Franciele Santi Manfio Engelmann

Professional e Self Coaching, Consultora, Especialista em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional, Especialista em Psicologia Jurídica, Graduada em Psicologia. Atuou como Líder de RH. Possui experiência em níveis estratégicos e operacionais nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão da Qualidade, Planejamento Estratégico, Rotinas Administrativas de RH. Já ministrou cursos e apresentações relacionados às áreas de experiência.

Informações coletadas do Lattes em 10/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacio

2008 - 2009

Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios
Título: Gestão do Conhecimento

Especialização em Psicologia Jurídica

2004 - 2005

Universidade Luterana do Brasil
Título: A Função Paterna como Lei Simbólica

Graduação em Psicologia

1999 - 2003

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Formação complementar

2019 - 2019

Professional e Self Coaching. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2014 - 2014

Gestão da Inovação. (Carga horária: 100h). , Núcleo de Gestão da Inovação, NAGI, Brasil.

2011 - 2011

Formação Auditor Interno Norma ISO NBR 9001:2008. (Carga horária: 16h). , Qualidade Iso Tecnologias de Gestão Ltda, QI, Brasil.

2011 - 2011

5S. (Carga horária: 8h). , Qualidade Iso Tecnologias de Gestão Ltda, QI, Brasil.

2008 - 2008

Interpretação dos Critérios de Avaliação Nível II. (Carga horária: 16h). , Câmara de Comércio, Indústria e Serviços de Santa Maria, CACISM, Brasil.

2008 - 2008

Implantação do Programa 5S e 8S. (Carga horária: 8h). , VGV Consultoria, VGV, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação e Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 8h). , VGV Consultoria, VGV, Brasil.

2008 - 2008

Examinador PGQP Nível II. (Carga horária: 8h). , Câmara de Comércio, Indústria e Serviços de Santa Maria, CACISM, Brasil.

2007 - 2007

Curso de Examinador PGQP Nível II. (Carga horária: 8h). , Associação Comercial e Industrial de Novo Hamburgo, ACINH, Brasil.

2007 - 2007

Interpretação dos Critérios de Avaliação Nível II. (Carga horária: 16h). , Câmara de Comércio, Indústria e Serviços de Santa Maria, CACISM, Brasil.

2006 - 2006

Interpretação dos Critérios de Avaliação Nível II. (Carga horária: 16h). , Câmara de Comércio, Indústria e Serviços de Santa Maria, CACISM, Brasil.

2006 - 2006

Formação de Auditores Internos NBR ISO 9001:2000. (Carga horária: 16h). , Qualidade Iso Tecnologias de Gestão Ltda, QI, Brasil.

2006 - 2006

Implementação Auditoria Interna NBR ISO 9001:2000. (Carga horária: 8h). , Qualidade Iso Tecnologias de Gestão Ltda, QI, Brasil.

2006 - 2006

Elaboração de Relatório de Gestão. (Carga horária: 8h). , Câmara de Comércio, Indústria e Serviços de Santa Maria, CACISM, Brasil.

2005 - 2005

? Avaliação Psicológica Aplicada à Seleção Pessoal. (Carga horária: 24h). , Projecto Materiais Psicológicos e Pedagógicos, PROJECTO, Brasil.

2005 - 2005

Avaliador Nível II. (Carga horária: 8h). , Associação Qualidade RS/PGQP, PGQP, Brasil.

2001 - 2004

Lingua Inglesa. (Carga horária: 300h). , Fisk University, FISK, Estados Unidos.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching de Carreira.

Organização de eventos

ENGELMANN, F. S. M. . Semear. 2017. (Outro).

Participação em eventos

Segurança e Saúde do Trabalhador.Comportamento Seguro. 2018. (Encontro).

CONGREGARH. 2011. (Congresso).

40ª Reunião da Qualidade. 2006. (Congresso).

Ciclo de Debates de Administração do RS - Idalberto Chiavenato. 2006. (Seminário).

38ª Reunião da Qualidade. 2005. (Congresso).

6° Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade. 2005. (Congresso).

Outras produções

ENGELMANN, F. S. M. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ENGELMANN, F. S. M. . Profissional que o mercado de trabalho atual espera.. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ENGELMANN, F. S. M. . Expectativas em relação ao profissional de Secretariado. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ENGELMANN, F. S. M. . Case da Cooperativa Agropecuária Júlio de Castilhos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

DMSYN Comercio e Serviços em Informatica. , Rua Francisco Crossetti, Nossa Senhora de Lourdes, 97050220 - Santa Maria, RS - Brasil, Telefone: (55) 32201350

Experiência profissional

2013 - Atual

Qualidade Iso Tecnologias de Gestão Ltda.

Vínculo: Sócia Proprietária, Enquadramento Funcional: Diretora RH

2009 - 2013

Qualidade Iso Tecnologias de Gestão Ltda.

Vínculo: Parceria Pessoa Jurídica, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2010

Cooperativa Agropecuária Júlio de Castilhos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Lider de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação: - Nível Estratégico: membro do Comitê de Administração, participação na estruturação do Planejamento Estratégico. - Nível Estratégico e Operacional: Gestão de Pessoas, Programas de Qualidade. - Nível de Supervisão: Rotinas Administrativas de Recursos Humanos, Medicina e Segurança no Trabalho.

2012 - Atual

DMSYN COmércio e Serviços em informática

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Desenvolvimento Humano Organizaciol, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.