Charles Bruno Mendes Bulhões

Avaliador do MEC (BASis). Profissional com mais de 10 anos de experiência na gestão e desenvolvimento de instituições de ensino superior. Especialista em liderança colaborativa, com sólida vivência na gestão de indicadores, processos, tecnologias e pessoas. Possui certificação em Coaching com foco em competências. É graduado em Pedagogia, Comunicação Social e Administração, com especialização em Gestão de Pessoas e Mestrado em Marketing e Gestão Estratégica. Foi homenageado duas vezes pela Câmara de Vereadores de Ribeira do Pombal, recebendo o Título de Cidadão Pombalense e a Moção de Aplausos pela gestão.

Informações coletadas do Lattes em 10/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Ciências Contábeis

2022 - Atual

Centro Universitário AGES

Especialização em andamento em Inbound Marketing

2021 - Atual

Centro Universitário AGES

Graduação em Pedagogia

2017 - 2020

Faculdade Jardins

Especialização em Gestão de Pessoas

2016 - 2017

Universidade Candido Mendes
Título: ...

Graduação em Administração

2013 - 2015

Centro Universitário Jorge Amado

Mestrado em Marketing e Gestão Estratégica (Revalidado - UFBA)

2007 - 2010

Universidade do Minho
Título: As Práticas de Marketing das Organizações Non-Profits: O caso do Brasil., Ano de Obtenção: 2010
Orientador: Cláudia Simões.
Palavras-chave: Organizações do Terceiro Setor.; Maketing.; Práticas de Marketing.; Marketing Societal.; Práticas de Marketing do Terceiro Setor..Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em Marketing e Gestão Estratégica - MGE

2007 - 2008

Universidade do Minho
Título: Marketing com Gestão Estratégica
Orientador: Minoo Farhangmehr

Graduação em Comunicação Social com Hab. em Marketing

2000 - 2003

Faculdade Metropolitana
Título: Planejamento Estratégico do CECOM
Orientador: Lyvanna Soeiro

Formação complementar

2020 - 2020

Reaprendizagem Criativa. (Carga horária: 20h). , KEEP Learning School, KEEP LEARNING SC, Brasil.

2020 - 2020

Expert em Ensino Remoto.. (Carga horária: 12h). , MOONSHOT, MOONSHOT, Brasil.

2020 - 2020

15ª Congresso ABRH-BA. (Carga horária: 18h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2019 - 2019

Educador MAKER. (Carga horária: 30h). , Casa Thomas Jefferson (Consulado dos EUA), CTJ, Brasil.

2019 - 2019

Programa de Qualificação e Atualização de Gestores de IES: a INTERFACE SIST. (Carga horária: 16h). , Sindicato das Entidades Mantenedoras dos Estabelecimentos de Ensino Sup-Ba., SEMESB, Brasil.

2019 - 2019

Metodologias Ativas na Prática Docente. (Carga horária: 50h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2018 - 2018

A jornada Pedagógica: A Escola dos Meus Sonhos. (Carga horária: 8h). , Instituto Paulo Freire, IPF, Brasil.

2018 - 2018

Capacitação para Ingresso no BASis. (Carga horária: 90h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2017 - 2018

Capacitação para Ingresso no Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Av. (Carga horária: 90h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2017 - 2017

Gestão Sistêmica.. (Carga horária: 100h). , Hoper Educação., HOPER, Brasil.

2014 - 2014

Coaching com foco em desenvolvimento de competências.. (Carga horária: 60h). , Instituto de Gestão de Pessoas, IGP, Brasil.

2014 - 2014

IX CONGRESSO GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 16h). , ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA SE RECURSOS HUMANO, ABRH, Brasil.

2014 - 2014

 SEMINÁRIO GESTÃO DE PESSOAS E PERFORMANCE EMPRES. (Carga horária: 4h). , ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA SE RECURSOS HUMANO, ABRH, Brasil.

2014 - 2014

COACHING COM O FOCO EM COMPETÊNCIAS ? IGP/ICL/I. (Carga horária: 60h). , INSTITUTO DE GESTÃO DE PESSOAS, IGP / MRG, Brasil.

2014 - 2014

 CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING ? ICL / I. (Carga horária: 80h). , INSTITUTO DE COACHING E LINGUAGEM, ICL, Portugal.

2014 - 2014

 CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING ? ICL / I. (Carga horária: 80h). , INSTITUTO DE COACHING E LINGUAGEM, ICL, Portugal.

2014 - 2014

CAFÉ COM RH 2014. (Carga horária: 4h). , ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA SE RECURSOS HUMANO, ABRH, Brasil.

2013 - 2013

Plano de Cargos e Salários baseado em Competências. (Carga horária: 16h). , CeoRH - Consultoria eventos e oportunidades em RH, CEORH, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Finanças. (Carga horária: 72h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Fundamentos Teóricos de Administração Política. (Carga horária: 36h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

2008 - 2008

Voluntariado. (Carga horária: 20h). , Banco de Voluntários de Braga, BVB, Portugal.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento Humano..

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão educacional..

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria Empresarial..

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Coaching.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing de Relacionamento..

Organização de eventos

Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Evento Triumph. 2020. (Outro).

SOARES, S. ; Bulhões, C. B. M. . Viver RH. 2019. (Congresso).

Bulhões, C. B. M. . Líderes Sociais. 2019. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . Caravana Empreendedora. 2018. (Outro).

Bulhões, C. B. M. ; JOSE, L. . Top Of Mind Ribeira do Pombal - 2ª Edição. 2018. (Concurso).

Bulhões, C. B. M. ; ANJOS, M. ; SANTANA, I. J. . Feira empreendedora Dom Luiz. 2017. (Exposição).

Bulhões, C. B. M. ; TEIXEIRA, S. . Feira de Saúde Dom Luiz. 2017. .

Bulhões, C. B. M. ; JOSE, L. . Top Of Mind Ribeira do Pombal. 2016. (Concurso).

Bulhões, C. B. M. . II RH em Debate. 2014. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . III Workshop: Gestão Contemporâneo de Pessoas. 2014. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . Ciclo de Oficinas de Administração, fala ai Administrador..., Contemporâneo da FTC. 2014. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . I RH em DEBATE. 2013. (Outro).

Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Projetos Integralizadores IV - 2013.1. 2013. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . Projeto Integralizador IV - 2013.2. 2013. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . Ciclo de Oficinas de Administração Contemporâneo da FTC. 2013. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . II Workshop: Gestão Contemporânea de Pessoas. 2013. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . I Workshop: Gestão Contemporânea de Pessoas. 2012. (Outro).

Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Projetos Integralizadores 2012.2. 2012. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . I Workshop: Gestão Contemporânea de Pessoas. 2012. (Outro).

Bulhões, C. B. M. . I RH em DEBATE. 2013. (Outro).

Participação em eventos

3ª Congresso Nacional de Estudantes e Profissionais de Administração (CONEPA). A liderança exponencial no novo normal.. 2020. (Congresso).

EVENTO TRIUMPH - A Jornada para uma Carreira de Sucesso..A jornada da carreira de sucesso.. 2020. (Seminário).

Jornada de Desenvolvimento Profissional.A importância da Gestão de Carreira.. 2019. (Outra).

Protagonista..Auto liderança para o sucesso.. 2019. (Seminário).

Seja o Protagonista em 2020.Lidere a sua vida!. 2019. (Seminário).

Viver RH.. Planejamento de Carreira. 2019. (Congresso).

ABRH na Praça.Marketing Pessoal: Você s/a. 2014. (Outra).

III Workshop: Gestão Contemporâneo de PessoasI. Gestão Contemporâneo de PessoasI. 2014. (Congresso).

II RH em Debate.O RH contemporâneo. 2014. (Seminário).

IX Congresso: Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

Semana do Administrador da FTC.Marketing Pessoal: Você s/a. 2014. (Seminário).

II Workshop:Gestão Contemporânea de Pessoas.A Gestão Contemporânea de Pessoas. 2013. (Seminário).

II Workshop: Gestão Contemporâneo de PessoasI. Gestão Contemporâneo de PessoasI. 2013. (Congresso).

I RH em Debate.O RH contemporâneo. 2013. (Seminário).

RH em DEBATE.O RH na Prática. 2013. (Seminário).

RH em DEBATE.A Gestão Contemporânea de Pessoas. 2013. (Seminário).

I Workshop: Gestão Contemporâneo de Pessoas.I Workshop: Gestão Contemporâneo de Pessoas. 2012. (Seminário).

IV Seminário Nacional de Administração Política (EAUFBA). 2010. (Seminário).

12 Horas do direito da empresa - ?propriedade indústrial?. 2008. (Seminário).

2ª Conferência AMEGRHUM - Emergências, urgências e pertinências na gestão de recursos humanos. 2008. (Congresso).

2ª Edição do workshop - ?fontes qualitativas e quantitativas em economia aplicada a portugal: estudos de casos in loco?. 2008. (Outra).

3ª Conferência do fórum de economia 2008 - politica orçamental e perspectivas para 2009 (intervenção dra. Manuela ferreira leite). 2008. (Outra).

3ª Seminário dos serões da gestão estratégica. 2008. (Seminário).

A paz e os direitos humanos - a intervenção dr. José ramos horta, presidente da república do timor leste e premio nobel da paz (1996). 2008. (Outra).

Comunicação intercutural: perspectivas, dilemas e desafios. 2008. (Encontro).

Seminários de Marketing Avançado. 2008. (Seminário).

SPSS ferramenta estatistica. 2008. (Outra).

Tertulia - ?vencer nas tic?s: oportunidades de futuro?. 2008. (Outra).

Novas gerações de start-ups no sector dos serviços. 2007. (Seminário).

1ª Seminário bahiano de rádiofifusão comunitária - ?a importância das rádios comunitárias na democratização da comunicação. 2005. (Seminário).

Simpósio nacional- marketing Brasil 2003/2005. 2003. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Itana Rosa Silvestre Sena

Bulhões, C. B. M.. COMUNICAÇÃO INTERNA vs. EXCELENCIA ORGANIZACIONAL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Cassia Aguiar de Cerqueira

Bulhões, C. B. M.. A LIDERANÇA É UM ASPECTO INFLUENCIADOR À SOBREVIVÊNCIA DO GRUPO SOCIAL?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Rebeca Serra Ceuta Ferreira

Bulhões, C. B. M.; DELSATO, I.; BACELAR, S.; TEIXEIRA, N.. A UTILIZAÇÃO DO MARKETING PARA TIRAR VANTAGEM COMPETITIVA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Itana Rosa Silvestre Sena

TEIXEIRA, N.; DELSATO, I.; BACELAR, S.;Bulhões, C. B. M.. A RELAÇÃO ENTRE A COMUNICAÇÃO INTERNA E O SUCESSO DE UMA ORGANIZAÇÃO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: FERNADO DOREA OLIVEIRA

Bulhões, C. B. M.; TEIXEIRA, N.; DELSATO, I.; BACELAR, S.. DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO DOS SERVIDORES TERCEIRIZADOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE SALVADOR. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: LAIANE SANTOS DA SILVA

Bulhões, C. B. M.; TEIXEIRA, N.; DELSATO, I.; BACELAR, S.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: MAGDALENA UCHOA NETTO DE A

Bulhões, C. B. M.; TEIXEIRA, N.; DELSATO, I.; BACELAR, S.. OLIVEIRA.A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: FERNANDA PINTO SANTOS

Bulhões, C. B. M.; TEIXEIRA, N.; DELSATO, I.; BACELAR, S.. O PERFIL DO ADMINISTRADOR NA GESTÃO HOSPITALAR-PRIVADA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: VERA LUCIA CERQUEIRA BARBOSA

Bulhões, C. B. M.; TEIXEIRA, N.; DELSATO, I.; BACELAR, S.. A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA A EFICIÊNCIA DAS ATIVIDADES. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: JOSELINE DOS SANTOS ROZA

Bulhões, C. B. M.; TEIXEIRA, N.; DELSATO, I.; BACELAR, S.. Como a tecnologia da informação pode ajudar na tomada de decisão. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Cassia Aguiar de Cerqueira

Bulhões, C. B. M.; DELSATO, I.; BACELAR, S.; TEIXEIRA, N.. A LIDERANÇA É UM ASPECTO INFLUENCIADOR À SOBREVIVÊNCIA DO GRUPO SOCIAL?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Otoney Santos da Paixão

Bulhões, C. B. M.; TEIXEIRA, N.; DELSATO, I.; BACELAR, S.. Processo de Melhoria contínua: com foco em projetos de redução de custos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Elisa Ana Oliveira Nascimento

Bulhões, C. B. M.. Atendimento ao cliente na área Pública. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Joseline Maria Pereira de Souza

Bulhões, C. B. M.; PINTO, S.. A importância da Comunicação Interna nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Simone de Jesus Rocha

Bulhões, C. B. M.. A influência da qualidade da hotelaria hospitalar na contribuição no relacionamento com o cliente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Marcelo Rodrigueis

Bulhões, C. B. M.. A motivação em Call Center. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Joelson Vilas Boas

Bulhões, C. B. M.. Vendas por telefone no setor de construção civil. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Rosana Célia Oliveira Barbosa Graça

Bulhões, C. B. M.. A utilização do fluxo de caixa e orçamento financeiros no desempenho das organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Caio Borges

Bulhões, C. B. M.. Qualidade no atendimento no setor de faturamento para pessoas jurídicas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Silvany Cruz de Souza

Bulhões, C. B. M.. O processo de atendimento ao cliente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: LEILA DA COSTA PEREIRA

Bulhões, C. B. M.. Atendimento ao empreendedor individual no SEBRAE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: JESSICA LEILANE SOUZA DOS SANTOS

Bulhões, C. B. M.. Comportamento Gerencial e suas distorções. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Luiz Domingos Calazans do Vale

Bulhões, C. B. M.. Ética empresarial na gestão do downsizing. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Elane Brandão de Oliveira

Bulhões, C. B. M.. O estilo de liderança pode motivar na motivação dos colaboradores. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Rafael Pires Moreira

Bulhões, C. B. M.. RH nas pequenas empresas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Cristiano Costa da Silva

Bulhões, C. B. M.. Aplicação da Informática na tomada de decisão. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: RENATA BARBOSA FERNANDEZ SODRE

Bulhões, C. B. M.. A comunicação como ferramenta motivacional dentro das organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: THAIANA SANTOS DO CARMO

Bulhões, C. B. M.. A comunicação do líder na organização. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II.

Aluno: Karla F

Bulhões, C. B. M.. P. de Oliveira Santos & Oscar A. Ramos da Silva.Exame preventivo do câncer do colo do útero: conhecimento e comportamentos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - FSA - Faculdade Santo Antônio.

Aluno: Cynthia Bonfim Gomes Feitosa

Bulhões, C. B. M.. Triagem neonatal (teste do pezinho) para detecção precoce da anemia falciforme: uma revisão de literatura. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - FSA - Faculdade Santo Antônio.

Aluno: Amélia Maria o

Bulhões, C. B. M.. Santos & al. et..O papel da enfermagem na valorização do aleitamento materno em puérperas primigestas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - FSA - Faculdade Santo Antônio.

Aluno: Maria das Graças Cardoso & al

Bulhões, C. B. M.. et..Tratamento da hipertensão arterial no idoso: assistência de enfermagem na estratégia da saúde da família em alagoinhas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - FSA - Faculdade Santo Antônio.

Aluno: Andréa Gouveia; Elisivânia Otero; Suzy Alessandra

Bulhões, C. B. M.; ETC,. .A Importância do Serviço de Pós-Vendas na Fidelização dos Clientes: um Estudo de Caso na Empresa IVEP - Alagoinhas/Ba.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio.

Aluno: Alexandra Cardoso; Milton Espinheira

Bulhões, C. B. M.; ETC,. .A Presença Feminina no Mundo da Administração: Mudando Paradigmas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio.

Aluno: Jadina Santos; Raimundo Rodrigues; Jacira Alcântara

Bulhões, C. B. M.; ETC,. .Gestão de Pessoas para Manutenção do Valor Humano Organizacional: Desafios, Ações e Oportunidade.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio.

Aluno: Vandira Regis dos Santos; Klebia França Santos

Bulhões, C. B. M.; ETC,. .Os Jovens e o Primeiro Emprego: Modelo, Comportamento e Desafios.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio.

Aluno: Luis Carlos S

Bulhões, C. B. M.; ETC,. de Jesus..Principais Fatores que Influenciam na Desmotivação do Corporativo Interno.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio.

Orientou

SILMARA SANTANA DA LUZ

A empregabilidade do profissional de administração: um estudo sobre as atuais exigências do mercado de trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

MARGARETH GONÇALVES RIBEIRO DE JESUS

ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Dinalva Evangelista Santos

MOTIVAÇÃO HUMANA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Carla Regina dos Santos Conceição

GESTÃO DE PESSOAS E SUSTENTABILIDADE: POR UMA PARCERIA PROATIVA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

JAELSON BATISTA DE SOUZA

EMPRESA E SUSTENTABILIDADE: UMA PARCERIA NECESSÁRIA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

ADRIANA MOTA DA CRUZ GAZINEU e JACQUELINE HONÓRIO DOS ANJOS

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Ângela Regina Oliveira SANTANA e Sandra Regina Neri MORAIS

A COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES: A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA À MOTIVAÇÃO DO GRUPO SOCIAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

VÂNIA MACIEL DOS SANTOS

POR QUE AS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS NÃO CONSEGUEM RETER SEUS TALENTOS?; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

EDILENE JESUS OLIVEIRA e JAILTON SANTOS SILVA

A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA ROTATIVIDADE DE PESSOAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Simone da Costa Silva e Maria Gorete do Nascimento Cruz

SAÚDE E QUALIDADE DE VIDDA NO TRABLHO: UM FATOR QUE TORNA AS ORGANIZAÇÕES HUMANIZADAS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Iranildes SANTOS e Liliane OLIVEIRA

O PAPEL DO GESTOR NA PREVENÇÃO DO ACIDENTE DE TRABALHO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

MARY ÂNGELA HORA e MARY ÂNGELA HORA

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Suse Mônica Santos Carneiro e Taiane Sacramento da Silva

CONFLITO: UMA NOVA PERCEPÇÃO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Maria Elena Silva Ferreira

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdades Integradas Olga Mettig; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

SHIRLEY DE CARVALHO BRAGA

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

MARILUCHE DE SANTANA BISPO

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NAS PEQUENAS EMPRESAS; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Deise dos Santos Andrade

O PERFIL DE UM ADMINISTRADOR DO FUTURO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Taís de Meneses Alves

PERFIL DE LIDERANÇA NO ÂMBITO ACADÊMICO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

RENATO SAMPAIO DA FONSECA

MARKETING ESPORTIVO NA FIDELIZAÇÃO DOS TORCEDORES: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O ESPORTE CLUBE BAHIA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

LAIS MARCIA DA SILVA FERREIRA

A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Otoney Santos da Paixão

Processo de Melhoria contínua: com foco em projetos de redução de custos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Cassia Aguiar de Cerqueira

A liderança é um aspecto influenciador á motivação do grupo social; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

JOSELINE DOS SANTOS ROZA

Como a tecnologia da informação pode ajudar na tomada de decisão; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

VERA LUCIA CERQUEIRA BARBOSA

A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA A EFICIÊNCIA DAS ATIVIDADES; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

FERNANDA PINTO SANTOS

O PERFIL DO ADMINISTRADOR NA GESTÃO HOSPITALAR-PRIVADA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

MAGDALENA UCHOA NETTO DE A

OLIVEIRA; A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

LAIANE SANTOS DA SILVA

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

FERNADO DOREA OLIVEIRA

DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO DOS SERVIDORES TERCEIRIZADOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE SALVADOR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Itana Rosa Silvestre Sena

A RELAÇÃO ENTRE A COMUNICAÇÃO INTERNA E O SUCESSO DE UMA ORGANIZAÇÃO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Rebeca Serra Ceuta Ferreira

A UTILIZAÇÃO DO MARKETING PARA TIRAR VANTAGEM COMPETITIVA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Anderson Cunha da Silva

A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO BANCO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Andréa Gouveia; elisivânia Otero; e, Suzy Alessandra

; A importância do serviço de pós-vendas na fidelização dos clientes: Um estudo de caso na empresa IVEP -Alagoinhas-Ba; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Alexandra Cardoso; Milton Espinheira

; A presença feminina no mundo da administração: mudando paradigmas; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Vandira Regis dos Santos; Klebia França Santos

; Os jovens e o primeiro emprego: modelo, comportamento e desafios; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Luis Carlos S

de Jesus; ; Principais fatores que influenciam na desmotivação do corporativo interno; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Jadiina Santos; Raimundo Rodrigues; Jacira Alcântara

; Gestão de pessoas para manutenção do valor humano organizacional: desafios, ações e oportunidade; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - FSA - Faculdade Santo Antônio; Orientador: Charles Bruno Mendes Bulhões;

Produções bibliográficas

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. (Org.) . Gestão de recursos humanos contemporânea: transformando pessoas em organizações. 1ª. ed. , 2016.

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. (Org.) . Gestão de recursos humanos contemporânea: do individuo até o clima organizacional. 1ª. ed. , 2016.

  • Bulhões, C. B. M. ; ALMEIDA, B. L. T. . Projeto Integralizador de Sucesso do Curso de Gestão de RH: Normas, Orientações e Dicas.. 1. ed. São Paulo: Editora Sucesso, 2015. v. 1. 108p .

  • REIMÃO, Wiliam. ; FONSECA, J. S. ; Bulhões, C. B. M. . Gestão Universitária do Peru.. In: Sandro C. M. Pinto; Luciano da Silva Conceição.. (Org.). Adminstração Sem Fronteiras.. 1ed.São Paulo: ALLPRINT Editora., 2018, v. 3, p. 117-140.

  • Bulhões, C. B. M. ; SANTANA, I. J. . Adminitração Cubana.. In: Sandro C. M. Pinto; Wiliam Reimão Machado.. (Org.). Adminstração Sem Fronteiras.. 1ed.São Paulo.: ALLPRINT Editora., 2017, v. 2, p. 28-42.

  • Bulhões, C. B. M. . Administração Cubana.. In: Sandro C. M. Pinto.. (Org.). Administração Sem Fronteiras.. 1ed.São Paulo: AllPrint, 2016, v. 1, p. 53-64.

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Magia.. In: Câmara Brasileira de Jovens Escritores.. (Org.). Amor em Sol Maior.. 1ed.Rio de Janeiro: Câmara Brasileira de Jovens Escritores., 2015, v. 1, p. 1-99.

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . O amor e a rosa.. Eldorado.. 1ed.São Paulo: Editora Sucesso., 2005, v. 1, p. 1-128.

  • Bulhões, C. B. M. . Reflexões sobre a evolução das abordagens da prática de marketing: relacional e transacional.. BBR. Brazilian Business Review (Edição em português. Online) , 2010.

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . RH em DEBATE. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . A Gestão Contemporânea de Pessoas. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Desafios e obstáculos no processo de internacionalização: estudo de caso da boticário. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Ensaio: o turismo para o desenvolvimento regional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Ensaio: o turismo para o desenvolvimento regional 2008 (TRABALHO ACADEMICO).

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Desafios e obstáculos no processo de internacionalização: estudo de caso da boticário 2008 (TRABALHO ACADEMICO).

  • Bulhões, C. B. M. . As duas fases da vida. Salvador: Independente, 2007 (LIVRO DE POEMAS).

  • Bulhões, C. B. M. . O desastre ético na fonte não tão nova 2007 (TRABALHO ACADEMICO).

  • Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Planejamamneto estrtégico - CECOM 2003 (TRABALHO ACADEMICO).

Outras produções

Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Instituições oferecem horários especiais. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Novos cursos disputam com os tradicionais. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Bulhões, C. B. M. ; AHAYDE, A. C. . Profissional de recursos humanos está cada vez mais valorizado no mercado.. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ATAIDE, C. ; Bulhões, C. B. M. ; Et. Al. . Remuneração do futuro profissional de RH. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Bulhões, C. B. M. . Liga Empreendedora da Bahia. 2019; Tema: Empreendedorismo. (Rede social).

Bulhões, C. B. M. ; AYRES, F. ; ANJOS, M. . Liga da Empregabilidade 01 e 02. 2019; Tema: Empregabilidade e oportunidade de emprego.. (Rede social).

Bulhões, C. B. M. . Projeto Pedagógico do Curso Gestão de Recursos Humanos - 2012. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnica e Acadêmica).

Bulhões, C. B. M. . Guia dos Projetos Integralizadores do curso Gestão de Recursos Humanos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Acadêmico).

Bulhões, C. B. M. . Aspectos Mercadológicos. 2011. .

Bulhões, C. B. M. . Aspectos Mercadológicos. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

Bulhões, C. B. M. . As Práticas de Marketing das Organizações Non-Profits: O caso do Brasil. 2010. (Relatório de pesquisa).

Bulhões, C. B. M. . Marketing pessoal. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bulhões, C. B. M. . Desenvolvimento local. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bulhões, C. B. M. . Captação de recursos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bulhões, C. B. M. . O que é etica?. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bulhões, C. B. M. . Atendimento ao publico. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Bulhões, C. B. M. ; SANTANA, I. J. . Atendimento ao Público. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

Bulhões, C. B. M. . Marketing Pessoal. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

Bulhões, C. B. M. ; SANTANA, I. J. . Desenvolvimento Local. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

Bulhões, C. B. M. . Ética?. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

Bulhões, C. B. M. ; SANTANA, I. J. . Captação de Recursos. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MATERIAL DIDATICO).

Projetos de pesquisa

  • 2007 - 2008

    POCI/HEC/59348/2004 ? O Impacto Histórico Económico Urbanístico Estatuário em Espaço Público, no âmbito dos Séculos XIX e XX., Descrição: POCI/HEC/59348/2004 ? O Impacto Histórico Económico Urbanístico Estatuário em Espaço Público, no âmbito dos Séculos XIX e XX. Onde, coordenei toda equipe de voluntários nas ações operacionais do projeto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Charles Bruno Mendes Bulhões - Integrante / Maria Cristina Moreira - Coordenador., Financiador(es): Fundação para a Ciência e a Tecnologia - Outra.

Prêmios

2019

Moção de Aplausos pela excelência na gestão da Faculdade Dom Luiz de Orleans e Bragança ? Câmara de Vereadores de Ribeira do Pombal., Câmara de Vereadores de Ribeira do Pombal..

2018

Título de Cidadão Pombalense., Câmara Municipal de Ribeira do Pombal..

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Faculdade AGES (Grupo ANIMA)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuei de fevereiro de 2021 até junho de 2023 na Faculdade AGES de Tucano. Desde junho de 2023, venho atuando na unidade de Irecê, exercendo a função de Gerente Executivo (Líder Geral do Campus).- Principais atividades desenvolvidas:- Gestão das rotinas administrativas do campus;- Gestão orçamentária da unidade;- Liderança da equipe administrativa e dos coordenadores;- Acompanhamento dos indicadores de sustentabilidade;- Apoio à captação e retenção de alunos;- Coordenação de eventos institucionais e ações promocionais;- Elaboração e execução de planos de ação para melhoria contínua dos resultados do campus.Resultados alcançados:- Reestruturação da equipe;- Remodelagem dos processos internos e da infraestrutura física;- Superação das metas de captação e rematrícula nos semestres 2021.1, 2021.2, 2022.1, 2022.2, 2023.2, 2024.2 e 2025.1.

Atividades

  • 02/2021

    Direção e administração, Gestão de Campus.,Cargo ou função, Administração da unidade.

2019 - 2021

Faculdade Maurício de Nassau - Lauro de Freitas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 9

Outras informações:
Empresa atual: FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU Cargo: Professor universitário. Principais responsabilidades: ->Desenvolver os alunos de forma integrada e motivada (transformando e preparando os alunos para o mercado de trabalho). ->Gerenciar os fluxos de avaliação institucional, avaliações globais, e os processos avaliativos específicos das disciplinas. ->Ajudar no ?Sucesso do Aluno?, gestão da permanência e marketing de relacionamento junto e com os alunos da instituição.

Atividades

  • 07/2020

    Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Desenvolvimento de Equipes

  • 07/2020

    Ensino, Gestão Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Desenvolvimento de Equipes

  • 01/2020

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empregabilidade, Recrutamento e Seleção, TI para negócios

  • 08/2019

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreiras., Liderança e Desenvolvimento de Equipes, Plano de Cargos e Salários

2020 - Atual

Faculdade Metropolitana de Camaçari

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor nos cursos de Administração e Enfermagem. Disciplinas como: Empreendedorismo; Administração da Produção; Estágio 01.

Atividades

  • 02/2020

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção, Empreendedorismo, Estágio 01

  • 02/2020

    Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Materiais

2016 - 2019

Faculdade Dom Luiz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atundo como DIRETOR GERAL Fui convocado pelo grupo UNIDOM para liderar o projeto de reestruturação acadêmica e administrativa da Faculdade Dom Luiz de Orleans e Bragança, segunda maior unidade do grupo, com a finalidade de melhorarmos o clima organizacional, os resultados dos indicadores de gestão e, principalmente, os resultados referentes aos instrumentos de avaliação do MEC. Para tal, implantamos dentro da instituição a gestão por projetos com uma filosofia de liderança colaborativa, o que possibilitou uma rápida e visível melhoria no clima organizacional, na sinergia da equipe e nos resultados da instituição.Veja algumas de nossas ações e resultados:- Fechamos parceria com as grandes empresas e prefeituras da região, fortalecendo a marca da unidade e triplicando o tamanho do campo de estágio para todos os cursos da instituição. Ação que possibilitou o surgimento de projetos como: As Feiras de Saúde Dom Luiz, 1 Corrida Dom Luiz, Caravana Empreendedora dentro das escolas da região, Programa de Rádio MESA REDONDA com a Rádio Povo, 1 TOP OF MIND POMBAL com a CDL, entre outros projetos.- Desenvolvemos, junto com a equipe, um processo de melhoria continuada do trabalho/processos (Business Process Improvement). Orientamos todo o fluxo de remodelagem dos processos junto com a equipe, inclusive com reuniões semanais para discutir, apresentar e trocar vivências referentes aos resultados das ações, tendo inclusive criado uma reunião mensal de comemoração dos resultados com todos os colaboradores da unidade.- Lideramos todo o processo de profissionalização dos subsistemas de Gestão de Pessoas, desde a remodelagem do fluxo de projeção e confecção da folha de pagamento (inclusive criando pontos para auditar) até a implantação das políticas e processos para recrutar (com edital), desenvolver com foco em competências e fidelizar os talentos, acadêmicos e administrativos, na unidade.- Remodelamos todo o layout e desenho organizacional.

Atividades

  • 07/2017

    Ensino, ENGENHARIA CIVIL, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EMPREENDEDORISMO, Estágio Supervisionado, TCC01

  • 07/2017

    Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Estágio Supervisionado

  • 01/2017

    Ensino, ENGENHARIA CIVIL, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EMPREENDEDORISMO, Estágio Supervisionado, TCC 01

  • 01/2017

    Ensino, ADMINITRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Estágio Supervisionado

  • 01/2017

    Ensino, ADMINITRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EMPREENDEDORISMO, TCC 01

2019 - 2019

CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II, Unidompedro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestão, Carga horária: 30

Outras informações:
Retornamos com a finalidade de participar da gestão do novo campus do grupo, o Campus Inteligente, mas o projeto acabou sendo descontinuado em nossa chegada.Entre janeiro e setembro, desenvolvemos as seguintes ações:- Analisamos e remodelamos os processos (Business Process Improvement) da trilha do setor de registro de diplomas do centro universitário.- Participamos da comissão de inovação institucional para novos projetos, com foco na remodelagem da oferta de disciplinas e metodologias.

2012 - 2016

CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II, Unidompedro

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de curso, Carga horária: 30

Outras informações:
Breve resumo de minhas atividades:Assumimos o desafio de coordenar o curso de Gestão de Recursos Humanos em 2012, ano em que o curso enfrentava três grandes desafios: reconhecimento do curso, ENADE e o Projeto Visão (remodelagem do PPC). Junto com a equipe, conseguimos desenvolver as seguintes ações e alcançar importantes resultados:- Arrumando nossa casa Realizamos reuniões com alunos, professores e funcionários para identificar e definir prioridades e perceber os sentimentos da comunidade acadêmica. Com isso, de forma colaborativa, delimitamos soluções com metas e prazos. Não havia outro caminho: focamos e unimos forças para organizar os processos internos e resolver os problemas relacionados ao setor acadêmico, à estrutura e às pessoas em geral.- Fortalecimento da imagem do curso Estabelecemos parcerias com o maior número possível de empresas de RH e profissionais da área de desenvolvimento humano, com o propósito de integrá-los à instituição e ampliar as possibilidades de acesso dos nossos alunos a práticas reais, oportunidades de estágio e emprego. Ou seja, priorizamos o Sucesso do Aluno. Foi uma ação de impacto rápido, que logo gerou integração entre todos os envolvidos, fortalecendo a marca do curso, da instituição e dos nossos alunos no mercado.- Remodelagem do curso Redefinimos a alocação dos professores, baseando-nos em suas competências específicas. Atualizamos a grade curricular (PPC) e, principalmente, a dinâmica das disciplinas, trazendo o viés da prática para o centro do processo de ensino-aprendizagem. Os alunos vivenciavam atividades práticas em todas as disciplinas, inclusive com o uso de sistemas no laboratório de informática e em sala de aula. Também reformulamos o projeto integrador, que chegou a arrecadar e doar, em média, 400 kg de alimentos por semestre.- Avaliações institucionais Acreditamos que, como fruto da motivação e da integração de todos os envolvidos, obtivemos excelentes conceitos nas avaliações do MEC e

2011 - 2016

CENTRO UNIVERSITARIO DOM PEDRO II, Unidompedro

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

  • 01/2016

    Ensino, Gestão Trabalhista e Previdenciária, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação dos Artigos

  • 10/2015

    Ensino, Metodologia do ensino superior, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing Pessoal e Liderança

  • 05/2015

    Ensino, MBA MASTER LEADER, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PESSOAS

  • 02/2015

    Ensino, Metodologia do ensino superior, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, MARKETING PESSOAL E LIDERANÇA

  • 10/2014

    Ensino, Metodologia do ensino superior, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, MARKETING PESSOAL E LIDERANÇA

  • 01/2016 - 07/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos

  • 01/2016 - 07/2016

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Atualidade em RH, Gestão e Análise em Projetos, Projeto Integralizador IV

  • 04/2012 - 07/2016

    Direção e administração, FACULDADE DOM PEDRO II DE TECNOLOGIA.,Cargo ou função, Coordenador do curso de Gestão de Recursos Humanos.

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E METODOS

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ATUALIDADE EM RH, GESTÃO E ANÁLISE DE PROJETOS NO RH, ORIENTAÇÃO DE PI

  • 01/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E METODOS, ORIENTAÇÃO DE TCC

  • 01/2015 - 07/2015

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ATUALIDADE NO RH, ORIENTAÇÃO DO PI

  • 07/2014 - 12/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos, Orientação de TCC

  • 07/2014 - 12/2014

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Atualidade em Recursos Humanos, Projeto Integralizador IV

  • 01/2014 - 06/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação e Marketing, Organização,Sistemas e Métodos, Orientador de TCC

  • 01/2014 - 06/2014

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Atualidade em RH, Empreendedorismo em RH, Projeto Integralizador IV

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercadológia, Organização, Sistemas e Métodos - OSM, Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) 01 e 02

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Atualidade em RH, Empreendedorismo em RH, Projeto Integralizador 04

  • 07/2013 - 12/2013

    Ensino, Metodologia do ensino superior, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Marketing Pessoal

  • 01/2013 - 06/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de TCC, Planejamento Estratégico

  • 01/2013 - 06/2013

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Atualidade em RH, Empreendedorismo em RH, Projeto Integralizador 04

  • 06/2012 - 12/2012

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing de Varejo, Metodos Quantitativos, Organização, Sistemas e Métodos

  • 01/2012 - 06/2012

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistema e Métodos, Marketing de Varejo

  • 01/2012 - 04/2012

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

  • 01/2012 - 04/2012

    Ensino, Gestão da Tecnologia da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

  • 06/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pequenas Empresas, Marketing de Varejo

2012 - Atual

Instituto Mantenedor de Ensino Superior da Bahia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 9

Atividades

  • 01/2016 - 07/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Empreendimentos

  • 01/2016 - 07/2016

    Ensino, Publicidade e Propaganda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Negócios em Comunicação

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa de Mercado (Marketing)

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Publicidade e Propaganda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa de Mercado (Marketing)

  • 01/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, MARKETING, PESQUISA DE MARKETING, ESTÁGIO SUPERVISIONADO, OPTATIVA 03

  • 07/2014 - 12/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado, Marketing, Processo Decisório, Tópico Especiais 01, Tópico Especiais 03

  • 01/2014 - 06/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado, Tópicos Especiais 01, Tópicos Especiais 03

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado, Negociação e administração de conflitos, Pesquisa Mercadológica, Tópicos Especiais 01, Tópicos Especiais 02, Tópicos Especiais 03

  • 01/2013 - 06/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercadologia, Pesquisa Mercadológica, Tópicos Especiais 01, Tópicos Especiais 02

  • 07/2012 - 12/2012

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercadologia, Pesquisa Mercadológica, Empreendedorismo e Líderança, Tópicos Especiais 01

2013 - 2014

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: Prestação de serviços, Enquadramento Funcional: Professor modular da Pós

Outras informações:
Especialização em Gestão Estratégica de Projetos Sociais

Atividades

  • 10/2014 - 10/2014

    Ensino, Projetos Sociais, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação e Marketing Social para Projetos Sociais

  • 10/2014 - 10/2014

    Ensino, Projetos Sociais, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação e Marketing Social para Projetos Sociais

  • 06/2013 - 07/2013

    Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Projetos S, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comunicação e Marketing Social em Projetos Sociais

2013 - 2013

Faculdades Integradas Olga Mettig

Vínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 6

Atividades

  • 08/2013 - 08/2013

    Ensino, Festão de Pessoais, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de TCC

2011 - 2013

Faculdade Vasco da Gama

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 6

Atividades

  • 01/2012 - 01/2013

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, AdministraçãoMercadológica

  • 01/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção (3ª e 4ª semestre), Empreendedorismo 1 e 2 (5ª, 6ª e 7ª semestre)

2011 - 2011

FSA - Faculdade Santo Antônio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 12

2010 - 2010

FSA - Faculdade Santo Antônio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 19

Atividades

  • 01/2011 - 06/2011

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração mercadológica (5ª semestre), Gestão de serviço/Endomarketing (8ª semestre)

  • 07/2010 - 12/2010

    Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia científica (5ª semestre), TCC1 ? Trabalho de conclusão de cursos (7ª semestre)

  • 07/2010 - 12/2010

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Diagnóstico e desenvolvimento organizacional (8ª semestre), Marketing de serviço (7ª semestre), TCC ? Trabalho de conclusão de curso (7ª semestre)

2011 - 2011

Instituto Federal da Bahia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Hotel de Projetos, Carga horária: 16

Atividades

  • 03/2011 - 03/2011

    Treinamentos ministrados , Hotel de Projetos.,Treinamentos ministrados, Aspectos Mercadológicos

2007 - 2008

Universidade do Minho

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 20

2023 - 2023

Colégio Leonardo da Vinci

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor

Outras informações:
Atuei como diretor em uma experiência breve, porém significativa, marcada pela implantação de projetos estratégicos para o desenvolvimento pedagógico e institucional do colégio. Implantamos o NIP (Núcleo de Inovação Pedagógica), que fomentou práticas inovadoras e o uso de metodologias ativas na escola; a CPE (Comissão Permanente de Evolução), um importante instrumento para identificar e implementar melhorias na instituição como um todo; e o NAPI (Núcleo de Acolhimento Pedagógico e Inclusão), com foco em cuidar e valorizar as pessoas. Além disso, idealizamos e implementamos os programas Mentorias como por exemplo: RMS (Mentoria para Redação de Sucesso), voltado para elevar o desempenho dos estudantes na escrita e nos exames.