ANTÕNIO ALVES FILHO
Graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte UFRN (1993); mestrado em Administração (1999) e doutorado em Psicologia (2012) também pela UFRN. Professor do curso de Administração e do curso de Administração Pública da UFRN na área de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Também, é professor do Programa de Pós graduação em Gestão Pública PPGP/UFRN, mestrado profissional. Pesquisa e tem interesse por temas ligados a gestão de pessoas e comportamento organizacional, motivação, diversidade, saúde mental e trabalho, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho.
Informações coletadas do Lattes em 30/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Doutorado em Psicologia
2008 - 2012
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde das unidade básicas de saúde do município de Natal-RN
Lívia de Oliveira Borges, Dra.. Palavras-chave: Motivaçao; Força Motivacional; Unidade Básica de Saúde; SUS; Profissionais de saúde; Teroia da Expectativa. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Mestrado em Administração
1996 - 1999
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Motivaçao para o trabalho: um estudo de caso com os funcionários do posto efetivo do Banco do Brasil
Orientador: Maria Arlete Duarte de Araújo
, Ano de Obtenção: 1999.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Motivação Trabalho PDV Expectativa Valencia Instru.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Formação complementar
2020 - 2020
Educação mediada por Tecnologias na prática. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2020 - 2020
Docência e elaboração de materiais didáticos em cursos mediados por tecnolo. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2016 - 2016
Midia Trainning. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2016 - 2016
Assédio Moral no Trabalho. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2016 - 2016
Legislação aplicada à gestão de pessoas no setor público. , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2016 - 2016
Inglês. (Carga horária: 300h). , EC School, EC, Canadá.
2013 - 2013
Capacitação de gestores para o SINAES. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Alagoas, UFAL, Brasil.
2009 - 2009
Capacitação do corpo docente. (Carga horária: 11h). , Instiruto Lobos e Associados, LOBO, Brasil.
2009 - 2009
Comunicação e Marketing nas IES. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.
2009 - 2009
Evasão nas IES: Causas e Remédios. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.
2008 - 2008
O papel do gestor universitário. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.
2008 - 2008
Evolução e cenários da educação superior. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.
2008 - 2008
Gestão Finaceira das IES. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.
2008 - 2008
Gestão do Ensino nas IES I. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.
2008 - 2008
GESTÃO DO ENSINO NAS IES II. (Carga horária: 11h). , Instiruto Lobos e Associados, LOBO, Brasil.
2008 - 2008
Como implantar um atendimento primoroso na IES. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.
2008 - 2008
A gestão do corpo docente. (Carga horária: 11h). , Lobo e Associados, LOBO, Brasil.
2007 - 2007
Elaboração de Documentos Psicológicos. (Carga horária: 4h). , Conselho Regional de Psicologia 13ª Região PB, CRP-13, Brasil.
2003 - 2003
Contratação de Profissionais com Deficência. , catho online, CATHO, Brasil.
2001 - 2001
Orientações Práticas de Legislação do Trabalho Par. (Carga horária: 18h). , Universidade Potiguar, UNP, Brasil.
1999 - 1999
Atualização Em Metodologia de Ensino Para Docentes. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
1997 - 1997
A Comunicação e As Relações Interpessoais na Era D. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
1996 - 1996
Modernidade e Globalização As Trajetórias Rumo Ao. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
1996 - 1996
Orientação Vocacinal na Abordagem Psicossociológic. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
1996 - 1996
Modernidade e Globalização As Trajetórias Rumo Ao. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
1995 - 1995
Motivação Para a Qualidade Total. (Carga horária: 15h). , Sebrae, SEBRAE, Brasil.
1994 - 1994
Reciclagem em legislação trabalhista. (Carga horária: 15h). , Sebrae, SEBRAE, Brasil.
1993 - 1993
Administração do Tempo. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
1985 - 1985
Convivência Comunitária II. (Carga horária: 11h). , Fundaçãom Estadual do Trabalho e Ação Comunitária, FUNDAC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
ALVES FILHO, A. ; ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de . IV Colóquio Sobre Gestão Pública - Construindo capacidades de gestão na Administração Pública. 2018. (Outro).
DIAS, T. F. ; ALVES FILHO, A. . III COLÓQUIO SOBRE GESTÃO PÚBLICA: NOVOS CAMINHOS A SEREM (RE)CONSTRUÍDOS,. 2017. (Outro).
ALVES FILHO, A. . II Seminário Eficiência na Deficiência: integrando as ações de inclusão no Campus Arapiraca. 2011. (Outro).
SILVA, L. R. ; NASCIMENTO, S. M. ; NOBREGA, D. O. ; ALVES FILHO, A. . IV Colóquio em prol da inclusão social da pessoa com deficiência: inclusão e políticas públicas. 2010. (Outro).
SILVA, L. R. ; NASCIMENTO, S. M. ; NOBREGA, D. O. ; ALVES FILHO, A. . III Colóquio em prol da inclusão social da pessoa com deficiência. 2009. (Outro).
ALVES FILHO, A. . VII Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2008. (Congresso).
ALVES FILHO, A. ; ALVES, R. ; PEQUENO, N. P. . Iª Jornada de saúde da FARN. 2007. (Outro).
ALVES FILHO, A. . VII Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2007. (Congresso).
ALVES FILHO, A. ; ALVES, R. ; PEQUENO, N. P. . Iº Encontro de Saúde da FARN. 2006. (Outro).
ALVES FILHO, A. . VI Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2006. (Congresso).
ALVES FILHO, A. . V Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2005. (Congresso).
ALVES FILHO, A. . IV Congresso de Inicação Científica da FARN. 2004. (Congresso).
Participação em eventos
16º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte - CONGESP/RN. MEDIADOR(A) de MesaRedonda no evento 16º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte - CONGESP/RN. 2023. (Congresso).
16º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte - CONGESP/RN. PALESTRANTE do evento 16º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte - CONGESP/RN. 2023. (Congresso).
16º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte - CONGESP/RN,. Participoui do 16º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte - CONGESP/RN,. 2023. (Congresso).
XXXIV Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2023. avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica apresentados pelos alunos durante o XXXIV Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2023.. 2023. (Congresso).
XXXIII Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2022. avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica apresentados pelos alunos durante o XXXIII Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2022. 2022. (Congresso).
XXXII Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2021. avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica apresentados pelos alunos durante o XXXII Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2021. 2021. (Congresso).
17º Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP.GT - Psicossociologia do Trabalho. 2018. (Simpósio).
Colóquio de Gestão de Pessoas do I Fórum Acadêmico da Escola da Assembléia Legislativa do RN.Motivação para o Trabalho no Serviço Público. 2018. (Outra).
Encontro de Coordenadores da Área de Administração Pública.Encontro de Coordenadores da Área de Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo. 2018. (Encontro).
Oficina Competências Socioemocionais.Oficina Competências Socioemocionais. 2018. (Oficina).
Seminário de Orientações para elaboração de propostas de cursos novos. 2018. (Seminário).
VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. SÍNDROME DE BURNOUT COMO PREDITORA DA DEPRESSÃO EM POLICIAIS MILITARES. 2018. (Congresso).
XXIX CICT Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2018. avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica apresentados pelos alunos durante o XXIX CICT Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2018. 2018. (Congresso).
2º Encuentro Suramericano de Psicologia Política: Crisis, conflictos, avances y desafios.A percepção de alunos com deficiência sobre a gestão para a inclusão: o caso do IFPB ? Campus João Pessoa,. 2017. (Encontro).
Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabaljo - RIPOT. Resultados do trabalho considerados como impulsionadores ou restritivos da força motivacional dos profissionais de saúde em Unidades Básicas de Saúde. 2017. (Congresso).
I Congresso Internacional de Desempenho do Setor Púbico. Transparência Pública: análise sobre as práticas dos Institutos Federais de Ciência e Tecnologia. 2017. (Congresso).
I Congresso Internacional de Desempenho do Setor Púbico. Implicações da contratualização para a gestão de competências no serviço público. 2017. (Congresso).
IV Encontro Brasileiro de Administração Pública, realizado pela Sociedade Brasileira de Administração Pública ? SBAP.Congressista. 2017. (Encontro).
IV Encontro Brasileiro de Administração Pública - SBAP.Transparência Ativa nos Institutos Federais De Educação, Ciência e Tecnologia.. 2017. (Encontro).
VI Seminário Nacional Gênero e Práticas Culturais interfaces com as relações étnico-raciais.MULHERES QUILOMBOLAS E ÁLCOOL: padrões de uso e de vulnerabilidade social. 2017. (Seminário).
XXII Seminário de Pesquisa do CCSA.Coordenação da mesa redonda "Gestão de Pessoas no Setor Público".. 2017. (Seminário).
XXII Seminário de Pesquisa do CCSA.Coordenação de GT - Condições de Trabalho e Saúde do Trabalhador. 2017. (Seminário).
XXVIII CICT Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2017. avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica apresentados pelos alunos durante o XXVIII CICT Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2017. 2017. (Congresso).
10º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte. Sistematização dos processos de gestão como contribuição para melhoria da gestão pública: uma proposta de intervenção para a unidade de atendimento ao educando - UAE/EAJ/UFRN. 2016. (Congresso).
XVI Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP.Psicossociologia do Trabalho. 2016. (Simpósio).
XXI Seminário de Pesquisa do CCSA.Coordenação de Grupo de Trabalho sobre Saúde do Trabahador. 2016. (Seminário).
XXVI CICT Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2015. avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica apresentados pelos alunos durante o XXVI CICT Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2015. 2015. (Congresso).
8º CONPSI - Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. A força motivacional dos profissionais de saúde das Unidades Básicas de Saúde no município de Natal-RN. 2013. (Congresso).
VI Jornada Internacional de Políticas Públicas.Política para educação inclusiva e formação docente: reflexões de uma pesquisa ação.. 2013. (Outra).
XVIII Seminário de Pesquisa do CCSA.GT Condições de Trabalho e Saúde do Trabalhador. 2013. (Seminário).
XXI Encontro de Pesquisa Educacional do Norte e Nordeste.Inclusão de Pessoas com Necessidades Especiais em Palmeira dos Índios-AL: um estudo das políticas públicas de inclusão escolar. 2013. (Encontro).
I colóquio Internacional de Psicossociologia do Trabalho.Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde de Natal, RN. 2012. (Outra).
V Coongresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Motivação para o trabalho: o que dizem profissionais de saúde das unidades básicas de saúde - UBS's. 2012. (Congresso).
CONPSI 7. 2011. (Congresso).
I Colóquio Internacional de Clínica da Atividade.Trabalho, prazer e riscos em duas rodas: um estudo com mototaxistas. 2010. (Outra).
III Congresso Brasileiro Psicologia: ciência e profissão. O diagnóstico organizacional como ferramenta de melhoria: um estudo em um hospital privado de Palmeira dos Índios - AL. 2010. (Congresso).
III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Políticas de inclusão social e formação em Psicologia. 2010. (Congresso).
III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2010. (Congresso).
III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Debatedor de Pôster. 2010. (Congresso).
IV CBPOT Congfesso Brasilerio de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Inventário da Motivação e do Sirgnificado do Trabalho - IMST. 2008. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Análise da Força Motivacional de Docentes do Ensino Superior em Natal - RN. 2008. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. AORP 42. 2008. (Congresso).
VII Semana Norte-Riograndense de Psicologia. 2008. (Outra).
VII SEMANA NORTERIOGRANDENSE DE PSICOLOGIA E III JORNADA DE PSICOLOGIA DA UFRN.Tema Livre. 2008. (Outra).
I Jornada de Saúde da FARN. 2007. (Encontro).
Seminário dos Coordenadores de Cursos de Graduação das Áreas da Saúde e Agrárias. 2007. (Seminário).
VIII Encontro com as Comissões de Direitos do Sistema Conselhos de Psicologia. 2007. (Encontro).
VI Semana Norte-riograndense de Psicologia e II Jornada de Psicologia sa UFRN.Sessão de comunicação oral - tema livre. 2007. (Outra).
ENCONTRO-RN: Psicologia, Mediação e Conciliação. 2006. (Encontro).
II Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2006. (Congresso).
I seminário Estadual Sobre LER/DORT e Assédio Moral. 2006. (Seminário).
V Semana Norte-riograndense de Psicologia. 2006. (Outra).
VII Semana de Adminstração da UnP e II Encontro Management do Nordeste. 2004. (Encontro).
XI Congresso Norteriograndense de Cardiologia. Ansiedade e stress no processo saúde e doença. 2003. (Congresso).
I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).
VI semana de administração da UnP. 2002. (Outra).
II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2001. (Congresso).
IV Seminário de Integração docente da FARN. 2001. (Seminário).
XXXI Reunião Anula Brasileira de Psicologia. 2001. (Outra).
ENANPAD 2000. 2000. (Encontro).
I Fórum de Iniciação Científica do curso de Administração. 2000. (Outra).
IV Semana de Administração da UnP. 2000. (Outra).
II Colóquio Internacional sobre transmutações no mundo do trabalho. 1997. (Outra).
II Jornada sobre qualidade organizacional.Qualidade Organizacional. 1997. (Outra).
Antropologia nas Organizações. 1996. (Seminário).
I Colóquio Internacional transmutações nas organizações, no trabalho e na formação profissional. 1996. (Outra).
I Jornada sobre qualidade organizacional. 1996. (Outra).
Tópicos Especiais em administração: modelos de desenvovimento e evolução da gestão empresarial. 1996. (Seminário).
1º Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo. 1995. (Encontro).
I Encontro de Administradores do Rio Grande do Norte. 1995. (Encontro).
A sobrevivência da farmácia. 1994. (Seminário).
I semana de terapias alternativas. 1990. (Outra).
I Seminário Câmara Cascudo. 1988. (Seminário).
Participação em bancas
COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; PEREIRA, L. A. E.. FAZENDO A EXTENSÃO ACONTECER: ANÁLISE, DESAFIOS E CONTRIBUIÇÕES DAS AÇÕES DE EXTENSÃO DA UFCA DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, S. C.;ALVES FILHO, A.; EULALIO, M. C.. CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA E BEM-ESTAR NO TRABALHO EM PSICÓLOGOS ATUANTES NO CONTEXTO DA PANDEMIA COVID-19. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia sa Saúde da UEPB) - Universidade Estadual da Paraíba.
SUMIYA, L. A.;ALVES FILHO, A.; SILVA, A. L. N.. REDESENHO DE CARGOS NO MUNICÍPIO DE CAICÓ/RN: Uma Proposta de Otimização da Gestão de Pessoas e Preparação para Dimensionamento de Força de Trabalho. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; BISPO, A. C. K. A.. TELETRABALHO: desafios e perspectivas, segundo a percepção dos gestores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do RN. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa Multiinstitucional e Inter-regional de Pó) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; ANJOUR, M. F. D.. TELETRABALHO E SUA RELAÇÃO COM A DIMENSÃO FAMÍLIA: UM ESTUDO COM SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DO IFRN.. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; OLIVEIRA, G. F.. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO COM OS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI - UFCA.. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; MEDEIROS, M. F. M.; FIGUEIRO, R. A.. HOME OFFICE NA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO RIO GRANDE DO NORTE SOB A ÓTICA DOS SEUS SERVIDORES E SERVIDORES GESTORES. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; PEREIRA, L. A. E.. ROTATIVIDADE, INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE E CONDIÇÕES DE TRABALHO NO SETOR PÚBLICO: ESTUDO COM OS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI ? UFCA. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
NELSON, A. V. M.;ALVES FILHO, A.. DIAGNÓSTICO DO SETOR DE ADMINISTRAÇÃO DA MATERNIDADE ESCOLA JANUÁRIO CICCO: UM ALINHAMENTO COM A GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS.. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, S. C.;ALVES FILHO, A.; PINTO, F. M.. ?SÍNDROME DE BURNOUT E COPING OCUPACIONAL: UM ESTUDO COM POLICIAIS MILITARES. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia sa Saúde da UEPB) - Universidade Estadual da Paraíba.
ARAÚJO, Maria Arlete Duarte deALVES FILHO, A.; NASCIMENTO, A. B. F. M.. INSTRUMENTOS DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE SAÚDE: O CASO DO CONSÓRCIO PÚBLICO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DO CARIRI OCIDENTAL ? CISCO.. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; BISPO, A. C. K. A.. POLÍTICAS E PRÁTICAS GESTÃO DE PESSOAS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI: PERCEPÇÃO DOS ATORES INSTITUCIONAIS. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; SILVA, A. B.. DIAGNÓSTICO DO GAP DAS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS NO SERVIÇO PÚBLICO DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UNIVERSDADE FEDERAL DO CARIRI - UFCA. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALLOUFA, J. M. L.;ALVES FILHO, A.; PEREIRA, L. A. E.. DESENVOLVIMENTO GERENCIAL NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI: Percepções dos gestores acerca das competências gerenciais e das modalidades de aprendizagem. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; ANJOUR, M. F. D.. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PROPOSTA DE UM MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIAS PARA CARREIRA DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UFRN. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, S. C.; CAMELO, E. L. S.;ALVES FILHO, A.. CARACTERÍSTICAS AMBIENTAIS E BEM-ESTAR PSICOLÓGICO EM SERVIDORES DO PODER JUDICIÁRIO. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia sa Saúde da UEPB) - Universidade Estadual da Paraíba.
FEITOR, C. D. C.; GUIMARAES, P. B. V.;ALVES FILHO, A.; CHAGAS, M. M.. A liderança eficaz no contexto organizacional: uma análise das práticas prevalentes na alta administração de uma instituição pública de ensino superior. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos-Graduação em Gestão de Processos Institucionais - UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; BISPO, A. C. K. A.. REESTRUTURAÇÃO DA SUBCOORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS DO DETRAN/RN PARA A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COM BASE NO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UM PROJETO DE INTERVENÇÃO.. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ABREU, C. C.; PEREIRA FILHO, S. F.;ALVES FILHO, A.; ELIBIO JUNIOR, A. M.. A Sucessão das chefias de departamentos acadêmicos nos processos de desenvolvimento institucional em uma universidade federal.. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos-Graduação em Gestão de Processos Institucionais - UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; LIMA, D. H. S.. Meritocracia e Seleção para Cargos Comissionados: Um Estudo no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba.. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; LIMA, D. H. S.. AVALIAÇÃO DO IMPACTO DE TREINAMENTO NO TRABALHO: O CASO DO INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZAÇÃO E REFORMA AGRÁRIA - INCRA. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
NELSON, A. V. M.;ALVES FILHO, A.; TACCONI, M. F. F. S.. Comunidades de prática para a gestão do conhecimento: uma proposta de intervenção no Instituto Federal da Paraíba. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ARAÚJO, Maria Arlete Duarte deALVES FILHO, A.; VIEIRA, J. B.. LICITAÇÕES SUSTENTÁVEIS: CONSTRUÇÃO DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO PARA AS COMPRAS PÚBLICAS NO ÂMBITO DO IFPB ? CAMPUS CAMPINA GRANDE. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; VIEIRA, J. B.. AVALIAÇÃO DA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE ATENÇÃO À SAÚDE DO ESTUDANTE DO INSTITUTO FEDERAL DA PARAÍBA. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
DANTAS, E. S.; GUERRA, M. G. G. V.;ALVES FILHO, A.. Transparência contábil: uma análise da página Transparência do Portal da UFPB com base na Lei de acesso à informação. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Superior) - Universidade Federal da Paraíba.
NELSON, A. V. M.;ALVES FILHO, A.; SOUZA, C. S.. O papel da Assembléia Legislativa do Rio Grande do Norte com a política pública do sistema penitenciário: análise da comissão especial de sistema prisional. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ABREU, C. C.; OLIVEIRA, A. C. S.;ALVES FILHO, A.. Sentidos do trabalho na UFRN: estudo de caso com os servidores técnicos-administrativos da BCZM. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos-Graduação em Gestão de Processos Institucionais - UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; FERNANDES, A. S. A.. A institucionalização da sustentabilidade no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba: O caso do Campus João Pessoa. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BRANDAO, P. M.;ALVES FILHO, A.; ALMEIDA, T. N. V.. Um modelo referencial para gestão da qualidade dos serviços da feira de ciência, tecnologia e cultura da UFRN (CIENTEC). 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; ROCHA NETO, J. M.. ADAPTANDO O BALANCED SCORECARD AO SISTEMA DE COMPRAS DA BASE AÉREA DE NATAL. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
FERNANDES, K. C.;ALVES FILHO, A.; ALMEIDA, C. A. S.. AS CONDUTAS DOS PREGOEIROS COMO FORMA DE MELHORIA DOS PROCESSOS DE AQUISIÇÕES DO CENTRO DE LANÇAMENTO DA BARREIRA DO INFERNO.. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; SILVA, A. B.. SISTEMATIZAÇÃO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS COMO CONTRIBUIÇÃO PARA MELHORIA DA GESTÃO PÚBLICA: UMA PROPOSTA DE INTERVENÇÃO PARA A UNIDADE DE ATENDIMENTO AO EDUCANDO - UAE/EAJ/UFRN. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BORGES, E. F.; MOL, A. L. R.. CONTROLE PERCEBIDO, DESEMPENHO ACADÊMICO E RACIONALIDADE: Um estudo à luz da teoria da perspectiva. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa Multiinstitucional e Inter-regional de Pó) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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ALVES FILHO, A.ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de; ALLOUFA, J. M. L.. ALINNE POMPEU CUNHA DE QUEIROS. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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FALCAO, J. T.;ALVES FILHO, A.; PUJOL, A.; ARAUJO, J. N. G.; TORRES, T. L.. Abordagem clínica da mobilização de competências na atividade de trabalho do docente/gestor. 2022. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
Sano, H.;ALVES FILHO, A.; CARVALHO, A. E. C.; BERGUE, S. T.; ISIDRO FILHO, A.. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ESFERA PÚBLICA E SUA TRANSVERSALIDADE NORMATIVA: ORIGENS, CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS E SIGNIFICAÇÕES NO CONTEXTO DE UM ESCOLA DE GOVERNO.. 2021. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA- UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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DIMENSTEIN, M. D. B.;ALVES FILHO, A.; LIMA, F. C.; MACEDO, J. P. S.; RONZANI, T.. Trabalho e saúde mental: o caso dos agentes do sistema prisional do Rio Grande do Norte. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; LIMA, D. H. S.; NAKAMURA, W. T.; CARMONA, C. U. M.. Mecanismos intuitivo e racional e vieses comportamentais: evidências para o Brasil. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA- UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MOL, A. L. R.; LIMA, D. H. S.;ALVES FILHO, A.. Inter-Relacionamento de vieses em finanças comportamentais na realidade brasileira.. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
SILVA, J. D. G.; LEONE, R. J. G.; MOL, A. L. R.; TAVARES, A. L.;ALVES FILHO, A.. Análise do impacto da divulgação adicional de informações contábeis com o uso de recursos textuais e/ou gráficos sobre a percepção dos indivíduos quanto ao nível de disclosure de uma entidade. 2012. Tese (Doutorado em Programa Multiinstitucional e Inter-Regional) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; LIMA, D. H. S.. Persistência de vieses comportamentais: ensaios experimentais com discentes do curso de Ciências Contábeis de uma IES pública.. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA- UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; LIMA, D. H. S.. INTER-RELACIONAMENTO DE VIESES EM FINANÇAS COMPORTAMENTAIS NA REALIDADE BRASILEIRA. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA- UFRN) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; MEDEIROS, M. F. M.. TRANSPARÊNCIA ATIVA E ACCOUNTABILITY: UM ESTUDO DOS PORTAIS ELETRÔNICOS DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS FEDERAIS DO ESTADO DO CEARÁ. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; MEDEIROS, M. F. M.; COSTA, M. T. P.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI, SOB A ÓTICA DOS SEUS SERVIDORES. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; MEDEIROS, M. F. M.. A PRODUTIVIDADE DO TELETRABALHO NO PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO DE INSTITUIÇÕES PÚBLICAS. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; MEDEIROS, M. F. M.. Título do projeto em português:TRANSPARÊNCIA ATIVA E ACCOUNTABILITY: UM ESTUDO DOS PORTAIS ELETRÔNICOS DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS FEDERAIS DO ESTADO DO CEARÁ. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BRANDAO, P. M.;ALVES FILHO, A.; SILVA, F. R. M.. POLÍTICAS PÚBLICAS DE ACESSO E PERMANÊNCIA DE DISCENTES SURDOS NO ENSINO SUPERIOR: ESTUDO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BRANDAO, P. M.;ALVES FILHO, A.; SILVA, F. R. M.. AVALIAÇÃO DO ACOMPANHAMENTO DOS EGRESSOS DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UFCA. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; OLIVEIRA, G. F.. ESTRESSE OCUPACIONAL DE SERVIDORES EM AMBIENTE DE TRABALHO: APLICAÇÃO DO MODELO DEMANDA-CONTROLE EM INSTITUIÇÃO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA (IFRN). 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; MEDEIROS, M. F. M.. Diagnóstico do Setor de Administração da Maternidade Escola Januário: um alinhamento com a gestão de desempenho por competências.. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ARAÚJO, Maria Arlete Duarte deALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. CONSÓRCIO PÚBLICO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DO CARIRI OCIDENTAL ? CISCO: ESTUDO DE CASO DE UMA FERRAMENTA DE POLÍTICAS PÚBLICAS.. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ARAUJO, F. R.;ALVES FILHO, A.; CALAZANS, D. L. M. E. S.. IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA NACIONAL DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19 NA PERCEPÇÃO DOS STREET-LEVEL BUREAUCRACY: O caso do Instituto Federal do Rio Grande Do Norte. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; BRANDAO, P. M.. O IMPACTO DO HOME OFFICE NA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO RIO GRANDE DO NORTE: UM OLHAR DOS TELETRABALHADORES E GESTORES. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.; MEDEIROS, M. F. M.. DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS DA UNIVERSDADE FEDERAL DO CARIRI- UFCA. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALLOUFA, J. M. L.;ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. DESENVOLVIMENTO GERENCIAL NA UFCA:Percepçõesdos gestores acerca das competênciasgerenciais e das modalidadesde aprendizagem. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
BARBOSA, S. C.;ALVES FILHO, A.; EULALIO, M. C.. ?CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA: IMPLICAÇÕES NO BEMESTAR E NA AUTOEFICÁCIA DE PSICÓLOGOS CLÍNICOS. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia sa Saúde da UEPB) - Universidade Estadual da Paraíba.
ARAÚJO, Maria Arlete Duarte deALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.. INCIDÊNCIA DO TRANSTORNO MENTAL NA UFRN: um Plano de Ações para subsidiar a formulação e implementação da política em saúde mental. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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BEZERRA, C.C.; FERNANDES, S. L.; SANTOS, M. A. C.;ALVES FILHO, A.. Professor Substituto - área Psicologia Clínica. 2010. Universidade Federal de Alagoas.
ALVES FILHO, A.; CORREIA, M. A.; COSTA, M. T. P.. Docente de terceiro grau - área Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2009. Universidade Federal de Alagoas.
MACEDO, M. N.;ALVES FILHO, A.; DIAS, T. F.. ELEIÇÕES PARA COORDENAÇÃO E VICE-COORDENAÇÃO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ? BIÊNIO 2023/2025. 2022. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
CALAZANS, D. L. M. E. S.;ALVES FILHO, A.; SUMIYA, L. A.; MARCONDES, M. M.; NELSON, A. V. M.; COSTA, M. T. P.; ARAUJO, F. R.. PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO PÚBLICA PARA INGRESSO EM 2022.2. 2022. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; MARCONDES, M. M.; COSTA, M. T. P.. ELEIÇÕES PARA VICE-COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS (CCSA) DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE (UFRN) ? BIÊNIO 2021/2023. 2021. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MARCONDES, M. M.;ALVES FILHO, A.; NELSON, A. V. M.. CHEFE E VICE-CHEFE DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EGESTÃO SOCIAL.. 2021. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
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ARAUJO, F. R.; COSTA, M. T. P.;ALVES FILHO, A.. Revalidação de Diploma. 2019. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; NELSON, A. V. M.; BATISTA, F. A. J.. Comissão para eleição de vice coordenador do Programa de Pós Graduação em Gestão Pública. 2019.
ALVES FILHO, A.; SUMIYA, L. A.; MEDEIROS, M. F. M.. Comissão Permanente de Avaliação Institucional do PPGP. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
DIAS, T. F.;ALVES FILHO, A.; Sano, H.. Comissão para avaliar estágio probatório da profa. Pâmela de Medeiros Brandão. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.. Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional - CPDI. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.. Comissão Científica do XXII Seminário de Pesquisa do CCSA. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
NOBREGA, W. R. M.;ALVES FILHO, A.. Comissão de Pós-Graduação da Pró-Reitoria de Pós-Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; NELSON, A. V. M.; BRANDAO, P. M.. Comissão de Seleção de Mestrado. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; ARAUJO, M. M.; SILVA, A. B.. Comissão de Eleição. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; SABOIA, I. B.. Comissão de pareceristas para avaliação de livro.. 2016. Universidade Federal do Ceará.
ALVES FILHO, A.; TINOCO, D. S.; NELSON, A. V. M.. Revalidação de diploma de mestrado. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
STEPPAN, A. I. B.;ALVES FILHO, A.. Comissão Permanente de Pessoal Docente da carreira do Magistério Superior. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; CUNHA, J. A.; INACIO, M. O.. Comissão de Sindicância. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
NOBREGA, W. R. M.;ALVES FILHO, A.. Comissão de Pós-Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2016. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; NELSON, A. V. M.; BRANDAO, P. M.. Seleção do Mestrado Gestão Pública - turma 2016. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; CUNHA, J. A.; NOBRE, M. J. N.. Comissão de Sindicância. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
OLIVEIRA, P. W. S.;ALVES FILHO, A.; LEITE, A. P. R.; CUNHA JUNIOR, F. H.. Comissão Técnica para o estudo das necessidades de pessoal do DEPAD. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MOL, A. L. R.;ALVES FILHO, A.; BORGES, E. F.; TAVARES, A. L.. Defesa de Dissertação da aluna Lis Daiana Bessa Taveira. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.. Representante do Centro na Comissão de Pòs-Graduação da PPG - UFRN. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
RAMOS, A. S. M.;ALVES FILHO, A.; COSTA, M. T. P.; ANEZ, M. E. M.. membro examinador da dissertação de mestrado de Alinne Pompeu Cunha de Queiroz. 2013. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
ARAÚJO, Maria Arlete Duarte deALVES FILHO, A.; ALLOUFA, J. M. L.. membro examinador da banaca de mestrado de João Paulo Damásio Sales. 2013. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
TORRES, M. A. S.; NASCIMENTO, S. M.;ALVES FILHO, A.. Membro titular da comissão de avaliação dos prcessos de progressão funcional dos docentes dos curso de Psicologia e Serviço Social. 2012. Universidade Federal de Alagoas.
NOBREGA, D. O.;ALVES FILHO, A.. Programa de Monitoria da disciplina Psicologia do Desenvolvimento. 2010. Universidade Federal de Alagoas.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; ARGOLO, J. C. T.. seleção docente da disciplina orientação profissional. 2008. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; FONSECA, A. M. G.; MEDERIOS, D. S.. seleção docente para a disciplina substâncias psicoativas e dependência química. 2008. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; ALMONDES, K. M.. Seleção docente para a disciplina Psicoterapia Breve. 2008. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.. Seleção Docente da Disciplina Psicoterapias Corporais. 2008. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; ALMONDES, K. M.. Seleção docente para a disciplina Técnicas em psicoterapia II - abordagem comportamental cognitiva. 2007. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; DIAS, M. A.. Seleção docente para a disciplina Psicomotricidade. 2007. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; AMARAL, V. L.. Seleção docente para a disciplina psicopatologia. 2007. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; FONSECA, A. M. G.; DANTAS, T. N. C.. seleção docente da disciplina famacologia e psicofarmacologia. 2007.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; NUNES, J.. Processo seletivo docente para a diciplina. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; LINHARES, C. N.. Seleção docente para disicplina Psicologia do Desenvolvimento. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; FERNANDES, I. M.. Seleção Docente para a disciplina Psicologia Social. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; ALMONDES, K. M.. Seleção docente para a disciplina Teoria Comportamental Cognitiva. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; BARRETO, M. A.; CAMPOS, J. C. B.. Seleção docente para a disciplina tecnicas Projetivas de avaliação psicológica. 2006. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.; DANTAS, T. N. C.. Processo seletivo para docente da disciplina Fisiologia e Neurofisiologia. 2005. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.. II Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2002. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
ALVES FILHO, A.. I Congresso de Inicação Científica da FARN. 2001. Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.
Orientou
O contexto de trabalho e a síndrome de burnout entre os profissionais assistenciais do Hospital Regional Tarcísio Maia; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
OS EFEITOS DO TELETRABALHO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO RIO GRANDE DO NORTE; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
OBSERVANDO A ?CASA DO POVO?, ONDE O POVO PRETO ESTÁ? Análise da representação descritiva da população negra na Assembleia Legislativa do Estado do Rio Grande do Norte; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
GAMIFICAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA DE MOTIVAÇÃO; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO HOSPITAL GISELDA TRIGUEIRO; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
ALÉM DO HEADSET: DESVENDANDO A QUALIDADE DE VIDA DOS OPERADORES DE TELEATENDIMENTO EM UM CONTACT CENTER DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE-RN; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; (Orientador);
Experiência com a pandemia (COVID-19) e conflito trabalho-família: o que relatam os professores?; Início: 2020; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: a percepção dos gestores em uma instituição pública de ensino superior; 2023; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
OS DESAFIOS DO TRABALHO REMOTO E O USO DE NOVAS FERRAMENTAS ONLINE ? UM ESTUDO COM OS GESTORES E TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DO CAMPUS CAICÓ DO IFRN; 2023; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
TELETRABALHO: avaliação durante a pandemia do COVID-19 e meios de implementação após este período pelos servidores técnico administrativos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN); ; 2023; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
REESTRUTURAÇÃO DA SUBCOORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS DO DETRAN/RN PARA A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COM BASE NO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UM PROJETO DE INTERVENÇÃO; ; 2020; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI- UFCA; ; 2020; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
TRABALHO HOME-OFFICE NA GESTÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO; 2020; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
CONSTRUINDO UM PLANEJAMENTOM ESTRATÉGICO PARA A COMUNICAÇÃO PÚBLICA DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE OS INSTRUMENTOS DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSSOAS UTILIZADOS NA UFRN; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
GESTÃO DE PESSOAS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI: ANÁLISE DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS ATORES INSTITUCIONAIS; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
AVALIAÇÃO DO IMPACTO DE TREINAMENTO NO TRABALHO: O CASO DO INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZAÇÃO E REFORMA AGRÁRIA - INCRAA; 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
MERITOCRACIA E SELEÇÃO PARA CARGOS COMISSIONADOS: UM ESTUDO NO INSTITUTO FEDERAL DA PARAÍBA; ; 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
IMPLANTAÇÃO DE UM MODELO DE IDENTIDADE VISUAL PARA O IFPB (ANTEPROJETO DE PROPOSTA DE INTERVENÇÃO) NATAL; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
GESTÃO PARA A ACESSIBILIDADE NO IFPB: UMA ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS SOB A LUZ DA INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
SISTEMATIZAÇÃO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS COMO CONTRIBUIÇÃO PARA MELHORIA DA GESTÃO PÚBLICA: uma proposta de intervenção para a Unidade de Atendimento ao Educando ?UAE/EAJ/UFRN; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Antonio Alves Filho;
A MENTORIA COMO FERRAMENTA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES COM IMPACTOS NA MELHORIA DE DESEMPENHO DOS GESTORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE (MPRN); 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
A PARTICIPAÇÃO POPULAR COMO MECANISMO DE GESTÃO NO AMBITO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE/RN; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - universidade federal do rn - Brasil; Orientador: Antonio Alves Filho;
PROJETO DE INTERVENÇAO: A RELAÇÃO DOS AGENTES COMUNITARIOS DE SAÚDE COM A GESTÃO; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
AS AÇÕES DE GESTÃO DO CAPSAD II- LESTE PARA O ENFRETAMENTO DO USO/ABUSO DE DROGAS NA CIDADE DE NATAL/RN; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
OS DESAFIOS NA IMPLANTAÇÃO DA REGULAÇÃO DE LEITOS EM UM HOSPITAL DO GOVERNO DO RN; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
IMPLICAÇÕES DO DESLOCAMENTO DE PACIENTES DO INTERIOR PARA REALIZAR EXAMES E CONSULTAS NA CAPITAL: PROJETO DE INTERVENÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
ANALISES DAS DIFICULDADES ENCONTRADAS POR PACIENTES QUE PROCURAM A CIRURGIA BARIÁTRICA PELO SUS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
GESTÃO INTERSETORIAL DO BOLSA FAMÍLIA PELA ÓTICA DOS BENEFICIÁRIOS DO PROGRAMA NA CIDADE DE MACAU/RN; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
GESTÃO DO CONHECIMENTO ? ESTUDO DE CASO NO SETOR DE CADASTRO DE FORNECEDORES DE UMA EMPRESA DE PETRÓLEO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grade do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
SAÚDE MENTAL E TRABALHO: UMA ANÁLISE DE PESQUISAS REALIZADAS COM POLICIAIS MILITARES; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grade do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação: o que leva as pessoas a se engajarem no processo de trabalho; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Desenvolvimento de Equipes: estudo de caso em um laboratório de análises clínicas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Satisfação no trabalho: um estudo com assitentes administrativas em uma isntituição de nível superior; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Potiguar; Orientador: Antonio Alves Filho;
Avaliação de desemepnho humano no trabalho; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Potiguar; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação e satisfação de pessoal; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Potiguar; Orientador: Antonio Alves Filho;
HOME OFFICE E A GESTÃO DE EQUIPES COMERCIAIS NO TRABALHO TELEPRESENCIAL; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO COM OS FUNCIONÁRIOS DO CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO RN - CRO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
A PERCEPÇÃO DE GESTORES SOBRE A CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA VISUAL; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
ELEVAÇÃO DO NÚMERO DE ADOECIMENTOS NO MODELO DE ATENDIMENTO DIGITAL DE UM BANCO; MITO OU VERDADE?; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, UM ESTUDO NA EMPRESA X; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
FATORES QUE INFLUENCIAM NA SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS: ESTUDO DE CASO NO INCRA NA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ? INCRA SR/19; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO ADMINISTRATIVA EM UM ÓRGÃO PÚBLICO FEDERAL; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: O CASO DA INDÚSTRIA DE FIBRAS DE SISAL LTDA ? SISALTEC; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação e desempenho organizacional: Um estudo com operadores de contact centers em Natal - RN; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
MERCADO DE TRABALHO EM NATAL ? RIO GRANDE DO NORTE: UM OLHAR SOB A PERSPECTIVA DOS HOMOSSEXUAIS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO INTERNA EM UMA EMPRESA DE POSTOS DE COMBUSTÍVEIS DE NATAL/RN; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Satisfação no trabalho sob a ótica dos funcionários: o caso do Grupo WT; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
PROCESSOS DE AGREGAR, DESENVOLVER E MONITORAR PESSOAS NUMA REDE DE DROGARIAS POTIGUAR; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Liderança e Personalidade: Uma análise das teorias e o estilo de gestão dos empresários de Natal; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL: O CASO DA EMPRESA SALINEIRA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Cultura e Mudança em empresas familiares; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Recrutamento e seleção no setor público; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Satisfação e saúde no trabalho: um estudo com bombeiros militares do RN; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
PROCESSO DE MUDANÇA SOB O PONTO DE VISTA DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS DO HOSPITAL UNIVERSITARIO ONOFRE LOPES A PARTIR DA ADESÃO DA EBSERH; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: análise dos resultados do programa Qualivita implementado no CCSA da UFRN; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL PREDOMINANTE EM UMA EMPRESA FAMILIAR; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
AVALIANDO A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO EM UMA LAVANDERIA NA CIDADE DE NATAL-RN; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
IMPACTOS DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NA SAÚDE DOS TRABALHADORES DE UMA INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Adoecimento docente: um estudo sobre a síndrome de Burnout em docentes das Escolas Públicas do Município de Palmeira dos Índios ? AL; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho: entre o ideal e o real; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio em Psicologia do Trabalho: novos tempos, velhas fórmulas?; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para o Trabalho: um estudo com professores de uma escola estadual de Palmeira dos Índios - AL; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho: relato de experiência em um projeto de consultoria e assessoria da UFAL - Palmeira dos Índios; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para o trabalho: um estudo com professores da rede estadual de ensino de Palemira dos ìndios - AL; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho: um estudo das barreiras existentes em uma sociedade excludente; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Serviço Social) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Trabalho, prazer e riscos em duas rodas: Um estudo com mototaxistas do município de Arapiraca/Alagoas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Inclusão Social do deficiente cadeirante e seu nível de satisfação junto as empresas de ônibus; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação no trabalho: um estudo de caso com os profissionais de saúde da LIGA Norte-Riograndense Contra o Câncer; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Eficácia Gerencial: um estudo de caso no Supermercado Nordestão; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Avaliação da satisfação dos clientes Bradesco - Agencia Alecrim Natal-RN; 2005; 98 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para o trabalho: um estudo de caso na Fianasa Promotora de Vendas S/A; 2005; 88 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Percepção visual: a influência das cores sobre os vendedores do Armazém Pará na filial da Av; Engenheiro Roberto Freire em Natal-RN; 2004; 96 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Deficiência e trabalho: um estudo da inclusaõ da pessoa portadora de deficiências em uma rede de supermercados da cidade de Natal; 2004; 88 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para o trabalho: um estudo na Secretaria de Adminstração e Finanças; 2004; 86 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para o trabalho: um estudo com s funcionários do setor de logística TIM; 2004; 82 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para o trabalhao: um estudo sobre o nível de motivação dos funcionários do setor de manutenção da CAERN; 2004; 73 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estudo avaliativo do nível de motivação e satisfação dos empregados da Art Paisagismo em Natal-RN; 2004; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
A influência do comportamento ético nos resultadso esperados por uma organização; 2004; 95 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
A qualidade de vida no trabalho na ENGASTERN Construção Ltada: avaliação do nível de satisfação dos operários da empresa; 2003; 78 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estudo avaliativo do nível de motivação e satisfação dos empregados do Bradesco, agência Alecrim-Urbana; 2003; 95 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estudo avaliativo do nível de motivação e satisfação dos empregados do SETURN, unidade Duque de Caxias, Natal-RN; 2003; 77 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
A configuraçaõ do processo de inclusão do portador de necessidades especiais no SESI Clínica em Natal; 2003; 71 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação e satisfação no trabalho; 2003; 92 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação e qualidade na prestação de serviços: um estudo de caso no Pizzato Praia Hotel em Natal/RN; 2002; 62 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação no trabalho: um estudo de caso em uma Home Care; 2002; 73 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação: um estudo com os funcionários da Central telecomunicações; 2002; 84 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para atividade de educação física: um estudo com alunos de uma instituição de ensino particular em Natal; 2002; 81 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Satisfação no trabalho: estudo com voluntários da APAE; 2002; 85 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
A influência da alta e baixa estação na motivação dos funcionários de um hotel em Natal; 2002; 71 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn; Orientador: Antonio Alves Filho;
Experiência com a pandemia (COVID-19) e conflito trabalho-família; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Condições de trabalho dos servidores efetivos da UFRN: avaliando os fatores de Exigências, Contradições e Condições Materiais (ECM); 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Mobilidade e trabalho: o que dizem mulheres moradoras da Vila de Ponta Negra; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Condições de trabalho: o que dizem os servidores técnico-administrativos da UFRN?; 2022; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Identificando a força motivacional dos docentes efetivos do CERES e FACISA ? UFRN; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Mapeando a mobilidade de mulheres para o trabalho: um estudo qualitativo; ; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Gestão do Programa Bolsa Família e inserção produtiva de mulheres; ; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Expectativas dos professores da UFRN com relação ao seu trabalho; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Expectativas dos professores da UFRN com relação ao seu trabalho; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para o trabalho: um estudo com docentes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
FELICIDADE ORGANIZACIONAL: QUAL A INFLUENCIA DESSE CONSTRUTO SOBRE OS MEMBROS DE UMA ORGANIZAÇÃO?; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Antonio Alves Filho;
Crê-Ser: um relato de crescimento pessoal; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Expectativas dos profissionais da Unidades Básicas da rede Municipal de Saúde de Natal/RN; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Felicidade Organizacional: qual a influência desse construto sobre os membros de uma organização?; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Qual o resultado do meu esforço?; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde em Natal-RN; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Antonio Alves Filho;
Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde em Natal-RN; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte, Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Análise da força motivacional em docentes do esnsino superior; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
A comuniação dialógica de um fazer profissional; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
As vantagens da contratação das pessoas portadoras de deficiência; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Assédio Moral no Trabalho; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Comportamento Organizacional: um estudo sobre as teorias que explicam a motivação para o trabalho; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Inclusão do portadore de deficiência no mercado de trabalho: um estudo preliminar em duas instituições da cidade de Natal-RN; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Teoria da autodeterminação: explicando a motivação no contexto escolar; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Psicologia das Emergências; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio Básico 2; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio Básico 2; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio Básico 2; 2012; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio específico em Psicologia Organizacional e do Trabalho 2; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio específico em Psicologia Organizacional e do Trabalho 2; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Santos; Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Inclusão da pessoa com defiência no mercado de trabalho; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas, Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio específico em Psicologia Organizacional e do Trabalho 1; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Estágio específico em Psicologia Organizacional e do Trabalho 1; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
Santos; Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Alagoas; Orientador: Antonio Alves Filho;
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GOMES, M. A. N. ; SILVA, A. L. ; BARROS, S. C. ; ALVES FILHO, A. . A precarização no ensino superior e os impactos sob o fazer docente. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MEDEIROS, M. W. S. D. ; ALVES FILHO, A. . a força motivacional dos docentes efetivos do CERES e FACISA UFRN. 2021. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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ALVES FILHO, A. . 'O desafio da Gestão de Pessoas no 'novo normal' pós pandemia'. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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JESUS, I. M. ; ALVES FILHO, A. . Mapeando a mobilidade de mulheres para o trabalho: um estudo qualitativo. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de ; ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . Implicações da contratualização para a gestão de competências no serviço público. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, L. J. ; ALVES FILHO, A. . Transparência Pública: análise sobre as práticas dos Institutos Federias de Educação Ciência e Tecnologia. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de ; ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . Transparência Pública: análise sobre as Práticas dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Resultados do trabalho considerados como impulsionadores ou restritivos da força motivacional dos profissionais de saúde em Unidades Básicas de Saúde. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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RIBEIRO JUNIOR, G. M. ; ALVES FILHO, A. . A percepção de alunos com deficiência sobre a gestão para a inclusão: o caso do IFPB - Campus João Pessoa. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de ; ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . IMPLICAÇÕES DA CONTRATUALIZAÇÃO PARA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, L. J. ; ALVES FILHO, A. . TRANSPARÊNCIA PÚBLICA: ANÁLISE SOBRE AS PRÁTICAS DOS INSTITUTOS FEDERAIS DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES, H. M. ; ALVES FILHO, A. . Motivação para o trabalho: um estudo com docentes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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ALVES FILHO, A. . TRANSPARÊNCIA ATIVA E ACCOUNTABILITY: UM ESTUDO DOS PORTAIS ELETRÔNICOS DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS FEDERAIS DO ESTADO DO CEARÁ. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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DAMASCENO, J. A. ; ALVES FILHO, A. ; ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de . Processo de Revisão de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Segundo o Conceito da Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT).. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Fortalecer, integrar e desenvolver equipes.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ALVES FILHO, A. . Síndrome de Burnout. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ALVES FILHO, A. . Adoecimento docente: A síndrome de Burnout em questão. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ALVES FILHO, A. . A docência como trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ALVES FILHO, A. . A docência como trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SILVA, L. R. ; NOBREGA, D. O. ; ALVES FILHO, A. ; NASCIMENTO, S. M. . Política para educação inclusiva e formação docente: reflexões de uma pesquisa ação.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. . A força motivacional dos profissionais de saúde das Unidades Básicas de Saúde no município de Natal-RN. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. ; BARROS, S. C. . Motivação e Significado do Trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. . Motivação para o trabalho: o que dizem profissionais de saúde das Unidades Básicas de Saúde - UBS's. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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OLIVEIRA, F. C. ; ALVES FILHO, A. . Trabalho, prazer e riscos em duas rodas: um estudo com os mototaxistas do município de Arapiraca- AL. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. . Motivação para o trabalho: um estudo com os profissionais de saúde das unidades básicas de saúde do município de Natal-RN.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. . Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde das Unidades Básicas de Saúde do município de Natal-RN. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. . Motivação para o trabalho: o que dizem profissionais de saúde das unidades básicas de saúde - UBS's. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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OLIVEIRA, F. C. ; ALVES FILHO, A. . Trabalho, prazer e riscos em duas rodas: um estudo com mototaxistas do município de Arapiraca-AL. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ALVES FILHO, A. . Reflexões sobre polícas públicas de inclusão e trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . Condições de Trabalho e Gestão de Pessoas no Contexto do Sistema ÚNico de Saúde - SUS.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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Pereira, C.M.P ; NASCIMENTO, S. M. ; ALVES FILHO, A. . Limites e possibilidades de inserção das pessoas com deficência no mercado de trabalho em Arapiraca - AL.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ALVES FILHO, A. . Trabalho em Saude. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ALVES FILHO, A. ; PADILHA, C. C. . (Re)descobrindo caminhos para o futuro através da orientação vocacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Tem trabalho na saúde, mas... tem saúde no trabalho?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Condições de Trabalho e motivação em unidades básicas de saúde. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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COSTA, A. C. R. ; ALVES FILHO, A. . Consultoria e Assessoria em Psicologia Organizacional: uma experiência no agreste alagoano.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. . A motivação para o trabalho de profissionais de unidades básicas de saúde. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FERREIRA, S. N. ; LIMA, T. F. R. ; SANTOS, M. B. R. ; BARROS, A. M. R. ; ALVES FILHO, A. ; COSTA, A. C. R. . Estágio em Psicologia Organizacional: uma experiência com atividades de consultoria e assessoria. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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QUEIROZ, K. L. ; LEITE, M. M. F. ; ALVES FILHO, A. . Estágio em Psicologia Organizacional: uma experiência com atividades de consultoria e assessoria. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Projeto Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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ALVES FILHO, A. ; QUEIROZ, K. L. ; LEITE, M. M. F. ; SILVA, M. O. . O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA DE MELHORIA: UM ESTUDO EM UM HOSPITAL PRIVADO DE PALMEIRA DOS ÍNDIOS - AL. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . POLÍTICAS PÚBLICAS DE INCLUSÃO E FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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OLIVEIRA, F. C. ; ALVES FILHO, A. . TRABALHO, PRAZER E RISCOS EM DUAS RODAS: UM ESTUDO COM MOTOTAXISTAS. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ALVES FILHO, A. . TRABALHO EM EQUIPE. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ALVES FILHO, A. . MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO DOCENTE. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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CORREIA, A. F. ; ALVES FILHO, A. . Expectativas dos profissionais das Unidades Básicas de Saúde de Natal/RN. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Araújo, Danilo de Freitas ; ALVES FILHO, A. . Promotores de bem-estar subjetivo em docentes de uma universidade particular de Natal/RN. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Avaliação do Polo Palemira dos Índios - AL. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MENDONCA, A. S. ; LEAO, I. S. P. ; Correia, J. D. ; ALVES FILHO, A. . Treinamento de Integração dos Novos Servidores da UFAL. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . PESQUISA E PRODUÇÃO CIENTÍFICA: APRESENTAÇÕES DE TESES, DISSERTAÇÕES E PROJETOS. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . PESSOA COM DEFICIÊNCIA E O ACESSO AO TRABALHO. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ALVES FILHO, A. ; CORREIA, A. F. ; COSTA, G. M. . Análise da Força Motivacional de Docentes do Ensino Superior em Natal-RN. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. . Inventário da Motivação e do Significado do Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. ; SILVA, C. ; SOUZA, M. E. C. L. ; OLIVIERI, T. S. C. . Concepção de estudantes universitários de Psicologia e Administração sobre atribuições do psicólogo organizacional e do trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BORGES, L. O. ; ALVES FILHO, A. . Inventário da Motivação e Significado do Trabalho, IMST. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SOUZA, N. ; ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. ; SILVA, A. K. L. ; SILVA, M. A. . A predição da força motivacional pelos fatores do significado do trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, A. K. L. ; ALVES FILHO, A. ; BORGES, L. O. ; TAMAYO, M. ; SILVA, M. A. ; SOUZA, N. . A força motivacional em diferentes categorias ocupacionais. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, C. ; CAVALCANTE, T. S. O. ; ALVES FILHO, A. . Inclusão da Pessoa Portadora de Deficiência no mercado de trabalho: um estudo preliminar em duas instituições da cidade de Natal-RN. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Capacitação para Inclusão: uma experiência com pessoas portadoras de deficiência. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Motivação para o trabalho: um estudo de caso com os funcionários do posto efetivo do Banco do Brasil. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BORGES, L. O. ; ALVES FILHO, A. . Motivación y Significado del Trabajo. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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ALVES FILHO, A. . Um estudo da força motivacional dos funcionários do Banco do Brasil à luz da Teoria da Expectativa. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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ALVES FILHO, A. . Um estudo da força motivacional dos funcionários do Banco do Brasil à luz da Teoria da Expectativa. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
ALVES FILHO, A. . AVALIAÇÃO DE BOLSISTAS. 2010.
SANTOS, M. A. C. ; ALVES FILHO, A. ; BEZERRA, C.C. ; NOBREGA, D. O. ; SILVA JUNIOR, G. A. . COMISSÃO DE REELABORAÇÃO DO PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PSICOLOGIA. 2010.
ALVES FILHO, A. . Avaliação de alunos bolsistas da UFAL - Polo Palmeira dos Índios. 2009.
ALVES FILHO, A. . AVALIAÇÃO DE BOLSISTAS. 2009.
LIMA JUNIOR, V. ; ALVES FILHO, A. ; REGO, E. V. A. . Processo Administrativo Disciplinar Discente. 2020.
ALVES FILHO, A. . Facilitador da Roda de Conversa com adolescentes do CASEMI Nazaré (Centro de Atendimento Socioeducativo de Semiliberdade). 2024.
BARROS, S. C. ; ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. ; ARGOLO, J. C. T. . A universidade pública em tempos de Covid-19: condições e qualidade de vida dosservidores da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2024.
ALVES FILHO, A. . Parecer de artino para REUNIR: Revista de Administração, Contabilidade e Sustentabilidade. 2023.
ALVES FILHO, A. ; BARROS, S. C. ; COSTA, M. T. P. ; ARGOLO, J. C. T. . A universidade pública em tempos de Covid-19: condições e qualidade de vida dos servidores da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2023.
ALVES FILHO, A. . Parecer de artigo da Estudos de Psicologia (Campinas). 2022.
ALVES FILHO, A. . Parecer de artigo para a Revista Interface - CCSA-UFRN. 2022.
ALVES FILHO, A. . Desmistificando o TCC. 2021.
MARCONDES, M. M. ; ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . Eleição para Vice Coordenação - PPGP. 2021.
ALVES FILHO, A. ; MARCONDES, M. M. ; COSTA, M. T. P. . Eleição para Chefe e vice chefe. 2021.
ALVES FILHO, A. . O desafio da Gestão de Pessoas no 'novo normal' pós pandemia. 2021.
ALVES FILHO, A. . Parecerista da Revista Teoria e Prática em Administração - UFPB. 2021.
ALVES FILHO, A. . Avaliação de artigo científico da Revista Interface. 2020.
ALVES FILHO, A. . Avaliação de artigo científico submetido à Revista Interface. 2020.
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ALVES FILHO, A. . Parecerista ad hod da Revista RPoT. 2019.
ALVES FILHO, A. . Parecerista ad hoc - Revista Interinstitucional de Psicologia (UFMG ? UFU ? UFSJ),. 2018.
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ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . PROJETO DO PLANEJAMENTO BI-QUADRIENAL DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA DA UFRN. 2017.. 2017.
ALVES FILHO, A. ; ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de ; BRANDAO, P. M. . Revalidação de diploma de mestrado em Instituição estrangeira.. 2016.
ALVES FILHO, A. ; LIMA, D. H. S. ; NOBREGA, W. R. M. . Parecer em processo administrativo em sindicância. 2016.
ALVES FILHO, A. ; ARAUJO, M. M. ; SILVA, A. B. . Comissão Eleitoral. 2016.
ALVES FILHO, A. . PARECER TÉCNICO PARA CAPÍTULO DE LIVRO. 2016.
ALVES FILHO, A. . Oficina: Desmistificando o TCC. 2016.
ALVES FILHO, A. . Oficina: desmistificando o TCC. 2016.
COSTA, M. T. P. ; ALVES FILHO, A. . Comissão de sindicância - CCSA-UFRN. 2016.
ALVES FILHO, A. . Comissão de sindicância para processo acadêmico. 2015.
ALVES FILHO, A. ; CUNHA, J. A. ; NOBRE, M. J. N. . Comissão de sindicância para processo adminstrativo. 2015.
OLIVEIRA, P. W. S. ; ALVES FILHO, A. ; LEITE, A. P. R. ; CUNHA JUNIOR, F. H. . Comissão Técnica para o estudo das necessidades de pessoal do DEPAD. 2015.
ALVES FILHO, A. ; BRANDAO, P. M. ; NELSON, A. V. M. . Comissão de seleção de mestrado.. 2015.
COSTA, M. T. P. ; ALVES FILHO, A. ; DIAS, T. F. . Comissão de revalidação de diploma. 2014.
DIAS, T. F. ; ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . Comissão de revalidação de diploma. 2014.
ALVES FILHO, A. ; BEZERRA, C. C. ; SANTOS, M. A. . Avaliação de Estágio Probatório. 2013.
ALVES FILHO, A. ; NOBREGA, D. O. ; SANTOS, M. A. . Avaliação de Estágio Probatório. 2013.
ALVES FILHO, A. ; SANTOS, A. C. H. ; NASCIMENTO, A. L. . Avaliação de Estágio Probatório. 2013.
ALVES FILHO, A. . Avaliação de Estágio Probatório. 2012.
NASCIMENTO, S. M. ; ALVES FILHO, A. ; CORAL, M. . Avaliação de Estágio Probatório. 2011.
ALVES FILHO, A. . INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO. 2010.
ALVES FILHO, A. ; PADILHA, C. C. . (Re)descobrindo caminhos para o futuro: a inserção de jovens na vida acadêmica e profissional. 2010.
ALVES FILHO, A. ; COSTA, A. C. R. . Consultoria e assessoria em Psicologia Organizacional. 2010.
SILVA, L. R. ; NASCIMENTO, S. M. ; NOBREGA, D. O. ; ALVES FILHO, A. . EFICIÊNCIA NA DEFICIÊNCIA. 2010.
FERNANDES, S. L. ; BEZERRA, C.C. ; BARBOSA, L. D. S. ; ALVES FILHO, A. . Especialização latu sensu em Psicologia. 2010.
ALVES FILHO, A. . APOIO TÉCNICO. 2009.
ALVES FILHO, A. . COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DE TRABALHOS. 2009.
SILVA, L. R. ; NASCIMENTO, S. M. ; NOBREGA, D. O. ; ALVES FILHO, A. . EFICIÊNCIA NA DEFICIÊNCIA. 2009.
ALVES FILHO, A. . Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde em Natal-RN. 2007.
ALVES FILHO, A. . Capacitação para Inclusão da Pessoa Portadora de Deficiência - PPD. 2004.
ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. ; BERGUE, S. T. . Desafios da gestão de pessoas nas universidades, pós-pandemia. 2023. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
COSTA, M. T. P. ; ALVES FILHO, A. . Condições de Trabalho e Saúde do Trabalhador. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . Tem trabalho na saúde, mas... tem saúde no trabalho?. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
CAMPOS, J. C. B. ; CRUZ, C. H. S. ; ALVES FILHO, A. . Direitos Humanos e violência institucional, social e política. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BARROS, S. C. ; ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. ; ARGOLO, J. C. T. . A universidade pública em tempos de Covid-19: condições e qualidade de vida dosservidores da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2024. (Relatório de pesquisa).
ALVES FILHO, A. . 1° CICLO DE DIÁLOGOS SOBRE O PGD: GESTÃO DA MUDANÇA E O PAPEL DA LIDERANÇA. 2022. (Mini curso).
ALVES FILHO, A. . O desafio da Gestão de Pessoas no 'novo normal' pós pandemia. 2021. (Palestra).
ALVES FILHO, A. . Desmistificando o TCC. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
ALVES FILHO, A. . Gestão de pessoas e comportamento organizacional. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
DIMENSTEIN, M. D. B. ; DANTAS, C. ; LEITE, J. F. ; ALVES FILHO, A. ; MACEDO, J. P. S. . O PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA NO CONTEXTO DOS ASSENTAMENTOS DE REFORMA AGRARIA: Autonomia, gestão do cotidiano e modos de vida de mulheres. 2020. (Relatório de pesquisa).
ALVES FILHO, A. ; ARAUJO, F. R. ; MACEDO, M. N. ; ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de . Universidade Públicas Federais no Enfrentamento ao Coronavírus : mobilização e construção de capacidade e lições aprendidas. 2020. (Relatório de pesquisa).
ALVES FILHO, A. . Gestão de pessoas e comportamento organizacional. 2020. (Mini curso).
ALVES FILHO, A. . Desmistificando o TCC. 2020. (Mini curso).
DIMENSTEIN, M. D. B. ; DANTAS, C. ; LEITE, J. F. ; ALVES FILHO, A. ; MACEDO, J. P. S. . O PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA NO CONTEXTO DOS ASSENTAMENTOS DE REFORMA AGRARIA: Autonomia, gestão do cotidiano e modos de vida de mulheres. 2020. (Relatório de Pesquisa).
ALVES FILHO, A. ; ARAUJO, F. R. ; MACEDO, M. N. ; ARAÚJO, Maria Arlete Duarte de . Universidade Públicas Federais no Enfrentamento ao Coronavírus : mobilização e construção de capacidade e lições aprendidas. 2020. (Relatório de Pesquisa).
ALVES FILHO, A. ; COSTA, M. T. P. . Dinâmicas e jogos para organizações de trabalho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
ALVES FILHO, A. . Motivação para o trabalho: você tem fome de quê? Você tem sede de quê?. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ALVES FILHO, A. . Desmistificando o Trabalho de Conclusão de Curso - TCC. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
ALVES FILHO, A. . Desmistificando o TCC. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
ALVES FILHO, A. . Técnicas de Dinâmica de Grupo. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
ALVES FILHO, A. . Desenvolvimento de Equipe. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FEITOSA, I. C. N. ; ALVES FILHO, A. . Vínculos Socias na Contemporaneidade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
ALVES FILHO, A. . Vivência dos Sentidos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
ALVES FILHO, A. . Planejamento de Treinamento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ALVES FILHO, A. ; COSTA, G. M. ; CORREIA, A. F. . Motivação para o trabalho: um estudo com profisionais de saúde em Natal-RN. 2008. (Relatório de pesquisa).
ALVES FILHO, A. . Desenvolvimento de Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ALVES FILHO, A. . Inclusão Social. 2005. (Palestra).
ALVES FILHO, A. . Feedback: um elemento para a mudança. 2005. (Palestra).
ALVES FILHO, A. . Novos tempos, novas demandas e desafios para a atuação profissional. 2005. (IV Semana Norte riograndense de Psicologia).
ALVES FILHO, A. . Novos tempos, novas demandas e desafios para a atuação profissional. 2005. (IV Semana Norte riograndense de Psicologia).
ALVES FILHO, A. . IV Semana Norteriograndese de Psicologia. 2005. (Coordenação de comunicação oral).
ALVES FILHO, A. . Inclusão de Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BORGES, L. O. ; ALVES FILHO, A. . Inventário da Motivação e Significado do Trabalho. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Inventário).
ALVES FILHO, A. . Ansiedade e stress no processo saúde-doença. 2003. (Coordenação de mesa redonda).
ALVES FILHO, A. . II Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2002. (Avaliação de Trabalhos).
ALVES FILHO, A. . O reflexo da motivação nos empreeendimentos. 2001. (Palestra).
ALVES FILHO, A. . I Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2001. (Avaliação de Trabalhos).
BORGES, L. O. ; ALVES FILHO, A. . Significado e motivação para o trabalho para profissionais de saúde. 2000. (Relatório de pesquisa).
ALVES FILHO, A. . Motivação para o trabalho. 1999. (Palestra).
ALVES FILHO, A. . Motivação e Liderança. 1995. .
ALVES FILHO, A. . Relações Humanas. 1995. .
ALVES FILHO, A. . O papel do Psicólogo na empresa. 1995. (Palestra).
ALVES FILHO, A. . Ética profissional e a atuação do Psicpologo Organizacinal. 1995. (Palestra).
ALVES FILHO, A. . Reengenharia. 1995. (Palestra).
Projetos de pesquisa
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2023 - Atual
CARREIRA ACADÊMICA E SAÚDE MENTAL DE DOCENTES UNIVERSITÁRIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: UM ESTUDO MULTINÍVEL, Descrição: O presente estudo é um recorte de um projeto mais amplo do qual os seus proponentes são integrantes, que tem como objetivo calcular a prevalência desintomas de esgotamento profissional entre docentes universitários brasileiros por gênero e testar associação com um modelo multinível de fatores derisco. Com isso, intenciona realizar um estudo transversal com docentes universitários de instituições públicas e privadas do Brasil, distribuídas nas cincomacrorregiões geográficas. Nesse sentido, objetivando uma melhor contribuição para o citado projeto, o presente estudo irá focar no Estado do RioGrande do Norte, objetivando compreender a carreira acadêmica e sua relação com a saúde mental de docentes universitários desse Estado. Osparticipantes do estudo serão docentes que possuírem cadastro ativo e atualizado do currículo da Plataforma Lattes, com vínculo em pelo menos umainstituição de ensino/pesquisa pública ou particular do Estado do Rio Grande do Norte, e que concordarem em assinar o Termo de Consentimento Livre eEsclarecido após a aprovação do projeto pelo Comitê de Ética em Pesquisa. A coleta de dados será realizada pelo envio de formulário no Google Formspara o e-mail, redes sociais e canais de comunicação das instituições de ensino selecionadas. Em um segundo momento, a carreira acadêmica, aprodutividade e o perfil profissional serão complementadas pela coleta de dados e informações diretamente do currículo Lattes de todos os docentes queresponderam ao questionário. O dados serão sistematizados e exportados para integrar o banco de dados e realização das análises pertinentes. Espera-se com os resultados encontrados, contribuir com a elaboração e gestão de políticas e práticas de saúde voltadas para a população alvo do presenteestudo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Luciana bezerra de Souza Gianasi - Integrante / Patrícia Medrado Rocha - Integrante / Seyla Magna de Azevedo - Integrante.
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2022 - 2023
Comportamento humano e gestão de pessoas no setor público, Descrição: O comportamento humano e gestão de pessoas no setor público, envolvendo temas como teletrabalho, qualidade de vida, e competências gerenciais, tem ganhado cada vez mais relevância para a geração de valor público. Nesse sentido, desenvolver estudos que busquem investigar por meio de diferentes abordagens teóricas e metodológicas ganha em importância para compreensão desses fenômenos, de modo que os resultados gerados possam favorecer o desenvolvimento de políticas e práticas de gestão de pessoas em diferentes Organizações Públicas, sendo esse o objetivo maior desse projeto. Assim, envolve, numa perspectiva interdisciplinar, estudos sobre a Qualidade de vida no trabalho e no teletrabalho de servidores públicos; A percepção de Gestores e Técnicos Administrativos sobre o teletrabalho vivenciado no contexto da pandemia; e, Percepção de gestores sobre o desenvolvimento de competências gerenciais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (6) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Marcos Fernando Machado de Medeiiros - Integrante / Marine Mateus Lima da Costa - Integrante / Kátia Simonne Oliveira Dias - Integrante / Ana Kelli Peixoto Tavares - Integrante / SABRINA ROSA MENDES - Integrante / SABRINA SUERLI LUCENA MELO - Integrante / LUCIANO GOMES SILVA - Integrante.
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2020 - Atual
Motivação para o trabalho: um estudo com docentes do CERES e FACISA - UFRN, Descrição: O presente projeto de pesquisa objetiva estudar a motivação para o trabalho dos professores efetivos do Centro de Ensino Superior do Seridó CERES/UFRN e da Faculdade de Ciências da Saúde FACISA/UFRN, intencionando conhecer e compreender os aspectos considerados motivadores e/ou desmotivadores presentes no contexto de trabalho desses profissionais, configurando assim a motivação dos mesmos. Por derivar-se de uma pesquisa mais ampla, já realizada, que estudou a motivação dos docentes da UFRN, lotados no Campus Central, intenciona, de igual modo, contribuir com ações que possam favorecer o comportamento motivado para o trabalho docente, a partir do entendimento que esse pode implicar de maneira direta ou indireta no nível de satisfação com o trabalho e, consequentemente, no processo ensino-aprendizagem que envolve o professor, o aluno e a própria instituição. Compreende-se a motivação para o trabalho como um processo e, para tanto, será aplicada a teoria das expectativas (VROOM, 1964) cujos componentes (resultados do trabalho, expectativa, valência, instrumentalidade e força motivacional) servirão para assim analisá-la. Como a motivação é entendida como um fenômeno multifacetado, adota-se a perspectiva psicossociológica que se caracteriza por estudar a realidade social, considerando a interação de fatores sociais e individuais (ÁLVARO, GARRIDO, SCHWEIGER, TORREGROSA, 2007). A pesquisa será desenvolvida em duas etapas paralelas: uma com a aplicação de versão reduzida do Inventário da Motivação e Significado do Trabalho IMST (BORGES, TAMAYO e ALVES FILHO, 2008) e roteiro de entrevista. Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva (SELLTIZ, 1979) que, pelos pressupostos adotados (teórico e epistemológico), fará uso de métodos qualitativos e quantitativos. Espera-se com os resultados gerados, contribuir para ações que propiciem um ambiente de trabalho favorável ao docente e ao seu bom desempenho, que, assim sendo, traz benefícios para os diversos níveis (individual, grupal, organizacional e societal).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Sabrina Cavalcanti Barros - Integrante.
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2020 - Atual
A universidade pública em tempos de Covid-19: condições e qualidade de vida dos servidores da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Descrição: As crises estruturais que vem se instalando no mundo do trabalho tem modificado substancialmente as formas de organização do trabalho, exigindo dos trabalhadores um esforço de adaptação a processos cada vez mais flexíveis, sob o modelo da reestruturação produtiva. Nas universidades federais brasileiras, tal processo, agravado com a crise pandêmica da Covid-19, tem se configurado em uma maior intensificação do trabalho e intensa precarização, repercutindo negativamente na vida e na saúde dos docentes e servidores técnico-administrativos, refletidos na redução de tempo disponível para o lazer e a família, bem como no aumento do adoecimento e sofrimento psíquicos. Tendo isso em vista, a presente pesquisa tem por objetivo explorar a relação entre as condições de trabalho e a qualidade de vida no trabalho para os servidores docentes e técnico-administrativos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Participarão os servidores docentes e técnico-administrativos da instituição, para quem serão aplicados questionários estruturados sobre os temas em tela. Também serão realizadas análises de conteúdo sobre documentos que tratam das políticas de pessoal e de QVT adotadas pela instituição, bem como sobre as entrevistas semisestruturadas realizadas. Com os resultados obtidos, espera-se contribuir na reflexão: dos problemas vividos pelos servidores públicos no desenvolvimento de suas atividades, tendo em vista o atual contexto de crise pandêmica; e dos problemas nem sempre equacionados adequadamente e que possivelmente contribuem para o aumento do sofrimento e adoecimento psíquicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Sabrina Cavalcanti Barros - Coordenador.
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2019 - Atual
CONDIÇÕES DE TRABALHO E SEU IMPACTO NA MOTIVAÇÃO DOS DOCENTES: UM ESTUDO DE CASO NA UFRN., Descrição: O projeto de pesquisa em tela pretende abordar dimensões das condições de trabalho de docentes da UFRN, a partir de uma análise secundária de dados qualitativos de entrevistas de professores que que participaram da pesquisa sobre Motivação para o trabalho: um estudo com docentes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (PVE13493-2016), realizada ao longo dos anos de 2016, 2017 e 2018. Pretende-se dar continuidade e avançar nos estudos que apontaram preliminarmente as condições de trabalho como preditoras da motivaç. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Maria Teresa Pires Costa - Coordenador / Maria Helena Pires Araujo Barbosa - Integrante / AUREA NASCIMENTO DA SILVA - Integrante / RAQUEL DIE MAIA - Integrante.
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2019 - Atual
MOBILIDADE DAS MULHERES E A ADEQUAÇÃO DO TRANSPORTE PÚBLICO: UMA PERSPECTIVA DE GÊNERO, Descrição: O foco da pesquisa são os novos desafios de vulnerabilidade urbana nas grandes cidades, bem como no meio rural, advindos do agravamento de processos anteriores de adensamento populacional, impactados por mudanças em relação ao trabalho e meios de sustentação, pelos déficits habitacionais, falhas nas distribuições de serviços públicos considerados universais, pelas mudanças climáticas globais ou locais, por vulnerabilidades institucionais existentes, como também da precária e frágil rede de serviços que atingem boa parte da população rural do país. Embora a atuação de governos locais esteja mais presente nos últimos anos, ela ainda é deficitária para o atendimento de toda demanda e em muitos lugares há uma presença importante de organizações so. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / MAGDA DINIZ BEZERRA DIMENSTEIN - Integrante / JADER FERREIRA LEITE - Coordenador / Candida Dantas - Integrante / MARIA DA GRAÇA SILVEIRA GOMES DA COSTA - Integrante / Lupicínio Íñiguez-Rueda - Integrante / ANDERSON DE ANDRADE SILVA - Integrante / ANDRESSA VERAS DE CARVALHO - Integrante / HIGOR GONÇALVES DE MELO - Integrante / MATHEUS RIOS SILVA SANTOS - Integrante / VICTOR HUGO BELARMINO LIMA - Integrante.
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2019 - Atual
Estudo comparativo acerca das condições de trabalho em universidades brasileiras, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Livia de Oliveira Borges em 20/11/2020., Descrição: Consiste em programa de pesquisa formulado para levar a cabo dois projetos de pesquisa. A primeira será uma pesquisa documental exploratória tem o objetivo de construir aproximações sobre a gestão das universidades participantes, focalizando suas políticas de pessoal e de QVT. A segunda (usado para intitular a presente proposta) será em pesquisa comparativa e de campo acerca das condições de trabalho e suas relações com indicadores de saúde psíquica em algumas universidades públicas (federais e estaduais) localizadas no sudeste e nordeste do país. A viabilidade da pesquisa decorre de dois motivos principais: assentar-se nos resultados do projeto de pesquisa anterior da proponente, bem como contar com sua liderança em rede de pesquisa. Tal projeto dará seguimento ao teste e construção do Modelo Coletivo de QVT aplicável às universidades. Focalizar tal ambiente é importante na conjuntura atual, à medida que há demandas por gestões mais profissionais e científicas nas universidades, o que por sua vez, é coerente com a modernidade e especialização técnico-científica esperada para elas. Também importa para fazer frente aos problemas vividos pelos servidores e empregados públicos no desenvolvimento de suas atividades; problemas nem sempre equacionados adequadamente de maneira que há crescido os afastamentos por adoecimentos psíquicos. Estes projetos norteiam e organizam os projetos de pesquisa em orientação pela proponente, de maneira que o conjunto compõe um programa de pesquisa... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Sabrina Cavalcanti Barros - Integrante / Jorge Tarcício Falcão - Integrante / Silvânia da Cruz Barbosa - Integrante / Bruno Otávio Arantes - Integrante / Camila Teixeira Heleno - Integrante.
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2018 - Atual
Identificando a inserção dos egressos do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública da UFRN ? 2014/2018, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Arlete Duarte de Araujo em 28/05/2018., Descrição: tem por objetivo avaliar a contribuição do processo formativo do PPGP em termos de conhecimentos, habilidades, atitudes e competências para a inserção e mobilidade dos alunos em suas instituições. Serão pesquisados os dados alunos formados pelo PPGP desde a sua primeira turma de concluintes, no ano de 2014, totalizando 74 alunos. A coleta de dados se dará por questionário auto-aplicado via web com questões objetivas. O instrumento possui quatro blocos de questões: I) Dados Pessoais (gênero, idade, sexo, renda, estado civil ); II) Dados da atual situação profissional ( atual situação de trabalho, remuneração, tempo de trabalho, atividade da empresa ); III) Dados sobre as organizações ( exigências, expectativa de inserção e/ ou mobilidade, expectativa de carreira, fatores mais e menos valorizados ); IV) Dados sobre a formação acadêmica (conhecimentos, habilidades, atitudes, competências).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Maria Arlete Duarte de Araújo - Coordenador / Jomária Mata de Lima Alloufa - Integrante / Dinah do Santos Tinoco - Integrante / Fábio Resende de Araújo - Integrante.
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2018 - Atual
AVALIANDO CAPACIDADES ESTATAIS DAS ESCOLAS ESTADUAIS NO RN NA IMPLEMENTAÇÃO DA ALIMENTAÇÃO ESCOLAR NO ENSINO MÉDIO EM TEMPO INTEGRAL, Descrição: O presente projeto tem por objetivo compreender em que medida as capacidades estatais da rede de escolar estadual do RN contribuem para implementação da Programa Nacional da Alimentação Escolar(PNAE) na modalidade Ensino Médio em Tempo Integral (EMTI). Trata-se de uma avaliação de políticas públicas, classificando-se como uma avaliação de processo ou implementação. A abordagem do presente estudo será qualitativa e o campo da pesquisa serão as 11 escolas que passaram a implementar o EMTI em 2018 no RN. Ainda são instituições de relevância da pesquisa a Subcoordenadoria de Assistência ao Educando (SUASE), as Diretorias Regionais de Educação (DIREDS) e Cultura e as Diretorias Regionais de Alimentação Escolar (DRAE) que coordenam as escolas. A coleta de dados ser dará por entrevista semi com diretores das escolas, os diretores das DIREDS e o quadro técnico das DRAEs e da SUASE com base nas questões de pesquisa definidas a partir do conceito de capacidades estatais de arranjos institucionais de Gomide e Pires (2014) com suas respectivas dimensões e componentes: dimensão técnico-administrativa e dimensão política. As entrevistas serão gravadas para posterior transcrição. Os dados serão analisados conforme preconiza Bardin (1977) para análise de conteúdo. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Maria Arlete Duarte de Araújo - Integrante / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Fábio Resende de Araújo - Coordenador / Silvia Letícia Abreu de Oliveira - Integrante.
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2016 - 2019
Motivação para o trabalho: um estudo com docentes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Descrição: O presente projeto de pesquisa objetiva estudar a motivação para o trabalho dos professores efetivos dos diversos centros, departamentos e cursos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, Campus Natal, intencionando conhecer e compreender os aspectos considerados motivadores e/ou desmotivadores presentes no contexto de trabalho desses profissionais, configurando assim a motivação dos mesmos. Com isso, pretende contribuir com ações que favoreçam o comportamento motivado para o trabalho docente, entendendo que esse pode implicar de maneira direta ou indireta no nível de satisfação com o trabalho e, por consequência, no processo ensino-aprendizagem, o que envolve o professor, o aluno e a própria instituição.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Sabrina Cavalcanti Barros - Integrante / SIMONE LOPES DE MELO - Integrante / MATHEUS SOUSA DE MELO - Integrante / KESIA CRISTINE MELO - Integrante / TELMA ELITA DA SILVA - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.
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2016 - 2019
SAÚDE MENTAL E SUPORTE PSICOSSOCIAL EM COMUNIDADES QUILOMBOLAS NO RIO GRANDE DO NORTE, Descrição: No cenário acadêmico atual há uma carência de investigações voltadas ao estudo das condições de vida e de saúde mental das populações negras, especialmente daquelas moradoras de comunidades quilombolas. Essa pesquisa objetiva conhecer as condições de vida, saúde e trabalho, bem como investigar a incidência de transtornos mentais e uso de álcool entre a população da comunidade quilombola Capoeiras, localizada no município de Macaíba/RN. Além disso, busca caracterizar as estratégias de cuidado formais desenvolvidas na rede de atenção primária e psicossocial, bem como os recursos não institucionalizados utilizados pelas famílias e comunidade no cuidado em saúde mental. Participarão do estudo, homens e mulheres moradores da referida comunidade. Metodologicamente, serão aplicados os seguintes instrumentos: Questionário socioeconômico; Alcohol Use Disorders Identification Test (AUDIT); Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20) e a Escala de Apoio Social do Medical Outcomes Study. Complementando o rol de ferramentas, realizaremos entrevistas semiestruturadas com profissionais dos serviços de saúde referentes à área das comunidades delimitadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / MAGDA DINIZ BEZERRA DIMENSTEIN - Integrante / JADER FERREIRA LEITE - Integrante / CANDIDA MARIA BEZERRA DANTAS - Integrante.
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2016 - Atual
DIAGNOSTICO DA ESTRUTURA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NATAL, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Arlete Duarte de Araujo em 28/05/2018., Descrição: O Diagnóstico deve conter os seguintes elementos obrigatórios: Estrutura administrativa (diretoria, divisão, setor, seção)/ Numero de funcionários públicos/ terceirizados /cargos comissionados / formas de ingresso/ faixas de remuneração dos servidores efetivos e terceirizados/ valor da folha de pagamento dos servidores efetivos e terceirizados/ existência ou não de carreira /idade dos servidores efetivos/ escolaridade dos servidores, tempo de serviço, outros vínculos dos servidores, bem como as políticas de gestão concernentes ao recrutamento, seleção, capacitação, cargos, carreira e salários, avaliação de desempenho e políticas de Qualidade de Vida no Trabalho... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (22) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Maria Arlete Duarte de Araújo - Coordenador / Carlos Eduardo Artioli Russo - Integrante / José Maria da Silva Júnior - Integrante / Paula Barreto de Azevedo Maia - Integrante / Silvan Freire da Cunha - Integrante / George Pereira de Azevedo Maia - Integrante / Isabelle Martins Teotonio - Integrante / Jéssyka Pereira de Lima - Integrante / Ubaldino Gonçalves Souto Maior Filho - Integrante / Augusto César Macêdo Brandão de Araújo - Integrante / Celita Menezes Pessoa - Integrante / Gleicyane da Conceição Souza - Integrante / Luciana de Medeiros Oliveira - Integrante / Alan Castilho Bezerra da Silva - Integrante / Antônio Fabrício Soares Bispo Santos Silva - Integrante / Kelps de Oliveira Lima - Integrante / Kolmar Kafran França de Vasconcelos - Integrante / Marcus Vinicius Fernandes Terto - Integrante / Adriana Sodré Dória - Integrante / Alexandre Filgueira Sousa e Silva - Integrante / Danielle Cristina Rodrigues Marques - Integrante / Jorge Eduardo Mendonça Brasil - Integrante / Luci Dantas de Lima - Integrante.
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2014 - Atual
Análise das iniciativas de melhoria da efetividade e eficiência dos processos de coordenação das redes assistenciais na 7ª Região de Saúde do Rio Grande do Norte e seu impacto nos fluxos de demandas e estruturação da oferta, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Arlete Duarte de Araujo em 12/07/2014., Descrição: O objetivo geral da pesquisa consiste em identificar e analisar iniciativas inovadoras de melhoria da efetividade e da eficiência dos processos de coordenação das Redes de Atenção em Saúde na 7ª Regiões de Saúde do Rio Grande do Norte e seu impacto nos fluxos de demandas e estruturação da oferta. A análise de cada município que compõe a 7ª Regiões de Saúde permitirá uma avaliação comparativa dos indicadores de eficiência, efetividade e impacto ao tempo em que possibilitará uma compreensão dos problemas, desafios e oportunidades de melhoria da gestão da saúde nesta Região.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Maria Arlete Duarte de Araújo - Coordenador / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / HIRONOBU SANO - Integrante / KAIO CESAR FERNANDES - Integrante.
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2008 - 2009
Felicidade Organizacional: qual a influencia desse construto sobre os membros de uma organização?, Descrição: O projeto objetiva investigar a influência que o bem-estar subjetivo exerce no comportamento dos indivíduos, dentro de uma organização, buscando identificar quais os preditores do bem-estar subjetivo e saber quais os componentes do bem-estar subjetivo que são predominantes numa organização. Outrossim, busca averiguar como o comportamento de um indivíduo é influenciado pela felicidade. A população em estudo saõ professores de Instituições de Ensino Superior da rede pública e privada em Natal,RN.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Danilo de Freitas Araújo - Integrante., Financiador(es): Liga de Ensino do Rio Grande do Norte - Cooperação.
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2007 - 2009
Observatório das Condições de Trabalho, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Livia de Oliveira Borges em 19/08/2014., Descrição: Projeto interdisciplinar envolvendo na sua equipe permanente professores e estudantes dos departamentos acadêmicos de Psicologia, Administração, Geografia e Estatística. Tem como objetivo mapear as condições de trabalho de várias categorias ocupacionais por meio de survey com questionário estruturado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador / João Carlos Tenório Argolo - Integrante / Maria Teresa Pires Costa - Integrante / Adriano César Rosa da Costa - Integrante / Jorge Tarcício Falcão - Integrante / MARIA APARECIDA PONTES DA FONSECA - Integrante / MARIA HELENA CONSTANTINO SPYRIDES - Integrante / DENISE PEREIRA DO REGO - Integrante / JOSE ARIMATES DE OLIVEIRA - Integrante / WASHINGTON JOSE DE SOUSA - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / HERCULANO RICARDO CAMPOS - Integrante.
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2007 - 2008
Motivação para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde em Natal - RN, Descrição: O presente projeto objetiva estudar a motivação dos profissionais de saúde que trabalham nas unidades básicas de saúde da rede de saúde do município de Natal-RN, buscando investigar se a motivação desses profissionais está relacionada com fatores organizacionais, ou trata-se de uma questão de auto-motivação. Além disso, pretende-se verificar a adequação da teoria da expectativa para a comprensão do fenômeno da motivação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Gildeon Mendonça da Costa - Integrante / Alliny Freire Correia - Integrante., Financiador(es): Liga de Ensino do Rio Grande do Norte - Bolsa.
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2007 - 2007
Motivação e significado do trabalho docente: Um estudo com professores do ensino superior em Natal-RN, Descrição: O projeto objetiva investigar como se configura a motivação e o significado do trabalho dos docentes que atuam no ensino superior em Natal-RN; verificar que significado os docentes do ensino superior em Natal atribuem ao seu trabalho; Identificar que fatores motivacionais estão relacionados com o trabalho do docente ; ;e Investigar a relação existente entre o significado do trabalho e o nível de motivação dos docentes de nível superior em Natal. Outrossim, buscará saber o nível motivacional dos docentes do ensino superior em Natal. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Antonio Alves Filho - Coordenador / Gildeon Mendonça da Costa - Integrante / Alliny Freire Correia - Integrante., Financiador(es): Liga de Ensino do Rio Grande do Norte - Bolsa.
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2000 - 2005
Comportamento no Trabalho e Saúde: um estudo com Profissionais de Saúde em Natal, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Livia de Oliveira Borges em 19/08/2014., Descrição: Projeto Integrado de Pesquisa, registrado e apoiado pelo CNPq. Objetiva desenvolver uma investigação ampla sobre a articulação entre o trabalho e a saúde mental, tendo como população alvo os próprios profissionais de saúde. Abrange temas como: motivação, significado e compromentimento no trabalho, estresse no trabalho (síndrome de burnout) concepções da saúde, ideações e tentativas de suicídio. Quanto a metodologia, trata-se de estudo de campo, no qual se articula o uso de questionários estruturados e entrevistas, bem como o uso de táticas qualitativas e quantitativas de análise dos resultados. Seu desenvolvimento tem em vista a inserção regional de forma que seu planejamento inclui a preparação de intrumentos de pesquisa próprios e ou a cuidadosa adaptação daqueles disponíveis, de forma a dar conta das particularidades do fenômenos estudados na realidade local.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador / João Carlos Tenório Argolo - Integrante / MARTHA AZUCENA TRAVERSO YEPEZ - Integrante / ELZA MARIA DO SOCORRO DUTRA - Integrante / MAGDA DINIZ BEZERRA DIMENSTEIN - Integrante.
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2000 - 2001
A Medida do Significado do Trabalho e da Motivação, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Livia de Oliveira Borges em 29/05/2014., Descrição: O presente projeto de pesquisa vem sendo desenvolvido tendo em vista dois objetivos: o primeiro, metodológico, refere-se a elaboração e avaliação da validade de um Inventário de motivação e significado do trabalho (IMST) o segundo (de conteúdo) refere-se a identificação dos significados e vivências motivacionais de profissionais de saúde e banários. O seu desenvolvimento se caracteriza como estudo de campo, de abordagem psicossocial e sistêmico, prevendo várias etapas subsequentes, a saber: estudo piloto 1 para adaptação e elaboração da primeira vesão do IMST estudo piloto 2 para testar sua validade e a coleta principal de dados tendo em vista o objetivo de conteúdo. Exigirá o uso de uma variedade de técnica de análise das respostas. Assim, no Estudo Piloto I será de importância central o desenvolvimento de análise de conteúdo. Nas etapas subsequentes, a necessidade de explorar a diversidade de relações entre variáveis entre as quais só algumas são nominais e outras contínuas, predominarão a aplicação de técnicas estatísticas. Estas serão utilizadas de acordo com a natureza das variáveis.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Antonio Alves Filho - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador.
Prêmios
2019
Melhor Poster apresentado no 25 Seminário de Pesquisa do CCSA, CCSA - UFRN.
2018
Diploma de Menção Honrosa pela orientação do TCC d do aluno Alex Matis Gomes, intitulada: AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO ADMINISTRATIVA EM UM ÓRGÃO PÚBLICO FEDERAL, Centro de de Ciências Sociais Aplicadas da UFRN.
2015
Menção Honrosa por orientação de uma das melhores monografias do curso de Administração da UFRN em 2014, Universidade federal do Rio Grande do Norte - Centro de Ciências Sociais Aplicadas.
2011
Mérito Acadêmico, UFAL.
2007
1º lugar - apresentação oral, Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grande do Norte.
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professor Efetivo do Mestrado Profissional em Gestão Pública - UFRN
2013 - Atual
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Lotado no Departamento de Administração, Curso de Administração, área de Gestão de Pessoas.
1998 - 2000
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Professor Substituito, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40
1990 - 1993
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Monitor, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 20
Outras informações:
Monitoria na disciplina Psicologia Geral
Atividades
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09/2003 - 09/2003
Ensino, Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Motivação e Recompensas
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10/1998 - 07/2000
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional I e II, Psicologia Aplicada a Administraçao, Psicologia I, Aconselhamento Psicologico
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05/1993 - 06/1994
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-reitoria para assuntos estudantis.,Cargo ou função, Membro do Conselho da Residência Universitária Campus II.
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04/1990 - 12/1993
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Monitoria
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03/1992 - 11/1993
Extensão universitária , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Projeto de Extensaõ de Psicologia Organizacional no SEPA.
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11/1989 - 11/1990
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-reitoria para assuntos estudantis.,Cargo ou função, Membro do Conselho da Residência Universitária Campus II.
2009 - 2013
Universidade Federal de AlagoasVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Professor do Curso de Psicologia, àrea Organizacional e do Trabalho, e também do curso de Administração.
Redistribuído para o Departamento de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2000 - 2009
Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do RNVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Atividades
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07/2007 - 04/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Empresa Júnior.,Cargo ou função, Conselheiro Administrativo.
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09/2006 - 04/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação Curso de Psicologia.,Cargo ou função, Presidente do Colegiado do Curso.
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12/2005 - 04/2009
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de Equipes
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08/2005 - 04/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê de Ética.,Cargo ou função, Representante da área da sáude.
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02/2005 - 04/2009
Direção e administração, Psicologia.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
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02/2005 - 04/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade Natalense Para o Desenvolvimento do Rn.,Cargo ou função, Conselheiro Editorial.
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02/2006 - 12/2008
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Práticas Integrativas I, Psicologia Social das Organizações
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02/2000 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Comportamento Organizacional, Psicologia Aplicada a Administração
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08/2002 - 08/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação do Curso de Administração, Colegiado.,Cargo ou função, Membro do Colegiado.
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02/2002 - 11/2003
Ensino, Bacharelado em Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral
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08/2000 - 08/2001
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada
2000 - 2009
Liga de Ensino do Rio Grande do NorteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2000 - 2004
Universidade PotiguarVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
1998 - 2004
Universidade PotiguarVínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 8
Atividades
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03/2004 - 12/2004
Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão e Ação Comunitária.,Atividade de extensão realizada, Portador de Necessidades Especiais: capacitação para inclusão.
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05/2002 - 07/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Enquadramento Docente.
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05/2000 - 07/2004
Direção e administração, Pró-Reitoria Administrativa.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.
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03/2003 - 12/2003
Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão e Ação Comunitária.,Atividade de extensão realizada, Portador de Necessidades Especiais: Capacitação para Inclusão.
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01/2001
Ensino, Desenvolvimento Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Gerencial
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08/1999 - 07/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia, Psicologia do Consumidor, Psicologia da Educação, Administração de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Equipes, Psicologia Aplicada a Administraçao
1999 - 2000
Faculdade das Ciências Cultura e Extensão do RnVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
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08/1999 - 08/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada a Administraçao
2004 - 2005
SERH Consultoria e Gestão de Recursos HumanosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: consultor
Outras informações:
Consultor Associado
2007 - 2009
Conselho Regional de Psicologia - 17ª RegiãoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheiro
Outras informações:
Membro do Conselho
Atividades
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09/2007 - 04/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão de Direitos Humanos.,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Direitos Humanos.
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02/2006 - 08/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Especial de Formação e Representação Estudantil.,Cargo ou função, Coordenador da Comissão.
2005 - 2008
Formule - farmácia de manipulaçãoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor
Outras informações:
Serviços de Consultoria Organizacional
2007 - 2008
Qüalitas BrasilVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor
Outras informações:
Consultoria em Avaliação de Desempenho
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de ANTÕNIO ALVES FILHO e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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