CELIA CRISTINA PECINI VON KRIIGER

Doutoranda no Programa de Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social (EICOS) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), ingresso em 2022, Mestre em Sistemas de Gestão do Programa de Qualidade Total da Universidade Federal Fluminense (UFF), especialização em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Cândido Mendes (UCAM) e graduação em Psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). É, também, Professional Self Coach e Analista Comportamental formada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), com certificação da International Association of Coaching (IAC), European Coaching Association (ECA), Behavioral Coaching Institute e Global Coaching Community (GCC), desde 2015. Possui 33 anos de experiência em Gestão de Pessoas - "RH", atuando nos principais segmentos da área: captação de talentos, treinamento e desenvolvimento de pessoas, remuneração e benefícios e comunicação interna, tendo atuado 7 anos como gestora da área tanto no âmbito da administração privada quanto da pública. Docente pelo período de 2 anos das disciplinas de Gestão do Desempenho e Gestão de Pessoas nos cursos de pós-graduação da Universidade Cândido Mendes (UCAM) e no curso de extensão do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC - RJ), respectivamente. Há 23 anos é servidora pública federal, pertencente ao quadro efetivo de pessoal do JBRJ (Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro), autarquia federal vinculada ao Ministério do Meio Ambiente, tendo ingressado através de concurso público no cargo de nível superior de Analista em Ciência e Tecnologia (CT). A convite, ocupou cargos comissionados, sendo responsável pela área de Desenvolvimento de Pessoas de outros 2 órgãos públicos federais: CNEN (Comissão Nacional de Energia Nuclear) e ANCINE (Agência Nacional de Cinema), na situação funcional como servidora cedida. Exerceu, também, a função de Assessora da Diretoria de Gestão do JBRJ, sendo responsável pelo acompanhamento dos projetos de gestão estratégica: planejamento estratégico, modelagem de processos, gestão de competências e do desempenho. Foi membro da Comissão de Ética Setorial pelo período de 2014 a 2021, bem como membro da Câmara Socioambiental e de Disseminação do Conhecimento da Diretoria de Ensino do Instituto pelo período de 2019 a 2021, e também membro da Comissão Interna do Plano de Carreiras em CT do Instituto pelo período de 2018 a 2023. Atualmente está desenvolvendo projetos na temática de Planejamento em Gestão, da unidade de Planejamento, Orçamento e Finanças do JBRJ. Também é participante externo do Grupo de Pesquisa em Conhecimento, Pessoas e Inovação (GECOPI), coordenado pelo Prof. Emmanuel Paiva de Andrade D.Sc, do Departamento de Engenharia de Produção do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente (LATEC), ligado ao Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Sistemas de Gestão Sustentáveis da Universidade Federal Fluminense (UFF).

Informações coletadas do Lattes em 21/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Psicossociologia de Comunid.E Ecologia Social

2022 - Atual

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Orientador: Frederico Augusto Tavares Junior

Mestrado profissional em Sistemas de Gestão

2014 - 2016

Universidade Federal Fluminense
Título: Desafios à implantação de modelos de gestão por competências no setor público federal: o caso do Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro ? JBRJ, Ano de Obtenção: 2016
Orientador: Emmanuel Paiva de Andrade
Palavras-chave: Gestão por Competências; Gestão do Conhecimento; Atitude; Administração Pública; Jardim Botânico.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Interdisciplinar. Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Administração Pública.

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2002 - 2003

S B I
Título: Ética nas Organizações: estratégia e ética podem caminhar juntas
Orientador: Fabiane Muniz da Silva

Graduação interrompida em 2002 em Pedagogia

1998 - Atual

Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Ano de interrupção: 2002

Graduação em Psicologia

1983 - 1988

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Formação complementar

2015 - 2015

Professional & Self Coach e Analista Comportamental. (Carga horária: 276h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Métricas e Indicadores em RH. (Carga horária: 24h). , Conexxões Educação Empresarial, CONEXXÕES, Brasil.

2009 - 2009

Programa de Desenvolvimento Gerencial - APG. (Carga horária: 40h). , Amana Key, AMANA KEY, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Programa de Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 160h). , ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA - ESAF, EAFE_FORN, Brasil.

2000 - 2000

Metodologia "PI" - Análise de Potencial Humano. (Carga horária: 24h). , Arquitetura Humana, AH, Brasil.

2000 - 2000

Metodologia de Gestão Empresarial. (Carga horária: 40h). , Consultoria Adizes, ADIZES, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Outros / Área: Meio Ambiente e Sustentabilidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Humanas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Ética.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Organização de eventos

KRIIGER, C. C. P. V. . Caleidoscópio da Diversidade: Subjetividades em Movimento. 2023. (Congresso).

Produções bibliográficas

KRIIGER, C. C. P. V. ; ANDRADE, E. P. ; SILVA, A. M. ; MOURÃO, C. O. ; PIZZOL,R. A. ; LIMA, S. T. P. . Desafios à implantação de modelos de gestão por competências em uma autarquia federal. REVISTA DO SERVICO PUBLICO (ONLINE) , v. 69, p. 707-740, 2018.
BRANDÃO, M. F. N. ; ORNELAS, P. S. R. ; PEREIRA, A. B. ; SANTOS, M. F. ; KRIIGER, C. C. P. V. . Problemas e melhorias no cadastramento de especificações nos catálogos de compras e contratações governamentais: No Brasil somos mais sustentáveis que dizem os índices oficiais. Gestão da Produção em Foco. 1ed.Belo Horizonte: Editora Poisson, 2019, v. 30, p. 141-150.
Ian Viana Coutinho ; Emmanuel Paiva de Andrade ; Edna Ribeiro Alves ; KRIIGER, C. C. P. V. ; Liliane Almeida . A escolha do tema do trabalho de conclusão de curso (TCC) na Engenharia de Produção como um problema de tomada de decisão. In: Marcos William Kaspchak Machado. (Org.). Engenharia de produção: what's your plan?. 1ed.Ponta Grossa (PR): Atena Editora, 2019, v. 1, p. 17-28.
KRIIGER, C. C. P. V. . O coaching de si mesmo e sua projeção na vida de relação. In: Ana Carolina Lynch; Bruna Morais; Luciana Magioli Moura; Regina Celis Feitosa Evangelista; Sabrina Espíndola. (Org.). O Impacto do Coaching no Dia a Dia. 1ed.Rio de Janeiro: Bookstart, 2015, v. 1, p. 39-43.
KRIIGER, C. C. P. V. ; TAVARES, F. A. . O Papel da Comunicação na fronteira entre 'SABER SER' E 'SABER CONSUMIR': interlaçando a Logosofia. In: XI Encontro Nacional da ANPPAS, 2023, Curitiba. Anais do XI Encontro Nacional da ANPPAS, 2023.
COUTINHO, I. V. ; ANDRADE, E. P. ; ALVES, E. R. ; KRIIGER, C. C. P. V. ; ALMEIDA, L. . Escolha do tema do trabalho de conclusão de curso (TCC) como uma experiência de aquisição de um produto valioso: o caso da Engenharia de Produção na UFF-Niterói. In: XXV SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção; Bauru-SP, 2018, 2018, Bauru. ANAIS DO XXV SIMPEP, 2018.
ORNELAS, P. S. R. ; BRANDÃO, M. F. N. ; PEREIRA, A. B. ; SANTOS, M. F. ; KRIIGER, C. C. P. V. . Cadastramento de especificações nos catálogos de compras e contratações, o mistério dos baixos índices de efetividade e sustentabilidade nas compras governamentais. In: XXV SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção; Bauru-SP; 2018, 2018, Bauru. ANAIS DO XXV SIMPEP, 2018.
Emmanuel Paiva de Andrade ; KRIIGER, C. C. P. V. ; SEIXAS, M. A. C. ; SOARES, R. J. B. ; LEMKE, J. . Interdisciplinaridade, espiritualidade e a emergência de novas maneiras de formar pessoas e produzir conhecimento: o caso Gecopi. In: 1º Congresso Brasileiro de Humanismo Solidário na Ciência, 2018, Rio de Janeiro. Anais do 1º Congresso HSC. Rio de Janeiro: PUC Rio, 2018. v. 1. p. 83-83.
LEMKE, J. ; ANDRADE, E. P. ; SEIXAS, M. A. C. ; KRIIGER, C. C. P. V. ; SOARES, R. J. B. . Compreendendo o senso de comunidade em grupo de pesquisa: um estudo de caso. In: 1º Congresso Brasileiro de Humanismo Solidário na Ciência, 2018, Rio de Janeiro. Anais do 1º Congresso do HSC. Rio de Janeiro: PUC Rio, 2018. v. 1. p. 72-72.
KRIIGER, C. C. P. V. ; TAVARES, F. A. . A comunicação socioambiental e o equilíbrio entre ?SABER SER? E ?SABER CONSUMIR?: um caminho pela Logosofia. In: XI SAPIS & VI ELAPIS, 2023, São Paulo. Anais dos Seminário Brasileiro sobre Áreas Protegidas e Inclusão Social (SAPIS) & Encontro Latinoamericano sobre Áreas Protegidas e Inclusão Social (ELAPIS), 2023.
KRIIGER, C. C. P. V. ; TAVARES, F. A. . A planta humana: um processo em mutação. 2025. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
KRIIGER, C. C. P. V. ; TAVARES, F. A. . O papel da comunicação na fronteira entre 'SABER SER' E 'SABER CONSUMIR': interlaçando a Logosofia. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KRIIGER, C. C. P. V. ; TAVARES, F. A. . A comunicação socioambiental e o equilíbrio entre ?SABER SER? E ?SABER CONSUMIR?: um caminho pela Logosofia. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PACHECO, P. ; Emmanuel Paiva de Andrade ; KRIIGER, C. C. P. V. ; CAMPELO, E. M. . Diversity, equity, and inclusion: a case study of a Brazilian SME. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ANDRADE, E. P. ; KRIIGER, C. C. P. V. ; SEIXAS, M. A. C. ; SOARES, R. J. B. ; LEMKE, J. . Interdisciplinaridade, Espiritualidade e a Emergência de Novas Maneiras de Formar Pessoas e Produzir Conhecimento: o Caso GECOPI. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
LEMKE, J. ; ANDRADE, E. P. ; SEIXAS, M. A. C. ; KRIIGER, C. C. P. V. ; SOARES, R. J. B. . Compreendendo o senso de comunidade em grupo de pesquisa: um estudo de caso. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KRIIGER, C. C. P. V. . Formação de Avaliadores. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KRIIGER, C. C. P. V. ; Gilmar Soares . Curso de Negociação. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KRIIGER, C. C. P. V. . Qualidade na Entrevista Individual. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
KRIIGER, C. C. P. V. . Qualidade no Atendimento. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Prêmios

2018

Melhor Pôster na Categoria Ciências Humanas, I Congresso Brasileiro de Humanismo Solidário na Ciência - PUC Rio.

2012

Prêmio Inovação na Gestão Pública - Compras Públicas Sustentáveis: Uma Experiência de Compra Sustentável Compartilhada no Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro, Escola Nacional de Administração Pública - ENAP.

2011

Prêmio 5 de Junho - Sustentabilidade na Administração Pública, Instituto Negócios Públicos.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto de Pesquisa Jardim Botânico do Rio de Janeiro, Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro. , Rua Major Rubens Vaz nº 122, Gávea, 22470070 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil - Caixa-postal: 22470070, Telefone: (21) 38741232, Ramal: 1232, URL da Homepage:

Experiência profissional

2002 - Atual

Instituto de Pesquisa Jardim Botânico do Rio de Janeiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista em C&T Senior - FG1, Carga horária: 40

Outras informações:
Ingresso no JBRJ em Ago/2002, através de concurso público, como ocupante de cargo de nível superior de Analista em C&T das Carreiras de Ciência & Tecnologia. Ocupou o cargo em comissão DAS 101.3 de Coordenador, exercendo a função de Coordenadora de Gestão de Pessoas, no período de Jan/2008 a Jan/2011. Ocupou o cargo em comissão DAS 102.1 de Assessor da Diretoria de Gestão de Pessoas no período de Fev/2011 a Nov/2011. E a convite, foi cedida e ocupou cargos em comissão na CNEN e ANCINE de nov/2011 a dez/2012, sendo responsável pelas áreas de Desenvolvimento de Pessoas desses órgãos. Após retorno ao órgão de origem, está lotada na área de Gestão de Pessoas do Instituto, atuando em seus principais segmentos, entre eles gestão do conhecimento e desenvolvimento de competências.

Atividades

04/2011 - 04/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro.,Cargo ou função, Membro Coordenador do FEGEP - Forúm Federal de Gestão de Pessoas do Estado do RJ.
01/2003 - 01/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Unidade Recursos Humanos.,Cargo ou função, Membro Titular da Comissão de Avaliação de Desempenho Profissional do JBRJ.

2015 - Atual

Universidade Federal Fluminense

Vínculo: sem vínculo, Enquadramento Funcional: Participante externo, Carga horária: 0

Outras informações:
Participante externo do Grupo de Pesquisa em Conhecimento, Pessoas e Inovação (GECOPI), coordenado pelo Prof. Emmanuel Paiva de Andrade D.Sc, do Departamento de Engenharia de Produção do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente (LATEC), ligado ao Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Sistemas de Gestão Sustentáveis da Universidade Federal Fluminense (UFF).

2012 - 2012

Agência Nacional de Cinema

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Cargo em Comissão CCE IV, Carga horária: 40

Outras informações:
Servidora pública federal cedida do Ministério do Meio Ambiente para o Ministério da Cultura, para ocupar o Cargo em Comissão CCE IV da área de Desenvolvimento de Pessoas da Gerência de Recursos Humanos da Agência Nacional do Cinema (ANCINE), sendo responsável pela execução do Plano Anual de Capacitação e pelos programas de desenvolvimento de pessoas, com vistas ao aperfeiçoamento e a sucessão.

2011 - 2012

Comissão Nacional de Energia Nuclear

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Cargo em Comissão DAS 101.2, Carga horária: 40

Outras informações:
Servidora pública federal cedida do Ministério do Meio Ambiente para o Ministério de Ciência, Tecnologia e Informação para ocupar o Cargo em Comissão DAS 101.2 de Chefe da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas da Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN), sendo responsável pelas atividades relativas à capacitação de pessoal, programas de desenvolvimento, gestão do desempenho e plano de carreira.

2007 - 2008

S B I

Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Docente

Outras informações:
Docente da disciplina de Gestão do Desempenho Organizacional do Curso de Pós-Graduação MBA - Gestão de Pessoas

2006 - 2007

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Docente

1996 - 2001

Teledata Informações e Tecnologia S.A.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento, benefícios e cargos e salários à nivel nacional.

1986 - 1992

Companhia de Bebidas das Américas - Matriz

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Senior, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação dos processos seletivos de pessoal, bem como coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal da unidade fabril de lotação quando do início de carreira ainda no tempo da marca "Brahma"; e implantação do plano de cargos e salários da empresa (projeto de âmbito nacional, envolvendo 18.000 empregados) da unidade da matriz posteriormente, quando de transferência para a administração central já no tempo da marca "AMBEV". A Companhia "Brahma" foi o primeiro emprego, tendo iniciado como estagiária em 04/1986 e sido efetivada em 04/1987, passando pela transição das marcas Brahma -AMBEV- IMBEV.