Luiz Mauricio de Oliveira

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de São Paulo(1974). Tem experiência na área de Psicologia.

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia (Psicologia Experimental)

2003 - Atual

Universidade de São Paulo
Orientador:;

Graduação em Psicologia

1970 - 1974

Universidade de São Paulo

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, L. M. . Assertividade e Desempenho Gerencial. Anuário Brasileiro de Recursos Humanos, São Paulo.
Soutto Mayor, A. ; Rodrigues, A.G. ; OLIVEIRA, L. M. . O Amor é uma história: pesquisas de estudantes universitários baseadas na teoria de R. Sternberg. In: XIII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental e II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis, 2004, Campinas. Anais do XIII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental e do II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis, 2004.
Soutto Mayor, A. ; Rodrigues, A.G. ; OLIVEIRA, L. M. . O Amor é uma história. In: V Jornada Mineira de Ciência do Comportamento, 2004, São João Del Rei. Anais da V Jornada Mineira de Ciência do Comportamento, 2004.

Histórico profissional

Experiência profissional

1990 - 2000

Banco Bozano,Simonsen

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
responsável pelos sub-sistemas de treinamento, desenvolvimento, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, comunicação interna.

Atividades

03/1990 - 09/2000
Direção e administração, RH, .,Cargo ou função, Gerente de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos.

1988 - 1990

Cesat Consultoria de Gestão S/C Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
consultor senior de desenvolvimento organizacional, responsável por análises de cultura organizacional e processos de mudança institucional, elaboração e execução de seminários gerenciais, mentor de consultores juniores.

Atividades

03/1988 - 03/1990
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, consultoria em desenvolvimento organizacional.

1984 - 1988

VASP Viação Aérea São Paulo S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
administrar programas de desenvolvimento executivo, desenvolver projetos de consultoria organizacional interna.

Atividades

11/1984 - 03/1988
Direção e administração, RH, .,Cargo ou função, responsável pelo desenvolvimento de pessoal.

1980 - 1984

Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: analista de desenvolvimento sr, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
diagnosticar e implementar recomendações relacionadas à gestão das diversas Divisões técnicas do Instituto, incluindo: estratégia, revisão de cargos e competências, estrutura, reorganização do sistema de trabalho.

Atividades

02/1980 - 10/1984
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, .,Serviço realizado, análises comportamentais e dos processos de trabalho, visando sua otimização.

1979 - 1980

Linhas Corrente Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
responsável pelo treinamento dos operários da fábrica.

Atividades

05/1979 - 02/1980
Direção e administração, RH, .,Cargo ou função, Supervisor de Treinamento.

1977 - 1979

Anderson Clayton S/A Indústria e Comércio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
analista de treinamento, responsável pelo treinamento de supervisores das fábricas e da equipe de vendas.

Atividades

03/1977 - 05/1979
Serviços técnicos especializados , RH, .,Serviço realizado, desenvolver habilidades interpessoais nos supervisores de fábrica e nos vendedores em campo.

1976 - 1976

Cia. do Metropolitano de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
elaborar didática de programas de treinamento técnicos, elaborar e executar programas de desenvolvimento de supervisores, traduzir textos da área de treinamento e aprendizagem.

Atividades

01/1976 - 10/1976
Serviços técnicos especializados , RH, .,Serviço realizado, análise psicopedagógica de treinamentos.

1975 - 1976

Abril S/A Industrial e Cultural

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: funcionário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
treinar supervisores da fábrica, analisar e propor recomendações de melhoria de produtividade para as diversas unidades da empresa.

Atividades

01/1976 - 01/1976
Serviços técnicos especializados , RH, .,Serviço realizado, treinar supervisores, análises para melhoria de produtividade.