Luana Furtado Vilas Boas
Doutoranda em Administração, pelo Programa de Pós Graduação em Administração (PPA) pela Universidade Estadual de Maringá (UEM), sou Mestra em Administração, pelo PPA - UEM, possuo MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Estadual de Maringá (UEM) e sou graduada em Administração pela Universidade Estadual do Paraná (UNESPAR). Atualmente, sou docente e atuo no ensino superior ministrando disciplinas relacionadas à Administração. Como docente, possuo experiência na graduação e pós-graduação, e experiência profissional na área Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Informações coletadas do Lattes em 09/05/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em ADMINISTRAÇÃO
2020 - Atual
Universidade Estadual de Maringá
Elisa Yoshie Ichikawa.
Mestrado em ADMINISTRAÇÃO
2015 - 2017
Universidade Estadual de Maringá
Título: UM ESTUDO DO HOMEM ORDINÁRIO, SUAS PRÁTICAS COTIDIANAS E PROCESSOS DE TERRITORIALIZAÇÃO: MIGRANTES INSERIDOS NO CONTEXTO DO TRABALHO PRECÁRIO
, Ano de Obtenção: 2017.Elisa Yoshie Ichikawa.
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas
2014 - 2016
Universidade Estadual de Maringá
Título: Liderança espiritual e o impacto no comprometimento organizacional e turnover: Uma análise em uma rede de lojas varejista do ramo da confecção
Orientador: Fabrizio Meller da Silva
Graduação em Administração
2009 - 2013
Universidade Estadual do Paraná
Título: Marketing com ênfase na satisfação dos clientes em relação aos produtos e serviços oferecidos pela Center Calçados de Campo Mourão - PR
Orientador: Marcelo de Oliveira Lima
Formação complementar
2016 - 2016
Estudos Organizacionais: por uma agenda de pesquisa; Alexandre Carrieri. (Carga horária: 3h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
2014 - 2014
Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2014 - 2014
E-Social na prática. (Carga horária: 8h). , Associação Comercial e Industrial de Maringá, ACIM, Brasil.
2012 - 2012
Inclusão das micro e pequenas empresas nas compras. (Carga horária: 8h). , Tribunal de Contas do Estado do Paraná, TCE, Brasil.
2011 - 2011
Dispensa e Inexigibilidade de Licitação. (Carga horária: 16h). , Centro de Administração Pública e Empresarial, CAPE, Brasil.
2011 - 2011
Fundamentos da Gestão de Custos. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2011 - 2011
Conceitos e Princípios Fundamentais do Direito Tri. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de pessoas e relações de trabalho.
Organização de eventos
VILAS BOAS, L. F. ; Cardoso, R. . Minicursos de Capacitação Profissional. 2021. (Outro).
VILAS BOAS, L. F. ; Cardoso, R. . Semana acadêmica - Curso de Processos Gerenciais. 2021. (Outro).
Participação em eventos
XLV Encontro da ANPAD. Liberdade ou Reclusão? O Processo de Formação Territorial do Quilombo Apepu. 2021. (Congresso).
III Semana Acadêmica - Faculdade Terra.Moderadona no ciclo de palestras de 21/09 a 25/09/2020. 2020. (Simpósio).
II Semana Acadêmia - Faculdade Terra. 2019. (Simpósio).
I Semana Acadêmica - Faculdade Terra. 2018. (Simpósio).
XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD. Migrantes Nordestinos Cortadores de Cana-de-Açúcar no Paraná: Práticas Cotidianas e Processos de Territorialização em Meio ao Trabalho Precário. 2017. (Congresso).
XXXVII SEMAD - Semana Científica em Administração.Aprendizagem Organizacional: Um Enfoque acerca da Abordagem Social da Aprendizagem e o Elemento Emoção.. 2017. (Outra).
INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON WORK IN AGRICULTURE.Social representation of work from the perspective of sugar cane cut workers. 2016. (Simpósio).
IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. A representação Social do trabalho sob a perspectiva de trabalhadores do corte de cana. 2016. (Congresso).
"Seminário de Educação Fiscal de Campo Mourão: Interdisciplinaridade e a Construção da Cidadania.". 2011. (Seminário).
Participação em bancas
VILAS BOAS, L. F.; SILVA, M. A. C.. DESAFIOS E OPORTUNIDADES NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: um estudo de caso em empresas de Naviraí-MS.. 2021 - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.
VILAS BOAS, L. F.; SORDI, V. F.. IMPACTOS DA TECNOLOGIA NO TRABALHO DE COLABORADORES EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS: um estudo a partir da percepção dos colaboradores. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.
Produções bibliográficas
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BOAS, LUANA FURTADO VILAS ; ICHIKAWA, ELISA YOSHIE . Migrantes cortadores de cana-de-açúcar no Paraná: práticas cotidianas e processos de territorialização em meio ao trabalho precário. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 18, p. 172-183, 2020.
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VILAS BOAS, L. F. ; CASSANDRE, M. P . APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UM ENFOQUE ACERCA DA ABORDAGEM SOCIAL DA APRENDIZAGEM E O ELEMENTO 'EMOÇÃO'. RIGS - REVISTA INTERDISCIPLINAR DE GESTÃO SOCIAL , v. 7, p. 99-116, 2018.
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VILAS BOAS, L. F. . A REPRESENTAÇÃO SOCIAL DO TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DE TRABALHADORES DO CORTE DE CANA. REVISTA LABOR , v. 1, p. 92-109-109, 2017.
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VILAS BOAS, L. F. ; MALACOSKI, F. C. F. . MUDANÇA DE ESTRATÉGIAS E INOVAÇÃO DE UMA EMPREENDEDORA DIANTE DOS DESAFIOS PROVOCADOS PELA COVID-19. MUDANÇA DE ESTRATÉGIAS E INOVAÇÃO DE UMA EMPREENDEDORA DIANTE DOS DESAFIOS PROVOCADOS PELA COVID-19. 1ed.: , 2021, v. , p. 120-.
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VILAS BOAS, L. F. ; Marioti, Bruno Rafael ; Almeida Junior, E. R. B ; Cardoso, R. . EMPREENDEDORISMO NA EDUCAÇÃO: UM CASE DE MARKETING DIGITAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO. EMPREENDEDORISMO NA EDUCAÇÃO: UM CASE DE MARKETING DIGITAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO. 1ed.: , 2021, v. , p. 88-.
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VILAS BOAS, L. F. ; CHAGAS, P. B. . Liberdade ou Reclusão? O Processo de Formação Territorial do Quilombo Apepu. In: EnAnpad, 2021. Enanpad, 2021.
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VILAS BOAS, L. F. ; ICHIKAWA, E. Y. . Migrantes Nordestinos Cortadores de Cana-de-Açúcar no Paraná: Práticas Cotidianas e Processos de Territorialização em Meio ao Trabalho Precário. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2017, São Paulo. EnANPAD, 2017.
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VILAS BOAS, L. F. ; CASSANDRE, M. P . Aprendizagem Organizacional: Um Enfoque acerca da Abordagem Social da Aprendizagem e o Elemento Emoção. In: XXXVII SEMAD - Semana Científica em Administração, 2017, Maringá. Anais da 37° SEMAD, 2017. v. 1. p. 1-16.
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VILAS BOAS, L. F. . A representação Social do trabalho sob a perspectiva de trabalhadores do corte de cana. In: IV CONGRESSO BRASILEIRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 2016, Porto Alegre. GT-08 As Relações de Poder no Organizar (Extra)Ordinário da Vida Cotidiana, 2016. v. IV.
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VILAS BOAS, L. F. ; CHAGAS, P. B. . Liberdade ou Reclusão? O Processo de Formação Territorial do Quilombo Apepu. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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VILAS BOAS, L. F. . Palestra ministrada sob o tema 'Marketing estratégico'. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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VILAS BOAS, L. F. ; ICHIKAWA, E. Y. . Migrantes Nordestinos Cortadores de Cana-de-Açúcar no Paraná: Práticas Cotidianas e Processos de Territorialização em Meio ao Trabalho Precário. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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VILAS BOAS, L. F. ; CASSANDRE, M. P . Aprendizagem Organizacional: Um Enfoque acerca da Abordagem Social da Aprendizagem e o Elemento Emoção. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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VILAS BOAS, L. F. ; ICHIKAWA, E. Y. . Social representation of work from the perspective of sugar cane cut workers. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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VILAS BOAS, L. F. . A Representação Social do trabalho sob a perspectiva de trabalhadores do corte de cana. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
VILAS BOAS, L. F. . Avaliação de artigos científicos para o 30° EnANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2019.
VILAS BOAS, L. F. . Avaliação de artigos científicos para o III EIGEDIN - Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação, da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS. 2019.
VILAS BOAS, L. F. . Avaliação de artigos científicos para Revista Interdisciplinar de Gestão Social (RIGS) da Universidade Federal da Bahia - UFBA. 2019.
VILAS BOAS, L. F. . Avaliação de artigos para Semana de Estudos em Administração SEEAD -UNESPAR. 2019.
VILAS BOAS, L. F. . Avaliação de artigos científicos para o 29° EnANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2018.
VILAS BOAS, L. F. . Avaliação de artigos científicos para o I EIGEDIN - Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação, da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS. 2017.
VILAS BOAS, L. F. . Workshop: Currículo, entrevista e mercado de trabalho. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
VILAS BOAS, L. F. . Minicurso de entrevista e dinâmicas para recrutamento e seleção. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
VILAS BOAS, L. F. . Minicurso de elaboração de currículo. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
VILAS BOAS, L. F. . Curso de Práticas Administrativas. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
VILAS BOAS, L. F. . Ferramentas do Marketing. 2019. (Oficina).
Projetos de pesquisa
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2020 - Atual
Memórias de resistências: a gestão ordinária, o cotidiano e a territorialização das mulheres-lideranças de comunidades quilombolas do estado do Paraná (Processo 423229/2018-4 - Edital Universal MCTIC/CNPq N 28/2018), Descrição: Esta pesquisa propõe como objetivo geral desvelar, a partir das memórias de resistências das mulheres-lideranças em comunidades quilombolas do estado do Paraná, a gestão ordinária por meio das práticas cotidianas, e, por conseguinte, compreender o processo de territorialização destas mulheres neste território. Partimos do pressuposto ontológico e epistemológico serem os quilombos espaços de resistência cotidiana e preservação cultural. Neste sentido, uma pesquisa que contemple o cotidiano de resistências a partir da gestão ordinária das práticas cotidianas das mulheres-lideranças quilombolas no estado do Paraná permitirá dar visibilidade a um processo dinâmico de estruturação social de comunidades quilombolas paranaenses, majoritariamente camponesas, no qual houve um deslocamento do papel da mulher nessas lutas por reconhecimento: do ambiente e das responsabilidades eminentemente domésticas aos espaços de liderança. Desta forma, a pesquisa a ser realizada apresenta um cunho essencialmente qualitativo tendo a história oral como principal fonte de coleta de dados. Portanto, pactuamos que a pesquisa a ser realizada, vai problematizar a relevância das histórias de vida como forma de evidenciar o protagonismo dentro das próprias comunidades quilombolas na tentativa de evidenciar o fortalecimento destas mulheres perante a sociedade. Ou seja, pretende-se dar visibilidade à trajetória de mulheres-líderes que sempre foram sobrepujadas por um exclusivismo político, econômico e social masculino no qual a produção histórica acerca de personalidades femininas era voltada às mulheres da realeza ou às mulheres das elites, pensadas sob uma ótica masculina (Projeto aprovado no âmbito da Chamada do Edital Universal MCTIC/CNPq N 28/2018, processo 423229/2018-4) - Auxílio Financeiro.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Luana Furtado Vilas Boas - Integrante / Elisa Yoshie Ichikawa - Coordenador / Juliane Sachser Angnes - Integrante / Marcel Luciano Klozovski - Integrante / Thalya Maria Ferreira de Lima - Integrante / Gabriela Leite Molina - Integrante / Josiane Barbosa Gouvêa - Integrante.
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2015 - Atual
Estudando o homem ordinário, suas práticas cotidianas e processos de territorialização (Processo 443228/2015-9 CNPq/MCT/Ciências Humanas, Sociais e Sociais Aplicadas no 25/2015), Descrição: Buscamos neste projeto compreender como acontece a territorialização no cotidiano de vida e de trabalho de diversos sujeitos ordinários. Por sujeitos ordinários entendemos aqueles que são marginalizados pela sociedade de forma geral, como os desempregados, indígenas, imigrantes, trabalhadores rurais sem terra, outsiders, entre tantos outros. Para tanto, a investigação se baseará em pesquisa qualitativa, com o uso de entrevistas semiestruturadas ou de história de vida e sua interpretação será realizada com base em análise de discurso francesa ou análise de narrativas. Esperamos, em termos práticos, que a nossa pesquisa possa servir de subsídio e reflexão de gestores públicos e privados em relação à situação dos diversos grupos que vivem à margem da sociedade. Em termos teóricos, esperamos que a junção das categorias teóricas as quais trabalharemos no projeto possa ser transformada num salto conceitual qualitativo e contribuir para as discussões da área de Estudos Organizacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (2) . , Integrantes: Luana Furtado Vilas Boas - Integrante / Elisa Yoshie Ichikawa - Coordenador / Eline Gomes de Oliveira Zioli - Integrante / Evandro Luiz Gaffuri - Integrante / Fábio da Silva Rodrigues - Integrante / Rocío Del Pilar Lopez Cabana - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Prêmios
2022
Eleita como Professora Paraninfa da turma de Processos Gerenciais, Faculdade Unicampo, .
2020
Eleita como Professora Paraninfa da turma de Processos Gerenciais, Faculdade Unicampo.
Histórico profissional
Experiência profissional
2022 - Atual
Universidade Estadual do ParanáVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PSS, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplina ministrada:
Recursos Humanos
2018 - Atual
Faculdade UnicampoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 16
Outras informações:
Disciplinas ministradas:
Administração Empresarial
Recursos Humanos
Marketing
Gestão de Vendas
Comércio Eletrônico
Administração de Materiais e Logística
Administração de Custos
Planejamento Estratégico
Viabilidade Econômica e Financeira e Economia
Administração Rural.
Atividades
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03/2021
Direção e administração, Unicampo.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Processos Gerenciais.
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03/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Unicampo.,Cargo ou função, Presidente da CPA (Comissão Própria de Avaliação).
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02/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Unicampo.,Cargo ou função, Membro do NDE (Núcleo Docente Estruturante).
2013 - 2020
For Boys For GirlsVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44
2010 - 2013
PREFEITURA MUNICIPAL DE TERRA BOAVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40
Outras informações:
Setor de Licitações
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