Maria Tereza Ettinger Oliveira

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Estágio Supervisionado II.Trabalhos da Disciplina de Estágio Supervisionado II. 2012. (Outra).

PIQ: Planejamento de Ensino. 2010. (Outra).

PIQ - Avaliação do Processo Ensino Aprendizado. 2010. (Outra).

PIQ - Ensino e Avaliação por Competências. 2010. (Outra).

PIQ - Ensino Superior e TICS: Desafio e Possibilidade. 2010. (Outra).

PIQ - Formação Professores para Docência Online. 2010. (Outra).

PIQ - Novo Modelo de Educação Superior. 2010. (Outra).

Semana Pedagógica da Faculdade de Segipe. 2009. (Encontro).

Programa de Capacitaçaão Docente: Módulo V: Metodologia do Ensino. 2008. (Outra).

Programa de Capacitação Docente: Módulo III: Didática do Ensino Superior. 2008. (Outra).

Programa de Capacitação Docente Módujlo II: Teorias da Educação. 2008. (Outra).

Programa de Capacitação Docente Módulo I: Relaç~]ao entre o Exercício da Profissão e à Legislação do Ensino Superior. 2008. (Outra).

Programa de Capacitação Docente Módulo IV: Método do Estudo. 2008. (Outra).

Programa de Capacitação Docente Módulo VI: Siumulação de Práticas de Ensino. 2008. (Outra).

Semana Pedagógica. 2008. (Encontro).

IX CONORH- Congresso nordestino de Recursos Humanos. 2006. (Congresso).

XIV Encontro Estadual de Gestão de Pessoas. 2005. (Encontro).

I Congresso Brasileiro de Desenvolvimento Humano. 2004. (Congresso).

I Jornada de Iniciação Científica da Faculdade de Sergipe.Iniciação Científica da Faculdade de Sergipe. 2002. (Outra).

XII Encontro Estadual de Gestão de Pessoas. 2002. (Encontro).

XI Encontro Estadual de Gestão de Pessoas. 2001. (Encontro).

Curso de Oratporia- A arte de falar em público. 2000. (Outra).

XI Encontro Estadual de Gestão de Pessoas. 2000. (Encontro).

Curso de Operacionalização do SFH. 1999. (Outra).

II Congresso Norte/Nordeste de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

Participaçaõ no curso de Instrumentos e Práticas de Gestão Empresarial. 1998. (Outra).

Seminário sobre Administração de Crédito Imobiliário. 1997. (Seminário).

Curso de Transformação Organizacional através das pessoas. 1995. (Outra).

Curso de Matemática Financeira. 1985. (Outra).

Seminário Comportamento Humano na Organização. 1984. (Seminário).

Curso de Métodos e Procesos Administrativos. 1982. (Outra).

Curso de Organização e Métodos. 1982. (Outra).

I Seminário sobre atualidade de Economia em Sergipe. 1980. (Seminário).

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Como funciona a Gestão Financeira das Cooperativas de Crédito. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Estácio de Sergipe.

Monteiro José Morais;OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Fontes e Rogéria A. de Oliveira.Os Benefícios da Análise Financeira nas Micro e Pequenas Empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Estácio de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Jogos de Empresa como Ferramenta do Desenvolvimento Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. O Treinamento como Ferramenta de Disseminação do Conhecimento nas Organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Previdência Privada: A Importância do Planejamento para o Futuro. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. 5S: Benefícios da Implantação do Programa 5S na Gol Linhas Aéreas de Aracaju. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Gestão do Conhecimento: Um grande desafio no contexto da Aprendizagem Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Gestão do Conhecimento: O Capital Intelectual na Diferenciação e Obtenção de Vantagem Competitiva. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Cultura Organizacional: Um diferencial na Gestão Empresarial. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Importância dos Benefícios Espontâneos para os Colaboradores como fator Competitivo Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Logística & Comércio Exterior: O Desafio da Empresa José Rubem Transpoprtes e Equipamentos LTDA-Salvador/BA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Endpomarketing como Diferencial Competitivo no Atendimento DETRAN Jardins em Aracaju. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Principais programas e Políticas de Incentivo às Expaortações das Micro e Pequenas Empresas no Brasil (2000-2006). 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. A Produção de fertilizantes como Mola Propulsora para o Desenvolvimento das Misturadoras no Estado de Sergipe.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Sistema de Compras no Governo de Sergipe de 2004 a 2006: Custos Versus Benefício. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Trabalho em Equipe como Vantagem Competitiva para a Empresa Rafael Automóveis LTDA.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Cultura Organizacional: A mudança de Comportamento como Estratégia Competitiva a Caminho do Desenvolvimento Sustentável. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. A Importância da Gestão do Conhecimento para o Trabalho Corporativo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Liderança: O fator Competitivo na Era do Conhecimento. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Equipe: Fonte de Energia para as Organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Gestão de Pessoas: O Real Papel do Profissional de Recursos Humanos como Fator Competitivo nas Organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Fidelização de Clientes na Empresa W. J. Bittencourt Representação Ltda em Aracaju. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. A Influência dos Recursos Tecnológicos Aplicados à Educação Corporativa no Banco do Nordeste do Brasil S.A. - Agência Aracaju. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Fatores que influenciam o processo decisório de compra via internet: um estudo na empresa MGS Informática e Automação Ltda no município de Aracaju.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Um estudo sobre o grau de satisfação a respeito dos produtos e serviços prestados aos principais clientes da Redecard SA na cidade de Aracaju/SE.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Qualidade no atendimento como diferencial competitivo uma visão junto ao Posto Bel, na cidade de Itabaiana/SE.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Atendimento ao Cliente: um estudo sobre a qualidade no atendimento da seguradora Icatu Hartford S?A nos últimos 10 anos.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Uma reflexão sobre a ergonomia na recepção do hospital de olhos de Sergipe.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Análise das condições ergonômicas dos cargos administrativos das empresas de construção civil e sua relação com a queda da qualidade de vida.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. A Ergonomia e sua influência no Ambiente Organizacional das Empresas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

OLIVEIRA, Maria Tereza Ettinger. Análise Ergonômica na Recepção do Hospital de Olhos de Sergipe. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe.

Comunicação; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Lima; Treinamento: Uma análise sobre a utilização dessa ferramenta na política de gestão de pessoas; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Avaliação de Desempenho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

A Física contribuindo como entendimento das relações interpessoais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Cavalcante; O Serviço Social e os Recursos Humanos: Trabalho como processo eficaz do Assistente Social nas organizações privadas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Responsabilidade Social: uma nova visão empresarial; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Terceirização: uma nova estratégia de gestão; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Mudanças: Por que assustam as pessoas?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Gestão de Pessoas: Um processo Integrado das Organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Cultura Organizacional: Um Enfoque Teórico da Questão no Âmbito das Instituições de Ensino Superior no Brasil; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Cultura Organizacional: Um Enfoque Teórico da Questão no Âmbito das Instituições de Ensino Superior no Brasil; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Gestão do Conhecimento: O Desafio Necessário para as Organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Avaliação de Desempenho: Ferramenta Estratégica para o Desenvolvimentop Humano; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

A Promoção da Qualidade de Vida no Trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Oliveira; A Ética Empresarial e o Jeitinho Brasileiro; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Gestão por Competência nas Organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Um Desafio para as Organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Trabalho em Equipe; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Gestão por Competência: Um Novo Modelo de Gerir Pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de RH) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

M; de Andrade; Ãtendmento ao cliente como fator de qualidade e de crescimento para as organizações brasileiras; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Estácio de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Responsabilidade Social em empresas privadas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Estácio de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

dos S; Lemos e Joice Santos Gonçalves; Cultura Organizacional: comportamento e valores; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Estácio de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Responsabilidade Socioambiental empresarial: um estudo de revisão sobre as novas abordagens de gestão socioambiental; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Estácio de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Santos; A ascensão das mulheres no mercado de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Estácio de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Qualidade de vida no trabalho: uma ferramenta para o melhor desempenho e satisfação dos colaboradores; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Estácio de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Organizações em rede: diferencial mercadológico para novos negócios; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Como gerir a Gestão por Competência agregando valor ao negócio; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Responsabilidade Socioambiental - o papel das organizações no processo de sensibilização; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Motivação: Desafio e ousadia em liderar pessoas visando satisfação humana e organizacional; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

O empreendedorismo impulsionado pela necessidade tecnológica e ambiental no mundo globalizado; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Privatização do setor de telecomunicações e seus impactos sócio-econômico; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Os Aspectos Estratégicos da Exportação como Ferramenta para o Desenvolvimento Organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Como manter-se motivado diante dos obstáculos profissionais e pessoais; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Dificuldades em Implantar Programa 5S na Empresa Privada; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Importância da Capacitação de Pessoal para o Sucesso Organizacional; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Desenvolvimento Sustentável: Responsabilidade Socioambiental nas Organizações; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Motivação: Como esse fator pode influenciar no Comportamento Gerencial; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Qualidade de Vida no Trabalho: uma visão sobre gerenciamento de Stress; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Capital Intelectual e suas Influências nas Organizações; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Gestão Participativa: Fator Estratégico para o Desenvolvimento Organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Influência do Comportamento Organizacional no Desenvolvimento de Novas Estratégias; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Qualidade de Vida no Trabalho como Fator Preponderante para a Saúde e a produtividade dos Colaboradores; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Fidelização de Clientes na empresa W; J; Bittencourt Representação Ltda em Aracaju; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Análise da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): Fatores Organizacionais, Ambientais e Comportamentais na Construção Civil; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Análise da Comunicação Interna e Externa: Fator Diferencial no Desempenho da Empresa Casa da Textura em Aracaju-SE; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Endomarketing: Diferencial Estratégico no Marketing Empresarial no Programa da Empresa Icatu Hartford/Aracaju; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Conflitos Interorganizacionais; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Gestão de Pessoas: O Real Papel do profissional de Recursos Humanos com o Fator Competitivo nas Organizações; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Importância da Motivação para o clima Organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Mudança Organizacional, sob ótica de autores contemperâneos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Necessidades motivacionais nas organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Aprendizagem em tempos de mudança nas organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Beuthner; A influência do líder para transformar organizações burocratas em Learning Organization; Nova exigência do século XXI tendo como referência os estsudos de alguns autores contemporâneos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Qualidade de vida no trabalho: uma opção para o bem-estar do indivíduo; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Um estudo sobre o processo de aprendizagem na Caixa Econômica (CEF) no Estado de Sergipe; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Desenvolvimento de equipes nas organizações como diferencial competitivo, segundo autores contemporâneos; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Liderança: a relevância da reprodução de líderes como revitalização para as organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Diagnóstico: o caminho para a elaboração do treinamento eficiente, um estudo teórico; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

As dificuldades de adaptação às mudanças enfrentadas pelos colaboradores nas organizações; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

A importância da motivação enquanto fator fundamental para realização profissional e pessoal do funcionário e para o sucesso da empresa: Um estudo de caso sob o ponto de vista de alguns autores utilizando como exemplo o setor de Recursos Humanos da Calçados Azaléia S?A Divisão Sergipe; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

A Motivação como impulsionadora da liderança no setor de vendas: um olhar na Atento Corretora de Seguros; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

O líder como agente facilitador de mudanças: um estudo sobre autores contemporâneos; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Clima Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Uma Análise sobre a Comunicação e a Qualidade de vida no trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Realização Profissional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Qualidade de vida no trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Trabalho em equipe; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Qualidade de vida e satisfação no ambiente de trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Motivação: um elo com o sucesso; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Qualificação e eficácia; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

Recrutamento e Seleção: fase de estágio para gerente de negócios do BANESE; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

COMUNICAÇAO EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CAS EM EMPRESA D SEGMENTO BANCÁRIO; 2013; Orientação de outra natureza; (ADMINISTRAÇÃ) - Faculdade Estácio de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;

COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL INFLUENCIA NO DESEMPENHO DO COLABORADOR; 2013; Orientação de outra natureza; (ADMINISTRAÇÃ) - Faculdade Estácio de Sergipe; Orientador: Maria Tereza Ettinger Oliveira;