Gustavo Henrique Silva de Souza

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Produções bibliográficas

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• ALMEIDA, I. C. C. ; SAMPAIO, L. ; KLIER, J. A. ; SOUZA, G. H. S. ; FILIPE, A. P. . Produção de mudas de citros utilizando como substratos alternativos a casca de coco e a silagem de milho. In: Semana Nacional de Ciência e Tecnologia - SNCT, 2017, Teófilo Otoni. A Matemática Está em Tudo!. Teófilo Otoni: UFVJM/IFNMG, 2017. v. 1. p. 1-1.

• SOUZA, G. H. S. ; LIMA, N. C. ; QUEIROZ, F. C. B. F. ; GONCALVES, R. F. ; QUEIROZ, J. V. . Innovation Potential Scale (IPS): Construction and Validity Evidence of a Measure for the Work Context. Innovation & Management Review , 2024.

• SOUZA, G. H. S. . Boas Práticas da Publicação Científica: O desenvolvimento de Projetos, Artigos e Submissão. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - Atual

  IV Congresso Internacional da RIEOnLIFE e VIII Festival do WLC: o Habitar do Ensinar e do Aprender em tempos de Ecologias Inteligentes, Descrição: O evento IV Congresso Internacional da RIEOnLIFE e VIII Festival do WLC, no ano de 2023, terá como tema: o Habitar do Ensinar e do Aprender em tempos de Ecologias Inteligentes. Diante da temática central, têm-se, respectivamente, os seguintes objetivos: - Objetivo do VIII Festival do WLC: Constituir um espaço-tempo comum de convivência, COnversAÇÕES e COMpartilhAÇÕES de diferentes atividades, protagonizadas por crianças, adolescentes e professores da Educação Básica, no contexto da cibricidade enquanto espaço de aprendizagem. - Objetivo do IV Congresso Internacional da RIEOnLIFE: constituir um espaço-tempo comum de convivência, COnversAÇÕES e COMpartilhAÇÕES entre professores e pesquisadores, sobre as compreensões, ações e proposições relacionadas à educação na contemporaneidade, a fim de problematizar o tempo presente na relação com a pesquisa, potencializando a rede na configuração/co-criação de ecossistemas conectivos de inovação para a Educação OnLIFE. Os dois eventos se conectam e estão inseridos numa perspectiva de rede, sendo organizados por uma equipe que envolve escolas de Educação Básica, integrantes do Grupo Internacional de Pesquisa: Educação Digital GPe-dU - UNISINOS/CNPq, do Grupo de Pesquisa COTEDIC - UNILASALLE/CNPq, incluindo o Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG) e as instituições que constituem a RIEOnLIFE (https://unisinos.br/rieonlife/parceiros/). Nesta edição, o IFNMG e a Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES) são representantes da Rede Pública de Educação, abrangendo municípios do Norte, Noroeste e Vales do Jequitinhonha e Mucuri de Minas Gerais. Nesse sentido, ambos os eventos coengendrados constituem um espaço profícuo de troca e compartilhamento de aprendizagens na perspectiva da cibricidade, daEducação OnLIFE e da Ciência Aberta e Cidadã. O público-alvo será composto por estudantes, professores e gestores da Educação Básica das redes de ensino público e privado; estudantes, professores e gestores de cursos de graduação (especialmente licenciaturas); estudantes e pesquisadores de pós-graduação em Educação e áreas afins; e demais interessados na temática do evento, especialmente, do Estado de Minas Gerais (forma presencial física), se estendendo para o Brasil e demais países, na medida em que se constitui como um evento híbrido e simultâneo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Edinei Canuto Paiva - Integrante / Gabriella Saraiva Corrêa - Integrante / Marcelo de Miranda Lacerda - Integrante / Eliane Schlemmer - Integrante / Ana Maria Marques Palagi - Integrante / BRUNA ELISA SCHUSTER - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2020 - 2022

  Atitudes Empreendedoras frente ao Novo Coronavírus (COVID-19): Evidências Empíricas sobre Práticas Empresariais no Brasil no Período de Quarentena, Descrição: O objetivo deste projeto é investigar atitudes empreendedoras frente ao novo coronavírus, buscando-se evidências empíricas de práticas empresariais no Brasil no período de quarentena, focando na identificação de motivações, valores, necessidades, ações, crenças, intenções e comportamentos de empresários brasileiros. De tal modo, desenvolver-se-á uma pesquisa exploratória, de abordagem quantitativa, com uma amostra não-probabilística de conveniência de, pelo menos, 500 empresários brasileiros. Os participantes do estudo serão abordados remotamente, via on-line, por meio de e-mail e redes sociais, sendo requeridos a responder a 3 instrumentos de pesquisa [CAAE: 30555420.4.0000.0008]. Em termos de aprofundamento na área, espera-se obter, dados relevantes e inéditos sobre práticas empresariais no Brasil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Jorge Artur Peçanha de Miranda Coelho - Integrante / Nilton César Lima - Integrante / Ana Cláudia Gonçalves de Sá Jardim - Integrante / RAFAEL FARIAS GONCALVES - Integrante.

• 2020 - 2022

  Reações prospectivas de alunos de cursos técnicos e superiores presenciais quanto às aulas em modalidade EAD no Período de Quarentena no Brasil, Descrição: Com o fechamento das instituições de ensino (escolas, faculdades etc.), em virtude da pandemia global relacionada ao coronavírus (COVID-19) e as ações de isolamento, quarentena, distanciamento social, as aulas presenciais de cerca de 1,5 bilhão de estudantes em 165 países (do ensino infantil à pós-graduação) estão suspensas, o que acomete contundentemente o desempenho e a evolução escolar. Assim, tem-se cogitado a mudança temporária do regime de aulas presenciais (impossibilitadas pelo isolamento social necessário) para aulas em regime de Educação a Distância (EaD). O objetivo deste estudo, portanto, é investigar as reações prospectivas de estudantes de cursos técnicos e superiores presenciais quanto às possibilidades de aulas em modalidade EaD no Período de Quarentena no Brasil. De tal modo, desenvolver-se-á uma pesquisa exploratória, de abordagem quantitativa, com uma amostra não-probabilística de conveniência de estudantes de cursos técnicos e superiores no Brasil. Os participantes do estudo serão abordados remotamente, via on-line, por meio de e-mail e redes sociais, sendo requeridos a responder a um questionário de pesquisa. Este estudo lança luz sobre um fenômeno que ultrapassa a esfera epidêmica e percorre o caminho para se tornar um fenômeno sociológico.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Nilton César Lima - Integrante / Ana Cláudia Gonçalves de Sá Jardim - Integrante / Leandro de Paula Liberato - Integrante / Wallas Siqueira Jardim - Integrante.

• 2020 - Atual

  Escala de Atributos da Autorrealização (EAAr): Construção e Evidências de Validade Fatorial e Consistência Interna, Descrição: O objetivo deste projeto é desenvolver um instrumento de pesquisa intrapessoal que mapeie atributos relacionados ao trabalho, focando na identificação de elementos que geram motivação, realização, satisfação e transcendência, aplicando-se a qualquer tipo de profissão: a Escala de Atributos da Autorrealização (EAAr). Embora existam alguns estudos de diferentes naturezas que tentam mapear características da autorrelização, ainda não existe um instrumento específico operacionalmente válido, com fidedignidade e normatização em amplas amostras que caracterizem os variados tipos de profissões, para avaliar holisticamente esse fenômeno, considerando as prerrogativas e fundamentações da Teoria Z de Maslow, cuja Autorrealização se configura como uma ?necessidade humana? inata e inerente à natureza do ser. De tal modo, será desenvolvida uma pesquisa survey, de abordagem quantitativa, em que esperar-se-á obter 2 amostras não-probabilísticas de conveniência, em que a primeira se contará com a participação de 200 professores para se proceder com a validade fatorial e a consistência interna, e a segunda com 500 pessoas da população brasileira para se proceder com a validade fatorial confirmatória. Em termos de aprofundamento na área, espera-se obter, dentro dos níveis e abordagens de pesquisa imersos no projeto, um instrumento de pesquisa funcionalista, teoricamente fundamentado e parcimonioso.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Nilton César Lima - Integrante / Ana Cláudia Gonçalves de Sá Jardim - Integrante / RAFAEL FARIAS GONCALVES - Integrante / Luciano de Oliveira Fuscaldi Neves - Integrante.

• 2019 - 2020

  Empreendedores Versus Inventores: Testagem de Modelos Preditivos do Comportamento Empresarial [Nº 705/2019], Descrição: O objetivo deste projeto é testar um modelo preditivo hipotético-teórico para o comportamento empresarial, identificando e comparando indivíduos empreendedores com indivíduos apenas inventores (inovadores, criadores, desenvolvedores), por meio de traços de personalidades e funcionamento cognitivo-emocional. Utilizando-se das principais teorias e pesquisas sobre comportamento empreendedor, analisar-se-ão aspectos relacionados aos empreendedores e inventores, partindo do pressuposto de que quando se tornam empresários, as atitudes e características que os diferenciam tornam-se mais evidentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Ana Cláudia Gonçalves de Sá Jardim - Integrante / Luciano de Oliveira Fuscaldi Neves - Integrante.

• 2018 - 2020

  [Edital 190/2018 PROPPI/IFNMG] Comportamento Empreendedor, Valores Básicos e Autorrealização: Um Estudo Teórico-Empírico Baseado na Teoria Z de Maslow, Descrição: O objetivo deste Projeto foi desenvolver um modelo teórico que defina um estilo de funcionamento cognitivo-comportamento para o empreendedor. Com base nas principais teorias e pesquisas sobre empreendedorismo, foram analisados aspectos ainda pouco discutidos na literatura, como os Valores Humanos e a Autorrealização. Por meio de uma abordagem descritiva e de caráter quantitativo, foram utilizados 4 instrumentos de pesquisa para a realização do projeto, a saber: (i) Inventário de Barreiras e Facilitadores ao Empreendedorismo, (ii) Questionário de Valores Básicos, (iii) Questionário de Autorrealização e (iv) Escala de Orientação aos Negócios. Os instrumentos foram aplicados em uma amostra não-probabilística de conveniência de aproximadamente 200 empreendedores na região do Vale do Mucuri, em Minas Gerais. Para analisar os dados, foram utilizadas estatísticas descritivas de parametrização simples (média, desvio padrão e variância) e análise de regressão linear múltipla. Os resultados mostraram que (1) o comportamento empreendedor é um preditor da Autorrealização, a partir dos fatores Paixão, Oportunidade, Rede de Relacionamentos e Acesso à Capital e que (2) os Valores Maturidade, Obediência, Êxito, Convivência, Tradição e Prestígio são conjuntamente preditores da Autorrealização dos empreendedores. Depreende-se que os empreendedores se autorrealizam com seus próprios negócios, implicando em um alinhamento com Teoria Z, uma vez que os fatores preditores corroboram a estrutura teórica subjacente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Ana Cláudia Gonçalves de Sá Jardim - Integrante., Financiador(es): Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2017 - 2018

  Historietas do Comportamento Brasileiro: Validação de uma Medida Ipsativa por meio da Teoria de Resposta ao Item (TRI), Descrição: O objetivo deste projeto é validar o instrumento Historietas do Comportamento Brasileiro (HCB) por meio da Teoria de Resposta ao Item (TRI). O instrumento foi desenvolvido em projeto anterior ?Historietas do Comportamento Brasileiro: Desenvolvimento de uma Medida Experimental para a Identificação de Perfis Comportamentais Cotidianos?, sendo operacionalizado pela estrutura das medidas ipsativas e focando-se em constructos relacionados ao Jeitinho Brasileiro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Germano Gabriel Lima Esteves - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Jorge Artur Peçanha de Miranda Coelho - Integrante / Júlia Pereira Botelho Arruda - Integrante.

• 2016 - 2017

  Historietas do Comportamento Brasileiro: Desenvolvimento de uma Medida Experimental para a Identificação de Perfis Comportamentais Cotidianos, Descrição: O objetivo deste projeto é desenvolver uma medida experimental para a identificação de perfis comportamentais cotidiano, especificamente focado em constructos relacionados ao Jeitinho Brasileiro, através do mapeamento da reação individual sobre historietas de características passivas (outrem realizam o comportamento) e ativas (o próprio respondente realiza o comportamento). Essa abordagem se justifica, em parte, para complementar o uso de escalas psicométricas no acesso a esses comportamentos. E, sob outra perspectiva, se fundamenta na necessidade de explicar o comportamento subjacente ao Jeitinho Brasileiro dentro de bases empíricas, alinhado a um caráter teórico-metodológico robusto. Para a realização da pesquisa, serão utilizadas abordagens qualitativa (no modo de coleta de dados) e quantitativa (no modo de análise), em que se espera contar uma amostra não-probabilística de conveniência de cerca de 50 pessoas, entre 18 e 70 anos de ambos os sexos, que serão entrevistadas e as respostas transcritas para um corpus e analisadas no software Alceste (análise de conteúdo informatizada).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante.

• 2015 - 2017

  Inventário de Comportamentos do Jeitinho (ICJ): Construção e Validação de um Instrumento de Pesquisa Comportamental/Cultural (Nº 703/2015), Descrição: O objetivo deste projeto é desenvolver um instrumento de pesquisa comportamental/cultural que avalie e mapeia os comportamentos relacionados ao Jeitinho Brasileiro, focado na identificação de perfis típicos brasileiros, aplicando-se a qualquer pessoa da população: o Inventário de Comportamentos do Jeitinho (ICJ). Será desenvolvida uma pesquisa survey, de abordagem quantitativa, com uma amostra não-probabilística de conveniência, em que esperar-se-á obter 2 amostras não-probabilísticas de conveniência, em que a primeira se contará com a participação de 300 estudantes para se proceder com a validade fatorial e a consistência interna, e a segunda com 1.000 pessoas da população brasileira para se proceder com a validade fatorial confirmatória. Em termos de aprofundamento na área, espera-se obter, dentro dos níveis e abordagens de pesquisa imersos no projeto, um instrumento de pesquisa funcionalista, teoricamente fundamentado e parcimonioso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Nilton cesar lima - Integrante / Jorge Artur Peçanha de Miranda Coelho - Integrante / Tiago Horácio Lott - Integrante.

• 2015 - 2016

  Caracterização dos Sistemas de Produção Agropecuária no Município de Teófilo Otoni ? MG (Nº 704/2015), Descrição: O projeto tem como objetivo traçar um perfil da produção agropecuária no município de Teófilo Otoni/MG, fazendo uma caracterização geral da mesma, identificando sua situação e importância enquanto estratégia produtiva para os agricultores e pecuaristas do município.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Integrante / Renildo Ismael Félix da Costa - Coordenador / Jaqueline Ribeiro Pimenta - Integrante / Donizeti Camargos F. Junior - Integrante.

• 2013 - 2014

  Escala de Barreiras e Facilitadores do Empreendedorismo: Adaptação e Construção de uma Medida Psicométrica, Descrição: Em compasso a uma tendência global, estudos voltados ao comportamento empreendedor têm levado em conta traços de personalidade, valores humanos, locus de controle interno e atitudes como preditores da ação empresarial de indivíduos. Nesse sentido, objetiva-se construir um inventário de barreiras e facilitadores frente ao empreendedorismo, tendo como base as teorias de personalidade e valores humanos, em uma perspectiva inovadora e inédita de abordagem à predição do comportamento de empreendedores. Assim, com o propósito de conceber os constructos que serão avaliados no inventário a ser construído, ter-se-á como fonte dos itens a literatura e escalas já existentes, em que será adaptada e construída a versão experimental do Inventário de Barreiras e Facilitadores do Empreendedorismo (IBFE). Por conseguinte, a segunda etapa contará com o teste do modelo hipotético-teórico da personalidade e dos valores humanos como preditores das barreiras e facilitadores do empreendedorismo. Assim, será desenvolvida uma pesquisa survey, de abordagem quantitativa, com uma amostra não-probabilística de conveniência, em que contar-se-á com a participação de estudantes (n = 50) e professores de empreendedorismo (n = 50) e empreendedores de sucesso (n = 200), em que serão aplicadas as escalas de personalidade (The Big Five Inventory), valores humanos (Questionário dos Valores Básicos) e o IBFE. A construção de um Inventário de Barreiras e Facilitadores do Empreendedorismo com parâmetros psicométricos adequados permitirá a valoração de perfil ou tendência ao empreendedorismo, contribuindo com um instrumento de utilização ampla em pesquisas, seleção de pessoal em empresas, modelos de treinamento em escolas e incubadoras, concessão de benefícios e créditos à investidores. Em termos de aprofundamento na área, espera-se determinar, dentro dos níveis e abordagens de pesquisa imersos no projeto, quais os fatores que são preditores do comportamento empreendedor, tal como personalidade e valores humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Jorge Artur Peçanha de Miranda Coelho - Integrante / Germano Gabriel Lima Esteves - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Alagoas - Bolsa.

• 2012 - 2013

  A Formação dos Preços da Energia Eólica como Processo de Gestão da Inovação no Estado do Rio Grande do Norte, Descrição: O propósito do presente estudo é investigar a formação de preços da energia eólica no mercado de eletricidades do Estado do Rio Grande do Norte. Esta pesquisa busca identificar como se forma o preço da energia eólica como processo de gestão após inovação no mercado alternativo de eletricidades. A concepção teórica irá partir da compreensão da formação de preços abrangendo custos, economia de escala, fatores mercadológicos, econômicos e sociais na formação de preços e processos de gestão de preços após inovação. Em seguida, será realizada a contextualização de energias alternativas no mercado interno de eletricidades, como se caracteriza sua demanda e oferta, suas tecnologias e seus principais propulsores na difusão do mercado de eletricidades. Complementa-se com a caracterização dos principais marcos regulatório e ambiental existentes. Integrando-se as abordagens teóricas com a investigação realizada no setor de energia elétrica. O trabalho contempla uma metodologia investigativa de atributos interno e externo para formar preços, o que motivou a escolha de uma metodologia baseada em estudos qualitativos e quantitativos, nos quais um complementa o outro em sua análise. Apresentando-se uma metodologia do tipo descritiva, exploratória e explicativa, a pesquisa irá proporcionar reflexões e compreensão do mercado alternativo de eletricidades, que por meio de variáveis qualitativas preditivas, possibilitará com o método quantitativo, explicar quais variáveis são significativas na formação dos preços praticados no referido Estado por meio do modelo de regressão linear múltipla. Nesta etapa evidencia-se a contribuição em inferir quais variáveis irão explicar a formação de preços. De maneira secundária, a ferramenta estatística de Análise da Variância (Anova), possibilitará identificar a vantagem do preço da energia eólica às demais existentes no mercado de eletricidades. Pela regressão linear múltipla, buscar-se-á compreender quais variáveis são significativas na formação d. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Integrante / Nilton cesar lima - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Alagoas - Bolsa.

• 2009 - 2010

  Microempreendedorismo: Sua Influência no Desenvolvimento Econômico do Município de Maceió, Descrição: O estudo do crescimento de novos negócios tem sido um tema tratado nos últimos anos no campo do empreendedorismo. Pesquisas realizadas até agora têm mostrado associação entre crescimento econômico e empreendedorismo, principalmente nas pequenas empresas. No entanto pouco se tem dado atenção às microempresas, muitas delas surgidas em decorrência do empreendedorismo de necessidade - aquele onde são encontradas as pessoas que optaram pela vida empresarial devido à escassez de opção de emprego, entre outras coisas. No município de Maceió - Alagoas observa-se a existência de um grande número de microempresas explorando várias áreas do mercado. Seus proprietários, os microempreendedores podem ser encontrados em duas categorias: empreendedores por necessidade e por oportunidade. A questão que se coloca e se esses microempresários contribuem de fato para que ocorra crescimento econômico no município? Pode-se acrescentar ainda: se há qual é de fato essa contribuição? Como decorrência torna-se então necessário levantar dados, juntá-los, correlacioná-los, analisá-los e retirar novas informações que apontem, ou não, a influência do empreendedorismo através das microempresas no processo de desenvolvimento econômico do município de Maceió. O objetivo deste estudo que terá caráter exploratório será levantar os elementos que influenciam o crescimento microempresarial em Maceió e sua decorrente alavancagem do desenvolvimento econômico municipal. A área de estudo será o município de Maceió ? AL e abrangerá o universo de microempresas do município. Como microempresa entenda-se aquelas que possuam até 19 empregados (no caso de indústria) e até 9 empregados (comércio e serviços). A metodologia do estudo incluirá revisão da literatura para cada elemento pesquisado. Esse procedimento servirá também para que se adquira uma melhor compreensão do tipo de dado que será levantado. A seguir serão coletados dados secundários no IBGE, SEBRAE, SEPLAN, Secretaria da Fazenda do Estado de Alagoas, S. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Integrante / José Fernandes Vieira Pontes Júnior - Integrante / Cláudia Maria Milito - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2008 - 2009

  Estilos de Aprendizagem: Comparação entre Padrões Individuais, Descrição: Identificar os mecanismos utilizados pela Almeida Construções LTDA., uma das empresas da Cadeia Produtiva de PVC Petróleo, Gás e Energia em Maceió, para promover/incentivar a postura empreendedora de seus colaboradores. O estudo parte do pressuposto de que a capacidade de empreendedorismo corporativo pode ser estimulada por processos de aprendizagem que ocorrem tanto dentro quanto fora da empresa. Nesse sentido, torna-se importante verificar de que forma a questão do aprendizado está presente na organização e o quanto os próprios colaboradores se colocam frente a essas iniciativas de aprendizagem promovidas pela empresa e sua busca individual por novos conhecimentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Integrante / Cínthia Buarque de Souza Costa - Integrante / José Fernandes Vieira Pontes Júnior - Integrante / Cláudia Maria Milito - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

Projetos de desenvolvimento

• 2016 - Atual

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2016 - Atual

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2017 - Atual

  [Edital Nº. 120/2017 NIT/IFNMG ? IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2017 - Atual

  [Edital Nº. 120/2017 NIT/IFNMG ? IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2017 - Atual

  [Edital Nº. 120/2017 NIT/IFNMG ? IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2017 - Atual

  [Edital Nº. 120/2017 NIT/IFNMG ? IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2017 - Atual

  [Edital Nº. 120/2017 NIT/IFNMG ? IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2017 - Atual

  [Edital Nº. 120/2017 NIT/IFNMG ? IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2017 - Atual

  [Edital Nº. 120/2017 NIT/IFNMG ? IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2017 - Atual

  [Edital Nº. 120/2017 NIT/IFNMG ? IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2017 - Atual

  [Edital N. 120/2017 NIT/IFNMG ? IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital N. 85/2016 NIT/IFNMG ? IFNMG ] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2018 - 2020

  [Edital N. 191/2018 NIT/IFNMG] Modelos Motivacionais Padronizados na Administração de Pessoas: O desenvolvimento de um Sistema Gerencial de Plano de Carreiras, Descrição: Desenvolver um estudo sobre cargos, salários e carreiras que possibilitasse de maneira simples e funcional, porém técnica e cientificamente, produzir uma teia de conhecimentos sobre os cargos da empresa parceira e solucionar os problemas internos de progressão e promoção de seus colaboradores, proporcionando a eles, de forma clara, a compreensão de seu reconhecimento, de sua carreira e de sua vida dentro da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (3) Graduação: (1) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Ana Cláudia Gonçalves de Sá Jardim - Integrante / Tarrara Alves Horsth - Integrante., Financiador(es): Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2017 - 2018

  [Edital N. 120/2017 NIT/IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital N. 85/2016 NIT/IFNMG] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

• 2023 - Atual

  [Edital Nº. 139/2022 NIT/IFNMG] Observatório de Tecnologias Inovadoras em Educação: Desenvolvimento de uma Plataforma Web baseada em Georreferenciamento, Descrição: Propõe-se a criação de um observatório de tecnologias inovadoras que sirva para o compartilhamento dessas ações de diferentes públicos, permitindo adaptações e desenvolvimento de outras finalidades, a fim de incluir, co-criar e interagir com outros contextos. Isso pode culminar em uma rede de apoio na forma de um espaço digital, consolidando uma comunidade. Isto é, a medida que instituições e professoras se debruçam sobre o observatório, vai-se criando uma naturalidade quanto à utilização de tais práticas, engajando-os para a reprodução, a proposição a reconfiguração de outras e novas práticas. A aprendizagem e o conhecimento se baseiam na diversidade de opiniões, propostas e perspectivas (GÓMEZ, 2015, p. 51). Desse modo, compreende-se o quanto é relevante a interação em rede através desse compartilhamento de conhecimento e ações concretas. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Aline Patrícia Sobral dos Santos - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Wallas Siqueira Jardim - Integrante / Marcelo de Miranda Lacerda - Integrante., Financiador(es): Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2023 - Atual

  [APQ-04471-23] Consolidação da Editora do IFNMG para a promoção da ciência no Norte de Minas Gerais por meio de aporte de recursos humanos e aparato produtivo, Descrição: A proposta tem por objetivo fortalecer e ampliar a atuação da Editora do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG) no sentido de promover a produção e disseminação da produção acadêmica na região de abrangência do IFNMG, no Norte, Noroeste e vales do Jequitinhonha e Mucuri de Minas Gerais. Considerando que o desenvolvimento regional perpassa pela capacidade de geração e difusão do conhecimento à nível bibliográfico, torna-se necessário estimular a promoção do conhecimento acadêmico e técnico-científico. Nesse contexto, a Editora do IFNMG tem um papel fundamental. Com 37 obras publicadas, a Editora do IFNMG teve seu primeiro conselho editorial nomeado pela Portaria n 253 de 13 de Julho de 2021, tendo no ano seguinte, lançado o seu primeiro edital de publicação de obras, Edital n 114 de 06 de abril de 2022. Para a consolidação da Editora do IFNMG e alcançar o objetivo proposto, faz-se necessário o aporte de recursos humanos qualificados e o aprimoramento do aparato produtivo da editora, esperandose aumentar a capacidade de publicação de obras relevantes para a região, bem como aprimorar a qualidade dos serviços oferecidos, incluindo revisão, editoração e distribuição de publicações, e garantindo a sustentabilidade de suas atividades.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Edinei Canuto Paiva - Integrante / Gabriella Saraiva Corrêa - Integrante / Vinícius Ferreira Faria - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2022 - Atual

  [ACN-00065-21] Proposta de Desenvolvimento da Inovação no Norte de Minas Gerais por meio da Consolidação da Infraestrutura Física e Digital e de Recursos Humanos do Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT) do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG), Descrição: A proposta visa o desenvolvimento da inovação no Norte de Minas Gerais, cuja cultura regional tem apresentado forte influência nos aspectos econômicos e produtivos, representando grande parte da subsistência de sua população. Nesse contexto, pesquisadores da região têm confluído ações para a condução de projetos de pesquisas que possuem como objeto de estudo e experimentos a própria estrutura local de mercado e meio ambiente. Apesar disso, a transformação desse ambiente acadêmico em um ambiente de pesquisa aplicada e extensão tecnológica para a consolidação da inovação na região necessita de uma estrutura mais robusta, que possibilite a disseminação da cultura da propriedade intelectual, desperte o interesse em proteger suas criações, oriente os processos de transferência de tecnologia e estimule o desenvolvimento do empreendedorismo. No Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG), por meio da Coordenação de Inovação, dentro da Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação, o Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT) é, atualmente, uma das principais estruturas direcionadas para o alcance desse propósito, a nível institucional e regional ? embora apresente deficiências organizacionais, como a falta de recursos financeiros, de infraestrutura física e digital e de recursos humanos. Portanto, a consolidação do NIT/IFNMG proporcionaria o incremento necessário para ampliação dos serviços de registro de propriedade intelectual, de prospecção de convênios e parcerias, da gestão do conhecimento e organização do Ecossistema Regional de Inovação, da captação de recursos para projetos e da mediação entre Startups e Microempresas com os pesquisadores do IFNMG por meio de cooperação público-privada. Assim, compreende-se que o desenvolvimento do NIT/IFNMG poderá dar apoio aos diversos atores ligados a esse escopo, atendendo a uma multiplicidade de demandas de tecnologias e competências locais ? considerando as necessidades idiossincráticas em função do contexto subjacente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Edinei Canuto Paiva - Integrante / Gabriella Saraiva Corrêa - Integrante / Wagner Cavalcante Medeiros - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2018 - 2020

  [Edital Nº. 191/2018 NIT/IFNMG] Modelos Motivacionais Padronizados na Administração de Pessoas: O desenvolvimento de um Sistema Gerencial de Plano de Carreiras, Descrição: Desenvolver um estudo sobre cargos, salários e carreiras que possibilitasse de maneira simples e funcional, porém técnica e cientificamente, produzir uma teia de conhecimentos sobre os cargos da empresa parceira e solucionar os problemas internos de progressão e promoção de seus colaboradores, proporcionando a eles, de forma clara, a compreensão de seu reconhecimento, de sua carreira e de sua vida dentro da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (3) Graduação: (1) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Ana Cláudia Gonçalves de Sá Jardim - Integrante / Tarrara Alves Horsth - Integrante., Financiador(es): Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

• 2017 - 2018

  [Edital Nº. 120/2017 NIT/IFNMG] Sistemas de Informações Gerenciais na Gestão de Recursos Humanos: Desenvolvimento de um Aplicativo de Gerenciamento de Processos de Recrutamento, Seleção, Cargos e Carreiras, Projeto certificado pela empresa JEAN JOSE DE MATOS - ME em 29/11/2017., Descrição: O objetivo deste Projeto é desenvolver um sistema de informação para smartphones, tablets e PCs de geoprocessamento que receberá cadastros de pessoas a procura de emprego e de empresas que estão com vagas de emprego abertas, criando um mapeamento baseado em georreferenciação e de perfil, de forma que indique para o usuário as melhores e adequadas possibilidades de emprego, e os potenciais candidatos para as empresas cadastradas.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Ângela Maria Bispo dos Santos - Integrante / Emanuelle Mota Batista - Integrante / Gustavo Pinheiro Joseph Costa - Integrante / Jefferson Alves Souza de Oliveira - Integrante / Shara Batista Figueredo - Integrante.

• 2016 - 2017

  [Edital Nº. 85/2016 NIT/IFNMG] Melhorando processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis nas Organizações: Construção e Desenvolvimento de um Software Gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental, Descrição: O projeto visa desenvolver um software gerencial de testagem, avaliação e diagnóstico comportamental para uso em processos de seleção, avaliação de desempenho e mapeamento de perfis psicológicos, estabelecendo-se como uma ferramenta profícua na área de Gestão de Recursos Humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (5) . , Integrantes: Gustavo Henrique Silva de Souza - Coordenador / Ester Santos Froede - Integrante / Yuri Bento Marques - Integrante / Geraldo Lopes Junior - Integrante / Marlone Junger Lima - Integrante / Beatriz Tameirão Baur - Integrante / Karla Barbosa dos Santos - Integrante / Randrine Dutra Lopes - Integrante.

Prêmios