Cristiane Froehlich

2018 - 2020

Pós-Doutorado. , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação sustentável.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sustentabilidade Socioambiental.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Capacidades Dinâmicas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Transformação Digital.

FROEHLICH, Cristiane . Debatedora de Sessão de Apresentação de Trabalhos no XLVII Encontro da Anpad - EnANPAD. 2023. (Congresso).

FROEHLICH, Cristiane . Coordenadora e Debatedora de Sessão de Apresentação de Trabalhos - Tema: Recursos - Estratégias em Organizações (ESO) - no XLVI Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2022. (Congresso).

FROEHLICH, Cristiane . Moderadora de Sessão de Apresentação de Trabalhos - Temas Emergentes em Sustentabilidade - no 10 Fórum Internacional ECOINOVAR. 2021. (Congresso).

FROEHLICH, CRISTIANE . Moderadora de Sessão de Apresentação de Trabalhos Gestão Socioambiental/Gestão Ambiental no XXIV Seminários em Administração - SEMEAD. 2021. (Congresso).

FROEHLICH, Cristiane . Moderadora de Sessão de Apresentação de Trabalhos no XXII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - XXII ENGEMA. 2020. 2020. (Congresso).

FROEHLICH, CRISTIANE . Moderadora de Duas Sessões de Apresentação de Trabalhos no XXI Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA. 2019. (Congresso).

FROEHLICH, CRISTIANE . Moderadora de Sessão de Apresentação de Trabalhos no XXI SEMEAD - Seminários em Administração.. 2018. (Congresso).

FROEHLICH, Cristiane ; KASSICK, C. . Palestra: A gestão de recursos humanos e a trajetória de carreira. 2017. (Outro).

FROEHLICH, Cristiane . Coordenadora e Debatedora de Sessão - Tema 03: Estratégia e Conhecimento - VII Encontro de Estudos em Estratégia (ANPAD). 2015. (Congresso).

FROEHLICH, Cristiane . III Seminário de Gestão de Pessoas: os desafios de liderar e motivar equipes de sucesso. 2012. (Outro).

FROEHLICH, Cristiane . Treinamento vivencial para o desenvolvimento de competências para gestão de pessoas. 2011. (Outro).

Fórum de Inteligência Artificial (Universidade Feevale). 2024. (Encontro).

Seminário: Ferramentas de inteligência artificial para uso em pesquisa (Universidade Feevale). 2024. (Seminário).

12 Fórum Internacional ECOINOVAR.Reflexões sobre modelos de negócios sustentáveis. 2023. (Outra).

12 Fórum Internacional ECOINOVAR.Capacidades dinâmicas para transformação digital: um ensaio teórico. 2023. (Outra).

Encontro de Gestão e Negócios - EGEN.Análise do sistema operacional de uma indústria de móveis seriados de grande porte. 2023. (Encontro).

Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP.Benefícios e desafios da adoção das tecnologias I4.0 nas indústrias moveleiras. 2023. (Encontro).

Feevale Summit 2023. 2023. (Encontro).

Seminário de Pós-Graduação INOVAMUNDI Feevale. 2023. (Seminário).

Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade - XI SINGEP.Responsabilidade socioambiental empresarial: um estudo em uma empresa agrícola. 2023. (Seminário).

Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade - XI SINGEP.Adaptação de profissionais para modalidade home office. 2023. (Seminário).

Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade - XI SINGEP.Tecnologias digitais e a produtividade de colaboradores. 2023. (Seminário).

VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (EnGPR) - ANPAD.Competências multiníveis das lideranças para transformação digital. 2023. (Encontro).

VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (EnGPR) - ANPAD.Competências multiníveis das lideranças para transformação digital das indústrias do setor metalmecânico do Sindimetal RS. 2023. (Encontro).

X Encontro de Estudos em Estratégia (3Es) - ANPAD.Capacidades dinâmicas para adaptação organizacional no período da pandemia da covid-19 em empresas do setor metalúrgico do Vale do Rio dos Sinos (RS). 2023. (Encontro).

X Encontro de Estudos em Estratégia (3Es) - ANPAD.Capacidades dinâmicas para o refinamento do modelo de negócio sustentável de uma B Corp. 2023. (Encontro).

XLVII Encontro da ANPAD - EnANPAD.Capacidades dinâmicas para transformação digital em um negócio empresarial. 2023. (Encontro).

XLVII Encontro da ANPAD - EnANPAD.A interação entre a universidade e a comunidade para promoção da inovação social a partir da curricularização da extensão. 2023. (Encontro).

XLVII Encontro da ANPAD - EnANPAD.Educação corporativa para o processo de transformação digital. 2023. (Encontro).

XV CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Estágio de domínio digital das indústrias do setor metalmecânico do Sindimetal RJ. 2023. (Congresso).

XV CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Transformação digital e aprendizagem organizacional: uma revisão sistemática da literatura. 2023. (Congresso).

XV CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Relação de pertencimento das competências multiníveis das lideranças para transformação digital. 2023. (Congresso).

XXIII Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da Universidade de Caxias do Sul - RS.Cocriação de valor e qualidade do serviço de aplicativos de transporte pessoal urbano. 2023. (Outra).

XXV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.Inovação frugal e sustentabilidade no setor calçadista. 2023. (Encontro).

XXV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.Ecoinovação na exportação - desenvolvimento de produtos sustentáveis e de menor impacto ambiental através da cocriação de diversos atores. 2023. (Encontro).

XXV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.Ecoinovação e capacidades dinâmicas: uma revisão sistemática da literatura. 2023. (Encontro).

XXVI Seminários em Administração.A contribuição da capacidade absortiva à predisposição da inovação frugal. 2023. (Seminário).

Seminário de Pós-Graduação - INOVAMUNDI. 2022. (Seminário).

XIV Congresso de Administração, Sociedade e Inovação (CASI). Difusão da inovação na construção civil: um estudo de caso em Light Steel Frame. 2022. (Congresso).

XIV Congresso de Administração, Sociedade e Inovação (CASI). Liderança do personagem capitão Picard de Jornada nas Estrelas: A Nova Geração. 2022. (Congresso).

XIV Congresso de Administração, Sociedade e Inovação (CASI). O engajamento dos colaboradores de uma cooperativa de crédito. 2022. (Congresso).

XLVI Encontro da ANPAD - EnANPAD.Análise reflexiva da influência das relações interpessoais sobre os processos de pesquisa, desenvolvimento e inovação. 2022. (Encontro).

XLVI Encontro da ANPAD - EnANPAD.Capacidades dinâmicas e a indústria 4.0: um estudo de caso em uma empresa do setor metalmecânico. 2022. (Encontro).

XLVI Encontro da ANPAD - EnANPAD.Cocriação de valor e capacidades dinâmicas em uma universidade comunitária do Rio Grande do Sul. 2022. (Encontro).

X SINGEP - SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE GESTÃO, PROJETOS, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE.Reflexões sobre Inovação Orientada à Sustentabilidade em Serviços de Saúde. 2022. (Simpósio).

X SINGEP - SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE GESTÃO, PROJETOS, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE.Capacidades Dinâmicas para Adaptação Organizacional no Período da Pandemia da Covid-19. 2022. (Simpósio).

X SINGEP - SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE GESTÃO, PROJETOS, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE.A caracterização do Modelo de Negócio Sustentável das B Corps. 2022. (Simpósio).

XXII Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da Universidade de Caxias do Sul. A Transformação Digital em uma Empresa de Serviços do Segmento de Software de Gestão em Novo Hamburgo-RS. 2022. (Feira).

XXII Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da Universidade de Caxias do Sul. Cocriação de Valor em uma Empresa do Segmento de Tiro Esportivo de Precisão. 2022. (Feira).

XXIV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.Modelo de Negócio Sustentável: Um Estudo em uma Empresa Certificada pelo Sistema B. 2022. (Seminário).

XXIV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.Métricas Sociais como Forma de Mensuração para os Negócios de Impacto Social: Uma Revisão Sistemática da Literatura. 2022. (Seminário).

XXIV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.Modelo de Negócio Sustentável: Um Estudo em uma Empresa Certificada pelo Sistema B. 2022. (Seminário).

XXV SEMEAD - Seminários em Administração da Universidade de São Paulo (USP)..A Mobilização das Capacidades Dinâmicas para o Refinamento do Modelo de Negócio Sustentável. 2022. (Seminário).

10 Fórum Internacional Ecoinovar.Práticas de Logística Reversa na Indústria Calçadista. 2021. (Outra).

10 Fórum Internacional Ecoinovar.Responsabilidade Ambiental em uma Empresa do Setor Calçadista. 2021. (Outra).

10 Fórum Internacional Ecoinovar.A Aplicação do Conceito de Economia Circular na Gestão de um Insumo Utilizado na Indústria Calçadista. 2021. (Outra).

13th International Social Innovation Research Conference. Understanding B Corporation as Hybrid Organizations (13th International Social Innovation Research Conference). 2021. (Congresso).

Feira de Iniciação Científica - INOVAMUNDI. Análise Classificatória e de Mérito. 2021. (Feira).

IV SENGI - Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação.O perfil e os desafios do profissional de comércio exterior em sua profissão. 2021. (Simpósio).

IV SENGI - Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação.As contribuições do movimento escoteiro para o desenvolvimento de competências para liderança criativa. 2021. (Simpósio).

IX SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade.Inovação frugal e teoria das restrições: um estudo da distribuição centralizada de medicamentos oncológicos no estado do Rio Grande do Sul. 2021. (Simpósio).

IX SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade.Identificação de necessidades para o desenvolvimento da indústria 4.0 à luz das capacidades dinâmicas. 2021. (Simpósio).

IX SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade.Transformação digital e a liderança no contexto empresarial: uma revisão sistemática. 2021. (Simpósio).

Opening the Black Box of Innovation Capabilities - NITEC International Webinar. 2021. (Encontro).

Seminário de Pós-Graduação - INOVAMUNDI.Análise Classificatória e de Mérito. 2021. (Seminário).

XII Congresso de Administração e Contabilidade - AdCont. Influência da Covid-19 no Bem-Estar Subjetivo e Qualidade de Vida dos Colaboradores de uma Empresa de Tecnologia da Informação. 2021. (Congresso).

XII Congresso de Administração e Contabilidade - AdCont. A Liderança e a Transformação Digital no Contexto Empresarial: Uma Revisão Sistemática. 2021. (Congresso).

XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD.O Modelo de Gestão de Pessoas por Competências de uma Cooperativa de Crédito do Vale do Sinos e Serra Gaúcha. 2021. (Encontro).

XVIII Seminário Brasil Portugal: Sustentabilidade e Transformação Digital Pós-Pandemia. 2021. (Seminário).

XXIII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.A Comunicação da Responsabilidade Social sob a Perspectiva dos Funcionários Técnicos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior. 2021. (Encontro).

XXIII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.Fatores para Inovação Orientada para a Sustentabilidade: Evidências em Ambiente de Saúde. 2021. (Encontro).

XXIII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.Produção Acadêmica sobre Evidenciação Ambiental nos Relatórios das Organizações: Uma Revisão Sistemática. 2021. (Encontro).

XXI Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da Universidade de Caxias do Sul-RS (UCS).Gestão de pessoas e sustentabilidade: uma revisão sistemática. 2021. (Seminário).

XXI Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da Universidade de Caxias do Sul-RS (UCS).A colaboração entre empresas híbridas e seus stakeholders: uma revisão sistemática da literatura. 2021. (Seminário).

XXI Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da Universidade de Caxias do Sul-RS (UCS).Otimismo: contribuições na tomada de decisão em tempos de incertezas. 2021. (Seminário).

XXIV Seminários em Administração - SEMEAD.O Movimento B Corp, Motivações e Desafios: As Percepções das Empresas Certificadas. 2021. (Seminário).

XXIV Seminários em Administração - SEMEAD.Análise das Práticas na Produção de Calçados sob a Perspectiva de Princípios Estruturantes da Economia Circular. 2021. (Seminário).

XXIV Seminários em Administração - SEMEAD.Cultura Intraempreendedora: Um Estudo Comparativo entre Setores de uma Empresa da Indústria Criativa. 2021. (Seminário).

12th International Social Innovation Research Conference - ISIRC. Creating Shared Value in the Community: Impacts of Corporate Social Innovations. 2020. (Congresso).

9 Fórum Internacional ECOINOVAR. PESQUISA E INOVAÇÃO RESPONSÁVEL EM ECONOMIAS EMERGENTES: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA. 2020. (Congresso).

9 Fórum Internacional ECOINOVAR. LICITAÇÕES PÚBLICAS SUSTENTÁVEIS NA PERSPECTIVA DE UMA PREFEITURA MUNICIPAL DO RIO GRANDE DO SUL. 2020. (Congresso).

9 Fórum Internacional ECOINOVAR. PANDEMIA DA COVID-19 E O DESAFIO PARA VIABILIZAR ECONOMICAMENTE AS ATIVIDADES EMPRESARIAIS COM REABERTURA CONTROLADA. 2020. (Congresso).

INOVAMUNDI - Feira de Iniciação Científica e Seminário de Pós-Graduação Universidade Feevale. Várias. 2020. (Feira).

XI Congresso Nacional de Administração e Contabilidade - ADCONT (UFRJ). Modelo Decision Making Through Advice Process em uma Empresa de Tecnologia da Informação. 2020. (Congresso).

XLIV Encontro da ANPAD - Criando Valor Compartilhado a partir da Inovação Social Corporativa: um Estudo de Caso. Criando Valor Compartilhado a partir da Inovação Social Corporativa: um Estudo de Caso. 2020. (Congresso).

XLIV Encontro da ANPAD - Ecodesign e Logística Reversa na Indústria Calçadista. Ecodesign e Logística Reversa na Indústria Calçadista. 2020. (Congresso).

XVII Seminário Brasil Portugal - Cooperação bilateral em tempo de pandemia: o que podemos aprender. 2020. (Seminário).

XXII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Sustentabilidade Socioambiental em uma Empresa do Setor Calçadista. 2020. (Encontro).

XXII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Avaliação das Práticas Sustentáveis no Âmbito da Economia Circular em uma Indústria Calçadista do Rio Grande do Sul. 2020. (Encontro).

XXII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Descarte de Medicamentos e Resíduos Perfurocortantes: Caracterização das Práticas de Logística Reversa sob a Perspectiva de Diferentes Atores. 2020. (Encontro).

XXIII Seminários em Administração - SemeAd.Conceitualização e Aplicação do Shadowing em Estudos de Gestão e Negócios. 2020. (Seminário).

XXIII Seminários em Administração - SemeAd.Capacidades Dinâmicas e Estratégias para Enfrentamento da Crise diante da Pandemia da Covid-19. 2020. (Seminário).

XXIII Seminários em Administração - SemeAd.Capacidades Dinâmicas e Inovação Diante dos Impactos da Covid-19. 2020. (Seminário).

XX Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da Universidade de Caxias do Sul. x. 2020. (Feira).

20th European Conference on Knowledge Management. Knowledge Sharing, Absorptive Capacity and Innovation in the Brazilian Apple Production Chain. 2019. (Congresso).

I Painel de Recursos Humanos: A (re) Descoberta do Humano na Gestão de Pessoas. 2019. (Encontro).

I Seminar Brazil and Germany of Social Innovation: Challenges in Europe and Latin America. 2019. (Seminário).

Pílulas da Inovação: Negócios Sociais, a oportunidade de unir propósito e impacto social. 2019. (Encontro).

XXI Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Liderança Sustentável sob a Perspectiva de Profissionais da Área de Recursos Humanos. 2019. (Encontro).

XXI Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA.Inserção da Temática Sustentabilidade na Formação Superior de Profissionais de Recursos Humanos. 2019. (Encontro).

1 Encontro de Negócios de Impacto Social. 2018. (Encontro).

Keynote Speaker: The soft side of sustainable organizations: where we are, and where we are going. XXI SEMEAD - Seminários em Administração (FEA_USP). 2018. (Seminário).

NEXT Feevale: como vencer tubarões. 2018. (Outra).

Palestra: Gestão da Sustentabilidade: os desafios na cadeia calçadista (Assintecal). 2018. (Encontro).

Seminário Integração e Inovação na Cadeia Produtiva do Calçado (Assintecal). 2018. (Seminário).

XV Seminário Brasil Portugal - Internacionalização de Empresas.Painel 2: Empreendedorismo e Inovação em um Mundo em Transformação. 2018. (Seminário).

XXI SEMEAD.A capacidade de inovação em uma empresa do segmento químico. 2018. (Seminário).

XXI SEMEAD.A capacidade de inovação em serviços de saúde à luz dos microfundamentos das capacidades dinâmicas. 2018. (Seminário).

5 Fórum Internacional Ecoinovar e 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação. O programa de ideias para inovação: estudo de caso em uma empresa do segmento químico. 2016. (Congresso).

5 Fórum Internacional Ecoinovar e 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação. Sustentabilidade empresarial: um estudo de caso na empresa Cristófoli. 2016. (Congresso).

5 Fórum Internacional Ecoinovar e 1ª Conferência Internacional de Sustentabilidade e Inovação. Ações sociais e a sustentabilidade empresarial: um estudo de caso em uma empresa do segmento químico. 2016. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. A motivação das gerações na área de vendas: estudo de caso em uma empresa do segmento de material de construção. 2016. (Congresso).

14° Fórum de Gestão de Pessoas - Associação Brasileira de Recursos Humanos (RS). 2015. (Encontro).

1 Fórum IBTeC de Inovação - Como integrar a inovação sustentável no design e no ciclo dos produtos do setor. 2015. (Encontro).

1 Fórum IBTeC de Inovação - O design como diferencial inovador para o mercado calçadista. 2015. (Encontro).

4 Fórum Internacional Ecoinovar: inovação e sustentabilidade no DNA - transformando pessoas, processos e modelos de gestão. Práticas adotadas pela KR Pioner e seus clientes em relação ao destino das lâmpadas fluorescentes descartadas. 2015. (Congresso).

4 Fórum Internacional Ecoinovar: inovação e sustentabilidade no DNA - transformando pessoas, processos e modelos de gestão. Ações de sustentabilidade com foco ambiental: um estudo de caso na Empresa Artecola. 2015. (Congresso).

Ansiedade: como enfrentar o mal do século (Augusto Cury). 2015. (Encontro).

Aula Magna do Curso de RH - As pessoas, a liderança e o futuro (palestrante Daniel Muller). 2015. (Encontro).

Palestra: Empreendedorismo - uso de metodologia experimental como ferramenta de desenvolvimento de novos comportamentos - Universidade Feevale. 2015. (Outra).

Palestra: Você é dono da potencialidade infinita - Universidade Feevale. 2015. (Outra).

VII Encontro de Estudos em Estratégia - 3 Es. As contribuições das capacidades dinâmicas para o desenvolvimento da capacidade de inovação: um estudo de caso na empresa Artecola Indústria Química. 2015. (Congresso).

XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD. Capacidade de inovação sustentável: proposição de um framework teórico. 2015. (Congresso).

3 Fórum Internacional Ecoinovar. A inovação sustentável em serviços de saúde: estudo de caso no Hospital Mãe de Deus. 2014. (Congresso).

1° Fórum de Inovação: Inovação e Interdependência na Economia - FIERGS. 2013. (Seminário).

2° Fórum CICB de Sustentabilidade. 2013. (Outra).

A importância do design na inovação como forma de agregação de valor ao negócio. Palestrante: Roberto Verganti (Fórum de Inovação - FIERGS). 2013. (Outra).

Barreiras técnicas: certificação, legislação e normas. Ministrante: Frederico Brugnoli. 2013. (Outra).

Cenários de economia interdependente. Palestrante: Ann Lee (Fórum de Inovação - FIERGS). 2013. (Outra).

Ciclo de Conferências Excelência SEDES: Gestão do Talento Sênior. ISEG/Lisboa. 2013. (Encontro).

Conexões improváveis gerando Inovação. Palestrante: Roberto Gómez de La Iglesia (Fórum de Inovação - FIERGS). 2013. (Outra).

Conferência ISEG: I Fórum da Felicidade. 2013. (Seminário).

Conferência ISEG:Sustentabilidade e Empreendedorismo - desafios e oportunidades. 2013. (Encontro).

Conferência SOCIUS/ISEG: Contabilidad e información sobre responsabilidade social: una aproximación desde un enfoque socio-político. Palestrante: José Mariano Moneva (Universidad de Zaragoza, Espanha).. 2013. (Seminário).

Couro, passado e futuro: ecologia, economia e ética da sustentabilidade. Ministrante: Michael Appleby. 2013. (Outra).

Cultura organizacional baseada na inovação. Palestrante: Stefan Lindegaard (Fórum de Inovação - FIERGS). 2013. (Outra).

Design na pele e sustentabilidade. Ministrante: Ronaldo Fraga. 2013. (Outra).

Inovação, criatividade e imaginação: singularidades do ser humano. Palestrante: Waldez Ludwig. XX Semana da Qualidade e da Inovação UNISINOS.. 2013. (Outra).

Inovação em linha de limpeza doméstica na 3M. Palestrante: Ronaldo Begnossi (Fórum de Inovação - FIERGS). 2013. (Outra).

Navegando em um mundo sustentável. Ministrante: Amyr Klink. 2013. (Outra).

O inconsciente e sua influência sobre os processos de inovação. Palestrante: Leonard Mlodinow (Fórum de Inovação - FIERGS). 2013. (Outra).

Seminário de Resíduos Sólidos da Indústria Calçadista - Universidade Feevale. 2013. (Seminário).

Seminário SOCIUS: Cadeia de sorrisos e de amor. Contributos de duas pesquisas: serviços interpessoais e serviços domésticos. Ministrantes: Sara Falcão Casaca e Manuel Abrantes. 2013. (Seminário).

Seminário SOCIUS: Género e envelhecimento do/a trabalhador/a no setor hoteleiro. Ministrante: Daniele Fontoura. 2013. (Seminário).

Seminário SOCIUS: Igualdade, intimidade e amor: palavras que se estranham mas que se entranham na prostituição. Ministrante: Bernardo Coelho. 2013. (Seminário).

Seminário SOCIUS/ISEG: Em que posso servi-lo/a? Condições e relações de trabalho nos serviços interpessoais. Coordenação: Sara Falcão Casaca.. 2013. (Seminário).

Seminário SOCIUS/ISEG: O empreendedorismo e o empreendedorismo social: algumas reflexões. Palestrante: Prof. Antonio Oscar Santos Góes.. 2013. (Seminário).

Seminários SOCIUS: O contact center e os desafios do trabalho emocional: um estudo de caso. Ministrante: Ana Figueiredo e Alan Stoleroff. 2013. (Seminário).

Work, Organizational and Personnel Psychology: Erasmus Mundus. Palestrante: Adelino Duarte Gomes (Universidade de Coimbra). 2013. (Encontro).

Aula Inaugural do ICSA Feevale: Viver para Comunicar - Nelson Sirotsky. 2012. (Encontro).

Aula Magna do ICSA: Grupo Paquetá - de pequena produtora de calçados a um grande portfólio de marcas e negócios. 2012. (Encontro).

Aula Magna do ICSA: Palestra Sem Fronteiras - Amyr Klink. 2012. (Encontro).

III Seminário de Gestão de Pessoas: os desafios de liderar e motivar equipes de sucesso (Universidade Feevale). 2012. (Seminário).

II Seminário Criança na Mídia: consumo infantil (Universidade Feevale). 2012. (Seminário).

Palestra: Brasil 2020: Por que precisamos de gestores? - UNISINOS. 2012. (Encontro).

VI Congresso de Gestão da Produção - Universidade Feevale. 2012. (Congresso).

XIX Semana da Qualidade e da Inovação Unisinos. Palestra: A vida é boa. Clóvis de Barros Filho. 2012. (Encontro).

XIX Semana da Qualidade e Inovação Unisinos. Palestra: Você tem as competências que os headhunters estão procurando?s e. 2012. (Encontro).

BAWG - Business as an Agent of World Benefit - Global Fórum América Latina (GFAL): Sustentabilidade e Inovação. 2011. (Congresso).

II Seminário de Gestão de Pessoas: atração e retenção de talentos - Feevale.Desafios contemporâneos das empresas da região na atração e retenção de talentos. 2011. (Seminário).

V Congresso de Gestão da Produção - Feevale. 2011. (Congresso).

XVIII Semana da Qualidade e Inovação - Estratégia do oceano azul e cocriação: caminhos para a inovação do valor. A solidariedade que inspira.. 2011. (Encontro).

Feira do Empreendedor: a feira que mostra o caminho (SEBRAE). 2010. (Outra).

I Seminário de Gestão de Pessoas: desafios da atualidade - Feevale. 2010. (Seminário).

IV Congresso de Gestão da Produção - Feevale. 2010. (Congresso).

Palestra Omar Aktouf - PPGA UFRGS. 2010. (Oficina).

III Congresso de Gestão da Produção - Feevale. 2009. (Congresso).

III Congresso Virtual de Recursos Humanos - ConviRH. 2009. (Congresso).

Moda Insights Feevale - A trajetória da calça jeans e suas modificações através da inserção de inovações e tecnologias ao longo da história da Levis. 2009. (Oficina).

Moda Insights Feevale - Inovação e tecnologia na indústria textil - case DuPont. 2009. (Oficina).

Moda Insights Feevale - Marca e Comunicação associado à moda e design. 2009. (Oficina).

Moda Insights Feevale - Moda e fun design da Imaginarium. 2009. (Oficina).

Moda Insights Feevale - O nascimento de uma marca - Marcelo Sommer. 2009. (Oficina).

V Semana Acadêmica de Administração e Gestão da Produção e III Semana Acadêmica de Contábeis: Impactos e Mudanças - Estratégias de Gestão em Meio a Crise Global. 2009. (Outra).

XVI Semana Unisinos da Qualidade e Inovação - Palestra: o processo de inovação na empresa Natura.. 2009. (Encontro).

17 Congresso Estadual para a Qualidade Total e 22 Congresso Estadual de CCQ: Sustentabilidade - ações e reações no mundo em transformação (AGQ).. 2008. (Congresso).

Banca Examinadora de Trabalhos de Conclusão dos Acadêmicos de Administração e Ciências Contábeis da FACCAT - Faculdades Integradas de Taquara.Socialização organizacional: estudo de caso múltiplo (autora: Elisa Cristiani Jahnke). 2008. (Encontro).

Evento de lançamento da 33 edição da Pesquisa Perspectiva RH - ABRHRS. 2008. (Encontro).

FICSE - Feira de Iniciação Científica Salão de Extensão - Feevale.Coordenação de Sessão/Avaliador - FICSE - Feira de Iniciação Científica Salão de Extensão. 2008. (Outra).

II Congresso de Gestão da Produção - Feevale. 2008. (Congresso).

II Congresso Virtual De Recursos Humanos - ConviRH. 2008. (Congresso).

Moda Insights Feevale - A moda na música. Adriana Deffenti e Karen Raíssa. 2008. (Oficina).

Moda Insights Feevale - Lino Villaventura: a trajetória de 30 anos de um criador brasileiro. 2008. (Seminário).

Moda Insights Feevale - Moda e Cultura / Cultura de Moda: Eloize Navalon e Júlio Caetano. 2008. (Seminário).

Moda Insights Feevale - Moda e Mídia: Paola Deodoro e Miltinho Talaveira. 2008. (Seminário).

Moda Insights Feevale - Moda e Profissão: Rui Spohr. 2008. (Seminário).

Seminário ANGLO-BRASILEIRO de design e inovação - agregando valor à cadeia produtiva. BRITCHAM BRASIL. 2008. (Seminário).

Trabalho e Mercado: adquirindo competências globais - Feevale.Minicurso: Lidando com a diversidade em equipe. 2008. (Seminário).

12 Fórum de Design e Tecnologia para Calçados e Acessórios. 2007. (Encontro).

2 Encontro Paquetá Para Qualidade.Sistema Gestão Estratégico da Qualidade. 2007. (Encontro).

Encontro de Formação Pedagógica - Avaliação docente e discente - Feevale. 2007. (Encontro).

I Congresso de Gestão da Produção - Feevale. Gestão de Pessoas. 2007. (Congresso).

10 Fórum de Design de Materiais para Calçados e Acessórios.10 Fórum de Design de Materiais para Calçados e Acessórios. 2006. (Encontro).

11 Fórum de Design e Tecnologia para Calçados e Acessórios.11 Fórum de Design e Tecnologia para Calçados e Acessórios. 2006. (Encontro).

1 Encontro Paquetá para Qualidade. 2006. (Encontro).

Conversando sobre Pesquisa: Trabalhos apresentados no EnANPAD 2006 por alunos do PPG em Administração.Conversando sobre Pesquisa: Trabalhos apresentados no EnANPAD 2006 por alunos do PPG em Administração. 2006. (Encontro).

Intercâmbio em Administração - Graduação em Administração - Unisinos.Avaliação de trabalhos sobre o setor calçadista. 2006. (Oficina).

Café com Pesquisa: Percepções sobre a China - Unisinos. 2005. (Encontro).

Fórum de Design e Tecnologia - Feevale. 2005. (Encontro).

I Fórum de Inovação UNISINOS - FGV/EAESP.I Fórum de Inovação UNISINOS - FGV/EAESP. 2005. (Encontro).

II Fórum de Inovação UNISINOS - FGV/EAESP.II Fórum de Inovação UNISINOS - FGV/EAESP. 2005. (Encontro).

III Fórum de Inovação UNISINOS - FGV/EAESP.III Fórum de Inovação UNISINOS - FGV/EAESP. 2005. (Encontro).

IV Fórum de Inovação UNISINOS - FGV/EAESP.IV Fórum de Inovação UNISINOS - FGV/EAESP. 2005. (Encontro).

IV Seminário Internacional de Inovação e Pesquisa - Feevale. 2005. (Seminário).

O Design como Estratégia de Inovação nas Empresas - RGD. 2005. (Encontro).

Oficina de Projetos de Pesquisa Mestrado em Administração - Unisinos. 2005. (Oficina).

Simpósio Terra Habitável - Unisinos. 2005. (Oficina).

XI World Forum International Association of Jesuit Business Schools (IAJBS).XI World Forum International Association of Jesuit Business Schools (IAJBS). 2005. (Encontro).

Café com Pesquisa - A China - Unisinos. 2004. (Encontro).

Café com Pesquisa - Consórcio de Exportação - Unisinos. 2004. (Encontro).

Seminário Nacional de Educação - Faccat. 2003. (Seminário).

FROEHLICH, Cristiane; FIGUEIRO, P. S.; NEUTZLING, D. M.. Capacidades dinâmicas para o desenvolvimento da ecoinovação: estudo de caso na empresa Hardwood. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE; FIGUEIRO, P. S.; LESSA, B.. Guiando o caminho: métricas e indicadores sociais como suporte para avaliação do impacto social. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE; NODARI, C. H.; NUNES, M. P.; MIRANDA, A. L. B. B.. A mobilização das capacidades dinâmicas para agilidade organizacional: estudo de caso em uma indústria de armas. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE; BOHNENBERGER, M. C.; BESSI, V. G.; LIZUKA, E. S.. O intraempreendedorismo em uma cooperativa de crédito. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; PANIZZON, M.; VIDOR, G.; GONCALVES, R. B.. A capacidade de gestão ambidestra: integrando as competências organizacionais com as capacidades dinâmicas para inovação. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.

FROEHLICH, Cristiane; PANIZZON, M.; LARENTIS, F.; VERRUCK, F.. Proptechs Mapping: Framework de Referência para Tipos de Inovações em Imobiliárias. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.

FROEHLICH, Cristiane; BORGES, M. L.; ROSA, L. R. L.; BEM, J. S.; OHLWEILER, L. P.. Escola professora Maria Garcia Pessi e a poesia como dispositivo memorial. 2023. Dissertação (Mestrado em Memória Social e Bens Culturais) - Universidade La Salle - Canoas.

FROEHLICH, Cristiane; MACHADO, R. E.; SCHMIDT, S.; ZEN, A.. Capacidades Dinâmicas e Inovação em Modelos de Negócios. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; BESSI, V. G.; MOZZATO, A. R.. A Prática do Teletrabalho no Contexto da Pandemia da Covid-19: Uma análise do engajamento profissional em diferentes áreas de atuação. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; NODARI, C. H.; MIRANDA, A. L. B. B.. A Contribuição da Capacidade Absortiva à Predisposição ao Desenvolvimento de Inovação Frugal na Secretaria Estadual da Saúde do Rio Grande do Sul. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; NODARI, C. H.; ZANANDREA, G.. A Caracterização do Modelo de Negócio Sustentável das B Corps e as Contribuições das Capacidades Dinâmicas para o seu Refinamento. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; NODARI, C. H.; ZANANDREA, G.; SCHREIBER, D.. Mobilização das Capacidades Dinâmicas para Adaptação Organizacional no Período da Pandemia da Covid-19 no Setor Metalmecânico do Vale do Rio dos Sinos (RS). 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FIGUEIRO, P. S.;FROEHLICH, CRISTIANE; BESSI, V. G.; BITTENCOURT, B. A.. Trabalho Voluntário e as Relações de Cooperação: um estudo das atividades de bombeiros voluntários em um quartel de bombeiros do Rio Grande do Sul. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; NODARI, C. H.; SCHREIBER, D.; BOSSLE, M. B.. Inovação Orientada para Sustentabilidade em uma Organização Hospitalar. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; NODARI, C. H.; SCHREIBER, D.; SEVERO, E. A.. Capacidades Dinâmicas e a Indústria 4.0: Um estudo de caso em uma empresa do segmento metalmecânico. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

AMBONI, N.;FROEHLICH, Cristiane; MORAES, M. C. B.. Framework de Capacidades Dinâmicas e de Aprendizagem Organizacional para MPE de Serviços de Condicionamento Físico. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Estado de Santa Catarina.

FROEHLICH, CristianeBITENCOURT, C. C.; SANTOS, A. C. M. Z.; SILVA, L. M.; MARTINS, B. V.; GARRIDO, I. L.. Contribuições das Capacidades Dinâmicas para a Responsividade do Processo de Inovação Responsável: Um estudo de casa na indústria de transformação do Brasil. 2023. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, CRISTIANE; VIANA, A. L.; FIGUEIRO, P. S.; NEUTZLING, D. M.. O desenvolvimento da ecoinovação por meio das capacidades dinâmicas: estudo de caso na empresa Hardwood. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE; FIGUEIRO, P. S.; LESSA, B. S.. Métricas e indicadores sociais: a busca pela mensuração dos resultados sociais. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; BOHNENBERGER, M. C.; BESSI, V. G.; LIZUKA, E. S.. O intraempreendedorismo no contexto de uma cooperativa de crédito. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; MIRANDA, A. L. B. B.; NODARI, C. H.; NUNES, M. P.. A mobilização das capacidades dinâmicas para agilidade organizacional em um ambiente de crise em uma indústria de armas situada no Vale do Sinos. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; FIGUEIRO, P. S.; BESSI, V. G.. A evidenciação ambiental e social das instituições financeiras bancárias brasileiras sob a ótica dos objetivos de desenvolvimento sustentável. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; BOHNENBERGER, M. C.; BESSI, V. G.; KARAWEJCZYK, T. C.. Modelo Multinível de Competências das Lideranças para Transformação Digital das Indústrias do Setor Metalmecânico do SINDIMETAL RS. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; SCHMIDT, S.; BOHNENBERGER, M. C.. Cocriação de Valor e Capacidades Dinâmicas: Um Estudo em uma Universidade Comunitária do Rio Grande do Sul. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; BOHNENBERGER, M. C.; SCHMIDT, S.; NODARI, C. H.. A colaboração como alternativa para enfrentar as barreiras encontradas pelas mulheres empreendedoras. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; FIGUEIRO, P. S.; BESSI, V. G.; BITTENCOURT, B. A.. Trabalho voluntário e a rede de cooperação: entrelaçamentos a partir das atividades de bombeiros voluntários. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE; NODARI, C. H.; SCHREIBER, D.; SEVERO, E. A.. Capacidades dinâmicas e indústria 4.0. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE; NODARI, C. H.; SCHREIBER, D.; BOSSLE, M. B.. Inovação e sustentabilidade no modelo de negócios de um serviço de saúde. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE; NODARI, C. H.; FIGUEIRO, P. S.. A Mobilização das Capacidades Dinâmicas para o Modelo de Negócio Sustentável das B Corps. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE; MACHADO, R. E.; MACHADO, R. E.. Capacidades Dinâmicas em Modelos de Negócios Inovadores. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE; SCHMIDT, S.; BOHNENBERGER, M. C.; CRESPO, C. C. C. F.. Cocriação de Valor e Capacidades Dinâmicas no Contexto Universitário: Uma Análise da Pandemia de Covid-19 como Variável Moderadora. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; BESSI, V. G.; MOZZATO, A. R.. A Prática do Teletrabalho no Contexto da Pandemia da Covid-19: Uma Análise do Engajamento Profissional em Diferentes Áreas de Atuação. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; NODARI, C. H.; MIRANDA, A. L. B.. Influência da Capacidade Absortiva no Desenvolvimento de Inovação Frugal no Contexto da Saúde. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane; ZANANDREA, G.; NODARI, C. H.. Mobilização das Capacidades Dinâmicas para Adaptação Organizacional no Período da Pandemia da Covid-19 no Setor Metalmecânico do Vale do Sinos (RS). 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale.

BESSI, V. G.;FROEHLICH, Cristiane; ASHTON, M. S. G.. Liderança e gestão dos processos criativos em agências de publicidade. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Indústria Criativa) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Empreendedorismo Feminino: O Conselho da Empresa da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise de Indicadores de Atendimento em um Centro de Serviços Compartilhados. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Gestão e Desenvolvimento (FEEVALE).

FROEHLICH, CRISTIANE. Aplicação da escala de gestão do conhecimento em uma empresa de serviços do Rio Grande do Sul. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. A influência da liderança inspiradora no desenvolvimento de uma equipe do setor bancário em uma unidade situada em Novo Hamburgo-RS. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento e Liderança no Setor Bancário) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. Recrutamento e desenvolvimento de pessoas: percepção dos gestores de operações de uma empresa de serviços. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. A percepção de bancários sobre o impacto da liderança tóxica em sua saúde. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento e Liderança no Setor Bancário) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. Pesquisa sobre implementação de home office: estudo de caso em um escritório contábil em Novo Hamburgo-RS. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. S. Pereira. Uma escola por aluno: desafios e perspectivas da inovação em ensino. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A resiliência e suas características na liderança: um estudo sobre a resiliência de líderes de uma instituição financeira. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A influência da cultura organizacional no processo de implementação da governança corporativa em uma cooperativa de crédito. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Plano de carreira como ferramenta motivacional em instituições financeiras. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O estímulo ao desenvolvimento de negócios de impacto social em incubadoras e parques tecnológicos brasileiros. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Os desafios de liderar equipes multigeracionais em uma organização de saúde do Vale do Sinos-RS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Saúde) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Estímulos e Barreiras para a Promoção da Cultura da Inovação em uma Instituição Financeira. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. As Contribuições do Coaching para o Desenvolvimento de Líderes. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. Práticas de Gestão sob a Ótica do Compliance em uma Associação sem Fins Lucrativos no Vale do Sinos. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Auditoria e Contabilidade Digital) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. RH anos 90: a tecnologia como fator propulsor (ou barreira) para o desenvolvimento do capital humano. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. Estudo para implantação de ferramentas básicas da qualidade aliadas ao ciclo PDCA em uma empresa da área de construção civil. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A satisfação dos bancários com o seu trabalho: um estudo no Vale do Sinos - Rio Grande do Sul. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A influência do estilo de liderança nos resultados de uma vara da justiça federal do Rio Grande do Sul. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A importância da liderança coaching para a motivação no setor produtivo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise dos subsistemas de recursos humanos em uma importadora de luminárias do Vale do Sinos/RS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão por competências: contribuições do software Siger Módulo de RH. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Avaliação de práticas sustentáveis e de gestão ambiental da indústria cimenteira no Brasil. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Qualidade) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O perfil do líder hoteleiro. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A liderança transformacional e servidora como estratégia eficaz para potencializar o processo de gestão de pessoas nos bancos privados. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Liderança situacional: um estudo de caso em uma agência bancária em Novo Hamburgo. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O papel do líder no processo de inclusão e desenvolvimento humano de pessoas com deficiências dentro de uma instituição de ensino na cidade de Novo Hamburgo. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Retenção de colaboradores: um estudo de caso em uma empresa no ramo da construção civil. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise de perfil de investidor dos alunos de Pós-Graduação de diferentes Institutos de uma Universidade. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A remuneração total como um fator de satisfação dos colaboradores da agência do sul banco, Montenegro RS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A importância do atendimento como estratégia de competitividade: uma revisão integrativa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Saúde) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Qualidade no atendimento no setor bancário. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O processo de planejamento estratégico em uma entidade empresarial. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Fatores influentes na adoção das mídias sociais como canais de comunicação por empresas de pequeno porte do vale do sinos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise da cultura organizacional subjacente ao modelo de gestão das empresas de pequeno porte no segmento de alimentação. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação MBA em Gestão Empresarial e Inovação) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O clima organizacional sob a percepção das lideranças de um hospital do Vale do Sinos - RS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Serviços em Saúde) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Características empreendedoras: um estudo com revendedoras da Avon Cosméticos Ltda. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial com ênfase em Serviços) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A importância da educação corporativa para a estratégia organizacional. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Padronização do processo de formação profissional na área de serviços de uma empresa desenvolvedora de software. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O processo de treinamento e desenvolvimento em uma empresa no ramo de varejo do Vale do Sinos-RS. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Responsabilidade social empresarial: uma visão de mão dupla. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. As implicações do estágio na gestão de pessoas na atualidade. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Motivação organizacional. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão por competências, uma análise da avaliação de desempenho no Banco do Brasil. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Relações humanas e a comunicação. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Felicidade no trabalho. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Treinamento e desenvolvimento de pessoal como ferramenta para a obtenção de produtos com mais qualidade - estudo de caso na S'Blau Calçados. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A atuação do líder e o reflexo na motivação dos colaboradores. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A percepção do líder e dos liderados em relação à liderança. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Competências coletivas: dinâmica de apropriação e disseminação por educadores organizacionais em funções de treinamento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Pedagogia Empresarial) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Avaliação dos processos de educação corporativa. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Pedagogia Empresarial) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Endomarketing como estratégia de gestão ao setor Z do Centro Universirário XY de Porto Alegre.. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A influência da gestão por competências profissionais nos resultados da organização. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A importância das relações interpessoais nas vendas do varejo. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Planejamento estratégico da área de gestão de pessoas. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Processo sucessório profissional ou familiar - um estudo de caso. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Capital intelectual como vantagem competitiva nas organizações. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Práticas de gestão na biblioteca de uma Instituição de Ensino Superior. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O comprometimento organizacional. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Fatores de motivação no trabalho da equipe de enfermagem em um pronto atendimento do Vale do Sinos. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Serviços em Saúde) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. B2B - o relacionamento dos enfermeiros nos processos de aquisição e utilização dos produtos médico-hospitalares. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Serviços em Saúde) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gerenciamento: vivências do enfermeiro ex-técnico de enfermagem. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Serviços em Saúde) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Uma proposta de participação nos lucros e resultados para a oncosinos clínica de oncologia. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Impacto na motivação: estudo de caso na Caixa Econômica Federal em decorrência da implantação da progressão salarial. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A resistência do cliente no processo de consultoria organizacional. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A iniciação científica como prática para o desenvolvimento de competências individuais. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Plano de cargos e salários: um estudo de caso da empresa Auto Caixas 7 LTDA. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Instrumento de avaliação dos serviços e infra-estrutura oferecidos pela incubadora de design da Feevale. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Transformação Digital na Gestão de Pessoas em uma Universidade. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise do nível da cultura intraempreendedora na organização a partir de práticas gerenciais. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Empreendedorismo feminino na geração Z: um estudo qualitativo aplicado a empreendedoras brasileiras. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. O Clima Organizacional da Empresa Beta. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. Plano de Negócio: Abertura de uma Loja de E-Commerce de Roupas Femininas. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. Estilo de liderança feminina em uma cooperativa de crédito e poupança ABC. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Características do Perfil Comportamental dos Profissionais que Assumem Cargos de Liderança em Instituições Financeiras Públicas ou Privadas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise do Setor Calçadista e a Importância da sua Exportação para a Economia Brasileira. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. As vantagens e desvantagens do uso das criptomoedas no mercado financeiro atual. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Comércio Exterior) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. Aplicação da Metologia Lean Startup na Criação de uma Startup de Base Tecnológica. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Diversidade humana nas organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Endomarketing: um estudo sobre a unidade 7 das Lojas TAQI localizada em Novo Hamburgo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A percepção das pessoas com deficiência sobre a inclusão nas organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A Liderança Feminina. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A liderança e seu impacto na equipe de vendas: um estudo de caso na empresa de comércio varejista JB Luz. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise do florescimento no trabalho aplicado aos colaboradores de um supermercado do Vale do Rio dos Sinos/RS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Conflitos de gerações em um processo de sucessão familiar: estudo de caso da empresa Ciclomania Comércio de Bicicletas LTDA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Estilos de liderança e capacitação de liderança. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão de pessoas: análise da situação atual e sugestão de implantação em empresa de vendas e distribuição. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A influência da liderança no clima organizacional: estudo de caso em uma Instituição Financeira. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Sentidos do Trabalho: a percepção dos colaboradores do setor comercial das unidades da Cooperativa de Crédito Sicredi Pioneira.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Comprometimento Organizacional: o caso de um hospital filantrópico do Vale do Sinos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Processo de Inclusão e Adaptação dos PCDS no Ambiente de Trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A Satisfação da Liderança em Relação aos Processos de Recursos Humanos em Implementação na Empresa Dimel Materias de Embalagens Ltda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O Comprometimento Organizacional em uma Organização Federal Militar. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Estudo da Relação entre Gestão do Conhecimento e Clima Organizacional em Comércio Varejista de Combustíveis. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. As competências para liderança na visão de profissionais da área de gestão. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A percepção de gestores e funcionários em relação à segurança no trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Ações de qualidade de vida no trabalho promovidas nas indústrias calçadistas de grande porte da cidade de Parobé/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Identificação dos fatores que influenciam no comprometimento dos colaboradores em uma empresa de TI em São Leopoldo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Rotatividade de pessoal: um estudo de caso na empresa Marco Projetos & Construções Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. A influência do fator liderança para a retenção de talentos: um estudo de caso na empresa x. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. O recrutamento e seleção e seu impacto na rotatividade de pessoal em agências lotéricas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise do contexto subjacente à ocorrência do erro operacional nas atividades do operador de caixa da agência ABC do banco X. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Implantação da avaliação de desempenho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Avaliar o impacto cultural da implantação de um sistema de gestão integrado - ERP: um estudo de caso na empresa Ferramentas Gedore do Brasil S.A.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise sobre as práticas de aprendizagem organizacional voltada para serviços bancários. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Sugestão de plano de cargos contábeis para o escritório ISIS Atividades de Contabilidade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A liderança na geração Y. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Liderança na geração Y. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A gestão de recursos humanos e a identificação da satisfação dos gestores com os processos existentes: estudo de caso na empresa Virtude Centro de Distribuição e Representação LTDA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise da implantação de processos de RH no Grupo I360 Tecnologia e One Telecom. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Mudanças organizacionais e seus impactos no ambiente de trabalho causados pela crise econômica: um estudo de caso em uma empresa do setor coureiro-calçadista. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. A gestão de pessoas com deficiência: estudo de caso numa empresa multinacional do ramo de máquinas agrícolas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Atributos de liderança valorizados nas empresas exportadoras e nos cursos de comércio exterior do vale do sinos: as empresas e as universidades estão sintonizadas?. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. A relevância atribuída à avaliação de desempenho: estudo de caso em empresa prestadora de serviços. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Estratégias de motivação: um estudo de caso na Contex Brasil Serviços Contábeis Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A demanda por consultoria empresarial no vale do sinos: um estudo de campo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O antidumping como medida protecionista para o comércio de produtos esportivos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão de talentos em empresas inovadoras: estudo na empresa Artecola. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Mudança organizacional no Grupo Herval devido à implementação de sistema ERP (SAP). 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Quando o Real se torna Santander - percepções acerca do processo de fusão. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Qualidade de vida no trabalho - aspectos biopsicossocias e organizacionais: estudo de caso na empresa Jaianna Calçados. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Resiliência como capacidade de adaptação no retorno ao mercado de trabalho em indivíduos do regime fechado do presídio de Taquara (RS). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Inclusão social no setor industrial: a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho no vale do caí (RS). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A área de recursos humanos na percepção de funcionários e de gestores da empresa alfa. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Análise da implantação de seleção por competências: um estudo de caso na AGCO Brasil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. O processo de implementação da gestão por competências na empresa Altus Sistemas de Automação S.A.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Processo de manter pessoas: estudo de caso em empresas da região do vale do sinos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Clima organizacional e satisfação no setor operacional de uma Companhia de Seguros. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão de pessoas e motivação dos funcionários da Universidade Feevale. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Características e comportamentos da liderança na geração Y. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Um estudo sobre as ações implementadas frente aos resultados da pesquisa de clima em uma empresa do ramo de bebidas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Retenção e desenvolvimento de colaboradores em uma empresa de pequeno porte no bairro São Geraldo em Porto Alegre. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Führ.As expectativas e perfil da geração Y na Cooperativa de Crédito. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Processo de seleção com base na cultura organizacional aplicada ao comércio. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Impactos da cultura organizacional nos processos de treinamento. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Seleção por competências. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Benefícios sociais trabalhistas: motivação e satisfação dos funcionários. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Sucessão familiar: orientações para a empresa Nutrifrango Alimentos Ltda na condução do processo sucessório.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão do clima organizacional: pesquisa de clima em uma empresa do ramo metalúrgico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Modelo de consultoria interna em uma empresa do ramo industrial do vale do rio dos sinos.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão de pessoas: estudo de caso da empresa Gravatec Gravações Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Estudo das práticas de gestão de pessoas e sua relação com a satisfação dos trabalhadores em uma indústria de móveis sob medida do vale do sinos/RS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Avaliação de desempenho de profissionais em cargos de gestão: estudo de caso na Marisol Calçados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Práticas de recursos humanos em empresas de grande porte: um estudo de casos múltiplos no Vale do Sinos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Dicotomia prazer e sofrimento no ambiente de trabalho: uma análise no setor metalúrgico de São Leopoldo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Análise do processo de admissão de uma indústria multinacional - estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Prazer e sofrimento no trabalho: vivência dos profissionais de enfermagem. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Estudo de caso: de que forma as políticas e práticas de gestão de pessoas vêm influenciando na rotatividade de pessoal e na retenção dos colaboradores da empresa Refeicenter Alimentação Coletiva Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Flexibilizando benefícios como gestão estratégica de pessoas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A importância de um planejamento de cargos em uma organização contábil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O treinamento e o desenvolvimento dos profissionais em período de experiência: um diferencial atrativo às organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Liderança e motivação: estudo em uma empresa do Vale do Sinos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Emissão de American Depositary Receipts por empresas brasileiras de capital aberto. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Avaliação de desempenho: sugestão de implementação para empresa Coopershoes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Estudo de viabilidade econômico-financeira para construção de um edifício residencial para estudantes. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Mapeando competências comportamentais dos cuidadores de uma instituição de longa permanência para idosos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Endomarketing. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Endomarketing - ferramenta de interação com o público interno. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Treinamento de atendente ao consumidor. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O uso da tecnologia no processo de recrutamento e seleção - um estudo de caso na empresa Allis Desempenho Inteligente. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. A percepção da satisfação do cliente perante os serviços prestados por uma distribuidora de alimentos na cidade de Novo Hamburgo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Padronização da política de cobrança das despesas bancárias nos produtos vendidos pela empresa Maqtec. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise dos fatores motivacionais relacionados ao trabalho dos funcionários da área de produção da empresa Cristófoli: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Negociação e conflitos no nível gerencial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Uma abordagem de marketing no desenvolvimento do mercado florestal da empresa Stihl em áreas de reflorestamento. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Absenteísmo: estudo de caso na empresa Alles Espumas e Estofados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A importância do coach nas organizações e no desenvolvimento de pessoas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Empresariedade x Comprometimento: uma relação necessária? Estudo de caso em uma empresa da região metropolitana de Porto Alegre. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Capital humano: a gestão de pessoas na organização. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Liderança feminina: um estudo de caso da empresa N. Dahmer & Cia Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão de pessoas: o processo de desenvolver talentos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Cultura organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Satisfação no trabalho: estudo de caso em uma instituição financeira do Vale do Sinos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A gestão da criatividade em empresas de moda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Design de Moda e Tecnologia) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Comportamento organizacional: estudo de caso da multinacional Companhia de Bebidas das Américas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão de pessoas em pequenas empresas: realidade, expectativas e frustrações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Habilitação em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. O setor de compras como fator estratégico competitivo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Processo de seleção e desenvolvimento de fornecedores como recurso estratégico: estudo de caso Vega Engenharia Ambiental. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Sustentabilidade: um estudo de caso na empresa ABN AMRO BANK. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. O desenvolvimento de competências empreendedoras através de ações sociais: um estudo com os jovens do Rotary Club. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Práticas de captação de pessoas: estudo de caso na empresa Poliagro Indústria de Plásticos Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. A concepção de estágio dos coordenadores de setores e dos estagiários de uma Instituição de Ensino Superior. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Empresa familiar: um estudo sobre a cultura e a mudança organizacional nesse contexto. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Gestão de pessoas em uma organização de terceiro setor: estudo de caso na AMO - Associação de Assistência ao Menor em Oncologia de Novo Hamburgo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise da motivação em equipes de vendas das lojas Herval - estudo de caso nas filiais de Novo Hamburgo, Nova Petrópolis e Garibaldi. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Análise da satisfação das ações de recursos humanos da Vega Engenharia Ambiental S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Fabricação de amostra de calçados esportivos com produção enxuta. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Endomarketing - conquistando a satisfação do cliente interno - estudo de caso na Companhia de Bebidas das Américas AMBEV - Unidade de Sapucaia do Sul. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Clima organizacional: um estudo de caso na empresa calçados Teles LTDA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. A educação continuada em empresa privada e estatal de capital aberto. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Socialização organizacional: estudo de caso múltiplo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Taquara.

FROEHLICH, Cristiane. A motivação e a qualidade de vida no trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Avaliação do capital intelectual das unidades do Grupo Editorial Sinos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Estratégia para melhorar os resultados nas devoluções de calçados esportivos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. Membro de Comissão Avaliadora do Evento III CIDI - Congresso Internacional de Diálogos Interdisciplinares: Comunicação Digital e Futuros Possíveis.. 2021. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. 26 Mostra de Iniciação Científica e Tecnológica. 2019. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, CRISTIANE. INOVAMUNDI - Avaliação Classificatória e de Mérito da Feira de Iniciação Científica da Universidade Feevale. 2019. Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. INOVAMUNDI - Avaliação Classificatória e de Mérito da Feira de Iniciação Científica da Universidade Feevale. 2018. Universidade Feevale.

FROEHLICH, CRISTIANE. INOVAMUNDI - Avaliação Classificatória e de Mérito da Feira de Iniciação Científica da Universidade Feevale. 2017. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. XII Salão de Extensão Universidade Feevale. 2016. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Seminário de Pós-Graduação - INOVAMUNDI da Universidade Feevale. 2016. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Feira de Iniciação Científica - INOVAMUNDI da Universidade Feevale. 2016. Gestão e Desenvolvimento (FEEVALE).

FROEHLICH, Cristiane. INOVAMUNDI - Feira de Iniciação Científica da Universidade Feevale. 2015. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. INOVAMUNDI - Seminário de Pós-Graduação. 2015. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. INOVAMUNDI - Feira de Iniciação Científica da Universidade Feevale. 2014. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. INOVAMUNDI - Feira de Iniciação Científica da Universidade Feevale. 2013. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. II CICPG - Congresso de Iniciação Científica e Pós-Graduação: Pesquisa e Inovação - os caminhos para o desenvolvimento e sustentabilidade. 2012. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

FROEHLICH, Cristiane. Feira de Iniciação Científica da Universidade Feevale. 2011. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. Seminário de Pós-Graduação - INOVAMUNDI da Universidade Feevale.. 2010. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. FIC -Feira de Iniciação Científica da Feevale.. 2009. Universidade Feevale.

FROEHLICH, Cristiane. FICSE - Feira de Iniciação Científica da Feevale.. 2008. Universidade Feevale.

Capacidades dinâmicas e transformação digital; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Inteligência artificial no atendimento interno ao colaboradores em uma instituição financeira; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale; (Orientador);

A Contribuição de Tecnologias da Indústria 4; 0 para a Concepção do Modelo de Produção Sustentável em Fabricação de Móveis; Início: 2022; Tese (Doutorado em Doutorado em Qualidade Ambiental) - Universidade Feevale, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Coorientador);

Inteligência artificial e a produtividade; Início: 2023; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Feevale; (Orientador);

Capacidades dinâmicas para o desenvolvimento da ecoinovação: estudo de caso na empresa Hardwood; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale,; Orientador: Cristiane Froehlich;

A mobilização das capacidades dinâmicas para agilidade organizacional: Estudo de caso em uma indústria de armas; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Cristiane Froehlich;

O intraempreendedorismo em uma cooperativa de crédito; ; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale,; Coorientador: Cristiane Froehlich;

Modelo Multinível de Competências da Liderança para Transformação Digital das Indústrias do Setor Metalmecânico do Sindimetal RS; 2023; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Cristiane Froehlich;

A Caracterização do Modelo de Negócio Sustentável das B Corps e as Contribuições das Capacidades Dinâmicas para o seu Refinamento; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale,; Orientador: Cristiane Froehlich;

Mobilização das Capacidades Dinâmicas para Adaptação Organizacional no Período da Pandemia da Covid-19 em Empresas do Setor Metalúrgico e Químico do Vale do Rio dos Sinos (RS); 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale,; Orientador: Cristiane Froehlich;

Cocriação de Valor e Capacidades Dinâmicas: Um Estudo em uma Universidade Comunitária do Rio Grande do Sul; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale,; Coorientador: Cristiane Froehlich;

Inovação Orientada para a Sustentabilidade em uma Organização Hospitalar; 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale,; Orientador: Cristiane Froehlich;

Capacidades Dinâmicas e Indústria 4; 0: Um Estudo de Caso em uma Empresa do Segmento Metalmecânico; 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Feevale,; Coorientador: Cristiane Froehlich;

Vermicomposto e Farinha de Minhoca: Análise da Ecoefetividade da Vermicompostagem para o Manejo de Resíduos Sólidos Orgânicos; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Qualidade Ambiental) - Universidade Feevale, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Cristiane Froehlich;

Aplicação dos Conceitos de Economia Circular em Indústrias Calçadistas; 2019; Dissertação (Mestrado em Qualidade Ambiental) - Universidade Feevale,; Coorientador: Cristiane Froehlich;

A perspectiva do Home Office durante a pandemia na vida de profissionais técnicos administrativos de uma Instituição de Ensino Superior; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A relação entre engajamento e desempenho no ambiente organizacional; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento e Liderança no Setor Bancário) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Liderança na gestão de equipes em contexto bancário digital; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Integração de Novos Colaboradores em uma Cooperativa de Crédito; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial - Ênfase em Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O Home Office em Empresas de Tecnologia da Informação do Vale do Sinos; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

As contribuições do movimento escoteiro para o desenvolvimento de competências para a liderança criativa; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

As contribuições das capacidades dinâmicas para a inovação no Parque Snowland; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Capacidades dinâmicas para promover a sustentabilidade em empresas do segmento de indústria e serviço; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Conflitos interpessoais em uma empresa fabricante de bolsas situada em Campo Bom-RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A capacidade de resiliência com enfermeiros de instituições públicas e privadas na área da saúde no Vale do Paranhana; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Liderança positiva em uma instituição financeira do Vale do Sinos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Interface conflito trabalho-família sob a percepção de gestores de uma turma de especialização em comportamento organizacional e liderança da Universidade Feevale/RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Práticas associadas à espiritualidade no exercício da ldierança; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Comportamento Organizacional e Liderança) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Sustentabilidade socioambiental das organizações sob a percepção dos alunos de pós-graduação em gestão de uma Instituição de Ensino Superior situada no Vale do Sinos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Competências necessárias para o processo de inovação colaborativa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Estratégia e Inovação Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Gestão por competências: Alinhamento das competências individuais com as competências organizacionais; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O perfil do líder na opinião de líderes na região do Vale do Sinos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Recrutamento e seleção por competências: uma análise do processo seletivo da Universidade Feevale; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O papel do líder na motivação da equipe; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Estudo da qualidade de serviço de transporte de pessoas na empresa X; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O impacto da gestão das mudanças organizacionais no comprometimento dos funcionários do 1 Tabelionato de Novo Hamburgo; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial - Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

As contribuições da gestão participativa na promoção de qualidade de vida no trabalho na escola pública; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Plano de carreiras: uma importante ferramenta para a captação e retenção de talentos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Cristiane Froehlich;

Coaching e a sua importância nas empresas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Cristiane Froehlich;

Pesquisa de clima organizacional na empresa Metalúrgica Golden Arts Ltda; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Cristiane Froehlich;

Avaliação de desempenho: metodologia empregada para promover o alinhamento dos objetivos, impulsionando o desenvolvimento e crescimento pessoal e organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Cristiane Froehlich;

A influência da comunicação interna no clima organizacional na empresa Sistec; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A cultura organizacional de uma Instituição de Ensino Superior na região do Vale do Sinos; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A proposta de um sistema de cargos e salários na área operacional de uma indústria gráfica de Novo Hamburgo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A influência da cultura e do clima organizacional no estilo de liderança da Concórdia Máquinas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A identificação e o desenvolvimento de lideranças na área de produção calçados; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Melhoria do processo de desenvolvimento de produto da marca Dumond: estudo de caso na Paquetá Calçados Ltda; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Treinamento operacional para desenvolvimento da multifuncionalidade dos funcionários aprendizes no setor produtivo: um estudo de caso na Paquetá Calçados Ltda; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A gestão do conhecimento no 3 Batalhão de Suprimento de Nova Santa Rita - RS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A gerência de enfermagem e seus desafios de gestão; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Serviços em Saúde) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O programa de educação corporativa da Grendene S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Perfil e o grau de satisfação no trabalho dos trabalhadores da saúde das equipes de saúde da família de Estância Velha - RS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Serviços em Saúde) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Projeto Tênis: a responsabilidade social sob o ponto de vista de crianças participantes do núcleo de Sapiranga - RS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Serviços em Saúde) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Avaliação dos serviços oferecidos pelos processos de Recursos Humanos - O caso da Paquetá Calçados; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Gestão de pessoas por competências - Um estudo de caso na Paquetá Calçados LTDA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Desafios e oportunidades do mercado de trabalho para inclusão de pessoas com deficiência intelectual e psicossocial; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A influência da transformação digital na rotina de empresas situadas no Vale do Sinos, RS; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A contribuição da educação corporativa para o processo de transformação digital em uma empresa de serviços do segmento de software de gestão em Novo Hamburgo, RS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Responsabilidade Socioambiental Empresarial: Um Estudo em uma Indústria Agrícola; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O Clima Organizacional na Visão das Lideranças de uma Empresa do Segmento Coureiro; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Tecnologias Digitais e Produtividade de Colaboradores na Distribuidora Morbene; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Treinamento e Desenvolvimento em uma Empresa do Ramo de Reciclagem de Vidros; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Adaptação dos Colaboradores para Modalidade Home Office na Região do Vale do Sinos/RS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A contribuição do modelo de gestão de pessoas por competências no engajamento dos colaboradores de uma cooperativa de crédito do Vale do Sinos e Serra Gaúcha; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Análise da Motivação de Colaboradores da Área de Vendas de uma Empresa Fornecedora de Aços; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A Comunicação da Responsabilidade Social sob a Perspectiva dos Funcionários Técnicos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O ponto de vista de funcionários contratados como pessoa com deficiência sobre o programa de inclusão adotado em uma Instituição de Ensino Superior, localizada na Região do Vale do Sinos; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Os Reflexos da Pandemia do Novo Coronavírus na Segurança Pública do Munícipio de Ivoti; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

As Contribuições da Segurança do Trabalho para a Gestão de Pessoas em uma Indústria Calçadista de Médio Porte, Fabricante de Palmilhas Situada em Novo Hamburgo; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A Influência da Comunicação no Clima Organizacional da Empresa GNS Topografia; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Liderança do Personagem Capitão Picard de Jornada nas Estrelas: A Nova Geração; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Atração e Retenção de Colaboradores na Empresa Calçados Marte Ltda; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Combate e Prevenção ao Assédio Moral na Percepção dos Profissionais de Recursos Humanos de Empresas do Ramo Industrial Calçadista da Serra Gaúcha; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Influência da Cultura Nacional no Comportamento Profissional; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Sucessão Familiar de uma Indústria de Máquinas para Calçados de Pequeno Porte do Vale do Sinos; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O Plano de Carreira Ofertado aos Profissionais do Setor de Merchandising Atuantes em Porto Alegre e Região Metropolitana da Empresa Bombril; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Análise das lideranças dos tipos extrovertidos e introvertidos da empresa Lifecom Vivo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O treinamento para qualificação do atendimento prestado ao público de uma Instituição de Ensino Superior no Vale do Sinos; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Os fatores que contribuem para retenção de pessoas das gerações Y e Z nas empresas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O Perfil e os Desafios do Profissional de Comércio Exterior em sua Profissão; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comércio Exterior) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A Sustentabilidade Socioambiental em uma Cooperativa de Crédito Situada em Morro Reuter-RS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Ações Socioambientais de uma Indústria Calçadista Localizada em Picada Café-RS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Análise dos processos de recursos humanos de uma prefeitura municipal do Vale do Sinos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A sustentabilidade para Clínica Odontológica Sorrifacil; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Processo de treinamento e desenvolvimento em um laboratório de metrologia; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Responsabilidade socioambiental sob a perspectiva de alunos do curso de administração da Universidade Feevale; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Estudo sobre a gestão a a aplicação da permacultura em ecovilas situadas no Rio Grande do Sul; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Ações socioambientais praticadas pela indústria calçadista dos Vales do Sinos e Paranhana; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Liderança sustentável sob a percepção de profissionais de Recursos Humanos de empresas dos Vales do Sinos e Paranhana; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Competências das lideranças para sustentabilidade sob a perspectiva de uma empresa de tecnologia; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Teletrabalho sob a percepção dos profissionais de recursos humanos dos Vales do Sinos e Paranhana; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Inserção da temática sustentabilidade na formação superior de profissionais de Recursos Humanos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Sustentabilidade Empresarial: um estudo de caso na empresa Cristófoli; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Neuroliderança: A Importância das Neurociências para Liderança de Pessoas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Liderança Sustentável; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Universidade Corporativa para uma Empresa do Setor Calçadista; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Análise da Gestão Ambiental de uma Empresa do Setor Coureiro; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Práticas adotadas pela KR Pioner e seus clientes em relação ao destino das lâmpadas fluorescentes tubulares; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Competências necessárias para o cargo de monitor de atendimento da empresa Embratec; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A avaliação dos resultados do processo de treinamento e desenvolvimento na empresa Beta; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Ética nos processos de recrutamento e seleção; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Treinamento à Distância na Universidade Corporativa de uma Empresa Calçadista; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A motivação das gerações na área de vendas: um estudo de caso em uma empresa do segmento de material de construção; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Evolução dos papeis dos profissionais da área de recursos humanos: um estudo de caso em uma empresa calçadista do Vale do Sinos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A transformação do RH tradicional em gestão estratégica de pessoas: um estudo de caso em uma empresa do segmento químico; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Papel das lideranças nas organizações para gestão de pessoas: um estudo de caso na empresa Usaflex; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Plano de carreira e motivação: um estudo de caso em uma empresa de prestação de serviço; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A influência do líder na motivação e no comprometimento da equipe; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Os reflexos de um intercâmbio acadêmico internacional na carreira profissional: um estudo com alunos da Universidade Feevale; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Análise do clima organizacional na rotatividade: um estudo de caso em uma entidade de classe do setor de componentes de calçados; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Espiritualidade nas organizações: Estudos de caso nas empresas Colégio Marista Pio XII, Magazine Luiza e Cecconello; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Captação e capacitação de pessoas com deficiência: um estudo de caso em uma instituição financeira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

As contribuições do programa de novos talentos para o desenvolvimento de competências de estagiários: um estudo de caso em uma indústria automotiva; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Recrutamento e seleção de lideranças; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A influência da qualidade de vida no trabalho na satisfação dos colaboradores de uma empresa do segmento de software; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Inclusão da pessoa com transtorno do espectro autista no mercado de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O compartilhamento e a retenção do conhecimento organizacional: estudod e caso na sede brasileira da empresa multinacional X; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Processo de treinamento e desenvolvimento na empresa X; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Fatores motivacionais: estudo de caso na empresa Getnet Tecnologia; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Qualidade de vida no trabalho dos professores do curso de gestão de recursos humanos da Universidade Feevale; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O processo de recrutamento e seleção nas empresas de serviços de recursos humanos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A inserção da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho: estudo de caso na Realcenter; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Os fatores que contribuem para a motivação e/ou desmotivação no trabalho dos colaboradores da Eleva Soluções; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Os processos de gestão de pessoas: um estudo de caso em uma empresa situada em Capela de Santana (RS); 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Retenção de talentos: um estudo de caso na empresa Demuth Máquinas Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Seleção por competências: um estudo de caso no Grupo Rio Grande; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Gestão de pessoas e a motivação: estudo de caso no setor de energia elétrica; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Os papéis dos profissionais da área de gestão de pessoas para construção do modelo de gestão de pessoas estratégico - estudo na Cooperativa Sicredi Pioneira RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Inteligência emocional para gestão de pessoas: um estudo de caso nas áreas administrativas da Universidade Feevale; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O desenvolvimento das competências de líderes globais: uma abordagem baseada nos estudos de Global Mindset Leadership; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Recrutamento e seleção: um estudo de campo em empresas de diferentes segmentos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Retenção de pessoas nas filiais Panvel de Novo Hamburgo; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Proposta de gestão de pessoas por competências para empresa Na Graça Multi Loja; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Qualidade em serviços e atendimento como formas de promover a satisfação do cliente; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A percepção dos liderados sobre a atuação dos seus líderes: um estudo de caso no setor de logística da empresa X; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O processo introdutório de sucessão familiar: um estudo de caso na empresa Nutrifrango Alimentos; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

As contribuições da tecnologia da informação nos processos de recursos humanos na Paquetá Indústria; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A gestão de pessoas em empresas de pequeno porte; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Plano de endomarketing da empresa X; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A cultura organizacional e o papel do líder na sua disseminação: um estudo de caso em uma distribuidora de materiais elétricos e hidráulicos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Motivos da escolha pela carreira de administrador: questões levantadas com os alunos da Unisinos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso na empresa Abastecedora ABM Ltda; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

A empregabilidade dos estudantes de graduação da Universidade Feevale residentes em Picada Café - RS; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Competências adquiridas durante o curso de graduação em administração da Universidade Feevale na percepção dos alunos formandos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Os processos do sistema de gestão de pessoas: um estudo de caso na Associação Brasileira das Indústrias de Calçados; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Gestão por competências: um estudo em uma empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação - TIC; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Grau de satisfação dos alunos do curso de RH da Universidade Feevale sobre as práticas de recursos humanos realizadas pelas empresas em que atuam; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Técnicas de vendas e uso da persuasão no departamento de vendas de um curtume; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Marketing interno de uma Instituição de Ensino Superior: Estudo de caso na Universidade Feevale; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A relação da cultura e do clima organizacional na qualidade dos serviços prestados pela empresa Krause & Mayer; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Proposta de treinamento e desenvolvimento para empresa LLV Metalúrgica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Gestão de pessoas articulada por competências: estudo de caso em uma empresa do segmento químico; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A implantação de um sistema de gestão ERP na Saft Embalagens; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A cultura organizacional: um estudo de caso na empresa MGO; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A importância da identificação e retenção de talentos em uma empresa de grande porte do segmento calçadista; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Absenteísmo e rotatividade de pessoal: estudo de caso em uma empresa do segmento têxtil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Pessoas com deficiência física: inclusão do deficiente físico no mercado de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

A rotatividade de funcionários na Dimed S/A Distribuidora de Medicamentos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

A gestão de pessoas por competências na TNT: estudo de caso na filial situada em Novo Hamburgo - RS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Análise da pesquisa de satisfação de clientes de uma empresa do ramo eletrônico; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O desafio da comunicação interna em uma empresa de gestão familiar; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A importância da comunicação interna na satisfação dos clientes dos Pronto Atendimentos na Unimed Vale do Sinos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Modelos de gestão de recursos humanos e o sistema de RH em empresas de médio porte; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O processo sucessório em uma empresa familiar de pequeno porte do segmento metalmecânico; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Estudo da identidade empresarial no setor de produção baseada na visão, missão, valores e política da qualidade da Paquetá Calçados Ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Gestão de conflitos: desafios e possibilidades; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Programa de remuneração variável e benefícios no Banco Santander na agência Hamburgo Velho em Novo Hamburgo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Estratégias adotadas pela empresa Lanxess Indústria de Produtos Químicos e Plásticos Ltda para atrair, desenvolver e reter pessoas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Cultura Organizacional: um estudo de caso na empresa Rodosinos Carrocerias; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Habilitação em Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma empresa de médio porte; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Plano de cargos e salários na empresa MultMoldes; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Plano de cargos e salários por habilidades para trabalhadores multifuncionais em um curtume de Novo Hamburgo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Processo de terceirização das atividades de recrutamento e seleção; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O processo de recrutamento e seleção na empresa Emprocouros; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

As lideranças e a execução do planejamento estratégico: um estudo de caso na empresa Rotermund S; A; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Avaliação dos resultados da eficácia de treinamento: um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Clima organizacional: um estudo de caso no setor de cobrança da empresa Uol Host; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Educação corporativa: um estudo de caso na empresa Cigam Software Corporativo; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Análise de lideranças e suas atitudes em relação aos seus liderados: um estudo de caso em uma empresa moveleira; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Desenvolvimento da liderança através das práticas de gestão, baseado no clima organizacional: estudo de caso de uma empresa metalúrgica prestadora de serviço de usinagem; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Análise da satisfação dos coordenadores administrativos quanto aos processos de Recursos Humanos: estudo de caso do Centro Universitário Feevale; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Mensurando o capital intelectual na Sicredi Pioneira RS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Utilizando a programação neurolinguística como ferramenta para melhoria da comunicação interna na empresa AES SUL Distribuidora Gaúcha de Energia S; A; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Ações do líder na ótica do liderado em uma empresa calçadista do Vale do Sinos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A importância da profissionalização da gestão e do planejamento sucessório para uma empresa de pequeno porte do Vale do Sinos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

As contribuições da avaliação de desempenho - um estudo de caso em uma empresa do segmento químico/calçadista; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Fatores que motivam os funcionários do setor de cortes - estudo de caso em uma empresa do setor de alimentos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A importância do clima organizacional na otimização da produtividade e qualidade dos produtos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Assédio moral no trabalho: a prevenção a partir da gestão de recursos humanos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Retenção de talentos: estudo de caso do Centro Universitário Feevale; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Motivação em vendas diretas: um estudo de caso da Kativa Cosméticos e Acessórios Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A cultura organizacional de uma empresa de pequeno porte do segmento de alimentos do Vale do Taquari - RS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A satisfação dos funcionários da área comercial do Banco Santander em relação aos fatores motivacionais adotados pelo banco: um estudo de caso na agência sete de setembro situada em Porto Alegre - RS; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

A percepção dos funcionários da central de relacionamento da Unisinos sobre os programas de treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Cristiane Froehlich;

Liderança à luz de teorias; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Rotatividade/Turnover de pessoal na empresa Santa Helena Comercial de Combustíveis LTDA de Novo Hamburgo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Clima organizacional: pesquisa de clima no Banco BS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Terceirização de pessoas no processo de oferta e venda de empréstimo consignado; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Proposta de um modelo de cargos e salários para a área operacional da empresa Base Tecidos e Malhas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Os processos de gestão de pessoas: um estudo de caso em uma indústria química; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A importância da utilização dos equipamentos de segurança no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Implantação da gestão de pessoas por competências em uma empresa do segmento de serviços; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O seis sigma nos grupos participativos - o caso da Paquetá Calçados; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Gestão do clima organizacional - pesquisa de clima em uma empresa do ramo de comércio; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A influência dos fatores motivacionais na satisfação dos funcionários - um estudo em uma empresa do segmento de componentes para calçados; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Clima Organizacional da Prefeitua Municial de Novo Hamburgo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Fatores motivacionais para operadores de telemarketing - um estudo do papel da coordenação e supervisão em uma empresa do setor de energia elétrica; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A gestão do conhecimento no setor de recursos humanos em uma Instituição de Ensino Superior (IES); 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Gestão do clima organizacional na Antonielle Calçados LTDA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Uma estratégia para gestão da inovação: o programa gestão de idéias na empresa Artecola Indústrias Químicas LTDA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Qualidade de vida no trabalho - um estudo da Cooperativa de Crédito Sicredi Pioneira; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Desenvolvendo um ambiente motivador para retenção de funcionários no departamento de coleta e entrega da TAM Cargo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação Específica em Gestão da Produção) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

O gerenciamento de fatores de motivação para promotores de venda - um estudo de caso numa empresa de bebidas de grande porte; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

A conduta do RH frente às demissões por justa causa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Modelos de Negócios e Sustentabilidade; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale, Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

As contribuições das capacidades dinâmicas para o desenvolvimento de estratégias de sustentabilidade socioambiental no contexto organizacional; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale, Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Capacidade de Inovação Sustentável; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale, Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Capacidade de Inovação Sustentável; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Feevale, Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Inovação e Competitvidade; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas - Ênfase em Serviços) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

Capacidades Dinâmicas e Modelos de Negócios Sustentáveis; 2020; Orientação de outra natureza; (Aperfeiçoamento Científico) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

As contribuições das capacidades dinâmicas para o desenvolvimento de estratégias de sustentabilidade socioambiental no contexto organizacional; 2020; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Feevale; Orientador: Cristiane Froehlich;

FROEHLICH, Cristiane . Assessoria Pedagógica - Programa de Desenvolvimento de Lideranças da Universidade Feevale. 2023.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (código 10918) da Revista NAVUS. 2024.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (código CEBAPE-2024-0048) da Revista Cadernos EBAPE. 2024.

FROEHLICH, CRISTIANE . Avaliação de três projetos do Programa Pesquisador Gaúcho - PQG 09/2023 FAPERGS - Fundação de Amparo à Pesquisa do Rio Grande do Sul. 2024.

FROEHLICH, CRISTIANE . Avaliação de quatro artigos ENEGEP 2024 - Encontro Nacional de Engenharia de Produção. 2024.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico do 3Es - ESO - ANPAD 2023. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico do EnGPR - GPR - ANPAD 2023. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico da Divisão ESO - EnANPAD 2023. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Avaliação de cinco artigos ENEGEP 2023 - Encontro Nacional de Engenharia de Produção. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código GP-2023-0042) Revista Gestão & Produção (UFSCAR). 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Avaliação de Ensaio Teórico Doutorado em Administração da UNISINOS da aluna Ticiana MontAlverne Parente Feijão. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Avaliação de dois artigos XXVI SEMEAD 2023 - Seminários de Administração da Universidade de São Paulo. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 1691) da Revista de Administração, Contabilidade e Sustentabilidade. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Avaliação de dois artigos XXV ENGEMA 2023 - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente da Universidade de São Paulo. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 42445) da Revista Gestão & Conexões. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 57984) da Revista Ciências Administrativas - UNIFOR. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (CTAS-2022-0888) do Journal Technology Analysis & Strategic Management. 2023.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 18166) da Revista Alcance (Univali). 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 34) para Colloque de l'Institut Franco Brésilien d'Administration des Entreprises - IFBAE. 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 37554) da Revista Gestão & Conexões. 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 2022-0031) da Revista Brazilian Administration Review (BAR). 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (52798-13473) da Revista Ciências Administrativas UNIFOR. 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 2910) da Revista Gestão e Desenvolvimento (FEEVALE). 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 2022-08-0958) do Journal of Management Studies. 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 933-5059-1) da Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace (RACEF). 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para dois artigos científicos do XXIV ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código IOM-2022-0184) do Journal Innovation: Organization & Management. 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 11-2022-0237) da Revista RAUSP - Revista de Administração da Universidade de São Paulo. 2022.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código WMHE 2022-0189) do Journal of Marketing for Higher Education. 2022.

FROEHLICH, CRISTIANE . Avaliação de três trabalhos para o III CIDI - Congresso Internacional de Diálogos Interdisciplinares: Comunicação Digital e Futuros Possíveis (Universidade Feevale). 2021.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para artigo científico (código 5622) da Revista Gestão Organizacional (RGO). 2021.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (código 7801-1) da Revista Gestão e Desenvolvimento (FEEVALE). 2021.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para artigo científico (código 06-2021-0108) da Revista RAUSP - Revista de Administração da Universidade de São Paulo. 2021.

FROEHLICH, CRISTIANE . Análise Classificatória Feira de Iniciação Científica - INOVAMUNDI Feevale. 2021.

FROEHLICH, CRISTIANE . Pareceres para (3) Artigos Científicos do XXIV SemeAD - Seminários em Administração da Universidade de São Paulo. 2021.

FROEHLICH, CRISTIANE . Análise de Mérito para o Seminário de Pós-Graduação - INOVAMUNDI. 2021.

FROEHLICH, CRISTIANE . Análise de Mérito para Feira de Iniciação Científica - INOVAMUNDI. 2021.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para dois artigos científicos do XXIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2021.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para artigo científico da Revista Ciências Administrativas UNIFOR. 2021.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (Código 3ES236) IX Encontro de Estudos em Estratégia - 3 Es. 2020.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (Código 3ES302) IX Encontro de Estudos em Estratégia - 3 Es. 2020.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (Código EnGPR259) VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. 2020.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (código 2019-0147) da Revista Cadernos EBAPE. 2020.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para artigo científico (código 8070) da Revista Brasileira de Gestão e Inovação (UCS). 2020.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para artigo científico (código 5122) da Revista Gestão Organizacional (RGO) Unechapecó. 2020.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (código ESO658) - XLIVEncontro da ANPAD - EnANPAD. 2020.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (código ESO3080) - XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Análise Classificatória Feira de Iniciação Científica - INOVAMUNDI Feevale. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Análise Classificatória Seminário de Pesquisa e Pós-Graduação - INOVAMUNDI Feevale. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Pareceres para Artigos Científicos do XXIII SemeAD - Seminários em Administração da Universidade de São Paulo. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 1317) da Revista Amazônia, Organizações e Sustentabilidade. 2020.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (código 52079) The Fifth International Conference on Economics and Business Management (FEBM). 2020.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para artigo científico (código 1378) da Revista Navus. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Novo Projeto de Pesquisa Programa de Pós-Graduação em Qualidade Ambiental da Universidade Feevale. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Paracer para Relatório Parcial de Projeto de Pesquisa do Programa de Pós-Graduação em Indústria Criativa da Universidade Feevale. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 105051) da Revista REAd - UFRGS. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico XXII ENGEMA. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Análise de Mérito Feira de Iniciação Científica - FIC - INOVAMUNDI - Universidade Feevale. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Análise de Mérito Seminário de Pós-Graduação - SPG - INOVAMUNDI - Universidade Feevale. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 612) da Revista INTERNEXT. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 7408) da Revista Desenvolve. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 87629-1) da Revista Gestão & Conexões. 2020.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 56) - EURAM - European Academy of Management - Lisbon, Portugal - 26-28 June 2019. 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 1233) - EURAM - European Academy of Management - Lisbon, Portugal - 26-28 June 2019. 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 5020) da Desenvolve: Revista de Gestão do Unilasalle. 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 195) para European Research on Management and Business Economics. 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 1731) da Revista Gestão e Desenvolvimento (FEEVALE). 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código ITE1269) - XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código ITE1415) - XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 5555) da Desenvolve: Revista de Gestão do Unilasalle. 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 1865) - XXI Seminários de Administração - SemeAd. 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 628) - XXI Seminários de Administração - SemeAd. 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 658) - XXI Seminários de Administração - SemeAd. 2019.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (código 2022) da Revista Gestão e Desenvolvimento (FEEVALE). 2019.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para artigo científico (código 81032-1) da Revista Gestão & Conexão (Universidade Federal do Espírito Santo). 2019.

FROEHLICH, CRISTIANE . Parecer para Artigo Científico (código 0124) da Revista Innovation & Management (RAI). 2019.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 627) da Revista Reunir (Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade). 2018.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 1296) da Revista Gestão e Desenvolvimento (FEEVALE). 2018.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 5555) da Revista Desafio Online (Universidade Federal de Mato Grosso do Sul). 2018.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 6157) da Revista Brasileira de Gestão e Inovação (UCS). 2018.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 4922) da Desenvolve: Revista de Gestão do Unilasalle. 2018.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 5054) da Revista Brasileira de Gestão e Inovação (UCS). 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico da Revista Gestão e Desenvolvimento (FEEVALE). 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico da Revista Capital Científico (RCCe) da Unicentro. 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico da Revista Ciências Administrativas (Unifor). 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 326) da Revista Brasileira de Gestão e Inovação (UCS). 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigos científicos do XX SEMEAD - Seminários em Administração promovido pela FEA/USP Universidade de São Paulo. 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 2400) da Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RECADM). 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico da Desenvolve: Revista de Gestão do Unilasalle. 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico (código 2017-0740) da Revista de Administração de Empresas - RAE.. 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para Artigo Científico (código 1531) da Revista Conhecimento Online. 2017.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico da Desenvolve: Revista de Gestão do Unilasalle. 2016.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigos (casos de ensino) do XIX SEMEAD - Seminários em Administração promovido pela FEA/USP Universidade de São Paulo. 2016.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico da Revista Desenvolvimento em Questão (UNIJUI). 2016.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico da Revista Gestão e Desenvolvimento (Universidade Feevale).. 2016.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico da Revista de Administração de Empresas - RAE. 2016.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigo científico da Revista Estudo & Debate (UNIVATES). 2016.

FROEHLICH, Cristiane . Parecer para artigos do IV SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade promovido pela Universidade Nove de Julho. 2015.

FROEHLICH, Cristiane . Parecerista ad hoc na avaliação de artigo científico para o livro Empreendedorismo e Ação Empreendedora no âmbito do Projeto Educação Empreendedora na Universidade Feevale, edital SEBRAE n° 001/2013, convênio n° 087/0 2014.. 2015.

FROEHLICH, CRISTIANE . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Gestão de Pessoas em Ambientes Multiculturais do curso MBA em International Business Strategy da Universidade Feevale na modalidade EAD.. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadepós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, CRISTIANE . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Globalização e Responsabilidade Socioambiental do curso MBA em International Business Strategy da Universidade Feevale na modalidade EAD.. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadepós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, CRISTIANE . Revisão da disciplina Responsabilidade Socioambiental do curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadepós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Humanização no Ambiente de Trabalho do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Feevale na modalidade EAD.. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DisciplinadeGraduaçãoModalidadeEAD).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Consultoria e Diagnóstico em Recursos Humanos do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Feevale na modalidade EAD.. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadegraduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Compreendendo ESG do curso MBA em ESG da Universidade Feevale na modalidade EAD.. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadepós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Revisão da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas do curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de pós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Revisão da disciplina Liderança e Gestão de Equipes do curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadepós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Revisão da disciplina Processos de Gestão de Pessoas do curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadepós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Gestão Contemporânea do curso de MBA em Processos de Inovação da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadepós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Inovação em Gestão de Pessoas do curso de MBA em Processos de Inovação da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadepós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Inovação em Inovação Social Corporativa do curso de MBA em Processos de Inovação da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadepós-graduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane ; KASSICK, C. ; ADAMS, B. . Palestra: A retomada do mercado de trabalho em tempos de pandemia. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GHENO, R. ; FROEHLICH, Cristiane . Normas para elaboração de citações e referências e acesso à bases de dados. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, CRISTIANE . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal do curso superior de tecnologia em Gestão de Serviços da Universidade Feevale na modalidade EAD.. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadegraduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, CRISTIANE . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas do curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadegraduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, CRISTIANE . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Sustentabilidade Organizacional do curso de MBA em Gestão Empresarial da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadegraduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, CRISTIANE . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Responsabilidade Socioambiental do curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Feevale na modalidade auto-instrucional digital.. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadegraduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, CRISTIANE . Oficina: O seu currículo vitae é atrativo?. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

STRACK, E. E. ; FROEHLICH, Cristiane . Autoconhecimento: a chave para busca de resultados em equipe. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane ; KLEIN, M. J. . Ferramentas de coaching para a melhoria do desempenho da equipe - 2 Edição. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane ; KASSICK, C. . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Consultoria de Recursos Humanos do curso superior de tecnologia e. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadegraduação-modalidade(EAD)).

KLEIN, M. J. ; FROEHLICH, Cristiane . Ferramentas de coaching para a melhoria do desempenho da equipe. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Treinamento e Desenvolvimento do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Feevale na modalidade EAD.. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de Graduação Modalidade EAD).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Gestão de Carreiras do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Feevale na modalidade EAD.. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DisciplinadeGraduaçãoModalidadeEAD).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da disciplina Gestão de Pessoas e Equipes do curso superior de tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Feevale na modalidade EAD.. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplinadegraduação-modalidade(EAD)).

FROEHLICH, Cristiane ; KASSICK, C. . Oficina de confecção de currículos para profissionais. Semana Acadêmica da Universidade Feevale.. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane ; BOHNENBERGER, M. C. . O exercício da liderança. Semana Acadêmica da Universidade Feevale.. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane ; KASSICK, C. . Carreira profissional e a importância do coaching. Semana Acadêmica da Universidade Feevale.. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Workshop Gestão de Pessoas - Curso de Administração - Semana Acadêmica do ICSA da Universidade Feevale. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da atividade acadêmica Intervenção em Recursos Humanos do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unisinos na modalidade EAD (moodle).. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de Graduação Modalidade EAD).

FROEHLICH, Cristiane . Módulo 8 - Gestão de competências e do conhecimento (In Company: Trensurb). Curso Formação de Gestores. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Curso Formação e Diagnóstico de Gestores (In Company: Empresa Peles Minuano). 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Painel: Desafios contemporâneos das empresas da região no que se refere à atração e retenção de talentos. II Seminário de Gestão de Pessoas.. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Curso Gestão de Pessoas para Liderança - Módulo Cultura Organizacional. Associação Gaúcha para Qualidade - Empresa FITESA (Turma 1).. 2011. .

FROEHLICH, Cristiane . Curso Gestão de Pessoas para Liderança - Módulo Cultura Organizacional. Associação Gaúcha para Qualidade - Empresa FITESA (Turma 2). 2011. .

FROEHLICH, Cristiane . Curso de Liderança: foco em gestão de equipes e comunicação (In company: Metalwork) - Inclusion Consultores Ltda. 2011. .

FROEHLICH, Cristiane . Oficina de Clima Organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FROEHLICH, Cristiane . Oficina de Recrutamento e Seleção. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Curso Aperfeiçoamento da Gestão do Grupo Sinos (Disciplina: Gestão de Pessoas). 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Oficina de Fundamentos de Recursos Humanos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da atividade acadêmica Treinamento e Desenvolvimento do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unisinos na modalidade EAD (moodle).. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de graduação - modalidade (EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento da atividade acadêmica Profissão Recursos Humanos do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unisinos na modalidade EAD (moodle).. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de graduação - modalidade (EAD)).

FROEHLICH, Cristiane . Palestra Plano de Carreira. 2009. (Mediadora).

FROEHLICH, Cristiane ; RAFAEL, Daniele H. . Curso Gerenciamento de Equipes. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Curso Formação e Desenvolvimento de Líderes. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Minicurso: Lidando com a diversidade em equipe. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FROEHLICH, Cristiane . Planejamento e desenvolvimento do material didático e da disciplina Gestão de Recursos Humanos do curso de graduação em Administração da Feevale - modalidade semipresencial EAD. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de graduação - modalidade (EAD)).

2024

Professora Homenageada do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Feevale - Turma 2024/1, Universidade Feevale.

2023

Mérito Acadêmico pelo melhor desempenho acadêmico na turma 2022/4 do curso Bacharelado em Administração da Universidade Feevale, Universidade Feevale.

2023

Indicação ao prêmio de melhor trabalho na área de Produção e Logística do Encontro de Gestão e Negócios - EGEN, Universidade de Uberlândia - MG.

2023

Professora Homenageada do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Feevale - Turma 2023/1, Universidade Feevale.

2022

Professora Homenageada do Curso de Administração da Universidade Feevale - Turma 2022/2., Universidade Feevale.

2022

Prêmio "Melhor Artigo do Tema Gestão Ambiental" - XXIV ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente da FEA/USP, Universidade de São Paulo - USP.

2022

Destaque no Seminário de Pós-Graduação Inovamundi - área Ciências Sociais Aplicadas - trabalho: Agenda de pesquisas futuras sobre a temática das competências das lideranças para transformação digital., Universidade Feevale.

2021

Melhor Artigo na Categoria Gestão e Meio Ambiente, XIII Congresso de Administração, Sociedade e Inovação (CASI).

2021

Professora Paraninfa do Curso de Administração da Universidade Feevale - Turma 2021/1., Universidade Feevale.

2021

Professora Paraninfa do Curso de Administração da Universidade Feevale - Turma 2021/2A., Universidade Feevale.

2021

Prêmio "Melhores Artigos da XXI Mostra da Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão" - Universidade de Caxias do Sul, Universidade de Caxias do Sul - UCS.

2021

Menção Honrosa Feira de Iniciação Científica - FIC INOVAMUNDI para o trabalho: A contribuição do modelo de gestão de pessoas por competências no engajamento dos colaboradores (Taina C. R. Pohren), Universidade Feevale.

2021

Professora Paraninfa do Curso de Administração da Universidade Feevale - Turma 2021/2B., Universidade Feevale.

2020

4 Melhor Artigo da XX Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão UCS (Sustentabilidade Socioambiental em uma Cooperativa de Crédito), Universidade de Caxias do Sul.

2020

7 Melhor Artigo da XX Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da UCS (Modelos de Negócios e Sustentabilidade Empresarial: uma Revisão Sistemática da Literatura, Universidade de Caxias do Sul.

2019

Professora Homenageada do Curso de Administração da Universidade Feevale - Turma 2019/2., Universidade Feevale.

2019

ISIRC 2019 Highly Commended Paper Award - 11th International Social Innovation Research Conferecence, Glasgow Caledonian University.

2019

8 melhor trabalho do 8 Fórum Internacional Ecoinovar: Responsabilidade Socioambiental Empresarial sob a Perspectiva de Alunos do Curso de Administração da Universidade Feevale, Universidade Federal de Santa Maria - RS.

2019

Prêmio de Melhor Trabalho do 8 Fórum Internacional Ecoinovar: Inovação Social para Inclusão de Imigrantes Senegaleses no Mercado de Trabalho., Universidade Federal de Santa Maria - RS.

2019

Menção Honrosa Feira de Iniciação Científica - FIC INOVAMUNDI para o trabalho: Capacidades Dinâmicas e Sustentabilidade - uma revisão sistemática. (Orientadora do trabalho)., Universidade Feevale.

2019

Indicação ao prêmio dos melhores artigos da área Gestão de Pessoas e Sustentabilidade do XXI Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA, Universidade de São Paulo.

2017

Professora Homenageada do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Turma 2017/2) da Universidade Feevale, Universidade Feevale.

2017

Prêmio Melhor Artigo da divisão Estratégias em Organizações do XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD., ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

2017

Prata da Casa: homenagem e reconhecimento por ter exercido a função por 10 anos., Universidade Feevale.

2015

Indicação ao prêmio dos melhores artigos do VII Encontro de Estratégias da ANPAD - 3 Es, ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

2015

Professora Homenageada do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Turma 2015/2) da Universidade Feevale, Universidade Feevale.

2012

Professora Homenageada do Curso de Administração da Universidade Feevale. Turma 2012/1, Universidade Feevale.

2011

Professora Homenageada do Curso Superior de Formação Específica em Gestão da Produção da Universidade Feevale. Turma 2011/1, Universidade Feevale.

2011

Professora Homenageada do Curso de Administração da Universidade Feevale. Turma 2011/1, Universidade Feevale.

2010

Professora Homenageada da Turma I do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Feevale. Turma 2010/1, Universidade Feevale.