Wanusa Campos Centurión

Doutora em Administração pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), mestre em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), mestre em Engenharia da Produção pela UFBA, bacharela em Administração pela Universidade Federal de Sergipe (UFS) e especialista em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Tiradentes (1999). Possui experiência como gestora dos processos da área de Recursos Humanos (Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Segurança e Saúde Ocupacional, Meio Ambiente, Qualidade de Vida e Consultoria Interna de RH), trabalhando durante 12 anos na empresa GBarbosa, multinacional no ramo de varejo, como gestora de RH. Tem 19 anos de experiência como professora na área de Administração dos cursos de graduação de administração, tecnológicos em gestão de RH e Logística e pós-graduação Latu Senso, bem como 8 anos de experiência como coordenadora de curso de pós-graduação e de graduação dos cursos Tecnológicos em Gestão de Recursos Humanos e Logística da FANESE. Trabalhou como consultora autônoma na área de gestão de pessoas, empreendedorismo, atendimento a cliente e atua como Coach formada pelo Integrated Coaching Institute (ICI). Atualmente atua como professora do Curso Técnico de Comércio do Instituto Federal de Sergipe (IFS).

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2014 - 2018

Universidade Federal da Bahia
Título: NETWORK EFFECTIVENESS: UM ESTUDO SOBRE A EFETIVIDADE DAS REDES PETRO BRASILEIRAS NA PERSPECTIVA DOS GESTORES DE REDE E DAS ORGANIZAÇÕES INTEGRANTES
Rogério Hermida Quintella.

Mestrado em Administração

2010 - 2012

Universidade Federal de Pernambuco
Título: Processo de Inovação de Empresas Fornecedoras Associadas à Rede PETROGAS/SE: Um Estudo Multicasos,Ano de Obtenção: 2012
Orientador: Fernando Gomes de Paiva Júnior
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Mestrado em Engenharia da Produção

1999 - 2001

Universidade Federal da Bahia
Título: SISTEMA COOPERATIVO SERGIPANO: DIAGNÓSTICO DAS COOPERATIVAS BASEADO NOS PRINCÍPIOS COOPERATIVISTAS,Ano de Obtenção: 2001
CARLOS ARTHUR M. TEIXEIRA CAVALCANTE.

Especialização em Estrategia E Gestao Em Recursos Humanos

1998 - 1999

Universidade Tiradentes

Graduação em Administracao

1990 - 1994

Universidade Federal de Sergipe

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Formação complementar

2019 - 2019

V Encontro de Planejamento e Gestão. (Carga horária: 6h). , Instituto Federal de Sergipe, IFS, Brasil.

2019 - 2019

Semana Global de Empreendedorismo IFS TB. (Carga horária: 8h). , Instituto Federal de Sergipe, IFS, Brasil.

2018 - 2018

Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior. (Carga horária: 20h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2017 - 2017

Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos. (Carga horária: 4h). , Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe, FANESE, Brasil.

2017 - 2017

Graduação Tecnológica em GRH. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos de Sergipe, ABRH/SE, Brasil.

2016 - 2016

Minicurso sobre Avaliação de Aprendizagem. (Carga horária: 4h). , Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe, FANESE, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Educação à Distância. (Carga horária: 16h). , Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe, FANESE, Brasil.

2013 - 2013

Repasse de Met. do curso de Desenvolv. de Equipes. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Sergipe, SEBRAE/SE, Brasil.

2011 - 2011

Repasse de met. do curso Aprender a Empreender. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Sergipe, SEBRAE/SE, Brasil.

2011 - 2011

Repasse de Met. do curso Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Sergipe, SEBRAE/SE, Brasil.

2011 - 2011

Repasse de Met. do curso Juntos Somos Fortes. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Sergipe, SEBRAE/SE, Brasil.

2010 - 2010

English Studies. (Carga horária: 120h). , Language Studies International, LSI, Inglaterra.

2008 - 2008

ALINHAMENTO ESTRATÉGICO CONSULTORES E INSTRUTORES. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Sergipe, SEBRAE/SE, Brasil.

2008 - 2008

Personal and Executive Coach. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

2007 - 2007

Requisitos Form. Auditor Int. Normas ISO e OSHAS. (Carga horária: 32h). , Maggioli Consultoria, MAGGIOLI, Brasil.

2007 - 2007

As 4 Disciplinas da Execução. (Carga horária: 8h). , Franklin Covey, FRANKLIN COVEY, Brasil.

2006 - 2006

Gestão Av. de Perfil. (Carga horária: 4h). , LFGHISI CONSULTORIA, LFGHISI, Brasil.

2006 - 2006

Gestão de Av. de Desempenho. (Carga horária: 16h). , LFGHISI CONSULTORIA, LFGHISI, Brasil.

2006 - 2006

Identificação e Avaliação de Aspectos Ambientais. (Carga horária: 8h). , Interaction Plexus, IP, Brasil.

2006 - 2006

Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos. (Carga horária: 8h). , Interaction Plexus, IP, Brasil.

2006 - 2006

XV CONASEMT. (Carga horária: 23h). , Agência Brasil de Segurança, ABS, Brasil.

2006 - 2006

GESTÃO PARA PREVENÇÃO DE ACIDENTES. (Carga horária: 8h). , FCA - ASSESSORIA AMBIENTAL, FCA, Brasil.

2006 - 2006

AVALIAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS. (Carga horária: 8h). , FCA - ASSESSORIA AMBIENTAL, FCA, Brasil.

2005 - 2005

Reuniões Eficazes. (Carga horária: 8h). , Comanda Consultoria, COMANDA, Brasil.

2005 - 2005

Gestão para Resultados. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.

2004 - 2004

Desenvolvimento de Equipes. , TREINE - Treinamento e Negócios Ltda, TREINE, Brasil.

2004 - 2004

SEMINÁRIO EVOL DESAFIANDO LÍDERES. (Carga horária: 45h). , EVOL - DESAFIANDO LÍDERES, EVOL, Brasil.

2004 - 2004

Rotinas Trabalhistas do Dep. Pessoal. (Carga horária: 16h). , Treine Treinamento e Negócios Ltda, TREINE, Brasil.

2003 - 2003

Seminário de Identificação de Competências. (Carga horária: 24h). , MRG CONSULTORIA, MRG, Brasil.

2003 - 2003

Seminário de Jogos de Emp. e Técnicas Vivenciais. , MRG CONSULTORIA, MRG, Brasil.

2003 - 2003

Consultor Interno em Recursos Humanos. , Bassos & Associados - Consultoria e Treinamento, BASSOS, Brasil.

2003 - 2003

Seminário Estrat. de Mapeamento de Competências. , MRG CONSULTORIA, MRG, Brasil.

2003 - 2003

Cargos e Salários da Implantação a Manutenção. (Carga horária: 16h). , Atual Contabilidade e Treinamento, ATUAL, Brasil.

2002 - 2002

Resultados de Treinamento. , IBAP Treinamento & Consultoria, IBAP, Brasil.

2000 - 2000

Form de Auditores Líderes de Sist. da Qualidade. (Carga horária: 56h). , Aliança Consultores em Sistemas de Gestão, ALIANÇA, Brasil.

1997 - 1998

Segunda Fase do Programa Sebrae Ideal. , Serviço de Apoios às Micro e Pequenas Empresas de Sergipe, SEBRAE/SE, Brasil.

1995 - 1996

Primeira Fase do Programa Sebrae Ideal. , Serviço de Apoios às Micro e Pequenas Empresas de Sergipe, SEBRAE/SE, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Servicos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

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Organização de eventos

CENTURIÓN, W. C. . VIII Encontro de Gestão de Pessoas: Gestão de Pessoas na Era Digital. 2019. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . VII Encontro de Logística: Tecnologia da Informação aplicada à Logística. 2019. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . II CaminhaRH. 2017. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . VI Encontro de Logística - Gestão de Compras. 2017. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . VII Encontro de Gestão de Pessoas - Gestão do Desempenho Humano. 2017. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . I CAMINHAR - Caminhada dos alunos e profissionais de Recursos Humanos. 2016. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . V Encontro de Gestão de Pessoas da Fanese. 2015. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . IV Encontro de Logística da Fanese. 2015. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . IV Encontro de Gestão de Pessoas da Fanese. 2014. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . III Encontro de Gestão de Pessoas. 2013. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . I FÓRUM EMPRESARIAL DE LOGÍSTICA DE SERGIPE. 2013. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . II FÓRUM EMPRESARIAL DE LOGÍSTICA DE SERGIPE. 2013. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . III Encontro de Logística da Fanese. 2013. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . II Encontro de Gestão de Pessoas da FANESE. 2012. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . Minicursos no Encontro ENADE 2012. 2012. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . II Encontro de Logística da Fanese. 2012. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . I Encontro de Gestão de Pessoas da FANESE. 2011. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . VI EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2010. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. ; JESUS, L. H. . ENCONTRO DE GESTANTES DA EMPRESA GBARBOSA. 2007. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. . SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes da empresa GBarbosa. 2007. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. ; JESUS, L. H. . PRIMEIRO FESTIVAL DE MÚSICA DA EMPRESA GBARBOSA. 2006. (Festival).

CENTURIÓN, W. C. ; JESUS, L. H. . FORRÓ DA GENTE DA EMPRESA GBARB0SA PARA 5000 MIL PESSOAS. 2006. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. ; JESUS, L. H. . CONCURSO DE DESENHO PARA OS FILHOS DOS ASSOCIADOS GBARBOSA. 2006. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. ; JESUS, L. H. . MOVIMENTO SOLIDÁRIO PARA OS ASSOCIADOS E FAMILIARES GBARBOSA. 2006. (Outro).

CENTURIÓN, W. C. ; JESUS, L. H. . CONFRATERNIZAÇÃO DE NATAL PARA 8000 PESSOAS. 2006. (Outro).

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Participação em eventos

XVI Congresso Latino-Iberoamericano de Gestão da Tecnologia. Patentes como parte integrante das estratégias de inovação nas empresas inovadoras da Rede Petrogas/SE. 2015. (Congresso).

XXIV Congresso Estadual de Gestão de Pessoas e II Fórum. 2015. (Congresso).

VI EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empreasas. 2010. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Daniela Tavares e Marcela Otero

CENTURIÓN, W. C.. A Qualidade dos Serviços das Academias de Aracaju. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Varejo) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Ivanilson Leonardo dos Santos

CENTURIÓN, W. C.; TODT, M.; DALBELO, A.. Análise do Processo de Recrutamento e Seleção da Empresa de Supermercados G.Barbosa. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Estrategia E Gestao Em Recursos Humanos) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Larissa Hora de Jesus

CENTURIÓN, W. C.; PORTO, A.; DALBELO, A.. Programa de Desenvolvimento Gerencial da Empresa de Supermercados G.Barbosa. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Estrategia E Gestao Em Recursos Humanos) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Wilza Torres Bezerra

CENTURIÓN, W. C.; TODT, M.. Análise do Processo de Treinamento das Empresas de Vigilância do Estado de Sergipe. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Estrategia E Gestao Em Recursos Humanos) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Paula Jamilly de Jesus Almeida

MOTA, P. E. S.; PONTES, A. A. M.;CENTURIÓN, W. C.. Processos de Gestão de Pessoas para o Instituto de Odontologia de Sergipe. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Ayala Carneiro Santiago e Silva

PONTES, A. A. M.;CENTURIÓN, W. C.; BATISTA, E. U. R.. Captação e Seleção: um estudo de caso no setor de RH da empresa Cimesa (Laranjeiras/SE). 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Beatriz Almeida; Ingredy Santos; Jeize Suelze; Michaelle Sil

ROCHA, L. M.; MOTA, P. E. S.;CENTURIÓN, W. C.. Processos de Gestão de Pessoas na Empresa Asa Branca. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Leilane Santos Melo

MELO, L. S.; ROCHA, S. P.;CENTURIÓN, W. C.. Riscos Ergonômicos em uma empresa do setor de petróleo e gás: estudo de caso na execução dos serviços com oxiacetileno. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe.

Aluno: Lia Ferreira Melo dos Santos

CENTURIÓN, W. C.; VERA PROVINCIALLI; DALBELO, A.. MOTIVAÇÃO DOS VOLUNTÁRIOS DAS ORG. NÃO GOVERNAMENTAIS O CASO DA AVOSOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: JOSÉ ROSEMBERG DOS SANTOS

CENTURIÓN, W. C.; VERA PROVINCIALLI; DALBELO, A.. RECOMPENSAS ORGANIZACIONAIS COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: GRACIELA CARDOSO COSTA

CENTURIÓN, W. C.; VERA PROVINCIALLI; ROSANA DE CARVALHO COSTA BASTOS. RESPONSABILIDADE SOCIO AMBIENTAL: A PERCEPÇÃO DOS FORMANDO EM ADMINISTRAÇÃO DA UFS. 2009.

Aluno: LUCIMEIRE S

CENTURIÓN, W. C.; LUCIANA FRANCO. LOPES, RICARDO F. FERNANDES, SAYONARA DE J.GOMES.PROJETO INTEGRADOR I - EMPRESA COMFRIO. 2009.

Aluno: Alberto José da Costa Santos

ALBERTO JOSÉ DA COSTA SANTOS; JAIRO DE JESUS;CENTURIÓN, W. C.. SATISFAÇÃO DO USUÁRIO QUANTO AOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA GUARDA MUNICIPAL DE ARACAJU. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Fernanda Weber

FERNANDA WEBER; DALBELO, A.;CENTURIÓN, W. C.. VIDA PESSOAL E VIDA PROFISSIONAL: O CASO DA INDÚSTRIA DE CALÇADOS LINEPÉ. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Gleise Christine Nunes de Freitas

GLEISE CHRISTINE NUNES DE FREITAS; DALBELO, A.;CENTURIÓN, W. C.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: O CASO DA JUSTIÇA FEDERAL EM SERGIPE. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: JANUÁRIO MIRANDA ROCHA NETO

JANUÁRIO MIRANDA ROCHA NETO; DALBELO, A.;CENTURIÓN, W. C.. IMPACTO DOS PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: O CASO DA JUSTIÇA FEDERAL DE SERGIPE. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: KARINE VASCONCELOS SOUZA

KARINE VASCONCELOS SOUZA; VERA PROVINCIALLI;CENTURIÓN, W. C.. CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO COM A EQUIPE DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL REGIONAL JOSÉ FRANCO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: Nayara de Souza Conceição

NAYARA DE SOUZA CONCEIÇÃO; VERA PROVINCIALLI;CENTURIÓN, W. C.. Satisfação dos clientes do atacadão das bolsas ltda em relação aos serviços prestados pela empresa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe.

Aluno: ADDO SÁTIRO PORTO DE OLIVEIRA

CENTURIÓN, W. C.. SELEÇÃO E TREINAMENTO - FERRAMENTAS NECESSÁRIAS PARA O BOM DESEMPENHO DA IMOBILIÁRIA DANNA TAI. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: ANDERSON JORGE SANTOS DE OLIVEIRA

CENTURIÓN, W. C.. MOTIVAÇÃO COMO FORMA DE INCREMENTO NAS VENDAS. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Igley Macedo Fraga

CENTURIÓN, W. C.. A EMPRESA DE CALÇADOS PASSOS LIMA E O SISTEMA DE INFORMAÇÃO SOBRE OS SEUS CONCORRENTES. 2003.

Aluno: LUDMILLA OLIVEIRA MENDONÇA

CENTURIÓN, W. C.. MOTIVAÇÃO: PRECEDENTE VITAL PARA O COMPROMETIMENTO DOS EMPREGADOS. 2003.

Aluno: Karla Rafaela Silva Feitosa

CENTURIÓN, W. C.; PORTO, A.. Processo de Recrutamento e Seleção da Construtora Norcon. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Alexandre Marques Torres

CENTURIÓN, W. C.; PORTO, A.. Cotinguiba Esporte Clube: A Criação de Uma Gestão de RH. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Agildo da S

CENTURIÓN, W. C.; PORTO, A.. G. Ribeiro.Análise da Adm. de Estoques do Supermercado Barra dos Coqueiros. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Clara Fonseca Tirone

CENTURIÓN, W. C.. Análise do Atendimento dos Clientes Pessoas Físicas do Banco do Brasil. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Manoel Francisco Macedo Gois

CENTURIÓN, W. C.. Processo de Descrição e Análise de Cargos da Empresa G.Barbosa. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Daniele de Sá Barreto

CENTURIÓN, W. C.; DALBELO, A.; HATAKEYAMA, K.. Programa Trainee da Empresa Júnior Tiradentes. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Lúcio César Santos de Jesus

CENTURIÓN, W. C.; TODT, M.. Processo de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoal do Crediamigo/Banco do Nordeste-Ag. Lagarto. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Ana Paula P

CENTURIÓN, W. C.; SEVERO, J.. Almeida.Programa de Educação Profissional: O Novo Desafio da Engenharia da Caixa. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Aline Soraya Brito Rocha de Oliveira

CENTURIÓN, W. C.; TODT, M.. Diagnóstico do Clima Organizacional da GIDUR/CEF. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

Aluno: Ilka Daniela dos Santos Oliveira

CENTURIÓN, W. C.; TODT, M.. Programa de Avaliação de Desempenho da Viação Itapemerim. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes.

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Comissão julgadora das bancas

Jose Amaro de Oliveira

CENTURIÓN, W. C.;OLIVEIRA, J. A.; CAVALCANTE, C. A. M. T.; HOLANDA, F. S. R.. Sistema Cooperativo Sergipano: Diagnóstico das Cooperativas Baseado nos Principios Cooperativistas. 2000. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Bahia.

Fernando Gomes de Paiva Junior

PAIVA Jr., F. G.MELLO, S. C. B. de; SOUZA, E. C. L.. Processo de Inovação de Empresas Fornecedoras Associadas à Rede Petrogas/Se: Um Estudo Multicasos. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Débora Eleonora Pereira da Silva

QUINTELLA, R. H.;SILVA, D. E. P.; SOUZA, E. R.; SEGUNDO, G. S. A.. Network Effectiveness: um estudo sobre a efetividade das redes petro brasileiras na perspectiva dos gestores de rede e das organizações integrantes. 2018. Tese (Doutorado em Núcleo de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Sérgio Carvalho Benício de Mello

MELLO, Sérgio Carvalho Benício dePAIVA JÚNIOR, Fernando Gomes de; SOUZA, Eda Castro Lucas de. Processo de inovação de empresas fornecedoras associadas à rede PETROGAS/SE: um estudo multicasos. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Sérgio Carvalho Benício de Mello

MELLO, Sérgio Carvalho Benício dePAIVA JÚNIOR, Fernando Gomes de; SOUZA, Eda Castro Lucas de. Gestão do processo de inovação organizacional: um estudo das empresas fornecedoras da rede de petróleo e gás de Sergipe - PETROGÁS/SE. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Elias Ramos-de-Souza

QUINTELLA, R. H.; CAMBUÍ BARBOSA, E. C.;RAMOS-DE-SOUZA, E.. Eficácia de redes sob a perspectiva da gestão e estágios evolutivos: Um estudo comparativo entre as Redes Petro brasileiras. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Elaine Cristina Cambui Barbosa

Cambui, Elaine Cristina Barbosa; QUINTELLA, R. H.; SOUZA, E. R.. Eficácia de redes sob a perspectiva da gestão e estágios evolutivos: um estudo comparativo entre as redes petro brasileiras. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

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Orientou

Nena Batista

Gestão Por Competências; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO CONTEMPORÂNEA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade Tiradentes; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

Ildo Rodrigo Gomes de Souza

Fatores Determinantes para o Sucesso de MPME; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

Felipe Silva da Paixão

Planejamento e Controle de Produção em Obras e Dutos Terrestre: um estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

GRACIELA CARDOSO COSTA

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: A PERCEPÇÃO DOS FORMANDOS EM ADMINISTRAÇÃO DA UFS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de São João Del-Rei; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

JOSÉ ROSEMBERG DOS SANTOS

RECOMPENSAS ORGANIZACIONAIS COMO FATORES DE SATISFAÇÃO: O CASO DE 4 AGÊNCIAS DO BANCO DO BRASIL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

Lia Ferreira Melo dos Santos

MOTIVAÇÃO DOS VOLUNTÁRIOS DAS ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS: O CASO DA AVOSOS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

Thiago Roozevelt de Souza

RESPONSABILIDADE SOCIAL À LUZ DA NBR 16001: O CASO NORCON; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Universidade Federal de Sergipe; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

ROSEANE TORRES SANTOS

PREVENÇÃO DE ACIDENTES: UMA ANÁLISE NA EMPRESA RIBEIRO CHAVES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

DANYARA SOARES MENEZES

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAS ? PROCESSOS DE RH ESSENCIAIS PARA O SUCESSO EMPRESARIAL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

Elna Sabino Ribeiro Chaves Almeida

PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS: UM ENFOQUE NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA RIBEIRO CHAVES; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

Adriana Almeida dos Santos

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NA SÃO LUIZ TRANSPORTES RODOVIÁRIOS LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Tiradentes; Orientador: Wanusa Campos Centurión;

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Foi orientado por

Geraldo Nunes de Queiroz

Engenharia de Produção; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Engenharia Mecânica) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Geraldo Nunes de Queiroz;

Carlos Arthur Mattos Teixeira Cavalcante

Sistema cooperativo sergipano: diagnóstico das cooperativas baseado nos princípios cooperativistas; ; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Bahia,; Orientador: Carlos Arthur Mattos Teixeira Cavalcante;

Francisco Sandro Rodrigues Holanda

Sistrema cooperativo sergipano: Diagnóstico das Cooperativas Baseado nos Princípios Cooperativistas; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Bahia,; Coorientador: Francisco Sandro Rodrigues Holanda;

Fernando Gomes de Paiva Junior

PROCESSO DE INOVAÇÃO DE EMPRESAS FORNECEDORAS ASSOCIADAS À REDE PETROGAS/SE: UM ESTUDO MULTICASOS; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Fernando Gomes de Paiva Júnior;

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Produções bibliográficas

  • CENTURIÓN, W. C. ; PAIVA JUNIOR, F. G. ; CORREIA NETO, J. S. ; LUCENA, R. L. . O processo de inovação tecnológica de empresas fornecedoras associadas à Rede Petrogas/SE. RAI : Revista de Administração e Inovação , v. 12, p. 24-51, 2015.

  • LUCENA, R. L. ; CENTURIÓN, W. C. ; VALADAO, J. A. D. . Contribuições da Pedagogia Freireana na Formação de Administradores Empreendedores. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF) , v. 08, p. 01-16, 2014.

  • CENTURIÓN, W. C. ; SILVA, D. E. P. ; CARVALHO, K. M. ; EDUARDO ALBERTO DA SILVA FARIAS ; DALBELO, A. . Segurança e Medicina do Trabalho em Rede de Supermercado. Revista Innovare , v. 9, p. 101-124, 2010.

  • SANTOS, L. A. M. ; CARVALHO, K. M. ; CENTURIÓN, W. C. ; SILVA, D. E. P. . A Satisfação de Usuários no Setor de TV a Cabo - Revisitando as Dimensões SERVIQUAL. Revista ANGRAD , v. 10, p. 147-167, 2009.

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Outras produções

CENTURIÓN, W. C. . Programa de Desenvolvimento Gerencial. 1999.

CENTURIÓN, W. C. ; OSORIO JUNIOR, G. ; NUNES, J. C. ; EIRADO, P. . Gestão do Desempenho Humano. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CENTURIÓN, W. C. . Apostila sobre Gestão de Competências e Desempenho. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-Pedagógico para o curso presencial de Gestão de RH).

CENTURIÓN, W. C. . Introdução à Gestão de Pessoas. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-Pedagógico para o curso presencial de Gestão de RH).

CENTURIÓN, W. C. . Minicursos no Encontro Enade. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CENTURIÓN, W. C. ; JESUS, L. H. . PRIMEIRO FESTIVAL DE MÚSICA DA EMPRESA GBARBOSA. 2006 (MÚSICA).

CENTURIÓN, W. C. . OTIMIZAR O ATENDIMENTO DA EMPRESA G.BARBOSA. 1998 (ATENDIMENTO) .

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Instituto Federal de Sergipe, Escola Técnica Federal de Sergipe, Instituto Federal de Sergipe - Campus Tobias Barreto. , Rod. Antônio Carlos Valadares, s\n,, Tobias Barreto, 49300000 - Tobias Barreto, SE - Brasil, Telefone: (79) 37113288

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Experiência profissional

2019 - Atual

Instituto Federal de Sergipe

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - Atual

Instituto Federal de Sergipe

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Planejamento (COPLAN), Carga horária: 8

Outras informações:
Portaria n 3312, de 21/10/2019 PORTARIA N 3325, DE 22 DE OUTUBRO DE 2019

Atividades

  • 07/2019

    Ensino,,Disciplinas ministradas, Laboratório de Vendas; Português Instrumental e Técnicas de Oratória; Teoria de Varejo; Administração de Marketing; Administração Geral

2019 - 2019

Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Procuradora Institucional, Carga horária: 40

2012 - 2019

Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenação do Curso de Grad. Tec.Logística, Carga horária: 20

2011 - 2019

Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coord. do Curso Tec.Gestão de RH, Carga horária: 20

2009 - 2019

Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplinas: 1 - Introdução à Administração; 2 - Cultura e Clima Organizacional; 3 -Gestão de Competências e Desempenho; 4 - Modelo de Gestão; 5 - Introdução à Gestão de Pessoas; 6 - Modelagem de Cargos e Gestão da Remuneração.

Atividades

  • 09/2004

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Clima Organizacional, Estratégias Organizacionais Aplicadas na Gestão de Pessoas, Aprendizagem, Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas

  • 10/2011 - 06/2019

    Ensino, Logística, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo e Inovação, Relações Interpessoais

  • 08/2011 - 06/2019

    Ensino, Tecnológico em Gestão de Pessoas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Competências; Clima e Cultura Organizacional

  • 08/2009 - 02/2010

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 02/2009 - 02/2010

    Ensino, Tecnológico em Gestão de Pessoas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Gestão de Pessoas

  • 02/2009 - 02/2010

    Ensino, Tecnológico em Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Gestão

  • 02/2009 - 02/2010

    Ensino, Tecnológico em Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Gestão

2018 - 2019

Universidade Tiradentes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

2000 - 2007

Universidade Tiradentes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

2005 - 2006

Universidade Tiradentes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora da Pós Graduação em RH, Carga horária: 2

Outras informações:
Disciplinas ministrada na Pós-Graduação da UNIT: Curso de Gestão Contemporânea de Recursos Humanos: Consultoria Interna de Recursos Humanos e Remuneração Estratégica e o Desafio de Equilibrar os resultados de negócio e qualidade de vida no trabalho Curso de Organização, Reursos Humanos e Planejamento: Liderança e Cultura Organizacional Curso Gestão Estratégica de Varejo: Gestão de Pessoas

2003 - 2006

Universidade Tiradentes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Curso de Pós-Grad, Carga horária: 4

Outras informações:
Coordenadora do Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Varejo (2003-2004)

Atividades

  • 08/2005 - 06/2007

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos Organizacionais, Relação com Empregado e Qualidade de Vida, Empregabilidade e Ética, Gestão Estratégica de Pessoas com Balanced Scorecard, Recompensando Pessoas

  • 02/2000 - 06/2007

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado II, EStágio Supervisionado em Administração, Administração de RH 2, Administração de Produção 1, Administração de Recursos Humanos 1, Introdução à Administração 1, Teoria das Organizacões, Teoria Geral da Administração 1

  • 10/2005 - 10/2005

    Extensão universitária , Universidade Tiradentes - Campus II, .,Atividade de extensão realizada, Seminário Gestão de Pessoas.

  • 02/2005 - 06/2005

    Ensino, Gestão de Pequenas e Médias Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Prática Administrativa e Setor Pessoal

  • 01/2003 - 07/2004

    Direção e administração, Universidade Tiradentes - Campus II, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

  • 08/2001 - 12/2002

    Ensino, Sistema de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução a Administração 1

  • 02/2002 - 06/2002

    Ensino, Ciências Econômicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção 1

  • 10/2001 - 10/2001

    Ensino, Organização, Recursos Humanos e Planejamento, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional e Liderança

  • 02/2000 - 06/2000

    Ensino, Serviço Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração 1

2010 - 2019

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Sergipe

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora e Instrutora, Carga horária: 4

2008 - 2010

Universidade Federal de Sergipe

Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviços, Carga horária: 40

Outras informações:
DISCIPLINAS: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ÉTICA DOS NEGÓCIOS

Atividades

  • 04/2008 - 02/2010

    Ensino, Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética dos Negócios (Ética e Responsabilidade Social), Introdução à Administração, Teoria Geral da Administração - TGA

2005 - 2008

GBarbosa Comercial LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Dept de Seg. Medicina do Trabalho, Carga horária: 44

2002 - 2005

GBarbosa Comercial LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Dept Desenvolvimento de RH, Carga horária: 44

Atividades

  • 01/2002 - 02/2008

    Direção e administração, DEPT. SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO, .,Cargo ou função, GERENTE.

2008 - 2019

Faculdade de Sergipe

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço, Carga horária: 2

Atividades

  • 06/2008 - 06/2019

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Comportamento Organizacional, Gestão e Avaliação de Desempenho e Competências: Uma Abordagem Crítica, Recrutamento e Seleção (Captação e Contratação de Talentos)

2008 - 2010

Estado da Arte Consultoria e Treinamento

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

  • 02/2008 - 05/2008

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Estado da Arte Consultoria e Treinamento, .,Cargo ou função, Professora de Pós-Graduação e Consultora na áea de Gestão de Pessoas.

2008 - 2008

SENAC/SE

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 6

Outras informações:
Fez um diagnóstico na área de Recursos Humanos, bem como avaliação de perfil de todos os colaboraores dessa área e dos gestores do Departamento Administrativo.

2000 - 2001

G BARBOSA E CIA LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 44

1996 - 2000

G BARBOSA E CIA LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora de RH, Carga horária: 44

Atividades

  • 01/2002 - 04/2005

    Direção e administração, Empresa Privada, .,Cargo ou função, GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

  • 02/2000 - 12/2002

    Treinamentos ministrados , Empresa Privada, Departamento de Recursos Humanos.,Treinamentos ministrados, Programa de Desenvolvimento Gerencial, Processos de Recursos Humanos, RELACOES HUMANAS

1996 - 1999

Cooperativa de Profissionais Técnicos/SE

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Instrutora/Consultora, Carga horária: 4

Outras informações:
Instrutoria e Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Atividades

  • 02/1996 - 12/1999

    Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento Humano e Organizacional

  • 01/1996 - 12/1999

    Ensino,,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Relações Humanas no Trabalho e Liderança

2000 - 2000

Faculdade São Luiz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6

Atividades

  • 02/2000 - 11/2000

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO DA PRODUCAO