Denise de Camargo

Outras informações:
PROFESSORA DA PÓS GRADUAÇÃO DO CURSO PSICOLOGIA DOS PROCESSOS DE TRABALHO E GESTÃO, CERTIFICADO PELO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, MINISTRANDO AS DISCIPLINAS "GESTÃO DE PESSOAS" - PLANEJAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.

Outras informações:
Desenvolvimento e aplicação de Treinamentos Comportamentais

Outras informações:
PROFESSORA DA PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES, MINISTRANDO A DISCIPLINA "APRENDIZAGEM HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES". PROFESSORA DA PÓS GRADUAÇÃO EM ORIENTAÇÃO VOCACIONAL E PROFISSIONAL, MINISTRANDO AS DISCIPLINAS GESTÃO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA E A DE COACHING E MENTORING.

Outras informações:
Ministro aulas no curso Tecnológico de Gestão de RH nas disciplinas de: - Técnicas de Negociação e Administração de Conflitos; - Cultura e Poder nas organizações; - Técnicas e Práticas de Avaliação de Desempenho. - Supervisão de estágio. No curso de Formação Pedagógica Especial ministro aulas na disciplina de: - Psicologia da Educação

Outras informações:
Ministro aulas nos cursos: - Tecnólogo de Gestão de RH nas Disciplinas de: Treinamento e Desenvolvimento; Técnicas de recrutamento e seleção; Psicologia Organizacional; Segurança e Saúde Ocupacional; Relações Sindicais e negociações trabalhistas; Supervisão de Estágio. - Administração de Empresas nas Disciplinas de: Teorias da Administração; Tecnologias de Gestão; Administração de RH; Empreendedorismo. - Matemática na disciplina de: Psicologia da Educação.

Outras informações:
Inicialmente atuei em uma divisão da GM, instituição denominada de Delphi Chassis. Posteriormente a Delphi tornou-se independente da GM passando a constituir-se como Delphi Automotive Systems. Na DELPHI atuei no cargo de Analista de Recursos Humanos Sr, reportando ao Diretor Industrial, sendo responsável pelos subsistemas de Seleção de Pessoal, Documentação, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Cargo, Remuneração e Carreira, Segurança e Medicina Ocupacional.

Outras informações:
Atuação na empresa DAIDO Industrial e Comercial (380 funcionários) como Encarregada Administrativa e de RH reportando inicialmente ao Controller e posteriormente a Diretoria da empresa. Responsável pelas áreas de Administração de Pessoal, Benefícios, Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança e Medicina do Trabalho, Telefonia/Recepção, Cargos, Remuneração e Carreira e Administração de serviços terceirizados: motoristas, Segurança Patrimonial, Restaurante Industrial, Limpeza e Jardinagem. Liderança de dez (10) funcionários diretos e 28 terceiros. Responsável pelas Políticas e Diretrizes de RH. Principal desafio:Implantação de uma nova unidade da Daido no estado do Amazonas responsável pela definição e contratação dos fornecedores da área de ADM/RH, contratação dos funcionários, estabelecimento da política de benefícios e remuneração e por adaptar políticas e diretrizes de RH a cultura da região e as características de produção da nova unidade.

Outras informações:
Atuei como Gestora de Recursos Humanos da empresa COMPSIS, reportando ao Diretor Presidente, responsável pelas áreas estratégicas de RH - Captação de RH, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima organizacional, Segurança e Medicina do Trabalho, Cargos, Remuneração e Carreira. Antes da mudança da estrutura organizacional respondia também pelas áreas de Administração de Pessoal e Benefícios.

Outras informações:
Na ENIO RESENDE & CONSULTORES ASSOCIADOS atuei como Consultora de RH prestando serviços em empresas da região do Vale do Paraíba, a saber: EMBRAER e TRIMTEC/IRAMEC: realizei trabalhos relacionados à elaboração, revisão e ranking dos perfis de cargos da organização, mapas de movimentação de carreiras, indicadores de graduação das capacitações em todos os níveis e treinamento gerencial que subsidiaram o Plano de Cargos e Salários. Atuei nesta empresa com contrato temporário e depois como profissional autonômo.

Outras informações:
Na unidade da BRASINCA INDUSTRIAL S.A. de Caçapava atuei nas áreas de Recrutamento e Seleção, Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. No processo de certificação do Sistema de Qualidade, segundo a ISO 9002, participei na unidade de Pouso Alegre/MG de equipe multidisciplinar, onde elaborei e ministrei cursos que compõem o processo de Conscientização para a Qualidade daquela unidade. Participei da elaboração das diretrizes e procedimentos para a área de treinamento e respondi pelo item treinamento nas auditorias internas e externas. Ainda relacionado à implantação de ISO 9000, administrei quadro de sugestões no Sistema de Melhoria Contínua da Qualidade.

Outras informações:
A Siderúrgica Fiel foi adquirida pelo grupo MANNESMAN S.A. no período em que atuei na empresa.