Marly Beck

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

III Mostra de TGI da Faculdade de Psicologia da Universidade Presbiteriana Mackenzie.Participação em Mostra de TGI. 2000. (Outra).

III Congresso Ibero-Americano de Psicologia Jurídica. Participação em evento. 1999. (Congresso).

II Encontro sobre Psicologia Clínica-Mackenzie.Participação em evento. 1999. (Encontro).

II Mostra de TGI da Faculdade de Psicologia da Universidade Presbiteriana Mackenzie.Participação com painel em Mostra. 1999. (Outra).

Atitudes, Valores e Cultura das Organizações frente às atitudes, valores e cultura de seus empregados; Início: 2003; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; (Orientador);

A visão de Lean Thinking numa organização e sua eficácia; Início: 2003; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; (Orientador);

Aspectos de inter-relação que influenciam no trabalho publicitário; Início: 2003; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; (Orientador);

Auto-imagem e envolvimento no trabalho: um estudo de caso no setor de atendimento ao cliente de uma indústria farmacêutica multinacional; Início: 2003; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; (Orientador);

Qualidade de Vida no Trabalho: A questão da motivação, satisfação e envolvimento no trabalho; Início: 2003; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; (Orientador);

Motivação à luz da abordagem humanista: estudo de caso realizado através de entrevistas e análise de pesquisas de clima organizacional em uma metalúrgica da grande São Paulo; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marly Beck;

Liderança e sua importância dentro de uma empresa mutinacional do estado de São Paulo; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marly Beck;

O Reflexo da Cultura Organizacional na Implantação da Gestão de Qualidade; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marly Beck;

Pesquisa de clima organizacional: Modismo ou real interesse em desenvolver a organização?; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marly Beck;

A pesquisa de Clima organizacional tem sido Utilizada como Instrumento Diagnóstico; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Marly Beck;