Mariana Gil de Camargo
Empreendedora no mercado digital, possui MBA em Gestão de Pessoas pela Anhanguera Educacional, Graduada em Psicologia pela UNITAU e Inglês intermediário. Atuação em todo o ciclo de desenvolvimento de startups de diversos segmentos, também trabalhou com processo de Recrutamento & Seleção, Treinamento e demais processos na área de RH, experiência no gerenciamento de equipes, projetos, conhecimento em gestão administrativa.
Informações coletadas do Lattes em 29/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA Gestão de Pessoas
2006 - 2007
Anhanguera Educacional - Valinhos
Título: Estratégias em Gestão de Pessoas
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Outros.
Participação em eventos
Open Innovation Seminar 2012. 2012. (Seminário).
Open Innovation Seminar 2011. 2011. (Seminário).
Procedimentos de Análise Documental. 2010. (Oficina).
Grafoscopia. 2010. (Oficina).
CONARH 2008 - ABRH. 2008. (Congresso).
Entrevista por Competência. 2007. (Oficina).
Código de Defesa do Consumidor (Os Direitos do Consumidor). 2007. (Oficina).
Motivação e Criatividade: Ferramentas do Profissional de Atendimento. 2006. (Oficina).
V Congresso de Lideranças do Cone Leste Paulista. 2005. (Congresso).
Técnicas de Oratória. 2005. (Oficina).
A Psicologia do Esporte. 2005. (Oficina).
II Congresso de Psiquiatria. 2004. (Congresso).
V Mostra de Pós-Graduação, VIII Encontro de Iniciação Cientifica. 2004. (Encontro).
Ética e Avaliação Psicológica. 2004. (Encontro).
I Jornada da Familia do Vale do Paraiba. 2003. (Congresso).
Projetos de desenvolvimento
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2014 - Atual
Criala, Descrição: Criala é uma plataforma online voltada a economia criativa, onde artesões, chefs de cozinha e pessoas criativas podem vender seus produtos, compartilhar seu conhecimento através de cursos na plataforma e ganhar dinheiro com sua paixão, tudo isso feito de forma simples e rápida.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Mariana Gil de Camargo - Coordenador.
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2014 - Atual
Criala, Descrição: Criala é uma plataforma online voltada a economia criativa, onde artesões, chefs de cozinha e pessoas criativas podem vender seus produtos, compartilhar seu conhecimento através de cursos na plataforma e ganhar dinheiro com sua paixão, tudo isso feito de forma simples e rápida.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Mariana Gil de Camargo - Coordenador.
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2014 - Atual
Criala, Descrição: Criala é uma plataforma online voltada a economia criativa, onde artesões, chefs de cozinha e pessoas criativas podem vender seus produtos, compartilhar seu conhecimento através de cursos na plataforma e ganhar dinheiro com sua paixão, tudo isso feito de forma simples e rápida.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Mariana Gil de Camargo - Coordenador.
Prêmios
2012
Startup selecionada Wayra 2012, Wayra.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Mariana Gil de Camargo, Criala. , Rua Visconde de Ouro Preto, 138 - CJ 12, Consolação, 01303060 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 41163508, URL da Homepage:
Experiência profissional
2014 - Atual
Mariana Gil de CamargoVínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Proprietária, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Fundadora da plataforma Criala voltada a economia criativa.
2012 - 2014
LogueriaVínculo: Co-Fundadora, Enquadramento Funcional: Co-Fundadora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Co-fundadora da plataforma de crowdsourcing voltada a Pequenas e Médias Empresas, responsável pelo relacionamento de clientes e prospecção de novos mercados.
2011 - 2011
TREVISANVínculo: Colaboradora, Enquadramento Funcional: Colaboradora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelo R&S: alinhamento do perfil da vaga com os gestores e clientes, divulgação das vagas, triagem de curriculos, entrevistas individuais, coletivas e por competência, aplicação e correção de testes, pareceres, entrevista de desligamento, acompanhamento dos funcionários, Questionário de experiencia, integração, documentação entre outros.
2008 - 2011
PRESTASERVVínculo: Colaboradora, Enquadramento Funcional: Colaboradora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais; - Divulgação de vagas; - Triagem de currículos; - Entrevistas individuais e por competência; - Aplicação e correção de testes e laudos; - Dinâmicas motivacionais e treinamento; - Integração dos funcionários; - Treinamento, admissão, demissão, benefícios, homologação entre outros processos de Recursos Humanos.
2008 - 2008
Consultoria Talento e ValorVínculo: Colaboradora, Enquadramento Funcional: Colaboradora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Captação de candidatos e organização dos documentos; - Entrevistas individuais; - Recrutamento e seleção operacionais, administrativas , gerenciais e técnicas; - Atendimento ao cliente; - Contato com os clientes; - Anuncio de oportunidades; - Dinâmicas e testes aplicados entre outros.
2007 - 2007
CENTAURO COMERCIO E EXPORTACAO LTDAVínculo: Colaboradora, Enquadramento Funcional: Colaboradora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Recrutamento e seleção da equipe de vendedores, estoquistas e demais funcionários de frente de caixa; - Realização de dinâmicas em grupo, entrevistas, coleta de documentação e demais procedimentos administrativos do departamento; - Anúncio das oportunidades em Jornal, Internet, PAT, Associações Comerciais entre outros; - Recepção dos documentos para o processo de admissão e demissão; - Testes aplicados, redação e laudos; - Agendamento de entrevistas, contato com os gerentes e organização de documentação.
2007 - 2007
Super RHVínculo: Colaboradora, Enquadramento Funcional: Colaboradora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Implementação de procedimentos de admissão e demissão; - Criação de um plano de treinamento continuo e que acompanhe a evolução da empresa no mercado; - Realização de dinâmicas em grupo para melhoria do desempenho e motivação da equipe; - Acompanhamento do dia a dia de toda a equipe de supervisores e vendedores; - Recepção dos documentos para o processo de admissão e demissão; - Questionário de desligamento motivo da saída; - Advertência verbal e escrita; - Contrato de treinamento; - Recrutamento e seleção; - Entrevistas; - Anúncio das oportunidades em Jornal, Internet, PAT, Associações Comerciais entre outros; - Organização de treinamento, agendamento de local, orçamento e pessoas envolvidas.
2006 - 2007
Casa PernambucanasVínculo: Colaboradora, Enquadramento Funcional: Colaboradora, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Responsável por iniciar o projeto de Cartão Mastercard / Pernambucanas, apresentação do novo produto ao mercado, vantagens, captação de possíveis clientes para o novo produto, treinamento com a equipe de vendas e atendimento ao cliente, motivação da equipe; - Acompanhamento da comercialização do plano odontológico pernambucanas; - Captação de clientes; - Treinamento da equipe de vendas; - Motivação da equipe; - Acompanhamento das metas de comercialização dos produtos financeiros; - Acompanhamento da captação e do incentivo financeiro dado pela empresa a cada novo cliente.
2004 - 2006
LG Electronics do BrasilVínculo: Colaboradora, Enquadramento Funcional: Operadora de Telemarketing, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Aumento do número de atendimentos, qualidade no atendimento, objetividade na realização do atendimento, contato com a rede de assistência técnica e acompanhamento das reclamações; - Atendimento ao cliente com informações sobre os produtos, serviços e rede de assistência técnica; - Acompanhamento dos casos de PROCON e jurídicos; - Retorno dos avisos de recebimentos - AR dos casos jurídicos; - Retorno aos clientes afim de posicionar sobre a situação do produto; - Happy Call ao cliente; - Troca de produtos; - Contato com a rede de assistência técnicas a fim de obter informações e agilizar casos de reparo.
2004 - 2004
Excel Agência de EmpregoVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiaria de Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
Captação de candidatos e organização dos documentos; - Entrevistas; - Recrutamento e seleção; - Atendimento e contato com o cliente; - Anúncio de oportunidades.
2002 - 2004
Posto de Atendimento ao Trabalhador - PATVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiaria de Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
- Captação de candidatos e organização dos documentos; - Cadastro de candidatos; - CTPS; - FGTS; - Seguro Desemprego; - Contato com os clientes; - Entrevistas; - Recrutamento; - Cadastramento da oportunidade no sistema PAT.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Mariana Gil de Camargo e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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