Fabio Luis Nogueira

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Gestão de Negócios.

NOGUEIRA, F. L. . ENEPE - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. 2014. (Outro).

NOGUEIRA, F. L. . XVI Jornada de Administração da Unoeste. 2013. (Outro).

NOGUEIRA, F. L. . ENEPE - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste - 2013. 2013. (Congresso).

NOGUEIRA, F. L. . Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão - ENEPE 2012. 2012. (Congresso).

NOGUEIRA, F. L. . ENEPE- Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. 2011. (Congresso).

NOGUEIRA, F. L. . ENEPE - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. 2010. (Outro).

NOGUEIRA, F. L. ; PERES, M. L. Z. T. . ENEPE - ENCONTRO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO. 2009. (Congresso).

NOGUEIRA, F. L. . XIII ENEPE - Encontro Anual de Ensino, Pesquisa e Extensão. 2008. (Congresso).

NOGUEIRA, F. L. . ENEPE - ENCONTRO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO. 2007. (Outro).

NOGUEIRA, F. L. . IV ENAEXT - Encontro Anual de Extensão. 2006. (Outro).

NOGUEIRA, F. L. . ENEPE - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. 2005. (Outro).

SEMANA DE ACOLHIMENTO AOS CALOUROS DA FATEC DE PRES. PRUDENTE.DESAFIOS DO MUNDO DO TRABALHO. 2018. (Outra).

MAIS SE BENEFICIA QUEM MELHOR SERVE - ROTARY RYLA.LIDERANÇA SERVIDORA. 2017. (Outra).

SEMANA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA.A NOVA GESTÃO DE PESSOAS, ALINHADA À ESTRATÉGIA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES. 2017. (Outra).

SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS.OS DESAFIOS E A ATUAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. 2017. (Outra).

SEMANA DE ESTUDOS EM ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS.OS DESAFIOS E A ATUAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. 2017. (Outra).

XX SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO "GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM COMPETÊNCIAS" DA FAPE - FACULDADE DE PRESIDENTE EPITÁCIO.OS DESAFIOS E A ATUAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. 2017. (Outra).

XXVI JORNADA CIENTÍFICA DE NUTRIÇÃO.OS DESAFIOS DO MUNDO DO TRABALHO. 2017. (Outra).

VII CICLO DE PALESTRA DO PROFISSIONAL DA ÁREA DE QUÍMICA.Motivação e os desafios do mundo do trabalho. 2015. (Outra).

VII ENPED - Encontro Pedagógico dos Docentes da Unoeste. 2015. (Encontro).

ENEPE: Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. 2014. (Encontro).

3ª SIPAT Penitenciária C.R.P. de Presidente Bernardes.A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL MELHORANDO OS RELACIONAMENTOS. 2013. (Outra).

ENEPE - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.ENAENS, ENAPI e ENAEXT. 2013. (Encontro).

III Jornada de Engenharia de Produção - 2013.Motivação e os desafios do mercado de trabalho. 2013. (Outra).

V ENPED - Encontro Pedagógico da Unoeste. 2013. (Encontro).

Capacitação para membros da Empresa FACIC JR.GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2012. (Encontro).

Desafio de Inovação Tecnológica da INTEPP.Projetos incubados. 2012. (Outra).

Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão- ENEPE 2012. 2012. (Encontro).

II Encontro de Egressos do Programa de Mestrado em Educação da Unoeste. 2012. (Encontro).

III Jornada de Enfermagem do HR de Presidente Prudente. Palestra: A arte de LIderar. 2012. (Congresso).

IV ENPED - Encontro Pedagógico dos Docentes da Unoeste. 2012. (Encontro).

Semana de Nutrição.COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO. 2012. (Encontro).

V SIPAT - Penitenciária de Irapua - SP.Comunicação. 2012. (Outra).

ENEPE - Encontro Anual de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. 2011. (Encontro).

ENEPE - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.Análise da Política de Remuneração da Empresa Visioncom Tecnologia da Informação Ltda. 2011. (Encontro).

III Ciclo de Palestras do Profissional da área de Química.Liderança: um comportamento profissional. 2011. (Seminário).

SEMANA DA NUTRIÇÃO.Liderança: um comportamento da Nutricionista. 2011. (Seminário).

SIMCAPP- Simpósio das Ciências Agrárias de Presidente Prudente.O Perfíl Profissional. 2011. (Simpósio).

14ª SEMANA DE COMUNICAÇÃO.WORKSHOP SOBRE COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL. 2009. (Outra).

PALESTRA: O PAPEL DO PROFESSOR E A POSTURA INTERDISCIPLINAR - EDUCAÇÃO PARA A FELICIDADE. 2009. (Outra).

ENEPE - EnEncontro Anual de Ensino, Pesquisa e Extensão.Participação. 2008. (Encontro).

SER CIDADÃO, SER VOLUNTÁRIO, SER HUMANO - DESENVOLVIMENTO PESSOAL PARA O EQUILÍBRIO SOCIAL. 2008. (Outra).

ENEPE - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.Fórum de Avaliação dos Procedimentos Institucionais em Ensino, Pesquisa e Extensão. "O que temos? O que falta?". 2005. (Outra).

ENEPE - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.Liderança - Comportamento de Gestores. 2004. (Encontro).

ENEPE - Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.A Arte de Gerenciar Pessoas na Pequena Empresa. 2004. (Encontro).

XIII Jornada Científica de Nutrição.Liderança: O Comportamento do Nutricionista. 2003. (Outra).

Feira das Vocações.Orientação e apresentação do Curso de Administração. 2002. (Outra).

Programa Interação.Avaliação de Stress / Orientação para abertura de empresas / Marketing Pessoal. 2002. (Outra).

Programa Interação.Avaliação de Stress / Orientação para abertura de empresa / Marketing Pessoal. 2002. (Outra).

Programa Intereção.Avaliação de Stress / Orientação para abertura de empresa / Marketing Pessoal. 2002. (Outra).

NOGUEIRA, F. L.; Andrade, Regina Gioconda. O PAPEL DO LÍDER NA GESTÃO DE CONFLITOS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; Andrade, Regina Gioconda. O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA RETENÇÃO DE TALTENTOS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista.

Andrade, Regina Gioconda;NOGUEIRA, F. L.. GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista.

Andrade, Regina Gioconda;NOGUEIRA, F. L.. GESTÃO DE EMPRESA FAMILIAR - CONFLITOS DE GERAÇÕES. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; Andrade, Regina Gioconda. FERRAMENTAS DE ENDOMARKETING QUE CONTRIBUEM PARA FIDELIZAÇÃO DOS COLABORADORES NAS MICROEMPRESAS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; Andrade, Regina Gioconda. O PDCA COMO ESTRATÉGIA PARA O PLANEJAMENTO DE TREINAMENTOS. 2017 - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. A GESTÃO AMBIENTAL COMO DIFERENCIAL ESTRATÉGICO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. OBTENÇÃO E RETENÇÃO DE PARCEIROS NO TERCEIRO SETOR. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; TAKENAKA, E. M. M.. DESAFIOS DE UMA ONG NA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIA INTELECTUAL E MÚLTIPLAS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. LIDERANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PROPULSORA DO DESENVOLVIMENTO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; Marcos Medeiros de Souza. A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O GRUPO CPN ALIMENTOS LTDA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. O PAPEL DA MOTIVAÇÃO NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. CAPTAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE RECURSOS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR: ESTUDO DE CASO EM UM LAR DE IDOSOS NO INTERIOR DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. EMPREENDEDORISMO: ESTUDO DE CASO DE UM FRANQUEADO DO MCDONAL´S EM PRESIDENTE PRUDENTE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. LIDERANÇA EMPREENDEDORA: UM ESTUDO DE CASO DO GESTOR DA CORRETORA DE SEGUROS SIFRÃO EM PRESIDENTE PRUDENTE-SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. A PARTICIPAÇÃO DA MULHER E SUA INFLUÊNCIA NA EMRPESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO DE SEMENTES GASPARIM LTDA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; MORAIS, Maristela Regina. ESTUDO SOBRE A PROFISSIONALIZAÇÃO E PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO EM UMA EMPRESA FAMILIAR DE PRESIDENTE PRUDENTE: OS FILHOS CRESCEM E A EMPRESA DESAPARECE?. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; PEDRO, Josélia Galiciano. MOTIVAÇÃO HUMANA, UM DOS FATORES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE VENDAS DE VEÍCULOS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. UM ESTUDO DE CASO DO SISTEMA COOPERATIVISTA NAS ATIVIDADES DE UMA COOPERATIVA EDUCACIONAL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; Wlademir Cechetti Salgueiro. COOPERATIVISMO PESQUEIRO NO PONTAL DO PARANAPANEMA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; TAKENAKA, E. M. M.. GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS NO MUNICÍPIO DE ALVARES MACHADO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. ESTUDO SOBRE OS ESTILOS DE LIDERANÇA DOS GERENTES DE DEPARTAMENTOS DA CAIUÁ DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA S/A EM PRESIDENTE PRUDENTE. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; MORAIS, Maristela Regina. EMPREENDEDORISMO NA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO NA SORVETERIA CASTELO DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; Wlademir Cechetti Salgueiro. APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; Wlademir Cechetti Salgueiro. LIDERANÇA E GERENCIAMENTO NO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO DE ORGANIZAÇÃO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. ESTUDO SOBRE O TURNOVER EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE URBANO DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. CONFLITOS INTERPESSOAIS E SEUS REFLEXOS NO AMBIENTE DE TRABALHO DA INFRAERO DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. ESTUDO DO PERFIL DE UMA LIDER EMPRESÁRIA NO RAMO DE ARTIGOS PARA FESTAS EM PRESIDENTE PRUDENTE. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; IACIA, Paulo Roberto. EMPREENDEDORISMO: UM ESTUDO E ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DE UM NOVO NEGÓCIO DA EMPRESA PANIFICADORA FORNO A LENHA - PRESIDENTE PRUDENTE-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; MORAIS, Maristela Regina. CARACTERÍSTICAS DE UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO SOBRE A APAE DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

MORAIS, Maristela Regina;NOGUEIRA, F. L.; PEDRO, Josélia Galiciano. Cultura organizacional e empresa familiar: um estudo de caso na Corema Ltda de Pres. Prudente/SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da; LEONARDO, Fátima C. Luíz. Liderança transformacional: um estudo de caso sobre a empresa Jô calçados Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana); IACIA, Paulo Roberto. A responsabilidade social no âmbito do mercado segurador: um estudo de caso sobre o Banco Itaú. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da; ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana). Responsabilidade social nas organizações: um estudo de caso no Banco do Brasil de Presidente Prudente-SP, agência Av. Cel. Marcondes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana). de Andrea; José C. Neves.Comércio informal: a formação do camelódromo de Presidente Prudente-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo Em Gestão de Negócios) - Universidade do Oeste Paulista.

ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana);NOGUEIRA, F. L.. RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO NA EMPRESA DE VAREJO "MAGAZINE LUIZA". 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

SILVA, Jerson Joaquim da;NOGUEIRA, F. L.. O PAPEL DA POLÍCIA MILITAR RODOVIÁRIA DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP NA VISÃO DA POPULAÇÃO E DA CORPORAÇÃO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana);NOGUEIRA, F. L.. OS REFLEXOS DO PROCESSO DE FUSÃO E AQUISIÇÃO NO SETOR BANCÁRIO: UM ESTUDO A PERCEPÇÃO DOS CLIENTES DO BANSO SANTANDER DE REGENTE FEIJÓ-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

MORAIS, Maristela Regina;NOGUEIRA, F. L.. ESTRATÉGIAS E GESTÃO ORGANIZACIONAL NO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO SOBRE A PASTORAL DA CRIANÇA NO MUNICÍPIO DE REGENTE FEIJÓ-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

SILVA, Jerson Joaquim da;NOGUEIRA, F. L.. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A ULTRAGAZ DE REGENTE FEIJÓ-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

MORAES, Maristela Regina;NOGUEIRA, F. L.. A PERCEPÇÃO DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA UNOESTE SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL: UMA ANÁLISE COMPARATIVA DOS TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO APRESENTADOS NO PERÍODO DE 2004 A 2007. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana);NOGUEIRA, F. L.. A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO SOBRE OS PROJETOS SOCIAIS DO BANCO HSBC NO BRASIL. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

MORAIS, Maristela Regina;NOGUEIRA, F. L.. EMPREENDEDORISMO FEMININO: UM ESTUDO SOBRE O PERFIL DE MULHERES EMPRESÁRIAS NO MUNICÍPIO DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana);NOGUEIRA, F. L.. O PROGRAMA DE TREINAMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A VIAÇÃO MOTTA DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo Em Gestão de Negócios) - Universidade do Oeste Paulista.

ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana);NOGUEIRA, F. L.. Siscouto; Jucelino A.Oliveira; Sinval Oliveira.GESTÃO DO LIXO DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE MARTINÓPOLIS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo Em Gestão de Negócios) - Universidade do Oeste Paulista.

SILVA, Jerson Joaquim da;NOGUEIRA, F. L.; Augusto Márcio Litholdo. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em uma Instituição Financeira. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

SILVA, Jerson Joaquim da;NOGUEIRA, F. L.; ANTONIO, Armando Pereira. Liderança situacional: líderes despreparados e os reflexos sobre os liderados. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

SILVA, Jerson Joaquim da;NOGUEIRA, F. L.; MORAIS, Maristela Regina. Stress no ambiente organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

MORAES, Maristela Regina;NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. Responsabilidade Social no Setor Bancário: um Estudo de Caso em uma Agência de Presidente Prudente-SP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

SILVA, Jerson Joaquim da;NOGUEIRA, F. L.; TAKENAKA, E. M. M.. Motivação: Um fator necessário para o desenvolvimento da liderança e a amenização dos conflitos interpessoais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

SILVA, Jerson Joaquim da;NOGUEIRA, F. L.; KUNZE, Wilsom (Wilson Kunze). Responsabilidade Social. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

MORAIS, Maristela Regina;NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. Cultura organizacional de uma instituição do Terceiro Setor: um estudo de caso na Fundação Mirim de Presidente Prudente/SP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana);NOGUEIRA, F. L.; ANTONIO, Armando Pereira. Responsabilidade Social: um estudo de caso sobre o Banco de Alimentos da Ceasa de Presidente Prudente-SP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana);NOGUEIRA, F. L.; IACIA, Paulo Roberto. A importância da responsabilidade social como diferencial no mercado financeiro: um estudo de caso sobre o Banco Panamericano. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

ARANA, Alba R. A. (Alba Regina Azevedo Arana);NOGUEIRA, F. L.; IACIA, Paulo Roberto. A responsabilidade social nas instituições: um estudo de caso sobre a Universidade do Oeste Paulista. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. Análise dos Gastos com Treinamento de Pessoas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. O Perfil do Profissional Contabil em Relação à Ética. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. Um olhar crítico sobre o processo seletivo de motoristas na Empresa Andorinha S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. Um olhar crítico sobre o processo de liderança na Caiuá S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. Importância da profissionalização e sucessão na empresa familiar: um estudo de caso na empresa Bornia Materiais para Construção. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. Processo de Delegação e Autonomia: utilizando a capacidade intelectual dos indivíduos na organização. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.. Empresa familiar e cultura organizacional: um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da; ANTONIO, Armando Pereira. Um Empreendedor para uma Pequena Empresa Familiar. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da; ANTONIO, Armando Pereira. Gestão de Pessoas em uma Empresa de Combustível na Cidade de Pirapozinho - SP. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da; ANTONIO, Armando Pereira. A Motivação como Fator de Equilíbrio nas Relações de Trabalho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da; ANTONIO, Armando Pereira. Motivação no Trabalho: O Caso da Associação Comercial e Industrial de Presidente Epitácio. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; MUNHOZ, Gláucia de Souza; MORAES, Maristela Regina de. Possíveis Causas de Insatisfação e Conflitos no Ambiente Organizacional Diante do Modelo de Gestão Adotado. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da; ANTONIO, Armando Pereira. Treinamento: Um Enfoque na Otimização do Auto-Atendimento Bancário nos dias de Rush. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; MUNHOZ, Gláucia de Sousa; MORAIS, Maristela Regina. A Experiência da Gestão de Pessoas em uma Instituição de Ensino: O Caso do Colégio Átomo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; MORAES, Maristela Regina; MUNHOZ, Glaucia de Souza. A Importância da Cultura na Mudança Organizacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; ANTONIO, Armando Pereira; SILVA, Jerson Joaquim da. Análise das Relações no Trabalho: Estudo elaborado em uma empresa de açucar e álcool na região de Colorado - PR. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da; ANTONIO, Armando Pereira. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas no Setor de Prestação de Serviços. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; ANTONIO, Armando Pereira; SILVA, Jerson Joaquim da. INFLUÊNCIA DOS INTERESSES, DOS CONFLITOS E DO PODER COMO DETERMINANTES DAS ATITUDES E COMPORTAMENTOS DAS PESSOAS EM UMA DAS UNIDADES DO SENAC. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; LUSSARI, Wilson Roberto; SILVA, Jerson Joaquim da. UMA PERSPECTIVA DE FUTURO DO OPERÁRIO E EMPREGADOR DIANTE DAS MUDANÇAS TECNOLÓGICAS. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; GIMENEZ, Fernando Antonio Prado; SILVA, Jerson Joaquim da. EMPREENDEDORISMO - PERFIL EMPREENDEDOR DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNOESTE. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; SILVA, Jerson Joaquim da. Administrando Conflitos em diferentes setores organizacionais. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; OKADA, Nancy; SILVA, Jerson Joaquim da. O Papel do Administrador nos Conflitos Organizacionais. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

NOGUEIRA, F. L.; ANTONIO, Armando Pereira; IACIA, Paulo Roberto. Terceiro Setor. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista.

LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

RECONHECIMENTO ATRAVÉS DA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

VANTAGENS DAS ESTRATÉGIAS NÃO FINANCEIRAS DE REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO DO COLABORADOR; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL E PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

CREDIBILIDADE DA LIDERANÇA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

GESTÃO DE PESSOAS: UMA NOVA ORIENTAÇÃO PARA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

ANÁLISE DOS PRINCIPAIS MOTIVOS DA ROTATIVIDADE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS, REMUNERAÇÃO E CARREIRA: QUAL SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A COMUNICAÇÃO EFICAZ COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA GESTÃO EMPRESARIAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

UMA ANÁLISE DOS RESULTADOS AUFERIDOS ATRAVÉS DA IMPLANTAÇÃO DAS FERRAMENTAS DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA LINK CONTACT CENTER; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

EDUCAÇÃO COORPORATIVA: UMA FERRAMENTA PEDAGÓGICA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE GESTOR PÚBLICO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL DE PESSOAS) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E OS REFLEXOS NA VIDA DO COLABORADOR: UM ESTUDO DE CASO EM UMA CORRETORA DE SEGUROS NO INTERIOR DO ESTADO DE SÃO PAULO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A MELHORIA DOS RESULTADOS NA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA: UM ESTUDO DE CASO EM UM SETOR DE TELEVENDAS DE UMA EMPRESA NO RAMO DE ALIMENTOS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E OS REFLEXOS NO COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A CONTRIBUIÇÃO DO DESENVOLVIMENTO MOTIVACIONAL DOS COLABORADORES PARA A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA ADMINISTRATIVA EM HOSPITAL FILANTRÓPICO DO INTERIOR PAULISTA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A QUALIDADE DE VIDA E SUAS INFLUÊNCIAS NA SATISFAÇÃO DAS PESSOAS NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UM INSTITUTO PÚBLICO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

ABSENTEÍSMO: SEUS IMPACTOS EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTES DE PRESIDENTE PRUDENTE - SP; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

FATORES MOTIVACIONAIS DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DO INTERIOR PAULISTA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O PERFIL DOS PROFISSIONAIS DE DESTAQUE NO MERCADO DE TRABALHO: A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CARREIRA NAS ORGANIZAÇÕES; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA HOME MOVEIS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA BIKE POINT LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

CULTURA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA DO SETOR BANCÁRIO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL E SEUS REFLEXOS NO COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA DO INTERIOR PAULISTA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

ANÁLISE DO PROCESSO DE REESTRUTURAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CAIADO PNEUS LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

QUALIDADE DE VIDA E PRODUTIVIDADE NO TRABALHO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

AVALIAÇÃO DA IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE NUTRIÇÃO ANIMAL NO INTERIOR DO ESTADO DE SÃO PAULO; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A IMPORTÂNCIA E APLICAÇÃO DA LIDERANÇA E GESTÃO COM AS PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO FILANTRÓPICA-EDUCATIVA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

EMPREGABILIDADE: A ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA EM GRANDES EMPRESAS; ESTUDO DE CASO NA USINA ALTO ALEGRE S/A - AÇUCAR E ÁLCOOL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A FORMAÇÃO DOS ATENDENTES DO CALL CENTER DA EMPRESA CAIUÁ S/A - PRESIDENTE PRUDENTE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

ANÁLISE DE POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA VISIONCON TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO LTDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

MOTIVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA DO INTERIOR PAULISTA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O PAPEL DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNOESTE NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DOS ALUNOS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NO HOSPITAL REGIONAL DE PRESIDENTE PRUDENTE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

OS ASPECTOS RELEVANTES DA EMPREGABILIDADE INSERIDOS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA PEQUENA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CREFINE REPRESENTAÇÕES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Mendonça; A INTERFERENCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A CREMONE MOTONÁUTICA LTDA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

COMO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PODE INFLUENCIAR NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO DA LOJA PERNAMBUCANAS DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Damásio e Nayara Oliveira; A RELAÇÃO DO FATOR MOTIVACIONAL COM O COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES DE UMA ESCOLA MUNICIPAL DE IEPÊ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Andrade; A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SUMETAL; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

da Silva e Fernanda C F Botigeli; O PAPEL DO LÍDER NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA CONSTRUCENTER LIRA DE MIRANTE DO PARANAPANEMA-SP; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

ANÁLISE DA REESTRUTURAÇÃO NO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA SMALL DISTRIBUIDORA DE DERIVADOS DE PETRÓLEO LTDA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

INCLUSÃO SOCIAL - O GESTOR E A INCLUSÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA H3BRASIL FOTO; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

GESTÃO DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: ESTUDO DE CASO REALIZADO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

DESENVOLVENDO A EMPREGABILIDADE, ATRAVÉS DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - ESTUDO DE CASO NA USINA ALTO ALEGRE; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A MOTIVAÇÃO COMO CONDUTORA NA UTILIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL NA EMPRESA PIRES SUPERMERCADO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

LIDERANÇA FEMININA - A INTRODUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO NAS UNIDADES DA REDE DE SUPERMERCADOS IRMÃOS MUFATTO E CIA LTDA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

UMA ANÁLISE CRÍTICA DOS PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS UNIDADES DA EMPRESA IMPORCATE; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

TRANSFORMAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL EM RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CONSTRINVEST CONSTRUTORA E COMÉRCIO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO MISSÃO SOCIAL NA COOPERATIVA DO TRABALHO MÉDICO - UNIMED DE PRESIDENTE PRUDENTE; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: ESTUDO DE CASO E VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO NA SMALL DISTRIBUIDORA DE DERIVADOS DE PETRÓLEO LTDA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O PAPEL DA LIDERANÇA FEMININA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO NO SETOR BANCÁRIO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA AOKI DISTRIBUIDORA DE AUTO-PEÇAS DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A POLÍTICA DE TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO: SUA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE PERFUMES IMPORTADOS SITUADA EM PRESIDENTE PRUDENTE - SP; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EQUIPE FARMA DA SERVIMED COMERCIAL LTDA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE EMILIANÓPOLIS-SP; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

UMA ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NA GELRE DE PRESIDENTE PRUDENTE - SP; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

UMA ANÁLISE DO TREINAMENTO DIRECIONADO AO ATENDIMENTO A CLIENTES; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

UMA ANÁLISE DO DESENVOLVIMENTO E O TREINAMENTO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SMALL DISTRIBUIDORA DE DERIVADOS DE PETRÓLEO LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

UM ESTUDO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO AOS COLABORADORES DO CIEE DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A ANÁLISE DO CAPITAL INTELECTUAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO: UM ESTUDO NO COLÉGIO CRIARTE DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO ATUANTE, COMO FATOR CHAVE PARA DIMINUIÇÃO DOS ACIDENTES DO TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DOMINGOS LEONARDO CERÁVOLO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A POLÍTICA DE TREINAMENTO: SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO E NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO PRUDENSHOPPING; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

EMPODERAMENTO ATRAVÉS DE TREINAMENTO: UM ESTUDO DA IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS DE EMPOWERMENT; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O PAPEL DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA QUALIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MARÍTIMA SEGUROS DA REGIONAL NOROESTE; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA EM UMA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BETUNEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O CAPITAL INTELECTUAL COMO UMA NOVA VANTAGEM COMPETITIVA DAS EMPRESAS: UM ESTUDO DO SETOR BANCÁRIO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E DA ORGANIZAÇÃO - GESTÃO DO CONHECIMENTO E RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA USINA ALTO ALEGRE S/A ? AÇUCAR E ÁLCOOL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

PRÁTICA DA PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO TRÊNSITO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DE TRANSPORTES ANDORINHA S/A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A POLÍTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA REGINA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA UNOESTE COM ENFASE NO PROCESSO SELETIVO; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA COMO FATOR MOTIVACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ALOYSIO VEÍCULOS; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

GESTÃO DE PESSOAS: UM ENFOQUE NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL NO BANCO DO BRASIL; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A POLÍTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL - BANCO DO BRASIL S/A - AGÊNCIA DE SANTO ANASTÁCIO; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NO COM; IND; MATSUDA IMP; EXP; LTDA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UM DOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SOLUÇÃO CRÉDITOS; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Política de Treinamento Organizacional - Na Empresa Metropolitan Life Seguros e Previdência Privada S/A; 2004; 56 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A Importância do Treinamento aos Jovens Aprendizes da Fundação Mirim de Presidente Prudente; 2004; 34 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O Recrutamento e Seleção de uma Empresa Filantrópica: Um Estudo de Caso na Fundação Mirim de Presidente Prudente; 2004; 33 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O Instituto da Estabilidade Empregatícia - Um estudo para Contabilidade; 2004; 48 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Política de Recrutamento e Seleção na Empresa Metropolitan Life Seguros e Previdência Privada S/A; 2004; 51 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Levantamento das Necessidades de Treinamento: Um Estudo de Caso da Empresa Ativus Farmacêutica; 2004; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Explicações para Rotatividade da Mão-de-obra na Panificadora Soberana Ltda; 2004; 55 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A Importância do Treinamento e Desenvolvimento para o Alcance dos Objetivos Organizacionais; 2004; 35 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

O Contador um Verdadeiro Lider nas Organizações; 2003; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

A Valorização do Conhecimento nas Organizações; 2002; 42 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Equipes de Trabalho; 2002; 45 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Motivação para o Trabalho nas Organizações; 2002; 48 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Decorrência da Teoria das Relações Humanas; 2001; 35 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Educação Corporativa; 2001; 30 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal; 2000; 45 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

Treinamento e Desenvolvimento de Equipes; 2000; 35 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste Paulista; Orientador: Fabio Luis Nogueira;

NOGUEIRA, F. L. . LIDERANÇA - Gerenciando com as Pessoas. 2012. .

NOGUEIRA, F. L. . LIDERANÇA - Gerenciando com as Pessoas. 2011. .

NOGUEIRA, F. L. . LIDERANÇA - Gerenciando com as Pessoas. 2010. .

NOGUEIRA, F. L. . PROJETO DE CAPACITAÇÃO DOCENTE PARA A GRADUAÇÃO/2009. 2009. (ACADÊMICA).