Herickson Rubim Rangel

Graduado em Administração, Pós-Graduado em Administração com ênfase em RH e Mestre em Administração com ênfase em Organização e RH. Atualmente é Diretor Administrativo e Financeiro do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV, Conselheiro e Diretor Administrativo e Financeiro Adjunto do CRA/ES, Presidente da Associação Capixaba de Institutos de Previdência - ACIP, Presidente da Associação Nacional de Entidades de Previdência Estadual e Municipal - ANEPREM, Professor Universitário e Palestrante. Possui vasta experiência nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Previdência Social e Comprometimento Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 08/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1999 - 2000

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Comprometimento Organizacional,Ano de Obtenção: 2001
Orientador: Lucio Flavio

Especialização em Auditoria em Saúde no Sistema SUS

2003 - 2004

fundação técnico educacional souza marques
Título: Sistema de Regulação, Controle, Avaliação e Auditoria da Sercretaria Municipal de Saúde do Vitória
Orientador: Maria do Carmo de Figueiredo Cisne

Especialização em Administração em Recursos Humanos

1991 - 1991

Faculdade Espíritosantense de Administração
Título: Remuneração
Orientador: Geraldo Lavagnoli Filho

Graduação em Administração

1986 - 1989

Faculdade de Ciências Econômica de Colatina

Formação complementar

1996 - 1996

Extensão universitária em Ciclo de Estudos de Polítca e Estratégia. (Carga horária: 380h). , Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra, ADESG/ES, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

RANGEL, H. R. . IX SEMINÁRIO CAPIXABA DE PREVIDENCIA. 2015. (Congresso).

RANGEL, H. R. . IV SEMINÁRIO REGIONAL DE PREVIDENCIA. 2015. (Congresso).

RANGEL, H. R. . 15º CONGRESSO NACIONAL DE PREVIDENCIA. 2015. (Congresso).

RANGEL, H. R. . 14º Congresso Nacional de Previdencia. 2014. (Congresso).

RANGEL, H. R. . 13º Congresso Nacional de Previdência. 2013. (Congresso).

RANGEL, H. R. . II Seminário Sudeste dos Regimes Próprios de Previdência Social. 2008. (Congresso).

RANGEL, H. R. . I Encontro de Estudantes de Petróleo e Gás. 2007. (Outro).

RANGEL, H. R. . Teatro Corporativo. 2007. (Outro).

Participação em eventos

15º CONGRESSO NACIONAL DE PREVIDENCIA. PRÊMIO BOAS PRATICAS DE GESTÃO PREVIDENCIÁRIA. 2015. (Congresso).

XIV FÓRUM INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. 2015. (Congresso).

IX SEMINÁRIO CAPIXABA DE PREVIDENCIA. 2015. (Seminário).

14º CONGRESSO NACIONAL DE PREVIDENCIA. 2014. (Congresso).

VIII Seminário Capixaba de Previdencia.Gestão e Fiscalização de Contratos. 2014. (Seminário).

13º CONGRESSO NACIONAL DE PREVIDENCIA. Apresentando Premio Boas Práticas de Gestão. 2013. (Congresso).

Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos. 2012. (Congresso).

12º Congresso Nacional de Previdencia. Boas Práticas de Gestão. 2012. (Congresso).

46º Congresso Nacional da ABIPEM. 2012. (Congresso).

Cenários e Perspectivas de Investimento. 2012. (Seminário).

VI Seminário Capixaba de Previdencia.Modelo de Credenciamento e Comitê de Investimento. 2012. (Seminário).

11° Congresso Nacional de Previdencia da ANEPREM. Boas Práticas de Gestão. 2011. (Congresso).

44° Congresso Nacional da Abipem. 2010. (Congresso).

II Congresso de Gestão Pública do Espírito Santo. 2010. (Congresso).

Capacitação Pedagógica de Docentes. 2010. (Encontro).

I Congresso de Gestão Pública do Espírito Santo. 2009. (Congresso).

9º Congresso Nacional da ANEPREM. Ética na administração Pública. 2009. (Congresso).

II Seminário de Previdência Sul.Ética no Serviço Público. 2009. (Seminário).

I Seminário Regional Norte de Previdencia Social.Credenciamento de Instituições Financeiras. 2009. (Seminário).

Seminário de Educação. 2009. (Seminário).

Workshop Responsabilidade Técnica: oportunidades e desfios. 2009. (Oficina).

XX ENANGRAD. 2009. (Encontro).

1° Fórum Centro-Oeste dos Regimes Próprios de Previdência.Crise Economica: perspectivas de investimentos. 2009. (Outra).

20° Congresso Espirito Santense de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).

1° Seminário de Capacitação de Gestores, Training for Coach. 2008. (Seminário).

Formação de Servidores Municipais.Ética na Administração Pública. 2008. (Outra).

XXIV Conferência Interamericana de Seguridade Social. 2008. (Outra).

Programa Preparatório à Certificação de Gestores. 2008. (Outra).

XIX Congresso Espírito-Santense de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

VII Congresso Nacional de Entidaddes de Previdência Municipal. Mercado Financeiro. 2007. (Congresso).

XII Congresso de Administração do Mercosul. 2006. (Congresso).

Seminário de Pregão Presencial e Eletrônico. 2006. (Seminário).

III Seminário Sul Brasileiro de Previdência Pública. 2005. (Seminário).

I Seminário Interno de Licitações e Contratos. 2002. (Seminário).

II Seminário Qualicidades. 2001. (Seminário).

XVI Encontro Brasileiro de Administração. 2000. (Encontro).

X Simpósio de Aperfeiçoamento em Administração. 1998. (Simpósio).

IX Simpósio de Aperfeiçoamento em Administração. 1997. (Simpósio).

XIII Simpósio de Aperfeiçoamento em Administração. 1996. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Fabiana Ribeiro Centurion

RANGEL, H. R.. Gestão Ambiental nas Empresas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Valeska Guezi Figueira

RANGEL, H. R.. Administração e Segurança no Transporte de Petróleo e Derivados. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Rogério Bis

RANGEL, H. R.. Associativismo. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio.

Aluno: Fernanda Médice

RANGEL, H. R.. Fatores de Redução dos Postos de Trabalho. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio.

Orientou

Rodrigo de Souza Mesquita Faria

Motivação dos colaboradores na Concerc; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Judson Nunes Gomes

Processo de terceirização nas empresas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Edmar Scopel e Ewerton Luis Silva

Endomarketing: diferencial de qualidade no atendimento ao cliente; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Eliene do Carmo Hermano e Paulo Cesar da Silva

A valorização dos incentivos como fator de motivação; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Carlos Henriqu Faustino e Jose Carlos dos Santos Junior

Gestão da qualidade: facilidades e dificuldades encontradas na implantação de um program de qualidade; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Rafael Coronel e Jefherson Herzog

Fatores motivacionais na CST; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Alexandre Rodrigo

Responsabilidade social na CST; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Capixaba de Ensino Superior; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Maria Aparecida Bridi

Acidente de trabalho em empresas de transporte; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Fernanda Miranda Nicacio

Doenças relacionada ao trabalho: como prevenir a LER; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Everton Claudio Diogo

Planejamento estratégico; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Geraldo Dilermando

Planejamento e controle de manutenção programada; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Rosana Bezerra Cordeiro

A impôrtancia do gerenciamento de RH; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Keddyna C

Florencio; Progama menor aprendiz; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Jonas Teodoro da Silva e Abner Fanuel Oaski de Souza

Técnicas de planejamento e controle; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Maria Ignes Magnago

Terceiro Setor; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Adailton Gonçalves Pinheiro

Impostos Municipais: um instrumento da ação social; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Cláudio Roberto Volpe

A influencia da Liderança na Motivação; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Jose Marcos Pedro

Gestão do conhecimento tácito; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Jocimar Lima da Silva

O comportamento ético do comprador na cadeia de suprimento; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Junior Carlos R

Nogueira; Gestão da Segurança da Informação como garantia da continuidade e competitividade dos negocios; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Juliana Almeida De S

Ferreira; O desafio das micros empresas no mercado globalizado; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Penha Feranda Bernabé

Gestão de pessoas: o desafio do administrador no novo milênio; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Welligton Ferreira de Almeida

Manutenção preditiva como forma de predizir as condições de um gerenciamento eficiênte e seguro; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminitração) - Faculdade Novo Milênio; Orientador: Herickson Rubim Rangel;

Produções bibliográficas

RANGEL, H. R. . Comprometimento Organizacional na Administração Pública Municipal. Cadernos de Administração.Serra. Novo Milênio-Campus Serra , Serra, v. 4, n.4, p. 21-23, 2002.
RANGEL, H. R. . Medo nas organizações. Cadernos de Administração. Serra: Novo Milênio-Campus Serra , Serra, v. 3, n.3, p. 7-13, 2001.
RANGEL, H. R. . Planejamento Financeiro Pessoal. REVISTA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO, Nacional, p. 62 - 63, 01 mar. 2015.
RANGEL, H. R. . Marcação a Mercado x Marcação na Curva. Revista RPPS do Brasil, Brasil, p. 22 - 22, 01 jun. 2014.
RANGEL, H. R. . As Entrelinhas da Portaria MPS 170/12. Revista RPPS do Brasil, Brasil, p. 12 - 12, 01 maio 2012.
RANGEL, H. R. . Governança Corporativa Aplicada aos RPPS. Revista RPPS do Brasil, Nacional, p. 10 - 11, 01 jul. 2011.
RANGEL, H. R. . PROPOSTA DE ELABORAÇÃO DA POLITICA DE INVESTIMENTOS. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
RANGEL, H. R. . Planejamento Financeiro. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RANGEL, H. R. . Ética na Administração Pública. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RANGEL, H. R. . Depreciação: experiência do IPAMV. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RANGEL, H. R. . Governança Corporativa Aplicada aos RPPS. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RANGEL, H. R. . Governança Corporativa Aplicada aos RPPS. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RANGEL, H. R. . Ética na Administração Pública. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RANGEL, H. R. . Etica na Administração Pública. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RANGEL, H. R. . Etica na Administração Pública. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

RANGEL, H. R. . Administração Financeira. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

RANGEL, H. R. . Planejamento Financeiro. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Prêmios

2015

HONRA AO MÉRITO, Cãmara Municipal de Vitória.

2015

HOMENAGEM ESPECIAL JUBILEU DE OURO, Conselho Regional de Administração do Espírito Santo.

2014

CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL ANBIMA SÉRIE 20 - CPA 20, ANBIMA.

2011

Certificação CPA 10, Associação Nacional dos Bancos de Investimento.

2011

Administrador Homenageado, Assembleia Legislativa do Estado do Espírito Santo.

2009

Voto de Louvor, Câmara Municipal de Vitória.

2007

Professor homenageado, Formandos do Curso de Gestão de Petroleo e Gás.

2003

Professor homenageado, Formandos Administração.

2002

Professor homenageado, Formando Administração.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto Ensinar Brasil, Instituto Ensinar Brasil. , Rua 1D, nº 80, Civit II, 29160000 - Serra, ES - Brasil, Telefone: (27) 34346239, URL da Homepage:

Experiência profissional

2007 - Atual

Instituto Ensinar Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Foi Coordenador do Curso de Administração de jun/2007 a dez/2009, Orientador de TCC e Membro do Corpo Editorial

2005 - Atual

Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitór

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo e Financeiro, Carga horária: 40

Atividades

05/2005
Direção e administração, Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitór, .,Cargo ou função, Diretor Administrativo e Financeiro.

2001 - 2006

CENTRO CAPIXABA DE ENSINO SUPERIOR

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

02/2001 - 12/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, Administração Pública, Gestão de Pessoas, Organização, Sistemas e Métodos, Tópicos Especiais

2001 - 2006

Faculdade Novo Milênio

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Atividades

08/2001 - 12/2006
Ensino, Adminitração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Empreendedorismo, Metodologia da Pesquisa, Orientação de Trabalho Final

2004 - 2004

Universidade Vila Velha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

2004 - 2004

Universidade Vila Velha

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 20

Atividades

06/2004 - 12/2004
Direção e administração, UVV/Guaçui, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.
06/2004 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais

2001 - 2002

Universidade Federal do Espírito Santo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 20

Atividades

02/2001 - 02/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Métodos