Elton Gonzalez Tarnhovi

Sou formado em Fisioterapia (2002), Especialista em Acupuntura (2005) e MBA em Recursos Humanos (2024). Sempre senti grande inspiração por ensinar, treinar e desenvolver pessoas. Em 2007 fiz meu primeiro curso de Oratória, e foi quando iniciei na área de palestras e treinamentos. Em 2016, conheci as ferramentas de Análise de Perfil da Innermetrix, e me apaixonei pela ciência e tecnologia envolvidas. Concluí minha formação de Analista Comportamental ADV em 2017, e comecei a atuar na área, sempre em paralelo à Fisioterapia. Em 2018, fui convidado a ser Master Trainer na Innermetrix Brazil. Aceitei o desafio e mudei totalmente de carreira. Fui Treinado pessoalmente por Jay Niblick (Fundador da IMX), Bryan Arzani (Presidente da IMX-North America) Allan Miller (Diretor de Expansão Global IMX e Presidente IMX-UK), e Olivier Rodnei (Presidente IMX Latam).Me formei Consultor Innermetrix Certificado pela IMX Latam, e após mais de 3 anos estudando, treinando e formando analistas, consultores e treinadores, incorporei a Consultoria em Gestão de Pessoas no meu portfólio profissional. Atualmente estou como Master Trainer em todas as Formações da Innermetrix Brazil (Treinadores, Consultores e Analistas), Consultor e Mentor em Análise de Dados para Gestão de Pessoas, Treinador Comportamental e Palestrante.Como Fisioterapeuta, + de 16 anos;Como Palestrante e Treinador para o Desenvolvimento Humano, + de 7.000 horas;Como Analista de Perfil Humano, + de 750 devolutivas individuais;Como Master Trainer da Innermetrix Brazil, + de 80 treinamentos e + de 1.000 profissionais certificados desde 2019.Como Consultor em People Analytics e Gestão de Pessoas, projetos realizados em empresas como Caixa Econômica Federal, Porto Seguro, Sebrae, Sicredi, AGC Vidros, entre outras;Como Diretor de Treinamentos e Conhecimentos na Innermetrix Brazil, responsável por criar novos produtos (programas de treinamentos, palestras, workshops, materiais institucionais, apresentações, e-books e copys) - Product Manager Sênior;- Análise de Perfil Humano: DISC Index - Mede as Preferências Comportamentais.VALUES Index - Mede os Valores Motivacionais.ATTRIBUTE Index - Mede o Perfil Cognitivo com base na Axiologia Formal. Avalia a Estrutura de Pensamento, trazendo uma relação de notas em 78 Atributos Cognitivos (Talentos).- Diagnósticos OrganizacionaisOHC - Diagnóstico da Saúde Organizacional.ONBOARDING - Avaliação do processo de integração um colaborador.ENGAJAMENTO - Pesquisa do nível de engajamento dos colaboradores.LEADERSHIP 360 - Avaliação 360 do Líder.