Fernando de Oliveira Vieira

2013 - 2014

Pós-Doutorado. , Universidade de Brasília, UnB, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Trabalho e Educação.

VIEIRA, F. O. ; MARTINS, S. R. ; LEDA, D. B. ; SCHLINDWEIN, V. L. D. C. ; GHIZONI, L. D. ; RIBEIRO, C. V. S. ; FREITAS, L. G. ; MONTEIRO, J. K. ; SILVA, E. P. E. ; ARAUJO-OLIVEIRA, A. ; CHOUINARD, I. ; SOUSA, A. C. S. ; OLIVEIRA, F. M. U. . VII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO - I CONGRESSO BRASILEIRO DE TRABALHO, SUBJETIVIDADE E PRÁTICAS CLÍNICAS - CONTRAB23. 2023. (Congresso).

VIEIRA, F. O. ; GHIZONI, L. D. . II Seminário Intergrupos de Pesquisa. 2018. (Outro).

VIEIRA, F. O. ; GHIZONI, L. D. . I Intercâmbio entre o ESCOPO - Grupo de Estudos sobre os Coletivos de Trabalho e Práticas Organizacionais e o Grupo Trabalho Vivo. 2017. (Outro).

VIEIRA, F. O. ; MENDES, A. M. ; FERREIRA, J. B. ; LIMA, S. C. C. ; MARTINS, S. R. . O olhar da Psicodinâmica e Clínica do Trabalho sobre Estudos dos Coletivos de Trabalho e das Práticas Organizacionais. 2014. (Outro).

VIEIRA, F. O. ; LIMA, C. H. P. . Seminário sobre as diferentes vertentes de Análise de Discurso. 2012. (Exposição).

VIEIRA, F. O. ; Ferraz, J. D. F. . Seminário sobre Saúde Ocupacional (Distúrbios do sono e doenças cardiovasculares) e Violência no trabalho. 2011. (Outro).

VIEIRA, F. O. ; GURGEL, C. R. M. ; MENDES, A. M. ; Lustosa, F. ; Gandini, Raquel . Seimário sobre Prazer e Sofrimento no funcionalismo público brasileiro. 2010. (Outro).

VIEIRA, F. O. ; OROZCO, J. I. C. ; CASTRO JUNIOR, J. L. P. ; LINHARES, C. F. S. ; GURGEL, C. R. M. . I Seminário "Políticas de Avaliação de Educação Superior: uma comparação entre Brasil e Espanha". 2007. (Outro).

20o Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico da ANPEPP.Reuniões e atividades de pesquisa do GT 47 Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas. 2024. (Simpósio).

XIV CASI - Congresso de Administração Sociedade e Inovação. A ALOCAÇÃO DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS RECÉM- CONCURSADOS POR COMPETÊNCIA EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR,. 2022. (Congresso).

I Coloquio Latinoamericano de Clinicas del Trabajo.Perspectivas de placer y sufrimento en el trabajo a distancia. 2021. (Outra).

XVIII SEGET.A abordagem da gestão por competências para alocação de servidores técnico-administrativos recém-concursados em uma instituição federal de ensino superior. 2021. (Simpósio).

Palestra no curso mestrado profissional UFF/Fac Farmácia.?Saúde e Segurança do Trabalho: para além da prevenção e controle de riscos físicos, químicos e biológicos. 2019. (Outra).

VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Método da Roda e o Paradigma Paraeconômico: Uma análise da nova ciência das organizações sobre a cogestão no método da roda. 2019. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. Trabalho escravo contemporâneo diante da reforma trabalhista e do conceito de trabalho decente do Brasil. 2019. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. Trabalho escravo contemporâneo: discurso defensivo, uberização e outros fatores para além do contexto de pobreza". 2019. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2019. (Congresso).

XLIII ENANPAD. Líder do tema 9 Trabalho Escravo Contemporâneo. 2019. (Congresso).

XLIII ENANPAD. Readaptação e adoecimento de professores do município de Niterói. 2019. (Congresso).

XLIII ENANPAD. Debatedor de uma mesa sobre precarização e relações de trabalho. 2019. (Congresso).

XLIII ENANPAD. 2019. (Congresso).

CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão. A Gestão do Conhecimento como conceito polissêmico: Fatores favoráveis à criação de novos conhecimentos. 2018. (Congresso).

Disciplina Trabalho, Subjetividade e Contemporaneidade.Gestão de Pessoas com foco no trabalhador. 2018. (Outra).

Semana de Gestão de Recursos Humanos.Desafios para gestão de Recursos Humanos na Faculdade Veiga de Almeida Campus Tijuca. 2018. (Outra).

XI Reunião Científica Trabalho Escravo Contemporâneo e Questões Correlatas.Trabalho Escravo Contemporâneo: o que a Administração tem a ver com isso?. 2018. (Encontro).

XI Reunião Científica Trabalho Escravo Contemporâneo e Questões Correlatas.Percepções sobre a servidão após a regulamentação do trabalho doméstico. 2018. (Encontro).

XI Reunião Científica Trabalho Escravo Contemporâneo e Questões Correlatas.Participante do evento. 2018. (Encontro).

XI Reunião Científica Trabalho Escravo Contemporâneo e Questões Correlatas.O conceito de trabalho decente no discurso empresarial: estudo introdutório sobre uma categoria contemporânea. 2018. (Encontro).

I Seminário Intergrupos de Pesquisa.Trabalho Análogo ã Escravidão & Administração. 2017. (Seminário).

Seminários de mestrado em Psicologia."Trabalho Análogo à Escravidão e Discurso da Servidão Voluntária". 2017. (Seminário).

84 Congress l'ACFAS - Association Francophone pour le Savoir. Au nom de l?excellence : discours organisationnel et pratiques managériales qui banalisent la maladie et la violence au travail. 2016. (Congresso).

Ciclo de Estjudo em Análise Institucional: Pesquisa, Educação, Saúde e Trabalho.Assédio moral: uma análise sob à ótica da Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2016. (Outra).

Ciclo de Estudo em Análise Institucional: pesquisa, educação, saúde e trabalho."Assédio moral: uma análise sob à ótica da Psicodinâmica e clínica do trabalho". 2016. (Outra).

Ciclo de Estudo em Análise Institucional: pesquisa, educação, saúde e trabalho."Os riscos psicossociais na área de saúde e segurança do trabalho". 2016. (Outra).

Ciclo de Estudo em Análise Institucional: Pesquisa, Educação, Saúde e Trabalho.Os riscos psicossociais na área de saúde e segurança do trabalho. 2016. (Outra).

COLÓQUIO TRABALHO, PSICANÁLISE E POLÍTICA.Trabalho & Prazer: teoria, pesquisas e práticas. 2015. (Seminário).

Palestra "Des aspects discursifs et des euphémismes de séduction des organisations qui déguisent violence et souffrance au travail »."Des aspects discursifs et des euphémismes de séduction des organisations qui déguisent violence et souffrance au travail ». 2015. (Seminário).

Palestras sobre o livro "Trabalho & Prazer: teoria, pesquisas e práticas".Discurso organizacional: controle, sedução e violência. 2015. (Outra).

Seminário sobre Assédio Moral."O fortalecimento das relações de trabalho e algumas formas de enfrentamento ao assédio moral: Um olhar da Psicodinâmica e Clínica do Trabalho". 2015. (Seminário).

28th International Congress of Applied Psychology. Well-shaped and precarious bodies: management practices, suffering and contradictions at the work of physical education professionals". 2014. (Congresso).

28th International Congress of Applied Psychology. Do managers have leadership competences? The ways they build them or not, by the use of practical intelligence, according to the Psychodynamic approach of work. 2014. (Congresso).

28th International Congress of Applied Psychologyth International Congress of Applied Psychology.Managerialist practices, ethical suffering and clinical work. 2014. (Simpósio).

XV Simpósio ANPEPP - Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia em.Sedução, controle e violência no discurso organizacional. 2014. (Simpósio).

29th European Group of Organizational Studies. ?Affectivity at work: interfaces between managerialist ideology and human suffering in modern organizations, according to the Psychodynamics approach of work?. 2013. (Congresso).

XIV Simpósio ANPEPP - Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia em.Projeto do Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho. 2012. (Simpósio).

XVII Congreso Internacional del CLAD - Cartagena de Indias, Colombia 2012. COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: DESAFIOS E PERSPECTIVAS AOS REITORES DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. 2012. (Congresso).

XXXVI EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.The Great Place to Work e Contradições que Suscitam Sofrimento Patogênico no Trabalho. 2012. (Encontro).

XXXVI EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: À BEIRA DA PERFEIÇÃO? O DISCURSO DE REITORES DE UNIVERSIDADES FEDERAIS DO RIO DE JANEIRO. 2012. (Encontro).

XXXVI EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.Carreiras Contemporâneas: Desafios e Contradições Frente às Mudanças do Mundo do Trabalho. 2012. (Encontro).

Seminário Gestão por Competências no Serviço Público.Gestão por competências na Universidade Federal Fluminense. 2010. (Seminário).

XXXIV EnANPAD.Perspectivas de Planejamento de Carreira dos Formandos de Administração de uma IFES - Instituição Federal de Ensino Superior Fluminense - no ano de 2009. 2010. (Encontro).

II ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO.SOFRIMENTO NO TRABALHO: UMA CARONA COM OS MOTORISTAS DE ÔNIBUS. 2009. (Encontro).

II ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO. 2009. (Encontro).

KM Brasil 2009 - O Brasil no contexto da gestão do conhecimento para inovação. Possíveis correlações entre gestão de pessoas, modernidade organizacional e gestão do conhecimento. 2009. (Congresso).

V Congresso Nacional de Excelência em Gestão e Tecnologia. Segurança no trabalho: a persistência de acidentes diante das politicas de prevenção. 2009. (Congresso).

V Congresso Nacional de Excelência em Gestão e Tecnologia. "A Importância das Competências Profissionais Docentes na Qualidade do Ensino Superior: Um Estudo de Caso na Rede Privada. 2009. (Congresso).

XXXIII EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. O papel dos jogos como recursos didáticos em programas de educação corporativa. 2009. (Congresso).

XXXIII EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009. (Encontro).

AGENDA ACADÊMICA XI SEMANA DE MONITORIA.A APRENDIZAGEM E A ACADEMIA. 2008. (Oficina).

Aula Magna do segundo semestre de 2008 na UEFS - Universidade Estadual de Feira de Santanna.O papel dos trabalhadores do ensino superior na construção da universidade pública. 2008. (Outra).

Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia.O gestor educador e o desenvolvimento de recursos humanos. 2007. (Simpósio).

V Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios da UFRuralRJ.V Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios da UFRuralRJ. 2007. (Simpósio).

IV Jornada Estudos de Casos da Pequena Empresa.Orientação do estudo de caso na Clínica Dr. Ricardo Teixeira. 2006. (Outra).

IV Simpósio de Gestão e estratégia em Negócios da UFRRJ.IV Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios da UFRuralRJ. 2006. (Simpósio).

AGENDA ACADÊMICA.AGENDA ACADÊMICA. 2005. (Oficina).

27a Reunião Anual da ANPED - Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Educação. 27ª Reunião da ANPEd - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Educação. 2004. (Congresso).

II ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS DO SIPEC.II ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS DO SIPEC. 2004. (Encontro).

SEMINÁRIO INTERNACIONAL DA ASSOCIAÇÃO LATINA PARA ANÁLISE DOS SISTEMAS DE SAÚDE.SEMINÁRIO INTERNACIONAL DA ALASS. 2004. (Seminário).

I Seminário Internacional de Educação.I Seminário Internacional de Educação. 2001. (Seminário).

I Seminário Internacional de Educação.Organismos internacionais e a influência que exercem na educação brasileira. 2001. (Oficina).

Seminário Internacional Políticas de Privatização da Educação na América Latina.Políticas de Privatização da América Latina. 2001. (Seminário).

Seminário Nacional.Democracia e construção do público no pensamento educacional brasileiro. 2001. (Seminário).

23ª Reunião Anual da ANPEd - Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Educação. 23ª REunião Anual da ANPEd - Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Educação. 2000. (Congresso).

I Semana de Iniciação Científica.Administra-se a subjetividade do trabalhador ou não?. 1999. (Outra).

20ª REunião Anual da ANPEd - Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Educação. 20ª REunião Anual da ANPEd - Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Educação. 1997. (Congresso).

20º Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. "O negócio é ser humano". 1994. (Congresso).

III Fórum Internacional de Administração.III Fórum Internacional de Administração. 1993. (Outra).

VIEIRA, F. O.; GURGEL, C. R. M.; LEDA, D. B.. O profissional de Recursos Humanos e a precarização do trabalho frente à flexibilização das leis trabalhistas. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; LIMA, D. M. C.; GHIZONI, L. D.; MARTINS, S. R.. "SERÁ QUE ESTOU NO CAMINHO CERTO? PORQUE ELES SÃO MUITO RESULTADOS, EU SOU MUITO RESPEITO:? ESTRATÉGIAS DEFENSIVAS DE TRABALHADORAS EM ORGANIZAÇÕES HIPERMODERNAS NO BRASIL". 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; LIMA, D. M. C.; MARTINS, S. R.; GHIZONI, L. D.. "SERÁ QUE ESTOU NO CAMINHO CERTO? PORQUE ELES SÃO MUITO RESULTADOS, EU SOU MUITO RESPEITO:? ESTRATÉGIAS DEFENSIVAS DE TRABALHADORAS EM ORGANIZAÇÕES HIPERMODERNAS NO BRASIL. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

FREITAS, L. G.;VIEIRA, F. O.; PENSO, M. A.. RECONHECIMENTO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS: O OLHAR DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

FACAS, E. P.; GHIZONI, L. D.;VIEIRA, F. O.. Medicalização do Sofrimento: uma estratégia de defesa do trabalhador da saúde mental ?. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

VIEIRA, F. O.; SALLES, D. M. R.; OLIVEIRA, L. B.. A ABORDAGEM DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA ALOCAÇÃO DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS RECÉM-CONCURSADOS EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR,. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

FACAS, E. P.;VIEIRA, F. O.; AMARAL, G. A.. Psicodinâmica do trabalho e práticas de gestão: estudo com gestores de uma universidade pública. 2021. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

FACAS, E. P.; GHIZONI, LILIAM DEISY;VIEIRA, F. O.. ?Medicalização do Sofrimento: uma estratégia de defesa do trabalhador da saúde mental ??. 2021. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

VIEIRA, F. O.; MEIRINO, M. J.; COVA, M. C. R.. "Prazer, sofrimento psíquico e as estratégias de defesa do profissional de Recursos Humanos: uma proposta de ressignificação do trabalho como operador de saúde, à luz da Psicodinâmica do trabalho". 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; MEIRINO, M. J.; OLIVEIRA, L. B.. O PAPEL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO DESENVOLVIMENTO DE GESTORES: MAPEAMENTO DE LIÇÕES APRENDIDAS E FORMULAÇÃO DE CRITÉRIOS PARA MELHOR GERENCIAMENTO. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

SALES, D.;VIEIRA, F. O.; COSTA, I. S. A.. NOVAS FORMAS DE CONTROLE DO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA SOBRE O COMPORTAMENTO DO TRABALHADOR DO SETOR DE TRANSPORTES COLETIVOS. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

MEIRINO, M. J.;VIEIRA, F. O.; COVA, M. C. R.. Ética nas organizações: estratégias gerenciais para monitoramento ético das novas gerações nas organizações do futuro. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; Montalvão, S. S.; RIBEIRO, A. J. G.; FERREIRA, J. B. O.. Perspectivas da Reforma Trabalhista Brasileira diante das novas relações de precarização e trabalho decente. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

BARRETO, C. M. B.; CAMPOS, E. S.; LIMA, N. R. W.; CUNHA, A. E.; DUARTE, A. D. B.;VIEIRA, F. O.. Guia de boas práticas em diversidade e inclusão nas organizações. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Diversidade e Inclusão) - Universidade Federal Fluminense.

FERRAZ, D. L. S.; BARROS, C. R.;VIEIRA, F. O.. Quanto vale a pena? A relação capital-trabalho e a escravidão contemporânea no sistema prisional. 2019. Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Adminsitração - CEPEAD) - Universidade Federal de Minas Gerais.

GHIZONI, LILIAM DEISY; MENDES, A. M.;VIEIRA, FERNANDO DE OLIVEIRA; LEITE, A. M. P.. "Nós passamos por uns maus bocados: análise das narrativas de trabalho dos ser(i)dores públicos federais". 2018. Dissertação (Mestrado em Comunicação e Sociedade) - Universidade Federal do Tocantins.

SALES, D.;VIEIRA, F. O.; OLIVEIRA, L. B.. Programa de avaliação de desempenho durante o estágio probatório dos técnico-administrativos do Colégio Pedro II: reflexão crítica e e proposta de melhoria". 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

GHIZONI, L. D.;VIEIRA, FERNANDO DE OLIVEIRA; MENDES, A. M.. Nós passamos por uns maus bocados: análise das narrativas do trabalho dos serv(i)dores públicos federais. 2018. Dissertação (Mestrado em Comunicação e Sociedade) - Universidade Federal do Tocantins.

SALES, D.;VIEIRA, F. O.; OLIVEIRA, L. B.. Programa de avaliação de desempenho durante o estágio probatório dos técnico-administrativos do Colégio Pedro II: Reflexão crítica e proposta de melhoria. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

VILLARDI, B. Q.;VIEIRA, F. O.; COVA, M. C. R.. (in)Compentências gerenciais e saúde psicossocial do trabalhador em instituições federais de ensino superior: concepções dos servidores da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. 2018. Dissertação (Mestrado em GESTÃO E ESTRATÉGIA EM NEGÓCIOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

VILLARDI, B. Q.;VIEIRA, F. O.; COVA, M. C. R.. Em busca de gestão da qualidade de vida no trabalho na perspectiva da ergonomia da atividade: concepções e práticas de servidores da UFRRJ. 2018. Dissertação (Mestrado em GESTÃO E ESTRATÉGIA EM NEGÓCIOS) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

FERREIRA, J. B. O.; CASTRO, F. J. G.;VIEIRA, F. O.. Entre linhas: o trabalho dos eletricistas de transmissão. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

RIBEIRO, C. V. S.; LEDA, D. B.;VIEIRA, F. O.. Eu tenho um ambiente maravilhoso, mas eu tenho um ambiente enorme de incerteza: prazer e sofrimento no trabalho no contexto de startups. 2017. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA) - Universidade Federal do Maranhão.

VIEIRA, F. O.; Montalvão, S. S.; GURGEL, C. R. M.. Panorama do combate ao trabalho escravo contemporâneo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

SALES, D.;VIEIRA, F. O.; FACEIRA, L. S.. O ambiente prisional e seus significados: visões de inspetores penitenciários e da área de gestão de pessoas. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; SILVA, G. V.; OLIVEIRA, C. T. F.. Diagnóstico de avaliação de desempenho de docentes em estágio probatório: reflexões sobre o Colégio Pedro II". 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; SILVA, G. V.; OLIVEIRA, C. T. F.. Avaliação de desempenho de docentes em estágio probatório em instituições públicas: estudo de caso no campus Realengo II do Colégio Pedro II. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; ZOTES, L. P.; OLIVEIRA, C. T. F.. Reflexões sobre métodos alternativos na gestão de conflitos numa autarquia pública federal. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; SILVA, G. V.; OLIVEIRA, L. B.. Manual de combate ao assédio moral no serviço público: uma ferramenta educativa. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; OLIVEIRA, C. T. F.; ZOTES, L. P.. A avaliação de desempenho individual por múltiplas fontes, um estudo sob o viés das racionalidades instrumenmtal e substantiva. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

RIBAS JÚNIOR, R. C.; FERREIRA, J. B. O.;VIEIRA, F. O.. Satisfeito ou satisfazendo: estudo sobre a satisfação dos trabalhadores terceirizados: quando trabalhar precariamente não é uma questão de escolha. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

VIEIRA, F. O.; GURGEL, C. R. M.; LIMA, S. C. C.; MENDES, A. M.. A avaliação do desempenho na contramão da avaliação do trabalho e seus impactos nas vivências de prazer e sofrimento de servidores públicos federais. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

Ferraz, J. D. F.; MARTINS, P. E. M.;VIEIRA, F. O.; COIMBRA, C. M. B.. A administraçlão política da memória da ditadura empresarial-militar: uma análise sobre a Comissão Nacional da Verdade. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

SALES, D.;VIEIRA, F. O.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.; BALASSIANO, M.. Estratégias defensivas no enfrentamento de percepções de justiça organizacional. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RIBEIRO, C. V. S.; LEDA, D. B.; DIAS, I. S.;VIEIRA, F. O.. As repercussões do adoecimento na subjetividade de servidores em readaptação funcional de uma universidade federal de ensino superior. 2015. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA) - Universidade Federal do Maranhão.

SALES, D.;VIEIRA, F. O.. Plano de desenvolvimento institucional e gestão por competências: percepções de seus desafios por gestores de instituições federais de ensino". 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

SALES, D.;VIEIRA, F. O.; OLIVEIRA, L. B.. Competencias coletivas: uma realidade em organizações públicas?. 2015. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

MONTEIRO, J. K.;VIEIRA, F. O.; MENDES, J. M. R.; ANDRETTA, I.. Trabalho e saúde mental no contexto de uma metalúrgica no sul do Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

CASTRO JUNIOR, J. L. P.;VIEIRA, F. O.; MATTOSO, C. l. Q.. Desafios contemporâneos da gestão esportiva: o papel das mídias sociais nas estratégias de marketing dos clubes de futebol do Rio de Janeiro. 2015. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

SALES, D.;VIEIRA, F. O.; ZOUAIN, D. M.. A relação entre valorização profissional e planejamento estratégico: uma associação possível? O caso da PMERJ. 2015. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; GURGEL, C. R. M.; FERREIRA, J. B.. Gerencialismo versus trabalho docente: um diagnóstico pautado no discurso de docentes do ensino superior das esferas pública e privada. 2015. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; FERREIRA, J. B.; SALES, D.. O canto da sereia: o discurso organizacional de gestão de pessoas nas melhores empresas para se trabalhar. 2015. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

SALES, D.;VIEIRA, F. O.; TAVARES, E.. Análise dos fatores geradores de evasão no curso técnico em telecomunicações do CEFET-RJ/UNED Petrópolis: uma reflexão sobre qualidade em educação profissional. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; Ferraz, J. D. F.; PARADELA, V. C.. Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares: coerência ou contradição de um estado empresário?. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

HANSEN, G. L.;VIEIRA, F. O.; BRITO, M. J. P.. Gestão universitária discursiva: ressignificando a competência comunicativa com a educação a distância. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Sociologia e Direito) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; SALES, D.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. um estudo das ressonâncias da resiliência sobre o sofrimento ético do trabalhador nas organizações com base na Psicodinâmica do Trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

NEIVA, E. R.;VIEIRA, F. O.; GALINKIN, A. L.. Dispositivos para a escuta clínica do sofrimento no trabalho: Entre a clínica da cooperação e das patologias. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

BEHR, R. R.; SILVA, A. R. L.;VIEIRA, F. O.. Abordagem crítica da avaliação de desempenho dos servidores técnicos-administrativos em educação da Universidade Federal do espírito Santo. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

VIEIRA, F. O.; Andrade, E.P.; OLIVEIRA, L. B.. Encontros e desencontros entre a área de Recursos Humanos e a organização: favorecendo a vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias?. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

OLIVEIRA, L. B.;VIEIRA, F. O.; HALPERN, Eduardo E.. Qualidade de vida e capacidade para o trabalho: um estudo com profissionais de saúde. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - IBMEC.

VIEIRA, F. O.; IRIGARAY, H. A.; LIMA, S. C. C.. Receitas ou astúcias? Como gestores desenvolvem competências em liderança, na perspectiva da inteligência prática. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

OLIVEIRA, S. R.;VIEIRA, F. O.; PAULA, L. A. L.. Gestão escolar e seus resultados nos atuais indicadores de avaliação do ensino. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

QUELHAS, O.L.G.; MACHADO, R. L.;VIEIRA, F. O.. "Análise crítica da eficácia da educação à distância: estudo de caso no mercado segurador". 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

OLIVEIRA, L. B.;VIEIRA, F. O.; HALPERN, Eduardo E.. Perspectivas de carreira. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Grupo IBMEC.

ZANINI, M. T. F.; IRIGARAY, H. A.;VIEIRA, F. O.. As pequenas e médias empresas brasileiras do setor de calçados. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

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RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; Montalvão, S. S.. O empreendedorismo materno e o encontro com a própria sombra. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; SALLES, D. M. R.. A diferença de tratamento e oportunidade entre os gêneros nos processos seletivos organizacionais. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; SALLES, D. M. R.. Gestão de pessoas em clubes de futebol. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; RAMOS FILHO, A. C.. Condições da vida de Modelo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; RAMOS FILHO, A. C.. Percepções sobre a banalização do assédio moral no trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS FILHO, A. C.; COSTA, Elza M. L.. Terceirização: um panorama dos artigos publicados em periódicos CAPES de Administração no século XXI. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS FILHO, A. C.; Montalvão, S. S.. O estagio como forma de inserção profissional do estudante de Administração. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

AYLMER, M.;VIEIRA, F. O.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. Engajamento: uma análise histórica da literatura. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

AYLMER, M.;VIEIRA, F. O.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. Os desafios da inclusão de pessoas com deficiência nas organizações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; SALLES, D. M. R.. Precarização do trabalho: dimensões de um problema. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Fronteira Sul.

VIEIRA, F. O.; SALLES, D. M. R.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. Trabalho análogo à escravidão e sua relação com as práticas de estágio. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS FILHO, A. C.;VIEIRA, F. O.; FONTANILLAS, C. N.. Comportamento do colecionador: um estudo sobre os colecionadores de figuras FUNKYO POP no Brasil. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS FILHO, A. C.;VIEIRA, F. O.; FONTANILLAS, C. N.. Poder de compra da comunidade LGBT e a sua representatividade no mercado de produtos e serviços. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.; RAMOS FILHO, A. C.;VIEIRA, F. O.. O papel da área de gestão de pessoas diante da estratégia organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

SALES, D.; RAMOS FILHO, A. C.;VIEIRA, F. O.. Fatores de atração e retenção de estagiários nas organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS FILHO, A. C.; SALES, D.;VIEIRA, F. O.. Coaching nas empresas: barreiras e facilitadores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

SALES, D.; RAMOS FILHO, A. C.;VIEIRA, F. O.. O coching no processo de construção da liderança organizacional e seus benefícios. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.; RAMOS FILHO, A. C.;VIEIRA, F. O.. Atração e retenção da geração Y nas empresas: um estudo sobre as expectativas dos jovens quanto ao mercado de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.; RAMOS FILHO, A. C.;VIEIRA, F. O.. Organizações e estágios: um estudo sobre as competências exigidas durante um programa de estágio e as expectativas dos estagiários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS FILHO, A. C.; SALES, D.. Clima organizacional: os fatores de influência em uma empresa privada de pequeno porte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; Montalvão, S. S.; RAMOS FILHO, A. C.. Elementos balizadores do trabalho análogo à escravidão: uma abordagem sobre as condições degradantes. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; SALLES, D. M. R.. Sistema de metas no varejo: um pretexto para o trabalho análogo à escravidão. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; Montalvão, S. S.. Jornada dos estagiários: trabalho análogo à escravidão?. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; SALES, D.; Montalvão, S. S.. Perspectivas de cooperação na organização prescrita do trabalho e nos estilos de gestão dos trabalhadores da UFF. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; GURGEL, C. R. M.; RAMOS, A. M. L.. Captação de talentos em uma organização financeira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.; GURGEL, C. R. M.;VIEIRA, F. O.. Sedução organizacional: Como a cultura de uma empresa pode influenciar o comportamento de seus funcionários. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; SALLES, W.; RAMOS, A. M. L.; COSTA, Elza M. L.. Possíveis riscos psicossociais contidos nos Programas de estágio". 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; Montalvão, S. S.; SALLES, D. M. R.. O discurso organizacional de gestão de pessoas no contexto do teletrabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; SALLES, D. M. R.; Montalvão, S. S.. Terceirização: os impactos na vida dos trabalhadores e clima organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; SALLES, D. M. R.. Os benefícios da Multiculturalidade numa empresa Multinacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; GURGEL, C. R. M.. A centralidade do trabalho, sua desconstrução e a banalização do sofrimento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; SALLES, D. M. R.. Modelo de ensino e formação de oficial adotado pela Marinha do Brasil na Escola Naval e seus efeitos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

Montalvão, S. S.; GURGEL, C. R. M.;VIEIRA, F. O.. "Co-gestão em saúde: método Paidéia, uma forma de organização de produção de subjetividades autônomas?". 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; COSTA, Elza M. L.. Ambientação para novos funcionários: método de socialização organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.; COSTA, Elza M. L.;VIEIRA, F. O.. A percepção dos servidores de uma organização pública sobre seu sistema de avaliação de desempenho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

SALLES, D. M. R.; GURGEL, C. R. M.;VIEIRA, F. O.. Home office: sua inifluência na qualidade de vida dos trabalhadores de uma filial de multinacional alemã no Rio de Janeiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.; COSTA, Elza M. L.;VIEIRA, F. O.. A influência da pesquisa de clima organizacional na melhoria da gestão em uma empresa do segmento de logística e comércio exterior. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; COSTA, Elza M. L.. Gestão por competências: desafios na adoção do modelo de gestão em um hospital público federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; Ferraz, J. D. F.. Resistências à aplicação do gerenciamento da rotina no contexto organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

Ferraz, J. D. F.; RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.. A influencia do estado neoliberal e das ideologias gerencialistas nas transformações do setor bancário: o caso de um grane banco privado brasileiro. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.; Ferraz, J. D. F.;VIEIRA, F. O.. PESQUISA DE CLIMA: ESTUDO DA PESQUISA DE CLIMA GREAT PLACE TO WORK APLICADA EM UMA EMPRESA DO RAMO DE BEBIDAS NÃO ALCOOLICAS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

LEVY, A.; SILVA, E. C.;VIEIRA, F. O.. TRIBUTAÇÃO: SUA EVOLUÇÃO E INFLUÊNCIA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL CONTEMPORÂNEO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

SALLES, D. M. R.;VIEIRA, F. O.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. As percepções da qualidade de vida no trabalho por policiais civis. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

SALLES, D. M. R.;VIEIRA, F. O.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. Os jovens e a administração pública: motivações para o ingresso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

SALLES, D. M. R.;VIEIRA, F. O.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. Gesteão por competências e estratégica: um estudo sobre a aplicabilidade da GERH em uma empresa de engenharia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; SALLES, D. M. R.. O sofrimento ético e a realidade de trabalhadores em comunidades carentes do bairro Fonseca/Niterói. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; D, J.. As competencias dos estagiários de TI são desenvolvidas pelo Programa de Estágio?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; Ferraz, J. D. F.. Prazer e sofrimento: o contexto de trabalho de servidores públicos da área administrativa de um hospital federal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; GURGEL, C. R. M.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. Perspectivas de manutenção do sofrimento criativo na percepção de estagiários de administração. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; SALES, D.. O sofrimento no trabalho no processo de formação dos pilotos militares na academia da força aérea. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

SALLES, D. M. R.;VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.. Percepção de servidores públicos sobre capacitação como fator de agregação de valor a seus processsos de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

Montalvão, S. S.;VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.. Eficiência administrativa e gestão docente: um olhar a partir da Universidade Federal Fluminense. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.; Oliveira, S. R. dos A.;VIEIRA, F. O.. A influência das pressões organizacionais derivadas do modelo flexível de administração nas dimensões psicológicas e sociais dos trabalhadores. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; SALES, D.. A importância das ferramentas de coaching e mentoring no desenvolvimento do jovem profissional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

MARQUES, O. R. B.; JESUS, D. M. O.;VIEIRA, F. O.. O papel das linhas de crédito na evolução das micro e pequenas empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

OLIVEIRA, S. R.;VIEIRA, F. O.; Ferraz, J. D. F.. O emprego público como carreira no Brasil: a perspectiva dos formandos em Administração da UFF. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

OLIVEIRA, S. R.; Ferraz, J. D. F.;VIEIRA, F. O.. Inserção dos jovens no mercado de trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

GURGEL, C. R. M.; RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.. INSTABILIDADE NO EMPREGO: CONSEQÜÊNCIAS PARA OS EMPREGADOS E AS ORGANIZAÇÕES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.; GURGEL, C. R. M.;VIEIRA, F. O.. O SOFRIMENTO HUMANO NO TRABALHO: A REALIDADE DOS BANCÁRIOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; BARRETO, C. R.. Trabalho embarcado: como a área de Recursos Humanos deve atuar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RAMOS, A. M. L.;VIEIRA, F. O.; Oliveira, S. R. dos A.. Gestão de Pessoas e portadores de necessidades especiais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; Oliveira, S. R. dos A.. Sofrimento no trabalho: uma carona com os motoristas de ônibus. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; Oliveira, S. R. dos A.; GURGEL, C. R. M.. Competências essenciais e avaliação 360. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; FELIPE, P. C. N.; PESSANHA, A. M. P.. Treinamento e desenvolvimento de pessoas no setor público. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

RODRIGUEZ, M. V. R. Y.; BARRETO, C. R.;VIEIRA, F. O.. Responsabilidade Social Corporativa nas relações de trabalho: o caso da PETROBRAS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

BARRETO, C. R.; RODRIGUEZ, M. V. R. Y.;VIEIRA, F. O.. Armazenagem, Estocagem e Controle de Estoque. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; Oliveira, S. R. dos A.; ZOTES, L. P.. Aprendizagem organizacional: estudo de caso em uma empresa de grande porte no setor de tececomunicações brasileiro. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; SOARES, C. A. L.. Responsabilidade social noBanco do Brasil: o programa adolescente trabalhador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; GURGEL, C. R. M.; RAMOS, A. M. L.. Fusão e aquisição de empresas no Brasil: administrando o choque entre culturas organizacionais distintas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; ZOTES, L. P.; Oliveira, S. R. dos A.. Negociação: alcançando objetivos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

MARIANO, S. R. H.;VIEIRA, F. O.; MAYER, V. F.. "Negociações com a China: a influência da cultura". 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RODRIGUEZ, M. V. R. Y.; GURGEL, C. R. M.. Variáveis a serem consideradas no planejamento de atividades em áreas de risco: o estudo do caso da Bacia de Campos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; DO O, A. M. P. G.. Algumas considerações acerca do conceito de liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Fronteira Sul.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; GURGEL, C. R. M.. O processo de recrutamento e seleção: um estudo de caso da empresa Cabo Verde Telecom. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RODRIGUEZ, M. V. R. Y.; GURGEL, C. R. M.. "A existência de uma teoria organizacional com traços da cultura brasileira". 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; NASCIMENTO, C. L.. "Avaliação de desempenho: o caso da organização 'X'". 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; RAMOS, A. M. L.; RODRIGUEZ, M. V. R. Y.. O papel dos planos de incentivo: um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

BORGES, M. S.; DARBILY ARAUJO, M. C.; MOURA, L. S.;VIEIRA, F. O.. Concurso Público de Provas e títulos para Professor Adjunto A-I. 2019. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

VIEIRA, F. O.. Presidência da comissão para professor adjunto, na área de Marketing. UFF, Volta Redonda, 2005.. 2015. Universidade Federal Fluminense - Campus Volta Redonda-RJ.

VIEIRA, F. O.; OLIVEIRA, L. B.; PUCCI, L.. Concurso público para provimento de vaga de Professor Assistente - Adm Recuros Humanos. 2011. Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; SICHEL, R.L.; MELLO, D. M.. CONCURSO PARA PROFESSOR ASSISTENTE. 2010. Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro.

SOUZA NETO, S. P.; FANDINO, A. M.;VIEIRA, F. O.; GRUINSPUN, M. P. S. Z.; DALTO, E. J.. Professor Assistente. 2008. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

SOUZA NETO, S. P.; FANDINO, A. M.;VIEIRA, F. O.; GRUINSPUN, M. P. S. Z.; DALTO, E. J.. Concurso Público de provas e Títulos para Professor Adjunto. 2008. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

VIEIRA, F. O.. Concurso Público para professor Adjunto I. 2008. Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; SILVA., J. R. G.; NOGUEIRA, H. G. P.; FONTES FILHO, J. R.; GURGEL, C. R. M.. Concurso para Professor Adjunto. 2008. Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; ZEIDAN, R. M.; SANTOS, R.; MOREIRA, M. R.; VASQUES, R. P.. Comissão Examinadora do Concurso Público de Títulos e Provas. 2006.

VIEIRA, F. O.; VILAS BOAS, A. A.; MELO NETO, F. P.; PEREIRA, P. C. L.; ROSSI, M. Z. G.. Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos Para Professor Assitente. 2006.

NOGUEIRA, H. G. P.; SOUZA, M. A. F.; OSORIO, T. L. G.; ROSSI, M. Z. G.;VIEIRA, F. O.. Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Assistente. 2006. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

VIEIRA, F. O.. Concurso público para Professor Adjunto. 2005.

NOGUEIRA, H. G. P.; MARTINS, N. S.; SIQUEIRA, J. R. M.; COGAN, S.; SANCOVSCHI, M.; MELO NETO, F. P.;VIEIRA, F. O.. Concurso público para professor assistente. 2005. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

VIEIRA, F. O.; PACE, A. F.. Concurso Público de Títulos e Provas para provimento de cargos de Professor de Ensino Fundamental. 2000. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

DUARTE, M. G.; SOUZA, K. M. W. R.; MARIN, O. T. G.;VIEIRA, F. O.; DAN, Y. F.; PACE, A. F.. Comissão organizadora do concurso público de provas e títulos para cargos da Secretaria de Educação de Paracambi. 2000. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

VIEIRA, F. O.. Comitê de Avaliação do Prêmio SEBRAE Mulher Empreendedora. 2007. Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro.

ZOTES, L. P.;VIEIRA, F. O.; DO O, A. M. P. G.. Comissão para proceder a consulta eleitoral para chefe e subchefe do Departamento de Administração. 2006. Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; COUTO, B. A.; CRUZ, E. P.. Comissão para proceder à consulta de Coordenador e Vice-coordenador do Curso de Administração. 2006. Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.; COUTO, B. A.; CRUZ, E. P.. COMISSÃO PARA PROCEDER CONSULTA ELEITORAL PARA A COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. 2006. Universidade Federal Fluminense.

VIEIRA, F. O.. Comissão de indícios de acumulação de cargos. 1999. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Riscos psicossociais na saúde e segurança do Trabalho: Um olhar sobre a UFF; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense; (Orientador);

Burnout e a naturalização da medicação; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; (Orientador);

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM ATIVIDADES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; (Orientador);

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM PROFISSIONAIS DE EMPRESAS DE INOVAÇÃO; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; (Orientador);

NOMOFOBIA E FOMO; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; (Orientador);

A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA AUTOCRÁTICA E SÍNDROME DE BURNOUT: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA SOBRE COMO O ESTILO DE LIDERANÇA INFLUENCIA O BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; (Orientador);

?SERÁ QUE ESTOU NO CAMINHO CERTO? PORQUE ELES SÃO MUITO RESULTADOS, EU SOU MUITO RESPEITO:? ESTRATÉGIAS DEFENSIVAS DE TRABALHADORAS EM ORGANIZAÇÕES HIPERMODERNAS NO BRASIL; ; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

GERENCIAMENTO DOS RISCOS DE ACIDENTES DO TRABALHO COM EXPOSIÇÃO A MATERIAL BIOLÓGICO EM HOSPITAIS DA REDE PÚBLICA ESTADUAL DA CIDADE DE SÃO LUÍS MA; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Normas Regulamentadoras de Riscos Psicossociais no Trabalho; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Coorientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Precarização de profissionais da educação; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Estratégias defensivas de trabalhadoras em cargos de gestão; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Sofrimento ético de profissionais de RH; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Alocação de pessoal em IFES; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Muito além de 90 minutos: Narrativas sobre o trabalho de atletas profissionais do futebol; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Perspectiva da Reforma Trabalhista Brasileira de 2017 diante da noção de trabalho decente (OIT); 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Sofrimento ético de profissionais de RH; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

?NÃO MATE O MENSAGEIRO?: AS VIVÊNCIAS DO PROCESSO DEMISSIONAL NA VISÃO DOS DEMISSORES; ; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Vivências de prazer e sofrimento de professores aposentados; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Trabalho análogo à escravidão em domésticas no estado do Rio de Janeiro; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O papel do Estado no combate ao Trabalho Escravo Contemporâneo; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Assédio moral em trabalhadores com deficiência; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Método Paidea de gestão participativa; 2015; Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O papel da literatura acadêmica específica no combate ao trabalho escravo contemporâneo; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O silêncio como violência nas organizações; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Avaliação do desempenho ou avaliação do trabalho?; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Avaliação de desempenho; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Avaliação de desempenho; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Assédio moral em um banco na cidade de Juiz de Fora - MG; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Receitas ou astúcias: como gestores desenvolvem competências em liderança, na perspectiva da inteligência prática; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal Fluminense, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Precarização do trabalho dos profissionais de educação física; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

"Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares: Coerência ou Contradição de um Estado Empresário?"; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Ideologia gerencialista e atuação docente em duas IES - Instituições de Ensino Superior; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Encontros e desencontros entre a área de Recursos Humanos e a organização: favorecendo a vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias?; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

"Competências Gerenciais como aporte ã Gestão estratégica de pessoas: estudo de caso em uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES); 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Competências Gerenciais dos reitores das universidades federais do estado do Rio de janeiro; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

A abordagem da gestão por competências para alocação de pessoal em uma organização pública; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Disseminação do Conhecimento através das ações de coaching e treinamento do programa trainee: o caso de uma incorporação imobiliária; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Modelos de carreira: tradicional ou moderna; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Modelos de gestão de carreira; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Assédio Moral em uma instituição bancária; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Desenvolvimento de Competências Gerenciais de Reitores das universidades do estado do RJ; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Título da Pesquisa: Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Gestão de Competências Gerenciais na UFF; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Disseminação do conhecimento tácito na gestão do conhecimento: estudo de caso em um escritório de advocacia; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Alinhamento de valores pessoais e organizacionais como elementos de cultura organizacional de um sistema de bilbiotecas de uma Instituição Federal de Ensino Superior; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Contribuições para o mapeamento de competências do profissional que atua no desenvolvimento de programas de avaliação de conformidade: estudo de caso do INMETRO; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Liderança no Serviço Público; 2008; Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Novas ações em gestão de RH: outplacement e a atuação das empresas de telecomunicações no Rio de janeiro em 2008; 2008; Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Concepção do aluno cliente na qualificação de professores: o caso de uma IES no RJ; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

"Liderança transformacional e retenção de talentos: um estudo de caso em uma instituição militar do estado do Rio de Janeiro"; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

"Motivação humana e seu impacto com a realidade: estudo de caso em um hospital situado no Rio de Janeiro"; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

"A gestão da qualidade no serviço hospitalar de organizações privadas de saúde do estado do Rio de Janeiro: um estudo de caso; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Aprendizagem organizacional como processo para alavancar o conhecimento nas organizações de ensino superior; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Preparação para a reserva: necessidade estratégica para a Aeronáutica; 2006; Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM CIÊNCIAS AEROESPACIAIS) - UNIVERSIDADE DA FORÇA AÉREA, ; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

2018; Universidade Federal Fluminense, ; Fernando de Oliveira Vieira;

Assédio Moral no serviço militar; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Remuneração indireta como diferencial de um modelo de gestão estratégica de RH; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Sofrimento humano de servidores de uma IFES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Treinamento em Call Center; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Carreira e desenvolvimento de Recursos Humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Avaliação de desempenho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Liderança de equipes virtuais; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

A utilização de jogos como recursos didáticos em treinamentos de Recursos Humanos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O papel da terceirização do processo de captação e seleção na busca de vantagem competitiva; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Mentoring como ferramenta de recursos humanos para o desenvolvimento de Carreira; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Seleção por competência como ferramenta estratégica; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

""Contribuições da Educação Corporativa na Gestão de Pessoas: um estudo de caso"; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O papel de RH no processo de avaliação de desempenho na perspectiva de aprendizagem e crescimentto do BSC; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Serviço Social no RH: uma prática em construção; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Reflexo sobre o papel das áreas de construção e de RH - Furnas na redução de acidentes fatais em obras de linhas de transmissão aéreas; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Assédio Moral no Ambiente Organizacional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Storani; Educação Corporativa como instrumento de gestão do conhecimento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

M; Nogueira e Viviane Steffler Silv; O papel da área de Recursos Humanos na gestão da qualidade de vida; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Um fator que afeta o desempenho dos funcionários nas organizações; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Contribuições da educação corporativa na gestão de pessoas: o caso da Marinha do Brasil; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação das instituições federais de ensino - IFE e possibilidades de encarreiramento; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Avaliação de desempenho: uma proposta para o Hospital Universitário Clementino Fraga Filho/UFRJ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

"Assédio Moral nas Organizações: o caso da Empresa Alfa"; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Gestão do Conhecimento sobre professores do nível médio do Colégio Nossa Senhora do Rosário: um estudo de caso; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

do Nascimento e Márcia Jacqueline M; Storani; Educação Corporativa como Instrumento da Gestão do Conhecimento; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Jardim e Marcelo C; Ferreira Pinto; Gestão da Terceirização: operacionalização e riscos: estudo de caso da empresa Amphla; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Liderança no Serviço Público; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Escolhas de carreira para Engenheiros da cidade do Rio de Janeiro; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

A perspectiva do gerente como avaliador no processo de avaliação de desempenho; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

INfluência da condição de pobreza para estudantes pré-universitários, na escolha de carreira: um estudo no pré-vestibular social "Oficina do Saber"; ; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

de S; Medeiros; "Gestão do Conhecimento sobre professores do nível médio do Colégio Nossa Senhora do Rosário: um estudo de caso"; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Burnout no trabalho remoto; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

"O processo de precarização social do trabalho relacionado às novas normas trabalhistas com enfoque na modalidade de trabalho intermitente"; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

A experiência dos candidatos alunos dos cursos de Administração e Administração Pública da UFF; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

As mudanças no modo de trabalho: condições na migração do presencial para o modelo dehomeoffice; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

A EXPERIÊNCA DO CANDIDATO DOS GRADUANDOS EM ADMINISTRAÇÂO DA UFF EM PROCESSOS SELETIVOS; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

?Troca de carreira após 30 anos?; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Inclusão de pessoas com deficiência; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

TRABALHO ESCRAVO CONTEMPORÂNEO: PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E UBERIZAÇÃO; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O processo de precarização do trabalho após as novas normas trabalhistas e a relação com o trabalho intermitente sob a ótica social-econômica; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Trabalho em Home office: Os efeitos desse modelo de trabalho para trabalhadores; ; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Treinamento e Desenvolvimento e o tipo de gestão estratégica de RH de uma empresa; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Prática do esporte como recurso para gestão do estressse laboral; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

TERCEIRIZAÇÃO: UM PANORAMA DOS ARTIGOS PUBLICADOS EM PERIÓDICOS CAPES DE ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

PERCEPÇÕES SOBRE A BANALIZAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Condições da vida de modelo de moda; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Os riscos psicossociais no trabalho de profissionais de RH; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

ESTRESSE: REFLEXÃO SOBRE O TRABALHO DO SETOR FINANCEIRO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ESTUDO DOS ARTIGOS PUBLICADOS EM PERIÓDICOS DE ADMINISTRAÇÃO ENTRE 2000 E 2019; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO NO CONTEXTO DA REFORMA TRABALHISTA DE 2017; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O conceito de condições degradantes como balizador de Trabalho Análogo à Escravidão; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Trabalho Análogo à Escravidão e práticas de estágio em Administração; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Relações de Trabalho de produtores de eventos e analogia ao conceito de trabalho escravo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Clima organizacional: os fatores de influência em uma empresa privada de pequeno porte; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Estágio em Administração: uma analogia à escravidão; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O discurso organizacional de gestão de pessoas no contexto do teletrabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Terceirização: os impactos na vida dos trabalhadores e clima organizacional; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Dilemas e contradições de um coletivo de trabalho de uma universidade federal; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Sofrimento ético de trabalhadores de uma comunidade carente na cidade de Niterói; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

As competencias dos estagiários de TI são desenvolvidas pelo Programa de Estágio?; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Perspectivas de manutenção do sofrimento criativo na percepção de estagiários de administração; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Análise do sofrimento criativo dentro do ambiente corporativo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Gestão por competências de uma empresa de ROV do Setor Offshore; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Desenvolvimento de Competências de Formandos em Administração; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Gestão de processos por meio da Gestão por Competências; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Sofrimento Humano no trabalho por meio do desajuste entre expectativa dos funcionários e a respectiva imagem organizacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Desenvolvimento de competências de gestores de uma empresa de ROV; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Sofrimento humano no trabalho de bancários; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O uso do Youtube como ferramenta de Gestão do Conhecimento; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Responsabilidade Socioambiental em Micro e Pequenas Empresas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Cultura organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Gestão do Conhecimento; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Assédio Moral; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Sofrimento no trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Desenvolvimento de Recursos Humanos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Gestão do conhecimento e Gestão de Pessoas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Aprendizagem organizacional: estudo de caso em uma empresa de grande porte no setor de tececomunicações brasileiro; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Algumas considerações acerca do coneito de liderança; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O processo de recrutamento e seleção: um estudo de caso da empresa Cabo Verde Telecom; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Avaliação de Desempenho: o caso da Organização "X"; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Como a avaliação de desempenho interfere na carreria dos profissionais? Estudo de caso da FINEP; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O papel da liderança na aprendizagem organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

De que forma a política de benefícios das empresas pode influenciar na retenção de funcionários?; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

O programa de T&D: vantagem competitiva ou custo?; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Até que ponto o programa de encantamento do funcionário promovido pelo Grupo; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Remuneração por desempenho aplicada à administração pública: o caso PREVI-Rio; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Retenção de Talentos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Competências gerenciais dos gestores da UFF; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Administração universitária: cultura organizacional ou organização da cultura?; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO MOACYR SREDER BASTOS; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Administração de recursos subjetivos; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em ADMINISTRAÇÃO) - CENTRO UNIVERSITÁRIO MOACYR SREDER BASTOS; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Precarização do trabalho remoto; 2024; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Psicologia e Desenvolvimento de Pessoas aplicados à Administração; 2021; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal Fluminense, Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Experiências na avaliação do aprendizado em desenvolvimento e gestão de pessoas; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal Fluminense, Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Métodos e Técnicas para a gestão do aprendizado; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal Fluminense, Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Perspectivas e desafios do uso de portfólio eletrônico em avaliação de aprendizagem; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal Fluminense, Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

Participação de atividades de aulas e de avaliação nas disciplinas de Recursos Humanos; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal Fluminense, Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

?Observatório de Atividades Didáticas das Disciplinas de RH - Recursos Humanos?; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

?Observatório de Atividades Didáticas das Disciplinas de RH - Recursos Humanos?; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Fernando de Oliveira Vieira;

VIEIRA, F. O. . Projeto de estudo sobre a implantação de um sistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos no Hospital Universitário Antonio Pedro. 2004.

VIEIRA, F. O. ; GHIZONI, L. D. ; FREITAS, L. G. . Saúde e Criatividade no Trabalho Remoto. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

VIEIRA, F. O. ; GHIZONI, L. D. ; SALLES, WAGNER ; MARINHO, MAIARA OLIVEIRA ; NASCIMENTO, M. R. ; MARTINS, S. R. ; SILVA, E. B. ; LOPES, F. T. . Revista Trabalho EnCena. 2016; Tema: Parceria de pesquisa em avaliação e editoração de textos da Revista Trabalho EnCena. (Site).

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VIEIRA, F. O. . Tema 9. 2019. (Avaliação de trabalhos de pesquisa do ENANPAd).

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VIEIRA, F. O. . Líder do tema 9 'Trabalho Escravo Contemporâneo'. 2019. (ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais).

VIEIRA, F. O. . ENEO - Encontro sobre Estudos Organizacionais. 2019. (Coordenador e debatedor de sessão sobre o tema 9 "Trabalho Escravo Contemporâneo").

VIEIRA, F. O. . Artigos do tema 5 'Prazer e sofrimento no trabalho'. 2018. (Avaliação de trabalhos do ENANPAd 2018).

VIEIRA, F. O. . Mestrado Profissional em Gestão e Administração da Assistência Farmacêutica. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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VIEIRA, F. O. ; MENDES, A. M. . Reunião de Trabalho para elaboração do Primeiro Esboço de um Dicionário Crítico de Gestão. 2011. (Relatório de pesquisa).

VIEIRA, F. O. . Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais da Aeronáutica. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais da Aeronáutica. 2009. .

VIEIRA, F. O. . Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais da Aeronáutica. 2008. .

VIEIRA, F. O. . Curso de Especialização em Administração Pública. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Curso de aperfeiçoamento de Oficiais. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais da Aeronáutica. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Processo de manutenção e valorização de Recursos Humanos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Processo de Manutenção e VAlorização de RH. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Gestão de Pessoas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Desenvolvimento de Gerentes Intermediários da UFF. 2005. .

VIEIRA, F. O. . Desenvolvimento de Gerentes Intermediários da UFF. 2005. .

VIEIRA, F. O. . Processo de manutenção de REcursos Humanos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

VIEIRA, F. O. . Desenvolvimento das habilidades gerenciais. 1995 (Trabalho voluntário) .

VIEIRA, F. O. . Curso de Relações Humanas no Trabalho. 1994 (Trabalho voluntário) .

VIEIRA, F. O. . Atendimento ao Público. 1994 (Trabalho voluntário) .

VIEIRA, F. O. . Pré-Vestibular Comunitário. 1994 (Trabalho voluntário) .

VIEIRA, F. O. . Curso de Relações Humanas no Trabalho. 1993 (Trabalho voluntário) .

2005

2º lugar em orientação acadêmica da III Jornada Estudos de Casos da Pequena Empresa, SEBRAE.