Antonio Alves Filho

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN(1993) e mestrado em Administração (1999) e doutorado em Psicologia (2012) também pela UFRN. De 2009 a 2013 foi professor adjunto da Universidade Federal de Alagoas - UFAL, no curso de Psicologia. A partir de dezembro de 2013, passou a ser professor adjunto do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Na Psicologia atua na área da Psicologia do Trabalho e das Organizações, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho. Na Administração atua na área de Gestão de Pessoas. Em ambas as áreas, tem interesse por temas como motivação, condições e significado do trabalho, saúde do trabalhador, desenvolvimento de equipes e inclusão no trabalho. desde 2014 é docente permanente do Programa de Pós- Graduação em Gestão Pública, UFRN.

Informações coletadas do Lattes em 23/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Doutorado em Psicologia

2008 - 2012

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde das unidade básicas de saúde do município de Natal-RN
Lívia de Oliveira Borges, Dra.. Palavras-chave: Motivaçao; Força Motivacional; Unidade Básica de Saúde; SUS; Profissionais de saúde; Teroia da Expectativa. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Mestrado em Administração

1996 - 1999

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Motivaçao para o trabalho: um estudo de caso com os funcionários do posto efetivo do Banco do Brasil,Ano de Obtenção: 1999
Orientador: Maria Arlete Duarte de Araújo
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Motivação Trabalho PDV Expectativa Valencia Instru.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Graduação em Psicologia

1989 - 1993

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

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Formação complementar

2016 - 2016

Midia Trainning. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2016 - 2016

Legislação aplicada à gestão de pessoas no setor público. , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2016 - 2016

Assédio Moral no Trabalho. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2016 - 2016

Inglês. (Carga horária: 300h). , EC School, EC, Canadá.

2013 - 2013

Capacitação de gestores para o SINAES. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.

2009 - 2009

Capacitação do corpo docente. (Carga horária: 11h). , Instiruto Lobos e Associados, LOBO, Brasil.

2009 - 2009

Comunicação e Marketing nas IES. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.

2009 - 2009

Evasão nas IES: Causas e Remédios. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.

2008 - 2008

O papel do gestor universitário. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.

2008 - 2008

Evolução e cenários da educação superior. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.

2008 - 2008

Gestão Finaceira das IES. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.

2008 - 2008

Gestão do Ensino nas IES I. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.

2008 - 2008

GESTÃO DO ENSINO NAS IES II. (Carga horária: 11h). , Instiruto Lobos e Associados, LOBO, Brasil.

2008 - 2008

Como implantar um atendimento primoroso na IES. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.

2008 - 2008

A gestão do corpo docente. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.

2007 - 2007

Elaboração de Documentos Psicológicos. (Carga horária: 4h). , Conselho Regional de Psicologia 13ª Região PB, CRP-13, Brasil.

2003 - 2003

Contratação de Profissionais com Deficência. , catho online, CATHO, Brasil.

2001 - 2001

Orientações Práticas de Legislação do Trabalho Par. (Carga horária: 18h). , Universidade Potiguar, UNP, Brasil.

1999 - 1999

Atualização Em Metodologia de Ensino Para Docentes. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1997 - 1997

A Comunicação e As Relações Interpessoais na Era D. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1996 - 1996

Modernidade e Globalização As Trajetórias Rumo Ao. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1996 - 1996

Orientação Vocacinal na Abordagem Psicossociológic. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1996 - 1996

Modernidade e Globalização As Trajetórias Rumo Ao. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1995 - 1995

Motivação Para a Qualidade Total. (Carga horária: 15h). , Sebrae, SEBRAE, Brasil.

1994 - 1994

Reciclagem em legislação trabalhista. (Carga horária: 15h). , Sebrae, SEBRAE, Brasil.

1993 - 1993

Administração do Tempo. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

1985 - 1985

Convivência Comunitária II. (Carga horária: 11h). , Fundaçãom Estadual do Trabalho e Ação Comunitária, FUNDAC, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Organização de eventos

ALVES FILHO, A. ; ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de . IV Colóquio Sobre Gestão Pública - Construindo capacidades de gestão na Administração Pública. 2018. (Outro).

DIAS, T. F. ; ALVES FILHO, A. . III COLÓQUIO SOBRE GESTÃO PÚBLICA: NOVOS CAMINHOS A SEREM (RE)CONSTRUÍDOS,. 2017. (Outro).

ALVES FILHO, A. . II Seminário Eficiência na Deficiência: integrando as ações de inclusão no Campus Arapiraca. 2011. (Outro).

SILVA, L. R. ; NASCIMENTO, S. M. ; NOBREGA, D. O. ; ALVES FILHO, A. . IV Colóquio em prol da inclusão social da pessoa com deficiência: inclusão e políticas públicas. 2010. (Outro).

SILVA, L. R. ; NASCIMENTO, S. M. ; NOBREGA, D. O. ; ALVES FILHO, A. . III Colóquio em prol da inclusão social da pessoa com deficiência. 2009. (Outro).

ALVES FILHO, A. . VII Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2008. (Congresso).

ALVES FILHO, A. ; ALVES, R. ; PEQUENO, N. P. . Iª Jornada de saúde da FARN. 2007. (Outro).

ALVES FILHO, A. . VII Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2007. (Congresso).

ALVES FILHO, A. ; ALVES, R. ; PEQUENO, N. P. . Iº Encontro de Saúde da FARN. 2006. (Outro).

ALVES FILHO, A. . VI Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2006. (Congresso).

ALVES FILHO, A. . V Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2005. (Congresso).

ALVES FILHO, A. . IV Congresso de Inicação Científica da FARN. 2004. (Congresso).

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Participação em eventos

17 Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP.GT - Psicossociologia do Trabalho. 2018. (Simpósio).

Colóquio de Gestão de Pessoas do I Fórum Acadêmico da Escola da Assembléia Legislativa do RN.Motivação para o Trabalho no Serviço Público. 2018. (Outra).

Encontro de Coordenadores da Área de Administração Pública.Encontro de Coordenadores da Área de Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo. 2018. (Encontro).

Oficina Competências Socioemocionais.Oficina Competências Socioemocionais. 2018. (Oficina).

Seminário de Orientações para elaboração de propostas de cursos novos. 2018. (Seminário).

VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. SÍNDROME DE BURNOUT COMO PREDITORA DA DEPRESSÃO EM POLICIAIS MILITARES. 2018. (Congresso).

2 Encuentro Suramericano de Psicologia Política: Crisis, conflictos, avances y desafios.A percepção de alunos com deficiência sobre a gestão para a inclusão: o caso do IFPB ? Campus João Pessoa,. 2017. (Encontro).

Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabaljo - RIPOT. Resultados do trabalho considerados como impulsionadores ou restritivos da força motivacional dos profissionais de saúde em Unidades Básicas de Saúde. 2017. (Congresso).

I Congresso Internacional de Desempenho do Setor Púbico. Implicações da contratualização para a gestão de competências no serviço público. 2017. (Congresso).

I Congresso Internacional de Desempenho do Setor Púbico. Transparência Pública: análise sobre as práticas dos Institutos Federais de Ciência e Tecnologia. 2017. (Congresso).

IV Encontro Brasileiro de Administração Pública, realizado pela Sociedade Brasileira de Administração Pública ? SBAP.Congressista. 2017. (Encontro).

IV Encontro Brasileiro de Administração Pública - SBAP.Transparência Ativa nos Institutos Federais De Educação, Ciência e Tecnologia.. 2017. (Encontro).

VI Seminário Nacional Gênero e Práticas Culturais interfaces com as relações étnico-raciais.MULHERES QUILOMBOLAS E ÁLCOOL: padrões de uso e de vulnerabilidade social. 2017. (Seminário).

XXII Seminário de Pesquisa do CCSA.Coordenação da mesa redonda "Gestão de Pessoas no Setor Público".. 2017. (Seminário).

XXII Seminário de Pesquisa do CCSA.Coordenação de GT - Condições de Trabalho e Saúde do Trabalhador. 2017. (Seminário).

10 Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte. Sistematização dos processos de gestão como contribuição para melhoria da gestão pública: uma proposta de intervenção para a unidade de atendimento ao educando - UAE/EAJ/UFRN. 2016. (Congresso).

XVI Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP.Psicossociologia do Trabalho. 2016. (Simpósio).

XXI Seminário de Pesquisa do CCSA.Coordenação de Grupo de Trabalho sobre Saúde do Trabahador. 2016. (Seminário).

8 CONPSI - Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. A força motivacional dos profissionais de saúde das Unidades Básicas de Saúde no município de Natal-RN. 2013. (Congresso).

VI Jornada Internacional de Políticas Públicas.Política para educação inclusiva e formação docente: reflexões de uma pesquisa ação.. 2013. (Outra).

XVIII Seminário de Pesquisa do CCSA.GT Condições de Trabalho e Saúde do Trabalhador. 2013. (Seminário).

XXI Encontro de Pesquisa Educacional do Norte e Nordeste.Inclusão de Pessoas com Necessidades Especiais em Palmeira dos Índios-AL: um estudo das políticas públicas de inclusão escolar. 2013. (Encontro).

I colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho.Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde de Natal, RN. 2012. (Outra).

V Coongresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Motivação para o trabalho: o que dizem profissionais de saúde das unidades básicas de saúde - UBS's. 2012. (Congresso).

CONPSI 7. 2011. (Congresso).

I Colóquio Internacional de Clínica da Atividade.Trabalho, prazer e riscos em duas rodas: um estudo com mototaxistas. 2010. (Outra).

III Congresso Brasileiro Psicologia: ciência e profissão. O diagnóstico organizacional como ferramenta de melhoria: um estudo em um hospital privado de Palmeira dos Índios - AL. 2010. (Congresso).

III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2010. (Congresso).

III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Debatedor de Pôster. 2010. (Congresso).

III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Políticas de inclusão social e formação em Psicologia. 2010. (Congresso).

IV CBPOT Congfesso Brasilerio de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. AORP 42. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Análise da Força Motivacional de Docentes do Ensino Superior em Natal - RN. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Inventário da Motivação e do Sirgnificado do Trabalho - IMST. 2008. (Congresso).

VII Semana Norte-Riograndense de Psicologia. 2008. (Outra).

VII SEMANA NORTERIOGRANDENSE DE PSICOLOGIA E III JORNADA DE PSICOLOGIA DA UFRN.Tema Livre. 2008. (Outra).

I Jornada de Saúde da FARN. 2007. (Encontro).

Seminário dos Coordenadores de Cursos de Graduação das Áreas da Saúde e Agrárias. 2007. (Seminário).

VIII Encontro com as Comissões de Direitos do Sistema Conselhos de Psicologia. 2007. (Encontro).

VI Semana Norte-riograndense de Psicologia e II Jornada de Psicologia sa UFRN.Sessão de comunicação oral - tema livre. 2007. (Outra).

ENCONTRO-RN: Psicologia, Mediação e Conciliação. 2006. (Encontro).

II Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2006. (Congresso).

I seminário Estadual Sobre LER/DORT e Assédio Moral. 2006. (Seminário).

V Semana Norte-riograndense de Psicologia. 2006. (Outra).

VII Semana de Adminstração da UnP e II Encontro Management do Nordeste. 2004. (Encontro).

XI Congresso Norteriograndense de Cardiologia. Ansiedade e stress no processo saúde e doença. 2003. (Congresso).

I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).

VI semana de administração da UnP. 2002. (Outra).

II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2001. (Congresso).

IV Seminário de Integração docente da FARN. 2001. (Seminário).

XXXI Reunião Anula Brasileira de Psicologia. 2001. (Outra).

ENANPAD 2000. 2000. (Encontro).

I Fórum de Iniciação Científica do curso de Administração. 2000. (Outra).

IV Semana de Administração da UnP. 2000. (Outra).

II Colóquio Internacional sobre transmutações no mundo do trabalho. 1997. (Outra).

II Jornada sobre qualidade organizacional.Qualidade Organizacional. 1997. (Outra).

Antropologia nas Organizações. 1996. (Seminário).

I Colóquio Internacional transmutações nas organizações, no trabalho e na formação profissional. 1996. (Outra).

I Jornada sobre qualidade organizacional. 1996. (Outra).

Tópicos Especiais em administração: modelos de desenvovimento e evolução da gestão empresarial. 1996. (Seminário).

1 Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo. 1995. (Encontro).

I Encontro de Administradores do Rio Grande do Norte. 1995. (Encontro).

A sobrevivência da farmácia. 1994. (Seminário).

I semana de terapias alternativas. 1990. (Outra).

I Seminário Câmara Cascudo. 1988. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Camila Teixeira Ribeiro Santana

ABREU, C. C.; PEREIRA FILHO, S. F.;ALVES FILHO, A.; ELIBIO JUNIOR, A. M.. A Sucessão das chefias de departamentos acadêmicos nos processos de desenvolvimento institucional em uma universidade federal.. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos-Graduação em Gestão de Processos Institucionais - UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Jorge Eduardo Mendonça Brasil

ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; LIMA, D. H. S.. Meritocracia e Seleção para Cargos Comissionados: Um Estudo no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba.. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Gleicyane da Conceição Souza

ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; LIMA, D. H. S.. AVALIAÇÃO DO IMPACTO DE TREINAMENTO NO TRABALHO: O CASO DO INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZAÇÃO E REFORMA AGRÁRIA - INCRA. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Kolmar Kafran França de Vasconcelos

NELSON, A. V. M.;ALVES FILHO, A.; TACCONI, M. F. F. S.. Comunidades de prática para a gestão do conhecimento: uma proposta de intervenção no Instituto Federal da Paraíba. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: SILVAN FREIRE DA CUNHA

ARAÚJO, Maria Arlete Duarte deALVES FILHO, A.; VIEIRA, J. B.. LICITAÇÕES SUSTENTÁVEIS: CONSTRUÇÃO DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO PARA AS COMPRAS PÚBLICAS NO ÂMBITO DO IFPB ? CAMPUS CAMPINA GRANDE. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Isabelle Martins Teotonio

COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; VIEIRA, J. B.. AVALIAÇÃO DA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE ATENÇÃO À SAÚDE DO ESTUDANTE DO INSTITUTO FEDERAL DA PARAÍBA. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Vanicleide de Carvalho Jovito

DANTAS, E. S.; GUERRA, M. G. G. V.;ALVES FILHO, A.. Transparência contábil: uma análise da página Transparência do Portal da UFPB com base na Lei de acesso à informação. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Superior) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Augusto César Macêdo Brandão

NELSON, A. V. M.;ALVES FILHO, A.; SOUZA, C. S.. O papel da Assembléia Legislativa do Rio Grande do Norte com a política pública do sistema penitenciário: análise da comissão especial de sistema prisional. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Felipe de Melo Gomes

ABREU, C. C.; OLIVEIRA, A. C. S.;ALVES FILHO, A.. Sentidos do trabalho na UFRN: estudo de caso com os servidores técnicos-administrativos da BCZM. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos-Graduação em Gestão de Processos Institucionais - UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Leonardo Freire de Mendonça Soares

DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; FERNANDES, A. S. A.. A institucionalização da sustentabilidade no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba: O caso do Campus João Pessoa. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Daniel Cavalcanti Fernandes Campos

BRANDAO, P. M.;ALVES FILHO, A.; ALMEIDA, T. N. V.. Um modelo referencial para gestão da qualidade dos serviços da feira de ciência, tecnologia e cultura da UFRN (CIENTEC). 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Luzivan José da Silva

ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; DANTAS, E. S.. Transparência Pública: análise sobre as práticas dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Giorgione Mendes Ribeiro Júnior

ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; DANTAS, E. S.. A percepção de alunos com deficiência sobre a gestão para a inclusão: o caso do IFPB - Campus João Pessoa. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ALEXSANDRO ALVES DE OLIVEIRA

DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; ROCHA NETO, J. M.. ADAPTANDO O BALANCED SCORECARD AO SISTEMA DE COMPRAS DA BASE AÉREA DE NATAL. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ALESSANDRA DE OLIVEIRA VENTURA

FERNANDES, K. C.;ALVES FILHO, A.; ALMEIDA, C. A. S.. AS CONDUTAS DOS PREGOEIROS COMO FORMA DE MELHORIA DOS PROCESSOS DE AQUISIÇÕES DO CENTRO DE LANÇAMENTO DA BARREIRA DO INFERNO.. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Adriana Dias de Araújo

COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; SILVA, A. B.. AVALIAÇÃO DE QUALIDADE DE UMA UNIDADE DE DIÁLISE DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE NATAL/RN, ATRAVÉS DO USO DE INDICADORES. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria de Nazaré Nunes Moraes

ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; SILVA, A. B.. SISTEMATIZAÇÃO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS COMO CONTRIBUIÇÃO PARA MELHORIA DA GESTÃO PÚBLICA: UMA PROPOSTA DE INTERVENÇÃO PARA A UNIDADE DE ATENDIMENTO AO EDUCANDO - UAE/EAJ/UFRN. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Elzeni Alves Moreira

COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; SILVA, A. B.. GESTÃO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS: UM ESTUDO DE CASO NA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA UFRN. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Liz Daiana Bessa Taveira

ALVES FILHO, A.; BORGES, E. F.; MOL, A. L. R.. CONTROLE PERCEBIDO, DESEMPENHO ACADÊMICO E RACIONALIDADE: Um estudo à luz da teoria da perspectiva. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa Multiinstitucional e Inter-regional de Pó) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alinne Pompeu Cunha de Queiros

ALVES FILHO, A.; RAMOS, A. S. M.; ANEZ, M. E. M.. RELAÇÕES ENTRE PERFIL DE VALORES E PERFIL DE USO DA TECNOLOGIA: Um estudo com os docentes que atuam na modalidade presencial e/ou no ensino a distância. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: João Paulo Damásio Sales

ALVES FILHO, A.ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de; ALLOUFA, J. M. L.. ALINNE POMPEU CUNHA DE QUEIROS. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Amanda Borges de Albuquerque Assunção

MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; LIMA, D. H. S.; LEONE, R. J. G.; ALVES, A. F.. ENSAIOS EXPERIMENTAIS DOS EFEITOS DA INFORMAÇÃO SOBRE VIESES COMPORTAMENTAIS. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA- UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Amanda Borges de Albuquerque Assunção

MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; LIMA, D. H. S.; CAMPOS JUNIOR, G. B.; LEONE, R. J. G.. Ensaios experimentais dos efeitos da informação sobre vieses comportamentais. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Izabel Oliveira Lima

DIMENSTEIN, M. D. B.;ALVES FILHO, A.; LIMA, F. C.; MACEDO, J. P. S.; RONZANI, T.. Trabalho e saúde mental: o caso dos agentes do sistema prisional do Rio Grande do Norte. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Anna Cecília Chaves Gomes

MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; LIMA, D. H. S.; NAKAMURA, W. T.; CARMONA, C. U. M.. Mecanismos intuitivo e racional e vieses comportamentais: evidências para o Brasil. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA- UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Anna Cecília Chaves Gomes

MOL, A. L. R.; LIMA, D. H. S.;ALVES FILHO, A.. Inter-Relacionamento de vieses em finanças comportamentais na realidade brasileira.. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Diogo Henrique Silva de Lima

SILVA, J. D. G.; LEONE, R. J. G.; MOL, A. L. R.; TAVARES, A. L.;ALVES FILHO, A.. Análise do impacto da divulgação adicional de informações contábeis com o uso de recursos textuais e/ou gráficos sobre a percepção dos indivíduos quanto ao nível de disclosure de uma entidade. 2012. Tese (Doutorado em Programa Multiinstitucional e Inter-Regional) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Amanda Borges de Albuquerque Assunção

MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; LIMA, D. H. S.. Persistência de vieses comportamentais: ensaios experimentais com discentes do curso de Ciências Contábeis de uma IES pública.. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA- UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Anna Cecília Chaves Gomes

MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; LIMA, D. H. S.. INTER-RELACIONAMENTO DE VIESES EM FINANÇAS COMPORTAMENTAIS NA REALIDADE BRASILEIRA. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA- UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Rodrigo Raniere Xavier Cabral

FEITOR, C. D. C.; GUIMARAES, P. B. V.;ALVES FILHO, A.. A liderança eficaz no contexto organizacional: uma análise das práticas prevalentes na alta gestão de uma instituição pública de ensino superior. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pos-Graduação em Gestão de Processos Institucionais - UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Jean Valério Gomes Damasceno

ALVES FILHO, A.; BRANDAO, P. M.; GUIMARAES, F. E. A. D.. Planejamento Estratégico para o setor de comunicação da Assembléia Legislativa do Rio Grande do Norte. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Emilia Galvão e Silva Holanda

BRANDAO, P. M.;ALVES FILHO, A.; NEVES, R. M.. Gestão Integrada da Comunicação na Escola de Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Camila Teixeira Ribeiro Santana

ABREU, C. C.; PEREIRA FILHO, S. F.;ALVES FILHO, A.. A sucessão das chefias de departamentos acadêmicos nos processos de desenvolvimento institucional em uma universidade federal.. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pos-Graduação em Gestão de Processos Institucionais - UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Diego Vale

ARAUJO, F. R.;ALVES FILHO, A.; BRANDAO, P. M.. Elaboração da Carta de Serviços como Ferramenta de Comunicação da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Vanicleide de Carvalho Jovito

DANTAS, E. S.; GUERRA, M. G. G. V.;ALVES FILHO, A.. Transparência Contábil: uma análise do Portal da UFPB com base na Lei de Acesso à Informação. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas, Gestão e Avaliaçã) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Kolmar Kafran França de Vasconcelos

NELSON, A. V. M.;ALVES FILHO, A.; SUMIYA, L. A.. Comunidades de prática para a gestão do conhecimento: uma proposta de intervenção no campus João Pessoa, do Instituto Federal da Paraíba. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: AUGUSTO CÉSAR MACÊDO BRANDÃO DE ARAÚJO

NELSON, A. V. M.;ALVES FILHO, A.; SUMIYA, L. A.. O papel da Assembléia Legislativa do Rio Grande do Norte com a Política Pública do Sistema Penitenciário. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Leonardo Freire de Mendonça Soares

DIAS, T. F.; Sano, H.;ALVES FILHO, A.. A INSTITUCIONALIZAÇÃO DA SUSTENTABILIDADE NO INSTITUTO FEDERAL DA PARAÍBA: o caso do campus João Pessoa. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Adriana Dias de Araújo

ARAÚJO, Maria Arlete Duarte deALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM UM RESTAURANTE UNIVERSITÁRIO. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Elzeni Alves Moreira

COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; DIAS, T. F.. Gestão e mapeamento de processos nas instituições públicas: um estudo na Diretoria de Administração de Pessoal da UFRN. 2015.

Aluno: Adriana Dias de Araújo

COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; DIAS, T. F.. AVALIAÇÃO DE QUALIDADE DE UMA UNIDADE DE DIÁLISE DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE NATAL/RN, ATRAVÉS DO USO DE INDICADORES. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Elizângela Izidoro da Silva

ALVES FILHO, A.. Motivação no trabalho: novos tempos, velhas fórmulas. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Pós Graduação Em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Anderson Corsino

OLIVEIRA, P. W. S.;ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO COM OS COLABORADORES DO SUPERMERCADO LIGZARB EM CAICO/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Aracely Sales

OLIVEIRA, P. W. S.;ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. ESTRESSE OCUPACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA ENTIDADE SINDICAL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Celia Aparecida Rocha

OLIVEIRA, P. W. S.;ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. ESTILO DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DA ÁREA DE SAÚDE. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Cirineu do Rego Junior

OLIVEIRA, P. W. S.;ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. CARACTERÍSTICAS DA GERAÇÃO Y E ESTRATÉGIAS DO ÀPICE MOTEL PARA MANTÊ-LA EM SEU QUADRO FUNCIONAL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Denis de Lima Medeiros

OLIVEIRA, P. W. S.;ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. CLIMA ORGANIZACIONAL: O CASO DA COMPANHIA DE SERVIÇOS URBANOS DE NATAL ? URBANA.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: THIAGO DAVID FERREIRA DA SILVA

OLIVEIRA, P. W. S.;ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. FATORES QUE INFLUENCIAM A INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: O CASO DA CONISA CONSTRUÇÕES CIVIL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Flávia Mikaele

COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; OLIVEIRA, P. W. S.. FLÁVIA MIKAELY A RELEVÂNCIA DO TREINAMENTO DE PESSOAL PARA UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR SUPERMERCADISTA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maria Cícera Bezerra da Silva

MEDEIROS, S. M. A.; TORRES, M. A. S.;ALVES FILHO, A.. Saúde do Trabalhador: um campo em construção. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Universidade Federal de Alagoas.

Aluno: Sebastião Claudino da Silva Junior

ALVES FILHO, A.. Consultoria Interna de RN na Miranda Computação. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Tales Pereira Ramalho Dias

DIAS, T. P. R.;ALVES FILHO, A.. Qualidade no atendimento: um estudo no Instituto de Radiologia de Caicó. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Liane Sybelle Gondim

ALVES FILHO, A.; GONDIM, L. S.. Atuação da CIPA na Empreendimentos Hoteleiros: um estudo em uma unidade hoteleira em Natal. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Marketing) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Andréa carolina varela Souza

ALVES FILHO, A.. Stress no ambiente organizacional: um estudo de caso na Auto Viação Jardinese nas categorias motoristas e cobradores. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.

Aluno: Cláudia Maria Campos Martins Saluceste

ALVES FILHO, A.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo na Companhia Brasileira de Petróleo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.

Aluno: Cláudio José Medeiros de Menezes

ALVES FILHO, A.. O comportamento do consumidor no setor de empréstimo para beneficiários do INSS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade das Ciencias Cultura e Extensao do Rn.

Aluno: Lidiane de Oliveira Bezerra

ALVES FILHO, A.. Relação entre clima organizacional e motivação: estudo com colaboradores da Nordênia. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.

Aluno: Lorena Maria Menezes Uchôa

ALVES FILHO, A.. Stress no setor bancário: um estudo de caso com funcionários do setor de atendimento do Banco do Brasil, Agência Ribeira. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.

Aluno: Jorge Luiz Gomes de Paiva

ALVES FILHO, A.. Percepção dos clientes quanto ao atendimento da BCP , natal-RN. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.

Aluno: Jeane Cristina de Oliveira Buarque

ALVES FILHO, A.. O processo seletivo na cantão: uma análise do chamamento e colocação de vendedoras. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.

Aluno: Ricardo Henrique Gomes Bezerra

ALVES FILHO, A.. Estudo acerca do stress nos concluintes do curso de administração da FARN. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.

Aluno: Magda fernandes damasceno

ALVES FILHO, A.. Liderança de equipes. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.

Aluno: Cristina Ângela Bezerra de Macedo

ALVES FILHO, A.. Identificação do nível de stress no Hospital Infantil varela Santiago. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.

BEZERRA, C.C.;ALVES FILHO, A.; FEITOSA, I. C. N.. Docente de terceiro grau - área Psicologia Clínica. 2010. Universidade Federal de Alagoas.

BEZERRA, C.C.; FERNANDES, S. L.; SANTOS, M. A. C.;ALVES FILHO, A.. Professor Substituto - área Psicologia Clínica. 2010. Universidade Federal de Alagoas.

ALVES FILHO, A.; CORREIA, M. A.; COSTA, M. T. P.. Docente de terceiro grau - área Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2009. Universidade Federal de Alagoas.

DIAS, T. F.;ARAÚJO, Maria Arlete Duarte deALVES FILHO, A.. Membro da comissão de seleção de novos docentes do PPGP. 2020. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ARAUJO, F. R.; COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.. Revalidação de Diploma. 2019. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; NELSON, A. V. M.; BATISTA, F. A. J.. Comissão para eleição de vice coordenador do Programa de Pós Graduação em Gestão Pública. 2019.

ALVES FILHO, A.; SUMIYA, L. A.; MEDEIROS, M. F. M.. Comissão Permanente de Avaliação Institucional do PPGP. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; Sano, H.. Comissão para avaliar estágio probatório da profa. Pâmela de Medeiros Brandão. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.. Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional - CPDI. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.. Comissão Científica do XXII Seminário de Pesquisa do CCSA. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

NOBREGA, W. R. M.;ALVES FILHO, A.. Comissão de Pós-Graduação da Pró-Reitoria de Pós-Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; NELSON, A. V. M.; BRANDAO, P. M.. Comissão de Seleção de Mestrado. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; ARAUJO, M. M.; SILVA, A. B.. Comissão de Eleição. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; SABOIA, I. B.. Comissão de pareceristas para avaliação de livro.. 2016. Universidade Federal do Ceará.

STEPPAN, A. I. B.;ALVES FILHO, A.. Comissão Permanente de Pessoal Docente da carreira do Magistério Superior. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; CUNHA, J. A.; INACIO, M. O.. Comissão de Sindicância. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

NOBREGA, W. R. M.;ALVES FILHO, A.. Comissão de Pós-Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; TINOCO, D. S.; NELSON, A. V. M.. Revalidação de diploma de mestrado. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; NELSON, A. V. M.; BRANDAO, P. M.. Seleção do Mestrado Gestão Pública - turma 2016. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; CUNHA, J. A.; NOBRE, M. J. N.. Comissão de Sindicância. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

OLIVEIRA, P. W. S.;ALVES FILHO, A.; LEITE, A. P. R.; CUNHA JUNIOR, F. H.. Comissão Técnica para o estudo das necessidades de pessoal do DEPAD. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; BORGES, E. F.; TAVARES, A. L.. Defesa de Dissertação da aluna Lis Daiana Bessa Taveira. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.. Representante do Centro na Comissão de Pòs-Graduação da PPG - UFRN. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

RAMOS, A. S. M.;ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; ANEZ, M. E. M.. membro examinador da dissertação de mestrado de Alinne Pompeu Cunha de Queiroz. 2013. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ARAÚJO, Maria Arlete Duarte deALVES FILHO, A.; ALLOUFA, J. M. L.. membro examinador da banaca de mestrado de João Paulo Damásio Sales. 2013. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

TORRES, M. A. S.; NASCIMENTO, S. M.;ALVES FILHO, A.. Membro titular da comissão de avaliação dos prcessos de progressão funcional dos docentes dos curso de Psicologia e Serviço Social. 2012. Universidade Federal de Alagoas.

NOBREGA, D. O.;ALVES FILHO, A.. Programa de Monitoria da disciplina Psicologia do Desenvolvimento. 2010. Universidade Federal de Alagoas.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; ARGOLO, J. C. T.. seleção docente da disciplina orientação profissional. 2008. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; FONSECA, A. M. G.; MEDERIOS, D. S.. seleção docente para a disciplina substâncias psicoativas e dependência química. 2008. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; ALMONDES, K. M.. Seleção docente para a disciplina Psicoterapia Breve. 2008. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.. Seleção Docente da Disciplina Psicoterapias Corporais. 2008. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; ALMONDES, K. M.. Seleção docente para a disciplina Técnicas em psicoterapia II - abordagem comportamental cognitiva. 2007. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; DIAS, M. A.. Seleção docente para a disciplina Psicomotricidade. 2007. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; AMARAL, V. L.. Seleção docente para a disciplina psicopatologia. 2007. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; FONSECA, A. M. G.; DANTAS, T. N. C.. seleção docente da disciplina famacologia e psicofarmacologia. 2007.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; NUNES, J.. Processo seletivo docente para a diciplina. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; LINHARES, C. N.. Seleção docente para disicplina Psicologia do Desenvolvimento. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; FERNANDES, I. M.. Seleção Docente para a disciplina Psicologia Social. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; ALMONDES, K. M.. Seleção docente para a disciplina Teoria Comportamental Cognitiva. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; CAMPOS, J. C. B.. Seleção docente para a disciplina tecnicas Projetivas de avaliação psicológica. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.; DANTAS, T. N. C.. Processo seletivo para docente da disciplina Fisiologia e Neurofisiologia. 2005. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.. II Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2002. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

ALVES FILHO, A.. I Congresso de Inicação Científica da FARN. 2001. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

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Comissão julgadora das bancas

Maria Arlete Duarte de Araujo

ARAUJO, M. A. D.; BORGES, Livia de Oliveira; SÁ, Maria Auxiliadora Diniz de. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO COM OS FUNCIONÁRIOS DE POSTO EFETIVO DO BANCO DO BRASIL. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Washington José de Souza

BORGES, L. O.; BENDASOOLLI, P. F.;SOUZA, W. J.. Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde das unidades básicas do município de Natal/RN. 2010. Tese (Doutorado em psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Pedro F Bendassolli

BORGES, L. O.;FALCAO, J. T. R.GONDIM, S. M. G.; TEIXEIRA, M. L. M.;BENDASSOLLI, P. F.. Motivação para o trabalho: Um estudo com os profissionais de saúde das Unidades Básicas de Saúde do município de Natal/RN. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Pedro F Bendassolli

BORGES, L. O.; SOUZA, W.;BENDASSOLLI, P. F.; SAMPAIO, J.. Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde no município de Natal (RN). 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

LIVIA DE OLIVEIRA BORGES

ARAÚJO, M. A. D.BORGES, L. O.; SÁ, M. A. D.. Motivação para o trabalho: um estudo de caso com os funcionários do posto efetivo do Banco do Brasil.. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

LIVIA DE OLIVEIRA BORGES

BORGES, L. O.Falcão, J. T.; Bendassolli, P. F.;TEIXEIRA, M. L. M.GONDIM, S. M. G.. Motivação para o trabalho : um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal-RN. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

LIVIA DE OLIVEIRA BORGES

BORGES, L. O.SOUZA, W. J.; Bendassolli, P. F.;Sampaio, J. R.. Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal (RN). 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

JORGE TARCISIO DA ROCHA FALCAO

Borges, L.O.;DA ROCHA FALCÃO, J.T.; BENDASSOLLI, P. F.; TEIXEIRA, M. L. M.; GONDIM, S. M. G.. Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal-RN. 2012. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia-DOUTORADO) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

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Orientou

FELIPE BEZERRA LOPES LISBOA DE OLIVEIRA

GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE OS INSTRUMENTOS DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSSOAS UTILIZADOS NA UFRN; Início: 2019; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Juliana Karine Costa de Oliveira

ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DO DETRAN/RN: UMA PROPOSTA DE INTERVENÇÃO TÉCNICA; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

ADRIANY GABRIELA SEVERIANO CAMPOS

ELEVAÇÃO DO NÚMERO DE ADOECIMENTOS NO MODELO DE ATENDIMENTO DIGITAL DE UM BANCO; MITO OU VERDADE?; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Alice Alves de Moura

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, UM ESTUDO NA EMPRESA X; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Igor Medeiros de Jesus

Mapeando a mobilidade de mulheres para o trabalho: um estudo qualitativo; ; Início: 2020; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);

Gleicyane da Conceição Souza

AVALIAÇÃO DO IMPACTO DE TREINAMENTO NO TRABALHO: O CASO DO INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZAÇÃO E REFORMA AGRÁRIA - INCRAA; 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Antonio Alves Filho;

Jorge Eduardo Mendonça Brasil

MERITOCRACIA E SELEÇÃO PARA CARGOS COMISSIONADOS: UM ESTUDO NO INSTITUTO FEDERAL DA PARAÍBA; ; 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Antonio Alves Filho;

Luzivan José da Silva

IMPLANTAÇÃO DE UM MODELO DE IDENTIDADE VISUAL PARA O IFPB (ANTEPROJETO DE PROPOSTA DE INTERVENÇÃO) NATAL; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Antonio Alves Filho;

Giorgione Mendes Ribeiro Júnior

GESTÃO PARA A ACESSIBILIDADE NO IFPB: UMA ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS SOB A LUZ DA INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Antonio Alves Filho;

Jean Valério Gomes Damasceno

CONSTRUINDO UM PLANEJAMENTOM ESTRATÉGICO PARA A COMUNICAÇÃO PÚBLICA DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Antonio Alves Filho;

Maria de Nazaré Nunes Moraes

SISTEMATIZAÇÃO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS COMO CONTRIBUIÇÃO PARA MELHORIA DA GESTÃO PÚBLICA: uma proposta de intervenção para a Unidade de Atendimento ao Educando ?UAE/EAJ/UFRN; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Antonio Alves Filho;

Hildyane Santos de Souza

A MENTORIA COMO FERRAMENTA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Marta Lúcia Ribeiro Linhares

PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES COM IMPACTOS NA MELHORIA DE DESEMPENHO DOS GESTORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE (MPRN); 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

MARIA DANIELLY AZEVEDO DA SILVA NOBREGA

A PARTICIPAÇÃO POPULAR COMO MECANISMO DE GESTÃO NO AMBITO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE/RN; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - universidade federal do rn - Brasil; Orientador: Antonio Alves Filho;

Josilanny Swerdy Bezerra Lopes

PROJETO DE INTERVENÇAO: A RELAÇÃO DOS AGENTES COMUNITARIOS DE SAÚDE COM A GESTÃO; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Leiliana Araujo de Lima

AS AÇÕES DE GESTÃO DO CAPSAD II- LESTE PARA O ENFRETAMENTO DO USO/ABUSO DE DROGAS NA CIDADE DE NATAL/RN; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

ANA LÚCIA DANTAS DE LIMA SILVA

OS DESAFIOS NA IMPLANTAÇÃO DA REGULAÇÃO DE LEITOS EM UM HOSPITAL DO GOVERNO DO RN; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Maria da Conceição de Lima

IMPLICAÇÕES DO DESLOCAMENTO DE PACIENTES DO INTERIOR PARA REALIZAR EXAMES E CONSULTAS NA CAPITAL: PROJETO DE INTERVENÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

RUTH VIEIRA FAUSTINO DE FREITAS

ANALISES DAS DIFICULDADES ENCONTRADAS POR PACIENTES QUE PROCURAM A CIRURGIA BARIÁTRICA PELO SUS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

TIAGO JOSÉ NASCIMENTO DE OLIVEIRA

GESTÃO INTERSETORIAL DO BOLSA FAMÍLIA PELA ÓTICA DOS BENEFICIÁRIOS DO PROGRAMA NA CIDADE DE MACAU/RN; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alvanir Mauricio de Freitas

GESTÃO DO CONHECIMENTO ? ESTUDO DE CASO NO SETOR DE CADASTRO DE FORNECEDORES DE UMA EMPRESA DE PETRÓLEO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grade do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Rosângela Alexandre Barbosa da Silva

SAÚDE MENTAL E TRABALHO: UMA ANÁLISE DE PESQUISAS REALIZADAS COM POLICIAIS MILITARES; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grade do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Rosana Karla Pereira Caldas

Motivação: o que leva as pessoas a se engajarem no processo de trabalho; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Astrid Sharon Pontes Hasbun

Desenvolvimento de Equipes: estudo de caso em um laboratório de análises clínicas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Cristiane Silva de Souza

Satisfação no trabalho: um estudo com assitentes administrativas em uma isntituição de nível superior; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Potiguar; Orientador: Antonio Alves Filho;

Francisco Joaquim Soares

Avaliação de desemepnho humano no trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Potiguar; Orientador: Antonio Alves Filho;

José Carlos de Farias Sobrinho

Motivação e satisfação de pessoal; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Potiguar; Orientador: Antonio Alves Filho;

Ailton Alexandre da Silva

FATORES QUE INFLUENCIAM NA SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS: ESTUDO DE CASO NO INCRA NA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ? INCRA SR/19; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alex Matias Gomes

AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO ADMINISTRATIVA EM UM ÓRGÃO PÚBLICO FEDERAL; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Amarildo de Menezes Silva

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: O CASO DA INDÚSTRIA DE FIBRAS DE SISAL LTDA ? SISALTEC; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

MARIA CAROLINA DE MELO PINHEIRO

Motivação e desempenho organizacional: Um estudo com operadores de contact centers em Natal - RN; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Cristiano Rodrigues Alexandre da Silva

MERCADO DE TRABALHO EM NATAL ? RIO GRANDE DO NORTE: UM OLHAR SOB A PERSPECTIVA DOS HOMOSSEXUAIS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Marcelo Medeiros Bezerra

AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO INTERNA EM UMA EMPRESA DE POSTOS DE COMBUSTÍVEIS DE NATAL/RN; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Isabelle Carvalho de Araujo

Satisfação no trabalho sob a ótica dos funcionários: o caso do Grupo WT; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Cecylyanne Augusta de Paiva

PROCESSOS DE AGREGAR, DESENVOLVER E MONITORAR PESSOAS NUMA REDE DE DROGARIAS POTIGUAR; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Carlos Eduardo do Nascimento

Liderança e Personalidade: Uma análise das teorias e o estilo de gestão dos empresários de Natal; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Matheus Costa de Almeida Rodrigues

ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL: O CASO DA EMPRESA SALINEIRA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Magdalena Blanco

Cultura e Mudança em empresas familiares; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Gilmara Roseno

Recrutamento e seleção no setor público; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Wilde Luiz Almeida da Silva

Satisfação e saúde no trabalho: um estudo com bombeiros militares do RN; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

RAIANA LÍVIA DA SILVA VIANA

PROCESSO DE MUDANÇA SOB O PONTO DE VISTA DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS DO HOSPITAL UNIVERSITARIO ONOFRE LOPES A PARTIR DA ADESÃO DA EBSERH; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Angela Maria da Silva LIma

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: análise dos resultados do programa Qualivita implementado no CCSA da UFRN; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

TAMARA CANÊDO SILVA

ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL PREDOMINANTE EM UMA EMPRESA FAMILIAR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

ISABELA CAMILO DE CARVALHO

AVALIANDO A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO EM UMA LAVANDERIA NA CIDADE DE NATAL-RN; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

KARLA KAMILA REINALDO DE SOUZA

IMPACTOS DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NA SAÚDE DOS TRABALHADORES DE UMA INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Jôelma Terto da Silva Santana

Adoecimento docente: um estudo sobre a síndrome de Burnout em docentes das Escolas Públicas do Município de Palmeira dos Índios ? AL; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Samya Pereira de Mello

Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho: entre o ideal e o real; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Samya Pereira de Melo

Estágio em Psicologia do Trabalho: novos tempos, velhas fórmulas?; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alysson Cavalcante dos Santos

Motivação para o Trabalho: um estudo com professores de uma escola estadual de Palmeira dos Índios - AL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alissan Gécia Amaral Oliveira

Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho: relato de experiência em um projeto de consultoria e assessoria da UFAL - Palmeira dos Índios; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alysson Cavalcante dos Santos

Motivação para o trabalho: um estudo com professores da rede estadual de ensino de Palemira dos ìndios - AL; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Cristiano Miguel Pontes Pereira

A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho: um estudo das barreiras existentes em uma sociedade excludente; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Serviço Social) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Flávio Cézar de Oliveira

Trabalho, prazer e riscos em duas rodas: Um estudo com mototaxistas do município de Arapiraca/Alagoas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Gilvan Fernandes Silvano

Inclusão Social do deficiente cadeirante e seu nível de satisfação junto as empresas de ônibus; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Karen Mila Leandro de Aquino

Motivação no trabalho: um estudo de caso com os profissionais de saúde da LIGA Norte-Riograndense Contra o Câncer; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alexandre Wagner Silva de Medeiros

Eficácia Gerencial: um estudo de caso no Supermercado Nordestão; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Álvaro Almeida de Azevedo Filho

Avaliação da satisfação dos clientes Bradesco - Agencia Alecrim Natal-RN; 2005; 98 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Raquel de Souza Leme

Motivação para o trabalho: um estudo de caso na Fianasa Promotora de Vendas S/A; 2005; 88 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Suzana de Paula Gonçalves

Percepção visual: a influência das cores sobre os vendedores do Armazém Pará na filial da Av; Engenheiro Roberto Freire em Natal-RN; 2004; 96 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Nara Leylane Alves Messias

Deficiência e trabalho: um estudo da inclusaõ da pessoa portadora de deficiências em uma rede de supermercados da cidade de Natal; 2004; 88 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Kalina Fernada de Oliveira

Motivação para o trabalho: um estudo na Secretaria de Adminstração e Finanças; 2004; 86 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Joaneide Rodrigues de Lima Paiva

Motivação para o trabalho: um estudo com s funcionários do setor de logística TIM; 2004; 82 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Carla Dias da Costa França

Motivação para o trabalhao: um estudo sobre o nível de motivação dos funcionários do setor de manutenção da CAERN; 2004; 73 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Adriano Gomes de Lima

Estudo avaliativo do nível de motivação e satisfação dos empregados da Art Paisagismo em Natal-RN; 2004; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Márcio Ramalho Rodrigues

A influência do comportamento ético nos resultadso esperados por uma organização; 2004; 95 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Maria Cristina Pereira

A qualidade de vida no trabalho na ENGASTERN Construção Ltada: avaliação do nível de satisfação dos operários da empresa; 2003; 78 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Maria Iranete Pinheiro

Estudo avaliativo do nível de motivação e satisfação dos empregados do Bradesco, agência Alecrim-Urbana; 2003; 95 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Rochelle Marri do Nascimento Alves

Estudo avaliativo do nível de motivação e satisfação dos empregados do SETURN, unidade Duque de Caxias, Natal-RN; 2003; 77 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Cléa Maria da Silva

A configuraçaõ do processo de inclusão do portador de necessidades especiais no SESI Clínica em Natal; 2003; 71 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Maria José da Silva

Motivação e satisfação no trabalho; 2003; 92 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Ricardo Zugno

Motivação e qualidade na prestação de serviços: um estudo de caso no Pizzato Praia Hotel em Natal/RN; 2002; 62 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Walquiria Xavier de Lima

Motivação no trabalho: um estudo de caso em uma Home Care; 2002; 73 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

ROBERTA LUCIANA CUNHA DE CARVALHO

Motivação: um estudo com os funcionários da Central telecomunicações; 2002; 84 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

ANTONIO VARELA DA SILVA NETO

Motivação para atividade de educação física: um estudo com alunos de uma instituição de ensino particular em Natal; 2002; 81 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Maria Madalena Pereira Maia

Satisfação no trabalho: estudo com voluntários da APAE; 2002; 85 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Rayana Cândido Domingos

A influência da alta e baixa estação na motivação dos funcionários de um hotel em Natal; 2002; 71 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;

Igor Medeiros de Jesus

Gestão do Programa Bolsa Família e inserção produtiva de mulheres; ; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Christiano Feitosa da Silva Inacio

Expectativas dos professores da UFRN com relação ao seu trabalho; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

D'ÁVILA REGINA SILVA RODRIGUES

Expectativas dos professores da UFRN com relação ao seu trabalho; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Hugo Marques Alves

Motivação para o trabalho: um estudo com docentes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Danilo de Freitas Araújo

FELICIDADE ORGANIZACIONAL: QUAL A INFLUENCIA DESSE CONSTRUTO SOBRE OS MEMBROS DE UMA ORGANIZAÇÃO?; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Antonio Alves Filho;

Ana Paula do Carmo Navarro

Crê-Ser: um relato de crescimento pessoal; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alloiny Freire Correia

Expectativas dos profissionais da Unidades Básicas da rede Municipal de Saúde de Natal/RN; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Danilo de Freitas Araújo

Felicidade Organizacional: qual a influência desse construto sobre os membros de uma organização?; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Gildeon Mendonça da Costa

Qual o resultado do meu esforço?; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Gildeon Mendonça da Costa

Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde em Natal-RN; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alliny Freire da Correia

Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde em Natal-RN; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte, Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alliny Freire Correia e Gildeon Mendonça da Costa

Análise da força motivacional em docentes do esnsino superior; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Cleide Regina, Iris França, Ildici Cavalcanti, Kainara Faria

A comuniação dialógica de um fazer profissional; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Alliny Freire Correia

As vantagens da contratação das pessoas portadoras de deficiência; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Otávio Luiz Macêdo Chagas

Assédio Moral no Trabalho; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Maíra Melo do Vale Lira

Comportamento Organizacional: um estudo sobre as teorias que explicam a motivação para o trabalho; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Talita Olivieri Cavalcanti e Clécio da Silva

Inclusão do portadore de deficiência no mercado de trabalho: um estudo preliminar em duas instituições da cidade de Natal-RN; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

André Fernandes Kolodiuk

Teoria da autodeterminação: explicando a motivação no contexto escolar; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Pablo daniel Veja Blasquez

Psicologia das Emergências; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;

Débora de Almeida Lima

Estágio Básico 2; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Edilande da Silva de Lira

Estágio Básico 2; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Cristiane da Silva Santos

Estágio Básico 2; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Kênia Lamenha de Queiroz

Estágio específico em Psicologia Organizacional e do Trabalho 2; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Silvéria Nascimento Ferreira

Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Silvéria Nascimento Ferreira

Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Thamara Farlene Rocha de Lima

Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Magna Barbosa R

Santos; Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Jackelline dso Santos Lima

Inclusão da pessoa com defiência no mercado de trabalho; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas, Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Madson Márcio de Farias Leite

Estágio específico em Psicologia Organizacional e do Trabalho 2; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Kênia Lamenha de Queiroz

Estágio específico em Psicologia Organizacional e do Trabalho 1; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Madson Márcio de Farias Leite

Estágio específico em Psicologia Organizacional e do Trabalho 1; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Thamara Farlene Rocha de Lima

Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

Magna Barbosa R

Santos; Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;

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Foi orientado por

Maria Arlete Duarte de Araujo

MOTIVACAO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO COM OS FUNCIONARIOS DO POSTO EFETIVO DO BANCO DO BRASIL; 1999; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Maria Arlete Duarte de Araujo;

LIVIA DE OLIVEIRA BORGES

Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal-RN; 2012; Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Livia de Oliveira Borges;

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Produções bibliográficas

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Outras produções

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ALVES FILHO, A. . Avaliação de alunos bolsistas da UFAL - Polo Palmeira dos Índios. 2009.

ALVES FILHO, A. . AVALIAÇÃO DE BOLSISTAS. 2009.

ALVES FILHO, A. . Avaliação de artigo científico da Revista Interface. 2020.

ALVES FILHO, A. . Avaliação de artigo científico submetido à Revista Interface. 2020.

ALVES FILHO, A. . consultor ad hoc do periódico Estudos de Psicologia (Natal). 2019.

ALVES FILHO, A. . Parecerista ad hod da Revista RPoT. 2019.

ALVES FILHO, A. . Parecerista ad hoc - Revista Interinstitucional de Psicologia (UFMG ? UFU ? UFSJ),. 2018.

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ALVES FILHO, A. ; SANTOS, A. C. H. ; NASCIMENTO, A. L. . Avaliação de Estágio Probatório. 2013.

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SILVA, L. R. ; NASCIMENTO, S. M. ; NOBREGA, D. O. ; ALVES FILHO, A. . EFICIÊNCIA NA DEFICIÊNCIA. 2009.

ALVES FILHO, A. . Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde em Natal-RN. 2007.

ALVES FILHO, A. . Capacitação para Inclusão da Pessoa Portadora de Deficiência - PPD. 2004.

COSTA, M. T. P. ; ALVES FILHO, A. . Condições de Trabalho e Saúde do Trabalhador. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . Tem trabalho na saúde, mas... tem saúde no trabalho?. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CAMPOS, J. C. B. ; CRUZ, C. H. S. ; ALVES FILHO, A. . Direitos Humanos e violência institucional, social e política. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . Dinâmicas e jogos para organizações de trabalho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALVES FILHO, A. . Motivação para o trabalho: você tem fome de quê? Você tem sede de quê?. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALVES FILHO, A. . Desmistificando o Trabalho de Conclusão de Curso - TCC. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALVES FILHO, A. . Desmistificando o TCC. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALVES FILHO, A. . Técnicas de Dinâmica de Grupo. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALVES FILHO, A. . Desenvolvimento de Equipe. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FEITOSA, I. C. N. ; ALVES FILHO, A. . Vínculos Socias na Contemporaneidade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALVES FILHO, A. . Vivência dos Sentidos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALVES FILHO, A. . Planejamento de Treinamento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALVES FILHO, A. ; COSTA, G. M. ; CORREIA, A. F. . Motivação para o trabalho: um estudo com profisionais de saúde em Natal-RN. 2008. (Relatório de pesquisa).

ALVES FILHO, A. . Desenvolvimento de Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALVES FILHO, A. . Inclusão Social. 2005. (Palestra).

ALVES FILHO, A. . Feedback: um elemento para a mudança. 2005. (Palestra).

ALVES FILHO, A. . Novos tempos, novas demandas e desafios para a atuação profissional. 2005. (IV Semana Norte riograndense de Psicologia).

ALVES FILHO, A. . Novos tempos, novas demandas e desafios para a atuação profissional. 2005. (IV Semana Norte riograndense de Psicologia).

ALVES FILHO, A. . IV Semana Norteriograndese de Psicologia. 2005. (Coordenação de comunicação oral).

ALVES FILHO, A. . Inclusão de Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BORGES, L. O. ; ALVES FILHO, A. . Inventário da Motivação e Significado do Trabalho. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Inventário).

ALVES FILHO, A. . Ansiedade e stress no processo saúde-doença. 2003. (Coordenação de mesa redonda).

ALVES FILHO, A. . II Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2002. (Avaliação de Trabalhos).

ALVES FILHO, A. . O reflexo da motivação nos empreeendimentos. 2001. (Palestra).

ALVES FILHO, A. . I Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2001. (Avaliação de Trabalhos).

BORGES, L. O. ; ALVES FILHO, A. . Significado e motivação para o trabalho para profissionais de saúde. 2000. (Relatório de pesquisa).

ALVES FILHO, A. . Motivação para o trabalho. 1999. (Palestra).

ALVES FILHO, A. . Motivação e Liderança. 1995. .

ALVES FILHO, A. . Relações Humanas. 1995. .

ALVES FILHO, A. . O papel do Psicólogo na empresa. 1995. (Palestra).

ALVES FILHO, A. . Ética profissional e a atuação do Psicpologo Organizacinal. 1995. (Palestra).

ALVES FILHO, A. . Reengenharia. 1995. (Palestra).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    AVALIANDO CAPACIDADES ESTATAIS DAS ESCOLAS ESTADUAIS NO RN NA IMPLEMENTAÇÃO DA ALIMENTAÇÃO ESCOLAR NO ENSINO MÉDIO EM TEMPO INTEGRAL, Descrição: O presente projeto tem por objetivo compreender em que medida as capacidades estatais da rede de escolar estadual do RN contribuem para implementação da Programa Nacional da Alimentação Escolar(PNAE) na modalidade Ensino Médio em Tempo Integral (EMTI). Trata-se de uma avaliação de políticas públicas, classificando-se como uma avaliação de processo ou implementação. A abordagem do presente estudo será qualitativa e o campo da pesquisa serão as 11 escolas que passaram a implementar o EMTI em 2018 no RN. Ainda são instituições de relevância da pesquisa a Subcoordenadoria de Assistência ao Educando (SUASE), as Diretorias Regionais de Educação (DIREDS) e Cultura e as Diretorias Regionais de Alimentação Escolar (DRAE) que coordenam as escolas. A coleta de dados ser dará por entrevista semi com diretores das escolas, os diretores das DIREDS e o quadro técnico das DRAEs e da SUASE com base nas questões de pesquisa definidas a partir do conceito de capacidades estatais de arranjos institucionais de Gomide e Pires (2014) com suas respectivas dimensões e componentes: dimensão técnico-administrativa e dimensão política. As entrevistas serão gravadas para posterior transcrição. Os dados serão analisados conforme preconiza Bardin (1977) para análise de conteúdo. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Maria Arlete Duarte de Araújo - Integrante / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Fábio Resende de Araújo - Coordenador / Silvia Letícia Abreu de Oliveira - Integrante.

  • 2018 - Atual

    Identificando a inserção dos egressos do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública da UFRN ? 2014/2018, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Arlete Duarte de Araujo em 28/05/2018., Descrição: tem por objetivo avaliar a contribuição do processo formativo do PPGP em termos de conhecimentos, habilidades, atitudes e competências para a inserção e mobilidade dos alunos em suas instituições. Serão pesquisados os dados alunos formados pelo PPGP desde a sua primeira turma de concluintes, no ano de 2014, totalizando 74 alunos. A coleta de dados se dará por questionário auto-aplicado via web com questões objetivas. O instrumento possui quatro blocos de questões: I) Dados Pessoais (gênero, idade, sexo, renda, estado civil ); II) Dados da atual situação profissional ( atual situação de trabalho, remuneração, tempo de trabalho, atividade da empresa ); III) Dados sobre as organizações ( exigências, expectativa de inserção e/ ou mobilidade, expectativa de carreira, fatores mais e menos valorizados ); IV) Dados sobre a formação acadêmica (conhecimentos, habilidades, atitudes, competências).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Maria Arlete Duarte de Araújo - Coordenador / Jomária Mata de Lima Alloufa - Integrante / Dinah do Santos Tinoco - Integrante / Fábio Resende de Araújo - Integrante.

  • 2016 - Atual

    Motivação para o trabalho: um estudo com docentes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Descrição: O presente projeto de pesquisa objetiva estudar a motivação para o trabalho dos professores efetivos dos diversos centros, departamentos e cursos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, Campus Natal, intencionando conhecer e compreender os aspectos considerados motivadores e/ou desmotivadores presentes no contexto de trabalho desses profissionais, configurando assim a motivação dos mesmos. Com isso, pretende contribuir com ações que favoreçam o comportamento motivado para o trabalho docente, entendendo que esse pode implicar de maneira direta ou indireta no nível de satisfação com o trabalho e, por consequência, no processo ensino-aprendizagem, o que envolve o professor, o aluno e a própria instituição.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Sabrina Cavalcanti Barros - Integrante / SIMONE LOPES DE MELO - Integrante / MATHEUS SOUSA DE MELO - Integrante / KESIA CRISTINE MELO - Integrante / TELMA ELITA DA SILVA - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.

  • 2016 - Atual

    SAÚDE MENTAL E SUPORTE PSICOSSOCIAL EM COMUNIDADES QUILOMBOLAS NO RIO GRANDE DO NORTE, Descrição: No cenário acadêmico atual há uma carência de investigações voltadas ao estudo das condições de vida e de saúde mental das populações negras, especialmente daquelas moradoras de comunidades quilombolas. Essa pesquisa objetiva conhecer as condições de vida, saúde e trabalho, bem como investigar a incidência de transtornos mentais e uso de álcool entre a população da comunidade quilombola Capoeiras, localizada no município de Macaíba/RN. Além disso, busca caracterizar as estratégias de cuidado formais desenvolvidas na rede de atenção primária e psicossocial, bem como os recursos não institucionalizados utilizados pelas famílias e comunidade no cuidado em saúde mental. Participarão do estudo, homens e mulheres moradores da referida comunidade. Metodologicamente, serão aplicados os seguintes instrumentos: Questionário socioeconômico; Alcohol Use Disorders Identification Test (AUDIT); Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20) e a Escala de Apoio Social do Medical Outcomes Study. Complementando o rol de ferramentas, realizaremos entrevistas semiestruturadas com profissionais dos serviços de saúde referentes à área das comunidades delimitadas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / MAGDA DINIZ BEZERRA DIMENSTEIN - Integrante / JADER FERREIRA LEITE - Integrante / CANDIDA MARIA BEZERRA DANTAS - Integrante.

  • 2016 - Atual

    DIAGNOSTICO DA ESTRUTURA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NATAL, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Arlete Duarte de Araujo em 28/05/2018., Descrição: O Diagnóstico deve conter os seguintes elementos obrigatórios: Estrutura administrativa (diretoria, divisão, setor, seção)/ Numero de funcionários públicos/ terceirizados /cargos comissionados / formas de ingresso/ faixas de remuneração dos servidores efetivos e terceirizados/ valor da folha de pagamento dos servidores efetivos e terceirizados/ existência ou não de carreira /idade dos servidores efetivos/ escolaridade dos servidores, tempo de serviço, outros vínculos dos servidores, bem como as políticas de gestão concernentes ao recrutamento, seleção, capacitação, cargos, carreira e salários, avaliação de desempenho e políticas de Qualidade de Vida no Trabalho... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (22) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Maria Arlete Duarte de Araújo - Coordenador / Carlos Eduardo Artioli Russo - Integrante / José Maria da Silva Júnior - Integrante / Paula Barreto de Azevedo Maia - Integrante / Silvan Freire da Cunha - Integrante / George Pereira de Azevedo Maia - Integrante / Isabelle Martins Teotonio - Integrante / Jéssyka Pereira de Lima - Integrante / Ubaldino Gonçalves Souto Maior Filho - Integrante / Augusto César Macêdo Brandão de Araújo - Integrante / Celita Menezes Pessoa - Integrante / Gleicyane da Conceição Souza - Integrante / Luciana de Medeiros Oliveira - Integrante / Alan Castilho Bezerra da Silva - Integrante / Antônio Fabrício Soares Bispo Santos Silva - Integrante / Kelps de Oliveira Lima - Integrante / Kolmar Kafran França de Vasconcelos - Integrante / Marcus Vinicius Fernandes Terto - Integrante / Adriana Sodré Dória - Integrante / Alexandre Filgueira Sousa e Silva - Integrante / Danielle Cristina Rodrigues Marques - Integrante / Jorge Eduardo Mendonça Brasil - Integrante / Luci Dantas de Lima - Integrante.

  • 2014 - Atual

    Análise das iniciativas de melhoria da efetividade e eficiência dos processos de coordenação das redes assistenciais na 7ª Região de Saúde do Rio Grande do Norte e seu impacto nos fluxos de demandas e estruturação da oferta, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Arlete Duarte de Araujo em 12/07/2014., Descrição: O objetivo geral da pesquisa consiste em identificar e analisar iniciativas inovadoras de melhoria da efetividade e da eficiência dos processos de coordenação das Redes de Atenção em Saúde na 7ª Regiões de Saúde do Rio Grande do Norte e seu impacto nos fluxos de demandas e estruturação da oferta. A análise de cada município que compõe a 7ª Regiões de Saúde permitirá uma avaliação comparativa dos indicadores de eficiência, efetividade e impacto ao tempo em que possibilitará uma compreensão dos problemas, desafios e oportunidades de melhoria da gestão da saúde nesta Região.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Maria Arlete Duarte de Araújo - Coordenador / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / HIRONOBU SANO - Integrante / KAIO CESAR FERNANDES - Integrante.

  • 2008 - 2009

    Felicidade Organizacional: qual a influencia desse construto sobre os membros de uma organização?, Descrição: O projeto objetiva investigar a influência que o bem-estar subjetivo exerce no comportamento dos indivíduos, dentro de uma organização, buscando identificar quais os preditores do bem-estar subjetivo e saber quais os componentes do bem-estar subjetivo que são predominantes numa organização. Outrossim, busca averiguar como o comportamento de um indivíduo é influenciado pela felicidade. A população em estudo saõ professores de Instituições de Ensino Superior da rede pública e privada em Natal,RN.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Danilo de Freitas Araújo - Integrante., Financiador(es): Liga de Ensino do Rio Grande do Norte - Cooperação.

  • 2007 - 2009

    Observatório das Condições de Trabalho, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Livia de Oliveira Borges em 19/08/2014., Descrição: Projeto interdisciplinar envolvendo na sua equipe permanente professores e estudantes dos departamentos acadêmicos de Psicologia, Administração, Geografia e Estatística. Tem como objetivo mapear as condições de trabalho de várias categorias ocupacionais por meio de survey com questionário estruturado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador / João Carlos Tenório Argolo - Integrante / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Adriano César Rosa da Costa - Integrante / Jorge Tarcício Falcão - Integrante / MARIA APARECIDA PONTES DA FONSECA - Integrante / MARIA HELENA CONSTANTINO SPYRIDES - Integrante / DENISE PEREIRA DO REGO - Integrante / JOSE ARIMATES DE OLIVEIRA - Integrante / WASHINGTON JOSE DE SOUSA - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / HERCULANO RICARDO CAMPOS - Integrante.

  • 2007 - 2008

    Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde em Natal - RN, Descrição: O presente projeto objetiva estudar a motivação dos profissionais de saúde que trabalham nas unidades básicas de saúde da rede de saúde do município de Natal-RN, buscando investigar se a motivação desses profissionais está relacionada com fatores organizacionais, ou trata-se de uma questão de auto-motivação. Além disso, pretende-se verificar a adequação da teoria da expectativa para a comprensão do fenômeno da motivação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Gildeon Mendonça da Costa - Integrante / Alliny Freire Correia - Integrante., Financiador(es): Liga de Ensino do Rio Grande do Norte - Bolsa.

  • 2007 - 2007

    Motivação e significado do trabalho docente: Um estudo com professores do ensino superior em Natal-RN, Descrição: O projeto objetiva investigar como se configura a motivação e o significado do trabalho dos docentes que atuam no ensino superior em Natal-RN; verificar que significado os docentes do ensino superior em Natal atribuem ao seu trabalho; Identificar que fatores motivacionais estão relacionados com o trabalho do docente ; ;e Investigar a relação existente entre o significado do trabalho e o nível de motivação dos docentes de nível superior em Natal. Outrossim, buscará saber o nível motivacional dos docentes do ensino superior em Natal. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Gildeon Mendonça da Costa - Integrante / Alliny Freire Correia - Integrante., Financiador(es): Liga de Ensino do Rio Grande do Norte - Bolsa.

  • 2000 - 2005

    Comportamento no Trabalho e Saúde: um estudo com Profissionais de Saúde em Natal, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Livia de Oliveira Borges em 19/08/2014., Descrição: Projeto Integrado de Pesquisa, registrado e apoiado pelo CNPq. Objetiva desenvolver uma investigação ampla sobre a articulação entre o trabalho e a saúde mental, tendo como população alvo os próprios profissionais de saúde. Abrange temas como: motivação, significado e compromentimento no trabalho, estresse no trabalho (síndrome de burnout) concepções da saúde, ideações e tentativas de suicídio. Quanto a metodologia, trata-se de estudo de campo, no qual se articula o uso de questionários estruturados e entrevistas, bem como o uso de táticas qualitativas e quantitativas de análise dos resultados. Seu desenvolvimento tem em vista a inserção regional de forma que seu planejamento inclui a preparação de intrumentos de pesquisa próprios e ou a cuidadosa adaptação daqueles disponíveis, de forma a dar conta das particularidades do fenômenos estudados na realidade local.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador / João Carlos Tenório Argolo - Integrante / MARTHA AZUCENA TRAVERSO YEPEZ - Integrante / ELZA MARIA DO SOCORRO DUTRA - Integrante / MAGDA DINIZ BEZERRA DIMENSTEIN - Integrante.

  • 2000 - 2001

    A Medida do Significado do Trabalho e da Motivação, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Livia de Oliveira Borges em 29/05/2014., Descrição: O presente projeto de pesquisa vem sendo desenvolvido tendo em vista dois objetivos: o primeiro, metodológico, refere-se a elaboração e avaliação da validade de um Inventário de motivação e significado do trabalho (IMST) o segundo (de conteúdo) refere-se a identificação dos significados e vivências motivacionais de profissionais de saúde e banários. O seu desenvolvimento se caracteriza como estudo de campo, de abordagem psicossocial e sistêmico, prevendo várias etapas subsequentes, a saber: estudo piloto 1 para adaptação e elaboração da primeira vesão do IMST estudo piloto 2 para testar sua validade e a coleta principal de dados tendo em vista o objetivo de conteúdo. Exigirá o uso de uma variedade de técnica de análise das respostas. Assim, no Estudo Piloto I será de importância central o desenvolvimento de análise de conteúdo. Nas etapas subsequentes, a necessidade de explorar a diversidade de relações entre variáveis entre as quais só algumas são nominais e outras contínuas, predominarão a aplicação de técnicas estatísticas. Estas serão utilizadas de acordo com a natureza das variáveis.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador.

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Prêmios

2019

Melhor Poster apresentado no 25 Seminário de Pesquisa do CCSA, CCSA - UFRN.

2018

Diploma de Menção Honrosa pela orientação do TCC d do aluno Alex Matis Gomes, intitulada: AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO ADMINISTRATIVA EM UM ÓRGÃO PÚBLICO FEDERAL, Centro de de Ciências Sociais Aplicadas da UFRN.

2015

Menção Honrosa por orientação de uma das melhores monografias do curso de Administração da UFRN em 2014, Universidade federal do Rio Grande do Norte - Centro de Ciências Sociais Aplicadas.

2011

Mérito Acadêmico, UFAL.

2007

1 lugar - apresentação oral, Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grande do Norte.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2014 - Atual

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Professor Efetivo do Mestrado Profissional em Gestão Pública - UFRN

  • 2013 - Atual

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Lotado no Departamento de Administração, Curso de Administração, área de Gestão de Pessoas.

  • 1998 - 2000

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Professor Substituito, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

  • 1990 - 1993

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Monitor, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Monitoria na disciplina Psicologia Geral

    Atividades

    • 09/2003 - 09/2003

      Ensino, Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Motivação e Recompensas

    • 10/1998 - 07/2000

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional I e II, Psicologia Aplicada a Administraçao, Psicologia I, Aconselhamento Psicologico

    • 05/1993 - 06/1994

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-reitoria para assuntos estudantis, .,Cargo ou função, Membro do Conselho da Residência Universitária Campus II.

    • 04/1990 - 12/1993

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Monitoria

    • 03/1992 - 11/1993

      Extensão universitária , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Projeto de Extensaõ de Psicologia Organizacional no SEPA.

    • 11/1989 - 11/1990

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-reitoria para assuntos estudantis, .,Cargo ou função, Membro do Conselho da Residência Universitária Campus II.

  • 2009 - 2013

    Universidade Federal de Alagoas

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Professor do Curso de Psicologia, àrea Organizacional e do Trabalho, e também do curso de Administração. Redistribuído para o Departamento de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Norte

  • 2000 - 2009

    Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do RN

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

    Atividades

    • 07/2007 - 04/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Empresa Júnior, .,Cargo ou função, Conselheiro Administrativo.

    • 09/2006 - 04/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação Curso de Psicologia, .,Cargo ou função, Presidente do Colegiado do Curso.

    • 12/2005 - 04/2009

      Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de Equipes

    • 08/2005 - 04/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê de Ética, .,Cargo ou função, Representante da área da sáude.

    • 02/2005 - 04/2009

      Direção e administração, Psicologia, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

    • 02/2005 - 04/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn, .,Cargo ou função, Conselheiro Editorial.

    • 02/2006 - 12/2008

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Práticas Integrativas I, Psicologia Social das Organizações

    • 02/2000 - 12/2004

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Comportamento Organizacional, Psicologia Aplicada a Administração

    • 08/2002 - 08/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação do Curso de Administração, Colegiado.,Cargo ou função, Membro do Colegiado.

    • 02/2002 - 11/2003

      Ensino, Bacharelado em Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral

    • 08/2000 - 08/2001

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada

  • 2000 - 2009

    Liga de Ensino do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

  • 2000 - 2004

    Universidade Potiguar

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

  • 1998 - 2004

    Universidade Potiguar

    Vínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 8

    Atividades

    • 03/2004 - 12/2004

      Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão e Ação Comunitária, .,Atividade de extensão realizada, Portador de Necessidades Especiais: capacitação para inclusão.

    • 05/2002 - 07/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .,Cargo ou função, Membro da Comissão de Enquadramento Docente.

    • 05/2000 - 07/2004

      Direção e administração, Pró-Reitoria Administrativa, .,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

    • 03/2003 - 12/2003

      Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão e Ação Comunitária, .,Atividade de extensão realizada, Portador de Necessidades Especiais: Capacitação para Inclusão.

    • 01/2001

      Ensino, Desenvolvimento Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial

    • 08/1999 - 07/2002

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia, Psicologia do Consumidor, Psicologia da Educação, Administração de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Equipes, Psicologia Aplicada a Administraçao

  • 1999 - 2000

    Faculdade das Ciências Cultura e Extensão do Rn

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

    Atividades

    • 08/1999 - 08/2000

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada a Administraçao

  • 2004 - 2005

    SERH Consultoria e Gestão de Recursos Humanos

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: consultor

    Outras informações:
    Consultor Associado

  • 2007 - 2009

    Conselho Regional de Psicologia - 17ª Região

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheiro

    Outras informações:
    Membro do Conselho

    Atividades

    • 09/2007 - 04/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão de Direitos Humanos, .,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Direitos Humanos.

    • 02/2006 - 08/2007

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Especial de Formação e Representação Estudantil, .,Cargo ou função, Coordenador da Comissão.

  • 2005 - 2008

    Formule - farmácia de manipulação

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor

    Outras informações:
    Serviços de Consultoria Organizacional

  • 2007 - 2008

    Qüalitas Brasil

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor

    Outras informações:
    Consultoria em Avaliação de Desempenho