Ana Maria Valle Rabello

Doutorado em Psicologia pela UFF- Universidade Federal Fluminense, mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2006). Atualmente é sócia - Plus Consultoria e Assessoria, contratado do Instituto de Ensino e Pesquisa do Hospital Sirio Libanês, professora da Fundação Dom Cabral e do Centro Universitário UNIBH. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia, atuando principalmente nos seguintes temas: psicossociologia, psicodinâmica do trabalho, conflito e poder nas organizações, Gestão e Educação em Saúde, Humanizaçao.

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em PSICOLOGIA - ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: ESTUDOS DA SUBJETIVIDADE

2015 - 2020

Universidade Federal Fluminense
Título: Instituição em crise: impactos sobre a subjetividade trabalhadora
Orientador: TERESA CRISTINA CARRETEIRO
Palavras-chave: crise institucional.Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Psicologia

2004 - 2006

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Organizações Públicas de Saúde: Os desafios da Fundação Hemominas, Ano de Obtenção: 2006
José Newton Garcia de Araújo.Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil. Palavras-chave: administração pública; gestão de pessoas; hemocentro; psicossociologia.

Especialização em Educação para o Apoio ao Uso de Evidencias na Gestão da Saúde (APUEGS)

2019 - 2020

Instituto de Hemoterapia Sírio Libanês
Título: Tempo de aprender: notas de uma trajetória de aprendizagem para a facilitação e apoio ao uso de Evidências na Gestão em Saúde
Orientador: SILVIO FERNANDES SILVA

Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

1999 - 2000

Unicentro Newton Paiva
Título: Fatores de Comprometimento no trabalho nas organizações

Formação complementar

2000 - 2001

Extensão universitária em Aperfeiçoamento em Repasse da Metodologia do Pexs. (Carga horária: 100h). , SEBRAE, SE, Brasil.

2000 - 2001

Extensão universitária. , SEBRAE, SE, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Organização de eventos

RABELLO, A. M. V. . Simpósio Hemominas de Transfusão Sanguínea. 2007. (Congresso).

Participação em eventos

Coloquio Internacional de Clinica da Atividade. 2010. (Simpósio).

IV Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho. ALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE O TRABALHO PRESCRITO E AS NORMAS ANTECEDENTES DOS TRABALHADORES DE UM HEMOCENTRO PÚBLICO. 2010. (Congresso).

XIII Coloquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica- Homenagem a Eugene Enriquez. considerações da Psicossociologia sobre a Implicação do Pesquisador. 2009. (Congresso).

I Coloquio Interncacional de Atividades e Afetos.Entre a Encomenda e a demanda: para além da gestão do afetivo nas organizações. 2008. (Outra).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Sobre a possibilidade de se realizar intervenção psicossociológica nas organizações. 2008. (Congresso).

Clínica da Atividade : uma abordagem para a compreensão e transformação das situações de trabalho. 2007. (Outra).

Clínica da Atividade e sua dupla herança:a ergonomia e psicopatologia do trabalho. 2007. (Outra).

III Encontro de Pesquisadores da Fundação Hemominas.Organizações Públicas da Saúde: os desafios da fundação Hemominas. 2007. (Encontro).

I Simposio sobre Condições de Saúde e Trabalho no Setor Saúde.As dimensões Institucionais de uma organização de Saúde na visão de seus trabalhadores. 2007. (Simpósio).

XII Colóquio Internacional de Psicossociologia. 2007. (Outra).

XIV Encontro Nacional da ABRAPSO.A Visão dos trabalhadores de um organização de Saúde, à luz da Psicossociologia. 2007. (Encontro).

XVI ENCONTRO REGIONAL DA ABRAPSO.A análise de uma organização de saude atraves de suas dimensões institucionais. 2006. (Encontro).

XV ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PSICOLOGIA SOCIAL.XV Congresso Mineiro de psicologia Social ABRAPSO. 2005. (Encontro).

XIV Encontro Mineiro de Psicologia Social da ABRAPSO. XIV Encontro Mineiro de Psicologia Social da ABRAPSO. 2004. (Congresso).

Orientou

Dimitra Vivas, Fabricio Caixeta, Isabela Mendes e Ibtsem Gon

ROI de Treinamento: novos desafios para os profissionais de Recursos Humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão) - Fundação Dom Cabral; Orientador: Ana Maria Valle Rabello;

Regina Célia de Vasconcellos

A Teoria da Ação Comunicativa em uma Organização Pública; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PROAP) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Ana Maria Valle Rabello;

Suely Fátima da Silva Nunes

Estudos das Causas de Estresse do Contador enquanto profissional liberal; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Ciencias contabeis) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Ana Maria Valle Rabello;

Sonia Noleto Castro

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO COMPARATIVO DE DOIS ASILOS NA CIDADE DE BELO HORIZONTE PARA MENSURAR A SAFISTAÇÃO DO FUNCIONÁRIO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Ana Maria Valle Rabello;

Fabrício Carlos Lopes

MOTIVAÇÃO: Um estudo de caso da Maxibrasil Indústria de Cosméticos Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Ana Maria Valle Rabello;

Josué Nunes de Carvalho

Acolhimento por tempo integral, Profissionalização, Inserção, e Acompanhamento de Jovens de ambos os sexos no Mundo do Trabalho; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Ana Maria Valle Rabello;

Rosely Ferreira

Relação entre estilo de liderança e clima organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Ana Maria Valle Rabello;

Grazielle Cachapuz

Definição de Indicadores e Eficácia de Treinamento e Desenvolvimento; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Fundação Hemominas, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Ana Maria Valle Rabello;

Amanda Amotim Martins

Desenvolvimento de Indicadores de Eficácia de Treinamento e Desenvolvimento; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Fundação Hemominas, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Ana Maria Valle Rabello;

Produções bibliográficas

SAMPAIO, SUELI FATIMA ; LOURENÇO CABRAL SOUZA, REGINA ELIZABETH ; RABELLO, ANA MARIA VALLE ; PETTA, RENATA LEMOS ; SILVA, SILVIO FERNANDES DA ; ASSIS, ANDRÉ VINICIUS BATISTA DE . Relato de experiência no Projeto Gestão de Políticas Públicas Informadas por Evidências. REVISTA DOCENCIA DO ENSINO SUPERIOR , v. 10, p. 1-19, 2020.
RABELLO, A. M. V. ; ARAUJO, J. N. G. . Dimensões institucionais de uma organização de saude. Latin American Journal of Fundamental Psychopathology On Line , v. 7, p. 86-101, 2010.
RABELLO, A. M. V. . Educação Remota em Tempos de Covid-19. In: Teresa Carreteiro; Ludmila Guimarães; Jacyara Nasciutti. (Org.). Janelas da Pandemia. 0ed.Belo Horizonte: Editora Instituto DH, 2020, v. 1, p. 0-500. 2.. In: In: Teresa Carreteiro; Ludmila Guimarães; Jacyara Nasciutti. (Org.). Janelas da Pandemia. 0ed.Belo Horizonte: Editora Instituto DH, 2020, v. 1, p. 0-500. 2. (Org.). Educação Remota em Tempos de Covid-19.. 1ed.Rio de Janeiro: IDH, 2020, v. 1, p. 101-114.
RABELLO, A. M. V. ; ARAUJO, J. N. G. . a ANÁLISE DE UMA ORGANIZAÇÃO DE SAUDE A PARTIR DE SUAS DIMENSÕES INSTITUCIONAIS. In: XV ENCONTRO REGIONAL DA ABRAPSO, 2006, Belo Horizonte. 15 Encontro Regional da ABRAPSO Minas. Belo Horizonte: Associação Brasileira de Psicologia Social, 2006. v. 1.
RABELLO, A. M. V. . O Hemocentro e a gestão das organizações públicas. In: XIV Encontro mineiro de Psicologia Social da ABRAPSO, 2004, São João del Rey. Anais do XIV Encontro Mineiro de Psicologia Social ABRAPSO, 2004.
RABELLO, A. M. V. ; FONSEJoão Cesar de Freitas Fonseca, J. C. F. . Entre a Demanda e a Encomenda: para além da gestão do afetivo nas organizações. In: 1 Colóquio Internacional de Atividades e Afetos, 2008, Belo Horizonte. Programação e Caderno de de Resumos. Belo Horizonte: UFMG, 2008. v. 1. p. 195-195.
RABELLO, A. M. V. . A visão dos trabalhadores de uma organização de saude, à luz da psicossociologia. In: XIV Encontro da ABRAPSO, 2007, Rio deJaneiro. Anais do XIV Congresso da ABRAPSO, 2007.
RABELLO, A. M. V. . ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DA SAÚDE: OS DESAFIOS DA FUNDAÇÃO HEMOMINAS. In: III ENCONTRO DE PESQUISADORES DA FUNDAÇÃO HEMOMIONAS, 2007, BELO HORIZONTES. III ENCONTRO DE PESQUISADORES DA FUNDAÇÃO HEMOMINAS. BELO HORIZONTE, 2007. v. 1. p. 65-65.
RABELLO, A. M. V. . AS DIMENSÕES INSTITUCIONAIS DE UMA ORGANIZAÇÃO DE SAÚDE NA VISÃO DE SEUS TRABALHADORES. In: I SIMPOSIO SOBRE CONDIÇÕES DE TRABALHO E SAÚDE NO SETOR SAÚ, 2007, BELO HORIZONTE. I SIMPOSIO SOBRE CONDIÇÕES DE TRABALHO E SAÚDE NO SETOR SAÚDE, 2007. v. 1. p. 74.
RABELLO, A. M. V. . ALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE O TRABALHO PRESCRITO E AS NORMAS ANTECEDENTES DOS TRABALHADORES DE UM HEMOCENTRO PÚBLICO. In: IV Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2010, São Bernardo do Campo. Anais do IV CBPOT, 2010.
RABELLO, A. M. V. . Considerações da Psicossociologia sobre a implicação do pesquisador. In: Colóqui Internacional de Psicossociologia, 2009, Belo Horizonte. Coloquio Internacional de Psicossociologia- Homenagem a Eugene Enriquez, 2009.
RABELLO, A. M. V. ; FONSEJoão Cesar de Freitas Fonseca, J. C. F. . Sobre a Possibilidade de se realizar Intervenção Psicossociológica nas Orgnizações. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do trabalho, 2008, Florianóplis. III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008.
RABELLO, A. M. V. ; ARAUJO, J. N. G. . As múltiplas faces da organização. In: XV CONGRESSO MINEIRO DE PSICOLOGIA SOCIAL, 2005, Belo Horizonte. Anais do XV Congresso Mineiro de Psicologia Socail, 2005.
RABELLO, A. M. V. . Considerações da Psicossociologia sobre a Implicação do pesquisador. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
RABELLO, A. M. V. ; FONSEJoão Cesar de Freitas Fonseca, J. C. F. . Entre a demanda e a encomenda: para além da gestão do afetivo nas organizações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

RABELLO, A. M. V. ; MARQUES, C. P. . Desenvolvimento da politica de Desenvolvimento dos servidores do Ministério do Meio Ambiente. 2010.

RABELLO, A. M. V. . PGR- Programa de Gestão Para Resultados. 2009.

RABELLO, A. M. V. . fatores de comprometimento em organizações públicas; o caso da Fundação Hemominas. 2000 (projeto técnico) .

Projetos de desenvolvimento

2007 - 2008

Definição de Indicadores de Eficácia de Treinamento e Desenvolvimento da Fundação Hemominas, Descrição: Projeto de Pesquisa cujo objetivo é a análise e a definição de indicadores de eficácia das atividades de Treinamento, Desenvolvimento e Educação no âmbito da Fundação Hemominas. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Ana Maria Valle Rabello - Coordenador.
2007 - 2008

Definição de Indicadores de Eficácia de Treinamento e Desenvolvimento da Fundação Hemominas, Descrição: Projeto de Pesquisa cujo objetivo é a análise e a definição de indicadores de eficácia das atividades de Treinamento, Desenvolvimento e Educação no âmbito da Fundação Hemominas. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Ana Maria Valle Rabello - Coordenador.
2007 - 2008

Definição de Indicadores de Eficácia de Treinamento e Desenvolvimento da Fundação Hemominas, Descrição: Projeto de Pesquisa cujo objetivo é a análise e a definição de indicadores de eficácia das atividades de Treinamento, Desenvolvimento e Educação no âmbito da Fundação Hemominas. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Ana Maria Valle Rabello - Coordenador.

Prêmios

2006

Medalha do Mérito da Saúde, Governo do Estado de Minas Gerais.

1999

Servidor destaque da Fundação Hemominas, Fundação Hemominas.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

Centro Universitário de Belo Horizonte, UniBH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 8

Outras informações:
Docente tutora em metodologia ativa de ensino-aprendizagem no curso de medicina UNI BH

2013 - Atual

iNSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA DO HOSPITAL SIRIO LIBANES

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: CONTRATADO, Carga horária: 4

2007 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da Disciplina Desenvolvimento Humano nas Organizações

1990 - Atual

Plus Consultoria e Assessoria

Vínculo: diretora, Enquadramento Funcional: sócia, Carga horária: 8

1990 - 2019

Fundação Centro de Hematologia e Hemoterapia de Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: cargo público, Carga horária: 30

Atividades

03/2008
Serviços técnicos especializados , Admiistração Central.,Serviço realizado, Coordenadora do Programa de Humanização da Fundação Hemominas.
08/1994
Treinamentos ministrados , Admiistração Central.,Treinamentos ministrados, treinmentos de desenvolvimento de equipes, gerenciais, atendimento a cliente/cidadão, relacionamentos interpessoais, dentre outros
03/1990
Conselhos, Comissões e Consultoria, Admiistração Central.,Cargo ou função, membro da comissão de pesquisa de satisfação de cliente.
08/1994 - 07/2006
Direção e administração, Admiistração Central.,Cargo ou função, chefe do serviço de treinamento e desenvolvimento.

2012 - 2018

Universidade FUMEC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 4

2007 - 2008

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Atuação como professora substituta das disciplinas Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas II

1999 - 2001

Ministério da Saúde

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor Ad hoc

2007 - 2008

Faculdade de Ciencias Sociais Aplicadas

Vínculo: PROFESSORA, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 12