MILENE HARUMI TOMOIKE
Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário de Maringá (2012). Pós-graduada em Gestão Estratégica de Empresas pelo Instituto Paranaense de Ensino. Mestre em Tecnologias Limpas com ênfase em Psicologia Ambiental. Atua como professora universitária na UNICESUMAR, Consultora de Mercado e Pesquisa Cientifica.
Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Tecnologias Limpas
2015 - 2017
Centro de Ensino Superior de Maringá
Título: O USO DA PERCEPÇÃO AMBIENTAL NO CÓRREGO ?SEM NOME? NO MUNICÍPIO DE MARINGÁ COMO APOIO À FORMULAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS,Ano de Obtenção: 2017
Luiz Felipe Machado Velho.Coorientador: Rute Milani Grossi.
Especialização em andamento em Pós-Graduação em Docência no Ensino Superior: Tecnologias Educacionais e In
2018 - Atual
Especialização em andamento em PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO AMBIENTAL
2018 - Atual
Especialização em andamento em Gestão Estratégica de Empresas
2012 - Atual
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Ambiental.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Políticas Públicas.
Organização de eventos
TOMOIKE, M. H. . II Jornada de Praticas em Psicologia. 2017. (Outro).
TOMOIKE, M. H. . II Encontro Regional de Psicologia. 2010. (Outro).
Participação em eventos
Mesa redonda so Pesquisa e Interdisciplinaridade em Psicologia.Debate Interdisciplina. 2018. (Outra).
V Congresso Brasileiro de Educação Ambiental Aplicada e Gestão Territorial. Influência da Aplicação de Vinhaça e Cinza de Caldeira tratados por processo N-VIRO sobre a população microbiana do solo de Maringá - PR. 2016. (Congresso).
V Congresso Brasileiro de Educação Ambiental Aplicada e Gestão Territorial. Análise da Percepção Ambiental dos Profissionais Agricolas do Noroeste do Paraná, sobre as mudanças climaticas. 2016. (Congresso).
II Forúm Municipal: Crack é Possível Vencer - Unindo as pontas na ponta. 2013. (Outra).
I Reunião Ampliada do Forúm dos Direitos da Criança e do Adolescente. 2013. (Outra).
IX Conferência Municipal de Assistência Social. 2013. (Outra).
Lançamento do Comitê Contra a Redução da Maioridade Penal de Maringá e Região. 2013. (Outra).
VI Conferência Municipal de Políticas sobre Drogas. 2013. (Outra).
VII Conferência Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. 2013. (Outra).
VII Conferência Municpal de Meninos e Meninas. 2013. (Outra).
Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2011. (Outra).
VI Conferência Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. 2011. (Outra).
A saúde Mental e a Psicologia no Trabalho. 2010. (Outra).
Conceitos Básicos em Recursos Humanos. 2010. (Outra).
Curso Introdutório a Gestalt-Terapia. 2010. (Outra).
Entrevista de Emprego: Como atuar com eficácia. 2010. (Outra).
II Encontro Regional de Psicologia. 2010. (Encontro).
Saúde e Doença: uma visão gestáltica. 2010. (Outra).
Técnicas de Dinâmicas de Grupos em Seleção de Pessoal. 2010. (Outra).
Ciclo de Palestra - 2009. 2009. (Seminário).
Cine Científico: Um diálogo através da arte cinematografica. 2009. (Outra).
Cine científico: Um diálogo através da arte cinematográfica. 2009. (Encontro).
Democradização da Comunicação. 2009. (Encontro).
Falando Sobre: O caminho da obesidade: da infância à vida a adulta,. 2009. (Seminário).
IV Encontro Municipal de Enfrentamento á Vioência, abuso e Exploração Sexual contra Crianças e Adolescentes. 2009. (Encontro).
Psicocine - "O Diabo veste prada". 2009. (Oficina).
V Conferência dos Direitos da Criança e do Adolescente. 2009. (Outra).
XII Mostra de Profissões. 2009. (Encontro).
Falando Sobre: Avaliação e acompanhamento psicológico da obesidade: é realmente necessário!. 2008. (Encontro).
I encontro Regional de Psicologia Cesumar. 2008. (Encontro).
Introdução á Gestalt-Terapia. 2008. (Encontro).
Temas Emergentes em Psicologia. 2008. (Outra).
IV Conferência Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. 2007. (Outra).
Participação em bancas
NETTO, L. G.;TOMOIKE, M. H.. Responsabilidade Socioambiental: um estudo da sua influência sobre as empresas e o consumidor. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; SILVA, P. H. F.. Nivel de conhecimento ambiental do comercio central da cidade de Primavera do oeste-MT. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; NETTO, L. G.. Empreeendedorismo Social como instrumento para alcançar o desenvolvimento sustentável. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; SILVA, P. H. F.. Responsabilidade Socio Ambietal em postos de combustível. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; NETTO, L. G.. Causas e Consequencias das enchentes no Paraná. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; NETTO, L. G.. Logística Reversa de resíduos eletrônicos. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; NETTO, L. G.. Sustentabilidade: Um caminho de oportuniddades. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; NETTO, L. G.. Educação Ambiental como instrumento para a promoção da reciclagem e reaproveitamento de resíduos sólidos. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; NETTO, L. G.. O desenvolvimento sustentável e a economia circular: as ferramentas da gestão empresarial ambiental. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PIMENTA, R. C.. Comportamento Organizacional: Impactos no ambiente de trabalho. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; VICENTE, F. M. G.. Importancia da participação popular na gestão pública: Possibilidades e desafios da ética na administração pública. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; NETTO, L. G.. Legislação Ambiental brasileira: evolução histórica e as politicas de licenciamento embiental. 2017 - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; SHIMADA, N. E.; PARRA, P.. Gestão ambiental e turismo sustentável: intersecções teóricas para a orla do Balneario Cassino - RS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; SHIMADA, N. E.; PARRA, P.. Capacidade e desenvolvimento de agentes de segurança penitênciários. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. Contribuições das principais teorias motivacionais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. O desenvolvimento de pessoas e a gestão do conhecimento como ferramenta estrátegica. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. Treinamento e desenvolvimento como instrumento para formar uma equipe interdependente. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. Análise dos aspectos de equipes de sucesso. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. A qualidade de vida no trabalho: sua importância na gestão de pessoas das organizações. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; SHIMADA, N. E.; PARRA, P.. Motivação estimulando a produtividade. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; SHIMADA, N. E.; PARRA, P.. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: qual sua importância para as empresas?. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. Avaliação de desempenho: uma ferramenta para o desenvolvimento organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. Treinamento e desenvolvimento: uma estratégia organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; SHIMADA, N. E.; PARRA, P.. Levantamento de necessidades de treinamento de pessoas em empresas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. O ensino de língua portuguesa nos cursos preparatorios para ingresso na polícia militar de Minas Gerais, no périodo de 2010 a 2014 e seu reflexos na atuação proficional do policial. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação lato-sensu em metodologia do ensino da lingua portuguesa) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. De encontro com o teatro: do método à criação cênica. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação lato-sensu em Metodologia do Ensino Superior) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
TOMOIKE, M. H.; PARRA, P.; SHIMADA, N. E.. Competências Necessárias ao (a) docente no ensino superio presencial. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação lato-sensu em Metodologia do Ensino Superior) - Centro de Ensino Superior de Maringá.
Orientou
Políticas de gestão sustentável uma contribuição para o marketing: um estudo de caso das companhias de energia nacionais; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Projetos) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Sensoriamento remoto: uma ferramenta para o planejamento e gestão ambiental: um estudo de cado no município de Japirá - PR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
O impacto nagativo das atividades ambientais; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Agronégocio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Gestão de conflitos em equipes de trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Promoção da educação ambiental nas escolas estaduais; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
O cadastro ambiental rural e a preservação do meio ambiente; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Agronégocio) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Gestão de Pessoas e comportamento organizacional: teoria das relações humanas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Avaliação das áreas de preservação permanente da zona especial de proteção bacia do Rio das Pedras áreas 1 e 2, Guarapuava-PR; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
A importância das auditorias ambientais e a influência sobre o meio ambiente; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Marketing verde: propostas sustentáveis para o uso e ocupação do entorno da bacia de acumulação da barragem Santa Bárbara, Pelotas - RS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
A motivação e o desempenho organizacional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
A importância do bem estar no ambiente de trabalho: o estresse e seus impactos nas organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
O desenvolvimento de pessoas e a gestão do conhecimento como ferramenta estrátegica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Levantamento de necessidades de treinamento de pessoas em empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Treinamento e desenvolvimento: uma estratégia organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Motivação estimulando a produtividade; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Centro de Ensino Superior de Maringá; Orientador: Milene Harumi Tomoike;
Produções bibliográficas
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CUCOLO, M. C. ; TOMOIKE, M. H. ; SHMIDT FILHO, E. ; EMANUELLI, I. P. ; VELHO, L. F. M. . Influência da aplicação de vinhaça e cinza de caldeira tratados por Processo N-Viro sobre a população microbiana do solo de Maringá-PR. Revista Brasileira de Gestão Ambiental e Sustentabilidade , v. 3, p. 209-216-216, 2016.
-
TOMOIKE, M. H. ; RIBEIRO, P. P. . Recuperação e proteção de nascentes em área urbana no município de Ponta Grossa - PR. In: Siderly do Carmo Dahle de Almeida;Camila Barreto Rodrigues Cochia Caetano;Fabricio Ricardo Lazilha;Ludhiana Ethel Kendrick Matos Silva;Marcelo Cristian Vieira. (Org.). Conhecimento e Gestão. 1ed.Maringá: CESUMAR, 2016, v. 1, p. 123-131.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Centro Universitário de Maringá, Professora. , Cesumar - Centro Universitário de Maringá, Zona 08, 87050900 - Maringá, PR - Brasil, Telefone: (44) 30274123, URL da Homepage:
Experiência profissional
2015 - 2017
Centro Universitário de MaringáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Mediador, Carga horária: 20
Outras informações:
Desenvolvimento de orientação de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), elaboração de linhas de pesquisa e mediação da Pós-Graduação EAD.
2014 - 2015
Camara Municipal de MaringáVínculo: , Enquadramento Funcional: Assessora Parlamentar, Carga horária: 40
Outras informações:
Assessorar o vereador e o chefe de gabinete na execução de atividades legislativa; reunir legislação, projetos e propostas de interesse do vereador; preparar matérias relativas a pronunciamentos e proposições do vereador; auxiliar na execução de atividades administrativas do gabinete.
2013 - 2014
Prefeitura Municipal de MaringáVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora de Unidade de Proteção Social, Carga horária: 40
Outras informações:
Função desenvolvida na Secretária de Assistência Social e Cidadania de Maringá (SASC) CREAS - CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (01/2013 ? 10/2013) Cargo: Diretora de Unidade de Proteção Social Principais atividades: Coordenação Geral do Creas, trabalhando com oferta de serviços especializados e continuados a famílias e indivíduos em situação de ameaça ou violação de direitos (violência física, psicológica, sexual, cumprimento de medidas socioeducativas em meio aberto, etc.) SASC ? SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL E CIDADANIA (10//2013 ? 12/2014) Cargo: Assessora da gerência de proteção social especial (Diretora de Unidade de Proteção Social0 Principais atividades: Garantia da proteção social e a promoção da cidadania, por meio da implementação do Sistema Único da Assistência Social ? SUAS em Maringá, atuando com Proteção Social Básica e Proteção Social Especial de Média e de Alta Complexidade, contemplando ações destinadas as situações de risco pessoal e social, por ocorrência de abandono, maus tratos físicos e psíquicos, abuso sexual, uso de substâncias psicoativas, cumprimento de medidas socioeducativas, situação de rua, situação de trabalho infantil, entre outras.
2012 - 2012
Centro de Atendimento Psicossocial Álcool e DrogasVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
Tratar e recuperar o dependente químico através de projetos ocupacionais e psicoterapicos, tirando-o do convívio criminoso e do vício, afastando-o totalmente do acesso às drogas e más companhias, quebrando o ciclo vicioso do qual fazia parte e dando-lhe a oportunidade de retorno social. Promovendo assim a restauração pessoal, moral, familiar e social.
2012 - 2012
Hospital Psiquiátrico de MaringáVínculo: , Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
Implantação de projetos lúdicos que visam a reinserção psicossocial e ocupacional dos participantes na sociedade a partir da concepção bio-psico-social de homem, por meio de estratégias lúdicas, artísticas dentre outras.
2010 - 2012
WAALC - AGÊNCIA DE EMPREGOSVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
Auxiliar de recursos humanos, recrutamento e seleção, aplicações e correções de testes psicológicos, aplicação de dinâmicas de grupo, ligações e contatos iniciais com candidatos.
2010 - 2010
CESUMAR EMPRESARIAL ? PLANSEQVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia, Carga horária: 20
2010 - 2010
JOB CENTER ? AGÊNCIA DE EMPREGOSVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Estágiaria em Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
Auxiliar de recursos humanos, recrutamento e seleção, aplicações e correções de testes psicologicos, ligações e contatos iniciais com candidatos.
2017 - Atual
Centro de Ensino Superior de MaringáVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16
Outras informações:
Professora. Ministrar aulas no curso de Psicologia. Disciplinas Psicologia Social, Psicologia Trabalho e Sociedade.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de MILENE HARUMI TOMOIKE e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
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Confirma a exclusão?