Nágila Melissa Ferreira

Possui graduação em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2001) e mestrado em Administração pela Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais (2007).

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2005 - 2007

Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais
Adriane Vieira.Palavras-chave: Competências individuais; Competências funcionais; empresa familiar; inovação; Competências; Competências organizacionais. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Graduação em Publicidade e Propaganda

1997 - 2001

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Bolsista do(a): Fundação Mariana Resende Costa.

Formação complementar

2006 - 0000

Extensão universitária em Inglês. (Carga horária: 300h). , Universidade Federal de Minas Gerais.

2006 - 0000

Extensão universitária em Espanhol. (Carga horária: 250h). , Prefeitura Municipal de Belo Horizonte.

2005 - 2005

Extensão universitária em Gestão em Balanced Score Card. (Carga horária: 50h). , Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, FEAD, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.

Participação em eventos

V Inovatec. 2009. (Encontro).

XXXII EnANPAD. O desenvolvimento de competências para inovação tecnológica e organizacional. 2008. (Congresso).

Seminário de inovação em gestão pública. 2008. (Seminário).

Workshop - O mundo do trabalho.Competências e mercado de trabalho. 2007. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Ana Luísa Elisei Almada

JACINTO, N. M. F.; JEUNON, E. E.. O marketing de relacionamento na indústria farmacêutica na percepção das secretárias de consultório médico. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Bianca de Fátima Franco Souza

JEUNON, E. E.;JACINTO, N. M. F.. Estratégiasde investimento para o desenvolvimento de equipe em uma empresa do setor de copiadoras. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Danielle Milena Lúcia Ribeiro

JEUNON, E. E.;JACINTO, N. M. F.. O poeta empreendedor: um caso de ensino em uma empresa do setor de tecnologia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Márcia Cristina Silva

JEUNON, E. E.;JACINTO, N. M. F.. Os reflexos da falta de planejamento fianceiro funcional das organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Ralf Júnior de Araújo

JEUNON, E. E.;JACINTO, N. M. F.. Projeto entrega perfeita e os impactos no setor comercial e logístico. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Roberta de Almeida Moisés

JEUNON, E. E.;JACINTO, N. M. F.. A percepção da consiciência do consumidor como estratégia competitiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Orientou

Cristiany Galvão

A importância da Gestão do conflito no ambiente organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Daniel Júnior Mendes de Sousa

A importância da Gestão do conflito no ambiente organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Dayane Patrícia dos Santos

A importância da Gestão do conflito no ambiente organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Sabrina Gomes

A importância da Gestão do conflito no ambiente organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Sérgio Augusto Santos da Cunha

A importância da Gestão do conflito no ambiente organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Ticiane Mara Andrade Veira dos Santos

Liderança como fator de sucesso para obtenção de resultado nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Bárbara Praxedes Guimarães

O papel da gestão de pessoas no processo de mudança; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Rogéria Neves Coelho

A importância da cultura organizacional para o sucesso de um empresa: um estudo de caso sobre a AMBEV; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Simone Jannuzzi Moreira de Mendonça

Processo de sucesso e sustentabilidade em uma empresa familiar de distribuição de produtos lubrificantes; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Adriane Gleide de Souza Gomes

A comunicação interna no processo da mudança; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Fernando Gualberto Rocha

A comunicação interna no processo da mudança; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Mônica Laura Bono

A comunicação interna no processo da mudança; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Nádima Graciela Rocha

A comunicação interna no processo da mudança; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Lilian Joise Reis Vidigal

Reflexões sobre a retenção de talentos nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Mayra Melo França

Reflexões sobre a retenção de talentos nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Orlando Lopes dos Santos

Reflexões sobre a retenção de talentos nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Renata Regina Reis Vidigal

Reflexões sobre a retenção de talentos nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - FEAD - Minas - Centro de Gestão Empreendedora; Orientador: Nágila Melissa Ferreira;

Produções bibliográficas

  • JACINTO, N. M. F. ; Vieira, A. . O desenvolvimento de competências para inovação tecnológica e organizacional. In: XXXII EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXXII EnANPAD, 2008.

  • JACINTO, N. M. F. ; Vieira, A. . O desenvolvimento de competências para inovação tecnológica e organizacional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

JACINTO, N. M. F. . Profissionalização de Gestão Pública. 2005.

JACINTO, N. M. F. . Pesquisa de mercado e implantação de CRM. 2002.

JACINTO, N. M. F. . Administração de Recursos Humanos - Endomarketing. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de tecnologia em Recursos Humanos).

JACINTO, N. M. F. . Gestão Pública. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

JACINTO, N. M. F. . Palestra sobre Inovação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

JACINTO, N. M. F. . Mercado de trabalho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

JACINTO, N. M. F. ; Vieira, A. . Relatório do grupo de pesquisa GESTO. 2007. (Relatório de pesquisa).

JACINTO, N. M. F. ; Vieira, A. ; Garcia, Fernando C. . Grupo de Estudos e Pesquisa sobre o Trabalho e Organizações. 2006. (Grupo de Pesquisa).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - 2008

Faculdade Novos Horizontes

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Substituição da Profa. Adriane Vieira, Carga horária: 3

Outras informações:
Disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa para o 2 período de Administração. Supervisão do projeto interdisciplinar.

2008 - 2009

Centro Universitário Newton Paiva

Vínculo: Autor em disciplina em ead, Enquadramento Funcional: Autoria da disciplina no curso de Adm, Carga horária: 80

2006 - 2006

UFMG

Vínculo: Curso de extensão, Enquadramento Funcional: Docente Gestão Pública, Carga horária: 30

2006 - 2006

CEPEAD/FACE/UFMG

Vínculo: Curso de pós latu sensu, Enquadramento Funcional: Palestrante curso de gestão de negócios, Carga horária: 4

2006 - 2006

Faculdade Pitagoras de Direito

Vínculo: Seminaro mercado de trabalho, Enquadramento Funcional: Palestrante sobre relações de trabalho, Carga horária: 4

2005 - 2009

Prefeitura Municipal de Belo Horizonte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Recrutamento amplo, Carga horária: 30

Atividades

  • 08/2005

    Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde, .,Serviço realizado, Planejamento de gestão administrativa para as gerências centrais e regionais.

  • 08/2005

    Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Saúde, .,Serviço realizado, Planejamento estratégico para aquisição de serviços de transporte de pacientes.

2005 - 2005

Prodoctorrx Marketing Farmacêutico Ltda

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviços, Carga horária: 40

Atividades

  • 01/2005 - 01/2005

    Serviços técnicos especializados , Prodoctorrx BH, .,Serviço realizado, Consultoria de marketing junto à classe médica e farmacêutica.

2005 - Atual

Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador associado, Carga horária: 20

Outras informações:
Grupo de Pesquisa GESTO - Estudos e Pesquisa sobre o Trabalho e Organizações, 2005. Reconhecido pelo CNPQ. Coordenação: Profª. Drª: Adriane Vieira e Prof. Dr.: Fernando Coutinho Garcia.

2003 - 2004

Ely Lilly do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: contrato CLT, Carga horária: 44

Atividades

  • 10/2003 - 11/2004

    Serviços técnicos especializados , Eli Lilly do Brasil, .,Serviço realizado, desenvolvimento de projetos de pesquisa junto à classe médica e farmacêutica.

  • 10/2003 - 11/2004

    Serviços técnicos especializados , Eli Lilly do Brasil, .,Serviço realizado, Lançamento e acompanhamento de pesquisas científicas de novos medicamentos.

  • 10/2003 - 11/2004

    Treinamentos ministrados , Eli Lilly do Brasil, .,Treinamentos ministrados, Treinamento de farmacistas e farmacêuticos sobre novos medicamentos

2001 - 2003

Athosfarma Rep. de Produtos Farmacêuticos S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Contrato CLT, Carga horária: 44

Atividades

  • 04/2001 - 10/2003

    Direção e administração, Athosfarma Rep. de Produtos Farmacêuticos S/A, .,Cargo ou função, Gerente de Marketing.

  • 04/2001 - 10/2003

    Serviços técnicos especializados , Athosfarma Rep. de Produtos Farmacêuticos S/A, .,Serviço realizado, Gerenciamento dos trabalhos referentes à revista Athosmix (principal veículo nacional de vendas da Athosfarma)..

  • 04/2001 - 10/2003

    Serviços técnicos especializados , Athosfarma Rep. de Produtos Farmacêuticos S/A, .,Serviço realizado, Desenvolvimento e gerenciamento do programa de fidelidade da empresa - Parceria Premiada.

  • 04/2001 - 10/2003

    Serviços técnicos especializados , Athosfarma Rep. de Produtos Farmacêuticos S/A, .,Serviço realizado, Gerenciamento e coordenação das atividades de comunicação com o público interno e externo.

2000 - 2001

Companhia Urbanizadora de Belo Horizonte

Vínculo: estagiária, Enquadramento Funcional: Contrato de estágio, Carga horária: 40

Atividades

  • 04/2000 - 04/2001

    Estágios , Urbel, .,Estágio realizado, Acompanhamento e participação nas atividades de comunicação e relações públicas.

1999 - 2001

- Arizza Seguros - Plataforma Sulamérica Seguros

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Contrato de estágio, Carga horária: 40

Atividades

  • 04/1999 - 01/2000

    Estágios , - Arizza Seguros - Plataforma Sulamérica Seguros, .,Estágio realizado, Acompanhamento e participação nas atividades de comunicação e relações públicas.