Adriana Rodrigues Fernandes Vaz

Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (2003), Mestre em Saúde Coletiva pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2009). Especialista em Psicologia do Trabalho pela Universidade Federal do Paraná (2006) e Especialização em Docência do Ensino Superior pela Universidade Paranaense (2008). Cursa atualmente a Formação em Terapia Relacional Sistêmica pelo Instituto Relacional Sistêmico em Curitiba-PR. Proprietária da Beem Psicologia Clínica e do Trabalho, atua na área clínica no atendimento de casais, famílias e psicoterapia individual. Presta consultoria empresarial nas áreas de Recursos Humanos, Saúde e Segurança no Trabalho. Trabalhou na Volvo do Brasil coordenando projetos de promoção de ambientes de trabalhos seguros e saudáveis, desenvolvendo programas de prevenção de stress, cuidados com a saúde mental e comportamento seguro no trabalho. Atuou também na área de Segurança do Trabalho desenvolvendo projetos em empresas de diversos portes e segmentos no Brasil, pela empresa Comportamento. Foi docente na Universidade Paranaense em disciplinas da área da psicologia e aplicadas.

Informações coletadas do Lattes em 19/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Saúde Coletiva

2007 - 2009

Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Título: O trabalho na produção intelectual em Saúde Coletiva: uma análise da experiência brasileira de 1990 a 2008, Ano de Obtenção: 2009
George Edward Machado Kornis.Palavras-chave: Trabalho; Saúde Coletiva; Pós-graduação; Produção intelectual no trabalho.Grande área: Ciências da SaúdeGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Especialização em Especialização em Docência do Ensino Superior

2006 - 2008

Universidade Paranaense
Título: A Representação Social do Professor Universitário
Orientador: Márcio Grama Hoeppner

Especialização em Psicologia do Trabalho

2004 - 2006

Universidade Federal do Paraná
Título: Treinamento Experiencial ao Ar Livre: superando desafios para a construção das competências essenciais ao mundo corporativo
Orientador: Iara Thielen

Aperfeiçoamento em andamento em Terapia Relacional Sistêmica

2020 - Atual

Instituto Relacional Sistêmico

Graduação em Psicologia

1999 - 2003

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Formação complementar

2006 - 2006

Curso de Atualização Trabalhista. (Carga horária: 8h). , Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis do Paraná, SESCAP, Brasil.

2005 - 2005

Superando desafios. (Carga horária: 8h). , Adventure Experiences, AE, Brasil.

2004 - 2004

Entrevista com Foco em Competências. (Carga horária: 15h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2004 - 2004

Gestão de competências com foco na liderança. (Carga horária: 36h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

2003 - 2003

Psicologia e segurança no trabalho. (Carga horária: 10h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

2001 - 2001

Curso Prático de Recursos Humanos. (Carga horária: 60h). , Hospital Infantil Pequeno Príncipe, HIPP, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Psicofarmacologia. (Carga horária: 12h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

2000 - 2000

Curso introdutório de psicologia analítica. (Carga horária: 25h). , Clínica Personal, CP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicoterapia familiar.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicoterapia de casal.

Participação em eventos

12 Congresso de Stress da ISMA-BR, 14 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 4. 2012. (Congresso).

9o Congresso da ISMA-BR, 11o Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 1o Encontro de Qualidade de Vida na Segurança Pública e 1o Encontro de Qualidade de Vida no Serviço Público. O sistema de acumulação flexível e seus efeitos sobre a saúde mental do trabalhador. 2009. (Congresso).

XIII Encontro Paranaense de Psicologia. 2009. (Encontro).

XII Jornada de Psicologia. 2009. (Outra).

Semana de Estudos Corporativos. 2008. (Oficina).

VII Encontro de Iniciação Científica e VII Fórum de Pesquisa da Unipar.Participação como consultor ad hoc. 2008. (Encontro).

XII JOP - Jornada de Psicologia.A fala do trabalhador: uma visão sócio-histórica do mundo do trabalho e de seus trabalhadores. 2008. (Outra).

Liderança Sistêmica. 2007. (Oficina).

X Congresso Paranaense de Recursos Humanos. Integrando colaboradores no mundo digital: um programa de responsabilidade social. 2007. (Congresso).

XI Jornada de Psicologia.Análise do filme: "O diabo veste Prada". 2007. (Outra).

Ser Humano: o Maior Patrimônio do Século XXI. 2006. (Outra).

V Congresso de Stress da ISMA-BR e VII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. Treinamento Experiencial ao Ar Livre: construindo as competências essenciais ao mundo corporativo. 2005. (Congresso).

I Congresso Internacional de Psicologia e V Semana de Psicologia da UEM. 2003. (Congresso).

VII JOP - Jornada Internacional de Psicologia e III ABRAPSO - Encontro Paranaense de Psicologia Social. 2003. (Encontro).

XII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental. 2003. (Congresso).

X Seminário de Psicologia Aplicada. 1999. (Seminário).

Orientou

Tatiana Fernanda Pedroso dos Santos e Débora Cristina da Mat

Estudante inexperiente, instituição profissionalizante? Uma reflexão sobre a prática de estágio em Psicologia do Trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Paranaense; Orientador: Adriana Rodrigues Fernandes Vaz;

Nelise Marys Lazzari de Almeida e Tayná Ceccon Martins

Empresa de segurança privada: uma necessidade moderna?; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Paranaense; Orientador: Adriana Rodrigues Fernandes Vaz;

Produções bibliográficas

FERNANDES, A. R. ; Pedrotti, A.L. ; Lopes, D. L. M. ; Stel, R. F. . A fala do trabalhador: uma visão sócio-histórica do mundo do trabalho e de seus trabalhadores. In: XII Jornada de Psicologia, 2008, Umuarama. Anais da XII JOP - Jornada de Psicologia - 23 a 27 de setembro de 2008. Umuarama: Universidade Paranaense, 2008. v. 12.
FERNANDES, A. R. ; Bortolloci, Z. R. L. . Avatar: umarelação com a subjetividade do adolescente. In: XII Jornada de Psicologia, 2008, Umuarama. Anais da XI JOP - Jornada de Psicologia, 23 a 27 de Setembro de 2008. Umuarama: Universidade Paranaense, 2008. v. 12.
FERNANDES, A. R. ; Freitas, S. M. P. ; Rodrigues, L.L. ; Silva, R.O. . Processos Grupais e Liderança em Grupos de Empregados de Uma Empresa de Transporte Rodoviário e Urbano na Cidade de Umuarama/PR. In: XII Jornada de Psicologia, 2008, Umuarama. Anais da XII JOP - Jornada de Psicologia, 23 a 27 de Setembro de 2008. Umuarama: Universidade Paranaense, 2008. v. 12.
FERNANDES, A. R. . O sistema de acumulação flexível e seus efeitos sobre a saúde mental do trabalhador. In: 9o Congresso da ISMA-BR, 11o Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 1o Encontro de Qualidade de Vida na Segurança Pública e 1o Encontro de Qualidade de Vida no Serviço Público, 2009, Porto Alegre. Anais do IX Congresso de Stress da ISMA-BR e 11o Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2009.
FERNANDES, A. R. ; Lima, O.M.P. . Análise do Filme O Diabo Veste Prada em Psicologia do Trabalho. In: XI Jornada de Psicologia, 2007, Umuarama. Anais da XI JOP - Jornada de Psicologia, 25 a 28 de Setembro, 2007. Umuarama: Unipar, 2007. v. 11. p. 12-12.
FERNANDES, A. R. . Integrando colaboradores no mundo digital: um programa de responsabilidade social. In: Congresso Paranaense de Recursos Humanos, 2007, Curitiba. Integrando colaboradores no mundo digital: um programa de responsabilidade social, 2007.
FERNANDES, A. R. ; Rodrigues, L.L. ; Silva, R.O. . A influência dos estilos de liderança na realização de projetos de prevenção do uso de drogas lícitas e ilícitas no trabalho. In: Congresso Paranaense de Recursos Humanos, 2007, Curitiba. A influência dos estilos de liderança na realização de projetos de prevenção do uso de drogas lícitas e ilícitas no trabalho, 2007.
FERNANDES, A. R. . Treinamento Experiencial ao ar livre: construindo as competências essenciais ao mundo corporativo. In: V Congresso de Stress da ISMA-BR e do VII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, cujo tema foi, 2005, Porto Alegre. Anais do V Congresso de Stress da ISMA-BR e VII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2005.
FERNANDES, A. R. . Efeitos no Sistema da Acumulação Flexível sobre a Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho. In: V Congresso de Stress da ISMA-BR e VII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2005, Porto Alegre. Anais do V Congresso de Stress da ISMA-BR e VII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2005.
FERNANDES, A. R. . Trabalho com professores: o auxílio da assessoria educacional na modificação da visão do professor sobre o aluno. In: XIV Seminário de Psicologia Aplicada da PUCPR, 2003, Curitiba. Anais do XIV Seminário de Psicologia Aplicada da PUCPR. Curitiba: Editora Champagnat, 2003.
Silva, M. B. ; FERNANDES, A. R. ; Lima, F. A. C. ; Chueire, C. A. . Assessoria Educacional: o papel do psicólogo assessor em contextos escolares diferentes. In: XIV Seminário de Psicologia Aplicada da PUCPR, 2003, Curitiba. Anais do XIV Seminário de Psicologia Aplicada da PUCPR. Curitiba: Editora Champagnat, 2003.
Mestre, M. ; Moser, A. ; Delinski, G. ; FERNANDES, A. R. ; Correa, D. ; Fuzeto, C. ; Silva, C. ; Neumann, K. ; Santos, K. . O perfil do condutor de veículos automotores na cidade de Curitiba. In: X Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2001, Campinas. Anais do X Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2001. p. 119-119.
FERNANDES, A. R. . O sistema de acumulação flexível e seus efeitos sobre a saúde mental do trabalhador. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FERNANDES, A. R. ; Pedrotti, A.L. ; Lopes, D. L. M. ; Stel, R. F. . A fala do trabalhador: uma visão sócio-histórica do mundo do trabalho e de seus trabalhadores. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Freitas, S. M. P. ; FERNANDES, A. R. ; Rodrigues, L.L. ; Silva, R.O. . Processos grupais e liderança em grupos de empregados de uma empresa de transporte rodoviário e urbano na cidade de Umuarama/PR. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERNANDES, A. R. ; Bortolloci, Z. R. L. . Avatar: uma relação com a subjetividade do adolescente. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERNANDES, A. R. . VII Ciclo de estudos: psicologia em debate. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, A. R. . Relacionamento Professor e Aluno. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, A. R. . Relaionamento Professor e Aluno. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, A. R. . Relacionamento Professor e Aluno. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, A. R. . Relações Interpessoais. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, A. R. . Integrando colaboradores no mundo digital: um programa de responsabiidade social. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERNANDES, A. R. . Relacionamento Professor e Aluno. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, A. R. . Superando desafios para a construção de competências organizacionais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, A. R. . Consultoria em psicologia escolar / educacional. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Mestre, M. ; Moser, A. ; Delinski, G. ; Correa, D. ; FERNANDES, A. R. ; Fuzeto, C. ; Neumann, K. ; Santos, K. ; Silva, C. . O perfil do condutor de veículos automotores na cidade de Curitiba. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

FERNANDES, A. R. ; Lima, O.M.P. . O Trabalho do Psicólogo Organizacional e do Trabalho nas Empresas. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

VAZ, A.R.F. . Beem Psicologia. 2017. (Site).

VAZ, A.R.F. . @beempsicologia. 2017. (Rede social).

VAZ, A.R.F. . Psicologia e prevenção de acidentes no trabalho: diálogos e atuação. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, A. R. . Liderar e Desenvolver Equipes. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, A. R. . Projeto Despertar. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERNANDES, A. R. . Relações Interpessoais. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Beem Psicologia Clínica e do Trabalho. , Avenida Getúlio Vargas, Zona III, 87502020 - Umuarama, PR - Brasil, Telefone: (44) 991211223, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - 2011

Wipro Technologies

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelas ações estratégicas e operacionais de capacitação do BPO (Business Process Outsourcing ? prestando serviço diretamente à Ambev). Reporte direto ao Head de Treinamentos da Índia. Responsável pela elaboração de estratégias de retenção de conhecimento na operação, por meio de ações como: cross training, ?tropicalização? e adequação dos treinamentos da Índia para a realidade brasileira, provas e certificações, reciclagens, treinamentos de multiplicadores, ações preventivas e corretivas de treinamento (CAPA Actions), bem como ações de desenvolvimento humano.

2010 - 2010

Comportamento - Consultoria em Psicologia do Trabalho

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultora na área de Psicologia, Saúde e Segurança do Trabalho. Responsável pelos projetos desenvolvidos nas empresas: Samarco (MG e ES), Votorantim (Fibria e Portocel ? ES) e Kinross (MG). Gestão de projetos na área de Segurança do Trabalho (Ferramentas, Treinamentos de Integração, Diálogos Diários de Segurança, Observação e Abordagem de Comportamento em Área Industrial). Suporte, elaboração, planejamento e execução de treinamentos nas áreas operacionais e em sala de aula, tratando de temas como: Andragogia, Comportamento Seguro, Clima e Cultura de Segurança, Curva de Maturidade, Percepção de Risco, entre outros.

2006 - 2010

Universidade Paranaense

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 11

Atividades

02/2007
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado Básico I, Estágio Supervisionado Específico I, Prevenção, Saúde e Qualidade de Vida II
02/2007
Ensino, Química, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação
08/2006 - 12/2006
Ensino, Educação Física, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação e do Esporte
08/2006 - 12/2006
Ensino, Ciências Contábeis e Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia das Organizações
08/2006 - 12/2006
Ensino, Odontologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada a Odontologia
08/2006 - 12/2006
Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia do Consumidor e Relações Interpessoais

2006 - 2008

J. Martins Supermercados Planalto

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

03/2006 - 06/2008
Serviços técnicos especializados , J. MArtins Supermercados Planalto Ltda.,Serviço realizado, Coordenação, planejamento e execução de atividades relacionadas a recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, plano de cargos e salários, avaliações de desempenho, atividades relacionadas a saúde e qualidade d.

2004 - 2006

Tim - Telecom Itália

Vínculo: Terceirizada, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realização de Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos da empresa, elaboração de dinâmicas de grupo, supervisão da consultoria prestadora de serviços, apoio a área de treinamento e desenvolvimento no que diz respeito e infra -estrutura de treinamento. Responsável por toda a contrataçãao do setor de callcenter da empresa.

Atividades

12/2004 - 02/2006
Serviços técnicos especializados , Tim Sul.,Serviço realizado, Realização de todo o processo seletivo dos colaboradores do call center, participação em processos de treinamento de integração, organização de infra-estrutura de treinamentos.

2011 - 2016

Volvo do Brasil Veiculos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Saúde e Segurança no Trabalho Pl, Carga horária: 40