Luciano Nadolny

Mestre em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná, Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas, FAE/CDE, graduado em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná; certificado pelo Conselho Federal de Psicologia Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, formação em Investigação Apreciativa pela Case Western Reserve e Ergonomia pelo Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM). Consultor de Recursos Humanos, com experiência em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Cargos e Salários, inclusão de Pessoas com Deficiência, Segurança e Saúde no Trabalho, Absenteísmo, FAP e NTEP; Palestrante em diversos eventos sobre Psicologia da Segurança do Trabalho. Vencedor do Prêmio Protagonista Professor Universitário nas disciplinas afins à RH 2014, promovido pela ABRH Paraná. Membro do conselho editorial da Revista Segurança Comportamental (Portugal).

Informações coletadas do Lattes em 21/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2015 - 2017

Universidade Tuiuti do Paraná
Título: Estilo de vida e saúde dos trabalhadores da indústria extrativa do Paraná pelo viés da Psicologia Social Comunitária
, Ano de Obtenção: 2017.Graziella Tagliamento.Coorientador: Denise de Camargo. Palavras-chave: Psicologia Social Comunitária; Promoção da Saúde; Estilo de vida; Indústria extrativa.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Extração de Minerais Não-Metálicos.

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2000 - 2007

FAE Centro Universitário
Título: Não houve monografia
Orientador: Não houve monografia

Graduação em Psicologia

1993 - 1997

Universidade Federal do Paraná

Formação complementar

2022 - 2022

Produtividade e Gestão do Tempo. (Carga horária: 15h). , Conquer, CONQUER, Brasil.

2022 - 2022

INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PROJETOS. (Carga horária: 10h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2021 - 2021

Mental Health: Health and Wellness Strategies. (Carga horária: 1h). , Canadian Centre for Occupational Health and Safety, CCOHS, Canadá.

2021 - 2021

Como Produzir Videoaulas. (Carga horária: 25h). , Universidade Estadual do Maranhão, UEMA, Brasil.

2020 - 2020

Inteligência Emocional. (Carga horária: 50h). , Faculdade Sul Mineira, FASULMG, Brasil.

2019 - 2019

IV Curso de Psicologia de Saúde Ocupacional. (Carga horária: 80h). , Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina, SAMPO IPQ USP, Brasil.

2017 - 2017

Empoderamento para Longevidade Produtiva. (Carga horária: 16h). , Serviço Social da Indústria - Sesi Paraná, SESI PR, Brasil.

2017 - 2017

Seminário 27 de Julho - Dia Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho. (Carga horária: 5h). , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.

2016 - 2016

O trabalho do ergonomista consultor. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Ergonomia, ABERGO, Brasil.

2016 - 2016

CRM - Gestão de relacionamento com clientes. (Carga horária: 10h). , Universidade Corporativa Sesi Senai, UNINDÚSTRIA, Brasil.

2016 - 2016

SESI Viva +: Uma nova estratégia. (Carga horária: 2h). , Universidade Corporativa Sesi Senai, UNINDÚSTRIA, Brasil.

2016 - 2016

As consequências do trabalho na saúde física e mental dos trabalhadores. (Carga horária: 2h). , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.

2015 - 2015

Atendimento Consultivo do Sistema Indústria. (Carga horária: 40h). , Faculdade da Indústria, FAIND, Brasil.

2015 - 2015

Motivação nas organizações. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2014 - 2014

Workshop NR 36. (Carga horária: 8h). , Proteção Eventos, PROTEÇÃO, Brasil.

2013 - 2013

NR 12 e suas interfaces com a Ergonomia. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Ergonomia, ABERGO, Brasil.

2013 - 2013

Método Ocra - nível checklist. (Carga horária: 16h). , Escola Ocra Brasiliana, OCRA BRASILIANA, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Prevenção ao uso de álcool e outras drogas. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2012 - 2012

Psicologia nas Emergências e Desastres. (Carga horária: 4h). , Conselho Regional de Psicologia 8a. Região, CRP-08, Brasil.

2012 - 2012

Diagnósticos Psicológicos. (Carga horária: 3h). , Conselho Regional de Psicologia 8a. Região, CRP-08, Brasil.

2011 - 2011

Ergonomia e Inovação. (Carga horária: 4h). , Serviço Social da Indústria - Sesi Paraná, SESI PR, Brasil.

2011 - 2011

Ergonomia e a nova NR 12. (Carga horária: 4h). , Serviço Social da Indústria - Sesi Paraná, SESI PR, Brasil.

2011 - 2011

Curso de Formação para Membros da Cipa. (Carga horária: 20h). , Serviço Social da Indústria - Sesi Paraná, SESI PR, Brasil.

2010 - 2010

Metodologia para intervenção no estresse. (Carga horária: 3h). , Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.

2009 - 2009

Pesquisa qualitativa. (Carga horária: 4h). , Conselho Regional de Psicologia 8a. Região, CRP-08, Brasil.

2008 - 2009

Prog Certificação de Competência em Ergonomia. (Carga horária: 360h). , Conservatoire National des Arts et Métiers, CNAM, França.

2008 - 2008

Coaching de Equipe - Um Nível Acima. (Carga horária: 4h). , Racional Consultoria, RACIONAL, Brasil.

2008 - 2008

Desenv. Cursos Sistema Ensino Presencial Conectado. (Carga horária: 35h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

2008 - 2008

Consultoria em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.

2008 - 2008

Curso de Formação para Membros da Cipa. (Carga horária: 20h). , Serviço Social da Indústria - Sesi Paraná, SESI PR, Brasil.

2008 - 2008

Appreciative Inquiry. (Carga horária: 180h). , Case Western Reserve University, CASE, Estados Unidos.

2007 - 2007

Estudo do Erro Humano. (Carga horária: 8h). , Proteção Eventos, PROTEÇÃO, Brasil.

2007 - 2007

Consultoria em Psicologia do Trabalho. (Carga horária: 64h). , Comportamento - Psicologia do Trabalho, COMPORTAMENTO, Brasil.

2007 - 2007

OHS Equity Pilot Projects Training. (Carga horária: 94h). , Canadian Centre for Occupational Health and Safety, CCOHS, Canadá.

2007 - 2007

Formação Consultores em Saúde e Segurança Trabalho. (Carga horária: 96h). , Comportamento - Psicologia do Trabalho, COMPORTAMENTO, Brasil.

2007 - 2007

Direção defensiva. (Carga horária: 8h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.

2006 - 2006

Psicologia da Segurança no trabalho. (Carga horária: 12h). , Comportamento - Psicologia do Trabalho, COMPORTAMENTO, Brasil.

2006 - 2006

Formação em Psicologia da Segurança (nível I e II). (Carga horária: 20h). , Comportamento - Psicologia do Trabalho, COMPORTAMENTO, Brasil.

2006 - 2006

Percepção de Riscos. (Carga horária: 16h). , Agência Brasil de Segurança, ABS, Brasil.

2006 - 2006

Arquitetura de Segurança. (Carga horária: 13h). , Sindicato das Indústrias do Setor Metal Mecânico, SINDIMETAL, Brasil.

2006 - 2006

Documentos psicológicos na avaliação psicológica. (Carga horária: 4h). , Conselho Regional de Psicologia 8a. Região, CRP-08, Brasil.

2006 - 2006

Treinamento eficaz em SST. (Carga horária: 8h). , Universidade da Indústria, UNINDUS, Brasil.

2005 - 2005

Melhoria desempenho seg abordagem comportamental. (Carga horária: 4h). , Proteção Eventos, PROTEÇÃO, Brasil.

2004 - 2004

Instrutores e Multiplicadores de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Interação Desenvolvimento Humano, INTERAÇÃO, Brasil.

2003 - 2003

Rotinas para departamento pessoal. (Carga horária: 60h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - PR, SENAC PR, Brasil.

2002 - 2002

Custos em Serviço e Formação do Preço Venda. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2000 - 2000

Teste Wartegg. (Carga horária: 16h). , Psicograph Consultoria E Treinamento Empresarial S/c Ltda, PSICOGRAPH, Brasil.

1999 - 1999

Curso Palográfico. (Carga horária: 8h). , Psicograph Consultoria E Treinamento Empresarial S/c Ltda, PSICOGRAPH, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Metodologia. (Carga horária: 32h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Psicossociologia Aplicada ao Processo do Trabalho. (Carga horária: 16h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Cultura Organizacional e Qualidade de Vida. (Carga horária: 48h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária em Grafologia Básica. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária em Educação Especial: Conhecendo recursos comunidade. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Psicologia da Segurança do Trabalho.

Organização de eventos

BUCZEK, M. R. M. ; CARDOSO, A. ; NADOLNY, L. . Fórum SESI Indústria Brasil de Boas Práticas e Inovação em Ergonomia e SST. 2011. (Outro).

NADOLNY, L. . Coordenação Processo de Seleção de Operários do dispositivo de Treinamento da Mão de Obra para as empresas automotivas do Paraná. 1997. (Outro).

NADOLNY, L. . Gerente de Dados do Processo de Seleção de Operários do dispositivo de Treinamento da Mão de Obra para as Empresas Automotivas do Paraná. 1997. (Outro).

Participação em eventos

4º Fórum Unimed de Gestão e Liderança. 2020. (Outra).

I Congresso Brasileiro de Psiquiatria Online. 2020. (Congresso).

II Semana Acadêmica de Psicologia. 2020. (Outra).

I Semana do Conhecimento Unicesumar.Roda de Conversa sobre Atualidades. 2020. (Outra).

Prevenção e Cuidados na Dependência Química. 2018. (Seminário).

9º Workshop de Segurança e Saúde Ocupacional. 2017. (Outra).

Digital Health. 2017. (Outra).

18º Congresso Brasileiro de Ergonomia. Oficina para melhoria das condições de trabalho em um frigorífico - Ateliê in Company. 2016. (Congresso).

VI WSSC Workshop Segurança e Saúde Comportamental.Desenvolvendo cultura de segurança por meio de oficina de melhoria das condições de trabalho. 2016. (Outra).

International Symposium on Occupational Safety an Hygiene.Iniciando um processo de implantação de segurança comportamental: avaliando a cultura e o clima de segurança.. 2013. (Simpósio).

Jornada Internacional ABERGO. 2013. (Outra).

Coloquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2011.O olhar ergonômico da organização do trabalho para uma indústria fitoterápica. 2011. (Simpósio).

I Fórum Indústria Brasil de boas práticas e inovação em ergonomia e SST. 2011. (Outra).

13º Seminário de Saúde, Segurança e Higiene do Trabalho.Os afastamentos por transtornos mentais nas indústrias: o que são, os impactos e como prevenir!. 2010. (Seminário).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

I Workshop Segurança Comportamental.Fatores que influenciam uma cultura de segurança em empresas do sector metal mecânico: caso prático no Paraná. 2010. (Outra).

VIII Congresso Iberoamericano de Ciênica, Tecnologia e Gênero. 2010. (Congresso).

Simpósio Ergonomia da ESMPU. 2009. (Simpósio).

XIII Encontro Paranaense de Psicologia. 2009. (Encontro).

Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos. 2008. (Encontro).

I Encontro de Benchmark: Desafios na Gestão de Pessoas em Segurança e Meio Ambiente. 2008. (Encontro).

III Congresso Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

Semana de Segurança e Saúde no Trabalho Fundacentro.Educação para Segurança e Saúde no Trabalho. 2008. (Seminário).

Gerenciando o Comportamento Humano em Saúde e Segurança do Trabalho."Como o PRAT (Programa de Redução de Acidentes de Trabalho) atua sobre as questões comportamentais relacionadas à SST". 2007. (Outra).

II Congresso Latinoamericano de Psicología de La ULAPSI. Violência no Trabalho. 2007. (Congresso).

Promoção da Igualdade de Oportunidades e Combate à Discriminação no Trabalho. 2007. (Seminário).

Seminário Internacional Mercado de Trabalho e Gênero: Comparações Brasil - França. 2007. (Seminário).

XIII Congresso Internacional de Educação a Distância. 2007. (Congresso).

CANPAT - Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho.Treinamento Eficaz em SST. 2006. (Outra).

II Seminário Nacional de Segurança Comportamental. 2006. (Seminário).

II Seminário Paranaense de Educação Corporativa. 2006. (Seminário).

Telecongresso Internacional SESI Indústria Saudável. 2006. (Congresso).

XII Encontro Paranaense de Psicologia. 2006. (Congresso).

XV CONASEMT ? Congresso Nacional de Segurança e Medicina do Trabalho. 2006. (Congresso).

Semana de Iniciativas Socias. 2005. (Oficina).

IV Jornada de Psicopatologia do Serviço de Psicologia do Hospital de Clínicas - UFPR. 1997. (Outra).

Psicologia Organizacional: Ontem, Hoje e Amanhã. 1996. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Gleice K

FERNANDEZ, C. F. B.;NADOLNY, L.; POTTA, G. T. R.. Alves; Jenifer B S. Domingos; Vanessa A. Parize.Liderança e clima organizacional em uma concessionária de veículos de Curitiba. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dom Bosco.

Aluno: Aline B

FERNANDEZ, C. F. B.;NADOLNY, L.; LIMA, S. R.. G. da Luz; Kellly O. Aragão; Larissa M. de Araújo.Motivação dos funcionários de uma empresa de pequeno porte do setor industrial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Dom Bosco.

Aluno: Rodrigo E

KRUSZIELSKI, L.;NADOLNY, L.; BIGLIARDI, A. M.. Cabral, Maysa Dellani e Rui F.C. Sampaio Jr.Conhecimento de jovens universitários sobre os malefícios da maconha. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tuiuti do Paraná.

Aluno: Karine Basniak; Larissa dos Santos

FERNANDEZ, C. F. B.; POTTA, G. T. R.;NADOLNY, L.. Motivação e clima organizacional: influência do desempenho funcional da existência de trabalhadores insatisfeitos no ambiente de trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Bianca R Moraes; Jheniffer B

FERNANDEZ, C. F. B.; POTTA, G. T. R.;NADOLNY, L.. Deus; Thais R. de Lara.Inteligência emocional: estudo acerca da sua influência na carreia de colaboradores de duas empresas da cidade de Curitiba. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Cristiane Rodrigues da Anunciação e Graziele Alves dos Santo

FERNANDEZ, C. F. B.; POTTA, G. T. R.;NADOLNY, L.. Qualidade de vida no trabalho; estudo realizado com pessoas empregadas que atuam nas áreas operacionais e administrativa de empresas situadas em Curitiba e Região Metropolitana,. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

Aluno: Camila Cumin da Silveira, Lisian Fiamoncin e Morgana Deconti

FERNANDEZ, C. F. B.; POTTA, G. T. R.;NADOLNY, L.. Conflito nas organizações: estudo realizado em uma empresa de grande porte do setor de tecnologia. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco.

NADOLNY, L.. Comissão Técnico-Científica Workshop sobre Segurança e Saúde Comportamental. 2013. Instituto Universitário de Lisboa.

NADOLNY, L.. Comissão Técnico-Científica Workshop sobre Segurança e Saúde Comportamental. 2012. Instituto Universitário de Lisboa.

NADOLNY, L.. Mostra Inova. 2011. Serviço Social da Indústria.

NADOLNY, L.. Programa SESI Empreendedorismo Social. 2010. Serviço Social da Indústria.

NADOLNY, L.. Prêmio Construindo a Nação 2006/2007. 2006. Instituto Brasileiro da Cidadania.

Orientou

ELISANGELA DE SOUZA

Pesquisa de Clima Organizacional na empresa Altiseg; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Positivo; Orientador: Luciano Nadolny;

Marlete Terumi Honjo Maruyama

O Estresse no dia a dia do trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário Campos de Andrade; Orientador: Luciano Nadolny;

Produções bibliográficas

NADOLNY, L. ; CAMARGO, D. ; WANDERBROOCKE, A. C. N. S. . Saúde e estilo de vida dos trabalhadores do setor extrativo do Paraná. PSICOLOGIA ARGUMENTO (PUCPR. ONLINE) , v. 36, p. 362-382, 2018.
NADOLNY, L. ; TAVARES, G. R. . Desenvolvendo cultura de segurança por meio de oficina de melhoria das condições de trabalho. Segurança Comportamental , v. 10, p. 17-19, 2016.
NADOLNY, L. . Iniciando um processo de implantação de segurança comportamental: avaliando a cultura e o clima de segurança. Psicologia.com.pt , v. 1, p. 1-7, 2013.
NADOLNY, L. ; FIORAVANTI, R. H. . O desenvolvimento da percepção de risco para jovens trabalhadores em um curso online. Psicologia.com.pt , v. 1, p. 1-9, 2013.
NADOLNY, L. ; BUCZEK, M. R. M. ; ADAD, B. C. B. . Ateliê in company com foco na ergonomia participativa para melhoria do abastecimento de uma caldeira à lenha. Psicologia.com.pt , v. 1, p. 1-10, 2013.
DONEDA, J. C. ; SILVA, R. S. ; ADAD, B. C. B. ; NADOLNY, L. ; PEREIRA, G. S. ; BUCZEK, M. R. M. ; MORENO, S. R. ; DEJEAN, P. H. ; CHAPELLIER, M. ; PRETTO, J. . Um projeto multi e interdisciplinar para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. In: Coloquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2011, 2011, Guimarães, Portugal. Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2011. Guimarães, Portugal: Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais (SPOSHO), 2011. v. 1. p. 246-249.
NADOLNY, L. ; SILVA, R. S. . Olhar ergonômico da organização do trabalho para uma indústria fitoterápica. In: Colóquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2011, 2011, Guimarães, Portugal. Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2011. Guimarães, Portugal: Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais ((SPOSHO), 2011. v. 1. p. 413-417.
NADOLNY, L. ; FIORAVANTI, R. H. . Prevenção de acidentes para jovens trabalhadores - o caso de um curso em EAD. In: Coloquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2011, 2011, Guimarães, Portugal. Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2011. Guimarães, Portugal: Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais (SPOSHO), 2011. v. 1. p. 418-421.
BUCZEK, M. R. M. ; ADAD, B. C. B. ; NADOLNY, L. . Ateliê in company com foco na ergonomia participativa para melhoria do abastecimento de uma caldeira à lenha. In: Coloquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais - SHO 2011, 2011, Guimarães, Portugal. Colóquio Internacional de Segurança e Higiene Ocupacionais. Guimarães, Portugal: Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais (SPOSHO), 2011. v. 1. p. 141-145.
NADOLNY, L. ; TAVARES, G. R. . Oficina para Melhoria das Condições de Trabalho em um Frigorífico - Ateliê In Company. In: 18º Congresso Brasileiro de Ergonomia, 2016, Belo Horizonte. Anais do 18º Congresso Brasileiro de Ergonomia.
NADOLNY, L. . Iniciando um processo de implantação de segurança comportamental: avaliando a cultura e o clima de segurança. In: International Symposium on Ocuupational Safety and Hygiene, 2013, Guimarães. procedddings books of the International Symposium on Ocuupational Safety and Hygiene. Vila Nova de Gaia: Sociedade Portuguesa de Segurança e Higiene Ocupacionais, 2013. p. 265-266.
NADOLNY, L. . Educação e tecnologia: como conseguir mais um aliado no processo de aprendizagem?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NADOLNY, L. . Como atender o eSocial. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NADOLNY, L. ; TAVARES, G. R. . Desenvolvendo cultura de segurança por meio de oficina de melhoria das condições de trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. ; TAVARES, G. R. . Oficina para melhoria das condições de trabalho em um frigorífico - Ateliê in Company. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. . Da Psicologia da Segurança à Avaliação Psicossocial: a inserção da Psicologia da Segurança e Saúde do Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NADOLNY, L. . Por que os acidentes acontecem?. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NADOLNY, L. ; BUCZEK, M. R. M. ; ADAD, B. C. B. . Prevention's workshop of occupational injury and illness. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NADOLNY, L. . Qualidade de Vida - Aumento de produtividade. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NADOLNY, L. . Saúde Mental. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NADOLNY, L. . Iniciando um processo de implantação de segurança comportamental: avaliando a cultura e o clima de segurança. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. . Avaliação dos fatores que influenciam uma cultura de segurança em uma empresa de papel e celulose.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. ; FIORAVANTI, R. H. . O desenvolvimento da percepção de risco para jovens trabalhadores em um curso online.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. . Avaliação do clima de segurança como suporte para uma intervenção multidisciplinar.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. . Saúde Mental no Ambiente Laboral. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NADOLNY, L. ; SILVA, R. S. . O olhar ergonômico da organização do trabalho para uma indústria fitoterápica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
DONEDA, J. C. ; SILVA, R. S. ; ADAD, B. C. B. ; NADOLNY, L. ; PEREIRA, G. S. ; BUCZEK, M. R. M. ; MORENO, S. R. ; DEJEAN, P. H. ; CHAPELLIER, M. ; PRETTO, J. . Um projeto multi e interdisciplinar para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. ; FIORAVANTI, R. H. . Prevenção de acidentes para jovens trabalhadores - o caso de um curso em EAD. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BUCZEK, M. R. M. ; ADAD, B. C. B. ; NADOLNY, L. . Ateliê in company com foco na ergonomia participativa para melhoria do abastecimento de uma caldeira à lenha. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. ; SILVA, R. S. . Levantamento de aspectos da cultura de segurança como suporte para implementação de uma cultura de prevenção. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. . Fatores que influenciam uma cultura de segurança em empresas do sector metal mecânico: caso prático no Paraná. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. ; SILVA, R. S. . Análise Ergonômica do trabalho: um estudo de caso em um laboratório de uma indústria fitoterápica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
NADOLNY, L. . O que é stress e sua relação com os profissionais de educação. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NADOLNY, L. . Os afastamentos por transtornos mentais e comportamentais: o que são, os impactos e como prevenir. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DEJEAN, P. H. ; PRETTO, J. ; DONEDA, J. C. ; SILVA, R. S. ; ADAD, B. C. B. ; PEREIRA, G. S. ; NADOLNY, L. ; BUCZEK, M. R. M. ; MORENO, S. R. ; CHAPELLIER, M. . ID 2SA0059 The PRAT Project : From Injury Prevention to Innovation. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. . Comportamento Seguro e Prevenção de Acidentes. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NADOLNY, L. . Educação para Segurança e Saúde no Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LASCIO, R. H. C. ; BAPTISTA, C. E. ; SANTOS, C. C. ; NADOLNY, L. ; NAGUEL, M. . Violência no trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NADOLNY, L. . Psicologia do Esporte. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NADOLNY, L. . A quarta revolução industrial e o impacto na gestão de pessoas e SST. João Pessoa: Portal Administradores Negócios Digitais, 2019 (Caderno Pedagógico).
NADOLNY, L. ; TAVARES, G. R. . Desenvolvendo cultura de segurança por meio de oficina de melhoria das condições de trabalho. Porto, Portugal: PSICOGLOBAL - Serviços de Psicologia, Lda, 2018 (Caderno Pedagógico).
NADOLNY, L. . A percepção do risco é fundamental para a redução de acidentes. Curitiba: Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e Material Elétrico do Estado do Paraná, 2007 (Artigo em Jornal de Sindicato Patronal).
PEREIRA, M. L. D. ; YOSHIOKA, A. C. ; WOLF, A. R. ; MAIA, A. S. ; SNIZEK, B. K. ; SANTOS, C. C. ; SOUZA, F. R. ; FONTANA, J. B. ; NADOLNY, L. . Manual de estimulação precoce para crianças. Curitiba: UFPR, 1997 (Caderno Pedagógico).

Outras produções

BAU, L. M. ; NADOLNY, L. ; SAITO, G. S. . Ergonomia e eSocial: Riscos ergonômicos biomecânicos, de mobiliário, de equipamentos, organizacionais, psicossociais e cognitivos: como quantificar e classificar os riscos?. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

PASSOS, J. S. L. ; BARWINSKI, S. L. B. ; CUNHA, R. T. F. ; NADOLNY, L. . I Ciclo de Estudos ODS - alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e crianças. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

NADOLNY, L. . SESI Paraná: em prevenção de acidentes capacitar trabalhador é diferencial competitivo. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NADOLNY, L. . Gerenciamento de estresse: instrumentação e prática focada na saúde do trabalhador. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TAVARES, G. R. ; NADOLNY, L. . Ateliê in Company: oficina para melhoria das condições de trabalho. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de material didático).

NADOLNY, L. . Oficina Qualidade de Vida no Trabalho. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NADOLNY, L. . Oficina Gestão do Clima Organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NADOLNY, L. ; GIZZI, M. L. . Segurança e Saúde para Jovens Trabalhadores a Distância. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EaD).

NADOLNY, L. . Oficina Qual é o Papel do Centro Acadêmico?. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2011 - 2012

Levantamento de Necessidades e Expectativas dos Profissionais de RH, Descrição: Levantar junto aos profissionais de RH quais são as expectativas sobre as competências exigidas para a na seleção de novos colaboradores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Luciano Nadolny - Integrante / Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky - Coordenador / Daniel Christian Henrique - Integrante.

Prêmios

2014

Prêmio Protagonista Professor Universitário Recursos Humanos, Associação Brasileira de Recursos Humanos Paraná.

2009

Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Conselho Federal de Psicologia.

2007

Personalidade Empreendedora do Paraná, Assembléia Legislativa do Paraná, FOTRAPAR e UNAECI.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Comportamento - Psicologia do Trabalho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor parceiro, Carga horária: 44

Outras informações:
Realização de Diagnóstico e intervenção de clima e cultura; Percepção de riscos; Programas educacionais (integração, ambientação, qualificação didática nos treinamentos técnicos e operacionais voltados para líderes, liderados e área de SSMA; Workshops, palestras e treinamentos.

2020 - 2021

Centro de Ensino Superior de Maringá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Psicologia, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor das disciplinas Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Equipes, Psicologia Organizacional, Psicologia e Relações Humanas, Psicologia do Trabalho e Sociedade, Processos Psicológicos Básicos, Práticas de Consultoria e Gestão de Departamento Pessoal.

2019 - Atual

Ribas & Nadolny Assessoria e Consultoria Empresarial Ltda

Vínculo: Sócio-diretor, Enquadramento Funcional: Sócio-diretor, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria em Saúde Mental, Gestão do Estresse e Comportamento Seguro. Desenvolvimento de projetos de Orientação para Aposentadoria; Execução de palestras de comportamento seguro, percepção de riscos, saúde mental, promoção da saúde; Pesquisas de Clima de Segurança.

2019 - 2019

Faculdade de Tecnologia Senai de Desenvolvimento Gerencial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor da disciplina "ERGONOMIA COGNITIVA", carga horária 16 horas/aula, no curso de Pós-graduação em Ergonomia.

2009 - 2009

Faculdade de Tecnologia Senai de Desenvolvimento Gerencial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor da disciplina Psicologia do Trabalho no Curso de Pós-graduação em Ergonomia.

2020 - 2020

Centro Universitário Assis Gurgacz

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante

Outras informações:
Professor da disciplina "INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E RELACIONAL", carga horária de 20 horas/aula, no Curso de Pós-graduação Especialização em Desenvolvimento Humano e Liderança com ferramentas de Coaching.

2019 - 2019

Centro Universitário Assis Gurgacz

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor da disciplina "ACESSIBILIDADE, INCLUSÃO E ERGONOMIA", carga horária de 30 horas/aula, no Curso de Pós-graduação Especialização em Design de Interiores: industriais e empresariais.

2005 - 2018

Serviço Social da Indústria - Sesi Paraná

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Técnico, Carga horária: 40

Outras informações:
Trabalhou na Gerência de Segurança e Saúde para a Indústria como Analista Técnico, responsável pela área de Psicologia Aplicada à Segurança e Saúde no Trabalho e ponto focal para as questões de ergonomia; participante nas Redes de Mineração e Ergonomia do Departamento Nacional do SESI; desenvolvimento de projetos para o setor frigorífico, de comportamento seguro, reintegração profissional e promoção da saúde; avaliações de riscos psicossociais para as Normas Regulamentadoras 33 e 35; elaboração de projetos para os editais de Inovação e Estruturante do Departamento Nacional do Sesi; execução de palestras sobre eSocial, FAP e Ntep; consultorias de gestão do absenteísmo e gestão do estresse; organização e condução de Painéis de Especialistas; foi um dos autores e executor do Programa de Redução de Acidentes do Trabalho ? PRAT; foi um dos representantes do estado do Paraná no Projeto de Cooperação Internacional para o Fortalecimento da Segurança e Saúde do Trabalho na Indústria Brasileira (Brasil ? Canadá).

2014 - 2016

Centro Universitário Curitiba

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente Especialista II, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor das disciplinas Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas e Liderança e participante do Núcleo Docente Estruturante

2014 - 2014

Centro Universitário Curitiba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Especialista, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor das disciplinas Desenvolvimento de Talentos e Educação Corporativa e Desenvolvimento Interpessoal

2012 - 2013

Centro Universitário Curitiba

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Especialista, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor das disciplinas Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Desenvolvimento de Talentos e Educação Corporativa.

2011 - 2011

Centro Universitário Curitiba

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Especialista, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor do Núcleo Docente Estruturante, Professor Articulador do Projeto Integrador e professor das disciplinas Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios e Desenvolvimento de Talentos e Educação Corporativa.

2009 - 2011

Centro Universitário Curitiba

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Especialista, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor das disciplinas Planejamento de Cargos, Carreiras e Salários e Programa de Desenvolvimento e Formação de Talentos

2010 - 2010

Centro Universitário Curitiba

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Especialista, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor da disciplina Remuneração Estratégica para o MBA Executivo 2009

2010 - 2011

Universidade Positivo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 1

Outras informações:
Orientação de Programa de Aplicação Profissional.

2010 - 2010

Universidade Positivo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da disciplina de Gestão do Clima Organizacional e Relações Internas

2009 - 2009

Universidade Positivo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor do Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho das disciplinas Educação para SST, Estatítica Aplicada à SST.

2004 - 2004

Grupo Foco Recursos Humanos

Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
serviços de recrutamento e seleção, atendendo clientes como Grupo Votorantim, O Boticário, Bosch, AMBEV, Siemens, para cargos da área administrativa e cargos gerenciais e de pessoas com deficência.

2004 - 2005

DM CONSTRUTORA DE OBRAS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
responsável pelos serviços de Recrutamento e Seleção, negociação com empresas de Recursos Humanos (temporários e efetivos); levantamento de necessidades e instrutor de treinamentos, readequação do novo Manual do Funcionário; multiplicador de treinamento, presidente da CIPA, auditor interno da qualidade.

2001 - 2002

DM CONSTRUTORA DE OBRAS

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
responsável pelos serviços de Recrutamento e Seleção, negociação com empresas de Recursos Humanos (temporários e efetivos); introdução do Plano de Treinamento; descrição e avaliação de cargos pelo sistema de pontos; participação na elaboração do PLR; elaboração de procedimentos do setor para a certificação Iso 9001:2000

2003 - 2004

AB Assessoria

Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos

Outras informações:
Implantação do Plano de Cargos e Salários (descrição, avaliação dos cargos, implantação de comitê de avaliação de cargos, elaboração de tabelas salariais) na Cassol Pré-Fabricados e na LaborClin Produtos para Laboratórios; Assessoria para implantação do setor de Recursos Humanos para a rede Lady & Lord Cabeleireiros

1999 - 2001

Pluma Conforto e Turismo S.A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
responsável pelo treinamento de integração e acompanhamento dos novos funcionários de Curitiba; análise e elaboração de relatórios de turnover das filiais; entrevistas de desligamento de funcionários; avaliação para contratação de todos os cargos da empresa. Na temporada 99/00 foram mais de 400 funcionários avaliados.