Alfredo Joao de Brito
Possui graduação em ENGENHARIA ELETRICA pela UFBA(1998). Atualmente é . da Bolsista/Pesquisador Sem Vínculo e GESTOR DE INSPEÇÃO DE ENERGIA NORTE da CIA DE ELETRICIDADE DO ESTADO DA BAHIA.
Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
CIA DE ELETRICIDADE DO ESTADO DA BAHIA. , AV. MARIA QUITÉRIA, 1.733, CENTRO, 44000-000 - Feira de Santana, BA - Brasil, Telefone: (075) 6255965, Fax: (075) 6258549
Experiência profissional
2001 - Atual
Cia de Eletricidade do Estado da BahiaVínculo: , Enquadramento Funcional: GESTOR DE INSPEÇÃO DE ENERGIA NORTE, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Cargo: Gestor de Inspeção de Energia Norte. Dentro do plano de carreira da COELBA foi promovido ao cargo de gestor de inspeção de energia da região Centro e Norte da Bahia. Região composta por 200 sedes municipais e Um milhão e meio de consumidos. Esse departamento atua na área inspeção de medições de energia garantido qualidade, segurança e confiabilidade dos diversos padrões de medição instalados e também atua fortemente no combate aos desvios de energia (roubo de energia). Principais Atividades. Como gestor tenho como obrigação orientar e dar suporte a minha equipe para que cumpra as metas estabelecidas pela direção da empresa. Para tanto fica sobre minha responsabilidade definir as formas de analise dos relatórios de consumo de energia, assim como as áreas e os clientes que devem ser inspecionados prioritariamente e os recursos que devem ser utilizados para execução do serviços. É também de minha responsabilidade direta ter todas as informações e controle dos processos inerentes a inspeção de energia. Promover avaliações constantes das rotinas de trabalho afim de otimizar os fluxos de informação e os processos produtivos. Realizar reuniões de trabalho ou visitas as equipes de campo afim de melhorar o clima organizacional e proporcionar a troca de experiências. Levantar contantemente as necessidade de treinamento e reciclagem alem de identificar e potencializar as habilidades individuais de cada colaborador. Incentivar a criatividade do grupo assim com premiar as idéias inovadoras emitidas por nossos colaboradores. Representar minha unidade perante os outros órgãos da COELBA, perante os consumidores de energia, perante as fornecedores de serviços ou materiais alem de instituições externas demostrando transparência, qualidade e confiabilidade nas informações, assim como ratificando nosso relação de cordialidade e ética profissional.
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