Lívia de Souza Lima

Outras informações:
A Política em que atuo tem por finalidade, a partir da implantação de programas e projetos voltados para a diversidade, inclusão e equidade, contribuir para a prevenção e redução de violências incidentes sobre territórios e grupos vulneráveis a esse fenômeno. Nessa função coordeno e supervisiono diretamente gestores e suas equipes, compostas por aproximadamente 100 profissionais, dando suporte, capacitação e direcionamento aos líderes. Meu objetivo e desenvolver o relacionamento interpessoal em todas as formas, potencializando a capacidade de posicionamento crítico dos profissionais com posturas assertivas, criativas e empáticas diante dos desafios. Executo capacitações que passam por gestão de pessoas, postura de liderança, coordenação de equipes, desenvolvimento de habilidades pessoais, dentre outras pautas transversais à gestão de recursos humanos e organização e planejamento de eventos e projetos. Para além disso, acompanho as metas e os indicadores de cada grupo, estruturando planos de trabalho para impulsionar o alcance dos resultados e participação em processos de seleção de gestores para aquisição de talentos e profissionais diversos.

Outras informações:
Como Gestora Social desempenhei o papel de acompanhamento das equipes tendo por finalidade, a partir da implantação de programas e projetos voltados para a diversidade, inclusão e equidade, contribuir para a prevenção e redução de violências incidente sobre determinados grupos vulneráveis. Coordenação, construção e implementação de políticas públicas voltadas para a pauta dos Direitos humanos e ações afirmativas. Desenvolvimento direto de projetos de Diversidade e Inclusão, envolvendo as temáticas do racismo estrutural, direitos LGBT+, políticas de gênero e liberdade religiosa, trabalhando diretamente com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU - ODS 16, que busca "promover sociedades pacíficas, inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionando o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis". Implementação de políticas de RH; organização de eventos e capacitação das equipes; alinhamento de D&I com as demais ações de responsabilidade social. A função também exige o acompanhamento e análise dos dados e indicadores de resultado; elaboração e apresentação de relatórios e pesquisas analíticos de alta complexidade, respondendo, assim, aos atuais desafios das políticas públicas onde a ação gerencial é negociada entre seus diversos atores.

Outras informações:
Como Gestora Social desempenhei o papel de acompanhamento das equipes tendo por finalidade, a partir da implantação de programas e projetos voltados para a diversidade, inclusão e equidade, contribuir para a prevenção e redução de violências incidente sobre determinados grupos vulneráveis. Coordenação, construção e implementação de políticas públicas voltadas para a pauta dos Direitos humanos e ações afirmativas. Desenvolvimento direto de projetos de Diversidade e Inclusão, envolvendo as temáticas do racismo estrutural, direitos LGBT+, políticas de gênero e liberdade religiosa, trabalhando diretamente com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU - ODS 16, que busca "promover sociedades pacíficas, inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionando o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis". Implementação de políticas de RH; organização de eventos e capacitação das equipes; alinhamento de D&I com as demais ações de responsabilidade social. A função também exige o acompanhamento e análise dos dados e indicadores de resultado; elaboração e apresentação de relatórios e pesquisas analíticos de alta complexidade, respondendo, assim, aos atuais desafios das políticas públicas onde a ação gerencial é negociada entre seus diversos atores.

Outras informações:
Contratada para desenvolvimento de Consultoria Especializada para Formação de Comitê Inter setorial (com ênfase na área dos sistemas de justiça e segurança pública). As funções demandaram o mapeamento e mobilização dos atores institucionais e da sociedade civil (órgãos institucionais do sistema de justiça, sistema de segurança pública, da prefeitura e do governo do Estado, da Caixa, de empresas privadas, e dos moradores, dos síndicos, da sociedade civil, dos ativos culturais e das organizações sociais) para a composição do comitê. A construção de um Termo de Compromisso voltado para articular os atores institucionais e da sociedade civil (órgãos institucionais do sistema de justiça, sistema de segurança pública, da prefeitura e do governo do Estado, da Caixa, de empresas privadas, e dos moradores, dos síndicos, da sociedade civil, dos ativos culturais e das organizações sociais), de modo a criar normas e/ou termos de cooperação entre as instâncias no intuito de garantir o compromisso de tais atores; e a Formalização do funcionamento do Comitê Inter setorial, com aprovação de regimento interno e método de trabalho (cronograma, ações, planos, responsabilidades, etc.); O objetivo do projeto era o de fomentar meios de sustentabilidade da sua instância; além de realizar reuniões com a equipe de trabalho e de coordenação (Por Skype ou presencial) regularmente e/ou conforme demanda e/ou conforme demandar. A partir dos diálogos desenvolvidos nesse espaço, os moradores conseguiram resolver demandas voltadas para acesso à direitos, moradia bem como aumento do capital social da região.

Outras informações:
Centro de Estudos de Criminalidade e Segurança Pública - UFMG. URL da Homepage: http://www.crisp.ufmg.br Durante o perídio de atuação como pesquisadora no CRISP acompanhou diversas pesquisas, dentre elas uma avaliação do fenômeno da corrupção no âmbito das polícias. Tal pesquisa buscou compreender o fenômeno da corrupção policial e seus mecanismos de controle, a partir da percepção dos próprios agentes policiais e dos representantes das agências de controle interno e externo da atividade policial. Dada a natureza sensível do tema e a dificuldade de mensurar quantitativamente a incidência do problema, a pesquisa focou a perspectiva qualitativa. Nesse sentido, buscou compreender como o problema da corrupção é percebido pelos operadores e, consequentemente, como a própria prática policial se molda a partir desta percepção. Foram mensuradas três dimensões : (1) como os policiais definem o fenômeno da corrupção policial; (2) como os operadores percebem o trabalho realizado pelas instâncias de controle interno e externo; e (3) quais são os contextos institucionais e situacionais mais propícios ou inibidores da corrupção policial. O estudo fez uso de grupos focais e entrevistas em profundidade com representantes das polícias Civil e Militar, de suas corregedorias, da Ouvidoria de Polícia, do Ministério Público e do Tribunal de Justiça Militar. IGESP - Projeto para avaliar processos de implementação de um programa de integração em segurança pública desenvolvida pelo Crisp, a fim de identificar lacunas e problemas. Foram entrevistados gestores e policiais responsáveis pela implementação da política, além do acompanhamento das reuniões de avaliação do IGESP..

Outras informações:
- Desenvolvimento de técnicas de Mediação e Meios Alternativos de Resolução de Conflitos em comunidades com alta vulnerabilidade social e alto índice de violência; -Promoção de ações integradas e de intervenções diretas sobre fatores geradores de violência; - Promoção do diálogo e engajamento comunitário com o fim de viabilizar a participação social e acesso a direitos; - Elaboração, execução e monitoramento de projetos multidisciplinares voltados para a temática da Inclusão e Igualdade; - Promoção de diálogos comunitários voltados para empoderamento e desenvolvimento de capital social local; - Articulações com o Poder Público municipal e estadual;

Outras informações:
Direito Pneal IV Ementa: Crimes contra a propriedade imaterial. Crimes contra a organização do trabalho. Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. Crimes contra os costumes. Crimes contra a família. Crimes contra a incolumidade pública. Crimes contra a paz pública. Crimes contra a Administração pública.

Outras informações:
Coordenação da oficina "Violência Urbana e Juventude", na semana do Assistente Social na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Unidade Contagem

Outras informações:
Elaboração de material didático para alunos do ensino médio. Conteúdo específico de Sociologia voltado para a preparação para o vestibular do Enen.

Outras informações:
Escritório de advocacia com a atuação voltada para as áreas de Direito Público, Cível, Família, Empresarial e Tributário.

Outras informações:
?Orientação ao público, quanto aos direitos relativos à condição de detento ou infrator; ?Orientação e encaminhamento das famílias quanto aos procedimentos necessários para o auxílio os detentos e infratores, e quanto aos órgãos públicos competentes; ?Elaboração de processo de liberdade provisória e habeas corpus; ?Procedimentos de protoco de documentação junto ao Fórum, Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais, dentre outros.

Outras informações:
? Prática Forense. ? Elaboração de peças. ? Atendimento. ? Acompanhamento de andamento processual.

Outras informações:
? Pesquisa e Desenvolvimento em Ciências e Tecnologias Nucleares e em Aplicações das Radiações Ionizantes ? Órgão Superior MINISTERIO DA CIENCIA E TECNOLOGIA ? Órgão/Entidade Vinculada COMISSAO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR: ? Auxilio na parte jurídica na elaboração de projeto da CDTN. ? Pesquisa avançada. ? Desenvolvimento da parte jurídica do projeto.