Darli Chahine Baião
Possui graduação (2007-2011) mestrado (2014-2016 - bolsista FUNCAP) e doutorado (2016-2020 - bolsista FUNCAP) em Psicologia pela Universidade de Fortaleza. Tem experiência na área de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas em seus mais diversos segmentos. Atuou como coordenadora do setor de Recursos Humanos e do Centro de Capacitação (SECOVI/SECOVIMED). Experiência em consultoria e treinamentos em Gestão de Pessoas e Gestão da Qualidade. Possui experiência com pesquisa e publicação científica em Psicologia, na qual ministra cursos sobre a temática. Professora substituta da Universidade Federal do Ceará (2022) das disciplinas: Desenvolvimento 1, Desenvolvimento 2, Introdução à Psicologia e Psicologia Social do Trabalho e Organizacional II. Professora titular da Universidade de Fortaleza. É membro integrante do Laboratório de Estudos sobre o Trabalho (LET), desde abril 2014. Desenvolve pesquisas sobre a Psicologia do Trabalho, com ênfase na relação entre o homem e o seu trabalho. Em especial, sua interface com: Saúde do trabalhador, Saúde Mental, Redes de sociabilidade, Capital Social e Psicologia da Saúde.
Informações coletadas do Lattes em 23/05/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2016 - 2020
Universidade de Fortaleza
Título: A colaboração no trabalho de cinco equipes de saúde de Unidades de Atenção Primária em Fortaleza-CE
Regina Heloísa Maciel. Bolsista do(a): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico, FUNCAP, Brasil.
Mestrado em Psicologia
2014 - 2016
Universidade de Fortaleza
Título: O Programa Mais Médicos a partir das atitudes dos médicos
, Ano de Obtenção: 2016.Cynthia de Freitas Melo Lins.Bolsista do(a): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico, FUNCAP, Brasil.
Graduação em Psicologia
2007 - 2011
Universidade de Fortaleza
Título: Uma terra sem lei ou a função paterna e suas implicações nos contornos da infância
Orientador: Grace Troccoli Vitorino
Graduação interrompida em 2008 em Administração
2007 - Atual
Universidade Federal do Ceará
Ano de interrupção: 2008
Formação complementar
2020 - 2020
A avaliação psicossocial como instrumento de pesquisa e de intervenção. (Carga horária: 20h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2017 - 2017
Metodologias e Práticas de Pesquisa em Psicologia. (Carga horária: 15h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2014 - 2014
Introdução ao mundo do trabalho. (Carga horária: 20h). , Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2013 - 2013
Gestão Estratégia com o Balanced Scorecard. (Carga horária: 16h). , Instituto Fa7, IFA7, Brasil.
2009 - 2009
Formação em Neuropsicopatologia Infantil. (Carga horária: 120h). , Neuropsicocentro, NPC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Saúde.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão da Qualidade.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Participação em eventos
Diálogos sobre Saúde Mental e Trabalho nas Organizações.Diálogos sobre Saúde Mental e Trabalho nas Organizações. 2019. (Encontro).
Feira de profissões UNIFOR. O estresse nas organizações de trabalho: o papel do psicólogo na área de gestão e saúde do trabalhador. 2019. (Feira).
VIII Seminário Ócio e Contemporaneidade ? Os tempos do envelhecer e suas representações contemporâneas. 2014. (Seminário).
Congresso Norte Nordeste da Psicologia 2011. Um olhar kleiniano sobre o filme Alice no País das Maravilhas. 2011. (Congresso).
Colóquio Internacional de Psicanálise da UFC. 2008. (Outra).
IV SEAD. 2007. (Outra).
Participação em bancas
MACIEL, R. H.; MATOS, T. G. R.; CHIAVEGATO FILHO, L. G.;BAIÃO, D. C.. Entre a solidariedade utilitária e o altruísmo transformador: um estudo sobre o voluntariado. 2020. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, DARLI CHAHINE; VALE, S.. Burnout em cuidadores: dedicação x exaustão. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; MESQUITA, G. M.. A comunicação de uma má notícia: o diagnóstico de câncer na perspectiva de pacientes e profissionais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; LIRA, F. F. M.. Psicologia e Religião: o manejo ético na clínica psicoterápica. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; MELO, A. K.. A coodependência familiar na adicção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; PARAGUASSU, R. D.. A pobreza e o feminino: reflexões a partir da experiência de estágio em psicologia social comunitária. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; VALE, S.. O trabalho dos vigilantes e a influência na qualidade de sua saúde. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; VALE, S.. Condições de trabalho dos enfermeiros: uma revisão integrativa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; VALE, S.. Análise ergonômica do trabalho dos guias de turismo. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
ARAUJO, N. M.;BAIÃO, D. C.. Atuação do psicólogo junto a adolescentes privados de liberdade: limites e possibilidades. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
ARAUJO, N. M.;BAIÃO, D. C.. Profissão de risco e identidade: um estudo teórico. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; ARAUJO, N. M.. Diversidade Sexual na Escola: Limites e possibilidades. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; ARAUJO, N. M.. Projeto de vida e a perspectiva de futuro perante o mercado de trabalho para jovens que se encontram em vulnerabilidade social.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; ARAUJO, N. M.. Adoecimento: algumas reflexões sobre a constituição da subjetividade na contemporaneidade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.; ARAUJO, N. M.. Aonde quer que eu vá, levo você no olhar: processo de luto em famílias de pessoas desaparecidas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
BAIÃO, D. C.. Avaliadora de Apresentação Oral do XXII ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA da UNIFOR. 2016. Universidade de Fortaleza.
Produções bibliográficas
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BAIÃO, D. C. ; VALE, S. ; ARAUJO, N. M. ; BRAGA, N. L. . Trabalho e vida: implicações subjetivas do mundo contemporâneo. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BAIÃO, D. C. ; ARAUJO, N. M. . I Jornada sobre Saúde Mental nas Organizações. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
BAIÃO, D. C. . Produção Científica em Psicologia. 2017. .
BAIÃO, D. C. . Desvendando os caminhos da publicação científica em Psicologia. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BAIÃO, D. C. ; ARAUJO, N. M. . Introdução ao Mundo do Trabalho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BAIÃO, D. C. . Desvendando os caminhos da publicação científica em Psicologia. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BAIÃO, D. C. . Síndico Profissional: Módulo Gestão de Pessoas e Liderança. 2017. .
BAIÃO, D. C. . Curso Produção Científica em Psicologia. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BAIÃO, D. C. . Avaliação do Programa de Valorização do Profissional de Atenção Básica (PROVAB).. 2015. (Banca de juiz expert no processo de validação do instrumento:).
BAIÃO, D. C. . Qualificação nos Serviços de Portaria. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Projetos de pesquisa
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2016 - Atual
Redes de sociabilidade, capital social e colaboração em Hospitais, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Regina Heloisa Mattei de Oliveira Maciel em 01/11/2016., Descrição: O presente projeto objetiva investigar as redes formais e informais de profissionais da saúde em hospitais brasileiros e sua influência sobre as condições e organização do trabalho, bem-estar, saúde dos trabalhadores e suas consequências na qualidade do atendimento.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Darli Chahine Baião - Integrante / regina heloisa maciel - Coordenador / mateus estavam melo costa - Integrante / bárbara jessyca magalhães - Integrante.
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2014 - 2016
Avaliação de Políticas Públicas de Saúde, Descrição: O presente projeto objetiva realizar avaliações de políticas públicas e programas de saúde a partir das crenças de seus getsores, profisisonais e usuários, compreendendo desta forma os aspctos poitivos e negativos dessas ações, como forma de gerar feedback para sua melhoria, e potencialização das atividades de seus profisisonais. SUB-PROJETO: 1) AVALIAÇÃO DA DISPONIBILIDADE DE MÉDICOS NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA CEARENSE (Pós-doc); 2) Avaliação do Programa Mais Médicos a Partir das Crenças dos Brasileiros (Probic); 3) Avaliação nacional do Programa Mais Médicos a partir das atitudes de seus médicos bolsistas (mestrado); 4) REPRESENTAÇÃO SOCIAL DO CEREST PARA USUÁRIOS, SINDICATOS, PROFISSIONAIS E GESTORES (mestrado).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Darli Chahine Baião - Coordenador / Cynthia de Freitas Melo - Integrante / Suzete Rodrigues Leonidas - Integrante / mariana carvalho costa - Integrante / regina heloisa maciel - Integrante.
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2014 - 2016
Avaliação de Políticas Públicas de Saúde, Descrição: O presente projeto objetiva realizar avaliações de políticas públicas e programas de saúde a partir das crenças de seus getsores, profisisonais e usuários, compreendendo desta forma os aspctos poitivos e negativos dessas ações, como forma de gerar feedback para sua melhoria, e potencialização das atividades de seus profisisonais. SUB-PROJETO: 1) AVALIAÇÃO DA DISPONIBILIDADE DE MÉDICOS NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA CEARENSE (Pós-doc); 2) Avaliação do Programa Mais Médicos a Partir das Crenças dos Brasileiros (Probic); 3) Avaliação nacional do Programa Mais Médicos a partir das atitudes de seus médicos bolsistas (mestrado); 4) REPRESENTAÇÃO SOCIAL DO CEREST PARA USUÁRIOS, SINDICATOS, PROFISSIONAIS E GESTORES (mestrado).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Darli Chahine Baião - Coordenador / Cynthia de Freitas Melo - Integrante / Suzete Rodrigues Leonidas - Integrante / mariana carvalho costa - Integrante / regina heloisa maciel - Integrante.
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2014 - 2016
Psicologia da Saúde e Hospitalar e Sua Relação Com o Trabalho, Descrição: O presente projeto objetiva realizar pesquisas na área de Psicologia da Saúde e Hospitalar a partir das suas relações com o trabalho a partir da perspectiva de todos os seus atores sociais envolvidos: gestores, profisisonais e usuários, compreendendo desta forma as relações de diversas temáticas. SUBPROJETOS: 1) A Atuação do Psicólogo Hospitalar no Parto Humanizado; 2) O Impacto do Alcoolismo Sobre a Família do Dependente; 3) O Psicólogo, o Lidar Com a Morte e a Inserção da Tanatologia nos Hospitais Públicos de Fortaleza; 4) O uso do ABA com crianças com autismo; 5) Querido diário..o registro das emoçoes para a psicologia positiva; 6) A contribuição do intercâmbio escolar no desenvolvimento de crianças; 7) Ansiedade: uma compreensão gestaltica;. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Darli Chahine Baião - Coordenador / Cynthia de Freitas Melo - Integrante / Suzete Rodrigues Leonidas - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2022 - Atual
Universidade de FortalezaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 26
2014 - Atual
Universidade de FortalezaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estágio em docência, Carga horária: 4
Outras informações:
Estágio em docência nas disciplinas Trabalho de Conclusão de Curso 1 e 2 na coorientação dos trabalhos dos alunos.
2016 - 2020
Universidade de FortalezaVínculo: Aluna de doutorado, Enquadramento Funcional: Aluna de doutorado
2014 - 2016
Universidade de FortalezaVínculo: Aluna de doutorado, Enquadramento Funcional: Aluna de mestrado, Carga horária: 20
Atividades
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08/2016
Estágios , Reitoria, Vice-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação.,Estágio realizado, Estágio em Docência na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).
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02/2015 - 07/2015
Estágios , Reitoria, Vice-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação.,Estágio realizado, Estágio em Docência na disciplina de Práticas de Pesquisa (TCC 1).
2012 - 2018
SECOVIMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão de Pessoas e Qualidade, Carga horária: 15
2011 - 2012
SECOVIMEDVínculo: , Enquadramento Funcional: Coord. do setor de RH e Centro de Capacitação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2022 - Atual
Universidade Federal do CearáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 40
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Darli Chahine Baião e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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