Jussara Maria Pereira

Possui Especialização Lato Sensu em EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA, pelo Centro Universitário Estácio Uniseb (2016), MBA em GESTÃO EMPRESARIAL pela Fundação Getúlio Vargas (2015), Especialização Lato Sensu em ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS pela Faculdade de Ciências Econômicas do Triângulo Mineiro (2000), e graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS pela Universidade de Uberaba (1997). Atualmente é docente no SENAC Ribeirão Preto; Possui experiência como gerente administrativa e de recursos humanos e como consultora de treinamentos abordando temas como trabalho em equipe, atendimento ao cliente, liderança, clima organizacional, recrutamento e seleção, administração de recursos humanos e orientadora de TCC.

Informações coletadas do Lattes em 20/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Educação a Distância

2012 - 2016

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto
Título: USO DOS APLICATIVOS PARA SMARTPHONES E TABLETS PARA AUMENTAR A MOTIVAÇÃO E INTERATIVIDADE DOS ALUNOS NO EAD
Orientador: Letícia Fonseca Reis F. de Castro

Especialização em MBA em Gestão Empresarial

2013 - 2015

Fundação Getúlio Vargas
Título: Financial Control - Assessoria Financeira para pessoas físicas
Orientador: João Ferreira da Luz

Especialização em Administração de Recursos Humanos

2000 - 2000

Faculdade de Ciências Econômicas do Triangulo Mineiro
Título: Liderança nas organizações
Orientador: Vera Lucia Rezende Cunha

Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

1993 - 1997

Universidade de Uberaba

Curso técnico/profissionalizante

1989 - 1992

Escola Municipal Santa Maria

Formação complementar

2017 - 2017

Inglês pós avançado II. (Carga horária: 45h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC SP, Brasil.

2016 - 2016

Avaliação do Processo de Desenvolvimento de competências. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC SP, Brasil.

2016 - 2016

Construindo Competências por meio de Projetos. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC SP, Brasil.

2016 - 2016

Oficina de Planejamento da Prática Pedagógica no Programa Aprendizagem. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC SP, Brasil.

2016 - 2016

Acompanhamento do Processo de Ensino e Aprendizagem: da intenção à sistemat. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial SP, SENAC SP, Brasil.

2016 - 2016

Educar para a Paz. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC SP, Brasil.

2016 - 2016

Inglês Pós Avançado I. (Carga horária: 45h). , Serviço Nacional Aprendizagem Comercial SP, SENAC SP, Brasil.

2014 - 2014

Como Identificar, analisar e resolver problemas. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC SP, Brasil.

2014 - 2014

Como Aprimorar a capacidade analítica tomada decis. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC - SP, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Introdução à Educação a distância. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Uniseb Coc, UNISEB COC, Brasil.

2013 - 2013

SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS. (Carga horária: 40h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.

2012 - 2012

Oficina de Jogos Empreendedores. (Carga horária: 8h). , Serviço Nacional Aprendizagem Comercial SP, SENAC SP, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Formação de tutores em educação a distância. (Carga horária: 45h). , Universidade do Sul de Santa Catarina, UNISUL, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Trabalho Docente:Planejamento, mediação, avaliação. (Carga horária: 80h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC - SP, Brasil.

2009 - 2009

Trabalho por Competências. (Carga horária: 46h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC SP, Brasil.

2009 - 2009

Capacitação Programa Educação Para o Trabalho. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional Aprendizagem Comercial SP, SENAC SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

Semana do contabilista Faculdade Anhaguera de Sertãozinho.Palestra sobre SPED e NF-e. 2010. (Outra).

Orientou

Nayara dos Santos Oliveira

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA LOJA DE ROUPAS NA PLATAFORMA E-COMMERCE E AS FERRAMENTAS DE GESTÃO APLICÁVEIS AO NOVO FORMATO DE NEGÓCIOS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

ANA DE LOURDES VALENTIM DOS SANTOS

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEU REFLEXO NO ABSENTEÍSMO ORGANIZACIONAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

ADALBERTO GUSMÃO GASTON

DESENVOLVIMENTO NO CAMPO DE DEPARTAMENTO PESSOAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Mayara Oliveira dos Santos

DARCI LUIZ DOS SANTOS

CULTURA, COMUNICAÇÃO E A INFLUÊNCIA DESSES FATORES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

JAQUELINE SANTANA MARTINS DA SILVA

PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

[Nome removido após solicitação do usuário]

OS PASSOS BÁSICOS PARA UM PEQUENO EMPREENDEDOR SE DESENVOLVER MINIMIZANDO ERROS E EVITANDO FRACASSOS UTILIZANDO MODELOS DE STARTUPS ENXUTAS E GUIAS EFICIENTES NO INICIO DO NEGÓCIO; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

MERYANNE MORAES PINEL DE SOUZA

RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO: MOTIVAÇÃO (MOTIVO DE AÇÃO); 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Marília Fernanda Costa

COMUNICAÇÃO E A TENDÊNCIA DA GESTÃO NAS ORGANIZAÇOES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

JEANE DA CONCEIÇÃO DE SALES ALMEIDA

NECESSIDADE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Rubia Thaila Azevedo Nery

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO DE PESSOAL PARA A SOBREVIVÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

JEFFERSON DE ARAUJO MOCAMBIQUE

DIFICULDADES NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

ANDERSON OLIVEIRA SOARES

AVALIAÇÃO PARTICIPATIVA DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Juliana Pereira da Silva

O MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS APLICADO AO DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DOS COLABORADORES: O CASO DO MME ? MINISTÉRIO DE MINAS E ENERGIA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

ARIANE DANTAS SALVADOR

O USO DA TECNOLOGIA NO RECRUTAMENTO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

DAMILSON AMADO BRITO

O USO DAS NOVAS TECNOLOGIAS NO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

EUDES CRISOSTOMO SILVA

PROJETO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA COMBATER A ROTATIVIDADE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

EDUARDO SOUZA ARAÚJO

OBTER A EXCELÊNCIA NO RESULTADO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

ANDERSON DOS SANTOS TORRES

PESSOAS MOTIVADAS E A FORMAÇÃO DE UMA EQUIPE EFICAZ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

CRISTIANA FURIOTTO

QUALIFICAÇAO E CRESCIMENTO ATRAVÉS DO TREINAMENTO NA EMPRESA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Claudia Rodrigues da Silva

ANDERSON SAUL GONÇALVES GASPAR

COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR PARA O SUCESSO DA EMPRESA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

ACÁSSIO ROLVANDER MENDES DE SOUSA

A UTILIZAÇÃO DE MÍDIAS SOCIAIS COMO ALTERNATIVA PARA RECRUTAMENTO NAS EMPRESAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

MILTON ROGÉRIO DE SOUZA

A ANÁLISE ERGONÔMICA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM TRABALHO DE CONCIENTIZAÇÃO QUANTO AOS SEUS BENEFICIOS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Firmino Viveiro da Silva

GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Bianca Cortês Maciel

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO NAS ESCOLAS PÚBLICAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Fernanda Cristina Navarro Aguilera

A QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES NO TRABALHO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Givaldo Ferreira de Oliveira

O ESTÍMULO NO TREINAMENTO NAS RELAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Anires Bezerra da Silva

GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: UM ENFOQUE NAS FERRAMENTAS MODERNAS DO RH; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Euler Romualdo da Costa dos Santos

FATORES INTRÍNSECOS E EXTRÍNSECOS ACERCA DA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO: COMO MOTIVAR E SATISFAZER OS COLABORADORES ATRAVÉS DE MECANISMOS NÃO FINANCEIROS?; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Edilânia Cristina Teixeira

CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Clerisvânia Aparecida Araújo

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO: UM SISTEMA DE RECOMPENSAS QUE REALMENTE FUNCIONA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Carolina Fernanda Nunes Ponciano

ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Adriano da Silva Fonseca

OS TREINAMENTOS DOS FUNCIONÁRIOS E SEUS IMPACTOS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Elaine Cristina Abrahão Garcia Bizerra

O DESAFIO DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DO PROFISSIONAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Diego Batista de Souza

A IMPORTÂNCIA E O OBJETIVO DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Jakson José de Oliveira

GESTÃO DE PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Camila Eufrásio Antunes

GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Flávio Willian Finotti

GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Ana Paula Simão Correia Matos

PROFISSIONAIS TERCEIRIZADOS: GESTÃO DA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Angélica Gonçalves Dias

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE PESSOAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Camila Cristina Rodrigues Ferreira

IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA COMPETITIVIDADE DA EMPRESA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Daiana Poveda Fabro

COMO LIDERAR E MOTIVAR PESSOAS: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Ana Flávia Ferreira da Rocha

LIDERANÇA ATUAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Fabiana Delamico

GESTÃO PARTICIPATIVA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Adriana Cavenaghi

LIDERANÇA E DESEMPENHO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Fernanda Gabriela Vieira Pereira

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: A ARTE DE CONQUISTAR RESULTADOS MULTIPLOS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jussara Maria Pereira;

DAYANE ALMEIDA BORGES

Mônica Xavier da Silva Calassara

A Liderança na Gestão de Pessoas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Alex Santana de Souza

Tendências na Gestão de Pessoas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Conceição de Maria Silva

Funcionário Satisfeito, empresa produtiva; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Eliane Souza de Carvalho

O papel do RH na saúde pública de Fernandópolis SP; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Ana Clarice ribeiro Bardi

Processos da gestão de pessoas para desenvolver competências criativas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Edirlam Monte Silva

O desafio de inovar e empreender nas pequenas empresas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Atila Nascimento de Cristo dos Santos

Os desafios que as pequenas empresas enfrentam no Brasil; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Alessandra Costa almeida de Amorim

Empreender com visão no futuro; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Andressa Gomes de Lima Oliveira

E-Commerce mais novo e completo processo de compras; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Iorrana Lais de Jesus Silva

A implantação de uma incubadora de negócios na região do bico do papagaio; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Ferliza Angelim Santos

Planejamento Estratégico; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Caio Cesar do Nascimento da Silva

Vivenciando o domínio da informática e tecnologia empresarial; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Humberto de Alencar Pereira

Barreira no Empreendedorismo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Adimar Gomes Amorim

Estruturas Organizacionais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Andreza Aparecida Novais

Divisão do Trabalho: um elo desafiador; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Antônia Gecilane Pereira da Silva

Melhorias para o sucesso de uma microempresa; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Cirena Isaura Santos

Processo de avaliação de desempenho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Carla Viviane de Carvalho Donegatti

A Análise dos tipos de recrutamento e Seleção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Aline Cardoso da Paixão

Fatores que determinam o sucesso no processo seletivo; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Ana Márcia M

Leão Machado; A importância do recrutamento e seleção na redução do turnover; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Arleide Rocha dos Santos

Adequação de Profissionais na Organização; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Daiane Agnesini

Empresas que estão fora de grandes centros e necessitam de profissional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Frederico Antônio Felício

A importância do capital Intelectual no processo de seleção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Aline de Fátima Soares

A Inclusão no ambiente profissional de portadores de deficiências físicas e intelectual; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Alessandra Oliveira de Lima Borges

Adequação Profissional nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Everson De Souza

A importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Elaine Regina Savanhaque Silva

Acidentes e doenças do trabalho e a reinclusão do profissional com limitação; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Julia Garcia Vieira Silva

A Influência do recrutamento e seleção de pessoas no índice de produtividade; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Ademilson Ferreira

Gestão por competência, uma realidade; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Guilherme Augusto Lima de Pádua

A Tecnologia na seleção de pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Daniel Ribeiro Vieira

Implementando Técnicas mais Eficazes de Recrutamento e Seleção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Andreia Aparecida Pereira Felix

Falhas e potencialidades no processo de recrutamento e seleção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Edirleide Wolter de Oliveira

Adequação de profissionais x relações interpessoais; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Elizabete Vivian

Análise do processo de recrutamento e seleção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Elba Araújo Andrade

Análise de seleção e recrutamento de pessoas nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Artemísia Magalhães Nobre

Como Recrutar e Selecionar Pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Carlos José dos Santos

Aperfeiçoamento no processo de contratação de profissionais; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Eduardo Brazukas de Aguiar

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

José Márcio da Cruz Benedicto

O domínio de estimular a oportunidade e a motivação; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Roseane Ferreira Pinheiro

A importância do treinamento na retenção do capital humano; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Derinilde Ferreira Serra

Como motivar por meio do treinamento diferenciado; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Andreia Menezes Pita

Como preparar e desenvolver pessoas para o século XXI; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Ana Cláudia de Ramos

Treinamento e desenvolvimento profissional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Débora Cristina Sávio

A importância do treinamento nas organizações; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Ana Paula Nogueira Alves

Técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Eliane Elias de Oliveira

Consideração sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas desmotivadas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Edinalia da costa

Montagem e planejamento de treinamento para pessoas desmotivadas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Fernando César de Almeida

A importância do desenvolvimento e treinamento (T&D) nas organizações; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Andréia Aparecida de Melo Fernandes

A importância do treinamento para encarreiramento de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Anezio da Costa Pereira Junior

Treinamento e desenvolvimento de funcionários para o progresso da emprsa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Amanda Danili Alves

Ensino Eletrônico; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Uniseb Coc; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Caio Lizardo Gomes

Shopping das Réguas; 2012; Orientação de outra natureza; (Gestão e Negócios) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP; Orientador: Jussara Maria Pereira;

Outras produções

PEREIRA, J. M. . Reforma administrativa na Prefeitura Municipal de Serrana. 2006.

PEREIRA, J. M. . PROFISSÃO SUCESSO. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

PEREIRA, J. M. . Auxiliar Administrativo. 2012. .

PEREIRA, J. M. . A Arte de Encantar o Cliente. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PEREIRA, J. M. . Recursos Humanos para empresas Comerciais. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PEREIRA, J. M. . Recrutamento e Seleção. 2009. .

PEREIRA, J. M. . Operador de Caixa. 2008. .

PEREIRA, J. M. . Conquistando Clientes Para Sempre. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PEREIRA, J. M. . Treinamento de Desenvolvimento de Equipes. 2004. .

PEREIRA, J. M. . Qualidade no Atendimento. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP. , Rua Capitão Salomão, 2133, Jardim Mosteiro, 14085430 - Ribeirão Preto, SP - Brasil, Telefone: (16) 21111200, Fax: (16) 21111201, URL da Homepage:

Experiência profissional

2008 - Atual

Serviço Nacional Aprendizagem Comercial Sp

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Monitor de Educação Profissional, Carga horária: 30

Outras informações:
Sou docente de cursos técnico em administração (TGA, Gestão estratégica, liderança, cultura organizacional, recursos humanos) e programa de aprendizagem em serviços administrativos e serviços de supermercados e gestão e negócios.

2012 - 2014

União das Instituições Educacionais do Estado de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Especialista, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora das disciplinas: - Teoria geral da administração - Sistemas de informação gerencial - Administração da produção e operações - Qualidade e produtividade Para cursos de graduação em administração de empresas.

2012 - Atual

União dos Cursos Superiores Seb Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar Pedagógico, Carga horária: 20

Outras informações:
Apoio aos cursos à distância de Tecnologia em administração de Recursos Humanos.

2011 - 2013

Unversidade Sul de Santa Catarina

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Tutora, Carga horária: 4

Outras informações:
Acompanhamento dos alunos de graduação à distância e coordenação das avaliações presenciais no polo.

2008 - 2012

Centro de Aprendizagem Profissional

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora de Cursos técnicos, Carga horária: 10

Outras informações:
Aulas para curso técnico em administração e contabilidade das disciplinas contabilidade básica, contabilidade de custos, administração de serviços e administração de RH.

2008 - 2010

Centro Educacional Profissionalizante Desenvolv. Sócio Econômico de SP

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Curso de gestão de negócios (contabilidade, recursos humanos, secretariado e administração geral).

2003 - 2005

Liderança Indústria da Construção Civil Ltda.

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Sócia administradora, Carga horária: 44

Outras informações:
Administração geral da empresa - (Administração financeira, rotinas de departamento de pessoal, folha de pagamento, contábil, fiscal, recrutamento e seleção, marketing e vendas de serviços, administração de serviços terceirizados, administração de contratos. Atuação como consultora organizacional nas áreas de gestão, organização e métodos e recursos humanos. Realização de treinamentos sobre motivação, liderança, administração do tempo, atendimento, vendas, trabalho em equipe e outros.

2006 - 2007

MICROLINS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação da área pedagógica desenvolvendo ações para retenção de alunos, renovação de matrículas, acompanhamento do trabalho dos educadores. Como educadora ? aulas para cursos de telefonista, recepcionista, operador de telemarketing e capacitação em rotinas administrativas (assistente administrativo, assistente comercial, auxiliar financeiro, auxiliar de departamento pessoal, auxiliar de recursos humanos, auxiliar de custos, auxiliar de contabilidade, auxiliar de escrita fiscal).

2000 - 2003

Quality and Power Talentos Humanos Ltda

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Sócia gerente, Carga horária: 44