Lilian Correa Fontana

Outras informações:
Projetos realizados realizados com a minha participação: Cooperado G4 MPS-SW - Finalização em 2015 implementação do modelo de referência MR-MPS-SW em empresas associadas ao Agente Trinopolo (Polo de Informática de Caxias do Sul). Cooperado G7 MPS-SW - Finalização em 2014 implementação do modelo de referência MR-MPS-SW em empresas associadas ao Agente Softex Softsul. Cooperado G6 MPS-SW - Finalizado em 2014 implementação do modelo de referência MR-MPS-SW em empresas associadas ao Agente Softex Softsul. Cooperado G5 MPS-SW - Finalizado em 2013 implementação do modelo de referência MR-MPS-SW em empresas associadas ao Agente Softex Softsul.

Outras informações:
Minhas atividades * Reporte ao Diretor de Infraestrutura; * Responsável por criar e estruturar a área de homologação, compreendendo definição de processos, formação de equipe e definição de metodologias; * Elaboração e controle de orçamento e planos de investimentos; * Definição e controle dos indicadores de processo e de qualidade do produto homologado; * Desenvolvimento e controle de planos de ação integrados as demais áreas da TI; * Participação de reuniões em nível de direção da área de TI; * Condução de reuniões periódicas para acompanhamento dos projetos; * Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais. Principais Realizações * Criação e estruturação da área de Homologação; * Implantação e uso efetivo de ferramenta de teste (HP Quality Center); * Implantação de fluxo de trabalho, contemplando atividades técnicas e gerenciais; * Utilização do método GQM (Goal/Question/Metric method); * Equipe comprometida na atualização do conjunto de medidas/métricas dos projetos.

Outras informações:
ESICenter Unisinos - mantido pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Centro de excelência em Processo de Desenvolvimento de Software tendo como propósito a difusão tecnológica de boas práticas de garantia da qualidade de software. Minhas Atividades Gerente de Projetos de Melhoria de Processo ? 08/2002 a 08/2009 * Reporter ao Diretor Geral da Unidade; *Consultorias e gestão de projetos de melhoria de processos, baseada no modelo CMMI; * Coordenação das equipes multidisciplinares ? ESICenter e cliente; * Condução de reuniões estratégicas junto aos sponsors e stakeholders; * Responsável por assegurar a aplicabilidade do modelo CMMI; * Condução de treinamentos, workshops e seminários na área de qualidade; * Elaboração de estudos de viabilidade técnico-financeira de iniciativas e de projetos; * Elaboração de propostas de serviço e posterior negociação com o cliente. Avaliadora oficial do modelo CMMI ? 08/2005 a 08/2009 * Condução de avaliações oficiais e informais, no Brasil, Peru, Chile, Espanha e México; * Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais e técnicos. Principais Realizações * Criação e definição do portfólio de serviços oferecidos pelo ESICenter; * Estruturação e coordenação das frentes técnicas e financeiras do ESICenter; * Implementação dos processos: consultorias, treinamentos e avaliações; * Equipes de trabalho estruturadas e capacitadas; * Desenvolvimento de parcerias técnicas e coordenação de carteira de clientes.

Outras informações:
Minhas Atividades Consultora em CMM - Capability Matutity Model * Report ao Gerente Geral da fábrica da HP e Diretor Geral da ISD; * Dedicada ao mapeamento, definição e documentação dos processos de desenvolvimento da fábrica de software da HP de Porto Alegre. Principais Realizações * Disponibilização do processo produtivo documentado.

Outras informações:
Minhas Atividades Gerente da Área de Desenvolvimento * Reporte ao Diretor Geral; * Estruturação da área de sistemas; * Coordenação de equipes e projetos de desenvolvimento de sistemas para a área imobiliária, comércio em geral com terminais de venda eletrônicos; * Análises de sistemas/análise de novos produtos. Principais Realizações * Estabelecimento do novo portfólio da empresa; * Desenvolvimento de parcerias e ampliação de carteira de clientes; * Visibilidade do andamento dos projetos para toda a organização; * Entendimento claro dos objetivos comuns por parte de todas as equipes de tecnologia; * Capacitação das equipes nos novos produtos e tecnologia.

Outras informações:
Minhas Atividades Coordenadora de equipe de tecnologia * Reporte ao Diretor de Desenvolvimento; * Gestão das equipes de sistemas de Estoque, Inventário e Escrita Fiscal; * Estudo de viabilidade de novas implementações, novas iniciativas e novos projetos; * Gestão de desempenho das equipes no contexto de cada projeto; * Condução de reuniões para acompanhamento, controle dos projetos e resultados da área. Principais Realizações * Visibilidade do andamento dos projetos para toda a organização; * Entendimento dos objetivos por parte de todos os membros da equipe de tecnologia.