Debora Aparecida Botelho Falsarella

Outras informações:
Coordenação dos processos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Gestão dos projetos corporativos da área de Recursos Humanos na unidade. Realização de consultoria interna junto aos gestores, envolvendo levantamento de necessidades, elaboração e gestão de projetos e programas para desenvolvimento das equipes e das lideranças. Gestão do Programa de Treinamento e Desenvolvimento para capacitação técnica e comportamental em todos os níveis da organização. Facilitadora do Programa de Desenvolvimento de Lideranças e dos treinamentos comportamentais. Responsável pelas auditorias do Sistema de Gestão da Qualidade. Orientação e acompanhamento da equipe de recursos humanos nas ações da área. Elaboração de Relatórios Gerenciais, demonstrativos dos resultados alcançados

Outras informações:
Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Planejamento anual de projetos da área, envolvendo definições técnicas, alocação de pessoas. Responsável pela gestão do Recrutamento e Seleção de Pessoal em todos os níveis da organização, envolvendo planejamento, realização e acompanhamento dos processos e safra e entressafra. Realização do levantamento de necessidades e programação anual de treinamento, envolvendo capacitação técnica e comportamental para todos os níveis da organização. Coordenação e desenvolvimento do projeto de Gestão por Competências, compreendendo mapeamento de competências técnicas e comportamentais, definição de requisitos de Seleção, programas de Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho. Participação no projeto de reestruturação de cargos e salários, envolvendo descrição e avaliação de cargos. Facilitadora dos programas de treinamentos comportamentais. Desenvolvimento de parceria com instituições de ensino nos programas de qualificação profissional. Orientações da equipe de recursos humanos nas ações da área. Desenvolvimento de sistema informatizado em parceria com a área de TI.

Outras informações:
Coordenação de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna. Planejamento anual de projetos da área, envolvendo definições técnicas, alocação de pessoas. Reestruturação dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento envolvendo estudo e implementação de técnicas, elaboração procedimentos e padronização das práticas. Responsável pela gestão do Recrutamento e Seleção de Pessoal em todos os níveis da organização, envolvendo planejamento, realização e acompanhamento dos processos e safra e entressafra. Realização do levantamento de necessidades e programação anual de treinamento, envolvendo capacitação técnica e comportamental para todos os níveis da organização. Coordenação do Programa de Desenvolvimento Gerencial. Facilitadora dos programas de treinamentos comportamentais e do sistema da qualidade. Responsável pelas auditorias do Sistema de Gestão da Qualidade. Desenvolvimento de parceria com instituições de ensino nos programas de qualificação profissional. Elaboração, implantação e coordenação do Programa de Gestão de Desempenho por Competências. Coordenação do Programa de Comunicação Interna, envolvendo estudos para implantação de gestão à vista, jornal-mural e participação em edições do jornal interno. Participação na implantação dos programas do sistema qualidade, segurança e meio ambiente. Treinamento da equipe de recursos humanos nos procedimentos e programas da área. Desenvolvimento de sistema informatizado em parceria com a área de TI.

Outras informações:
Coordenação do Programa de Desenvolvimento Gerencial, desenvolvimento, implantação e acompanhamento junto aos participantes e à consultoria. Gestão dos Programas Trainees Técnico e Superior em abrangência nacional, visando à formação e capacitação dos profissionais para atender a demanda de posições estratégicas da empresa. Coordenação dos Programas de Suplência de Ensino Fundamental e Médio, de Qualificação Profissional e de Estagiários. Desenvolvimento de parceria com instituições de ensino nos programas formação e qualificação profissional. Elaboração, implantação e coordenação do Programa de Gestão de Desempenho por Competências. Realização de Pesquisa de Clima Organizacional e gerenciamento dos planos de ações decorrentes da pesquisa. Responsável pelo Recrutamento e Seleção de Pessoal em abrangência nacional, dos níveis técnico e gerencial realizando entrevista, dinâmica de grupo e aplicação de testes psicológicos. Coordenação do processo seletivo de Trainees Técnico e Superior em abrangência nacional, envolvendo a definição das etapas do processo, das estratégias de recrutamento, técnicas e instrumentos de seleção, definição de consultorias parceiras e treinamento da equipe de recursos humanos das unidades fabris. Elaboração de procedimentos e padronização dos processos de recursos humanos. Treinamento da equipe de recursos humanos nos procedimentos e programas da área. Elaboração de Relatórios Gerenciais, demonstrativos dos resultados alcançados.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de Pessoal para todos os níveis da organização. Realização de entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos. Instrutora de treinamentos de atendimento ao cliente e Liderança. Participação em projetos sociais junto à comunidade Prevenção à AIDS, tabagismo, saúde da mulher. Administração da logística na área de Recrutamento e Seleção.

Outras informações:
Realização de levantamento de necessidades, programação e execução de treinamentos. Programa Integração de novos colaboradores. Identificação de consultorias para a realização de treinamentos. Administração da logística área de Treinamento e Desenvolvimento. Recrutamento e Seleção de Pessoal nos níveis administrativo e operacional.