Mônica Martins Zério Girard

Possui graduação em eNGENHARIA tÊXTIL pela Faculdade de Engenharia Industrial(1989).

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Direito

2005 - Atual

Faculdade Mário Schenberg

Graduação em eNGENHARIA tÊXTIL

1984 - 1989

Faculdade de Engenharia Industrial

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade Mário Schenberg. , EstradaMunicipal do Espigão, 1413, Espigão, 06710-500 - Cotia, SP - Brasil, Telefone: (11) 46126200, URL da Homepage:

Experiência profissional

2007 - 2007

CréditoFeito - Bancred S/A

Vínculo: Consultor de Processos, Enquadramento Funcional: Consultor de Processos, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2007

Everis Consulting do Brasil

Vínculo: Consultor de Gestão, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Mudança, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Unidades Operativas no Brasil, Argentina e Venezuela e escritórios comerciais no Chile, México e Colômbia.) Gerente de Gestão de Mudança e Inovação foco em Pessoas e Processos: Reporte: CEO Latino-Americano Definição e condução de políticas estratégicas de Gestão de Mudanças, objetivando o aumento da vantagem competitiva do negócio por meio de Melhoria de Processos, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Formação e Desenvolvimento (treinamento), Ciclo de Desempenho (BSC), Administração de Pessoal e Comunicação.

2000 - 2005

Accenture do Brasil

Vínculo: Empregado de empresa privada, Enquadramento Funcional: Consultora Organization and Human Performance, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente de Projeto de Organization e Human Performance seguimento Banking Consultora Sênior de Projeto de Organization e Human Performance Reporte: CEO Europeu de Gestão de Mudanças Responsável pelos clientes e projetos estratégicos e vitais para organização. Participação da equipe de planejamento estratégico da Accenture. Condução e implantação dos índices de performance do negócio, incentivando a melhoria contínua de resultados, pelo desenvolvimento de métricas, otimização de processos e gerenciamento de mudança processo-cultural, em todos os níveis da estrutura dos principais clientes

1996 - 2000

Softtek do Brasil

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos de Tecnologia de Informaç, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gerente Sênior de Gestão de Mudanças Gerente de Projeto de Implantação de SAP Reporte: CEO América do Norte Participação na criação da unidade Brasil e escritórios da América do Sul. Gerenciamento dos principais projetos de Equipes de Alta-Performance, Gestão de Mudanças e implantação do ERP SAP R/4 nos segmentos Financeiros, Químicos, Farmacêuticos e Aeroviários, com incremento de 40% no faturamento da unidade de negócio de Gestão de Mudança SAP Brasil.

1991 - 1996

Igarapé Industria Têxtil Ltda

Vínculo: Empregado de Indústria Privada, Enquadramento Funcional: Engenheiro Têxtil, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1990 - 1993

Fundação Paula Souza

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor A, Carga horária: 40

Outras informações:
Corresponsável pelo desenvolvimento do conteúdo técnico programático do curso de tecnólogo têxtil, ministrando aulas de Tecelagem, Padronagem Têxtil, Fibras Têxteis, Fiação e metodologia para criação de produto

1988 - 1991

Bigmarte Indústria Têxtil Ltda

Vínculo: Empregado de empresa privada, Enquadramento Funcional: Engenheiro Têxtil, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por todo o processo de vendas, administrativo, produtivo, criativo e logístico da empresa, com atuação no segmento têxtil e cerca de 800 empregados.