Henrique Luiz Caproni Neto

Graduado em Administração de Empresas (2008), Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (2012), ambos pela Universidade Federal de Juiz de Fora. Mestre em Administração na linha de Estudos Organizacionais Sociedade pela Universidade Federal de Minas Gerais. Experiência na área de Administração, com ênfase em Estudos Organizacionais Sociedade, principalmente com a temáticas de gênero, sexualidade, diversidade, violência, relações de trabalho e relações de poder.

Informações coletadas do Lattes em 09/11/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2013 - 2016

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Fazendo e Desfazendo Gênero: xs drag queens de Belo Horizonte
, Ano de Obtenção: 2016.Rafael Diogo Pereira.Coorientador: Eloisio Moulin de Souza. Palavras-chave: gênero; performatividade; transgêneros; Heteronormatividade; relações de poder.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos de Gênero.

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

2010 - 2012

Universidade Federal de Juiz de Fora
Título: Análise das violências vivenciadas por não heterossexuais de Juiz de Fora
Orientador: Renata de Almeida Bicalho

Graduação em Administração de Empresas

2004 - 2008

Universidade Federal de Juiz de Fora
Título: Relatório de Estágio Supervisionado: Sentidos e significado do trabalho para...
Orientador: Angelo Brigato Ésther

Formação complementar

2021 - 2021

Gamificação para Educação. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2021 - 2021

Aprendizagem Baseada em Equipes (Team Based Learning). (Carga horária: 10h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2021 - 2021

Curso de Prevenção à Covid 19 no Trabalho. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2018 - 2018

Promoção e Defesa dos Direitos LGBT. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2016 - 2016

TÓPICOS ESPECIAIS EM PSICOLOGIA SOCIAL. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2015 - 2015

Segurança da Informação. (Carga horária: 30h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2014 - 2014

Teoria do Conhecimento. , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

2014 - 2014

História de Vida e Experiência. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2013 - 2013

Normas de Gênero, Política e Sexualidade. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2012 - 2012

Legislação Aplicada à Logística de Suprimentos. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2012 - 2012

Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2012 - 2012

Ética e Serviço Público. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2012 - 2012

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2012 - 2012

Sociologia. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2010 - 2010

Diversidade nas Organizações. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2010 - 2010

Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2010 - 2010

Capacitação Pedagógica em EAD. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2010 - 2010

Gestão por Competências. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2007 - 2008

FCE - First Certificate in English. (Carga horária: 90h). , Cultura Inglesa, ABCI, Brasil.

2006 - 2006

Mercado de Capitais. (Carga horária: 12h). , CAMPE/UFJF, CAMPE/UFJF, Brasil.

2006 - 2006

Elaboração de Trabalho Acadêmico. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2004 - 2004

Balanced Scorecard. (Carga horária: 8h). , CAMPE/UFJF, CAMPE/UFJF, Brasil.

2001 - 2002

Língua Inglesa. (Carga horária: 105h). , Wizard, WIZARD, Brasil.

2000 - 2001

Informática. (Carga horária: 64h). , Sakai Cultural Ltda., ANGLO DATA, Brasil.

1998 - 1998

Informática. (Carga horária: 96h). , Centro Cultural de Informática e Idiomas, INTER WORLD, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gênero e Sexualidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de Poder.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos LGBTIQ's.

Organização de eventos

GERHEIM, P. ; CAPRONI NETO, H. L. . Mostra do Instituto de Ciências Biológicas da UFJF.. 2023. (Exposição).

GERHEIM, P. ; CAPRONI NETO, H. L. . Mostra do Instituto de Ciências Biológicas da UFJF. 2023. (Exposição).

Participação em eventos

Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - XI CASI. De portas fechadas: assédio velado em uma organização pública do Poder Legislativo. 2018. (Congresso).

Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - XI CASI. ?EVARISTO ERA MAIS FAMOSO POR SER GAY DO QUE POR SER ESTILISTA DE MODA?: UMA ANÁLISE CRÍTICA DO DISCURSO DA REPRODUÇÃO E SUBVERSÃO DE SEXUALIDADE E GÊNERO NO FILME ?MACHO?. 2018. (Congresso).

III Congresso de Diversidade Sexual e de Gênero. 2018. (Congresso).

Semana da Ciência, Tecnologia e Sociedade - UFJF. 2018. (Simpósio).

Seminários em Administração PPGA/FEA/USP. Fazendo e Desfazendo Gênero: o contexto do trabalho das drag queens de Belo Horizonte. 2018. (Congresso).

I Fórum de Ensino Superior de Administração FACC UFJF.Da Diversidade às Diferenças: Proposta e Reflexões a Partir de um Estágio-Docência na Graduação em Administração. 2017. (Encontro).

SEMEAD. A bissexualdiade (des) organizada: desenhos, estigmas e subversões. 2017. (Congresso).

Associação Brasileira de Estudos da Homocultura. 2016. (Congresso).

Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa em Administração. Gerenciando o Guarda Roupa: um estudo sobre imagem, identidade e moda com jovens executivas. 2014. (Congresso).

Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa em Administração. Desenhando a Vivência: um Estudo sobre Sexualidade, Tabu e Trabalho de Homens Gays. 2014. (Congresso).

Encontro Nacional de Pesquisadores em Serviço social. Análise das violências na trajetória de uma professora intersexual. 2012. (Congresso).

Encontro Nacional de Pesquisadores em Serviço social. Considerações sobre o coming out de gays, lésbicas e de uma bissexual no trabalho. 2012. (Congresso).

IX Congresso Virtual Brasileiro de Administração. Análise do significado e dos sentidos do trabalho para os funcionários do setor contábil-financeiro de uma IES pública. 2012. (Congresso).

XV SEMEAD - Seminários de Administração. Análise das violências simbólicas nas trajetórias de homossexuais masculinos de Juiz de Fora. 2012. (Congresso).

XV SEMEAD - Seminários de Administração. Análise das violências simbólicas vivenciadas por lésbicas de Juiz de Fora. 2012. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Ifran Ribeiro da Silva

BRETAS, Paula F. F.;CAPRONI NETO, H. L.; SOARES, D. A. O.; DUTRA, P. Q.. Diversidade sexual na política curricular para o ensino fundamental no Distrito Federal. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública: Governança e Políticas Púbicas) - Instituto Federal de Brasília.

Orientou

Luzeniro Gama de Oliveira

Logística do escoamento de grãos (soja/milho) pelo município de Itacoatiara; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós Graduação (Lato Sensu) em Gestão Pública) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas; Orientador: Henrique Luiz Caproni Neto;

Sônia Liberato Lucena

Gestão na Escola Indígena: a visão dos professores e Gestores; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós Graduação (Lato Sensu) em Gestão Pública) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas; Orientador: Henrique Luiz Caproni Neto;

Polônia Nunes

Biossegurança e Sustentabilidade no ICB (Treinamento Profissional - PROGRAD); 2019; Orientação de outra natureza; (Abi - Ciências Biológicas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Henrique Luiz Caproni Neto;

Nara Dornela

Biossegurança e Sustentabilidade no ICB (Treinamento Profissional - PROGRAD); 2019; Orientação de outra natureza; (Engenharia Ambiental e Sanitária) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Henrique Luiz Caproni Neto;

Paulo Siqueira

Biossegurança e Sustentabilidade no ICB (Treinamento Profissional - PROGRAD); 2018; Orientação de outra natureza; (Engenharia Ambiental e Sanitária) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Henrique Luiz Caproni Neto;

Mayara Passos

Biossegurança e Sustentabilidade no ICB (Treinamento Profissional - PROGRAD); 2018; Orientação de outra natureza; (Engenharia Sanitaria e Ambiental) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Henrique Luiz Caproni Neto;

Victória Corrêa

Debates sobre Diversidade e Trabalho (Projeto de Extensão); 2018; Orientação de outra natureza; (Interdisciplinar em Ciências Humanas) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Pré Reitoria de Extensão - UFJF; Orientador: Henrique Luiz Caproni Neto;

Lara Polisseni

Produções bibliográficas

CAPRONI NETO, H. L. . Diversidade Sexual nas Organizacões: um estudo com trabalhadores bissexuais. REVISTA BRASILEIRA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS , v. 10, p. 178-205, 2023.
BRETAS, P. F. F. ; CAPRONI NETO, H. L. ; MOURA-PAULA, M. J. . 'Evaristo era mais famoso por ser gay do que por ser estilsta de moda': uma análise crítica do discurso da reprodução de sexualidade e gênero no filme 'Macho'. E&G - Revista Economia e Gestão , v. 31, p. 205-222, 2021.
MAGALHAES, D. K. D. ; SARAIVA, L. A. S. ; CAPRONI NETO, H. L. . 'Eu sou o que visto': Estilo, identidade e imagem de jovens executivas. HOLOS (NATAL. ONLINE) , v. 1, p. 1-18, 2021.
CAPRONI NETO, H. L. . O que gays e lésbicas dizem sobre empresas e diversidade?. Cadernos de Gênero e Tecnologia , v. 13, p. 281-296, 2020.
BRETAS, PAULA FERNANDES FURBINO ; CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ ; MOURA-PAULA, MARCOS JÚNIOR . Assédio moral sutil em uma organização pública do poder legislativo. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO , v. 11, p. 1-26, 2020.
CAPRONI NETO, H. L. . As intersecções das diferenças: feminismos e questões metodológicas. Revista Eletrônica Espaço Acadêmico (Online) , v. 18, p. 109-111, 2019.
CAPRONI NETO, H. L. ; BICALHO, R. A. . ANÁLISE DAS VIOLÊNCIAS SIMBÓLICAS NAS HISTÓRIAS ORAIS DE TRANSGÊNEROS DE JUIZ DE FORA - MG. BARBARÓI (UNISC. ONLINE) , v. 52, p. 48-70, 2019.
NETO, HENRIQUE LUIZ CAPRONI . Resistência de trabalhadores lésbicas, transgêneros, bissexuais, gays e intersexuais na sociedade e no trabalho. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 9, p. e118932576, 2019.
CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. . Masculinidades, Trabalho e Reprodução de Preconceitos: Um Estudo com Trabalhadores Gays, Lésbicas e Bissexuais. REVISTA DE ADMINISTRACAO IMED , v. 8, p. 191, 2018.
CAPRONI NETO, H. L. . Da Diversidade às Diferenças: Proposta e Reflexões a Partir de um Estágio-Docência na Graduação em Administração. RIGS - REVISTA INTERDISCIPLINAR DE GESTÃO SOCIAL , v. 6, p. 137-158, 2017.
CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ ; BICALHO, RENATA DE ALMEIDA . VIOLÊNCIA SIMBÓLICA, LESBOFOBIA E TRABALHO: UM ESTUDO EM JUIZ DE FORA. HOLOS (NATAL. ONLINE) , v. 4, p. 249-265, 2017.
CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. . Tudo ao mesmo tempo e agora: mulheres e seus tempos. Tecnologias de Administração e Contabilidade , v. 6, p. 39-55, 2016.
CAPRONI NETO, H. L. . Teoria queer e as diferenças. CADERNOS DE PESQUISA (FUNDAÇÃO CARLOS CHAGAS. ONLINE) , v. 45, p. 221-225, 2015.
CAPRONI NETO, H. L. . Cadernos Imagem: Arte na Faixa em Juiz de Fora, Minas Gerais. Polêm!ca , v. 15, p. 06-11, 2015.
CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Transfeminismo: Teoria & Práticas. INTERthesis (Florianópolis) , v. 12, p. 389, 2015.
CAPRONI NETO, H. L. ; BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SILVA, A. N. . Desenhando a vivência: um estudo sobre sexualidade, tabus e trabalho de homens gays. Bagoas - Estudos gays: gêneros e sexualidades , v. 9, p. 190-216, 2015.
CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. ; BICALHO, R. A. . Diversidade Sexual nas Organizações: Um Estudo sobre Coming Out. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF) , v. 8, p. 86-103, 2014.
CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. . Estigma na trajetória profissional de uma travesti. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO , v. 4, p. 234-256, 2014.
CAPRONI NETO, H. L. ; FONSECA, L. A. . Discutindo homofobia nas organizações e no trabalho. Revista Espaço Acadêmico (UEM) , v. 14, p. 01-10, 2014.
CAPRONI NETO, H. L. ; SILVA, A. N. ; SARAIVA, L. A. S. . Desenhando o Mundo Ideal e Mundo Real: um estudo sobre lésbicas, trabalho e inserção social. Revista de Ciências Humanas , v. 48, p. 247, 2014.
CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. ; BICALHO, R. A. . Violência simbólica nas trajetórias profissionais de homens gays de Juiz de Fora. Revista Psicologia Política (Impresso) , v. 13, p. 93-110, 2013.
CAPRONI NETO, H. L. ; BICALHO, R. A. . Violências interpessoais e simbólicas na trajetória de uma professora intersexual. Sociais e Humanas , v. 26, p. 656-669, 2013.
MORAIS, S. D. (Org.) ; ROCHA, S. A. S. (Org.) ; MARTELO, D. R. S. (Org.) ; AGUIAR, C. M. (Org.) ; CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ (Org.) ; LUCIANO, B. H. (Org.) ; SANTOS, M. D. (Org.) . Conexão de saberes: abordagens interdisciplinares em gestão, educação, direito e saúde. 1. ed. São José dos Pinhais: SEVEN, 2024. v. 1. 59p .
VIUDES, M. M. (Org.) ; SOUSA, A. C. (Org.) ; GUTIERREZ, G. L. (Org.) ; LIMA, S. N. (Org.) ; ANJOS, E. F. (Org.) ; CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ (Org.) . Entre Saberes: Abordagens interdisciplinares em educação. 1. ed. São Paulo: EBPCA ? Editora Brasileira de Publicação Científica Aluz, 2024. v. 1.
CAPRONI NETO, H. L. . Sentidos e Significados do Trabalho: um estudo com servidores do setor contábil-financeiro de uma IES Pública. 1ª. ed. Letônia: Novas Edições Acadêmicas, 2019. v. 1. 125p .
VIUDES, M. M. ; CSALA, J. D. ; STEMPNIAK, M. ; GOMES, A. F. ; CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ ; BARROS, A. L. S. ; ANJOS, E. F. ; MEDEIROS, A. K. S. . Psicologia da Educação. In: MATEUS MARTINS VIUDES; ANDRÉ CRISTÓVÃO SOUSA; GIULIANA LOFFREDO GUTIERREZ; SIMONE NOGUEIRA DE LIMA; ELIVALDO FRANCISCO DOS ANJOS; HENRIQUE LUIZ CAPRONI NETO. (Org.). Entre Saberes: Abordagens interdisciplinares em educação. 1ed.São Paulo: EBPCA ? Editora Brasileira de Publicação Científica Aluz, 2024, v. 1, p. 25-33.
SOUSA, A. C. ; MULLER, A. P. D. G. ; MOMO, L. F. ; CABELLEIRA, P. A. ; CAPRONI NETO, H. L. ; FRANCA, M. S. A. S. ; CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Metodologias Ativas. In: MATEUS MARTINS VIUDES; ANDRÉ CRISTÓVÃO SOUSA; GIULIANA LOFFREDO GUTIERREZ; SIMONE NOGUEIRA DE LIMA; ELIVALDO FRANCISCO DOS ANJOS; HENRIQUE LUIZ CAPRONI NETO. (Org.). Entre Saberes: Abordagens interdisciplinares em educação. 1ed.São Paulo: EBPCA ? Editora Brasileira de Publicação Científica Aluz, 2024, v. 1, p. 60-70.
CAPRONI NETO, H. L. . Transgêneros e o mundo do trabalho. In: Fábio Oliveira Vaz. (Org.). Gestão e Estratégia no Mundo do Trabalho. 1ed.Maringá: Uniedusul, 2019, v. , p. 5-14.
CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Breves Considerações Sobre LGBTfobia e o Espaço Escolar. In: Ivo Dickmann, Aline Fátima Lazarotto. (Org.). Educação: Desafios da Práxis e Formação. 1ed.Chapecó: Plataforma Acadêmica, 2018, v. 1, p. 87-101.
CAPRONI, H. . O Miss Brasil Gay: Patrimônio de Juiz de Fora. Revista Memória LGBT, p. 6 - 9, 31 dez. 2014.
CAPRONI, H. . Sugestões bibliográficas - sexualidade e homofobia. Revista Memória LGBT, p. 36 - 37, 31 dez. 2014.
CAPRONI, H. . Homofobia e heteronormatividade no trabalho. Revista Memória LGBT, , v. 6, p. 24 - 27, 31 dez. 2014.
CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ ; SOUZA, E. M. ; PEREIRA, R. D. . Fazendo e Desfazendo Gênero: o contexto do trabalho das drag queens de Belo Horizonte. In: XXI Semead, 2018, São Paulo. Seminários em Administração PPGA/FEA/USP, 2018.
CAPRONI NETO, H. L. ; BRETAS, P. F. F. ; MOURA-PAULA, M. J. . 'Evaristo era mais famoso por ser gay do que por ser estilista de moda': uma análise crítica do discurso da reprodução e subversão de sexualidade e gênero no filme 'Macho'. In: Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - XI CASI, 2018, Rio de Janeiro. "Evaristo era mais famoso por ser gay do que por ser estilista de moda": uma análise crítica do discurso da reprodução e subversão de sexualidade e gênero no filme "Macho", 2018. v. XI. p. 1-17.
BRETAS, P. F. F. ; MOURA-PAULA, M. J. ; CAPRONI NETO, H. L. . De Portas Fechadas: Assédio Velado em uma Organização Pública do Poder Legislativo. In: Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - XI CASI, 2018, Rio de Janeiro. De Portas Fechadas: Assédio Velado em uma Organização Pública do Poder Legislativo, 2018. v. XI. p. 1-17.
CAPRONI NETO, H. L. . Da Diversidade às Diferenças: Proposta e Reflexões a Partir de um Estágio-Docência na Graduação em Administração. In: I Fórum de Ensino Superior em Administração, 2017, Juiz de Fora. I Fórum de Ensino Superior em Administração FACC/UFJF, 2017. v. I.
CAPRONI NETO, H. L. . A bissexualdiade (des) organizada: desenhos, estigmas e subversões. In: SEMEAD, 2017, São Paulo. A bissexualdiade (des) organizada: desenhos, estigmas e subversões, 2017. p. 1-16.
MAGALHAES, D. K. D. ; SARAIVA, L. A. S. ; CAPRONI NETO, H. L. . Gerenciando o Guarda Roupa: um estudo sobre imagem, identidade e moda com jovens executivas. In: Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa em Administração, 2014, Rio de Janeiro. ENANPAD, 2014. v. XXXVII. p. 1-16.
CAPRONI NETO, H. L. ; BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SILVA, A. N. . Desenhando a Vivência: um Estudo sobre Sexualidade, Tabu e Trabalho de Homens Gays. In: Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa em Administração, 2014, Rio de Janeiro. ENANPAD, 2014. v. 38. p. 1-16.
CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. . As mulheres e seus tempos. In: Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2013, Brasília. ENEPQ, 2013. p. 1-10.
CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. . Não basta ser homem, tem que parecer homem: masculinidades e reprodução de preconceitos sob a ótica de gays e lésbicas. In: Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013, Fortaleza. CBEO, 2013. p. 2057-2083.
CAPRONI NETO, H. L. ; BICALHO, R. A. . Análise das Violência Interpessoais vivenciadas por não-heterossexuais. In: Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação em Adminstração, 2012, Rio de Janeiro. ENANPAD, 2012.
BICALHO, R. A. ; CAPRONI NETO, H. L. . Análise das violências simbólicas vivenciadas por indivíduos transgêneros. In: Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação em Adminstração, 2012, Rio de Janeiro. ENANPAD, 2012.
CAPRONI NETO, H. L. ; BICALHO, R. A. . Análise das violências simbólicas nas trajetórias de homossexuais masculinos de Juiz de Fora. In: XV Seminários de Administração, 2012, São Paulo. SEMEAD, 2012.
CAPRONI NETO, H. L. ; BICALHO, R. A. . Análise das violências simbólicas vivenciadas por lésbicas de Juiz de Fora. In: XV Seminários de Administração, 2012, São Paulo. SEMEAD, 2012.
CAPRONI NETO, H. L. ; BICALHO, R. A. . Considerações sobre o coming out de gays, lésbicas e de uma bissexual no trabalho. In: Encontro Nacional de Pesquisadores em Serviço Social, 2012, Juiz de Fora. ENPESS, 2012.
CAPRONI NETO, H. L. ; BICALHO, R. A. . Análise das violências na trajetória de uma professora intersexual. In: Encontro Nacional de Pesquisadores em Serviço Social, 2012, Juiz de Fora. ENPESS, 2012.
CAPRONI NETO, H. L. . Análise do significado e dos sentidos do trabalho para os funcionários do setor contábil-financeiro de uma IES pública. In: Congresso Virtual Brasileiro de Administração, 2012. Convibra, 2012.
CAPRONI NETO, H. L. . O que Gays e Lésbicas dizem sobre empresas e diverisade?. In: III Congresso da Diversidade Sexual e de Gênero, 2018, Ouro Preto. O que Gays e Lésbicas dizem sobre empresas e diverisade?. Belo Horizonte: INITIA VIA, 2018. v. III. p. 857-860.
CAPRONI NETO, H. L. . Resistência na ótica de trabalhadores não-heterossexuais. In: III Congresso da Diversidade Sexual e de Gênero, 2018, Ouro Preto. Resistência na ótica de trabalhadores não-heterossexuais. Belo Horizonte: INITIA VIA, 2018. v. III. p. 861-863.
CAPRONI NETO, H. L. ; SILVA, A. N. . Mundo Ideal e Mundo Real: um Estudo sobre Lésbicas, Trabalho e Inserção Social. In: Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013, Fortaleza. CBEO, 2013. p. 2048-2056.
CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Fazendo e Desfazendo Gênero: o contexto do trabalho das drag queens de Belo Horizonte. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . De portas fechadas: assédio velado em uma organização pública do Poder Legislativo. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . ?EVARISTO ERA MAIS FAMOSO POR SER GAY DO QUE POR SER ESTILISTA DE MODA?: UMA ANÁLISE CRÍTICA DO DISCURSO DA REPRODUÇÃO E SUBVERSÃO DE SEXUALIDADE E GÊNERO NO FILME ?MACHO?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . Da Diversidade às Diferenças: Proposta e Reflexões a Partir de um Estágio-Docência na Graduação em Administração. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).
CAPRONI NETO, H. L. . A bissexualdiade (des) organizada: desenhos, estigmas e subversões. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . Gerenciando o Guarda Roupa: um estudo sobre imagem, identidade e moda com jovens executivas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . Desenhando a Vivência: um Estudo sobre Sexualidade, Tabu e Trabalho de Homens Gays. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . Análise das violências simbólicas nas trajetórias de homossexuais masculinos de Juiz de Fora. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . Análise das violências simbólicas vivenciadas por lésbicas de Juiz de Fora. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . Análise das violências na trajetória de uma professora intersexual. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . Considerações sobre o coming out de gays, lésbicas e de uma bissexual no trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAPRONI NETO, H. L. . Análise do significado e dos sentidos do trabalho para os funcionários do setor contábil-financeiro de uma IES pública. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Brasileira de Estudos Organizacionais. 2022.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista de Administração IMED. 2022.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Pedagógica. 2022.

CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Parecer de dois artigos para a Revista Cadernos de Gênero e Tecnologia. 2021.

CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Parecer de artigo para a Revista Interface UFRN/CCSA. 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Eletrônica Administração e Turismo. 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Holos (IFRN). 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para o 5º Encontro Cinetífico de Ciências Administrativas - UNOESTE. 2021.

CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Parecer de artigo para a Revista Diálogo. 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Holos (IFRN). 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Cesumas - Ciências Humanas e Sociais Aplicadas. 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Holos (IFRN). 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Academia Letters. 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Psicologia, Diversidade e Saúde. 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Estudos em Sociologia. 2021.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista RECADM. 2020.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigos para a Revista Holos. 2020.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista RIGS - Revista Interdisciplinar de Gestão Social. 2020.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para Revista Research, Society and Development. 2020.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de vários artigos para a Revista Cadernos de Gênero e Tecnologia. 2020.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Gestão.Org. 2020.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Psicologia, Diversidade e Saúde. 2020.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Cadernos de Gênero e Tecnologia. 2019.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Holos IRFN. 2019.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Cadernos de Gênero e Tecnologia. 2019.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Gestão em Análise (REGEA). 2019.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Holos (IFRN). 2019.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer do 5º Encontro Cinetífico de Ciências Administrativas - UNOESTE. 2019.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de duas ações de extensão do Instituto Federal de Santa Catarina. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de uma ação de extensão do Instituto Federal de Santa Catarina. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Acta Human and Social Sciences - UEM. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Espaço Acadêmico UEM. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Diálogis da Extensão IFRN. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de uma ação de extensão do Instituto Federal de Santa Catarina. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a revista RIGS - UFBA. 2018.

CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Parecer de artigo para a Revista Gestão em Análise. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista MUNDI Sociais e Humanidades IFPR. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Gestão em Análise. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de Artigo para a Revista Espaço Accadêmico. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de Artigo para a Revista Cadernos de Gênero e Tecnologia. 2018.

CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Parecer de artigo para a Revista Holos IRFN. 2018.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Memória LGBT. 2017.

CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Parecer de artigo para a Revista Gestão & Planejamento. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a revista Organizações em Contexto. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para revista Holos IFRN. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a revista RAD - Administração em Diálogo. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de dois artigos para a Revista Ciências Sociais em Perspectiva. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a revista de empreeendedorismo, inovação e tecnologia - imed. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Espaço Acadêmico - UEM. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Holos - IFRN. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a revista RECADM. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de arigo para a Revista Competência RS. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Espaço Acadêmico UEM. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a revista RIGS - UFBA. 2017.

CAPRONI NETO, HENRIQUE LUIZ . Parecer de artigo para a Revista de Administração UFSM. 2017.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a revista RGO - Unochapecó. 2016.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a revista Espaço Acadêmico - UEM. 2016.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Espaço Acadêmico - UEM. 2016.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Organizações em Contexto. 2016.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Acadêmica São Marcos. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Nucleus (ituverava). 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Bagoas - Estudos Gays: gêneros e sexualidades. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista de Administração Faces Journal. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista de Administração UFSM. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Ciências Sociais em Perspecitva. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Espaço Acadêmico UEM. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Memória LGBT. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Gestão Acadêmica. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Ciências Sociais em Perspecitva. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Eletrônica Gestão e Serviços. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Memória LGBT. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista de Administração UFSM. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Capital Científico Eletrônica (RCCe). 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Organizações em Contexto - online. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista de Administração de Roraima. 2015.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de Artigo para a Revista Espaço Acadêmico UEM. 2014.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Gestão Acadêmica. 2014.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Capital Científico Eletrônica (RCCe). 2014.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista Cesumar - Ciências Humanas e Sociais Aplicadas. 2014.

CAPRONI NETO, H. L. . Parecer de artigo para a Revista de Administação IMED. 2014.

CAPRONI NETO, H. L. . Palestra sobre sexualidade nas organizações (LGBT) na Disciplina Diversidade e Diferenças no Contexto Organizacional (CCO 403) do professor Diego Mendes da UFV no dia 04.11.2020. 2020. (Palestra).

NETO, HENRIQUE LUIZ CAPRONI . Mediação de Mesa Redonda 'Sexualidade e Trabalho' em Extensão 'Debates sobre Diversidade e Trabalho'. 2019. (Mediação de Mesa Redonda "Sexualidade e Trabalho").

NETO, HENRIQUE LUIZ CAPRONI . Vice-coordenação da Mesa 'Sexualidade e Trabalho' em Projeto de Extensão 'Debates sobre Diversida.... 2019. (Vice-coordenação da Mesa "Sexualidade e Trabalho" em Projeto de Extensão "Debates sobre Diversida...).

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - Atual

Universidade Federal de Juiz de Fora

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40

2012 - 2013

Universidade Federal de Juiz de Fora

Vínculo: Outros., Enquadramento Funcional: Participante do Grupo de Pesquisa OPUS

Outras informações:
OPUS - ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E SOCIEDADE.

2007 - 2008

Universidade Federal de Juiz de Fora

Vínculo: Discente de Graduação, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

Outras informações:
Bolsista da Gerência de Execução Financeira ligada à Pró-Reitora de Orçamento e Finanças.

2004 - 2008

Universidade Federal de Juiz de Fora

Vínculo: Discente, Enquadramento Funcional: Graduando, Carga horária: 20

Atividades

05/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Biológicas - UFJF.,Cargo ou função, Vice-Presidente da Comissão "ICB Sustentável".
03/2010 - 12/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Biológicas.,Cargo ou função, Componente da Comissão do Programa de Avaliação de Desempenho dos Técnicos Administrativos em Educação (PROADES).
05/2011 - 04/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Biológicas.,Cargo ou função, Secretário da Comissão de Biossegurança.
03/2010 - 05/2012
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Administração.,Linhas de pesquisa
10/2010 - 01/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Biológicas.,Cargo ou função, Componente da Comissão para Estudo de Espaço Físico..

2013 - 2016

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Discente, Enquadramento Funcional: Mestrando

Atividades

02/2013 - 03/2016
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Ciências Econômicas.,Linhas de pesquisa
07/2013 - 11/2015
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.,Atividade realizada, Participante do Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade.
02/2014 - 07/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos em Administração: Diversidade nas Organizações turma A3 (CAD001) 30 horas, Tópicos em Administração: Diversidade nas Organizações turma F4 (CAD001) 30 horas

2014 - 2018

Revista Memória LGBT

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntário

2015 - 2017

Instituto Brasileiro de Museus

Vínculo: Participante Grupo de Pesquisa, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 2

Outras informações:
O grupo vincula-se a organizações comunitárias, em especial aquelas atendidas por políticas públicas contemporâneas relacionadas ao direito à cultura e ao direito à memória, tal qual Pontos de Cultura, Pontos de Memória e demais iniciativas comunitárias em memória e museologia social desenvolvidas por comunidades vulneráveis negras, indígenas, quilombolas, periféricas e LGBT. Ao somar extensão universitária e ações afirmativas, desenvolvem-se pesquisas que problematizam a relação entre universidade e comunidade, propondo uma conexão horizontal e promotora da democratização de espaços públicos. Reúne pesquisadores provindos de comunidades, intelectuais orgânicos e/ou agentes culturais. Com o objetivo de promover a pesquisa e a extensão universitária a partir da Museologia Social, possui como metodologia ações participativas interessadas na potencialização da memória social válida para a promoção da superação da vulnerabilidade social. Linha de pesquisa: Museologia e Comunidades LGBT