Carlos Henrique Maurício da Rocha

Possui mestrado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais(2001). Atualmente é Especialista em Recursos Humanos da Caixa Econômica Federal. Atuando principalmente nos seguintes temas:Empresas familiares, modernização, profissionalização.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1998 - 2001

Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Solange Maria Pimenta
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPQ, Brasil. Palavras-chave: Empresas familiares; modernização; profissionalização.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Qualidade e Produtividade.

Formação complementar

2001 - 2001

MBA em Desenvolvimento Gerencial. (Carga Horária: 360h). , Fundação Getúlio Vargas/DF, FGV/DF, Brasil. Ano de obtenção: 2002.

1993 - 1994

MBA em Administração de Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil. Ano de obtenção: 1994.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Produções bibliográficas

ROCHA, C. H. M. ; MACIEL, C. E. C. ; SILVA, A. M. . A Decisão na universidade: O caso UFMG. Revista Múltipla , Brasília/DF, v. 9, n.0, p. 161-178, 2002.
ROCHA, C. H. M. . A profissionalização da gestão das empresas familiares num contexto de mudança: um estudo de caso no setor têxtil. Revista Múltipla , Brasilia/DF, v. 7, n.0, p. 127-150, 2001.
ROCHA, C. H. M. ; LANARI, C. S. ; ARRUDA, A. G. S. ; VELOSO, H. M. . As transformações no mundo do trabalho. In: Solange Maria Pimenta. (Org.). Recursos Humanos: uma dimensão estratégica. 1ed.Belo Horizonte: UFMG/FACE/CEPEAD, 1999, v. R311, p. 53-72.
ROCHA, C. H. M. ; PIMENTA, S. M. . A implantação da qualidade total em empresas familiares em processo de profissionalização. In: ENEGEP, 2003, Ouro Preto/MG. Anais de Resumos do ENEGEP 2003. Porto Alegre, 2003: ABEPRO, 2003. v. 1. p. 103-103.
ROCHA, C. H. M. . n Profissionalização x Modernização: um estudo de caso de uma empresa familiar do setor têxtil. In: ENANPAD 2002, 2002, Salvador/BA. Resumos dos trabalhos do 26. Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro/RJ: ANPAD, 2002. v. 01. p. 426-426.

Histórico profissional

Endereço profissional

Presidência da República. , Esplanada dos Ministérios, Palácio do Planalto, Anexo II, sala 208, Esplanada dos Ministérios, 70150-900 - Brasilia, DF - Brasil, Telefone: (61) 4112127

Experiência profissional

2001 - 2004

Faculdades Integradas da UPIS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

02/2001 - 01/2004
Ensino, Ciências Econômicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração e Teoria Geral da Administração

2001 - Atual

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Em 08/2003 fui cedido à Presidência da República.

Atividades

01/2001 - 08/2003
Serviços técnicos especializados , Superintêndencia de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Atividades ligadas ao diagnóstico, planejamento estratégico e modelagem de instrumentos de Gestão de Recursos Humanos em nível corporativo. Participei dos projetos Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, Terceirização, Adolescente Aprendiz e Cade.

2000 - 2000

União de Negócios e Administração

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

02/2000 - 12/2000
Ensino, Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos e Administração de Pessoal

1999 - 1999

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista de Mestrado, Enquadramento Funcional: professor Substituto, Carga horária: 4

Atividades

07/1999 - 12/1999
Ensino, Ciencias Contabéis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

1992 - 1998

Golden Cross

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Sênior de Seleção e Treinamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela área de Desenvolvimento de Pessoal do IGASE (Hospitais e Centros Médicos da Golden Cross ) em Minas Gerais e Espírito Santo, supervisionando e atuando diretamente em Seleção e Treinamento em diversos níveis, bem como dando apoio como multiplicador ao Processo de Qualidade Total desenvolvido pela Organização. Vivência em atividades ligadas à cargos e salários, avaliação de desempenho, departamento pessoal, administração de benefícios e outros subsistemas de RH (fui Presidente da CIPA em 1997). Experiência em estruturação de Departamento de Recursos Humanos, criando rotinas e desenhando fluxos de processos

Atividades

03/1992 - 02/1998
Direção e administração, DRH, .,Cargo ou função, Analista Sênior de Seleção e Treinamento.