgica de médio porte cidade de Piracicaba/sp. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Avaliação de desempenho: implantação de avalição de desempenho para estagiários em uma empresa do segmento de tecnologia de ozônio de Piracicaba/sp.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Treinamento e Desenvolvimento: Treinar e Desenvolver um consultor para o processo de açúcar e álcool.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.
FACIN, R.. Estudo sobre local e veículo de comunicação para aumentar a participação espontânea em treinamento dos funcionários do setor de tráfego de uma empresa de turismo de Piracicaba-sp. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.
Orientou
Proposta de melhoria do fornecedor moinho globo e cliente minas brasil distribuição e logística, piracicaba-sp; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Proposta para melhoria da baixa acuracidade dos estoques de uma empresa do segmento metalurgico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Análise da movimentação da gestão de estoque no concessionário pirasa veículos ltda; piracicaba sp; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
RFID e a cadeia de suprimentos: Praticidade e Segurança; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Logística) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Desenvolvimento de capacidades de liderança e trabalho em equipes; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Recrutamento e seleção: a importância da ciência da psicologia em um processo seletivo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Treinamento e desenvolvimento: treinar vendedores Para vencer obstáculos do dia-a-dia; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Análise sobre o processo de avaliação na empresa líder de baterias automotivas de Sorocaba-sp; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Estudo sobre local e veículo de comunicação para aumentar a participação espontânea em treinamento dos funcionários do setor de tráfego de uma empresa de turismo de Piracicaba-sp; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Treinamento e Desenvolvimento: Treinar e Desenvolver um consultor para o processo de açúcar e álcool; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Avaliação de desempenho: implantação de avalição de desempenho para estagiários em uma empresa do segmento de tecnologia de ozônio de Piracicaba/sp; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Conscientização de treinamento para o setor de usinagem em uma empresa metalúrgica de médio porte cidade de Piracicaba/sp; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba; Orientador: Rogerio Facin;
Outras produções
FACIN, R. . O Profissional de RH. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FACIN, R. . Seminário de Gestão Estratégica de Cargos e Salários. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade Metodista de Piracicaba, Faculdade de Gestão e Negócios. , Rodovia do Açucar, Km 156, Taquaral, 13400911 - Piracicaba, SP - Brasil, Telefone: (19) 31241515
Experiência profissional
2014 - Atual
Anhanguera Educacional PiracicabaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 3
Outras informações:
Professor da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios no curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos no 2o. semestre de 2014 Professor da disciplina de Gestão de Pessoas no curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos no 2o. semestre de 2014
2009 - 2009
DEASA - Associação dos Profissionais de Rec. Humanos de Campinas e RegiãoVínculo: Coordenador, Enquadramento Funcional: Coordenador da Associação, Carga horária: 1
Outras informações:
Coordenador do DEASA - Associação de profissionais de RH com enfase em Remuneração, composto por 40 empresas da região de Campinas. Coordenação das pesquisa salariais de executivos, horista/ mensalista, Benefícios, remuneração variável e estagiários, desenvolvimento de atividades para desenvolvimento dos associados, com cases das empresas e convite de especialistas para discutir assuntos pertinentes à remuneração e gestão de pessoas.
2011 - Atual
Indicação Consultoria e Assessoria Empresarial LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Socio Proprietário, Carga horária: 44
Outras informações:
Sócio proprietário da Indicação Consultoria, responsável pelo diagnóstico, execução e implantação de todos projetos de remuneração estratégica, avaliação de cargos, estrutura organizacional, avaliação de desempenho, meritocracia, bonus executivo, remuneraão por desempenho e remuneração variável.
1994 - 2011
Caterpillar Brasil LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Remuneração, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pelos processos de remuneração avaliação de desempenho, recompensa por mérito, descrição e avaliação de cargos, pesquisa de mercado e estrutura organizacional das unidades de Piracicaba, São Paulo, Rio de Janeiro, Macaé (RJ) e Campo Largo (PR). Desenvolvimento de estudos estratégicos de remuneração. Consultoria interna com os lideres quanto estrutura organizacional, descrição e cargos e avaliação de desempenho
2009 - 2009
Universidade Metodista de PiracicabaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professor da disciplina de Remuneração Estratégica e Benefícios pra o curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Professor orientador para os cursos de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia de Gestão em Logística
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Rogerio Facin e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?